招投标工作计划
2024年招标工作计划（三篇）
2024年招标工作计划____年，市招管局将以____、省第____和市第十次当代会精神为指导，以规范和整顿市场秩序为宗旨，以深化机制改革和科技进步为动力，以提升“合肥模式”辐射影响力和示范效应为出发点，以建成区域一流、中部第一、全国领先、世界知名的公共资源要素交易大市场为目标，努力提高招投标各项工作水平，推动招投标事业持续快速健康发展。
一、健全完善招投标监管机制。
一是进一步完善公共资源交易制度建设，将《合肥招投标监督管理办法》（第____号市长令）列入人大立法，上升为地方性法规，来巩固和扩大招投标体制改革成功，加强对招投标市场的监管。
二是继续加强对招投标全过程的监督管理，尤其是标后监督管理，招投标监管部门会同监察、财政、审计、建设、建工、交通、水务等部门对中标人履约情况实行考核，通过专项稽查和随机抽查，严厉打击招投标违法违规行为，加大惩处力度，变“一招就了”为“一招就管”。
三是进一步推进信用体系建设，加强与各行业主管部门、外地市招投标机构的诚信体系联建、共享，逐步建立统一的信用信息平台、统一的信用评价标准、统一的信用奖惩机制。
四是进一步完善有效最低价评标办法，重点研究分析经评审的最低投标价法利弊，从项目评审、标后实施等方面加以完善，同时针对不同的项目特点，充分考虑项目技术要求、复杂程度和招投标市场管理的综合目标，具体问题具体分析，在尊重业主选择的同时做好业务指导和引导，强化招标文件的科学性和可操作性。
二、不断促进招投标管理现代化。
一是利用现代电子信息技术，推广通过网络平台进行招投标活动，继续实施网上下载招标相关文件，开发电子化招投标模式，通过安全使用网络这个信息高速公路，降低投标成本。
探索网上投标、网上评标的新方法，减少人为因素对招投标活动造成干扰，遏制围标、串标现象。
二是全面推行网上投标、远程评标，实现标书电子化，评标异地化，有效解决本地评委“常委化”现象、最大限度地屏蔽评委信息、节约评标成本、提高评标效率。
招投标工作计划范文系列(10篇)
招投标工作计划范文系列(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年招投标中心工作计划
2024年招投标中心工作计划一、总体目标2024年招投标中心的总体目标是提高招投标工作的效率和透明度，推动公正竞争，确保政府采购和工程建设领域的公共资源利用效益最大化。
二、工作重点1. 完善招投标制度在2024年，我们将进一步完善和优化招投标制度，使其更加合理、公正、透明。
我们将制定招投标相关的政策法规和标准，进一步规范和标准化招投标活动。
2. 创新招投标模式我们将积极推动创新招投标模式，鼓励采用电子招投标平台和互联网技术，实现网络化、数字化的招投标全过程管理。
同时，我们还将探索引入国际招标、竞争性谈判等先进的招投标方式，丰富招投标模式，提高工作效率。
3.提高执法水平我们将加强对招投标活动的监督执法工作，建立健全执法监管体系，加大对违法违规行为的打击力度。
同时，我们还将加强与相关部门的合作，共同查处招投标领域的不法行为。
4.推动信息公开我们将推动信息公开工作，加强对招投标信息的披露和公开，提高透明度。
通过建设信息公开平台，及时公布招投标相关信息，增加社会监督力度，促进公正竞争。
5.强化人员培训我们将加强对招投标人员的培训和专业素质提升，提高业务水平和工作能力。
通过组织培训班、研讨会等形式，提高招投标人员的专业素养和综合能力。
三、具体措施1. 加强制度建设：（1）完善招投标制度，明确招投标程序和要求；（2）加强对招投标相关法律法规的研究和解读，提高工作人员的法律意识和规范化操作能力；（3）制定和修订相关招投标规范标准，提高招投标的规范性。
2. 推动创新招投标模式：（1）推动各级招投标机构使用电子招投标平台，实现招投标全过程的电子化管理；（2）促进招投标信息的互联网化，加强信息系统的建设和应用；（3）鼓励使用竞争性谈判、国际招标等新的招投标模式，提高招投标的灵活性和效率。
3.加强执法监管：（1）建立健全执法监管机制，明确执法责任和权限；（2）加强对招投标领域违法违规行为的监督和打击，严厉查处违法行为；（3）加强与相关部门的合作，共同打击违法行为。
2024招投标工作计划
2024招投标工作计划一、前言招投标工作是企业发展和项目实施的重要环节，为了确保招投标工作的顺利进行，需制定详细的工作计划。
本文将围绕招投标工作的五个阶段，即立项准备、招标准备、招标实施、评标和中标结果公示，制定2024年度的招投标工作计划。
二、立项准备1. 审查项目可行性研究报告和竞争性谈判结果，确认项目立项和拟定招标方式。
2. 成立招标工作组，确定各成员的职责和工作任务。
3. 确定招标文件的编制要求和时间节点。
4. 就项目招标进行前期宣传，吸引潜在投标人的关注。
三、招标准备1. 开展市场调研，了解行业动态和潜在投标人的情况。
2. 制定招标文件编制方案，包括文件结构、内容要求等。
3. 向有关单位征集评标人员名单，进行评标人员的培训和背景调查。
4. 确定招标公告的发布渠道和时间，向相关媒体发送招标公告。
四、招标实施1. 组织开标会议，公开进行投标人资格审查和报价的开标。
2. 进行资格预审，确定符合条件的投标人名单。
3. 组织现场踏勘和答疑会议，解答潜在投标人的疑问。
4. 编写招标文件修改通知并发送给所有投标人。
5. 监督施工单位履行合同约定，并进行现场检查和验收。
五、评标和中标结果公示1. 成立评标委员会，按照招标文件的要求进行评标工作。
2. 进行投标报价和技术方案的评分，并确定最终评标结果。
3. 将评标结果报相关部门审批，获得批准后确定中标人。
4. 编写中标通知书，并向中标人发送。
5. 对未中标的投标人进行告知，并公示中标结果。
六、后期工作1. 签订合同并进行履约管理，确保项目按时按质完成。
2. 开展供应商评价工作，记录供应商的履约情况和业绩。
3. 对招投标流程进行评估和总结，提出改进意见。
以上为2024年度招投标工作的计划安排，旨在确保招投标工作的规范和有序进行。
在实际操作中，应根据具体情况进行调整和优化，以达到最佳效果。
招投标工作的成功与否直接关系到企业的发展和项目的顺利实施，因此需要高度重视和密切跟踪。
招标工作计划汇编六篇
招标工作计划汇编六篇招标工作计划汇编六篇招标工作计划篇1一、招标形式：拟采取招标、邀标相结合的形式，以邀标为主，不排除资质好的没有邀请的供应商。
(一)目前与我馆正式合作的图书供应商，拟作邀标对象：1、中文图书供应商北京百万庄图书大厦有限公司：拥有机械工业出版社全额投资2亿元为高校图书馆采选图书量身打造的国有大型科技、教育类专业书城。
公司重点构建店面零售、大客户销售(图书馆配送、教材等)、网络销售三大业务模式。
自某某年以“图书馆直营”的模式进入馆配市场以来，如今公司的高校图书馆客户已遍及全国20多个省市。
北京人天书店有限公司：创立于1998年，经过十几年的发展，人天书店已经成为一家国内知名度颇高的民营图书发行公司和出版信息提供商。
人天书店定位于为公共和高校图书馆提供专业化服务，目前已具有一般省级新华书店集团的规模。
武汉三新书业有限公司：创立于1998年，是一家从事各版图书批发业务的专业公司，拥有二级图书批发资质。
目前已在全国23个省、市、自治区开设了区域性的销售及售后服务机构，是一家为高校图书馆及公共图书馆提供专业化馆藏服务的公司。
浙江省新华书店集团馆藏图书有限公司：是浙江省新华书店集团所属的全资国有企业。
某某年底馆藏公司应运而生，它专门面向各类图书馆客户，依托总部超大的物流仓库、先进的电子商务手段及计算机智能管理系统，为客户提供系统、专业化的服务。
上海联诚图书有限公司：创立于某某年，由上海丹诚图书数码科技有限公司、上海申联文献信息技术有限公司共同出资组建。
立足于上海本土，目前业务已扩展到南通、河南、武汉等地。
业务范围包括中文图书、港台书、中文报刊等资源的配送及加工服务。
2、外文图书供应商中国图书进出口上海公司：成立于1985年，为中国最大的图书进出口公司之一——中国图书进出口(集团)总公司在上海设立的分支机构，隶属于中国出版集团公司。
公司主要从事世界各国和地区的图书、报刊、音像制品等文化信息产品的进出口和销售业务以及出版和发行业务。
招标工作计划6篇
招标工作计划6篇招标工作计划13.1 送达投标文件、开标：根据招标文件的规定，投标人在指定的投标截止时间和送达地点将投标文件送达。
在招标投标管理机构、招标人等相关人员在场的条件下公开开标。
3.2 评标、定标：根据招标文件的规定，在招标投标管理机构监督下，由招标人和代理人随机抽取库内相关专业专家，并和招标人代表共同组成评标委员会（评标委员会成员为5人以上奇数，专家为评标委员会成员总数的2/3）。
评标委员会的职能是完成对投标文件的初步和详细评审。
评审结束须形成评审报告。
如果根据有关法律法规，招标人授权评标委员会定标，其评审结果即为定标结果；如果招标人自行定标，可根据评标委员会推荐的中标人候选人定标。
由代理人及时通知中标人及未中标的投标人，并发出中标通知书。
3.3 招标人与中标人签订授予合同：定标后，招标人与中标人，在规定的时间内签订授予合同。
合同签订后招标人应在5日内通知代理人，以便退还投标人的投标保证金。
招标工作计划23.1 送达投标文件、开标：根据招标文件的规定，投标人在指定的投标截止时间和送达地点将投标文件送达。
在招标投标管理机构、招标人等相关人员在场的条件下公开开标。
3.2 评标、定标：根据招标文件的规定，在招标投标管理机构监督下，由招标人和代理人随机抽取库内相关专业专家，并和招标人代表共同组成评标委员会（评标委员会成员为5人以上奇数，专家为评标委员会成员总数的2/3）。
评标委员会的职能是完成对投标文件的初步和详细评审。
评审结束须形成评审报告。
如果根据有关法律法规，招标人授权评标委员会定标，其评审结果即为定标结果；如果招标人自行定标，可根据评标委员会推荐的中标人候选人定标。
由代理人及时通知中标人及未中标的投标人，并发出中标通知书。
3.3 招标人与中标人签订授予合同：定标后，招标人与中标人，在规定的时间内签订授予合同。
合同签订后招标人应在5日内通知代理人，以便退还投标人的投标保证金。
招标工作计划3根据集团公司动员大会上部署的工作计划，结合本科室具体落实安排实施如下：1、在集团公司的领导和分管经理的指导下，积极深入主动开展本科室一切正常工作，以集团公司开发建设为中心，及时准确精心组织招标工作，以高起点、高效力、高质量完成集团公司交给的招标工作任务。
2024年项目招标工作计划(4篇)
2024年项目招标工作计划一、前言随着市场的竞争日益激烈，企业需要通过招标来实现资源的整合和合理利用。
招标工作作为项目的重要环节，对于保障项目的质量和进度具有至关重要的作用。
因此，制定一个全面、合理的招标工作计划，对于项目的成功实施具有重要意义。
二、目标和原则1. 目标：确保项目的招标过程公平、公正、透明，选择到合适的供应商，实现项目的高质量、高效率推进。
2. 原则：（1）公开透明原则：严格按照法律法规的要求进行招标，公示招标信息，实行公开投标。
（2）公正竞争原则：保证所有供应商在同等条件下参与竞争，不偏袒任何一方。
（3）优质服务原则：确保供应商提供的产品和服务质量符合项目要求，并且具有优质的售后服务。
（4）风险控制原则：制定合理的风险评估和风险控制机制，确保项目的顺利进行。
三、招标工作计划1. 准备阶段（1）确定招标工作组成员，明确各个成员的职责和任务，组建项目招标工作小组。
（2）制定招标文件，明确项目的规模、要求和技术参数，制定合理的评标标准。
（3）编制预算，确定项目的经费来源和使用情况，并向相关部门进行报备。
（4）宣传招标信息，发布招标公告，向潜在供应商提供详细的项目信息。
2. 招标发布（1）确定招标采购方式，如公开招标、邀请招标、竞争性谈判等。
（2）发布招标公告，公告内容包括项目信息、投标要求、投标文件提交截止时间等相关信息，并在国家招标网、本地媒体等渠道进行发布。
（3）接受符合条件的供应商的投标文件，在规定的时间内进行投标文件的接收和登记。
3. 投标评审（1）召开评标委员会会议，审查各家供应商的投标文件，评定投标文件的合格性和符合程度。
（2）按照评标标准对符合要求的供应商进行评审，并对评审结果进行记录和归档。
（3）根据评审结果制定招标结果公示方案，并公示招标结果，同时通知中标供应商。
4. 中标及合同签订（1）确立中标供应商，与中标供应商沟通并签订正式合同，明确双方的权益和义务。
（2）合同签订后，制定中标供应商的绩效考核标准，确保供应商按时交付产品和提供服务。
2024年招标工作计划范文（五篇）
2024年招标工作计划范文《____》工程招标工作计划任务书一、时间规划1. 拟定的招标工作时间框架为50至60天。
2. 预计的工程建设项目时间为18至24个月。
二、工作计划内容与要求1. 施工招标筹备阶段1.1 确保招标项目具备的条件，由指定人员在年月日前完成，包括：a) 履行项目审批手续，提交立项批准文件、固定资产投资许可证、建设工程规划许可证等。
b) 确保资金落实，提供资金证明文件，作为项目招标的前提条件。
c) 准备施工图设计。
1.2 进行招标资质审查，建立招标工作机构。
1.3 选择合同类型（如____合同），考虑项目规模、复杂性、工期、竞争情况、单项工程明确度、准备时间及外部环境因素。
1.4 确定发包范围，划分标段。
1.5 确定招标方式，解释选择公开招标或邀请招标的理由。
1.6 由指定人员在年月日前完成招标备案和申请工作。
2. 招标实施阶段及定标签约2.1 编制资格预审文件和招标公告，由指定人员在年月日前完成。
2.2 发布资格预审通告、招标公告或投标邀请书。
2.3 进行资格审查。
2.4 销售与修改招标文件。
2.5 安排现场踏勘和投标预备会。
2.6 接收投标人的标书。
2.7 开标、评标。
2.8 选择最优投标进行定标，发出中标通知书。
2.9 签订工程合同。
以上各环节工作将严格按照时间表进行，确保招标工作的高效、合规进行。
2024年招标工作计划范文（二）（一）强化团队建设，塑造优秀集体在新的时代背景下，为适应全市经济建设发展和招投标各方需求，我们将着重打造一支高素养的党员队伍和职工队伍，致力于培养积极向上的先进集体。
我们将深入持久地推进精神文明建设活动，确保活动的"四落实"，以提升职工的政治思想素质、业务能力和工作态度。
职工的服务将以人性化为理念，做到积极、细致、周到和规范。
同时，按照市委和局党组的指示，广泛开展争先创优活动，力争成为"勤廉集体"，鼓励每位职工争当"勤廉标兵"。
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招投标工作计划招投标工作计划20xx年，我们将继续按照统一进场，管办分离，规则主导，全程监督的总体思路，紧紧围绕完善制度、严格监管、廉洁高效、服务发展的总体要求，进一步加大监管力度，探索招投标工作的新举措，全面提升监管服务水平，为全县经济和社会发展做出应有的贡献。
一、工作目标:1、使用财政性资金的工程建设项目进场招标监管率100%;政府集中采购进场交易监管率100%;国有产权交易进场监管率100%;土地出让交易监管率100%。
监管和服务工作继续保持零差错、零投诉。
2、高质量、高效率地完成县重点工程、实事工程的招投标监管服务工作。
3、开展招投标专项治理，查找突出问题，遏制虚假招标、规避招标、借用资质及围标、串标等违法违规行为发生。
4、进一步健全招标评委库及政府采购评委库，加强对评委的考核。
5、不断完善中心服务功能，积极推行网上招标、计算机辅助评标及远程评标。
6、切实加强标后监督管理。
7、在政府采购方式、采购范围与规模以及难点采购项目上取得新突破。
8、加强自身建设和内部管理，全面提高工作人员的业务素质和服务水平。
二、主要措施:1、继续深入宣传，增强法制意识。
不断扩大宣传的深度和广度，把招标人和投标人作为宣传的重点对象，通过广播电视、网络、报刊、宣传栏、标语、简报、教育培训等多种形式重点宣传有关法律法规，营造依法招标采购、依法投标、依法监管的社会舆论氛围。
2、加强协调配合，加大监管力度。
加强与纪检监察、检察、建设、财政、审计等部门的配合，就重点工程项目开展联合执法检查，规范招投标过程的每一个环节，加强标后监督管理，坚决纠正标后可能发生的违法违规现象。
出台《遏制串标围标办法》进一步规范投标人行为。
认真贯彻落实xx文件精神，切实加强对政府投资项目的监管，提高政府投资项目招投标效率和效益。
3、加强调查研究，创新工作方法。
在工作中积极探索招投标工作的新途径，力争在解决招投标工作存在的老大难问题上取得新突破;认真研究网上报名、网上招标等，并尽快推广到工作实践;建立投诉查处联席会议制度，实行招投标违法违规行为记录和评标结果公示，推行诚信体制建设;进一步完善和规范政府采购工作，减化办事程序，提高采购效率;强化评委队伍建设，出台《评委考核办法》，建立评委考核奖惩机制，提高评标质量和水平。
4、运用科技手段，规范招投标行为。
进一步加大硬件投入力度，积极推行网上招标、计算机辅助评标、远程评标、异地评标，完善监控系统、语音通知评委系统、屏蔽系统、门禁系统、信息查询系统，尽最大可能减少人为因素对招标、投标、评标过程的影响，维护好公开、公平、公正的招投标市场环境。
5、加强制度建设，提高人员素质。
进一步完善内部管理的各项规章制度，强化制度的约束力，坚决做到按制度办事，依制度管人。
加大学习培训力度，继续在全办及中心开展内强素质，外塑形象活动，同时有计划组织外出考察学习，拓宽眼界，借鉴先进经验，查找自身不足，提高服务水平。
加强队伍的思想品德和党风廉政建设，努力规范从业人员行为，提高工作人员素质，建设一支高素质的招投标监管服务队伍。
招投标工作计划工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1( 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2( 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3( 经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2( 条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3( 要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人述职报告标题(三)个人述职述职报告标题常见的写法有三种:文种式标题，只写《个人述职报告》。
公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。
个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。
这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。
由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。
“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。
用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。
述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
署名可放在标题之下，也可以放文尾。
(四)个人述职报告写作要求与技巧标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面准确。
既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。
只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。
抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。
因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。
行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
(五)基础知识一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“,,年任,,职务期间的工作汇报”的公文写法;三是“,,,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。
3、正文述职报告的正文包括三部分内容。
第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。
第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。
对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。
但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。
在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。
第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。
三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。
要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。