《我的成功可以复制》读后感5000字
我的成功可以复制,读后感5篇
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他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里......篇一：《我的成功可以复制》读后感粘贴成功＿＿＿《我的成功可以复制》这本描述打工皇帝唐骏成功史的书看得我是热血彭湃，却又暗自神伤。
他问“如果我可以成功，你为什么不可以？”我也在心里问自己，为什么离开校院后，和同学间的差距越来越远了呢？带着这样的疑问翻开了这本书。
这本书大概可以分为两部分，前面主要是讲他的奋斗史，后部分主要是讲的他对于企业管理中的一些心得体会。
而对于我的实际情况最为关注的最有体会的也是在前半部份。
“成功4+1”与“简单+勤奋”是唐骏给出的成功秘诀。
4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。
知识不等于智慧，只有具备运用知识的能力才叫智慧。
也许，还可以理解为融会贯通。
要想得到机会，首先我们要是一个勤奋的人、勤奋到连自己都受到感动的人；一个勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
当繁重的工作压力，琐碎的生活压抑了你的激情，让你无法激发自身的内在潜力。
那么，我们就要学会创造激情，培养激情。
享受生命的每一个过程，快乐生活，快乐工作。
而机遇是不公平的，它只属于那些有准备的人，好的性格便是要让别人喜欢你！这两条秘诀都强调了勤奋，只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标。
总说人与人之间在智商上并不会有多大的差别，但为什么人与人之间在工作生活中以及所创造的财富又总会有如此大的差别呢？就比如在读书时我们接受的是同样的教育资源，但那个成绩单是多么直率。
谁最努力，谁就能拥有那个漂亮的分数。
以前常常把“不撞南墙不回头”挂在嘴边，以为无论什么事都如同那个分数线一样清晰直观，只要努力了那么他就会直线上升。
人生会遇到很多壁垒，如果躲避它们，你可能就失去了非常重要的机会。
我的成功可以复制读后感
《我的成功可以复制》读后感《我的成功可以复制》读后感《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学开始记录，一直到离开盛大结束，因为他的经历是如此丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是围绕“微软”的前后十年来展开的，一步步从一个最底层的程序员做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，我觉得这是本书的重中之重。
总结全书，从中得到的感悟和受到的启示有：一、做人做事原则：简单+勤奋，做人简单，做事勤奋。
做人要简单，要向上、阳光、乐观、与人为善、厚道，职业经理人要在做事中培养专业的能力、经验、眼光及敬业精神，避开人际斗争。
勤奋是唐骏的一种职业习惯，书中曾多次提及，是他成功的一个极其重要的因素，贯穿其整个成长和职业生涯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。
在工作中，勤奋是执行力的保证。
作为管理者，不但要将勤奋作为一种习惯，而且还要为团队营造勤奋的氛围和环境，用参与感与成就感激励团队所有人保持勤奋的习惯，直至成为一种职业素养。
二、人的性格是可以改变的。
一个要想获得成功的人，应该去改变自己的不足之处。
坚持改，就一定能改！“一个人如果连性格都不想改变，就不要奢谈成功”。
“我们不能改变环境，但我们可以改变自己来适应环境”。
三、“成功4+1”中，4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格。
1、“成功4＋1”之性格好的性格没有固定的定义，简单地说，就是要让别人喜欢你。
如果做不到，就要改变自己。
2、“成功4＋1”之勤奋机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
在工作中，勤奋是执行力的保证。
．3、“成功4＋1”之激情人们往往会因为生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中，从而丧失了自己的内在潜力。
所以我们应该充满激情，但是激情不等于冲动。
激情是发自内心的东西，需要我们去培养。
我的成功可以复制 读后感
我的成功可以复制读后感2002年3月出任微软中国公司总裁，并获得微软中国公司终生荣誉总裁称号2004年2月加入盛大公司任总裁2008年，从盛大卸任后，加盟新华都集团任总裁兼CEO 对于他传奇的一生，我真的感到很佩服。
我不得不想起那句话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，形佛乱其所为。
正是他艰苦的童年才造就了他吃苦耐劳的精神。
我总想说环境是最容易影响一个人的，什么是金子总会发光我从来不相信。
以前我特别羡慕那些心中有梦想，并不惜任何代价想把它实现的人。
像唐骏放弃了自己创办的3家公司加入微软，从最低的程序员做起。
我想很少有人能做到像他一样的魄力，现在的年轻人都追求安逸平稳，从考公务员的人数每年增多就可以看出来了。
因为现实的压力逼得他们不得不放弃曾近的梦想，他们得为妻子孩子房子而忙碌，所以注定一辈子碌碌无为。
我知道我最终也会成为芸芸众生中的一个，因为我也没有那魄力，放弃一切，估计真的是家庭原因逼得我不得不求安稳。
最让我感动的是唐骏做人的严谨与认真的态度，他能叫出公司里所有人的名字，他亲自面试每一位员工，让员工觉得自己是受重视的。
这一点真的值得我学习。
其实每个人都是相对的，如果你能好好对别人，别人也会重视你。
雪中送炭永远胜于平时示好，我给自己立下目标，以后一定得尊重每一个人，争取尽力记好每个人的名字，然后在别人需要帮助的时候给予帮助，能记得每一个人的生日，过节能发信息问候。
第二让我记忆深刻的是他的果断，第一次是与日本老师板仓老师发生冲突后，直接独自一人跑去美国，第二次是离开微软加盟盛大，第三次就是离开盛大加盟新华都；很有自己的想法，其实我很讨厌一层不变的生活，不喜欢井底之蛙永远就只看见自己头上那一轮天地。
一个人就只有一生，我们得得好好活着，好好幸福，好好开心，不为任何人活，就只是为了我们自己。
不管结果如何，就算是失败遍体鳞伤但那时成长的代价，我们依旧得活得漂亮！学到的东西：一：1.日本人做生意的要领：1.日本人讲究信誉2.讲究质量3.讲究产品的准时交付二．在创业的时候，强势有时很重要，而且务必记住价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远该强调的是自己的产品质量三．第一份工作不是选一份好职业，不是选一份好薪水，而一定要选一家好公司，因为一家好公司可以在成名方面奠定你的职业基础。
我的成功可以复制读后感字
我的成功可以复制读后感字在我阅读的众多书籍中，有一本名为《我的成功可以复制》的书籍特别引人注目。
此书由中国著名企业家马化腾所编写，是一本富有启发性的商业成功指南。
以下是我在阅读此书后的感受和思考。
首先介绍一下这本书的背景。
马化腾是中国IT行业的一位泰斗，在运营QQ和微信等业务的同时，他也在致力于推进中国的IT产业提高升级。
此书就是他将自己多年的经验和经历汇集而成的一本著作。
书中系统地阐述了马化腾所追求的企业文化，以及他习得的管理智慧，对于创业者和企业家来说是一本非常有借鉴意义的书籍。
在阅读过程中，我深刻地体会到了书中所传达的那种勇敢精神和创新精神。
作为一个普通的读者，我从书中汲取了很多对于工作和生活的启示。
马化腾在书中强调了对于企业文化的重视，即要有忠诚、有担当、有成就感的员工、有付出、有贡献、有团队精神的企业，这样的企业文化是他一直在倡导的。
这个理念在我的工作中也很适用，因为员工的忠诚度和工作态度是衡量一家企业成功与否的重要指标。
另外，书中也提到了创新精神的重要性。
马化腾曾经在很多场合中提到微信的技术秘密其实并不是技术，而是一种思维方式，即”新”的思维方式。
这种创新思维方式的背后是一种非常重要的文化，也就是不断尝试和实验的文化。
这种文化可以不断激发员工的热情和创造力，从而提升企业的竞争力和市场占有率。
在书中，我还特别关注了马化腾对于互联网发展的见解。
马化腾认为，互联网时代是最容易创新和颠覆的时代。
中国是一个非常适用于互联网发展的国家，因为中国快速的发展引起了很多矛盾，互联网可以缓解这些矛盾。
这种信息时代和创新时代的发展是不会停止的，未来的科技和互联网将会给人们带来前所未有的机会和挑战。
总而言之，这本书是一部富有启示性的商业成功指南，不仅仅对于创业者和企业家有很大的借鉴意义，对于普通读者也有很好的启示。
通过书中的案例，知晓企业和管理之道；通过书中的理念，增强了自己的忠诚度和责任心。
希望我和其他读者能够从中获得智慧，构建自己的成功之路。
《我的成功可以复制》读后感
《我的成功可以复制》读后感《我的成功可以复制》读后感当品味完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的东西，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编精心整理的《我的成功可以复制》读后感，欢迎阅读与收藏。
《我的成功可以复制》读后感1带着一种崇敬的心情，读了《我的成功可以复制》这本书，全书主要介绍唐骏在不同的人生阶段所走过的历程的感悟。
以他最真实的经历，告诉我们，他的成功可以复制。
而我们，从这本书可以看到成功人士所具备的优秀品质、学到他们成功的经验、探究到他们成功的秘诀。
“如果我可以成功、为什么你不可以?”。
每看到这句话，就能给自己以自信，也能激起内心深处对梦想的追求。
读这本书，自己的感受很多，但有几点给了自己很大的体会，而这些恰恰是自己在工作中所不足的、或者是自己一直所追求的。
一、做事勤奋、做人简单“勤奋+简单”是唐骏先生最推崇的职业理念。
在他离开微软的时候，他说“在微软的10年，我不敢说我是微软最勤奋的人，但是，我敢说微软没有比我更勤奋的人”。
正是靠着这种勤奋的工作态度和进取精神，他获得了别人更多的机会，也总是比别人更靠前一步。
而这也告诉我们，不要因为自己的聪明和优秀，就放弃了勤奋，所谓“莫道君行早，更有早行人”也是这个理。
简单是一种人生的态度。
简单不是指幼稚与肤浅，而是指做人坦荡、直率、阳光。
简单，也是指在工作中要把复杂的工作简单化、条理化、有序化。
简单，就需要我们对物质的要求简单一点、对他人的要求简单一点。
二、沟通在工作中经常遇到沟通难的问题，唐骏先生的话颇有道理：沟通是一种态度。
就如同大学生毕业的面试，其实就是人与人之间的沟通，对于面试中被问到的问题，不要说自己不知道，因为那就意味着你放弃了与面试官沟通的机会。
沟通需要什么?沟通需要的是放低姿态，需要技巧。
尤其是在和不同专业的人沟通的时候，去磨练自己的沟通技巧。
找到合适的技巧，加上一个良好的沟通心态，那么，就没有不能解决的问题。
个人读书报告心得我的成功可以复制
个⼈读书报告⼼得我的成功可以复制
读⼀本好书受益匪浅
《我的成功可以复制》是⼀本⾃述体励志图书，讲述中国第⼀职业经理⼈唐骏的成长史。
作者唐骏通过⾃⼰的⼈⽣经历和对于这些经历的思考，把他跨越失败和挫折、最终⾛向成功的经验与读者分享。
认真读完<<我的成功可以复制>>这本书,受益良多,⾃⼰感悟主要归纳有以下⼏点:
1.⼈⽣是⼀场马拉松长跑,要拥有持久的激情,掌控和保持激情的技巧就能赢得⼀个成功的⼈⽣。
在⼯作上也是如此,有⽆⽐的激情就能在⼯作中保持旺盛的精⼒,发现⼯作的乐趣,从⽽把⼯作做好,也会因此得到他⼈的肯定。
2."简单+勤奋"的做⼈做事核⼼理念。
机会是不平等的,它给予勤奋的⼈,勇于争取的⼈,超前地多跨了⼀步的⼈。
勤奋不但是追求成功的必需⽅法,更应成为我们的⼈⽣态度。
"天道酬勤,业精于勤",只有认真努⼒⼯作才会有收获,引领我们实现⼈⽣的⽬标。
3.只要有良好的沟通⼼态,找到合适的沟通⽅式,没有解决不了的问题。
沟通需要放低的⼼态,更需要技巧,这种技巧不是天⽣的,是需要后天不断地磨练。
作者的优良品质，⽆不都靠良好的⼼态、正确长久的习惯、后天的苦习得来。
4.任何事情都是可以变通的.⼀种⽅法不⾏,还可以⽤很多别的⽅法。
循规蹈矩,墨守成规难以成事。
掌握遵循简单明了的规则,不断加以复制,就可以创造出缤纷多彩的⼈⽣。
书还有许多值得总结经验之谈的地⽅，值得我们好好学习并付诸实践⾏动。
《我的成功可以复制》读后感
《我的成功可以复制》读后感看完《我的成功可以复制》整本书心有很大的感慨，一个中国顶级职业经理人的成功道路真的有太多东西要向他学习，如能像他一般的成功，还是需要自己的奋斗与努力。
他从小就接受生活的磨练，遭受生活中的种种逆境，是靠自己的才智和坚持拿到了公派出国深造的机会，在教育部门口每天守候的故事深深的感慨着我。
对自己的目标不达到目的誓不罢休的坚韧。
在唐骏身上看到太多的长处了，我做自己的观点如下：一、人际关系：人际关系包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、战友关系、同事及岭导与被岭导关系等等。
一团体诞生在这个世界里就跟人际关系密不可分，人际关系对每团体的情绪、生活、工作有很大的影响。
所以我们现实工作中要处理好人生的人际关系。
看完唐骏的书，发觉他对人际关系的处理发挥到极点。
儿时就会处理买黄沙看门大爷的关系。
二、沟通：人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。
其桥梁是沟通。
通过沟通来羵柒这团体，通过沟通有利以工作的顺利开展。
治理中说没有沟通，就谈不上治理。
生活中没有沟通，就没有快乐人生。
唐骏跟(tang2 jun4 gen1)盖茨的一次沟通能将盖茨一年之前的行程日期改变。
唐骏改造Windows多语言版本的开发模式授间，由他组建20人的团队到总部Windows开发部门的3000多名软件工程师，教他们学会新的程序开发模式，这些事情就需要用沟通去实现它。
现实的社会需要沟通，良好的沟通技巧会让人终生受益。
三、快速的学习：社会在发展，人类在进步，小时候的我不知道为什么要学习，学习有什么用，但随着年龄的增长，才徐徐明白学习的重要性，现在的社会是科技的社会，不学习将会给这个社会淘汰掉。
自己的生存都搞不定，别说发展了。
曾今我有位班主任这样对我们说了一句话使我记倚锾新，《他说在学校里是老师求你们学知识，而到了社会后是你们求别葌铺，你们知识》。
唐骏的学习历程我不能达到，但是唐骏的那种学习激情和渴望知识我是能做到的。
就像他学习美国总统“罗纳德——里根”那样，日后给他带来了，阳光、幽默、乐观，心态非常好，演讲有激情，跟太太关系还特殊好，让他学到很多准确而高明的人生态度。
我的成功可以复制读后感5篇
我的成功可以复制读后感5篇《我的成功可以复制》讲述的是中国第一职业经理人唐骏的成长史，书中讲述了唐骏的人生经历和对于这些经历的思考，以及他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验。
以下是店铺为大家整理的关于我的成功可以复制读后感，欢迎阅读!我的成功可以复制读后感1：家里早就有一本《我的成功可以复制》一书了，只是断断续续在看。
而经过上次唐骏的“学历门”之后，从燃了我看这本书的念头(可见，负面消息也有一定价值)。
1：还好此书不是唐骏本人所写，整本书胡腾把唐骏简直写成了“救世主”，如本书中提到对微软的“春耕”、“护航”、“融入”计划，给人感觉是如果没有唐骏微软的市场策略就会举步维艰?如果没有唐骏，方兴东的“博客中国”就无法诞生?2：还有他管理公司的方式，比如外地员工亲戚来了都负责接送，送礼物。
工作四年的员工，一共发过工作服20多次，平均每年要发5次工服。
公司的冰箱里放满了牛奶、饼干。
但据我所知，北京这样的地方，我还真没见过有这么好福利待遇的公司。
也许多出书来说，这是一个亮点，是为了体现唐骏优秀的管理模式吧，可行政部门的负担就高了。
3：尽管有一点点质疑，但我对本书的观点大部分还是赞同的。
简单做人，勤奋做事，偶尔做做秀。
从他一直站在教育部门口等部长的态度就能看出，只要坚持，没什么事情办不到。
如果换成我们，设身处地想一想，真正能站在门口的人估计少之又少。
他发明的卡拉OK机的具体细节虽然没有明说，但可以想象的到他当时的努力。
4：如果你有三家公司，你愿意放弃去微软吗?我想，公司没有彻底失败前，没人愿意放弃。
可唐骏做到了，至少是拿得起、放得下。
这本书很早就看完了，一直忘记写读后感了，里面许多内容也忘记了，但我始终记住了两个字：勤奋。
我的成功可以复制读后感2：“打工皇帝”唐骏，也算一个传奇人物了，初次听说这个名字还是因为网上轰传他学历造假的传闻。
这样一个人写得成功指导让我产生了浓厚的兴趣。
人品问题是是非非且不予讨论，认真阅读文章之后，不得不说，每个人物的成功都不会是偶然的，很多的人生经验，成功感悟对我们来说都有着积极、正面的意义。
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《我的成功可以复制》读后感尽管目前唐骏的学历造假在网上传的很凶，但不可否认《我的成功可以复制》是一本不可多得的好书，全书采用时间顺序，从他的小学捡砖头开始，到日本留学、美国创办公司、加入微软，一直到离开盛大结束，经历异常的丰富，所以看起来一点都不觉得枯燥，全书的侧重点是在微软怎样从一个最底层的程序员一步步做到中国区的总裁，以及对这十年的管理经验的总结，既是唐骏的成功历程，又是他的性格转变历程，我个人认为，他的成功是不可能复制的，因为他的成功是建立在很多基础上的，相比之下，他的付出要比我们多十倍、百倍，从受到板仓老师的指责到唐骏赴美，只有四五个月的时间，可以说语言关就很难过。
虽然他一句未提，但从书中可以看出，与美国人交流是没有问题的。
这说明在日本的五年时间，唐骏的英语学习一直没间断过。
另外他的机遇，寻找机遇的锲而不舍精神也值得我们好好学习。
值得我们学习的主要有为人处事原则：简单＋勤奋，性格是可以改变的，职业经理人的六项潜规则，还有企业的核心竞争力是执行力等等。
首先看简单＋勤奋，看上去很容易，就是做人简单、做事勤奋，但实际做起来却非常困难。
简单做人，就是把一切简单化，对的就是对的、错的就是错的，做人坦荡、直率、对一个人的评价当面、背后一个样，不算计别人、不要为提升自己而踩在别人身上。
用合理的心态去踏踏实实做人。
把心思都放在琢磨人上，同事之间勾心斗角，为了一点小利闹的满城风雨，最后只能是互相之间距离越来越远，到头来什么也得不到。
想做到简单，就要求我们努力去接受身边的每一个人，不管你喜不喜欢他，任何人身上都有优点，好的一面，工作中我们去利用他的优点就足够了。
勤奋做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能补琢的成语，勤奋是唐骏的一种职业习惯，“只有勤奋，几年、几十年如一日的勤奋，勤奋到我自己都会感动，这是我全部的秘决”。
机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。
勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
职业经理人的六项潜规则最重要的是怎样和和领导相处，唐骏写到“四年里，我没有和陈天桥红过脸，就连小的争议都没有”。
这太难了，关键就在他对自己的定位：认清自己在公司里永远只能是老二，不能过分看重权力，你不做的事情我做，这就和领导做到了互补，有事时我还是不断地去问他的意见，加以确认。
对目前我们和领导的关系有可借鉴之处。
我的想法是，虽然我和张科长各有分工，但不能把这个分工看得太死，要灵活，因为分工的关系，以后会经常出现我在库里、他不在的情况，所以他不在库里时，凡是科里的工作我就要去做，不能说那是张科分管的，出现问题了要等他去处理，但还要把握一个原则，做就做好，没有把握及时与科长联系，争取把事情做好。
和领导的沟通非常重要，以后要坚持做到把自己想做的事，已经做的事及时向科长、主管领导汇报，了解领导对设备管理的思路想法，以便更好地完成工作。
现在我们处理一些问题，总是与领导不一致、产生了分歧，原因就是站的高度不够，对问题的理解不到位。
但自己认识不到，所以总是坚持自己的观点，结果造成问题不能圆满解决。
这样的事很多，例如今年收粮过程中的燕河营生霉粒超标粮该不该收、柴油浸泡玉米怎样处理几件事。
虽然事后明白了领导的想法，知道自己是错的，但当时还是没有坚决执行。
看过唐骏这本书后，才真正认识到怎样做到平时说的那句话：与领导意见不统一时，在不违反原则的前提下，的坚决执行，适当提出自己的观点。
也希望领导多指导我们，让我们能够了解为什么要这么做，提升我们认识问题的高度。
“一家成功的企业，如果按百分比计算它的成功因素，商业模式占20%，市场机遇占30%，剩下的50%则是企业的执行力。
”可见，执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是企业竞争力的核心。
怎样提升执行力？唐骏写到“执行力是指让你去做一你就做好一，而我是让我做一的我可以做到二、做到三”。
认真体会这句话，才知自己与成功人士的差距在哪里。
工作中，能将领导安排的事情做好，就自认为不错，取得了很大的成绩，没想到实际上你做的工作都是领导安排下来的，你只是一个执行者，只有在完成领导交办任务前提下，融入自己的创新，把领导的任务得到提升。
多动脑筋想到做完这件事后，还应完善哪里，哪里还需要努力做到，这是最值得思考的，也是怎样提升执行力最重要的环节。
人之所以有优秀与一般不同，在于优秀者除了干还会想。
企业亦如此，一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情，在于比别人做得好，落实更到位，执行更有效果。
在唐骏先生离开微软的时候，他跟盖茨讲，“在微软的十年当中我非常努力、非常勤奋。
我不能说过去十年我在微软的5万名员工当中我是最勤奋的，但是我可以说微软公司没有任何一位员工可以站出来说，我比唐骏更加勤奋……”正是靠着这种勤奋的工作态度和进取精神，他获得了比别人更多的机会，也总比别人走的更快。
而这也告诉我，不要总认为自己很勤奋就懈怠，因为所有成功人士都比我更勤奋。
勤奋不但是我追求成功的必需方法，更应成为我的人生态度。
命运女神给予人们的机会是不平等的，它总是眷顾那些勤奋的人、勇于争取的人、超前跨步的人。
简单是一种人生的态度，做人襟怀坦荡、积极向上；简单也是指在工作中把复杂的工作简单化、条理化。
简单更需要自己把精力全部放在工作上，不要为周围的纷繁琐事所羁绊。
做人不能违背道德、违背良心；做事要全力以赴、勤勤恳恳、踏踏实实。
沟通是一种态度。
在日常工作生活中经常会碰到沟通难的问题，那么沟通需要什么？沟通需要的是放低姿态，需要技巧。
只要有良好的沟通心态加上一个合适的沟通方式，就没有不能解决的问题。
人品就是一个人的思想品质。
微软副总裁李开复博士说“我把人品排在人才所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑用他。
”唐骏先生也认为：三流的销售靠手段，二流的销售靠品牌，一流的销售靠人品。
俗话也说做事先做人，由此可见人品的重要性。
时刻提醒自己：做-好-人。
“如果我可以成功、为什么你不可以？”这句话揭示了唐骏先生取得成功的真谛“做人简单、做事勤奋”，同时也给我以自信，激励了我对梦想的追求。
“生命不息，奋斗不止”，只要记住“做人简单、做事勤奋”，我相信我会做好我自己。
它让我分清了激情和冲动，我以前老是纳闷为什么自己总是缺乏耐心和毅力，我在这找到了合理的解释：我一时心血来潮的打算并不是内心的激情而只是一时的冲动。
并不是我缺乏毅力而是一开始就没有形成真正的激励，一开始就是成跌倒的姿态。
对某一事物的激情决定着成败，我也知道激情会和记忆一样很容易消退，但从内心深处发出的激动是可以长时间的保持的。
给自己找一个可以长久的释放激情的目标是当务之急，找一个一生为之奋斗的理想，确定好每个阶段的小目标可以让奋斗的激情长存！简单＋勤奋。
做人简单，做事勤奋。
我觉得生活也是简单点的好，我一向信奉“一切从简”的原则。
生活中的闲杂事少了可以让我更集中精力的干主要的是，让我充分的享受做事的过程。
我是个急性子信奉雷厉风行，但总是给人一种毛毛躁躁之感，做事不踏实。
这一点是我要改正的！刚刚过去的一个学期，我的简单原则被破坏，我的勤奋大旗被折断，其中2%是自己的意志力不坚定，但是！！98%坏在我老弟手中！致使我的这个学期很颓废、很失败。
我虽然整天说我老弟很烦人，很讨厌！但是我打心眼里愿意为他服务！我从没有真正的烦过，他是我一个甜蜜的负担！他无意中给了我一个任务：怎样处理突发的杂事，当生活中出现麻烦事之后怎样把它简化，不烦不燥，从容的面对。
他真是磨我的性子啊，知道我最怕麻烦，偏偏制造麻烦考验我。
唐骏的书让我发现我所谓的麻烦纯粹是自找麻烦！他的经历中所面对的麻烦他都没称为麻烦！是我自己不会处理自己的生活才导致了我这学期的失败！“人生是一段充满变数的旅途，现在就跟自己说很久之后如何如何，反而是一种阻碍”这句话又给我的思维注入了一股细流。
高中时老师就说我想得多，我当时脑子中总认为凡事要着好准备，这样当事来临的时候就会从容的面对。
可是我错了，这样很然我很累！我一直相信“祸兮福所倚，福兮祸所伏”每次收到一点的小恩惠就会战战兢兢的等待倒霉的来临。
我现在明白啦有的时候考虑的过多反而会成为你的负担，所以以后的事就以后再说吧，做好当下的事最重要。
凡事相信顺其自然，水到渠成，努力了就会有收获，虽然可能会打折扣但只要不因为当初没有好好努力过而后悔就行。
对事要抱有积极的心态，不能老是往最坏处想。
“能考入重点大学固然很好，但是并非进到重点大学就可以解决你的问题，也不意味着到了非重点大学你的人生就缺少机会。
”在大学，我们应该学会：1、找到一种快速学习的方法对于企业来说，看重的不是你学过了什么，而是你的学习能力。
到底什么样的人才是人才？是那些还没有露出锋芒却愿意学、能学会的人。
对于一个职场人来说，快速学习的能力是我们生存的本能。
其中最重要的技巧是学会先看目录，抓住一本书的重点是什么，最经典的部分是什么。
先抓住最重要的，然后再逐次往下延伸。
这种快速学习的能力需要不断练习的。
2、学会一门外语学习英语决心的大小与对英语用途的认识有关。
如果认为“不出国用什么英语”、“中文资料都看不过来，哪里还有时间看英语资料”和“周围的人大都不会英语，自己不会无所谓”等等，就不可能重视英语学习，学生有了这种思想，就会勉强应付，以通过考试作为学习目标，考试结束，英语学习也随之结束；在职人员有了这种思想，虽然在形势影响下也可能学习英语，但碰到一点困难，就会停止或放弃。
如果认识到英语是我们了解世界和让世界了解中国必不可少的工具，就会下决心一定要学会英语。
3、学会一种社交能力利用你大学生的身份，是有很多机会去结识很多职场成功人士的。
你要相信，任何名人也好，成功人士也好，他们都是从普通人一步步走过来的，他们尤其知道成功的不易。
你只要带着一颗上进的心去和他们交流，最终是很难被拒绝的。
4、让自己的性格变好你的性格再你未来的职业生涯中将会起到决定性作用。
何为性格，它是指在一定遗传基础上形成人们独特的人生态度和习惯性的行为方式。
它意味着我们对人生的追求和挑战，意味着我们对社会和个人的把握和创造，它包括三个层面的内容：欲望、知识和习惯。
欲望决定想做的程度，知识决定做什么，习惯决定怎么做。
可以说性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式，是人的气质和其他心理特征的外在表现形式，具有更大的变性，更容易因为经历和遭遇的不同而改变，同时，虽然气质可以影响性格的形成和发展，但是，性格也可以在一定程度上掩盖和改造气质。
它势不可挡地体现了我们的态度、理想、信心、方式，从根本上形成了我们的实践能力和水平，从而决定着我们的前途和未来。
沟通:在工作中经常遇到沟通难的问题，唐骏先生的话颇有道理：沟通是一种态度。
就如同大学生毕业的面试，其实就是人与人之间的沟通，对于面试中被问到的问题，不要说自己不知道，因为那就意味着你放弃了与面试官沟通的机会。