建筑设计师 岗位职责说明书
建筑公司岗位说明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
建筑公司建筑设计师岗位职责
建筑公司建筑设计师岗位职责
建筑公司建筑设计师的岗位职责一般包括以下方面：
1. 进行建筑项目前期调研和设计需求分析，了解客户需求和项目背景，提供相关的建议和设计方案。
2. 编制建筑设计方案和施工图纸，包括建筑平面图、立面图、剖面图等。
确保设计方案符合客户的需求和相关建筑法规标准。
3. 制定建筑施工工艺和工程进度，与施工团队合作，确保设计方案的顺利实施。
4. 参与或负责建筑工程的现场勘察、材料选型和工程质量控制等工作。
5. 参与编制施工合同、设计变更和工程报价等相关文件。
6. 跟踪项目的施工进展和合规要求，及时处理设计方案的调整和变更。
7. 参与项目的竣工验收和工程交付工作，确保设计方案的达到预期效果。
8. 研究和了解建筑设计的最新技术和趋势，提升自身设计水平和专业知识。
总的来说，建筑公司建筑设计师的职责是负责建筑项目的整体设计和施工过程的管理工作，确保项目能够按照设计规划顺利进行。
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主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
建筑公司建筑设计师岗位职责范本（3篇）
建筑公司建筑设计师岗位职责范本一、岗位职责1. 参与建筑设计项目，在项目开发初期与客户、项目经理等沟通，了解客户需求和公司的设计要求。
2. 制定项目设计方案，在考虑建筑规划、使用功能、环境因素等的基础上，提供符合客户需求和公司标准的解决方案。
3. 负责绘制建筑设计图纸，包括平面布置图、立面图、剖面图、细部图等，并确保其符合设计方案所要求的质量标准。
4. 配合项目团队完成各种设计文档的编制和整理工作，包括设计说明、技术标准、规范要求等。
5. 参与项目的现场勘测和测绘工作，确保设计图纸与实际场地情况一致。
6. 参与项目的施工过程，对施工图纸和现场施工进行监督和指导，解决施工中出现的设计问题。
7. 定期与项目经理、工程师等进行设计进度和质量的跟踪和汇报，确保项目按时、按质完成。
8. 不断学习和研究建筑设计领域的最新技术和趋势，提高自身设计能力和水平。
二、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，建筑设计等相关专业。
2. 具备较强的设计能力和创造力，熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件，熟悉相关设计规范和标准。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与客户、项目经理、工程师等各方进行有效沟通和协作。
4. 具备较强的团队合作意识和责任心，能够积极参与项目团队的合作和协调。
5. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在有限的时间内解决设计问题和处理工作压力。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和了解建筑设计领域的最新技术和趋势。
7. 具备相关工作经验者优先考虑，熟悉项目流程和施工工艺。
三、工作环境建筑设计师主要在室内办公，但也需要不定期到项目工地进行勘测和现场施工实施的监督工作。
工作时间一般为五天八小时制，但在项目进度紧张时需要加班。
四、个人发展建筑设计师职位是建筑公司中非常重要的岗位之一，担任该职位的设计师可以不断提升自己的设计能力和水平，积累丰富的项目经验，同时也有机会晋升为项目负责人、设计经理等高层岗位。
规划建筑设计师岗位职责详细说明范文（二篇）
规划建筑设计师岗位职责详细说明范文建筑设计师是一个非常重要的职位，负责规划、设计和监督各种建筑项目的实施。
作为一名建筑设计师，需要具备广泛的知识和技能，能够独立完成各个阶段的工作，为客户提供优质的建筑设计方案。
下面将详细说明建筑设计师的岗位职责。
1. 项目评估建筑设计师需要与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。
根据客户的要求，进行项目评估，包括场地条件、可行性研究、预算评估等。
在评估阶段，建筑设计师需要考虑建筑的设计风格、功能布局、空间利用等因素。
2. 设计方案制定根据项目的评估结果，建筑设计师需要制定详细的设计方案。
设计方案包括建筑的外观、布局、结构、系统等内容。
建筑设计师需要使用设计软件和工具，为项目制定完整的设计方案，并与客户进行讨论和确认。
3. 技术绘图建筑设计师需要进行技术绘图工作，包括平面图、立面图、剖面图等。
绘图工作需要准确、清晰地表达设计意图，为施工提供参考。
建筑设计师需要熟练操作CAD等设计软件，能够绘制高质量的技术图纸。
4. 建筑模型制作为了更好地展示设计方案，建筑设计师可能需要制作建筑模型。
建筑模型可以使客户更直观地了解设计方案的外观和空间布局。
建筑设计师需要具备手工制模和数字化制模的技能，能够制作精确、逼真的建筑模型。
5. 施工文件准备建筑设计师需要准备施工文件，包括施工图、技术说明、施工细节等。
施工文件需要符合相关的建筑法规和标准。
建筑设计师需要与承包商和监理等相关方合作，确保施工文件的准确性和完整性。
6. 施工监督建筑设计师在施工阶段需要进行现场监督，确保施工按照设计方案进行。
建筑设计师需要与承包商和监理进行紧密的沟通和协调，及时解决施工中出现的问题。
建筑设计师需要关注施工质量、工期和成本控制等方面。
7. 变更控制在施工过程中，可能会出现设计方案的变更需求。
建筑设计师需要评估变更需求的可行性，进行设计方案的修改。
建筑设计师需要准确记录变更内容，并与相关方进行沟通和确认。
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员岗位职责
建筑设计人员是负责参与建筑项目的设计与规划的专业人员。
其岗位职责一般包括以下几个方面：
1. 方案设计：根据客户需求、项目要求和相关法规，参与建筑方案的设计与分析，包括平面布置、体量形态、功能分区等方面的设计。
2. 技术规划：参与项目的技术规划和进度安排，与工程师、施工单位等进行沟通协调，确保设计方案的可行性和实施进度。
3. 施工图设计：根据方案设计要求，完成建筑施工图的绘制，包括平面图、立面图、剖面图等，以及图纸的配套说明。
4. 设备配套：根据建筑功能要求，参与设备设施设计配套工作，如水电、通风、采暖等系统设计。
5. 现场指导：协助施工单位进行施工现场的技术指导，解答施工中遇到的问题，确保设计意图的准确落地。
6. 质量控制：参与项目的质量控制工作，监督施工过程中的质量问题，及时解决并进行改进。
7. 建筑审查：负责进行建筑审查工作，参与对设计图纸的合规性和技术可行性进行审核。
8. 技术研究：跟踪建筑设计的前沿技术和理论，参与相关技术研究和创新工作，提升建筑设计水平。
以上是建筑设计人员的一般岗位职责，具体工作内容可能会根据不同的岗位和公司的要求有所差异。
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建筑设计职责范文
建筑设计职责范文1.理解项目需求和目标建筑设计师需要与业主充分沟通，了解项目的背景、目标、预算和需求等方面的要求，全面理解业主的期望和项目的目标。
只有深入了解项目需求，才能够制定出合适的设计方案。
2.制定设计方案建筑设计师需要根据项目需求，综合考虑建筑功能、空间规划、材料选用、施工工艺等多个因素，制定出满足项目要求的设计方案。
设计方案需要考虑建筑的实用性、经济性、可持续性等要素，同时还需要体现出美学和创意。
3.进行设计深化和方案交流一旦初步设计方案确定后，建筑设计师需要进行设计深化，包括详细的空间布局、结构设计、建筑材料和装饰样式等方面的落实。
设计深化需要与结构设计师、机电工程师等其他设计团队进行密切的协作和交流，确保整个设计方案的可行性。
4.编制施工图纸建筑设计师需要根据设计方案的要求，对建筑的各个细节进行详细的描述和表达，绘制出高质量的施工图纸。
施工图纸需要包括平面布置图、立面图、剖面图、构造图、细部图等各个方面的内容，以便施工方能准确理解和执行。
5.现场施工监督建筑设计师需要在建筑现场进行施工进度的监督和质量的把控，确保施工符合设计要求和标准。
建筑设计师需要与施工方进行沟通和协调，解决施工中遇到的各种问题和难题，保证建筑工程的顺利进行。
6.确保建筑安全和可持续发展建筑设计师在设计过程中需要考虑建筑的安全性，包括抗震、防火、排水、通风等方面的要求。
同时还需要从建筑的能效、环保性等角度考虑，推动建筑的可持续发展，减少对环境的影响。
总之，建筑设计师的职责是非常重要和多样化的，需要综合运用建筑设计知识和技术，将项目需求转化为具体的建筑设计方案，并在设计实施过程中进行全面的协调和监督，确保项目的顺利进行。
建筑设计人员岗位职责模版（3篇）
建筑设计人员岗位职责模版1、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);4、参与方案构思，参与讨论并定案;5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;6、制作文本，制作彩色平立剖图;7、整理技术部门资料库;8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;9、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
10、负责本专业技术资料及质量记录归档。
11、领导安排的其他临时工作。
建筑设计人员岗位职责模版（2）岗位职责模版一、岗位概述建筑设计人员是负责进行建筑设计、方案论证和施工图设计的专业技术人员。
他们需要根据项目需求和相关规范，运用相关软件和工具进行建筑方案设计，并编制详细的施工图纸。
二、岗位职责1.参与项目需求分析，与项目负责人、业主等进行沟通，并根据实际情况制定项目设计方案。
2.进行建筑的创意设计工作，包括外观、空间布局、功能区划等方面的设计。
3.进行建筑材料的选型和使用技术的研究，确保建筑的结构、材料和施工的可行性。
4.根据设计方案，运用相关软件和工具进行建筑的三维模型建立，并展示给相关人员进行评估。
5.负责建筑方案的图纸编制，包括平面图、立面图、剖面图等，并确保符合相关规范和标准。
6.参与方案论证和评审会议，提供专业建议和意见，并根据会议讨论结果进行方案的调整和优化。
7.协助项目经理进行施工图设计，制定施工和安装的具体方案。
8.与其他相关专业团队进行协调和沟通，确保建筑设计与结构、机电等专业的协调性。
9.参与项目的现场勘测和测量工作，确保设计图纸的准确性和施工过程的顺利进行。
10.跟踪项目的施工进度，解答现场施工人员提出的建筑技术问题，并进行必要的调整。
三、任职要求1.具有建筑学或相关专业的大学本科及以上学历。
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技能技巧
分析能力、方案整合能力、逻辑思维能力强；
具有良好的沟通和协调能力；
具有良好的口头表达和文字写作能力；
熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件及较强的手绘能力；
态度
勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；
有高度责任感和敬业精神；
具有团队合作精神。
室主任
6.协调效果图人员完成鸟瞰图、透视图等,协调平面设计人员完成文本排版，联系业务助理翻译文本及打图事宜，安排模型、多媒体事宜；
设计组长
中心
经理
室主任
7.参与项目方案汇报；
设计组长
室主任
自我学习和提高
8.学习目前先进的建筑及相关设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效；
设计组长
室主任
3.工作联系
内部联系：
设计组长：接受任务指派和监督；
助理建筑师：安排并支持其工作；
其它部门：协助项目经理与效果图制作人员、平面设计人员、业务助理进行工作沟通与配合；
4.任职要求
教育水平
大学本科以上学历
专业
建筑设计相关专业
培训经历
经验
三年以上建筑设计工作经验，
知识
熟悉国内外建筑设计行业的最新技术，见解独到；
1.接受项目经理工作安排，了解项目设计方向
设计组长
室主任
2.前期准备工作：现场踏勘、查阅资料
设计组长
室主任
3.方案构思，参与讨论并定案；
设计组长
室主任
4.绘.协调并支持助理建筑师完成平立剖图和彩色平面图（CAD和JPG、PHOTOSHOP）；
设计组长
建筑
岗位名称
建筑设计师
所属部门
技术部
直属主管
中心经理
直属下级
建筑师助理
晋升方向
设计组长
基准职级
初级设计师1级以上
1.基本目标
作为骨干人员完成项目的方案设计、构思和表达，配合小组其他成员及时保质的完成项目.为客户提供满意的作品。
2.职责模块与权限
职责模块
职责细则
权 限
使用文件
审核者
批准者
督导者
项目设计