2018公司迟到处罚通知最新范例示例
关于迟到的处罚通报范文
关于迟到的处罚通报范文为了规范公司的工作秩序，同时也是为了让每位员工时刻保持着严谨的工作作风，我们公司在此发布了关于迟到的处罚通报范文，希望大家严格执行。
背景在公司工作中，大家都应该时刻保持着严谨的工作作风，这既是对工作的负责，也是对公司的负责。
而迟到不仅会影响自己的工作效率和工作效果，更会影响到团队整体的工作效率和工作效果。
为了让大家始终保持着良好的工作状态，我们制度出台了关于迟到的处罚通报。
处罚通报内容公司对于迟到的处罚通报分为三个等级，分别为轻微、一般和严重等级。
•轻微迟到：上班迟到15分钟以内的，将予以口头警告，并在迟到的当天记1次违规，连续迟到3次以上或者本月累计迟到5次以上者，将进行书面警告，并通报主管部门。
•一般迟到：上班迟到15分钟以上但不超过30分钟的，将予以口头警告，并在迟到的当天记1次违规，连续迟到2次以上或者本月累计迟到4次以上者，将进行书面警告，并通报主管部门。
•严重迟到：上班迟到30分钟以上的，将视情节严重程度扣除相应工资，并在迟到的当天记2次违规，累计2次严重迟到者将给予解聘处理，并通报主管部门。
处罚通报执行针对每一次的迟到，公司的主管部门都将进行记录，并通报员工所在部门。
如果员工达到了处罚通报的标准，则主管部门会向公司的人力资源部门提交书面提交报告，由人力资源部门对员工进行相应的处罚。
同时，在公司的各个部门中，主管也应该对下属进行有效的监督和管理，及时发现迟到情况，对于迟到的员工及时进行纠正和管理，以保证公司整体的工作效率。
结语以上就是我们公司关于迟到的处罚通报范文，希望大家能够严格遵守公司制度，时刻保持着严谨的工作作风，共同建设一个良好的工作环境和文化。
2018公司迟到处罚通知最新范例示例
2018公司迟到处罚通知最新范例示例公司应对迟到、早退的员工做出相应的出发。
下面是2018公司迟到处罚通知最新范例示例，欢迎阅读与参考。
具体内容介绍如下：公司迟到处罚通知范文1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-x-11公司迟到处罚通知范文2兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年x月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司迟到处罚通知范文3XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年x月19日2018公司迟到处罚通知最新范例示例已经呈现在各位面前，是否对您有所启示呢？更多精彩的内容更新尽在查字典范文网，敬请期待。
迟到处罚通告范文三篇
迟到处罚通告范文三篇迟到处罚通告范文一：警示迟到行为尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司发现存在一些员工迟到的问题，为了维护公司的正常运转和员工的良好工作秩序，特发出本次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
迟到不仅仅是一种时间管理问题，更是一种对工作和同事的不尊重。
我们公司一直强调时间观念的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。
然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为，每次迟到超过10分钟，将扣除当天工资1%。
对于连续迟到3次的员工，将给予书面警告，并要求其在一周内改正，否则将面临停职处罚。
对于连续迟到5次的员工，将给予停职处罚，停职期间将扣除相应工资，并要求其在停职期满后立即改正。
希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。
公司将会定期进行考勤检查，并依据上述规定对迟到员工进行相应处罚。
希望大家能够共同努力，共同营造一个良好的工作氛围。
最后，再次提醒大家，早到是一种素质，准时是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。
谢谢大家！XX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日迟到处罚通告范文二：加强员工守时意识尊敬的各位员工：大家好！最近我们公司发现了一些员工迟到的现象，为了确保公司的正常运转以及员工的工作效率，我公司特发出此次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个守时的工作环境。
守时是一种基本的职业素养，也是对工作和同事的尊重。
我们公司一直强调守时的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。
然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为。
公司员工迟到处罚通知
公司员工迟到处罚通知尊敬的全体员工：近日，公司发现员工迟到现象较为普遍，给公司的正常运营造成一定的影响，为了保证公司的工作效率和员工的工作积极性，特制定本处罚通知。
一、处罚条例公司制定如下的迟到处罚条例：1. 5分钟内迟到：暂时不作处理，但需在当天下班前补齐工作时间；2. 5分钟到15分钟内迟到：扣除当天半天工资；3. 15分钟以上迟到：扣除当天一天工资；4. 重复迟到3次及以上，公司将做出相应的处罚措施，包括但不限于：调整工作岗位、降职甚至开除。
二、执行细则为了保证处罚的公平性和透明度，公司将严格按照以下的执行细则进行处罚：1. 迟到情况应在工作人员进行打卡签到时记录，并与员工本人进行确认；2. 每月记录迟到次数及每次迟到的时间和扣除工资情况，并列入员工档案；3. 扣除工资情况应在次月工资条中体现，员工可对扣除情况进行申诉；4. 重复迟到3次及以上的员工，公司将进行严格的处罚，具体执行细则将由领导小组讨论决定。
三、处罚通知的宣传为了使员工们充分了解处罚细则，公司将于下周开始，进行处罚通知的宣传，方式包括：1. 发送通知到各部门邮件群；2. 将处罚细则张贴在公司各处；3. 组织公司集体培训，强调员工迟到对公司工作的影响和迟到处罚通知的重要性。
四、反馈机制公司希望员工对迟到处罚通知提出建议及相关问题反映，我们将建立一个反馈机制：1. 员工可通过相关部门反馈工作中遇到的问题及合理的建议；2. 公司将每季度对反馈进行汇总，并对问题进行改进和解决。
五、结语公司希望员工们共同遵守本处罚通知，并理解公司这一决策是为了公司的利益和员工的职业素养而做出的。
我们相信只有员工和公司的共同努力，才能让公司更加卓越发展。
谢谢。
公司领导小组2021年5月1日。
员工迟到罚款通告范文
尊敬的全体员工：
近期公司发现，部分员工存在迟到现象，为了更好的维护公司正常的运转，公司决定对员工迟到进行罚款处理。
1. 罚款标准
员工若迟到30分钟以内，将会被罚款5元；若迟到30分钟以上，将会被罚款10元。
罚款将会在员工下个月的工资中直接扣除。
2. 迟到原因说明
迟到是一种不良习惯，不仅会影响公司的正常运转，还会影响员工自身的工作效率与形象。
我们希望所有员工都能够重视时间，准时到岗，与公司同步发展。
3. 严格执行罚款制度
为了保证公司迅速有效地推进罚款制度，现将具体执行方式进行说明：
① 对于员工的迟到，HR部门将会通知员工所在的上级主管，并在工资条中制定相关的扣款项目；
② 所有员工的罚款将会存放在公司罚款专用账户中，用途将会与公司员工福利、社会责任和公益活动做出贡献。
我代表公司希望所有员工能够严格自律，不断提高自身素质，以真正的行动为公司的发展贡献自己的力量。
公司管理层
2024年6月1日。
迟到通知关于迟到现象的通知
迟到通知关于迟到现象的通知尊敬的各位员工：
最近我们公司出现了一些员工迟到的情况，这不仅会影响员工的工
作效率，还会给公司带来不必要的影响。
为了更好地管理公司员工，
提高工作效率，特向所有员工发出以下通知：
一、关于迟到的定义
公司规定，上班时间为早上九点，下班时间为下午六点，周末放假。
迟到是指员工在上班时间开始后15分钟内到达，超过15分钟则算旷工。
二、关于迟到的惩罚措施
对于员工迟到的情况，公司将给予如下惩罚措施：
1.第一次迟到：口头警告。
2.第二次迟到：书面警告。
3.第三次迟到：扣除当天工资20%。
4.第四次迟到：扣除当天工资50%。
5.第五次迟到及以上：开除。
三、关于工作纪律
公司要求员工严格遵守公司的规定，保持良好的工作纪律。
员工应该明确自己的工作任务，并按照公司的要求认真履行。
同时，我们也要求员工要有责任心，保持良好的工作态度，确保公司的运营顺利。
四、关于改善迟到的建议
为了改善员工迟到的情况，公司提出以下建议：
1.合理安排时间，保证准时上班。
2.严格按时睡觉，确保身体和精神状态良好。
3.注意交通状况，提前预留时间。
4.保证正常作息，尽量避免误事情。
以上是关于迟到现象的通知，请各位员工认真阅读，并自觉遵守公司的规定。
我们希望所有员工都能够严格遵守公司的要求，保持良好的工作态度，保证公司的顺利运营。
谢谢大家的配合！
公司管理层。
员工迟到处罚通报（通用3篇）
员工迟到处罚通报（通用3篇）员工迟到处罚通报篇1各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。
4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。
未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。
事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。
事假期间扣除当天工资。
5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行，自觉遵守制度!x年xx月xx日员工迟到处罚通报篇2行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。
工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。
经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量处罚通报模板200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司二0**年六月二日员工迟到处罚通报篇3员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
关于迟到的处罚通报(3篇)
关于迟到的处罚通报（3篇）关于迟到的处罚通报（通用3篇）关于迟到的处罚通报篇1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!_年__月__日关于迟到的处罚通报篇2根据_有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议：罚款将于月发放工资时扣除。
签字：时间开会迟到的处罚通报范文四列位同仁:关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。
公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。
现将违规人员名单及处罚宣布如下:1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。
销售部迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部迟到2分钟。
凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。
到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。
公司行政部年6月11日关于迟到的处罚通报篇3部属保安队：9月23日5时52分，杨队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。
据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。
为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20__元(贰仟元整)，并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。
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具体内容介绍如下：公司迟到处罚通知范文1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-x-11公司迟到处罚通知范文2兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年x月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行1/ 10为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京XXXX有限公司二零xx年三月七日公司迟到处罚通知范文3XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室20xx年x月19日2018公司迟到处罚通知最新范例示例已经呈现在各位面前，是否对您有所启示呢？更多精彩的内容更新尽在，敬请期待。
公司为了有效控制吸烟情况而对吸烟员工做出---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 处罚决定。
下面是最新公司抽烟罚款通知范文2篇一览，欢迎参阅。
公司抽烟罚款通知范文1为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!批准：盖章：本制度经总经理审批，即日起生效!特此通知!行政部20xx年x月27日3/ 10公司抽烟罚款通知范文2各抽烟员工：公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。
经多次劝说仍然没有改观。
今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。
注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明xx有限公司20xx.x.29最新公司抽烟罚款通知范文2篇一览就为大家介绍到这里，希望能满足大家的阅读需求。
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会议通知是我国党政军各级机关乃至企事业单位、群众团体经常使用的公文文种。
下面是整理的2018年大型会议通知格式模板3篇参阅，具体内容介绍如下：大型会议通知范文篇一：×××部门：为了××××，现定于×月×日-×日召开××××会，请×××××(各有关部门根据需要安排---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人员)参加。
具体事宜通知如下：会议地点：会议时间：×月×日××：××××：××会议召集人：参与人员：会务联系人：会务联系地址：会务电话：会务传真：会务费用：××元/人(含住宿、交通等)会议议程：1.2.3.4.5.6.会议要求：1.2.5/ 103.4.5.备注：1. ××××2. 会议报名方法：必须将本通知所附回执于×月×日×：×前通过传真反馈至会务组。
(传真：××)×××××××××年××月××日大型会议通知范文篇二：国际研讨会的通知受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托×××大学人文学院主办，由××秘书公文协会和××写作学会协办，定于xx年×月×日×月×日在××××召开。
为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下：一、会议议题1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。
二、会议学术研讨主题本届会议学术研讨的主题是：探索与创新应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。
为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。
本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。
三、参加会议的条件与资格1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。
秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。
2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。
3.请每位参加会议的代表自行携带论文××份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。
四、会议报到时间、地点及会议费用1.会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。
7/ 102.会议报到地点：×××大学人文学院(具体前往办法及路线见附件2)。
3.会议费用：会议费用请于报到时一次性缴纳。
住宿费每人每天××元;伙食费每人每天××元(三餐);会务费每人×××元。
五、其他事项1.本届大会筹委会主任为×××，副主任为×××。
大会秘书处负责人为×××。
2.大会筹委员会秘书处联系方式：电话和传真：×××××××、×××××××、通讯地址：××××××××&ti mes;×××(邮编：××××××)电邮信箱：××××××××&ti mes;3、报名登记表可在网上下载。