监狱警察基本素质在监狱工作中的价值与功能
第一篇：监狱民警政法干警核心价值观心得体会
第一篇：监狱民警政法干警核心价值观心得体会
监狱民警政法干警的核心价值观是勤奋、诚实、榜样、礼貌和责任感。
从这五个方面来看，它们不仅是监狱民警政法干警必备的职业道德，也是守卫国家安全和社会稳定的坚强基础。
勤奋是一种可爱而又可敬的美德，是衡量一个人努力程度的标准，也是政法干警工作的必备条件。
监狱民警的任务有着极大的责任，承担着赋予的生命安全的责任，唯有不懈的努力才能保住社会的安定。
一个勤奋的人，注定一定会有成功的脚步。
诚实是一条古老的道理，是一种重要的职业道德要求，在这个时代，更是一种尊重原则。
监狱民警政法干警作为国家安全和社会稳定的维护者，需要时刻忠于职守，誓死守护社会安全，任务重大，责任重大，只有一心一意专一地做好监管工作，才能保持社会的秩序。
榜样的力量是无穷的，它能够影响到未来的一代，而监狱民警政法干警正是如此。
作为国家安全的担当者，他们在职责上承担着明确的法律规定，行为模式也应当要求高标准，以赢得和蔼可亲的社会光环，赢得他人的尊重。
礼貌是一种监狱民警政法干警社会伦理要求，是政法干警完成工作任务的重要标准之一，也是监狱民警守法行政的必备课程。
一个礼貌的人，不仅能够受到认可，更能够给同事与上下级带来良好的影响。
最后，责任感是监狱民警政法干警服务于国家和社会的根本原
则。
监狱民警政法干警要守本分，始终坚持“以天下为己任”的理念，以责任感的态度克服困难，坚持履行职责，确保社会的安全。
综上所述，监狱民警政法干警的核心价值观是勤奋、诚实、榜样、礼貌和责任感。
作为监狱民警，我们应当牢记这些核心价值观，守卫社会安全，坚守岗位，完成工作任务，为全社会创造一个安全的、平等的社会环境！。
浅谈监狱警察的核心价值观
三一文库（）〔浅谈监狱警察的核心价值观〕监狱人民警察核心价值观是监狱人民警察在实践中形成的对于各种价值关系的基本观点和理念，是处理各种价值问题的基本态度和准则。
依据社会主义核心价值体系的一般要求以及监狱性质宗旨，优良传统和使命任务的特殊要求，在新时期，监狱人民警察的核心价值观主要概括为以下几点：忠诚使命、为警公廉、甘于奉献、牢记责任。
忠诚使命、为警公廉、甘于奉献、牢记责任的核心价值观，集中体现了监狱的性质宗旨、优良传统和精神风貌，是对新时期监狱工作的必然要求，是新时期监狱人民警察的最高价值追求。
忠诚使命，是衡量监狱警察核心价值观的主要标尺我们知道，作为国家的刑罚执行机关，监狱担负着维护国家第1页共5页安全和社会稳定的重要职责。
因此，监狱人民警察忠诚使命的具体内涵落实到工作实践中，就是对党、对国家的无限忠诚；对所从事的监管事业百分百的热爱和奉献。
对一名监狱警察忠诚度的考量，首先是看其是否拥有全心全意维护国家安全的大局意识；其次，是看其有没有为自己所从事的事业奉献一生的决心和信心。
无数事实证明，一名监狱人民警察，只要对使命绝对忠诚，就能在新的历史条件下，做好社会主义事业的建设者、捍卫者，履行好自己的职责，在任何重大的考验面前均能不动摇、不变色、不松懈，不辱使命。
忠诚使命，是衡量监狱警察是否合格的主要标尺。
更是做好工作的前提和基础。
最近正在全国监狱系统热播的影片《警戒线》，为什么能在民警和服刑人员中引起巨大反响，究其原因，是该片主人公对监管事业的执着和奉献在每个人的心灵引起了强烈的震撼。
他用自己的优秀事迹践行了一名监狱人民警察对监管事业的无限忠诚为警公廉，是考核监狱警察核心价值观的内在要求对于政法干警而言，所谓公廉，就是指公廉执法。
就是坚持25。
监狱警察工作总结
监狱警察工作总结
监狱警察是负责监管犯人的专业警察。
他们的主要职责是确保监狱内的秩序安全和犯
人遵守规则。
监狱警察工作不仅需要面对危险，还需要处理各种社会问题，因此要求警察
们具有高度的职业道德、职业素养和专业能力。
作为监狱警察，我们需要以身作则，以优异的楷模示范、引导犯人，让他们了解到自
己背负的责任和义务。
在处理犯人的通信、犯人的教育、犯人的管理等方面，我们需要敏
锐地察觉和掌握犯人的心态、行为，做到尽可能满足他们的不同需求和要求，引导他们不
断地改造自己。
同时，我们也要协调处理各种监狱内、外的问题，确保监狱的秩序稳定，
保护社会安全。
在工作中，我们应该遵循以下几点：
1. 职业道德高尚，履行美德
2. 工作先验筛查
工作中需要具有敏锐的判断力和决策力，能够识别可能的风险和危险因素，并及时采
取适当的措施以维护秩序和安全。
3. 细心周到,高度警觉
在工作中，我们不仅要关注犯人的行动和情况，还需要高度关注监狱内外形势的发展，特别是有可能影响到监狱内安全的事情，及时调整、协调和处理有关问题。
4. 灵活处理问题,保护安全
我们要具备较强的处理问题的能力，能够根据情况采取灵活措施进行处理，保护监狱
安全。
5. 技能过硬,主动积极
我们还需要具备专业技能，熟练掌握操作技能，做到在工作中主动积极，以最快、最
准确的方式，解决犯人、监狱的问题。
浅析监狱人民警察应该具备的基本素质
（ １ ９ ８ ８ － ） ， 男， 安徽合肥人 ， 安徽省庐江监狱 民
杨学志， 郑珑： 浅析监狱 人 民警察应 该具备 的基本 素质 实做 人 ， 踏踏 实实 做 事 ， 做到“ 常在河 边 走 ， 就是 不 湿
鞋” 。
（ 二） 刚 正 不 阿
风 建设 要 求 ， 其 中“ 谋事 要 实 、 创业要实 、 做 人要 实 ”
【 收稿 １ ５ １ 期】 ２ ０ １ ４ － ０ ６ － ２ ５
流血” 的纪律 意识 ， 这就 要求 每一 名监 狱警 察 老老实
【 作者简介 】 杨 学志（ １ ９ ８ ０ 一 ） ， 男， 山东菏泽人 ， 安徽警官职业学院警察 系讲师。￣
警。
安徽蕾富职业学院学报 ２ ０ １ ４ ・ ５
（ 一） 政 治 坚 定
政 治 坚定 应 当成 为监 狱 人 民警 察 的一 种 信 仰 ， 是 对党 忠诚 ， 对人 民忠 诚 。 对 法律 不折 不 扣执行 的集
的基 本条 件 。 笔者根 据监 狱工作 的性 质 、 特 点 以及创
建现 代化 文 明监狱 的新形 势和新 要求 ，试 从 以下几
的“ 特殊 园丁 ” ， 政 治 素 质状 况 直 接 关 系着 监 狱 工 作
方 针政
到 国家 和人 民的利 益 。
一
名合 格 的监 狱 警 察 在 “ 忠诚 、 为民 、 公正、 廉
能特 殊性 、 任 务 艰 巨性 、 环 境 特殊 性 等 特性 ， 因此 监
政 治素 质是指 个体从 事 社会政 治 活动所必 须具 备 的
基本 条件 和基 本素 质 ，它是个 人政 治思想 、政 治方
小平 理论 以及 “ 三个代 表 ” 重要 思想 和科 学发 展 观 以 及 当代核 心价 值观来 武装 头脑 ，坚持党 的 四项 基本 原则 。 同时 ． 面 对监狱 内复杂 的情 况 ， 还要 时 刻绷 紧纪 律这根“ 高压 电 网” ， 牢 固树 立 “ 纪 律是 块 铁 ， 谁 碰谁
监狱警察个人总结
监狱警察个人总结作为一名监狱警察，我从事这个职业已经有几年时间了。
在这段时间里，我经历了许多挑战和困难，也学到了许多宝贵的经验。
在这篇文档中，我将总结我个人在监狱警察工作中的经验和教训，并分享一些有关如何成为一名成功监狱警察的想法。
首先，作为一名监狱警察，必须具备一定的技能和素质。
首先，我们需要有很好的聆听和沟通技能。
与罪犯和其他监狱工作人员建立良好的关系是至关重要的，这需要我们具备良好的沟通和关系能力。
另外，我们还需要具备决策能力和问题解决能力，以应对各种突发状况，例如暴力事件、囚犯逃跑等。
同时，我们需要具备很好的身体素质和耐力能力，因为我们需要长时间站立和巡视监狱。
其次，作为一名监狱警察，我们需要具备很强的自我控制能力。
我们常常处于压力和危险之下，需要保持清醒、冷静和有效地应对各种情况。
在关键时刻，我们需要掌握自己的情绪和行为，保持冷静，以便能够高效地解决问题并保护自己和其他工作人员的安全。
第三，我们需要时刻保持专业和道德操守。
因为我们是负责监管罪犯的人员，所以我们必须时刻保持专业和道德操守，以确保我们的行为符合法律和行业标准。
我们需要确保我们对罪犯的处理公正、合法，并且尽力保护他们的人权和尊严。
同时，我们也需要保护自己和其他工作人员的安全。
最后，我认为作为一名成功的监狱警察，我们需要有坚定的信仰和使命感。
监狱工作是一个极其困难的工作，我们需要做到始终如一地坚定自己的信仰和使命感。
要成功地完成我们的工作，我们需要相信自己可以为社会和罪犯做出贡献并且尽力为此努力。
总之，作为一名监狱警察，我们需要具备各种各样的技能和素质，包括聆听技巧、决策能力、身体健康和自我控制能力等。
我们还需要时刻保持专业和道德操守，并且保持自己的信仰和使命感。
我相信，只有不断地学习和成长，我们才能成为一名真正优秀的监狱警察，为社会和罪犯的改造作出积极的贡献。
监狱人民警察应具备素质
监狱人民警察应具备六种能力监狱工作要在监管上实现安全、改造罪犯上有成果、推动监狱实现科学发展，作为监管主体的人民警察必须具备六种能力。
执法能力。
执法能力是监狱人民警察在刑罚执行过程中，依照法定职权和法定程序行使职权、履行职责、贯彻实施法律的能力。
从监狱内部来说，善钻法规漏洞、爱找监狱管理缺陷的“岔子型罪犯”，蓄意挑衅执法、公然对抗改造的“钉子型”罪犯，“大错不犯、小错不断”的“油子型”罪犯，“行政处分不怕，刑事处分不够”的“赖子型”罪犯不断增多。
从监狱外部来说，主要体现在服刑人员及其家属维权意识日趋增强，新闻媒体、网络舆情对监狱工作的监督力度加强，管理精细化的要求和标准要求高，监狱安全稳定压力大，执法过错责任追究和问责惩罚力度加大。
这就要求监狱警察切实转变思想观念和工作方式方法，除具备必备的政治素质外，还要有现代法治理念，通晓法律知识，具有较高的法律专业知识。
如此就不会出现执法不懂法、执法违法的现象，在工作上就不会被动，就会跟上时代和形势发展的需要，监狱工作水平就会得到进一步提升。
教育改造能力。
教育改造工作是刑罚执行活动的重要组成部分，是改造罪犯的基本手段，是监狱工作法制化、科学化、社会化的重要体现，贯穿于监狱工作的全过程。
随着社会的发展，罪犯改造质量已成为社会关注监狱工作的焦点，因此监狱警察要大力加强罪犯的思想教育，规范其文化教育，提高文盲罪犯入监脱盲率。
并积极协调做好罪犯职业技能培训和鉴定工作，稳步提高培训获证率。
更要继续深化个别教育，认真落实顽危犯排查和攻坚教育转化工作，提升顽危犯转化率。
维护监所安全稳定能力。
维护监所安全稳定能力是监狱警察落实监管安全制度、规范监管安全管理、维护监管改造秩序的能力。
确保监狱安全稳定是监狱工作的第一责任，是硬任务。
虽然监狱长期以来形成了人防、物防、技防、联防“四防”一体化的安全防控体系和“领导责任、防控排查、教育转化、应急处置”四项工作机制，但是影响安全稳定的隐患还大量存在，特别是近年来国内几起暴力袭警、脱逃案件的发生更为我们敲响了警钟。
司法警察学的职业道德与职业素养
司法警察学的职业道德与职业素养司法警察学是培养司法警察队伍的重要学科，旨在培养具备职业道德和职业素养的司法警察。
职业道德和职业素养是司法警察学的核心内容，也是保障司法警察履行职责的基石。
本文将详细探讨司法警察学的职业道德和职业素养，以及其在司法实践中的作用。
一、职业道德的重要性职业道德是司法警察学的重要组成部分，是司法警察在履行职责过程中应当遵循的准则和规范。
司法警察作为维护社会公平正义的重要力量，必须具备高尚的职业道德。
首先，职业道德可以规范司法警察的行为，保证其权力的合法行使。
其次，职业道德可以塑造司法警察的良好形象，增强社会对其的信任和支持。
最后，职业道德可以提升司法警察的专业水平和综合素质，使其在执法过程中更加准确、公正、有效。
二、职业素养的培养方法职业素养是指司法警察在工作中所展现的基本素质和能力，包括执法能力、沟通能力、职业判断力等。
培养司法警察的职业素养需要从以下几个方面入手。
1.专业知识的学习和掌握。
司法警察需要具备扎实的法律、法规等专业知识，以便在执法过程中准确判断和处理问题。
2.实践经验的积累。
司法警察应深入实践，通过大量的案例分析和模拟演练，不断积累执法经验。
3.道德修养的提升。
司法警察要以身作则，坚守职业道德底线，注重个人修养，保持良好的行为习惯和品德风范。
4.综合素质的提高。
司法警察需要全面发展，提升自身的语言表达能力、领导力、团队协作能力等，以更好地适应和应对各种复杂情况。
三、职业道德与职业素养在司法实践中的作用职业道德与职业素养在司法实践中起着重要的作用。
1.权威性和公信力的提升。
司法警察具备良好的职业道德和高尚的职业素养，能够依法履行职责，公正执法，增强执法的权威性和公信力。
2.案件处理的公正与公平。
职业道德和职业素养的培养有助于司法警察在处理案件时保持客观公正的态度，充分尊重当事人的权益，确保案件的公正、公平、公开。
3.维护社会稳定和安全。
良好的职业道德和职业素养使得司法警察能够有效履行职责，维护社会的稳定和安全，更好地保护人民群众的合法权益。
监狱人民警察应当具备的素质
监狱人民警察应具备的素质改造工作的绩效如何，不仅取决于干警有无优秀的政治品质和精深的才识水平，还取决于他们有无较好的心理素质。
这是因为改造罪犯的整个过程都是在心理活动的支配和调节下实现的。
如果没有较好的心理素质，其活动过程则难以坚持正确的方向，实现既定的目标；只有具备较好的心理素质，才能适应改造工作中面临的许多复杂情况和问题，始终保持高度的事业心和责任感，增强改造工作的针对性和有效性。
心理素质的提高与外因有一定的关系，但主要是通过“自塑”的方式来实现，这就要求干警在工作实践中努力加强自我修养。
一、热情而不单纯，注意情感的修养人是富有感情的高级动物。
列宁曾指出：“没有人的感情，就从来没有也不可能有人对真理的追求”。
良好的情感主要表现在情感的正确倾向性、情感的广阔性、情感的深刻性、情感的稳定性、情感的效能性等情感品质上，干警改造罪犯，不是简单的“外雕”，而是深刻的“内化”。
特点的科学。
增加这方面的兴趣，就可以较好掌握“人“的学问，从而用科学的理论来指导工作实践。
二要培养对生产经营工作的兴趣，努力掌握本单位生产经营活动的专业知识，寓改造于生产活动之中。
三要培养对相关知识的兴趣。
比如，对天文地理、社会历史、文学、美学、风土人情等涉及社会各方面的知识，有足够的兴趣和造诣，从而具备多方面的知识。
四是培养对业余活动有较浓厚的兴趣。
比如，文娱活动、体育活动等等。
要在“喜爱”的基础上有那么“两下子”，能较好地组织和参与罪犯的业余活动。
值得注意的是，心理学认为，人的兴趣效能有两种类型：一类是消极的。
这种兴趣对工作非但无益，反而有害。
另一类是积极性的。
因此，在培养兴趣的过程中，也应择善而从，追求健康文明的兴趣。
三、坚定而不固执，注意意志修养意志，是人的意识能动作用的表现。
在改造罪犯活动中，主观和客观都存在着许多困难。
如果干警没有良好的意志品质，就不可肥有效地完成改造任务，良好的意志品质主要来自这样几个方面：（1）坚定信念，知难而进。
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监狱警察基本素质在监狱工作中的价值与功能
监狱学1021班林樑学号15号
内容摘要：随着监狱工作的不断发展，监狱人民警察越发成为了监狱工作中的不可替代的工具，它是我国人民警察序列的一个警种，是国家司法行政系列的公务员，是我国人民民主专政力量的重要组成部分。
通过几年来不断的努力，监狱人民警察的素质得到了较大的提高。
然而犯罪案件模式不断更新变化，犯人类型也千变万化。
要完成国家交予的艰巨任务，监狱人民警察应该具备如何的基本素质，并且如何将这些素质运用到监狱工作中，发挥他们的最大价值和功能，是我们监狱人民警察面临的新问题。
关键词：监狱警察监狱工作价值和功能
一、以“人”为本
在很多人眼中，一提到监狱，就认为监狱是黑暗而神秘的，因为不了解所以不理解，导致偏见的存在。
在他们眼中监狱就是让犯人屈打成招、严酷剥削犯人自由的地方。
当代中国的监狱，“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”是监狱工作的方针。
教育改造，就是在先教育犯人，让其认识到自己的错误后，给与其相应的处罚。
罪犯也是人，不能因为他们犯过错而否定他们的一生。
他们有着不同的犯罪动机和犯罪目的，有的可能是一时冲动，事后后悔莫及。
有的可能是不得已而为之，情非得已，有自己的苦衷。
作为监狱人民警察，可以说是犯人在监狱中唯一的依靠，我们不能戴着有色眼镜看罪犯，这会让他们感到自己被社会抛弃，被世人看不起，以后的人生没有价值，从而只会自暴自弃，刑满释放后再度报复社会，这样的刑罚又有何用？我国监狱工作是以罪犯在监狱服刑期间被“改造好”的程度为评判标准，以此评价监狱和监狱警察的工作质量。
不能以暴力来使犯人改过自新，这样只会让犯人产生不稳定的情绪。
近年来犯人自杀、越狱、袭警的案例屡见不鲜，这就是监狱警察们没有做好犯人的心理辅导，一味要求犯人以劳动工作获得惩罚，会使犯人内心压抑，继而有叛逆心理，从而做出这些严重的暴力事件。
“以人为本”首先就要从监狱警察自己做起，提高自己各方面的素质，才能在面对不同犯人时游刃有余。
其次、摆正自己的心态，平等对待犯人，一视同仁。
实行人道主义，充分尊重罪犯人权，依法保障罪犯所有未被剥夺的合法权利，真正依法、严格、科学、文明管理。
只要给予犯人相应的尊重，做好犯人的监管，引导犯人以积极的姿态回归社会。
我相信犯人也会对你更加信任，对于将
来开导罪犯有很大的帮助，使教育改造的效果更加明显。
二、依法行使职权
“依法治监，实现监狱工作法制化是我国监狱法制发展的必然选择。
”1监狱是国家司法机关，而监狱警察就是国家司法机关权力的行使者，作为国家职权者，必须严格按照国家法律的规定行使权力。
在社会主义法治理念引领下的监狱，对罪犯人权的尊重和保障，有着明确的规定。
罪犯时犯了罪的公民，但依然是公民，依然享有法律赋予的很多权利。
在此条件下我们必须严格按照法律规定办事，以理服人。
现在的犯人各类层次、各种类型都有，犯人不再是以前那种言听计从的了。
随着刑法增多，犯人中也不乏一些拥有高智商高素质的，他们很可能运用自己的头脑和经验，利用警察的心理，钻法律的空子。
也有可能运用自己的特长，借机讨好警察，从而接近警察以获取更多的利益。
身为监狱人民警察，必须秉公执法，依法办事，绝不能为了一己私欲而抱有侥幸的心理，否则后果是不堪设想的，严格按照法律程序和规章制度行使职权，才能不让犯人有可乘之机，也能让犯人心服口服，没有怨气。
作为监狱人民警察，我们要有权责的概念，国家给予我们权力去管理改造犯人，同样在法律上对权力加以了限制，有多少权力就有多少限制，这是法律上权利义务的一致性，也是我们监狱人民警察依法履行职责的依据。
监狱工作归根结底要靠监狱人民警察来完成，监狱工作成效的高低，罪犯改造效果的好坏，很大程度上取决于警察队伍的综合素质。
我们必须促进监狱人民警察的全面发展，加强正规化和专业化的建设，建立完善科学的监狱警察管理机制、教育培训机制和执法监督机制，提高警察队伍的政治业务能力，保证警察岗位职责的正确履行。
三、科学化管理
以科学发展观为指导，需要我们准确认识改革与创新是推进新时期监狱工作发展的核心动力。
我国监狱制度起步较晚，通过各方面的努力，如今已经获得了长足的进步。
但某些方面必然有着不成熟和欠缺，我们需要认清情况，开展改革与创新的新思路。
（一）提高民警素质，创新队伍管理机制
监狱人民警察是监狱发展的基石，要想发展监狱管理制度，监狱人民警察的任务义不容辞。
我们要从政治素质、业务素质和身心素质三方面上加强人民警察的自我培养，从这些方面将自己“武装”起来，使自己在面对犯人的过程中更有底气，树立威严，让犯人服服帖帖。
结合当前监狱警察队伍实际，从监狱警察职业化发展方向着眼，优化监狱警察队伍，提高队伍的整体素质。
特别要注重提高民警队伍的业务素质，充分普及法学、教育学、心理学、社会学等基本知识，掌握
1贾洛川，《中国特色监狱研究》，第7页，陕西人民出版社，2000年版。
改造罪犯的基本规律，不断提高广大民警履行职责的能力，强化从严治警，公正执法，切实提高规范执法和警风建设水平。
提高招收监狱人民警察的门槛，严格把关，吸收高学历高素质的大学生，加以实践中的培训，要他们的理论知识能尽情的展示在监狱工作中。
（二）健全监狱的评估工作，建立全面的考核机制
我们不能讲改造的成果单单用表面情况概述，必须从犯人思想、恶习以及心理各方面考核，以犯人的实际改造状况作为评判的标准，而不要以书面报告为依据评估，以此排除弄虚作假，敷衍了事，公平的考核各个警察的实际操作能力和改造效果。
加强科研成果的研究，领导要以身作则，当好带头人，为下属树立榜样。
我们要把思想观念转变到“把教育人、挽救人放在第一位”上来，进一步明确监狱工作在预防和减少重新违法犯罪中的职责和任务。
以提高改造质量作为监狱工作的中心任务，找准监狱工作服务大局的切入点和着力点，充分发挥自身职能作用，有效降低重新违法犯罪率，减少对构建社会主义和谐社会的威胁，确保社会大局稳定。
加强科研学术研究的力度，鼓励各个岗位上的监狱警察参与监狱学术讨论。
每年设立不同类型的科研工作奖励奖项，调动民警积极性。
定期举办科研学术优秀作品展示，邀请专业评估专家以及其他监狱学术组参加讨论，交流经验，树监狱科研之风，扬学术理论之气。
做到全民参与发展推动监狱科研体制，推动监狱工作的长足发展。
（三）从犯人角度出发，设身处地思考
增强犯人知识层面的教育，不要以为的以劳动来使其改造，这样会使他们回归社会后很难立足。
开办职业技能培训班，让犯人学会一技之长，为将来的社会生活打基础，回到社会做出贡献。
“在我国社会主义条件下，就他们大多数人来说，将来总有一天是会转变的。
”2我们要体现监狱人性化的一面，开展各种教育娱乐活动，让犯人“学会做人”，不至于在长期的监狱生活中产生压抑烦躁的心理，培养他们积极向上的态度进行改造。
让犯人之间互相监督，利用他们之间沟通较易的渠道，来彼此带动改造效果，也能使监狱警察能通过他们更深入的了解犯人的情况，充分利用罪犯的积极态度来达到教育改造的目的。
以一种轻松、愉悦的规范形式，创造出乐观、健康的氛围，为罪犯所喜闻乐见，激励他们改过自新，营造一个良好的改造环境。
由此也可以感化到犯人的家庭、亲戚、朋友，让他们改善对监狱的看法，让他们知道监狱也是讲人情的，给予犯人温暖的，使监狱在社会舆论中拥有更高的评价，达到宣传监狱工作以及监狱人民警察良好作风的捷径。
我国监狱制度改革和创新才刚起步，未来的路还很长，会碰到更多的阻碍和困2《中央及部门领导谈劳动改教工作》第12页，河北省劳教工作警察学校业务教研室选编，1986年版。