【工伤认定文书】工伤认定补正材料告知书
工伤认定受理通知书
工伤认定受理通知书工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
下面我给大家带来工伤认定受理通知书，供大家参考!工伤认定受理通知书范文一:你(或单位)于年月日向本局提交的工伤认定申请材料已收悉。
根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号)有关规定，经审核，符合工伤认定管辖范围和受理条件，现决定予以受理，并从受理通知书签发之日起60日内，作出工伤认定结论。
请你(或单位)在本局作出工伤认定结论后20日内，直接到社会保险科(地址：，电话： )领取工伤认定结论书。
若事先已告知详细地址，本局将邮寄送达。
如果对本工伤认定结论不服，可在收到认定结论书之日起60日内，向××县(市)人民政府法制办公室或上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也可向人民法院提起行政诉讼。
×××人力资源和社会保障局(盖章)年月日工伤认定受理通知书范文二申请人：焦______，男，_____岁，汉族，工人，住______县______镇______街道______号，系焦___之子委托代理人：娄______，____________律师事务所律师,特别授权用人单位：______________化工有限公司法定代表人：吕______ 焦______以其父亲焦___ _____年_____月_____日_____时_____分左右，到_________化工有限公司上班途中发生交通事故伤害为由，于______年______月______日向我局提出工伤认定申请。
______年______月______日我局受理该申请。
______年______月______日我局向_________化工有限公司下达了《工伤认定调查通知书》([____________]邹劳社工伤调查031号)。
个人工伤认定通知书的格式是什么
个人工伤认定通知书的格式是什么在生活当中，任何一项事情在进行的时候都是有着相应的流程来进行约束的。
员工在申请工伤认定的时候也是如此，社会劳动保障部门会根据具体的情况决定是否进行受理，如果要进行工伤认定受理的话，也会为劳动者本身出具一份通知书。
下面小编要为大家介绍的是，个人工伤认定通知书的格式是什么?在生活当中，任何一项事情在进行的时候都是有着相应的流程来进行约束的。
员工在申请工伤认定的时候也是如此，社会劳动保障部门会根据具体的情况决定是否进行受理，如果要进行工伤认定受理的话，也会为劳动者本身出具一份通知书。
下面小编要为大家介绍的是，个人工伤认定通知书的格式是什么?▲一、个人工伤认定通知书的格式是什么?_______：你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。
经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。
(盖章)年月日注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
▲二、工伤认定的程序▲(一)提出工伤认定申请1、职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、按照第一条规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理。
4、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
▲(二)提交工伤申报材料：1、工伤认定申请表。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部。
工伤补正通知书
工伤补正通知书篇一：【工伤认定文书】工伤认定补正材料告知书工伤认定补正材料告知书编号[]号按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》有关规定，经审核，你（或单位）提交的工伤认定申请材料，需要补正以下材料（以打√为准）：一、受(:工伤补正通知书)伤害职工身份证复印件或公安部门出具的户籍证明。
二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，如劳动合同书、工作证、上岗证、考勤表、工资卡等凭证。
三、医疗诊断证明书、初诊病历及Ｘ片等各种检查报告单；属职业病的，应提交职业病诊断证明书或鉴定书；病历姓名必须与身份证相符。
四、属于下列情况之一的，还应提交以下有关证明材料：（一）由职工本人申请，用人单位未签意见并盖公章，用工主体资质不明确的，应提交所在单位营业执照复印件或工商登记注册材料（可到工商部门查询、复印）；由近亲属提出申请的，应提交双方关系证明及其身份证明；（二）因履行职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关调查笔录复印件、立案侦查结论或者人民法院判决书等有效证明材料；（三）在上下班途中或因工外出期间受到机动车事故伤害的，应提交公安交警部门《交通事故认定书》或者法院判决书等相关证明材料；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交原始出差凭据等证明材料；发生事故下落不明的，应提交人民法院宣告死亡结论的判决书；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构抢救病历和死亡证明；（六）为了维护国家和公共利益，在抢险救灾等活动中受到伤害的，需提交所在单位、当地人民政府或者公安、民政、消防等有关部门出具的证明；（七）受伤害职工与用人单位就劳动关系发生争议，首先应向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，再提交劳动仲裁确认劳动关系的裁决书。
请你（或单位）收到本告知书后15日内，按规定要求补正有关材料，并在申请期限内及时送交本局办公室（地址：，电话：）。
逾期不予补正，视为自动放弃，责任由申请人自负。
最新法院通知书补正
法院通知书补正篇一：补正通知书三都水族自治县劳动人事争议仲裁委员会通知书周家据等35位申请人：你们于2015年2月5日送来的劳动仲裁申请书已收悉，经审查,你们提交的仲裁申请书不规范、证据材料不齐备；案情复杂、申请仲裁事项较多。
为了依法查清案件事实，提高庭审效率，使案件得以公正调处，充分保护当事人的合法权益，本委决定分案审理，特此通知你们分别向本委申请仲裁，并补齐以下材料：一、规范的劳动仲裁申请书。
二、劳动合同文本（复印件）或其他能够证明建立劳动关系的有效证据。
三、其他相关证据。
三、都水族自治县劳动人事争议仲裁委员会2015年2月11日篇二：《申请材料补正通知书》附件6申请材料补正通知书( ) 补字[ ]第号你（单位）申请的出口食品生产企业备案，所提供的材料不齐全（或不符合法定形式），根据《出口食品生产企业备案管理规定》第七条规定，请作如下补正：如需咨询，请与联系，电话（备案专用章）年月日篇三：补正材料通知书(模板)存根焦作市工伤认定补正材料通知书编号：：经审核该单位（人）提交的工伤认定申请材料不完整，需补正以下材料。
年月日焦作市工伤认定补正材料通知书编号：：经审核你单位（你）提交的工伤认定申请材料不完整，需补正以下第项材料：1、焦作市工伤认定申请表；2、单位法人执照或营业执照（复印件）；3、劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明；4、本人身份证（复印件）；5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、住院病历（复印件加盖红章）或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、工伤事故报告、证人证言；7、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院证明或判决书；8、因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；9、由于上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门出具的法定格式的《交通事故认定书》原件、考勤表、120接诊记录单、上下班必经路段路线图；10、属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明；11、由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益受到伤害的，提交县级以上民政部门或者其他相关行政部门按规定出具的证明；12、突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；13、其他相关证明材料：。
工伤事故书面报告范文如何写工伤事故的证明材料
工伤事故书面报告范文如何写工伤事故的证明材料工伤事故证明张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。
经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领一份。
《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
工伤保险条例》相关条文第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤认定告知书
工伤认定告知书关于工伤同志：欢迎您加入润鑫大家庭，我们有义务您关于工伤的如下事项：根据工伤保险条例第三章工伤认定规定如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四患职业病的；五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的；七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；三职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一故意犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的。
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定申请告知书
工伤认定申请告知书尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。
为确保您的申请能够顺利处理，请您仔细阅读以下告知事项，并按照要求提供相关材料和配合我们的工作。
一、申请条件根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，申请人应当符合以下条件：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4. 患职业病。
请您确认您的申请符合上述条件之一，并提供相关证明材料。
二、所需材料为了便于我们进行工伤认定，请您准备以下材料：1. 工伤认定申请表（请按照附件格式填写）；2. 申请人身份证明（身份证、户口本等有效证件）；3. 劳动关系证明（劳动合同、工资条等）；4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明；5. 事故现场照片、视频等相关证据（如有）；6. 其他与工伤认定有关的证明材料。
请您务必确保所提供的材料真实、完整、准确，并按照要求进行分类和整理。
三、办理流程1. 提交申请：请您将所需材料提交至本机构窗口或邮寄至指定地址。
2. 材料审核：我们将对您的申请材料进行审核，如有需要，将通知您补充相关材料。
3. 调查核实：我们将对您的工伤事故进行调查核实，包括现场勘查、询问证人等。
4. 认定决定：在调查核实的基础上，我们将依法作出工伤认定决定，并书面通知您。
请您关注我们的通知，并配合我们的调查核实工作。
四、注意事项1. 请确保申请材料的真实性和完整性，如有虚假材料或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。
2. 请保持联系方式畅通，以便我们及时与您联系。
3. 如您对工伤认定决定有异议，可以在规定时间内向相关机构提出复议或诉讼。
再次感谢您对本机构的信任和支持。
我们将依法、公正、高效地进行工伤认定工作，维护您的合法权益。
如您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。
联系电话：XXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX此致敬礼！________________________________附件：工伤认定申请表（请下载并填写）工伤认定申请告知书（1）尊敬的申请人：您好！感谢您向本机构提交工伤认定申请。
江西省工伤认定工作规程
关于印发《江西省工伤认定工作规程》和《江西省工伤认定法律文书》的通知赣人社发〔2010〕20号各设区市人力资源和社会保障局：为规范全省工伤认定工作程序，更好地维护职工和用人单位双方的合法权益，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》，结合实际，我们制定了《江西省工伤认定工作规程》和《江西省工伤认定法律文书》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
各统筹地区人力资源和社会保障行政部门要不断总结经验，完善工作制度，工作中发现的问题及时向省厅反馈。
江西省人力资源和社会保障厅二0一0年七月五日江西省工伤认定工作规程第一章总则第一条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和《江西省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，结合实际，制定本规程。
第二条全省各统筹地区应由设区市以上人力资源和社会保障行政部门开展工伤认定工作，适用本规程。
第三条工伤认定工作按照统筹原则（属地原则）管理。
第二章申请第四条职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响，用人单位不能在规定时限内提出申请的，用人单位应提出书面申请，经统筹地区人力资源和社会保障行政部门同意，并向用人单位出具《工伤认定延长申请时限通知书》，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
第五条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
第六条用人单位应在事故伤害发生起24小时内电话或48小时内填写《职工工伤事故备案表》，报统筹地区人力资源和社会保障行政部门。
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工伤认定补正材料告知书
编号[ ] 号
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按照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》有关规定，经审核，你（或单位）提交的工伤认定申请材料，需要补正以下材料（以打√为准）：
一、受伤害职工身份证复印件或公安部门出具的户籍证明。
二、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，如劳动合同书、工作证、上岗证、考勤表、工资卡等凭证。
三、医疗诊断证明书、初诊病历及Ｘ片等各种检查报告单；属职业病的，应提交职业病诊断证明书或鉴定书；病历姓名必须与身份证相符。
四、属于下列情况之一的，还应提交以下有关证明材料：
（一）由职工本人申请，用人单位未签意见并盖公章，用工主体资质不明确的，应提交所在单位营业执照复印件或工商登记注册材料（可到工商部门查询、复印）；由近亲属提出申请的，应提交双方关系证明及其身份证明；
（二）因履行职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关调查笔录复印件、立案侦查结论或者人民法院判决书等有效证明材料；
（三）在上下班途中或因工外出期间受到机动车事故伤害的，应提交公安交警部门《交通事故认定书》或者法院判决书等相关证明材料；
（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交原始出差凭据等证明材料；发生事故下落不明的，应提交人民法院宣告死亡结论的判决书；
（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构抢救病历和死亡证明；
（六）为了维护国家和公共利益，在抢险救灾等活动中受到伤害的，需提交所在单位、当地人民政府或者公安、民政、消防等有关部门出具的证明；
（七）受伤害职工与用人单位就劳动关系发生争议，首先应向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，再提交劳动仲裁确认劳动关系的裁决书。
请你（或单位）收到本告知书后15日内，按规定要求补正有关材料，并在申请期限内及时送交本局办公室（地址：，电话：）。
逾期不予补正，视为自动放弃，责任由申请人自负。
×××人力资源和社会保障局（公章）
年月日
附注：本告知书一式两份，一份由申请人或委托代理人签收，另一份由本局工伤认定机构存档。