员工离职通知单(一式三份)word格式模板
员工离职时的通知函
员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。
张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。
在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。
2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。
3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。
二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。
如有疑问，请及时与李四先生沟通。
2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。
请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。
3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。
三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。
四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。
再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。
顺祝商祺！[公司名称][日期]。
员工离职通知单
员工离职通知单
员工离职通知单
尊敬的各位领导：
根据员工离职的情况，本人特向贵公司提交员工离职通知，具体情况如下：
员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
离职原因：
经过与员工深入沟通，了解到离职的原因是[离职原因]。
员工对于自己的职业发展有新的规划，希望能够在其他机会中实现个人价值。
离职手续：
员工离职后，需要进行以下手续办理：
1. 归还公司财产：请员工在离职前将所有公司财产归还，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 结算工资及福利：请财务部门尽快处理员工的工资结算和相关福利事宜。
3. 员工离职交接：请员工与接替工作的同事进行交接工作，确保工作的顺利进行。
感谢信：
在此，我代表公司向[员工姓名]先生/女士对其在公司任职期间所做出的辛勤付出表示衷心的感谢。
[员工姓名]在职期间，为公司的发展做出了重要贡献，为团队树立了榜样。
希望[员工姓名]在未来的职业生涯中能够继续取得更大的成就。
最后，祝愿[员工姓名]在新的职业道路上取得更大的成功！
此致
敬礼
[人力资源行政专家姓名]
[日期]。
公司员工离职通知书(全)
公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。
特此向您发出离职通知书。
根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。
特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。
2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。
确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。
3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。
4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。
请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。
5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。
请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。
在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。
希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。
如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。
同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。
衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。
员工离职通知单
入职日期：年月日
工资级别：级；工资标准：。
离职原因：
试工期□，合同到期□，辞职□，劝退□，除名□，其他□。
离职申请：
本人签字：
部门意见月日
物品交接：
名称
单位
数量
有无破损
备注
工作服
工牌
更衣柜钥匙
签收人：
财务核算明细：（注：员工办理离职时，须核对工资核算明细
以确认无误，并在办理离职当日搬离员工宿舍，以保正宿舍正常管理秩序，否则将以50元/日的留宿费用从工资中扣除。）
财务签字：本人签字：
结算日期：年月日离职日期：年月日
员工离职通知单
员工离职通知书格式
员工离职通知书格式
【公司名称】员工离职通知书
尊敬的【公司名称】领导：
您好！本人【员工姓名】，担任【员工职位】一职，特此向公司提交离职申请。
经过深思熟虑，我决定离开【公司名称】，并于【离职日期】正式离职。
在【公司名称】工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事们的关心和照顾，深感荣幸和感激。
在这里，我不仅获得了丰富的工作经验，也结识了一群优秀
的同事。
感谢公司给予我这个发展的机会，让我在工作中不断成长和进步。
我离开的决定并非一时冲动，而是经过慎重考虑和深思熟虑后做出的。
这是我
个人发展的需要，也是为了寻找更好的发展机会和挑战。
我相信，离开【公司
名称】对我个人来说是一个正确的选择。
在离职前，我会尽全力完成手头工作，并保证交接工作的顺利进行。
如有需要，我会尽力配合公司安排，确保离职过程的顺利进行。
同时，我也希望能够保持与公司的良好关系，并保持联系。
如果将来有机会，
我愿意为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司对我的培养和关心。
祝愿【公司名称】在未来的发展中取
得更大的成就！
此致
敬礼！
【员工姓名】
【离职日期】。
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知
员工离职通知模板向团队传达员工离职的通知尊敬的团队成员：我怀着非常沉重的心情，向大家传达一位优秀员工离职的消息。
经过深思熟虑和与该员工沟通后，双方已经达成共识，同意解除劳动合同。
现将离职通知内容通告如下：一、离职员工信息姓名：（填写员工姓名）部门：（填写员工所在部门）岗位：（填写员工岗位）离职日期：（填写员工离职日期）二、离职原因员工（填写员工姓名）个人原因，经过慎重考虑，决定离开我们公司，追寻新的发展机会。
在其任职期间，他/她为团队作出了重要的贡献，深受各级领导和同事们的喜爱和尊重。
三、感谢与肯定在此，我们对（填写员工姓名）在过去的工作中展现出的才能、刻苦努力以及所作出的辛勤付出表示真诚的感谢。
他/她对团队的贡献是无可替代的，并且在工作中表现出色，一直以来都展现出极高的专业素养和敬业精神。
（填写员工姓名）是我们团队的重要一员，工作期间以其积极的工作态度和专业的能力给我们留下了深刻的印象。
他/她在完成工作任务上总是高效率和高质量的完成，为团队树立了良好榜样。
四、离职交接安排由于员工（填写员工姓名）在工作中取得的优异成绩和深厚的经验，我们计划在接下来的离职交接中，请他/她全力协助我们，确保工作的平稳过渡。
请各位团队成员提供充分支持，在离职员工离职之前，完成相关知识的交接和团队成员职责的调整。
五、离职之后的联系方式虽然（填写员工姓名）即将离开公司，但我们知道，他/她将始终是我们团队的一份子。
我们鼓励各位团队成员与他/她保持联系，继续保持友好的合作关系。
以下是（填写员工姓名）的联系方式：（填写员工姓名）：手机：（填写员工手机号码）邮箱：（填写员工邮箱地址）六、表达祝福最后，让我们共同祝愿（填写员工姓名）在新的工作岗位上取得更大发展，实现自己的职业目标，希望他/她能够开创美好未来。
该离职通知模板旨在向团队传达员工离职的消息，同时表达对员工辛勤付出和职业发展的感谢。
我们希望通过真诚沟通，保持公司内部积极而良好的团队氛围。
员工离职通知书样本
员工离职通知书样本尊敬的领导和同事们：您好！经我公司和员工一方协商一致，员工XXX决定辞去在我公司的岗位，即XXX职务。
现向您正式呈交员工离职通知，并按公司规定提前XX天提出离职申请。
特此通知。
我公司在此向员工XXX表示十分感谢，对其在工作期间所做出的辛勤付出和贡献，表示最诚挚的谢意。
一、离职日期根据员工的申请，员工XXX的离职日期将于XX年XX月XX日起生效，届时员工XXX将正式解除与我公司的雇佣关系，不再享有公司员工的权益和福利。
二、离职交接为了确保工作的平稳过渡，我公司要求员工XXX完成如下离职交接工作：1.将个人工作区域清理整理，归还公司资产。
2.将手头正在进行的项目和任务及相关资料及时转交给接替者，确保工作无缝衔接。
3.协助完成其他工作交接事宜，包括提供必要的培训和指导。
三、离职结算1.工资结算：我公司将按照员工XXX正常工作期间发放工资的规定进行结算，包括剩余工资和应得的奖金等。
2.社会保险：员工XXX的社会保险相关事宜将按照国家和地方的规定进行办理，我公司将协助员工XXX办理离职手续，保障其权益。
3.其他福利待遇：根据公司规定，员工XXX将享有相应离职福利，包括但不限于年假结算、退休金、离职证明等。
四、终止办理1.员工XXX需在离职日期前完成离职手续，包括但不限于签署离职协议、交接工作、还清任何借款或债务，并归还公司工作证件等。
2.离职协议：员工XXX应与公司签署离职协议，确认已了解并同意双方在离职过程中的权益和义务，保持对公司商业秘密的保密，离职后不得利用公司信息从事任何有损公司利益的活动。
3.返聘声明：根据员工XXX的工作表现和公司的需要，是否存在返聘的可能性，将在离职后根据实际情况决定，不构成任何合同或保证。
最后，我公司再次对员工XXX的辛勤工作表示衷心的感谢，并祝愿员工XXX在今后的发展道路上顺风顺水，取得更大的成就。
再次感谢您对公司的付出和支持！此致，公司领导日期：年月日。
员工离职公告范文
员工离职公告范文
篇一
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解!
特此公告。
x公司
20xx年x月x日篇二
兹有本公司xx先生、赵xx先生因故于xxx年6月离职。
其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电林xx先生(总经理)xoxoxxxxxxxxoxxx
特此公告
xx移民
xxx年6月
篇三
尊敬的客户:
本公司员工xxx(英文名:xxx)已于xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自
本声明公布之日起其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
xx科技有限公司
x2年3月20日。
员工离职办理通知单
Hale Waihona Puke 编号姓名省份证号类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请于领取本通知单后3日内按照下面要求办理完毕离职手续，因不按时交回员工离职通知单所造成的一切后果由员工本人承担。
离职单领取人： 日期： 年 月 日
员工离职办理通知单
编号
姓名
省份证号
类型
原部门
原岗位
电脑
编号
请各部门对离职员工离开公司的手续进行审核，确认无遗留问题后盖章
生产部门
负责人： 日期： 年 月 日
综合管理部门
负责人： 日期： 年 月 日
财务部门
负责人： 日期： 年 月 日
总经理
负责人： 日期： 年 月 日
员工个人离职公告函
员工个人离职公告函尊敬的全体同事：大家好！我是xxx公司市场部门的员工xxxx。
在此，我以员工的身份向各位同事宣布，经深思熟虑，我决定从即日起正式离开公司，结束与公司的雇佣关系。
因此，我特向大家发出这份员工个人离职公告函，以便通知大家我的离职事宜。
首先，我想对xxx公司表示由衷的感谢。
在这里，我度过了近五年的美好时光，作为一名市场部门的员工，我有机会参与和见证了公司的发展壮大。
在这个过程中，我不仅获得了宝贵的工作经验，而且结识了很多优秀的同事和朋友，与大家一起工作、学习、成长，是我人生中一段难忘的经历。
然而，由于个人发展的需要和家庭因素的考虑，我决定离开公司，寻求新的职业机会和挑战。
这个决定对我来说非常艰难，但我相信这是我个人发展的必经之路。
在此，我对公司及领导给予我的支持和帮助表示衷心的感谢。
离职并不意味着结束，我将永远怀念公司大家庭的每一位成员。
在这里，我结交了很多朋友，大家在工作中相互协作、相互鼓励，这些珍贵的友谊与美好的回忆将永远留在我的心中。
无论以后我身在何方，我都将铭记公司对我的培养和支持，时刻保持对公司的忠诚和感激之情。
我相信，在公司领导和各位同事的努力下，xxx公司必将迎来更加光明的未来。
我也希望，每一位同事都能在公司的大家庭中，实现自己的职业梦想，取得更大的成就。
最后，我想表达我的歉意。
我离职对于公司和部门来说可能会带来一些工作上的不便，对此我深感抱歉。
我会尽力将自己手头的工作移交给其他同事，并确保工作的顺利进行。
再次感谢公司和各位同事这些年来给予我的关心与帮助！也恳请各位能够理解我的决定，并给予我最后一段时间的支持和鼓励。
祝xxx公司蒸蒸日上，事业腾飞！也祝愿每一位同事在今后的工作和生活中一切顺利、更上一层楼！衷心感谢！此致敬礼！xx日期：。
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离职表三：员工离职通知单
XXXXXXXXX有限公司
员工离职通知单
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
编号：姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。
姓名性别部门职务已获准于年月日离职，请于年月日至人力资源部领取《离职表四：员工离职交接单》开始办理离职手续。
在规定准许离职日期前，务必坚守本岗位职责，否则按公司《人事管理制度》处理。
人事专员：年月日备注
此单于领取《员工离职交接单》时，交人力资源部备案。