汽车驾驶员(初级)职业技能鉴定培训教学计划
司机岗位培训计划表
司机岗位培训计划表一、培训目标为了提高驾驶员的技能水平和服务质量，提高公司整体形象和服务水平能力，我们制定了以下的培训计划表，希望通过培训提高车队的整体综合素质，使司机更加细心、安全、有爱心、有责任心、有敬业精神，为客户提供更加周到的服务，提高客户满意度，为实现公司的发展战略奠定坚实的基础。
二、培训内容1. 驾驶技能要求学员能够熟练掌握车辆的日常维护和保养知识，了解车辆的结构组成以及各种机油、零件的更换周期，处理车辆故障的基本方法和技巧，驾驶车辆时严格遵守交通规则，熟练掌握车辆的日常维护和保养知识。
2. 服务技能要求学员能够熟练掌握服务礼仪和服务技巧，善于与乘客沟通，了解客户需求，并及时提出合理建议，为客户提供温馨贴心的服务，做到微笑服务、礼貌待人、细心体贴。
3. 安全意识培训学员要具备较高的安全意识，要求学员能够熟练掌握车辆的安全驾驶知识，熟练掌握遇险逃生和自救的基本技巧，保持车内环境的整洁卫生，做到交通安全行车，对儿童和老人要特别细心。
4. 职业道德要求学员能够服从公司的安排，严格遵守公司规章制度，服从公司业务管理，不私自接客或拉活，对客户的信息保密，尊重客户的人格，对客户的意见和投诉及时反馈，并确保准确到位。
5. 素质提升通过培训，提升学员的专业素养，熟练掌握车辆的基本操作技巧，养成良好的工作习惯和态度，提高工作效率，培养良好的服务意识，提高服务质量，提高公司整体形象和服务水平。
三、培训方式1. 理论教学通过制定培训资料、课程表，组织学员进行理论课学习，培养学员的知识水平和学习能力，使学员掌握相关的业务知识和技能。
2. 实际操作通过模拟实际操作，让学员在实际道路环境中熟悉车辆的操作技巧和驾驶技能，提高学员的实际操作水平，培养学员的业务素养和服务意识。
3. 案例分析通过真实案例，对学员进行案例分析和实际操作演练，让学员更深刻地了解行业规范和技术要求，提高学员的业务能力和服务水平。
四、培训计划培训时间：1个月培训内容：驾驶技能、服务技能、安全意识、职业道德、素质提升培训方式：理论教学、实际操作、案例分析培训人员：公司相关部门经理、培训师、驾驶员教练培训周期：每周培训3-4天，每天8小时培训具体内容：第一周：理论学习1. 交通法规和道路交通标志2. 车辆日常维护和保养知识3. 服务礼仪和服务技巧4. 安全驾驶知识和逃生自救技术5. 公司规章制度和业务管理第二周：实际操作1. 车辆基本操作和驾驶技能2. 乘客服务演练和沟通技巧3. 遇险逃生和自救的现场模拟4. 路况分析和紧急情况处理5. 安全行车演练和车内环境整洁第三周：案例分析1. 案例分析和事故预防2. 服务案例分析和实际操作演练3. 紧急情况处理案例分析4. 特殊情况处理和隐患排查5. 客户意见和投诉处理案例分析第四周：总结交流1. 培训内容总结和答疑交流2. 司机岗位技能测评和学员投诉处理3. 学员表现评定和培训结业4. 经理讲话和驾驶员座谈5. 年度培训成果评估和展望五、培训评估1. 培训过程中定期组织学员进行考试，评选技能优异者，并进行奖励激励，对技能不够完善者进行针对性的培训和辅导。
汽车驾驶员职业技能培训
汽车驾驶员职业技能培训根据国家职业技能鉴定规范《汽车驾驶员考核大纲》的规定和汽车驾驶员职业培训的要求，本着以实践操作为主，理论与实践相结合的原则，更好地帮助从事旅客道路运输工作的职业驾驶员有针对性地学习相关的理论知识，从而提高我司员工汽车驾驶技能，确保生产安全。
结合本公司营运范围、车辆技术性能等特点，收集并整理了汽车驾驶员职业技能培训资料：第一章、中华人民共和国道路交通法律法规第二章、特殊路段和气候的操作技能：1 山地道路驾驶2 泥泞及翻浆道路驾驶3 村庄街道驾驶4 冰雪道路驾驶5冬季雾天、雪天安全行车注意事项6雨天安全行车注意事项7高速公路的安全行车技能第三章、行车中几种紧急情况时临危处置知识1 轮胎爆炸。
2 制动失效。
3 方向左右摇摆（失灵）。
4 CNG车辆出现事故时的处理5 公共汽车火灾的逃生方法第四章、汽车维修基本知识1、汽车底盘传动、行驶、转向、制动系统简介2、汽车制动系统常见故障及其检修方法3、汽车转向系常见故障及检查处理方法4、汽车传动系常见故障及原因第五章、天然气汽车基础知识一、使用操作基本知识二、天然气车辆驾驶操作三、天然气车辆驾驶员安全操作要求四、CNG发动机及整车的环境安全控制五、CNG车辆充气安全要求六、CNG车辆维护作业规范第六章、交通心理学一、驾驶员性格与安全驾驶二、道路交通事故预防中驾驶员心理分析与对策附：职业驾驶员培训试题（机械类）中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法（2003年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，根据2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定的修正）第一章车辆和驾驶人第十一条驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。
机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。
深圳市职业技能鉴定汽车驾驶员(A牌)考核大纲
深圳市职业技能鉴定汽车驾驶员（A牌)考核大纲1.职业概况1.1职业名称汽车驾驶员(A牌，仅限A1和A3牌）。
1.2职业定义驾驶汽车，从事客运的人员。
1.3职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
1.4基本文化程度初中毕业。
1.5培训期限要求全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限:初级不少于180标准学时;中级不少于160标准学时；高级不少于150标准学时；技师不少于150标准学时.1.6报考条件参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》（深职鉴办〔2013〕15号）执行1.7鉴定方式、鉴定时间1.7.1鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核.理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
技师还须进行综合评审(论文和答辩）.1.7.2鉴定时间理论知识考试时间均为90min；每个等级技能操作时间不少于120min.1.8考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1:20,每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5；且不少于3名考评员.2.基本要求2.1职业道德基本知识、职业守则要求、相关法律与法规知识2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则要求2.1.2.1热爱本职，钻研技术.2.1.2.2遵守法规，安全行驶。
2.1.2.3文明驾驶，乐于助人。
2.1.2.4热情服务，礼貌待客.2.1.2.5努力工作,完成任务。
2.1.3相关法律与法规知识2.1.3.1劳动法的相关知识。
2.1.3.2道路交通法规的相关知识.2.1.3.3环境保护法规的相关知识.2.2基础理论知识2.2.1燃料、润料等知识2.2.1.1汽油、柴油、液化石油气、天然气燃料的使用知识。
职业技能鉴定《机动车驾驶教练员》考前点题卷二
职业技能鉴定《机动车驾驶教练员》考前点题卷二[单选题]1.学员的静视野一般为（）。
A.60度（江南博哥）左右B.80度左右C.100度左右D.180度左右参考答案：D[单选题]2.从事道路运输经营以及与道路运输相关业务的，（）遵守《中华人民共和国道路运输条例》。
A.都必须B.在违背经济效益时，可以不C.只有在从事道路运输经营时，才必须参考答案：A[单选题]3.危险货物运输驾驶员、装卸管理人员和押运人员上岗时应当随身携带（）。
A.职业资格证B.道路运输证C.从业资格证D.营运许可证参考答案：C[单选题]4.道路运输驾驶员超过规定时间，未签注诚信考核等级，且未达30日的，一次计（）。
A.20分B.5分C.3分D.1分参考答案：D[单选题]5.复杂交通环境下的综合驾驶知识教学适宜采用（）。
A.模拟器教学B.磁板教学C.实车教学参考答案：B[单选题]6.对伤员进行口对口人工呼吸抢救时，两次用力吹气之间应间隔（）。
A.2秒B.3秒C.4秒参考答案：A[单选题]7.教学计划，就是教练员规范实施教学，达到预期教学目标的（）。
A.临时性文件B.规范性文件C.强制性文件D.指导性文件参考答案：D[单选题]8.教练员在课堂上遵照教学法则和美学尺度的要求就是（）。
A.教学艺术B.教学方法C.教学过程D.教学能力参考答案：A[单选题]9.机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的（）为实习期。
A.6个月B.12个月C.18个月参考答案：B[单选题]10.在社区或学校附近道路行车，遇到一个足球从路侧滚入路中时，教练员应及时提示学员（）。
A.加速，从足球后面绕过B.会有儿童随后追赶足球C.追赶足球的儿童会在路边等待参考答案：B[单选题]11.为保证教学质量，教练员应（）。
A.优先选择先进的教学手段B.选择成本低的教学手段C.在授课中视情选择教学手段参考答案：C[单选题]12.教练员职业具有的属性是（）。
A.服从B.严格C.教学D.管理参考答案：C[单选题]13.柴油机的喷油器的作用是将（）柴油，送到燃烧室内。
司机培训计划方案模板范文
司机培训计划方案模板范文一、培训目的车辆驾驶员是企业对外沟通的第一形象，他们的行为、态度将直接影响公司的形象和客户的满意度。
因此，对司机进行培训是非常必要的。
本培训计划旨在提高司机的安全意识、驾驶技能和服务水平，确保司机的安全和客户的满意度，提升公司形象。
二、培训对象本计划主要针对公司车队的所有司机进行培训。
三、培训内容1. 安全驾驶知识- 遵守交通规则- 车辆安全检查- 驾驶技巧- 应急处理- 路况与气象知识2. 服务礼仪- 客户沟通技巧- 服务态度- 处置抱怨技巧- 团队协作3. 应急处理- 车辆故障处理- 交通事故处理- 应急救援知识四、培训方式1. 理论培训通过专业的培训师进行课堂授课，内容包括交通规则、车辆安全检查、驾驶技巧等。
2. 实际操作培训安排专业教练对司机进行实际驾驶技能培训，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 模拟场景培训利用模拟场景进行应急处理培训，包括车辆故障、交通事故等应急情况的应对。
五、培训周期本次培训计划为期两周，包括理论培训、实际操作培训和模拟场景培训。
六、培训考核1. 理论考核参训司机需通过理论知识考核，包括交通规则、车辆安全知识等。
2. 技能考核参训司机需通过实际驾驶技能考核，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 情景应对考核参训司机需通过模拟场景应急处理考核，包括车辆故障、交通事故等情况的应对。
七、培训师资本次培训将邀请交通安全专家、驾驶技能教练和客户服务专家等多名资深培训师共同进行培训。
八、培训后续跟进培训结束后，公司将建立司机培训档案，定期对司机进行安全驾驶和服务水平考核，并根据考核结果对司机进行奖惩。
总结司机培训计划是对企业车队的一次提升和提高，通过培训能够提高司机的驾驶技能、安全意识和服务水平，从而提升公司形象和客户满意度。
司机培训计划应根据实际情况进行调整，保证培训效果。
2020职业技能培训工作计划三篇
2020职业技能培训工作计划三篇时间过得真快啊，我们的工作又将迎来新的阶段，需要认真地为此写一份工作计划。
但是，你了解基本的工作计划编写方法吗？下面是三篇关于职业技能培训工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、指导思想本计划旨在提升劳动者技能，提高就业能力，加大职业技能培训力度，加强职业技能鉴定质量管理，完善工作制度，落实工作措施，形成以管理促鉴定、以鉴定促培训、以培训促发展的工作格局，确保完成全年目标任务，为更好地推进职业技能培训鉴定工作打下良好基础。
二、目标任务本计划旨在达到以下目标任务：全州职业技能鉴定人数达到00人次，取证人数达到人次。
组织职业技能培训600人。
三、工作重点本计划的工作重点有三个方面：首先是以规范职业技能鉴定程序为主线，全面加强鉴定质量管理，维护职业资格证书的权威性和公信力；其次是以满足劳动者就业需求为目标，以落实就业培训政策为依托，认真组织开展职业技能培训；最后是以完善规章制度为手段，全面推行目标管理责任制，切实加强职工队伍建设。
四、工作措施本计划的工作措施有两个方面：首先是认真做好培训需求调查，及时掌握劳动者职业技能需求信息，有的放矢地组织开展职业技能培训。
具体包括针对失业人员特点，扎实开展失业人员再就业培训；围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求，组织开展岗前培训和提升培训；围绕新兴行业用工需求，组织开展新工种技能培训；积极组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。
其次是全面加强职业技能鉴定质量管理。
具体包括进一步规范职业技能鉴定程序，从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成绩录入、证书打印等各个环节，强调规范要求，从严把关；以开展“职业技能鉴定规范年”活动为契机，加强鉴定现场督导检查，逐步推行全程督导，强化督导结果与反馈；建立鉴定质量定期通报制度，落实“红黑榜”制度和“质量管理责任书”制度，认真组织鉴定所年检年审工作，积极开展诚信鉴定所（站）创建活动，不断强化鉴定所（站）管理；按照文件要求，做好定点鉴定机构的认定工作；切实加强职业技能鉴定补贴的审核和管理。
职业技能鉴定考评员培训课程
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼 气生产工 三、商业、服务人员
家用电子产品维修工、保育员、家政服务员 中式面点师等
四、办事人员和有关人员
我国职工队伍素质基本状况
新生劳动力：不能满足经济发展的需求 下岗失业人员：不能适应企业岗位需要 企业职工：与生产经营实际存在一定程
度的脱节，影响就业质量 农村剩余劳动力：职业技能和素质亟待
提高
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造成职工基本素质偏低的原因 社会对技能人才培养重视不够 企业对技能人才培养投入不够
就业结构性矛盾突出（就业难和招工难并存）
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城镇登记失业人数及失业率（2001年-2011年）
失 业 率
失 业 人 数
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单位：万人
1.3是技能人才培养的需要
没有一流的技工，就 没有一流的产品。
——胡锦涛
我国在职职工的基本素质
全国技术工人技术等级构成情况
2.2 人力资源开发两大柱
学历文凭
职业资格
职业性教育 学科性教育
高级职称
中级职称
初级职称
职前|职后
职前|职后
基础性教育
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高级 中级 初级
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技术技能型人员系列 荣誉级：中华技能大奖
全国技术能手 首席技师
一 级：高级技师 二 级：技 师 三 级：高级技能 四 级：中级技能 五 级：初级技能
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1994年党的十四届三中全会 《决定》首次明确提出，我国 要实行学历文凭和职业资格两 种证书并重的制度。
关于驾车司机理论知识培训计划
关于驾车司机理论知识培训计划制定一份驾车司机理论知识培训计划需要考虑到培训目标、教学内容、教学方法、评估方式等因素。
以下是一个基本的培训计划大纲：培训目标：帮助驾驶员掌握交通法规和道路安全知识。
提高驾驶员的交通安全意识和驾驶技能。
培养良好的驾驶习惯，降低交通事故风险。
教学内容：交通法规：包括道路交通安全法、交通标志、交通信号、交通行车规则等。
驾驶技术：包括起步、变道、超车、掉头、停车、倒车等基本驾驶技能。
驾驶心理：包括应对紧急情况的应对策略、疲劳驾驶的危害和预防措施等。
交通事故处理：包括事故报警流程、急救知识、事故责任认定等。
教学方法：讲授：通过讲解、演示等方式传授交通法规和驾驶技能知识。
示范：教练员进行实际驾驶示范，让学员观摩学习。
模拟训练：利用驾驶模拟器进行虚拟驾驶训练，模拟各种交通场景和紧急情况。
实地训练：带领学员到实际道路进行驾驶练习，通过实践提升驾驶技能和安全意识。
评估方式：理论考试：对学员进行交通法规和道路安全知识的笔试考核。
技能考核：对学员进行实际驾驶技能的考核，包括起步、变道、停车等。
模拟考核：通过驾驶模拟器进行模拟考核，考察学员在各种交通场景下的应对能力。
培训周期：培训周期根据学员的驾驶经验和学习进度而定，一般情况下，全面的驾车司机理论知识培训通常需要持续数周到数个月不等。
培训资源：专业教材：提供交通法规和驾驶技能的教材供学员学习。
教练员：具有丰富驾驶经验和教学经验的教练员负责教学和指导。
驾驶模拟器：用于模拟各种交通场景和紧急情况的虚拟驾驶训练设备。
以上是一个简要的驾车司机理论知识培训计划大纲，具体的培训计划需要根据实际情况和需求进行调整和完善。
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汽车驾驶员(初级)职业技能鉴定培训教学计划
一、培养目标
1、提高学员专业理论知识,能够掌握汽车发动机各总成和底盘各
总成分类及作用,掌握汽车电器装置部件的组成与作用.
2、掌握和熟悉与汽车相关的一些知识,掌握汽车营运的算术经济
定额和货物的基本要求,掌握汽车与维护和汽车安全驾驶的知识.
3、提高掌握实际操作技能,能掌握国产典型汽车主要系统常见故
障判断与排除,小总成的拆检与调试.
把学员培养成符合汽车驾驶员初级技工的职业技能通过职业技能鉴定.
二、课程设置
1、学制
10天每天4个课时共40学时
2、课程安排
⑴专业知识26课时
⑵相关知识和基础知识6课时
⑶职业技能操作知识4课时
⑷总结和考核4课时
三、教学内容
职业技能鉴定教材、汽车驾驶员(初级)
四、课时安排(如附表)。