2019建设银行招聘面试经验及面试问题汇总(二)
解析建设银行面试问题及其解答
解析建设银行面试问题及其解答一、面试问题解析在建设银行面试过程中，面试官通常会从以下几个方面考察应聘者：专业知识、综合素质、应变能力、沟通能力以及团队合作精神。
下面我们将针对这些问题进行解析并提供相应的解答建议。
1. 专业知识面试问题：请简述一下建设银行的主要业务范围。
解答：建设银行作为我国四大国有商业银行之一，主要业务范围包括：吸收公众存款、发放贷款、办理国内外结算、办理票据承兑与贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、金融债券、从事同业拆借、买卖、代理买卖外汇、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务等。
2. 综合素质面试问题：请谈谈你在团队合作中遇到的最大困难以及你是如何解决的？解答：在团队合作中，我曾遇到过团队成员意见分歧较大的问题。
为了解决这个问题，我首先采取了主动沟通的态度，了解每位成员的观点和理由。
然后，我尝试寻找共同点，将大家的意见进行整合，形成一个相对满意的方案。
最后，我在团队中进行投票，以多数人的意见为依据，推动项目的顺利进行。
3. 应变能力面试问题：如果你在办理业务过程中，发现同事犯了错误，你会如何处理？解答：首先，我会保持冷静，及时与同事沟通，了解错误的具体情况。
然后，我会根据错误的影响程度，采取相应的措施。
如果错误对客户影响不大，我会协助同事尽快纠正，并向客户道歉。
如果错误较为严重，我会向上级汇报，并积极配合上级解决问题。
同时，我会与同事共同总结教训，避免类似问题的再次发生。
4. 沟通能力面试问题：请用英语进行自我介绍。
解答：（请根据自己的实际情况进行英文自我介绍，注意表达清晰、简洁明了。
）5. 团队合作精神面试问题：请举一个你在学校或工作中克服困难的例子。
解答：在大学期间，我曾担任过一个社团的负责人。
当时，我们社团计划举办一场大型活动，但遇到了资金和场地方面的困难。
为了解决这些问题，我首先寻求了学校相关部门的支持，争取到了一定的经费和场地。
2019年建设银行校园招聘营销岗面试试题
2019年建设银行校园招聘营销岗面试试题经验分享一面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
经验分享二面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点，如何扬长补短。
面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。
200选50第一天在第一医院体检、项目齐全，要憋尿第二天面试：抽签，先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了面试官问的问题：先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了1.自我突破的事例2.忘记了，好像是组织过的事情，描述具体情况还有情景模拟，是与同事的沟通问题。
感觉自己答得不好。
最后还问了应聘该岗位的优势。
经验分享四：面试过程：3对1面试。
面试官问的问题：1、主要问的问题围绕简历进行，包括遇到的有挑战的事情2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。
3、还有问到想在哪个区域工作。
经验分享五面试过程：初面就是三个领导对五个同学，首先自我介绍，然后问是否了解建行，然后利用互联网营销，最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试，进入笔试，建行面试官还是挺和蔼可亲的，可以大胆说出自己的想法。
建设银行面试经验(2)
建设银行面试经验(2)回来宿舍10点半左右，正装，也只有那件比较正式的裙装(现在想起来，真是非常失败的着装啊!!)，简单的捯饬了下自己，化了淡妆(因为不会化妆啊)。
就喝了点水，饭也没吃就出门了。
我的另一个缺点啊，遇到事情就没心情吃饭。
到面试地点后，人倒不是太多，着装果然都是正装啊。
全是美女帅哥啊，顿时鸭梨好大。
没等一会就轮到我面试，两个面试官。
简单记录一下，面试中比较败笔的地方吧。
败笔一：自我介绍，有点紧张，当时大脑突然空白啊，真是抓狂啊~~胡乱说了一通啊真是，中途不知道说道哪里掉线了，只能把各种证书拿出来给面试官看啊，现在回想真是败笔呀!败笔二：因为是建行，谈到了父亲的职位，自己开始介绍本来自己没讲具体，后来面试官追问，居然心里认为面试官没有听清楚，还笑着解释了一下，哎呀，现在想起来，真想去死啊~~~~败笔三：面试结束后的话，真是多余啊，就说个谢谢就行了啊，人家说联系，就谢谢就可以啦，大脑进水啦啊!面试时间很短暂，就几分钟吧，问题也没有问多少，回来学校才2点半多。
建设银行面试经验分享大风大雨，一早挤车赶到陆家嘴参考建行面试，先在大堂前台签到，再上39f。
在c座等待，有人点名，向我们介绍了流程：1.英语，分a.b.c三组2.专业，今天是分为财务会计、计算机、客户经理，两轮顺序引人而异。
我先面的是英语a组，一个中年男的(顺便观察了一下，b.c组都是女的，看上去不错的样子)。
他一开口，我就觉得不是很舒服，感觉像是卖弄英语的那种人。
都问了一些随便聊家常的问题，像申请什么职位、为什么、实习经历、今后的职业规划(这个问题是我自己不好，不当心漏了一句，就被他追着问了)。
这个肯定是每个人不一样的。
我觉得英语的问题是从你的表述中随便挑几个他感兴趣的问问，所以大家说的时候最好避开提到自己的软肋或没有准备的东西。
再说说这个男面试官，给我感觉很不爽的。
整个过程中，我说的最长的一句话也只有三句而已，他很喜欢打断你的话，插出来别的问题，真是不好然后又啰里啰唆，烦死人了，大概折腾了我15min 才放我走的。
2019银行校园招聘面试常见问题_面试频道_1
2019银行校园招聘面试常见问题_面试频道为了更好地帮助考生积极备考笔试之后的面试环节，小编为各位考生整理建设银行往年不同岗位面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过建设银行校园招聘面试!一、经验分享1、客户经理面试经验(上海黄浦) - 中国建设银行建行面试比较人性化，小组面结构面一天搞定。
面试那场是留学生专场，下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。
小组面大概10个人一组，按编号分成A，B两方，各自代表一个公司。
要求里既有讨论，也有后续双方对峙，以及总结。
具体题目就不透露了，大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。
之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。
小组面后就是2对1的结构面，感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧，1分钟自我介绍，之后主要围绕实习提问，也会问你对下支行轮岗的看法，都是可预测的问题没什么特别的。
2、理财顾问面试经验(杭州) - 中国建设银行1 我的五大银行面试经验建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了。
然后笔试也通过了，二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心(个人认为男生要做到这两点有点难)，不过面试官好像不在乎这个的样子。
一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧?当场无语。
(期间副行长面试官的手机响了下)在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢(展示了他的手机下)，然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。
应该没戏了?结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。
二、面试问题1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验(技术岗)
2019建设银行校园招聘面试试题及面试经验（通用岗）银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
银行校园招聘主要流程有公告发出、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、签约等，面试是需要大家重点准备的，那么建设银行考试面试是什么样呢？中公金融人小编为大家整理了去年建设银行的面试题，方便大家备考。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧经验分享一面试经历：多人面试,进房间后,前面坐着一排行领导,旁边还有专门的计分员.桌上放着一张纸,上面有三个问题,在10分钟内,思考并回答出来.说完后,里面还有一个头儿问了一个小问题,你为什么要来建行工作?之后,又问了其他考官还有别的问题没?没有. OK...,然后考官问我,有什么问题要问的不?没有...OK..面试官问的问题：1、说说你对建行的了解.2、说说你做过的比较有挑战性的事情.3、今后的职业发展意向?经验分享二面试过程：面试比较简单，按照指定的时间到达面试地点之后，排队等了很长时间。
这次面试的主要目的是确定哪些同学可以有资格参加11月份的笔试。
所以面试的时候面试官就简单的问了一下简历上的的背景和经历相关的问题。
面试官问的问题：1、进入面试的房间之后，面试官会要求面试者做一个简单的自我介绍2、然后就开始问你关于实习经历的事3、问问你有什么兴趣爱好，闲暇的时候都做什么4、家里有没有亲戚在将设银行工作。
经验分享三面试过程：21号早上去了，上午大概20个人去了。
先是专业面，然后综合面。
综合面很普通，就是跟一个面试官随便聊聊。
专业面有几个考官，每人问不同的问题。
面试官问的问题：1、自我介绍。
2、你还投递了哪些单位?拿到offer没?。
建设银行招聘面试经验及面试问题
建设银行招聘面试经验及面试问题银行：建设银行面试职位：客户服务类岗分享一面试过程：之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。
感觉只要去参加了笔试都可以进面试。
最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。
面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。
面试官问的问题：我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。
1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?2、当初为什么会选择这个专业?3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。
[page]经验分享二面试过程：先是一分钟的，然后针对提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。
过程很短，10分钟不到面试官问的问题：1、为什么理工科的学生选择进银行工作?2、一分钟的自我介绍。
3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了经验分享三面试过程：初面，2个HR。
单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试面试官问的问题：描述经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page] 经验分享四面试过程：本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。
先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。
但到我面试时因为时间关系只抽一道。
之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。
面试官问的问题：1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。
2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。
建设银行面试问答解析
建设银行面试问答解析1. 个人简介问题:请您简单介绍一下自己。
回答:您好，我叫[姓名]，来自[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类学术和实践活动，取得了良好的成绩。
我对金融行业充满热情，特别是在建设银行这样的国有大行工作，是我一直以来的梦想。
我相信我的专业知识和实习经验将有助于我在建行的工作中发挥出色。
2. 为什么选择建设银行？问题:您为什么选择加入建设银行？回答:建设银行作为我国四大国有商业银行之一，具有卓越的市场竞争力、良好的企业文化和优秀的人才培养体系。
我一直向往能在建设银行这样具有影响力的金融机构工作，以便为国家的金融事业发展贡献自己的力量。
此外，建设银行在技术创新、风险管理、客户服务等方面都有很高的标准，这正是我渴望学习和提升的方向。
3. 职业规划问题:请谈谈您的职业规划。
回答:在未来的职业发展中，我希望能够先在建设银行积累丰富的实务经验，通过学习和实践不断提高自己的专业能力。
同时，我也希望能够不断丰富自己的知识体系，考取相应的金融资格证书。
长远来看，我希望能够在建行这样一个充满活力的平台上实现个人价值，成为一名优秀的金融专业人士。
4. 团队合作问题:请举一个您在团队合作中遇到困难的例子，并说明您是如何解决的。
回答:在校园的一次团队项目中，我们遇到了分歧，团队成员对项目的方向和执行策略意见不一。
为了解决这个问题，我首先提出了一个折中的方案，并积极倾听每个人的意见。
通过组织讨论，我们最终达成了共识，按照既定的计划顺利完成项目。
这次经历让我深刻认识到沟通与协作的重要性，也锻炼了我在团队中发挥领导力的能力。
5. 应对压力问题:您如何应对工作压力？回答:面对工作压力，我首先会进行自我心态调整，保持乐观积极的态度。
其次，我会合理安排工作和休息时间，确保高效完成任务。
此外，我还会通过与同事、上级沟通，寻求支持和帮助。
在团队合作中，我认为共同面对压力、协同解决问题是非常重要的。
6. 对金融行业的理解问题:请谈谈您对金融行业的理解。
建设银行面试问题及答案
建设银行面试问题及答案1. 个人介绍问：请简单介绍一下你自己。
答：我是一名拥有丰富工作经验的金融专业人士。
本人具备良好的金融知识和出色的解决问题能力。
在之前的工作中，我从事了多个项目并取得了较好的业绩。
我善于团队合作，具备良好的沟通技巧，并能迅速适应各种工作环境。
2. 建设银行的了解问：你对建设银行有了解吗？答：是的，我对建设银行有一定的了解。
首先，建设银行是一家中国国有商业银行，创办于1954年，总部位于北京。
其主要业务包括信贷、储蓄、国际业务等。
建设银行一直以来都致力于提供优质的金融服务，并在行业内具有较高的声誉。
它的信用评级也一直保持在较高水平。
3. 为什么想加入建设银行问：为什么你想加入建设银行？答：我对建设银行具有浓厚的兴趣，并相信自己能为该银行做出重要贡献。
首先，建设银行作为一家顶级金融机构，为我提供了广阔的发展空间和良好的职业前景。
其次，我了解到建设银行注重员工的培养和发展，提供丰富的培训和研究机会，我相信这将有助于我实现个人职业目标。
最后，建设银行的企业文化和价值观与我的理念高度契合，这也是我希望成为建设银行一员的原因之一。
4. 控制风险能力问：请谈谈你在控制风险方面的能力和经验。
答：在之前的工作中，我负责过多个风险控制项目。
我具备良好的风险认知能力，能够识别和评估不同类型的风险，并提出相应的风险控制措施。
我也非常注重细节，在项目中时刻保持警惕，及时调整策略以减轻潜在风险。
我还善于利用数据分析工具，通过对数据的细致分析，来判断和预测潜在的风险。
通过这些经验和能力，我能够有效地控制风险，保障业务的安全和稳定。
5. 领导能力问：请谈谈你的领导能力和经验。
答：在之前的工作中，我曾担任过部门的团队负责人，并成功地领导团队完成了多个重要项目。
我注重团队合作，能够有效地分配任务并激励团队成员的工作积极性。
我善于沟通和协调，能够理解和支持团队成员的需求。
此外，我还能够明确目标并制定可行的行动计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019建设银行招聘面试经验及面试问题汇总（二）
投资经理岗
经验分享一
面试过程：
小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。
小组讨论有利于对应聘者做横向比较，帮助面试官淘汰表现较差者。
在这个过程中，面试官如何把握好标准，做到择优汰劣呢?
首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便于整体把握每类应聘者的特点。
从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：
第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多，但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见;有的人是因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比较活跃：有的人有意识地组织大家讨论，虽然自己的观点不一定很有影响力;有的人坚决捍卫自己的观点，反对别人的质疑，表现得较为强势;有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，基本上能够参与讨论，清晰地阐述自己的观点。
营运岗
经验分享一
面试过程：
今年校招建行在笔试之前先弄了个初面，在苏州人才市场，大概就是苏州市区方向的人来面试一下，半结构化的形式，大概200个人左右，三人一组，每组四个面试官，15分钟以内结束。
面试官问的问题：
首先一分钟自我介绍，然后面试官挨个问问题。
问的问题和网上能搜到的问题大概都差不多，比如
1、你为什么选择建行
2、为了面试和笔试做了哪些准备
3、如果你报的岗位和以后安排你做的职位不一样，你会怎么办
4、你还报了哪些银行，如果都收到offer你打算怎么选
经验分享二
面试过程：
建设银行在广金的专场招聘会会现场面试，1对1形式，时间不长，不同的地区不同的摊位.你是可以主动的自我介绍或者被动的回答HR的问题，个人感觉互动介绍比较有效率，因为不是所有的HR都很健谈，主动介绍至少可以增加简历曝光率
面试官问的问题：
1、你家是住在顺德吗?
2、你们的奖学金的情况是怎样分布的?
3、在银行上班很幸苦的你可以接受吗?
4、你想到什么岗位工作?
业务支持类岗
经验分享一
面试过程：
通过校园招聘获得面试机会。
首先是群面，一个考官3个学生，每人先是1分钟的自我介绍，再问一个问题，个人感觉不难。
面试官问的问题：
先是每人1分钟的自我介绍，然后针对你的自我介绍和简历来提问
1、主要是询问是否有实习经验，在哪里实习
2、实习主要负责什么工作，实习有哪些收获
3、对银行是否有了解，认为银行工作应该是怎样的。
经验分享二
面试过程：
交简历之后等待叫名进行一对一面试，整个过程大概持续两三分钟，先自我介绍，然后面试官针对简历提了几个问题，最后再确认你的志愿
面试官问的问题：
1 你的意向岗位
2.你未来的发展规划
3.你的家庭背景
4.你的英语水平
5.你期望的薪水
技术岗
经验分享一
面试过程：
多人面试,进房间后,前面坐着一排行领导,旁边还有专门的计分员.
桌上放着一张纸,上面有三个问题,在10分钟内,思考并回答出来.
说完后,里面还有一个头儿问了一个小问题,你为什么要来建行工作?
之后,又问了其他考官还有别的问题没?没有. OK...,然后考官问我,有什么问题要问的不?没有...OK..
大概就这样~~~
面试官问的问题：
1、说说你对建行的了解.
2、说说你做过的比较有挑战性的事情.
3、今后的职业发展意向?
营销岗
经验分享一
面试过程：
建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
管培生
经验分享一
面试过程：
面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。
然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。
紧接着第二轮是无领导小组面试。
无领导小组话题结束后，又附加了一个团队益智游戏，参加的人分成两个小组，用桌上A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。
面试官问的问题：
1.就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法?
2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策划过哪些活动?
3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么?
经验分享二
面试过程：
进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。
问题是关于对于市场上网络贷款对大学生影响的看法。
2组人员分积极跟消极2方面发表看法。
最后总结
面试官问的问题：
1、先自我介绍。
2、然后回答银行给的2个案例的解决方案。
3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。
重庆银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
银行招聘考试资料。