人物采访提纲
人物采访提纲
人物采访提纲一、引言A. 引入人物采访的主题和目的B. 概述被采访人的背景和重要性C. 提出问题的意义和背景二、个人背景A. 姓名、年龄、国籍和职业等基本信息B. 教育和职业经历的概述C. 描述其在当前行业内的地位和影响力D. 列举其获得的荣誉和成就三、事业旅程A. 描述其事业的起源和初衷B.列举在事业旅程中遇到的挑战和困难C. 解释如何克服这些挑战并取得成功D. 分享在事业旅程中学到的宝贵经验和教训四、个人价值观A. 描述其个人的核心价值观和信仰体系B. 解释这些价值观如何影响其职业选择和决策C. 列举一些表达这些价值观的具体行动和行为五、独特之处A. 描述其在行业内的独特之处和竞争优势B. 分析其成功的关键因素和特质C. 探讨其对未来行业发展的看法和预测六、对行业的贡献A. 描述其对行业的贡献和影响力B.列举其重要项目或成就对行业的影响C. 分析其在行业内的地位和声誉七、问题和挑战A. 提出一些关于行业和个人的问题和挑战B. 分析这些问题和挑战的根本原因C. 探讨解决这些问题和挑战的可能性和策略八、未来展望A. 个人对未来行业趋势和发展的观点和预测B. 分析行业的未来挑战和机遇C. 描述个人在未来的规划和目标九、总结A. 总结人物采访的主要内容和亮点B. 强调人物对行业的重要性和影响力C. 结束语通过上述提纲，可以对被采访人的个人背景、事业旅程、个人价值观、独特之处、对行业的贡献等方面进行深入的采访。
同时，通过问题和挑战以及未来展望的部分，能够展现被采访人对行业发展的深入思考和前瞻性观点。
最后，总结部分则能够对整个采访进行一个简洁而全面的概述，突出被采访人的重要性和影响力。
人物访谈提纲5篇范文
人物访谈提纲5篇范文第一篇：人物访谈提纲＃致敬为家前行的力量＃访问提纲访谈时间：2016年8月4日主持人：口苗口米（好屋）访问人：么么茶被访问人：为家前行者摄影：资深摄影师石头哥策划：吴小刀（好屋）编辑：李小美（好屋）形式：自由访问，全程录音，摄影时间：全程约30-45分钟目的：“家”蕴含了太多意义，大到我们地球的持续发展、人类的生活方式，小到柴米油盐家长里短。
无论如何，每个人都在为此努力前行，这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。
各行各业，最终都会回到“家”这个入口上来。
我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人，从他们的故事、感想中感悟到“家”的意义。
访问提纲（以下为问题实例，实际内容根据情况调整并作增减）：1、可以谈谈你的家庭情况吗？对你来说家意味着什么？1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you?2、在你的成长过程中，家庭对你的影响大吗？从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生？2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life?3、你目前从事的职业，对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗？3.Do you have any good effects or bad effects from your current job?4、您在选择伴侣的时候，会坚持什么样的标准？4.What’s kind of standard you insist when choosing partner?5、有没有想过几年之后，自己在家庭的角色会发生哪些变化？5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years?6、有没有一些你为家庭做的事，让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔？ 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?7、在家里和在外面，你给人的印象是一样的还是不一样的？7、Do you give the same impression to your family and outside people?8、如果有三个词语概括你在家人眼中的形象，你会用哪三个词？8、If using three words summarize your impression to your family, you choose what?9、你有孩子吗？你会用什么方式教育孩子？为孩子你做过什么值得纪念的事吗？9、Do you have child? Which kinds of ways you choose when teaching child? Have you done any memorable things for your child?10、谢谢你的分享，最后请说说你未来几年的计划，以及对未来家庭生活有哪些憧憬和期望吧10、Thank you for your sharing, at last please talking about your project in the next few years and any wishes about future family life.第二篇：生涯人物访谈提纲生涯人物访谈提纲访谈对象：周韩宝所在行业：研究生岗位：成都电子科技大学研究生1、问：您当初为什么要考研呢？回答：每个人都有每个人的追求跟梦想，有的人想就业，而我想要考研，原因有很多。
人物采访提纲
人物采访提纲
一、引言
•简要介绍采访的人物和他们的背景。
•解释为什么选择采访这个人物。
•概述采访的目的和内容。
二、人物背景
•提供采访人物的基本信息，包括姓名、年龄、职业等。
•描述采访人物的背景故事，包括成长经历、教育背景等。
•强调采访人物在相关领域的成就和影响。
三、采访内容
1.个人成长与经历
–询问采访人物在成长过程中遇到的挑战和困难。
–探讨采访人物是如何应对困难并取得成功的。
–讨论采访人物的关键经验和教训。
2.职业发展与成就
–询问采访人物在职业道路上的起点和动机。
–探讨采访人物在职业发展过程中取得的成就和突破。
–提问采访人物在职业领域的专业知识和技能。
3.影响和责任
–探究采访人物对社会和行业的影响和责任感。
–询问采访人物是如何平衡工作与家庭生活的。
–讨论采访人物对未来发展的展望和目标。
四、总结
•总结采访中获得的观点和信息。
•强调采访人物的独特之处和值得学习的经验。
•提出对读者的思考和启示。
五、参考资料
•引用采访人物的相关作品、演讲或文章。
•列出采访过程中所参考的书籍、报纸或网站。
以上是一个简要的人物采访提纲，根据实际情况可以增减内容。
请注意，在实际写作过程中需要展开和细化每个部分，以确保文章内容充实且有逻辑。
采访提纲(范例10篇)正式版
《采访提纲》采访提纲（一）：一、采访目的：透过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。
透过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。
透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。
采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。
二、采访时间：暑假2周时间三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。
四、采访方式：应对面的采访，直观、真实性强、交流沟通效果好。
五、采访资料：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。
也能够了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。
六、采访的准备工作：1.时间、地址的预约；2.事先拟定采访提纲；3.采访资料的拟定，包括问题的准备；4.事前对采访对象的背景了解和资料收集，对方的工作、职务、成就、经历等。
采访提纲（二）：采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一．采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二．采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3．你们公司对应聘人员有什么样的要求三．采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2．当前社会缺少哪方面的人才3．您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5．您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲（三）：一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。
人物访谈提纲详细版
人物访谈提纲一、采访对象1、高层领导：老板、创始人、公司总经理；2、中层干部：市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理；3、基层市场人员：市场部工作人员、区域经理、销售代表等;二、访谈内容1、战略规划和发展思路2、市场运作和品牌管理3、渠道建设和营销执行4、组织管理与营销支持注：根据各部门情况进行选择性提问（一）战略规划和发展思路：一、企业背景1、公司成立的背景及原始动因2、公司股本构成及主要股东背景简介3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较7、我们产品的目标消费群是什么我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识;9、要实现企业的目标,我们的核心竞争力在哪里我们现在存在的主要问题是什么二、战略思路1、以公司组建初期规划看,企业发展的方向与产业定位2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估3、公司未来的战略发展规划4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变5、以公司目前的市场经验看来,“”主要面对或锁定的竞争对手有哪些;请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等;6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价三、企业内部管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法,以及主要管理人员简介2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况3、公司主要经销商客户基本概况简介4、公司的竞争优势是什么有哪些支撑竞争优势的企业资源二市场运作和品牌管理：一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么2、您和您所在部门的工作目标是什么年、季、月3、工作目标的实现情况怎样您是如何达成这些工作目标的二、产品情况1、现有哪些系列产品公司产品定位与产品线的组合策略2、与同行相比,产品的核心要素、独特性、领先性简述3、与市面上其它品牌同类产品的差异性比较,产品功能概念与竞品的相对优、劣势分析4、依目前技术而言,可研发的新品种有哪些可生产哪些产品现有流水线概况现有的产能概况有哪些生产许可证及行业论证标准三、行业竞争状况1、能否简单介绍一下国内xx行业近年来的市场走势2、能否简单介绍一下xx行业所处行业的竞争状况3、行业的市场领导者是谁它的渠道结构是怎样的它的哪些产品最好销4、请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、品牌策略、渠道策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等四、品牌现状1、品牌名称的由来和涵义解读2、品牌是如何定位的它的品牌主张是什么它的品牌个性是什么品牌主形象是什么3、您觉得这个品牌名称是否能切合家纺的企业特色和产品特性4、旗下有哪些子品牌他们的结构和关系是怎样的5、当前的品牌规划是怎样的6、就您看来,我们的知名度、美誉度、忠诚度情况怎样您认为当前的品牌价值有多大7、您觉得现在的怎么样的应用是否在严格按有关规范实施8、是否制定有年度品牌传播计划当前的品牌管理组织结构是怎样的是如何管理和激励经销商宣扬品牌的五、传播推广1、品牌的传播主要通过哪些手段2、每年参加哪些展会投放过哪些广告组织过哪些有影响力的活动六、定价系统水平1、核心产品和其它产品的价格体系生产成本、出厂价、终端零售价等是怎样的2、相对于主要竞品而言,的价位处于什么是如何制定价格的流程和依据3、一般隔多长时间即会进行价格的检核4、您还有什么其它建议三渠道建设和营销执行一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么2、您和您所在部门的工作目标是什么年、季、月3、工作目标的实现情况怎样您是如何达成这些工作目标的二、营销管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法,以及主要管理人员简介2、公司是如何、从哪些方面为营销人员的工作提供支持的3、我们现在的营销队伍是如何进行管理和激励的在营销队伍建设方面还存在哪些问题4、您觉得销售团队的优、劣势在什么地方急需解决的是什么问题5、本部门和其他部门之间的日常业务协作关系是怎样的公司内部各部门之间、上下级之间沟通状况如何三、渠道建设1、请简述公司当前的分销渠道选择与运营模式的基本策略2、请简述公司区域市场规划、选择与拓展基本策略与模式哪些是重点市场区域,销量情况分别是怎样的3、公司的市场开发与管理维护是如何做的4、公司有效终端和合作伙伴选择、拓展策略5、公司当前在终端管理与助销方面都有哪些举措四、经销商管理1、最近公司经销商招募的主要方式与流程2、公司经销商价格掌控与调整细则3、公司大客户开发与管理政策及流程4、在工作开展过程中我们与渠道之间的客情维护怎样5、已知的主要竞品与经销商的合作模式及主要合作伙伴简述6、现在我们与经销商之间的对接存在哪些问题7、公司是如何进行渠道管理,解决渠道冲突的8、经销商在哪些方面最需要我们的支持与配合期待我们以什么形式支持与配合您还有什么其它建议四组织管理与营销支持一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么2、您和您所在部门的工作目标是什么年、季、月3、工作目标的实现情况怎样您是如何达成这些工作目标的二、财务支持1、财务支持和货款解付情况2、公司的成本控制情况怎么样3、通过哪些措施来控制成本的4、最大的成本支出是哪几方面5、目前的财务资源能否满足企业快速发展的需要三、管理支持1、公司当前组织架构及关键岗位情况2、公司营销及营销支持体系的主要职能部门功能、权限关系是怎样的3、公司营销人员需求、招聘、筛选及标准考评流程4、公司营销人员试用及正式录用程序5、公司营销人员培训制度与培训情况总部与驻外6、公司驻外机构设置依据与准则7、公司各营销相关岗位都有明确的职位描述吗8、公司营销体系人员招募、考评与遴选协助9、公司营销体系各岗位人员责、权、利明确10、公司营销体系各岗位人员制约与监控管理；11、公司营销体系岗位人员绩效考核标准流程12、公司营销人员薪酬与绩效考核体系13、公司营销人员激励与晋级制度14、公司营销人员处罚及清退机制15、公司外设营销分支机构职能与岗位16、公司外设营销分支机构的管控方法与管理17、目前渠道中遗留问题状况终端和流通18、您认为目前营销人员状态和心态怎么样19、您将如何为公司营销人员的个人发展创造有利条件20、您还有什么其它建议。
人物专访提纲
人物专访提纲
一、采访对象及其相关资料
二、采访目的
从优秀员工身上发掘闪光点，激励全员向优秀者学习。
三、采访主题
四、采访时间：
五、采访地点：
六、采访方式：面对面采访
七、执行采访人员：
八、设计问题
1.您好，您是哪里的人呢？（简单介绍一下您自己吧）
2.您是怎么来到某某公司的呢？来到某某公司之前您以前还在哪里打过工？做过哪些工作呢？打工生涯
中有什么难忘的经历吗？
3.您在公司是从事什么岗位工作呢？能否告诉我们您的工作具体内容是什么吗？每天都做些什么呢？
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
5.您在做这份工作时，日常面临的问题有哪些？什么工作内容最有挑战性？
6.被评为优秀，您有什么感想或者想说的话呢？
7.从事目前这份工作有什么感受？对目前这种状况还满意吗？
8.您每天工作，给您的信念或支撑的是什么呢？
9.在公司有没有发生让您比较感动的事？
10.目前还缺乏的必须改进地方有哪些？怎么改善呢？
11.您有哪些业余爱好呢？工作之余是怎样打发时间的呢？
12.能否简单讲述一下您的家庭情况吗？（几个孩子？做什么工作？）
13.您心中最大的愿望是什么？
14.您最想去的地方是哪里？为什么？
15.这些年您最大的欣慰是什么？最大的遗憾又是什么？
16.以后有什么打算？希望在公司一直工作下去吗？
17.您有什么想对公司或者公司某个人说的话吗？。
人物专访采访提纲
人物专访采访提纲一、引言1.介绍采访人物，包括其身份、职业和背景等。
2.概述本次采访的目的和意义。
二、人物背景1.采访人物的成长背景和个人经历。
2.介绍采访人物在其领域内的成就和贡献。
三、职业探索和选择1.采访人物对于本职工作的兴趣和动机。
2.采访人物是如何选择自己的职业的。
3.采访人物在职业道路上的困难和挑战。
四、人物的成功和失败经历1.采访人物所面临的重要挑战。
2.采访人物在这些挑战中所取得的成就。
3.采访人物未能克服的障碍和失败经历。
五、职业发展和前景展望1.采访人物对于个人职业发展的规划和目标。
2.采访人物对于所在行业的发展趋势和前景的看法。
3.采访人物所希望实现的长远目标和影响力。
六、个人成长和行业发展的经验分享1.采访人物对于个人成长的重要经验和启示。
2.采访人物对于行业发展的独到见解和建议。
3.采访人物对于后辈的忠告和引导。
七、总结和结论1.总结采访人物的重要观点和思想。
2.对于采访人物的个人特质和成就进行评价。
3.引用采访人物的名言或观点作为结尾。
4.再次强调本次采访的目的和意义。
参考词汇：1. 人物背景：background, personal history, experience2. 职业探索和选择：career exploration and choice3. 成功和失败经历：success and failure experiences4. 职业发展和前景展望：career development and prospects5. 个人成长和行业发展的经验分享：personal growth and industry insights。
人物采访提纲完整版
人物采访提纲完整版
一、引言
-介绍采访的人物以及其背景和重要性（如职务、成就等）-引入采访话题，说明采访目的和意义
二、个人背景和经历
-询问受访者的个人背景，如家庭背景、教育经历等
-了解受访者在所从事领域的经历和成就
三、职业生涯与成就
-询问受访者在职业生涯中的起点和转折点
-了解受访者所取得的重要成就和荣誉
-探讨受访者在工作中遇到的困难和挑战，并如何克服四、个人信念和价值观
-探讨受访者的个人信念和价值观对其事业和生活的影响
-询问受访者对待工作和生活的态度和理念
五、籍此采访的事业发展经验和建议
-询问受访者对于事业发展的经验和建议
-了解受访者在职业生涯中的学习和个人成长
六、对当前和未来的展望
-探讨受访者对当前社会、行业的看法和展望
-让受访者谈谈个人的未来规划和目标
七、人生感悟和忠告
-询问受访者对人生的感悟和体会
-索取受访者对年轻人的忠告和建议
八、结束语
-总结采访内容和收获
-表达对受访者的感谢和敬意
这是一个以职业人士为对象的采访提纲，可根据实际情况进行调整和修改。
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人物采访提纲
用较多的时间寻找线索、收集资料，并拟订一个完善的采访提纲
一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。
但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。
因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。
所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。
然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。
在Why（原因）和How（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。
首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。
能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。
这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。
《中国青年报》的“冰点”是以深度报道见长的专栏，那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。
其次，作好背景资料的收集和分析。
新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。
中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士，就在准备了大量相关背景材料的基础上，分析了基辛格博士的性格特点，然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜，还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处，最终使基辛格接受了独家访问。
最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。
采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。
杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到，美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式，有一定的指导意义。
他提醒记者在设计提问时应该涉及到下列一些具体的问题：
目标———你们（或组织）要实现的目标是什么？
障碍———你们遇到过什么难题吗？目前的阻力是什么？
解决———你们是怎样对付这些难题的？是否有解决矛盾的计划？
开始———这一设想是什么时候开始的？是根据谁的意见提出的？
当然，采访提纲的
拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系，但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。
归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。
这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。
它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。
开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。
2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。
深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。
这就要求记者具备追问的毅力和技巧。
可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。
在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。
因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。
沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。
聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。
故意地不露声色，有时同样有效。
美国著名的电视节目主持人迈克·华莱士说：“我发现，在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题，等对方回答完毕你再沉默三、四秒钟，仿佛你还在期待着他更多的回答。
你知道会怎样吗？对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。
”
善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。
艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。
我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
（1）选择正确的视角进行细致入微的观察。
这个视角可能是指宏观的，把握事物相互关联的全局视角；也可能是指记者个人情感、思想的视角；还可能是指在现场观察时的微观视角。
总之，正确的视角加上细致的观察，会让记者获得准确的、直接的、富有特征的资
料。
（2）做一个有心的听众，邝云妙在《当代新闻采访学》中提出：一名记者，特别是一名老练的记者，应该是最善于倾听的人，而不是喋喋不休的人。
的确，善于倾听的记者往往更容易有丰厚的收获，也更容易与采访对象沟通。
稍纵即逝的新闻线索，谈话对象的弦外之音，都会因为你的有心倾听而被发掘，对新闻事实的领悟或许就会更接近其本来面目。
采访具体要求：
1.时间、地址的预约；
2.如有变动，第二方案的制定；
3.采访内容的拟定，包括问题的准备；
4.事前对采访对象的背景了解和资料收集；
5.事前对中大历史（包括康乐园和石牌）要有一定了解；
6.对于是否可录音和照相要事先询问被采访者；
7.采访进行时对主题的把握（尽量不要离题）、时间的控制；
8.采访时要与被采访者形成互动；
9.采访时注意自己的表情和语速、说话的清晰和明了；
10.采访时遇到不清楚的地方要及时提问，绝对避免主观编造和添加；
11.采访后可询问是否可以提供相关资料；
12.赠送一定的礼品表示感谢；
13.将完成的采访稿寄回给被采访人，请其过目并可适当让其修改；
14.将最终出版物寄送一份给被采访人并再次表示感谢。
人物专访的20个保留问题
1 你一生中最好（或者最糟糕）的时光？
2 什么事情，或者什么情况下会令你生气？悲伤？高兴？害怕？
3 什么事情会让你哭，或者笑？
4 你童年时候最主要的大事？童年的哪些经历造就了你今天的（成功、失败、信仰、意见、人格、性格）？
5 你最好的性格特征是？
6 你最大的缺点是？列一个单子
7 你周围最多的东西是什么？他们对你的意义是什么？如果房子着火，你最想带着走的是什么？（旧情书、老照片、电脑硬盘是最经常的答案）
8 你平常读什么？（书架上的书和杂志）
9 你的偶像是？你最崇拜的十个人？为什么？
10 你最主要的目标是？最主要的问题是？（从专业角度和个人角度）目前你如何逐步实现你的目标和处理你的问题?
11 你周围都是一些什么样的人？（从朋友、配偶、同事到下属）
12 你业余时间怎么过？
13 对你来说，什么样的事件、概念和哲学是真正重要的？（从个人角度和专业角度）你会为什么而战，甚至牺牲生命？为什么？你采取过（或者将要采取）什么样的行动来支持你的信仰？
14 你的一天通常是怎么度过的？
15 你的梦想是什么？
16 你如何对应生活中的一些问题？如果有人侮辱你，你会怎么做？反击、无视、或者其他的？在一个都是陌生人的聚会，你会怎么做？如果在自助餐的长队里有人插队，
你会怎么做？
17 你人生中比较重要的里程碑是？（被访者通常的回答是结婚、生子、离婚、搬家、工作）
18 你一生中最遗憾的事情？最自豪的事情？
19 如果要列一份你的主要性格特征表，你会怎么写？
20 你希望人们以什么方式记住你？。