女职工组织事迹材料 总结报告模板
工会女职工先进集体事迹材料
工会女职工先进集体事迹材料一、背景介绍工厂女职工工会是以提供员工福利、维护权益和促进员工发展为宗旨的组织。
近年来，工会女职工团结一致，积极主动，以实际行动践行服务员工、服务企业的宗旨，取得了显著的成绩。
以下将通过介绍工会女职工先进集体的事迹，展示她们无私奉献、团结进取的精神风貌，激励广大女职工积极投身到工会工作中。
二、先进集体事迹1.积极组织员工培训和活动工会女职工组织了一系列培训和活动，提高员工的职业素养和技能水平。
她们邀请专业人士举办讲座，分享专业知识和经验；组织员工参加各类培训课程，提升技能。
通过提供专业服务，她们有效地帮助员工提升能力，增强竞争力。
2.关心员工家庭和生活工会女职工深知员工的幸福感与家庭的和谐息息相关，因此积极关心员工家庭和生活。
她们组织开展了一系列活动，如家庭游园、亲子活动、健康讲座等。
她们还设立了家庭关怀基金，面对家庭困难的员工可以申请获得帮助。
这些举措有效地提高了员工的家庭幸福指数，增加了员工对企业的归属感。
3.关注女职工权益保护4.倡导员工文化建设工会女职工大力倡导员工文化建设，通过开展文艺活动和体育比赛等形式，丰富员工的精神生活。
她们组织了歌唱比赛、舞蹈比赛、书法展等活动，展示了女职工的才艺和风采。
同时，她们还开展了员工书屋、健身房等设施的建设，为员工提供一个良好的文化娱乐环境。
5.关心社会公益事业工会女职工不仅关心员工和企业，还积极参与社会公益事业。
她们组织员工参加社区义务劳动，定期捐款支持贫困地区的学生教育。
她们还策划了环保宣传活动，倡导员工保护环境和节约能源。
这些善举得到了社会各界的一致认可和赞扬。
三、经济和社会效益工会女职工通过自己的努力和奉献，为企业和员工带来了巨大的经济和社会效益。
在她们的引领下，企业员工的综合素质和竞争力得到了显著提高，企业的绩效也随之大幅度提升。
同时，员工的家庭幸福指数大幅度提升，家庭和谐度增加，员工对企业的忠诚度和归属感进一步增强。
工会女职工工作总结5篇
工会女职工工作总结5篇第1篇示例：工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，而女职工则是劳动大军中不可或缺的一部分。
作为工会中的一员，女职工们在工作中承担着重要的角色。
为了总结自己的工作，提高自身工作能力，我对自己在工会工作中的所思所想进行了总结和反思。
在工作中，我努力发挥自己的专业优势，积极参与工会组织开展的各项活动。
在组织职工培训方面，我通过主持会议、协助策划、组织宣传等工作，积极推动培训工作的开展，提高了职工的整体素质和综合能力。
在参与工会活动方面，我积极参与各项组织的活动，如组织职工进行集体活动、参与劳动法律咨询、维权诉讼等。
通过这些工作的参与，提高了职工的群体凝聚力，增强了团队合作的意识。
我也根据自己的特长和爱好，参与工会文艺团体，参加演出、比赛等活动，丰富了自己的文化生活，也为工会组织增添了活力。
在工作中，我注重学习和提升自我素质。
我利用工余时间学习相关知识和技能，提高专业能力。
通过学习，我掌握了更多的法律知识，提高了自己的综合素质和办事能力。
在实际工作中，我不断总结和反思，不断完善自己的工作方法和技巧，不断提高自己的工作效率。
我也积极主动地向领导和同事请教，取长补短，提高自己的工作水平。
在工作中，我也充分发挥团队精神，与同事们互帮互助，共同提高工作质量。
在工作中，我注重与职工群众密切联系，积极了解职工的需求和意见。
通过亲自走访、座谈、问卷调查等方式，我深入了解职工的思想动态和实际需求，及时向工会组织反映，推动解决问题。
并且我还积极参与调解工作，多次帮助解决职工之间的矛盾和纠纷，赢得了广大职工的信任和支持。
我也通过各种形式的宣传教育，普及劳动法律知识，增强职工的法律意识，维护职工合法权益。
在工作总结中，我也发现了自己的不足之处，比如在工作中，有时候处理问题不够果断，容易犹豫不决；有时候与同事合作不够默契，需要提高自己的沟通能力和团队合作意识。
我也发现了工作中的一些失误和不足，如工作的计划安排不够合理，时间分配不够合理等。
工会女职工工作总结5篇
工会女职工工作总结5篇第1篇示例：工会女职工工作总结作为企业中的一员，工会女职工们承担着诸多责任和使命，他们既是职工，也是工会组织的积极参与者。
在工会的组织和引领下，工会女职工们开展了各项工作，为企业发展和员工权益的维护作出了积极的贡献。
一、劳动权益保障作为职工，工会女职工时刻关注着自身的劳动权益。
她们积极参与劳动合同的签订和维护工作，确保员工的劳动权益得到有效保障。
在劳动纠纷发生时，工会女职工还积极地为员工提供法律援助和协调解决方案，保障员工的合法权益不受损害。
二、员工关系协调在企业生产经营中，员工之间可能会因为工作内容、工作量、薪酬等问题产生矛盾和纠纷。
工会女职工作为员工代表，积极协调员工间关系，促进和谐相处。
她们会倾听员工意见建议，及时向企业管理层反映员工需求，为员工提供一个沟通的平台。
三、文化体育活动组织工会女职工还参与组织开展各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
她们组织员工参加乒乓球比赛、篮球比赛、文艺汇演等活动，营造出一个轻松愉快的工作氛围。
通过这些活动，员工之间的团结协作意识得到增强，企业内部凝聚力也得到提升。
四、职工培训交流工会女职工还会组织开展各类培训和交流活动，提升员工的技能水平和综合素质。
她们会邀请行业内资深人士来企业进行讲座，对员工进行岗位技能培训；还会组织员工走出企业，参观学习其他企业的管理经验，促进员工的个人成长和发展。
五、健康安全保障工会女职工对企业的健康安全问题也格外关注。
她们会组织开展定期的健康体检活动，倡导员工养成健康生活习惯。
在工作场所安全问题上，工会女职工会定期检查危险源并提出整改建议，确保员工的生命安全和身体健康。
六、社会公益活动作为企业一员，工会女职工也积极参与各类社会公益活动，她们组织员工参与公益捐赠、志愿服务等活动，回馈社会，传递企业正能量。
工会女职工们通过参与公益活动，促进了员工的团结合作精神，也提升了企业在社会上的形象和声誉。
工会女职工们以高度的责任感和奉献精神，为企业的稳定发展和员工的权益保障付出了辛勤的努力。
女职工工委先进集体事迹材料
女职工工委先进集体事迹材料近年来，我单位女职工工委在党委和工会的正确领导下，认真贯彻落实党的群众路线，充分发挥女职工的积极性和创造性，取得了显著的成绩。
以下是该先进集体的事迹材料：一、引领女职工争做先进该女职工工委始终不忘初心，始终以服务女职工为宗旨，积极引导广大女职工争做先进。
在工作中，她们广泛宣传党的政策，组织开展各类活动，提升女职工的思想认识和素质水平。
通过定期的学习培训和交流活动，帮助女职工提升专业技能和业务水平，增强自信心和责任感。
二、关心女职工困难群体该女职工工委一直关心和帮助女职工中的困难群体，积极开展扶贫济困活动。
组织筹集善款，帮助因病致贫的女职工及其家庭，疏通就业渠道，帮助失业女职工重新就业，改善生活条件。
在日常工作中，她们以实际行动践行着“人间至善”的理念，赢得了广大女职工的信任和支持。
三、做好女职工权益保护工作该女职工工委重视女职工的合法权益保护工作，建立完善的维权机制，及时帮助解决女职工在工作和生活中遇到的困难和问题。
她们与企业管理层保持密切沟通，积极协调解决女职工的合法诉求，维护女职工的合法权益，让女职工感受到组织的温暖和力量。
四、弘扬正能量，凝聚团结力量该女职工工委坚持发扬团结互助的传统美德，积极营造和谐、积极的工作氛围。
她们带头参与各项集体活动，凝聚女职工的团结力量，激发女职工的工作热情和创造力。
在生活中，她们互相关心，互相帮助，形成了浓厚的团队凝聚力，为全单位的发展贡献了力量。
五、推动女职工思想政治工作深入开展该女职工工委注重开展思想政治工作，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
她们积极组织开展各类主题教育活动，引导女职工热爱祖国、热爱党，自觉遵守单位的规章制度，不断提升政治素养和思想觉悟。
为建设单位和谐稳定的思想政治环境起到了积极的作用。
综上所述，该女职工工委在单位党委和工会的正确领导下，坚持服务女职工宗旨，做好女职工工作，取得了显著成绩。
她们积极引领女职工争做先进，关心困难群体，做好权益保护工作，弘扬正能量，凝聚团结力量，推动思想政治工作深入开展，为单位的发展和稳定做出了积极贡献。
优秀女职工事迹材料(5篇)
优秀女职工事迹材料第一篇：庞淑华，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。
庞淑华是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。
结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。
同时为充分发挥全公司女工在创(本资料权属***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。
所以她认为，从事女工工作，首先从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。
她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
{分页}作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。
今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。
这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。
最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。
”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。
她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。
她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。
最新先进女职工集体事迹材料(9篇)
最新先进女职工集体事迹材料(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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女职工建功立业先进集体事迹材料
标题：绽放女性光芒，建功立业先进集体事迹材料尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸在这里向大家介绍我们单位的女职工建功立业先进集体——XXXX女性团队。
一、团队基本情况XXXX女性团队成立于20XX年，由一群充满朝气、富有活力的女职工组成。
团队成员涵盖了各个岗位，包括管理、技术、服务等多个领域。
二、突出业绩1. 团队凝聚力强：在团队中，大家紧密团结，形成了良好的工作氛围。
在共同奋斗的过程中，形成了相互支持、共同进步的团队精神。
2. 业绩斐然：团队成员在各自岗位上表现出色，多次获得业绩突出的奖项。
在单位的各项评比中，XXXX女性团队屡次脱颖而出，成为单位的亮点之一。
三、社会责任1. 公益活动积极参与：团队成员积极参与社会公益活动，包括扶贫助困、义务服务等。
在过去的一年里，团队累计参与公益活动时长超过500小时。
2. 传播正能量：团队成员通过多种形式传递正能量，积极参与社会公益宣传。
在社交媒体上，她们分享正能量的故事，为社会传递温暖。
四、员工培训与成长1. 技能培训：为了提高女职工的综合素质，团队组织了一系列的技能培训，包括管理、沟通技巧、职业规划等方面。
2. 个人成长：团队注重每个成员的个人发展，通过定期的个人发展规划和评估，助力女职工在事业上不断突破。
五、未来发展规划1. 创新工作方式：团队计划引入更加灵活的工作方式，更好地平衡工作和生活，推动工作效率的提升。
2. 拓宽发展领域：团队将进一步拓展业务领域，不断创新，为单位的发展注入更多活力。
六、感言与展望XXXX女性团队将继续发扬团结协作、勇攀高峰的精神，为单位的繁荣和发展贡献更大力量。
她们愿与所有女职工一道，为创造更加美好的明天而努力拼搏。
谢谢大家的聆听！（备注：XXXX女性团队的成就离不开每一位成员的辛勤付出，因此在实际应用中，可以进一步添加具体的事迹和获奖情况，以更生动地展现该团队的先进事迹。
）。
女职工优秀工作事迹范文(实用9篇)
女职工优秀工作事迹范文(实用9篇)女职工优秀工作事迹范文第1篇我作为一名财务人员，对工作勤勤恳恳、认真负责，积极配合财务领导，并及时完成领导交办的各项工作，作为财务人员，能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作，一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将个人事迹简要汇报如下：一、思想上，能够认真学习，使思想和行动与领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。
二、工作上，能够团结同事，爱岗敬业，遵守公司的规章制度。
能够认真学习、贯彻执行《会计法》。
熟悉各项财务管理制度，业务知识基础扎实，能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。
认真做好登记现金和银行存款日记帐，定期核对帐目，做好帐证、帐帐相符，做好账务处理。
工作中一丝不苟。
能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑。
对空白收据，空白支票的保管，能严格控制空白支票的签发。
在使用支票上，做到严格依存现在的财务制度，认真操作，严格管理，认真办理好登记、审批、注销手续。
能切实完成领导交办的其他工作。
在实际工作中能够认真负责、严格要求自己，不断充实自己、提高自己。
虚心向领导请教业务知识，使自身的会计业务水平有了明显提高。
在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵守各项财经制度。
在工作之余还报考了会计职称考试，现在正在学习中。
不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的财务工作的发展和要求。
全力以赴做好本职工作。
三、行动上，严于律已，认真、勤恳、一丝不苟，在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作。
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女职工组织事迹材料充分发挥女职工组织作用激励巾帼岗位建功立业中国人民银行咸宁市中心支行刘红云近年来，人民银行咸宁市中心支行女职工委员会在武汉分行女职工委员会（以下简称女职委）和同级工会的领导下，紧紧围绕中支党委中心工作，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，以创建“文明示范岗”、“文明家庭”等活动为载体，以提高女职工素质为目标，以服务地方经济建设为己任，团结带领广大女职工为咸宁中支的业务发展和构建和谐中支作出了贡献。
一、领导重视，组织健全，制度完善，营造一流的女职工工作环境咸宁中支现有女职工69人，占全行职工总数的35%。
其中行级女领导1人，占行级干部的16%;中层女干部24人，占中层干部的32%。
女职工中党员36人，团员5人；大专学历30人，本科学历38人；高级职称2人，中级职称42人，初级职称20人，是支行业务发展的生力军。
因此，重视女职工工作，充分发挥女职工组织的桥梁纽带作用，为女职工工作营造一流的工作氛围就十分重要。
1、领导重视女职工工作。
中支领导班子有一个共识：那就是重视和支持女职工工作。
行领导每年多次抽出专门时间听取女职工工作汇报，并从人力、财力、物力上给予全方位支持。
即：从政治上关心女职工的培养，业务工作上激励女职工成才，资金上倾斜女职工工作及活动的开展，文体活动上着力培养和重用女职工。
为女职工的成长和发展提供了优越的环境，为女职工工作的开展营造了良好的氛围。
2、健全女职工组织。
中支把女职工组织和女职干部的培养当作大事来抓，群众关系好的女职业务能力强、选举产生了政治素质高、成立了女职工委员会，工担任女职委主任，选举了女职工委员5人。
定期召开例会，探讨、研究有关工作，做到女职工工作有计划，活动有方案，创建有目标，为扎实开展女职工工作提供了组织保证。
3、加强制度建设。
为了使女职工工作有章可循，使创建活动制度化、规范化，近年来，咸宁中支女职委制定和完善了各类制度和管理办法二十件，并将其汇编成《人行女职工手册》。
同时还建立了严格的考核体系，对每一项工作任务都进行了分解和量化，进行百分制考核，有效地保证了女职工工作的开展。
二、强化创建，全员创争，创优争先，打造一流的女职工队伍中支女职委按照上级女职委的工作要求，结合单位的实际情况，注重抓全员创争促女职工素质提高，抓劳动竞赛促岗位练兵，抓创优争先促建功立业，为女职工岗位成才搭建平台，引领女职工积极进取，大胆创新，实现了中支发展和个人进步的双赢。
1、开展创争活动，提高女职工综合素质。
基层央行的生命力在于职工的学习力和创新能力，中支女职委以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，不断培育女职工的综合素养，实现女职工的自我激励，自我超越。
如今年组织开展了“五个一”活动，即读好一本书，掌握一门新技能，提出一项新建议，写一篇调查报告，参加一次劳动竞赛。
要求女职工养成读好书，好读书的习惯，做到“精一门，会两门，学三门”、树立“学习工作化，工作学习化”的新理念，把培训学习当作是最大的福利来尊重知识，变“要我学”为“我要学”。
为了加强学习的针对性和实效性，女职委和人事科一起，将全行女职工按金融服务、货币政策、外汇管理和政工综合四个系列进行分类，成立学习团队，定期开展活动，并制定出操作型、专业型、管理型人才的学习目标。
XX年举办学习培训班8次，培训女职工160余人次，取得了良好的效果。
涌现出了一批业务骨干。
今年营业部被授予“全国创建学习型组织”先进班组光荣称号，同时获得湖北省“巾帼示范标兵岗”荣誉称号。
2、开展劳动竞赛，岗位练兵出成效。
为了更好地鼓励女职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，中支女职委与业务科室联合开展了劳动竞赛活动，向女职工提出了“在创建中争先进，在服务中创优质，在竞赛中求达标，在工作中求创新”的口号，在全行掀起岗位练兵的大热潮，大大激发了女职工的竞争意识和工作热情。
在各个岗位上都展现出巾帼不让须眉的新气象。
如营业室开展了“月月考”活动，货币金银科开展发行账务展评“月月赛”活动。
女职委参与组织了微机操作技能大赛、国库知识竞赛、会计百日无差错比赛、各类调研课题及征文比赛等。
国库科科长王红带领科室女职工迎难而上，从调研工作入手，要求女职工不仅要会做账，还要会透过数字看本质，能分析，能动手写作，每年完成4篇分析或调查报告。
几年来，她们开展大型的课题调研项目15项，在中央级、省级发表调研报告、信息、经验材料70余篇，其中关于改革国库资金集中支付的调查报告受到了分行领导的批示，并在辖内予以推介。
3、创优争先，为咸宁中支增光添彩。
几年来，中支大力营造争先创优的氛围，鼓励女职工在工作上比着干，在业务上比着学，并对工作中敢于创新敢于争先的女职工给予表彰，中支有五个科室是女科长当家，且科室女职工均占到70%以上，她们都是市级“巾帼示范岗”，营业室还被评为“全国巾帼文明示范岗”，她们连续三年在武汉分行的年度考核中取得“优”的成绩，为中支争得了荣誉，如货币金银科担负全市人民币发行、流通、宣传、反假的重任，这是一项与人民群众生活息息相关的事业，女科长罗琼同志发扬敢于吃苦，敢打硬仗的优良作风，一方面亲自带领女职工深入市场和农村进行调研，加大小额货币的投放力度，另一方面大力开展人民币知识乡村行宣传活动，大力整治假币流通抬头的顽症，为老百姓服务，为地方经济的发展保驾护航，为维护全市人民币的正常流通秩序立下了汗马功劳。
她们的工作得到了武汉分行的高度评价。
三、丰富载体，维护权益，创一流的女职工工作业绩中支的和谐发展离不开职工业务能力和央行文化的共同进步，但更离不开职工的身心、生活和家庭的协调发展。
而女职工不仅自身有着爱美、爱健康、爱活动的天性，而且女性是家庭生活的重要组织者，她们承担着教育子女和美化家庭环境的重要角色。
基于这样的认识，中支女职委以敬业的精神，以细腻的感情，以家的关爱，时时处处为女职工着想，积极开展丰富多彩的文体活动，引导女职工树立正确的事业观、家庭观、亲情观、人生观，形成快乐工作，快乐生活的良性互动，塑造出一道优美和谐的风景线，为中支的文明建设作出了贡献。
．1、精心组织丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康向上。
为把全行广大女职工吸引到健康向上的业余文化生活中来，女职委结合女职工的特点，积极开展具有基层人行特色的文体活动。
如庆“三八”女职工趣味运动会、“我爱我家”有奖征文等活动。
为了陶冶女职工的高尚情操，成立了女子模特队、瑜伽表演队等，聘请老师进行培训指导。
为了美化女职工的形象和生活，我们还请专家学者来行给女职工讲授形象礼仪知识和女性健康防癌知识讲座等，受到了女职工的热烈欢迎。
由于各类活动多、气氛活跃，女职工又是绝对的主角，造就了一大批多才多艺的女职工人才。
她们纷纷在各类活动中披金挂银。
歌咏比赛有她们嘹亮的歌声，演讲比赛有她们美丽风采，运动场上有她们的飒爽英姿。
XX年咸宁中支女职委自创自编自导自演的小品《真情》在武汉分行的“三项创建”文艺汇演决赛中获得了二等奖。
女职委主任徐俊华同志代表武汉分行参加人总行的乒乓球比赛。
营业室女职工廖芬在市妇联和市电视台联合举办的咸宁市首届魅力女人大赛中连闯三关，一举获得“魅力女人”桂冠，为中支赢得了荣誉。
2、切实关心和维护女职工的权益，当好女职工的娘家人。
几年来，中支女职委以维护女职工合法权益为己任，真心实意地为女职工办好事、解难事。
如每年组织已婚育龄妇女进行妇检，为每位女职工办防癌保险等。
对发现有妇科病的女职工，鼓励她们及时治疗，并按文件规定给予报销，把对女职工的关爱落到了实处。
女职委还为全行女职工建立了“健康档案”，及时掌握女职工健康现状，实施动态管理。
采纳女职工的建议，在每年的职代会上，增加女职工代表名额，鼓励女职工参政议政，让行领导多听到女职工的声音，为和谐央行建设添砖加瓦。
如XX年女职委针对女职工的现状、热点、难点问题进行问卷调查，并形成调查报告，为行领导提供决策参考，此文还被武汉分行女职委评为优秀调研报告，并在总行《工会通讯》中予以刊载。
XX年由女职委组织撰写的《基层央行女职工“三项创建”活动的调查与思考》又被总行《工会工作通讯》刊用。
女职委还积极开展帮扶和送温暖活动，近两年组织看望慰问患病女职工20人次，调解女职工家庭矛盾10余人次，交心谈心“当红娘”40余人次，慰问困难女职工及职工家属5户，发放慰问金5000元。
让女职工感受到了女职委是女职工的娘家人。
近年来，咸宁中支女职委的各项工作得到了武汉分行的肯定和表彰，连续几年被授予“先进女职工组织”;被咸宁市授予妇女工作先进集体。
25．洗澡时淋浴温暖而舒适的室内温人的体温是39 ℃度是℃D.80℃6.下列温度值最接℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。
．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为近实际的是A.120℃．让人感觉B.100．健℃晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态康成年现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态精很快现象．擦在皮肤上的酒变干是液态变为气态C.90现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是所示方)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图法读数，正确的是__乙接近．下列温度最23 ℃的是__，．人体的正常体水的温温．北方冬季的平均人感觉气温．让温暖、舒适的房间温化。
下度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变列现象中物态变化判断正确的是度是__42__．初秋的早制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。
在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的此时的示数约为确的是21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正是__．该温度计的示数为39 氢℃．该温度计的分度值是0.1 气℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理__。
11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤变化与的适宜水温是60 ℃第一节物态计测液温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度体的温度实验中的做法，正确的是勺子)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是、．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成以离开的．在使用该温度计测量物体温度时，可被测物⑥体读数．该温度计的量程是味精20℃～、100．该℃温度计－－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。
研究人员在长约10米，直径10米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。
其测量范围为冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－正确的10℃，那么，下列说法中是18 ℃～．冰的上表面为－490 10℃，下表面是℃，且精℃．整个冰层的温度都是－确度高10，可用℃．整个冰层的温度都是于检查电子线℃路．冰层下表面的温度是－．在寒2 某地某里的平__⑦⑧__⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。