如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换

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如何帮助中职生完成从“学校人”到“职业人”的角色转换

如何帮助中职生完成从“学校人”到“职业人”的角色转换

任务的形式,小组成员之间只有通过团结合作才能完 成学习任务,这样有意识地去培养学生的团队合作意 识。当学生步入职场时,就会去积极熟悉自己所在团 队的特点,使自己尽快进入角色。
三、帮助学生顺利完成从思维导向向行为导 向的转变
“ 学 校 人 ”的 学 习 活 动 以 思 维 为 主,主 要 特 点 是 “想”,思维活动是用头脑去想、去记、去理解的活动,
学生在校期间,通过学校和教师的共同努力,指导 和帮助学生在就业前做好上述角色转换,就能帮助学 生顺利完成从“学校人”向“职业人”的角色转换,让 学生走好职业生涯的第一步。
(作者单位 :衡水技师学院)
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OCCUPATION
CAREER GUIDANCE
编辑 孙祺童
职业指导
如何帮助中职生完成从“学校人” 到“职业人”的角色转换
文 / 任学军
中职生毕业后,大部分人会步入职场,开始新的生 活,职场是他们发展和获取成功体验的重要场所。但 是学校与职场在活动内容、行为方式、人际交往等方 面有很多不同,这样会导致一些毕业生在短时间内难 以适应新的环境,甚至影响职业生涯的顺利发展。这 就需要中职学校老师帮助学生顺利完成从“学校人”到 “职业人”的角色转换,培养学生们具备从事职业所需 的职业素养。
四、帮助学生顺利完成从智力导向向品德导 向的转变
“学校人”以学习为主,虽然学校工作以德育为先, 但智力高、学习好的学生往往是人们心目中的佼佼者。 “职业人”是以职业为主,企业效益的提高更多的是依 靠员工对企业的忠诚、对工作的敬业及员工之间的精 诚合作,所以企业十分重视应聘人员如何处理“做人” 和“做事”的关系。
二、帮助学生顺利完成从个性导向向团队导 向的转变
学校中的人际关系简单,学生以完成学习任务为 主,虽然是在集体中生活,但是学习活动主要由个人 完成,个性发展在学校教育中受到特别的重视。而步 入工作岗位后,人际关系变得相对复杂,团队意识就 成为“职业人”应具备的素质之一。

如何完成从学生到职业人的角色转换

如何完成从学生到职业人的角色转换

随着公司的不断开展壮大,公司每年都要招聘局部优秀的应届毕业生来补充新鲜的血液和活力。

而如何能够让新员工尽快的融入新环境适应新工作、完成角色转化也就理所当然地成为了公司及新员工都必须面对和解决的一个问题。

为此,公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训,并开展了不同的迎新活动,从而让新员工尽快的融入新环境适应自己新的角色。

其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员工毕业设计汇报。

通过这种特色的迎新活动,既起到了技术交流的作用,又活泼了科室的气氛,也更好的让新老员工彼此多了一些了解。

总的来说,公司为此做出了很多努力,也取得了很好的效果。

而作为应届毕业生、作为职场新人,更应该积极的去调整自己的心态,积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转换。

下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。

一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。

有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。

出现这样的问题,主要是一局部大学生将工作满足感和好工作联系在一起。

可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因素是你能够将一份工作做得有多好。

如今是人才竞争的时代,也是企业与人才创造双赢的时代,因此,大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家〞,而同时要做企业认同的“职场赢家〞。

我认为,作为刚刚走出校园的应届毕业生,在踏入工作岗位,成为职业新人之后,应该从以下几个方面去完善自己,从而更好的完成从学生到职业人的角色转换,成为真正的职场赢家。

调整自己的期望值毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计缺乏,期望值定得过高、不切实际有关。

当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。

初出校门的大学生,很多想法都是理想化的,与现实有不少差距。

因此,毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。

如何完成从学生到职场工作者的角色转换

如何完成从学生到职场工作者的角色转换

如何完成从学生到职场工作者的角色转换尽快度过职场适应期每位学生从学校走向职场,都要经历“职场适应期”。

有的学生在短期不能适应工作环境,不能很快进行角色转换,在很多时候的表现比较学生气。

这时还不能称之为真正的职业人士。

学生和职业人士的身份有很大区别:第一,目的不同。

对于学生来说,目的是学到知识,考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。

第二,两者所需要的技能不一样。

学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好,需要更多的技能。

第三,工作方法不同。

学生工作方法是个人的独立行为,每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士,更强调的是团队合作。

其实在踏上工作岗位后,每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉,应学会尽快适应这个新身份,使自己成为一名真正的职业人士。

为此,职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议,要缩短适应期,融入职场。

首先,心理上要做好准备。

学生刚进入职场大多是从基层做起,要学会适应艰苦、紧而又快节奏的基层生活。

学生一般缺少社会经验,可能不习惯一些制度、做法,这时,千万不要用习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。

其次,做事要积极主动有耐性。

在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后的职业发展打下一个良好基础,俗话说:“良好的开端是成功的一半”。

努力找到职业契合点既然步入了职场,就已经从一个学生转换成了一个社会人,原来的许多生活习惯都得改变。

也许在学校的时候,喜欢睡懒觉,经常上课迟到,也许不会带来什么严重的后果,可是在工作期间,每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。

很多应届毕业生反映,自己也做了入职前的准备,可是为什么进入企业后仍然感到力不从心,特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点?朱美忠老师表示,学生容易将事情看得简单化理想化,在跨出校门之前,对未来充满憧憬,初出校门的学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。

如何顺利进行职业角色的转换

如何顺利进行职业角色的转换

如何顺利进行职业角色的转换如何顺利进行职业角色的转换大学毕业生从学生角色到职业角色的转换,必然伴随着角色冲突、角色学习和角色协调等一系列过程。

因此,大学生在开始自己的职业生涯之前,应该学习一些相关的知识,对自我,尤其是对社会,对即将从事的职业进行深入细致的了解和调查分析,找出自身的不足,提高心理承受力,加强角色认知,作好上岗前的各项准备,顺利地实现角色转换。

一、角色转换1.毕业前夕的角色转换大学生从年前11月份左右找工作直至第二年6月份毕业离校,这一阶段的时间跨度很大。

可以说,这一时期是毕业生转换角色的重要阶段,学生与用人单位签约的同时,就预示着开始迈开由学生角色向职业角色的第一步。

一般来说,这个时候学生大部分的课程已经学完,学校的教学计划主要是毕业生的实习实践和毕业论文,学生自主支配的时间相对较多。

许多毕业生难免出现这样的心态:大学四年的努力在签就业协议的那一瞬间尘埃落定,不用上班,不用上课,人生突然失去了目标,现在的感觉很空虚。

一些人难免把这段时间当成“最后的疯狂”,完全放松,甚至放纵。

其实,在校学习期间的学习环境,学习条件以及学习技能的训练都是最为理想的。

因此,毕业生应该从就业协议书签订到毕业离校这段时间,针对性地学习知识、培养能力,提前奠定良好的心理基础和知识技能基础。

(1)重视毕业实习和毕业设计,学习与未来工作岗位有密切联系的专业知识和专业技能。

大学的课程设置总体上偏重于基础知识的学习和基本技能的培养,而不一定涉及特定岗位上所需要的专业知识和技能。

毕业实习和毕业设计是毕业生步入职场的一个必要的过渡阶段。

对即将毕业的学生来说,通过毕业实习和毕业设计,他们可以将自己所掌握的理论知识运用于实际,这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固,还能够发现不足,对自己的知识结构进行必要的补充和调整,提高观察、分析和解决问题的实际工作能力。

(2)进行非智力因素技能的训练,提升多方面的能力。

大学毕业生智力上的相差并不太大,而非智力方面的技能却是影响毕业生择业、就业和创业的重要因素。

从学生到职业人角色转换

从学生到职业人角色转换
4、做问题的解决者, 而非问题的挑剔者
笑话
老鼠开会,商讨怎样才能不被猫抓住,其中有一只老鼠 提议,在猫的脖子上挂个铃铛,全体老鼠欢声雷动。”这主 意太好了“但有老鼠问怎样才能将铃铛挂到猫的脖子上时, 全场顿时鸦雀无声,这个问题说明光提问题没有多大价值。
5、执行力
执行力:就是对上司指令的贯彻我落实的程度。
(四)角色转化的途径
1、要有良好的心态和心理承受力 2、增强独立生活能力 3、建立良好的人际关系 4、培养应对挫折能力 5、增强角色意识
1、要有良好的心态和心理承受力
什么是心态
心态是一个人的心理状态。
心态的种类 消极的心态 积极的心态
小测试: 在你很渴的时候,如果只有半杯水的
杯子,你会如何说?
(二)这些心态,千万不要带到公司
1、把公司当跳板 A:对工作不利(任务-熟悉-成绩) B:对自己不利(拔苗助长) C:对单位不利(半途而废)
2、感叹怀才不遇
这个时候先停下来, 做这样几件事: A:重新评估自己 B:检讨自己的能力 C:拿出其他专长 D:营造更和谐的人际关系 E:强化你的才干
3、无休止无意义的抱怨
控制自己的情绪,做生活的 主人,做情绪的主人。
4、公司的事,那么节约干吗?
节约是一种品质,是一种精神, 是一种教养,是一种美德, 节约更能够创造价值。
5、做一天和尚撞一天钟
会有这样表现的原因: A: 缺乏明确的目标 B:没有职业危机感
今天工作不 努力,明天 努力找工作!
6、主动找事做,而非等事做
--1%的失误造成100%失败
事件回顾: 2003年1月16日美国“哥伦比
亚”号航天飞机升空80秒后发生 爆炸,飞机上的七名宇航员全部遇 难,全世界一片震惊。美国宇航局 负责航天飞机计划的官员罗恩·迪 特莫尔被迫辞职。此前,他在美国 宇航局工作了26年,并已担任4 年的航天飞机计划主管。

大学生如何进行学生角色与职业角色的转换 你要理解两者本质区别

大学生如何进行学生角色与职业角色的转换 你要理解两者本质区别

大学生角色与职业角色的转换属于人生的一大选择,人生本身就是由不同的选择构成,而大的选择更会起决定性作用,但并非选择后就会适应,心态的不及时调整,会直接导致行为的失败,进而反影响心态,产生恶性循环,所以我们一定要重视起来。

人生不同阶段扮演不同的角色,当无法进行有效角色转换时,就会让自己陷入无限盲目的境地,不止会原地踏步,甚至会对即将出现的角色产生恐惧,有些会影响更加深远。

那么大学生应该如何进行学生角色与职业角色的转换呢?一、清楚两者的区别知己知彼方能百战不殆,既然我们想要清楚应该如何转变,就要明白两者都有哪些特点,应该从哪几方面着手准备转变。

学生时代更多为被动学习,一切都有明确的计划与课程,主动学也是在被动之内的,而且都是各自为战,成绩不会对他人造成太大的影响,压力更多来自于成绩,且人际关系也相对简单,大可我行我素。

而职场人就并非如此,更多的是业务目标的下达,培训也只是浅尝辄止,更多是靠自我去学,需要更加注重团队意识,你所做的工作也许会对他人造成很大的影响,压力来自于多个方面,人际关系要多注重,毕竟需要协调工作。

所以清楚两者区别之后,就要将个人因素减少,团队意识增强,也要适当去学习人际关系,可以不交心,但不能让人记恨你,培养自我学习能力,尤其是责任的担当对晋升起至关重要的作用。

二、将职业规划纳入人生规划将职业规划纳入到人生的规划中有一大好处就是做好前期的铺垫,在将要道路的角色转变时,有一个好的心理预期,不会让自己显得那么慌乱,而且对自我在大学期间学习专业知识时会更有针对性。

因此一定要认真做好职业规划,对自我目前的定位,未来的目标,以及如何达成,都有条理地列举出来,这样在不知不觉中就会完成学生角色与职业角色的转变。

三、大学生到职业人两个阶段的角色不同转换毕业前夕的角色转变,毕业前夕一般是指头年的上半学期开始到第二年的六月份毕业,很多院校会提前让学生去找实习单位,哪怕晚,基本上也会有几个月的时间。

这个时间段是最重要的,毕竟这时大学生在内心还认定自己是学生,而实际已经参加了工作,相当于是双重身份。

学生到职业人的角色转换的心得

学生到职业人的角色转换的心得

学生时期是一个人成长的重要阶段。

然而,当学生从校园走向职场,需要面对的是一个全新的环境和角色。

这种角色转换对于很多人来说是一种挑战,需要适应和学习。

本文将就学生到职业人的角色转换的心得进行探讨。

一、自我认知学生时期,人们习惯于以学习为主要任务,注重的是知识的获取和学术成绩的表现。

而在职场中,个人的职业发展和职责履行成为了重中之重。

这就需要学生在转换角色的过程中对自己有清晰的认知。

包括对自己的兴趣爱好、职业规划、个人优势和劣势等方面进行深入的思考和了解。

二、交流能力在职场上,良好的交流能力是非常重要的。

学生可能对于团队协作和交流交流方面的技巧还比较欠缺。

转换角色后需要尽快培养起良好的交流能力,包括口头表达和书面交流能力。

还需要学会与领导、同事以及下属进行有效的交流。

三、自我管理能力学生时期,大部分时间是由老师和家长安排和监督的。

而在职场上,需要学会自我管理,包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面。

这对于很多刚刚踏入职场的人来说是一个巨大的挑战,需要不断地学习和调整。

四、职场文化的适应每个公司或组织都存在着不同的职场文化。

学生在角色转换过程中需要尽快适应新的文化环境,包括公司的规章制度、工作方式、团队氛围等方面。

这需要学生尽快地融入企业文化,并且做出相应的调整。

五、职业规划在学生时期,很多人并没有明确的职业规划。

但是踏入职场后,职业规划就显得尤为重要。

需要学生对自己的职业目标有清晰的认识,并且做出具体的计划和努力。

这不仅需要充分了解自己的兴趣爱好和个人优势,还需要不断地学习和积累经验。

六、学习能力和适应能力在职场上,学生并不是一个完全的新手,他们需要不断地学习和适应新的知识和技能。

这就需要他们具备良好的学习能力和适应能力。

只有不断地学习和提升自己,才能在职场上立于不败之地。

学生到职业人的角色转换是一个需要付出很多努力的过程。

需要学生从多个方面进行准备和调整,才能顺利地适应新的环境和角色。

只有不断地学习和进步,才能在职业生涯中取得更多的成就。

如何完成从学生到职场工作者的角色转换

如何完成从学生到职场工作者的角色转换

如何完成从学生到职场工作者的角色转换当你离开校园踏入职场的时候,你的学生思维就要摒弃,你就要做好从学生到职场人的转变,要经历一段时间的“职场适应期”。

但是相信不少的应届生刚进到公司的时候还是会不知道怎么去适应职场环境;面对同事和领导他们不知道怎么与其相处?甚至都不知道应该做什么吗?由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时会走弯路,慢慢的他们会发现工作的很多事情或者同事之间的人际关系并不像之前自己想的那么简单化和理想化,甚至由于自己的耿直的性格极有可能会受到一些职场的毒打。

久而久之就会慢慢产生一种失落感,进而在日后的工作中也会事事不顺心。

所以为了避免这种情况的产生就要知道几个快速从学生转变到职场人的小窍门:1、要学会与团队合作、交流在学校里,只需要自己好好学习即可,但是在工作中就要和各个部门以及每个同事的配合与协作才能更好地完成任务。

因此,进入职场后一定不要单打独斗,要学会利用公司平台和资源,积极沟通与团队多交流。

2、学会独立思考公司招你来是为了创造价值的,不是换个地方让你学习来的;所以遇到问题一定要学会自己独立思考,不要再将学校里面“不懂就问”带入职场了。

因为在这里没有人有义务有责任来教你成长,不要成为总是提问题的学生,而是成为解决问题的职场人。

3、收起玻璃心和控制好情绪身在职场,收起自己的“玻璃心”,要知道抱怨和情绪化不能解决任何问题,要学会对自己的情绪负责。

职场上,没有人会惯着你,别人也没有时间会估计你的情绪,而你自己如果太情绪化就会影响自身能力的发挥还容易散播负能量,并且还解决不了任何问题,反而会产生很大的内耗,所以要会控制情绪,做一个成熟的职场人。

4、建立良好的人际关系职场里面人际关系复杂,对于刚进入职场的新人来说,如果没有足够的能力和资本来行事的话,就要懂得收敛锋芒,体现出自己作为“后辈”的态度,虚心向领导和各位同事请教,大家也自然会愿意帮你。

当你主动释放善意,无论是言语上的还是行动上的,才能收获到来自他人的喜欢。

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尽快度过职场适应期每位学生从学校走向职场,都要经历“职场适应期”。

有的学生在短期内不能适应工作环境,不能很快进行角色转换,在很多时候的表现比较学生气。

这时还不能称之为真正的职业人士。

学生和职业人士的身份有很大区别:第一,目的不同。

对于学生来说,目的是学到知识,考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。

第二,两者所需要的技能不一样。

学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好,需要更多的技能。

第三,工作方法不同。

学生工作方法是个人的独立行为,每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士,更强调的是团队合作。

其实在踏上工作岗位后,每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉,应学会尽快适应这个新身份,使自己成为一名真正的职业人士。

为此,上海职业介绍松江分中心的朱美忠老师建议,要缩短适应期,融入职场。

首先,心理上要做好准备。

学生刚进入职场大多是从基层做起,要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。

学生一般缺少社会经验,可能不习惯一些制度、做法,这时,千万不要用习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。

其次,做事要积极主动有耐性。

在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后的职业发展打下一个良好基础,俗话说:“良好的开端是成功的一半”。

努力找到职业契合点既然步入了职场,就已经从一个学生转换成了一个社会人,原来的许多生活习惯都得改变。

也许在学校的时候,喜欢睡懒觉,经常上课迟到,也许不会带来什么严重的后果,可是在工作期间,每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。

很多应届毕业生反映,自己也做了入职前的准备,可是为什么进入企业后仍然感到力不从心,特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点?朱美忠老师表示,学生容易将事情看得简单化理想化,在跨出校门之前,对未来充满憧憬,初出校门的学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。

当他们按照学校书本上的知识去理解这个行业、这个岗位,那是远远不够的,现实的岗位实践使新人们发现似乎所学与所用不是一回事,由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时就走了弯路,往往会产生一种失落感,处处不如意、事事不顺心。

要避免这种情况的产生,首先应明确自己的职业角色,即了解“我该做什么”,其实就是要了解岗位的具体工作内容。

接下来,就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。

第一,必须要积极主动。

第二,要树立目标。

第三,重要事情先做。

一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情,在这个过程中必须分清哪些是重要的,哪些是次要的,养成一种习惯,重要的先做。

积极处理人际关系除了要适应岗位外,积极处理好周边的人际关系也十分重要。

建立良好的人际关系的第一步,是要从自身做起。

因为从你进入企业的第一天,你周围的同事们都在或多或少地关注你,首先要自律,特别是一些细节方面,像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免,这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。

其实,最重要的是积极主动的工作态度。

另外,要尊重企业的老员工,为人谦虚,不耻下问,多请教,多沟通。

这些行为会让同事们更快地接纳你,你也能更快地融入企业。

比如与领导相处,首先一定是要尊重领导,服从领导的工作安排。

其次,根据领导风格不同选择适当的沟通方式。

最后,坦诚相待、主动沟通、把握尺度。

为此,职场新人要提升自己的知识技能,以适应岗位需求,或为今后的职业道路打下基础。

刚出道的新人可能文凭比公司里一些前辈要过硬,但是经常会出现这样的情况:学历虽高却什么都不会。

学生在学校比较注重的是学习理论知识,然而到了职场上,更注重的是动手能力和累积的经验。

因此,应届毕业生要投入到再学习中,通过不断学习和吸收,成长为真正的职业人士。

如何完成大学生到职业人的转变——“我学网”职场问答之二问:研究生毕业一年了,这期间我实现了从SAP实施顾问到管理咨询顾问的角色转变,这完全是因为我自己想从技术顾问到管理顾问的转变的结果。

但是随之而来的一个问题是:工作初期,到底是赚钱重要还是工作内容重要?如何衡量?请各位老师不吝赐教。

答:作为一个刚出校门不久、比较缺乏社会实践经验的职场新人来说,在能保证基本的生存需要的情况下,当然是丰富自己的工作内容以利于自己的更快成长更加重要了。

尽管现在的社会上,功利的价值取向很盛行,但从一个较长期的发展角度看,过于注重赚钱,一定是以牺牲自己更大、更重要的价值取向作为代价的。

有人将职业生涯比喻为马拉松比赛,开始阶段冲在前面领跑似乎很风光,但后半程则一定会掉队的,因为他不懂得近期与长远利益的关系。

因此切不可只顾眼前,而忽视自己对长远利益的追求。

问:经过努力,自己专升本的努力有了结果。

可当我怀着激动的心情来到本科报到的时候,却没有想象中的兴奋,只有不适应和排斥。

特别是开课后,看到那些已经在专科学过的科目,我真后悔了,于是做出了一个我以前从不敢做的行动——退学。

我已不想去考虑它的对与错,只希望大家能给我点帮助,让我能在自己以后的日子里提高自己。

答:现在的社会职场对从业者学历的态度已经有了很大的转变,不像过去那样片面和机械了。

因此年轻人也应该顺应这个变化的趋势,将自己的精力和时间以及相关资源更多地倾注于丰富自己的社会实践经验上,才是问题的关键。

学习是终生的事情,没有必要将自己的宝贵青春年华更多地消耗在单纯提升学历的上面。

尽管现在职场用人的选择上,还是对我们的职场新人有些误导,比较强调学历的高低。

但如果你的应聘求职的时候,能够凭借自己相对丰富的职业经验,向对方展示自己与众不同的另一面、而非仅靠学历文凭显高低,我相信你的胜率一定是很高的。

我并非无视学习的价值,但我更主张学习应该有明确的目的性,如果仅仅是为了拿到一张好看的文凭,那是在是不值得的呀。

更加智慧的安排应该是,在有了基础的学历背景后,将自己的主要精力投入到社会职场的事件之中,完成从学生到从业者的角色转变。

然后在适当的时候,在根据现实的需要进行深造,那样一定会取得事倍功半的效果的。

问:我曾勉强考进了省重点高中,由于学习跟不上,后来选择了艺术专业,上了个民办专科学校。

上大学也很糊涂的选了个专业,自己同样没有好好地把握住时间,而是随波逐流,又浪费了3年。

以后的职业经历也很不顺利,先后换了几个工作。

现在对自己的未来很迷茫,我是个双重性格的人,人比较温和,喜欢交朋友,为人还算过的去,对事物的洞察力也还好。

只是做事没什么耐心,大概是没找到自己喜欢做的事情吧。

自己认为能够较好的控制自己情绪,也会调节自己心态。

希望各位可以给我个建议,我究竟该怎样去给自己做个明确的职业定位呢?。

答:看了你的求学及职业经历,直接得到的印象似乎有些失败,你的心情也很沮丧。

我的看法是,你能够意识到自己以前的失败及不够珍惜既有的一切这个导致失败的致命原因,从这一点上说,你曾经的失败完全可能转化为你以后获取成功的一笔宝贵财富了。

任何人的一生,不可能避免失败,你的失败过于集中在了职业生涯开始之前和最初的一段时间,如果你能够正确总结以往的教训,集中精力专注于自己选择的职业上,就完全可能实现坏事变好事的转换。

从你的情况看,你还是有自信的,也知道自己在性格、行为方式上的一些所长。

我建议你不妨考虑一下从事销售工作锻炼一下自己,迎接一个新的挑战如何?也许,你会有个全新的开始呢。

问:我是一名在校大专生,现在大三,一直犹豫是要考个本科还是工作?看了一些招聘信息,好些的公司都是要本科以上学历,另一方面我们大专学的知识都是很浅显的,害怕不能胜任公司的工作。

我也曾试想一边工作一边考自考,但是害怕那时不能很好的学习,同时现在还希望能够从事企业中的管理职位,心中是在不清楚应该如何去实现自己的职业目标,很是矛盾!请各位给些建议!答:制定职业规划重要的一点是要在了解社会现实需求的前提下,根据自身情况进行恰如其分的定位。

而自己在不了解社会实际情况的状态下,完全凭借主观的意愿去想象,是没有多大意义的。

因此就这些单纯的想法进行评价更是无的放矢了。

我的建议是,你应该按照自己的想法到社会上进行一些实习一类的实践体验,看看自己究竟适合从事怎样的职业,在有了一些最初的职业体验之后,再进行明确的职业定位及规划,可能就会更加现实了。

就你现有的想法而言,有志于在管理领域施展自己的职业抱负的想法很好,但管理职位的获得也一定是要从基层的实际岗位上起步的,同时你对自己是否具备成为管理人员的基本素质和能力是否清楚,这恐怕也要经过实践的磨炼和验证才能确认吧?因此我觉得连续读下去,让自己的学历一步到位的选择并不科学。

更实际的选择应是尽快进入职场,补上实践这一课,然后根据现实职场的提示再决定或调整自己原来的定位及规划,这样也许会更加实际,并能取得事半功倍的效果。

除了学习书本上的知识外,学生还可以通过实习增长见识和提高动手能力。

所谓实习,是指实地学习或在实践中学习。

它不同于“勤工俭学”,它的直接目的不是获得报酬,而是大、中专院校教学的一个重要环节,是学生步入职场的一个必要的过渡阶段。

对即将毕业的学生来说,通过实习,他们可以将自己所掌握的理论知识运用于工作和生活实际,这不仅有利于加深对书本知识的理解和巩固,还能提高他们在理论知识的指导下观察、分析和解决问题的实际工作能力。

实习可以为同学们提供了解和熟悉工作实际的机会。

只有在实际工作中,他们才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更适合做什么、哪些知识是有用的、对自己的知识结构做哪些补充和调整、如何处理工作中的人际关系等等,这将有助于他们更全面地认识自己和了解职业,并据此科学地设计自己的职业生涯。

还有,实习是学生从课堂走向社会的第一步。

借助实习,学生可以初步完成从理想到现实的心理转换和从学生到职员的角色转换。

顺利的心理转换可以减轻学生初入职场将要历经的现实冲击,完整的角色转换能为他们将来尽快适应新的工作岗位打下良好的基础。

实习也是学生展示自己的能力和才华的舞台,有的实习单位会根据工作需要录用优秀实习生为正式员工。

从以上文章中我们可以看到,通过实习他们学会了如何解决工作中的实际问题,认识到了敬业精神的重要性,知道了如何处理同事关系,等等。

这些亲身经历和感受,对他们将来的职业发展无疑会大有裨益。

但是,现实毕竟不同于理想。

形形色色的实习生活给予大家机会的同时,也会带来挑战。

初试锋芒的成功会使大家激动不已,令人不快的事情和经历则会令人感慨万千。

这些情况在以上文章中也有所体现。

需要大家记住的是,实习不是正式工作,而是一个学习过程,是“从做中学”。

不管是喜还是忧,也不管是经验还是教训,任何一点认识、一个心得、一种感受都是收获。

实习的关键是运用所学理论知识,提高实际工作能力,并获得第一手工作经验,以便在将来的学习和工作中加以运用。

因此,对待实习的正确态度是:第一,正确认识自己的长处和不足,虚心学习他人成功的工作经验,踏踏实实地做好实习工作;第二,在实习的过程中,多思考、多比较,用心体会,多尝试把所学的书本知识应用于工作实际;第三,认真及时地总结实习经验和心得,尤其是对实习中遇到的问题,要多分析、多请教,找出问题的症结所在,并努力克服。

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