[整理版]幼儿园教师月考核表
幼儿园教师月考核表
专业理论知识和基本技能达标。
2
制定计划
认真按时制定期、月、周工作计划。
2
按时上交各种计划，总结
2
教学准备
熟知教材重难点，精神准备充足。
2
教学中必须准备、正确使用教具。
4
教学效果
冬项课程幼儿能掌握
4
作品墙更换及时，按时展示。
2
幼儿行为常规、教学活动常规规范好。
6
一11活动气氛热烈、思维活跃、枳极参与率高。
5
环创与制作
按时按冃标设置教学主题墙。
2
能及时丰富地充实体育活动材料。
2
积极制作教、玩具。
2
总分
100
3
生活坏节
午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记 录
2
根据天气变化为幼儿及时增减衣服。
3
体育活动
按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
3
随天气变化做幼儿运动虽的调整。
2
指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。
3
密切注视个体幼儿的安全与健康保冇。
2
教白教学活动
教研学习
积极参加园内外教研学习，做好记录。
2
按时参加园务会议
n
容 内
准 标 分 评
分值
园长
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A
□
□
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□
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家园联系 手册
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幼儿园教师月考核表[教材]
![幼儿园教师月考核表[教材]](https://img.taocdn.com/s3/m/eedf2e33ef06eff9aef8941ea76e58fafab0454c.png)
幼儿园教师月考核表[教材］教师月考核表班级：姓名: 时间: 年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿. 2耐心、热心对待幼儿,不漠视幼儿. 2对待幼儿师尊重幼儿，不变相体罚,粗暴对待幼儿。
2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2着装得体，不穿高跟鞋，不披头散发。
1仪表德不留指甲，不涂指甲油。
1 12积极主动参与班务工作，与人为善,和谐协作。
1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品. 1 遵按时上下班，不迟到，不早退,不随便请假。
2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天，不串班，律2 不玩手机。
4电访能根据幼儿状况及时家、电访。
2家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙。
4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈， 2 作手册做好个别家长工作.10家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对. 2高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故。
班与教育发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。
2 级管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。
10 班务工作按时完成班务工作,服从调配. 2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。
3生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯. 3 培养知道玩、用具放回原处，不乱扔。
3 保午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2 育录。
生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服。
3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整。
2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。
3密切注视个体幼儿的安全与健康保育. 2积极参加园内外教研学习，做好记录. 2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标。
2认真按时制定期、月、周工作计划. 2 教制定计划按时上交各种计划，总结，教案及反思。
2 育熟知教材重难点，精神准备充足。
幼儿园教师月考核表
7.主题墙饰、家长园地更换及时；自然角环境创设好。
8.班级网页更换及时,内容质量高。
9.家长工作主动热情,家园联系单质量高。
10.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
保育
工作（10)
1.出勤率高（中大班95％、小班90％、小小班70％)以上,每低2％扣0。5分）
3.门窗水电管理和物品保管好（不开无人灯、无人水，物品无损坏、丢失等)。
4.一日活动组织管理、值班护导到位。
6
4
4
6
教育
教学（40)
1.认真制定和执行各类计划，遵守作息时间，科学组织活动。
2.认真组织一日活动，不串岗、离岗。
3.运用普通话组织教学，注意语言规范.
4.用字规范,填写资料.
5.活动质量高，教学环节紧凑，幼儿无等待及“放羊式”现象。
幼儿园教师月考核表
姓名：时间：年月
项目
具体内容
占分
考评
考勤
（10）
出全勤，无病事假的记5分，请假一天扣1分，旷课一节扣2分，旷工一天扣3分，迟到或早退一次扣1分。会议培训,学习一次无特殊原因未参加扣1分，全学期有旷工行为者，累计5天以上的，不参加本学期考核。
10
师德
师风（10）
1.遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。
2.团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。
3.以身作则,为人师表；着装大方，便于活动。
4.热爱幼儿,面向全体;师生关系融洽，一视同仁;无体罚与变相体罚（有此现象不得分)。
3
2
2
3
幼儿园教师月考核表[教材]
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幼儿园教师月考核表［教材］教师月考核表班级：姓名：时间: 年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿. 2耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
2对待幼儿师尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
2积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2着装得体,不穿高跟鞋，不披头散发。
1仪表德不留指甲，不涂指甲油。
1 12积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。
1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品。
1 遵按时上下班，不迟到,不早退,不随便请假。
2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天，不串班，律2 不玩手机. 4电访能根据幼儿状况及时家、电访。
2家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙。
4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈， 2 作手册做好个别家长工作。
10家长交流全月无投诉,遇到家长问题，能冷静耐心面对。
2高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故。
班与教育发生意外事故，及时如实报告,不隐瞒。
2 级管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。
10 班务工作按时完成班务工作,服从调配. 2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力. 3生活习惯养成爱清洁,讲卫生的良好习惯. 3 培养知道玩、用具放回原处,不乱扔。
3 保午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2 育录. 生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服. 3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整. 2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。
3密切注视个体幼儿的安全与健康保育。
2积极参加园内外教研学习，做好记录。
2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标. 2认真按时制定期、月、周工作计划。
2 教制定计划按时上交各种计划，总结，教案及反思。
2 育熟知教材重难点，精神准备充足. 2 教学准备教教学中必须准备、正确使用教具。
幼儿园教师考核表
1.未按时上交教案、观察记录每次扣10分。
班级计划 1.制定班级学期工作计划符合要求，按时上交。未按时上交扣1分。 （5分） 2.周计划等家园联系栏内容未按时张贴的，每次每张扣2.5分。
1.区域设置不当、区域材料不充足，依情况扣1－5分。
组织保教 2.晨间活动、户外活动、体能活动无组织、时间无保证的依情况扣1－5分。 （10分） 3.教师领操时无精神，不能激发和带动幼儿主动做操，依情况扣1－5分。
自评 得分
思想面貌 （10分）
出 勤 （5分）
1.病假第4天起每天扣1分；事假第3天起每天扣1分。 2.旷工一天扣5分。 3.空岗（中途离岗）、早退10分钟之内每次扣1分，30分钟之内扣2分，1小时之 外扣5分。 4.中午外出半小时之内扣1分，1小时之内扣2分，1小时之外扣3分。 5.应参加的各项活动，如会议、集体活动、教研活动，无故不参加者每次扣5分，请 假一次扣1分，迟到五分钟之内扣1分，5分钟之外扣3分。
幼儿园教师月考核表
年 月 日 姓名： 自评分： 总得分：
指标
评定要素
1.热爱幼教事业，关心爱护幼儿，信任尊重幼儿，态度和蔼，为人师表，忠于职守， 团结同事，服从分配，勤恳工作。做不到者依情况扣1－10分。 2.体罚或变相体罚幼儿发现一次扣５分。 3.上班时间干私活，打电话、发信息，闲谈，吃早餐，每次扣1分。 4.不按规定穿园服每次扣1分，穿尖高跟鞋每次扣1分，披头发每次扣1分。
4.集中教育与游戏活动无组织，无准备，依情况扣1－5分。
教学常规 2.教学环节每差一个扣5分。 （10分） 3.教学过程、教学反思过于简单的扣1－2分。 环境创设 1.每季度定时更换主题墙，未更换的扣5分。 2.教室里的布置有破损未及时修补或更换的扣1－3分。 （5分） 3.无自制教玩具的扣3分。 公开教学 1.每学期完成园级以上公开课1节，未完成的扣2分。 （5分） 2.每学期至少听课8节，听课记录少一节扣1分。 班级工作 1.班级无常规，依情况扣1－5分。 2.与家长无沟通或很少沟通，依情况扣1－10分。 （10分） 3.家长投诉，经查属实的依情况扣1－10分。 卫 生 1.教室地面、桌椅、柜子、玩具、钢琴、厕所，脏、乱、差等，依情况扣1－10分。 （10分） 2.放学前未关闭教室水、灯、风扇、空调的三次以上每样每次扣2分。 安 全 1.发生碰伤、撞伤、咬伤等事故酌情扣1－5分。 2.缝针1针扣20分，2针扣40分，3针扣60分。 （30分） 3.发生幼儿走失一次扣100分。
幼儿园教 师 月 考 核 评 价 表 教师
d至少提前一天备课，并严格执行案教案上课。
5
教研活动积极主动参加，并积极研讨，真实有效，有记录。（2分）
6
听课：每周听课一节，本学期听课节数不少于16节课，及时做好听课笔记。（2分）
7
业务学习（集中一次，自学三次），真实有效，有记录及笔记。（2分）
3
每月家访最少两次有家访记录。（2分）
4
备课及教案：(4分)
a教师以个人备课为主，因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。
b教学设计要以目标为指导，重难点突出，动静结合，在实施的过程中，还应根据具体的情况更新、调整活动内容，以便更加的促进幼儿的发展。
10
温馨提示：根据具体情况每月至少一期（2分）
11
成长档案：教师根据幼儿成长变化等方面的情况，每月至少记录一次。（2分）
12
区角创设新颖，不断推陈出新。（6）
13
班级内外一米线利用率高。并不断更换。（6）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
13
班级内外一米线利用率高。并不断更换。（6）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
教师（）月份考核评价表教师：总分：
序号
每月考核内容（各项材料共36分）出勤（10分）
得分
1
每月一篇教学反思、教学随笔。（每项各1分共2分）
2
每月一次主题班会有主题班会记录（2分）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
幼儿园教师月考核测评表(经典版)
幼儿园教师月考核测评表
1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。
2．本园成立工作考核领导小组。
由园长担任组长，保教主任等为成员。
评价领导小组的职责是：
l 拟定考核内容及评价标准：
l 确定考核时间、方法：
l 研究奖惩方法：
l 写考核总结：根据考核中发现的情况提出改进，提高工作的意见和建议。
3、考核结果计入教师业务档案，作为教职工晋级、选送外出学习，劳动报酬的重要参考因素。
4、考核办法
●由个人自评，园长，保教主任，年级组长，教研组长考核。
●每周得出一个积分，进行反馈：每月得出一个累计分，与月考核直接挂钩;每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。
300分以上为优（考核300元+60）、285以上分为良（300元）、285分以下按实际考核分数发放工资
5、结果利用
●考核总得分在250分以下者，一次警告，二次解聘。
●考核得分与工资挂钩，具体挂钩办法由园长另行制订。
幼儿园教师月绩效考核表
3、园评：以园务组成员为单位进行考评（英文教导必须参与）
几项
20
根据园部规定及时进行电联和家访并有记录反馈。得10分（没有电联或家访一次不得分，二次反扣10分；以此类推）
10
10
10
按时催缴月费，31日前全部缴完的得5分，一个以上未缴的扣5分，达20%以上的反扣10分。
5
5
5
备注：1、考值总分200分，每项工作达标者按分值得分，总分得180分者奖金发放200元，低于180者每减少1分扣2元，高出180分者，每增加1分奖5元。
尊重家长与孩子、热情为家长服务。主动与家长沟通，及时了解反馈孩子在家及在幼儿园的情况，以便家园共同一致实施对幼儿教育。得3分（不达标一项不得分；家长投诉一次反扣10分，以此类推）
坚持正面教育，无体罚和变相体罚。得5分（变相体罚不得分，严重者不享受月绩效考评）
带班时做到人到心到，不离岗、不串岗，不闲谈，不接电话，不做私事。得2分（出现一次不得分；二次以上5倍扣，以此类推）
行政
纪律
25分
月出满勤，不迟到、早退。病假一天扣3分，（二天以上不得分）事假一天扣5分（2天以上不得分）迟到一次扣3分，（迟到或早退2次以上不得分）注：病、事假、迟到3以上，反扣10分以此类推
关心集体、服从分配、遵守园规，团结合作、规范礼仪、积极参加政治，业务学习及各项活动。得5分（不达标一项不得分，不达标二项反扣5分，以此类推）
8
8
8
掌握幼儿每天的饮水量并鼓励幼儿多喝水，了解幼儿每天的饮水量。得2分（不达标不得分）
2
2
2
不当着孩子的面谈论他人或孩子不好的地方，鼓励幼儿吃完自己的一份饭菜、培养良好的饮食习惯。得2分（不达标不得分）
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[整理版]幼儿园教师月考核表
教师月考核表
班级: 姓名: 时间: 年月
分自园内容评分标准值评评
正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
2
耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
2
对待幼儿师
尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
2
积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2
着装得体，不穿高跟鞋，不披头散发。
1
仪表
德不留指甲，不涂指甲油。
1 12
积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。
1
团队协作
有环保行为，不浪费资源与办公用品。
1 遵按时上下班，不迟到，不早退，不随便请假。
2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天，不串班，律 2 不玩手机。
4
电访能根据幼儿状况及时家、电访。
2
家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙。
4 长
工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈， 2 作手册做好个别家长工作。
10
家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。
2
高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故。
班与教育
发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。
2 级
管每月召开的班务工作会议，要积极发言，有记录、理 2 反思。
10 班务工作
按时完成班务工作，服从调配。
2
分自园内容评分标准值评评
帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。
3
生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。
3 培养
知道玩、用具放回原处，不乱扔。
3 保
午睡值班教师认真值班，随时走动，做好午睡记2 育录。
生活环节
根据天气变化为幼儿及时增减衣服。
3 工
按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
3 作
24 随天气变化做幼儿运动量的调整。
2
体育活动
指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理。
3
密切注视个体幼儿的安全与健康保育。
2
积极参加园内外教研学习，做好记录。
2
教研学习按时参加园务会议 3
专业理论知识和基本技能达标。
2
认真按时制定期、月、周工作计划。
2 教制定计划
按时上交各种计划，总结，教案及反思。
2 育
熟知教材重难点，精神准备充足。
2 教学准备教教学中必须准备、正确使用教具。
4
学各项课程幼儿能掌握。
4
作品墙更换及时，按时展示。
2 活
教学效果
幼儿行为常规、教学活动常规规范好。
6 动
40 一日活动气氛热烈、思维活跃、积极参与率高。
5 按时按目标设置教学主题墙。
2
环创与制作能及时丰富地充实体育活动材料。
2
积极制作教、玩具。
2
总分 100
漳浦县杜浔中心幼儿园消防器材检查表
内容灭火器消火栓备注检查人
日期。