热爱工作的励志文章
员工工作励志演讲稿优秀8篇
员工工作励志演讲稿优秀8篇员工爱岗敬业演讲稿篇一尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转瞬飞逝，昔日的我怀着对___的憧憬、对___的渴望，如今我的___梦终于成为了现实。
年前，我被___正式录用，我便成为了一名光荣的___人，心中对___充满了无限感激，感激___培养了我，锻炼了我，使我在这个平台上实现自身的价值。
在___工作年来，我被___这个大家庭的和谐与温暖深深感动。
每一位家庭成员都真诚相待，不管在工作中遇到什么困难，大家都相互关心、相互帮助，在这样的关心和帮助下，也使我自身有了不断进步和完善。
在未来的工作中，我将用自己的热心，对这个大家庭更加用心呵护，我将用自己的诚实劳动，来赢得自身的价值。
我作为___的一名普通职员，我一直为我岗位所从事的工作而骄傲，我深刻体会到自己工作的重要性，在工作中兢兢业业，努力为___的发展贡献出一份自己的力量。
在业务技能上不断加强自身水平，为顾客提供准确、快捷的服务，因为我明白自己在这一岗位上所承担的责任和义务，为换得大家庭成功，我愿付出更多的努力，做到让每个顾客都高兴而来满意而归。
长期以来，我们一直秉承着以“顾客满意、业务发展”的目标，努力抓好服务，打造热忱服务的良好形象，每接待一位客户，体现的都是我们___顾客至上的服务态度；每办理一笔业务，体现的都是我们___为民服务的情怀。
___的发展与进步离不开我们每一位职员的辛勤劳动，既然一起共事，这就是缘分，“家和万事兴”，___也是如此，每一位职员都有责任和义务去维系这个大家庭，___发展进步了，作为___人的你我才能真正享受到成功的喜悦。
我深知，我们每一个___人都关系着___的发展、___的未来，所以我们任重而道远。
我们满怀信心，让我们在未来工作中尽情挥洒自己的才能和激情！携手奋进，努力拼搏奋斗，为___共筑美好灿烂的明天吧！最后祝愿我们___繁荣昌盛，祝愿各位领导、各位同事们生活幸福！谢谢大家！公司员工演讲稿篇二各位领导、同事、朋友们：对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。
热爱工作的励志短文
热爱工作的励志短文
在现代社会，人们的工作成为了他们生活中极其重要的一部分。
工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的价值和激发内在的潜能。
热爱工作是一种积极的心态，它可以帮助我们克服困难，取得成功，也能使我们的工作更加有创造力和充实。
首先，热爱工作可以激发我们内在的动力。
当我们热爱自己的工作时，我们会感到享受其中的过程，而不仅仅是为了达到目标。
这种享受工作的心态可以使我们更加投入并全力以赴，追求卓越。
相比之下，对工作缺乏热情的人往往容易失去动力，无法持久地保持高质量的工作表现。
其次，热爱工作可以让我们更加专注和坚持。
有时候，工作可能会遇到困难和挫折，这是无可避免的。
但是，当我们热爱自己的工作时，我们会更有动力去解决问题，找到创新的方法来克服困难。
同时，我们也会更有耐心和毅力，因为我们了解到取得成功需要付出艰苦努力并保持坚持不懈的精神。
最后，热爱工作能够带来更多的成就感和满足感。
当我们对工作充满热情时，我们会感到愉悦和满足。
我们所有的努力和付出都会得到回报，并且我们会感到非常自豪和满足。
这种满足感可以激励我们更加努力地工作，进一步提升自己的能力和表现。
总之，热爱工作是一种积极向上的心态，它可以激发我们的内在动力，使我们更加专注和坚持，并且给予我们更多的成就感和满足感。
无论我们从事什么样的工作，热爱工作都是取得成功和幸福的关键。
让我们热爱自己的工作，用心投入，并努力实现自己的梦想和目标。
热爱工作励志演讲稿五篇
热爱工作励志演讲稿五篇生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
下面是为大家整理的热爱工作励志演讲稿，希望能帮到大家。
热爱工作励志演讲稿篇一尊重的各位领导、敬爱的职工同道们：大家好!今天我要报告的标题是《点燃工作的豪情》。
最近，我重复研读了《你在为谁工作》一书，该书深入阐释了世界500强企业推重的优良员工思维理念。
在浏览过程中，我进一步体会到美国微软公司董事长比尔·盖茨的一段话：“如果只把工作当作一件差事，或者只将眼光停留在工作自身，那么即便是从事你最爱好的工作，你仍然无奈长久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来对待，情形就会完整不同。
”“每天凌晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技巧将会给人类生活带来的伟大影响和变化，我就会无比高兴和冲动。
”这段话阐释了他对工作的激情。
因而我们就不难想象为什么坚持工作激情的理念成为了微软文明的一个中心，并像基石一样让微软王国在it世界傲视群雄。
激情是一直鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作布满高度的激情，可以使我们不害怕现实中所碰到的重重难题和妨碍。
可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
是否成就一番事业，保持工作激情最为主要!在我看来，一个造诣事业的人，最重要的素质是他(她)对工作的激情。
假如一个人终日垂头丧气、心神恍惚;或老是循序渐进，敷衍凑付;再就是平平淡庸，旧调重弹，始终抱着“不求有功、但求无过”的思维……这样的人，你能设想他会敢于冒危险、顶压力、战胜种.种艰苦引导一个团队迈向胜利吗?没有激情就没有动力，没有能源就不可能全身心肠投入工作，不可能发明性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力气和勇气，也就不晓得工作着的快乐，而指望他成为团队的首领更是妄图。
没有激情的人，就不可能有真正切实的举动。
努力工作的励志文章
努力工作的励志文章在工作的每一天，努力工作是对工作的唯一态度，做好工作，需要不断的去激励自己，勇敢的面对困难，下面是努力工作的文章，一起来感受一下这份励志的力量吧！努力工作的【1】每个人在漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的。
可以说工作岗位是人生旅途的支承点，是实现人生价值的基本舞台，珍惜岗位才能把工作做得尽善尽美，进而提高自己人生价值。
一个人有了岗位，其聪明才智才有机会得到发挥，其奋斗目标才有机会去实现。
如果连岗位都没有，或者有岗位却不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想、出类拔萃的聪明才智，但最终也不过犹如海市蜃楼，虚无缥缈。
由此可见，珍惜岗位，其意义重大。
在日常工作中，或许我们总是抱怨工作的辛苦而乏味，枯燥而单一。
近来重庆各大报纸相继刊载了一则消息:重庆新世纪百货为沙区分店开张招聘450名营业员，结果从招聘的当天凌晨两点起，就有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。
据说，当天有超过五万名求职者前去应聘。
就业不易!谁看了这则消息都会发出一声感叹。
但如果你现在拥有一份稳定的工作，感叹之余，是否会想到珍惜岗位呢?然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。
作为金融工作者的我们，拥有一份令人很多人羡慕的工作，然而有些人却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。
有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。
有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事;有一些人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作;有一些人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有认识到，哪个工作岗位是为某一个特定的人而设置的?这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，才能愉快地度过你的人生。
我热爱我现在的工作
我热爱我现在的工作我热爱我的工作。
我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。
经朋友介绍我正式进入职场，就在北京金玉普惠做销售。
我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。
我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
时而忙碌，时而劳累，时而欢声笑语中，让我感觉到，生活的精彩与美好，工作不再是我想象中的枯燥无味，劳累不堪，孤独寂寞，畏惧的阴影，从我开始工作的第一天起就烟消云散。
工作了，于是我开始变得很幸运，也很顺心，因为它给我带来了配合无比默契的同事朋友，具有亲和力的领导，还有各种快乐的小插曲。
这些人和事，从认识之初便慢慢的丰富了我的生活和生命。
工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。
首先，我以“用户快乐所以我快乐”当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足的后劲。
同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。
另外，我会经常阅读一些励志书籍，盘点一下自己的工作能力是否符合工作需求。
我觉得这个检视自我能力的方法还不错。
对我来讲，我的人生不会比进金融业、高科技产业的同学差，而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东西。
没有谁的工作是一直幸福的，谁都有小烦恼，静下心来，想想自己真正想要的是什么。
就像智者说的：不过一碗饭，不过一念间。
一直认为，我的工作，首先是要我自己从心底的喜欢的，这样才能在我之后遇到的一个又一个的小烦恼中熄灭我怒发冲冠的念头，经过了这些小烦恼，我就会从这份工作中获得更多的快乐，没有一直幸福的工作，只有一直不变的激情与快乐。
我热爱我的工作，因为它让我学会了，懂得了，坚持了，信心了，努力了，强壮了，饱满了，快乐了，成长了！我热爱我的工作，因为我要在这份工作找到让自己兴致盎然的挑战，我要在这份工作中，充分显现自己的能力，开发自己的潜能。
关于努力工作的励志文章【通用12篇】
关于努力工作的励志文章【通用12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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热爱工作的励志演讲稿三篇
热爱工作的励志演讲稿三篇演讲稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，与大家分享我对热爱工作的理解和感悟。
工作是我们每个人的责任和使命，也是实现自我价值的重要途径。
热爱工作是一种积极向上的情感态度，它能够激发我们的潜能，助力我们实现个人和团队的目标。
首先，热爱工作可以激发我们的潜能。
工作中常常会遇到各种各样的问题和挑战，只有对工作充满热情，我们才能够充分发挥自己的潜力，迎接挑战。
热爱工作的人会积极主动地寻找解决问题的方法和途径，不断学习和成长，不断提升自己的能力。
只有在热爱工作的状态下，我们才能够不断超越自我，实现个人的突破和进步。
其次，热爱工作可以带来工作的成就感和幸福感。
当我们投入到工作中，全身心地投入其中，我们会感受到工作带来的成就感和满足感。
无论是完成一个项目，解决一个难题，还是取得一个突破，这些都会给我们带来满足感和自豪感。
而且，热爱工作的人会在工作中找到乐趣和享受，他们会与同事们一起分享工作中的快乐和困难，形成良好的团队合作氛围。
只有在热爱工作的状态下，我们才能够真正享受工作的乐趣，实现工作和生活的平衡。
最后，热爱工作可以推动个人和团队的发展。
当我们对工作充满热情时，我们会不断追求卓越，不断追求进步。
热爱工作的人会不断学习和探索，不断提升自己的能力和素质。
他们会积极参与团队的工作，与同事们一起共同成长，共同进步。
只有在热爱工作的状态下，我们才能够推动个人和团队的发展，实现共同的目标和梦想。
让我们从现在起，用热爱工作的态度面对每一天，用热爱工作的心情投入到每一项工作中，让工作成为我们追求梦想、实现价值的舞台。
相信只要我们热爱工作，努力奋斗，我们一定能够取得更好的成绩，实现更大的突破，创造更美好的未来！谢谢大家！演讲稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享我对热爱工作的理解和感悟。
工作是我们每个人生活的一部分，而热爱工作则是让我们更加快乐、更加充实的关键。
奋斗在一线的员工励志文章3篇
奋斗在一线的员工励志文章3篇奋斗在一线的员工励志文章3篇导语：人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。
以下是本店铺给大家整理的奋斗在一线的员工励志文章3篇，一起来看看吧。
篇1 一线员工成长记：一路奋斗一路绽放从“菜鸟”新人成长为班长作为一名基层操作新员工，郑春龙入职后从扫描、写抬头、贴标签等工作做起，在平凡的岗位上，他善于思考，勤于学习，兢兢业业，把工作的每一个细节做到极致。
郑春龙深知，要想成为一名班长，工作不但要在规定时间内保质保量完成，还要做事要让人放心，对结果负责。
刚进入汇森，因为之前从没接触过物流行业，郑春龙下班总是拉着同事开小灶恶补岗位技能，遇到不会的问题厚着脸皮问老员工，大家都很乐意地向郑春龙传授经验、解答问题。
郑春龙的父亲是一名中学老师，受父亲影响，看书是最大的爱好之一。
半个月的时间，郑春龙不断完善专业技能，完成了从物流小白到菜鸟选手的初步转身；4个月的时间升职为操作班长，管理着近50名员工，每天的装载货量在广东汇森各分拨中心排名第一，发车准点率100%，现在已是一名见习主管，2020年被评为优秀员工。
从员工思维升级到主管思维4个月的时间成长为操作班长，郑春龙说，在汇森虽不到一年时间，但却是自己人生中最有价值的时光。
首先带自己的领导夏金水特别好，夏金水也是操作员出身，他懂一线，也关心一线，在领导的身上学到了专业技能和带团队的能力，从生活到工作，哪位员工有困难了，他帮助，哪位员工有疑惑了，他解答。
郑春龙说：“我的领导把我从一个啥都不懂的毛头，让我在汇森做到管理层，从我的领导身上看到了人生的价值和奋斗方向，以前做操作员的时候，我不单把自己的活儿干好，处理问题有了主管的角度，对数据负责，以结果为导向。
”郑春龙所在的虎门分拨中心，为保障员工的工作及生活便利，汇森总部新建一栋集办公、生活、娱乐等功能于一体的综合楼，员工宿舍配置个人衣柜、空调、洗衣机、热水器、饮水机、无线WIFI全覆盖等等生活配套设施。
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热爱工作的励志文章在我们工作空闲的时候，不妨找一些关于热爱工作的励志文章来看看，那么热爱工作的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
生活在今天这样竞争激烈的社会，一个在职场中善于说话、善于沟通的人，必定能获得更多的合作与帮助。
而有些人在与同事沟通时，却总是因为说话内容或方式的不当，影响了人际关系，从而影响到生活和工作。
比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不强，很容易被挫折击倒，产生悲观厌世的情绪，变成一个灰心丧气、长吁短叹的人，不但自己无精打采，还总是冒出莫名其妙的“胡话”来扫别人的兴，为自己的人际交往蒙上一层阴影。
杭立娟下岗后应聘到一家保险公司做市场推广。
她非常珍惜这份工作，平时非常努力。
一次，部门主管告诉她：某公司有意为员工买一份保险，现在正在研究险种，部门主管决定把这笔业务交给她来落实。
接到任务后，杭立娟喜滋滋地来到了该公司，准备签单时，杭立娟无意中说：“保险是生命的保障，假如出现了天灾人祸可以帮你们渡过难关。
”公司负责人听后心生反感，于是改口说买保险的事关系到每个员工的切身利益，他要“再考虑考虑”。
就这样，杭立娟一语不慎，煮熟的鸭子飞了。
杭立娟追悔莫及，回到公司后，哭着向部门主管汇报了情况，还自责说：“我真没用，连话也说不好，天生就是受穷的命。
”“我这么没用还活在世上干吗?不如死了算了……”尽管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自语“不如死了算了”。
主管心想，作为一名营销人员，心理素质这么差，怎么能行?没过多久，部门主管就寻了个理由，将她辞退了。
俗话说，胜败乃兵家常事。
在工作中，谁都可能遇到挫折，关键要摆正心态，积极乐观地去应对。
杭立娟遇到挫折，受到的打击固然沉重，但一味地表现出懦弱的样子，说出“不如死了算了”之类的胡话，很容易给领导、同事造成心理压力。
从承担责任的角度看，哪一个单位也不喜欢聘用杭立娟这样心理承受能力差、遇点挫折便寻死觅活的人，杭立娟被辞退，也就理所当然了。
王爱丽和刘婷是通过公务员招考而同时进入市乡镇企业局工作的。
两人都是学经济出身，但由于刘婷非常敬业，所以对政策以及业务的把握能力更胜一筹，常常受到局长的肯定。
这使得王爱丽心里很不舒服。
四个月后，刘婷被提升为规划部主任，这使王爱丽的心理更加失衡，妒火中烧的她，经常在背后跟同事说：“人家有漂亮脸蛋，哪个男领导不喜欢?”“昨天我在某咖啡馆看到刘婷和一个男的走出来，那男的有点像……”这些话很快就传到了局长耳中，王爱丽的形象在局长的心中一落千丈。
由于她经常说刘婷的闲话，同事也认为她是个心胸狭窄的人，都渐渐疏远了她。
最后，王爱丽形单影只，不久就辞职了。
嫉妒是对才能比自己强、境遇比自己顺、口碑比自己好的人产生的怨恨心理，是一种扭曲的恨，是一种心理失衡的表现。
当一个人心中燃起嫉妒之火时，他的心态很容易通过一些言行流露出来，而这些表现，往往是害了别人也害了自己。
王爱丽业绩不如刘婷好，非但没有从自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到处说人闲话，这样做只能让自己的人缘越来越差，人际关系越来越糟。
在人际交往中，要以良好的心态参与竞争;即使竞争失利，也不能四处说人闲话，否则，只能是搬起石头砸自己的脚。
于菁菁是一名小学教师，工作负责，也很有耐心和爱心。
最近，因为要评职称而更加卖力。
评职称需要一些硬件，比如获奖证书，发表论文等等。
正巧，学校有一个“区优秀教师”名额，这个荣誉对评职称很有帮助，于菁菁很想得到，而且还自认为这个荣誉非她莫属。
但校领导经研究后，决定把这个名额留给再过几年就要退休的韩老师。
于菁菁非常失望，觉得自己被领导忽视了，在学校可有可无。
于是她怨声载道，逢人便发牢骚：“都怪咱年纪轻、资历浅、没背景呀。
”“我拼命地工作，学生成绩那么好，结果还落到这个地步。
”“咱无钱无势呀……”久而久之，领导对她的印象大打折扣，同事们也认为她功利心太强，对她敬而远之。
人在职场，谁也不可能整天被光环笼罩着，事事心想事成，因为种种原因被人忽略或得到不公正待遇是常有的事。
当一个人自认为受到冷落、被人忽视时，会感到委屈或愤怒，开始怨天尤人，而这些怨言不但会让自己的心境更加糟糕，也会影响其他人的心绪，可谓人际交往中的“腐蚀剂”。
于菁菁梦寐以求的优秀教师名额没有得到，固然让人伤心，但逢人便说怨话，发牢骚，不仅于事无补，反而会把自己的形象和人际关系搞得更糟。
总之，在职场中，当你遇到前面所述的情况时，不说胡话、闲话、怨话，定能使你更容易被理解、被接纳、被帮助，人生之路会更通畅，个人生活也会更幸福。
【职场沟通宝典】与同事们交往离不开语言，但俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，表达方式不同，造成的后果也大不一样。
在办公室说话要注意哪些呢?1.不要人云亦云，要学会发出自己的声音。
通常而言，领导赏识那些有独立思考和真知灼见的员工，而鹦鹉学舌、人云亦云的人通常不会被重视或重用。
不管你在公司的职位如何、时间长短，你都应该发出自己的声音，敢于说出自己的想法。
2.勿把交谈当辩论。
在办公室里说话，大家的意见不能够统一，但是对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活，如果一味好辩逞强，你的职场之路肯定不会顺畅。
3.别老是当众炫耀自己。
如果你的业务能力很强，如果你的人缘很好，或者老板非常赏识你，你也应该保持谦虚的本色，不能过于张扬，四处炫耀，要知道，强中自有强中手，倘若哪天来了比你更出色的同事，那你一定会成为别人茶余饭后的谈资。
美的真谛应该是和谐。
这种和谐体现在人身上，就造就了人的美;表现在物上，就造就了物的美;融汇在环境中，就造就了环境的美。
——冰心在职场中，性格外向的员工更加讨喜、企业更器重，同时也会获得更多的晋升机会。
相反，性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。
性格内向的员工往往需要借助思考或一对一的交流来汲取能量，但在公司里，这类员工却很容易受到忽视。
然而根据统计，性格内向者和性格外向者在人数上基本持平。
这意味着将有数量惊人的优秀人才因此而无法进入高管层。
内向性格者要想在职场取得成功确实会面临各种障碍。
比如，许多公司在招聘过程中进行的个性测试似乎存心就是为了淘汰内向性格的人而设。
而且，公司更器重那些善于自我表现的人，比如不管发言有没有价值，总是抢先发言的人。
结果，我们中大多数人在年轻的时候就学会了如何隐藏真实的自我，刻意表现得更加外向。
其次，虽然内向者说的很少，但他们却非常善于倾听——在进行客户沟通时，这是一项不错的技能。
其实，内向者或许更善于交际。
其实，最好的交际方式是通过中间熟人来实现。
腼腆的人与熟人交流感觉最为自在。
他们可以让朋友介绍其他人。
而这正是一种非常有效的交际策略。
不过，对于内向性格者和希望挖掘他们才华的公司来说，这里有一个好消息——科技使人们能够更方便地展现自己，而无需在会议中高谈阔论。
比如，对于内向性格者来说，通过电子邮件介绍自己比打电话要简单得多。
“而且通过互联网，我们足不出户就能与成百上千，甚至与数百万人进行互动。
”人们可以轻松共享和讨论一份白皮书，而不必飞来飞去做演示。
公司也可以采取积极措施，帮助内向性格的员工更加自如地工作。
公司应该慎重考虑办公室的布置，使员工无需经过预订会议室、召开会议的繁琐程序，就可以在办公室保持自己的个性与隐私。
完全没必要搞得这么复杂。
即便必须要借助会议，也应该重新考虑如何让会议真正发挥作用。
“公司应该提供各种途径，给所有员工机会，让他们能为公司做出自己的贡献，而不是让所有人都抢着出风头。
其实，最简单的就是提前公布会议议程，使性格内向的员工有“充裕的时间思考和准备。
”内向性格者往往可以从这种思考中获得能量，因此，或许他们会有很出色的想法——当然，前提是老板乐意倾听。
大丈夫能屈能伸，在遭遇一些让你不舒服的人和事时，多多包容，适时妥协不失为一个好办法。
学会低头，不仅不会让你失去什么，更甚至能让你得到更多你想要的东西，这是以退为进的高明。
要学会低头，这是混在职场中的人的必修课。
“脸皮厚吃四方”，能屈能伸，才是一条真正的汉子。
凡事一旦较真到底，容易伤了与同事的和气，和气伤了，以后就不好面对了，不好面对又怎么好共同处事?团队又怎么会形成凝聚力呢?有些时候，跟同事争辩也不太必要，就算你有理，争论个没完，伤和气不说，还会拉远你们的距离，毕竟你让对方下不来台。
何不做个顺水人情?春秋战国时，赵国在外交上赢得了相当高的地?，这与蔺相如的卓越表现分不开。
为此，赵王在朝会上表彰蔺相如说：“我有了蔺相如，就如泰山一样安稳，赵国的地位也就重过九鼎。
”于是拜蔺相如为上卿，位出廉颇之右。
廉颇对此愤愤不平，怨恨地说：“我攻城略地，维护赵国的安全，从情理上，应是我的功劳最大，蔺相如只不过是动了动口舌，能有多少功劳?今后只要我看到他，就一定要羞辱他。
”从此以后，蔺相如每次上朝，都称病不去，以免与廉颇正面相撞，宾客们忍不了这种行为，就找到蔺相如，问：“廉将军与您同列班，况且职位在你之下，然而他竟然口出?言，可是您不仅不报复，反而到处躲避他，您为什么如此怕他?”蔺相如解释说：“我考虑的是，强秦之所以不敢对赵国用兵，就是因为我们两个人在。
如果我与廉将军相争，两虎相斗必有一伤，这样就为秦国侵犯赵国提供了机会。
我之所以低头不较真，是将国家的安全放在首位，而把个人的得失放在其次。
然而，蔺相如愈相让，廉颇愈气盛，赵王担心事态恶化，就去劝廉颇，见面时，先是赞扬廉颇一番，然而话锋一转，说：“论功劳是你大，论气量还是蔺相如大!”并将蔺相如对宾客说的话转述了一番。
廉颇听了，感到十分惭愧，遂肉袒负荆，跑到蔺府谢罪，于是，两人重归于好，并结为生死之交。
故事中的蔺相如很能运筹帷幄，懂得低头，目光放得十分长远，在一些小的事情上处理得很是到位。
他的低头不仅不会让他失去什么，还获得了尊重。
职场中就该脸皮厚，学会低头，学会忍耐，把低头作为一种前进的高明策略。
这是十分可贵和难得的。
在职场中，时常低一下头，会避免很多伤害你的事，树大招风，低头人家以为你太好欺负，反而欺负别人去了。
狂妄的人容易招人嫉恨，低头前行的人容易首先抵达终点。
我并不是说凡事都要低头，而是说，做人要低调，也要懂得忍让，不要在一件小事上太过较真，影响你本该前行的脚步。
低头不是说明你是个懦弱的人，而是避免不必要的敌人对你的攻击，向别人示弱，只是一种“扮猪吃老虎”的表现。
被称为美国人之父的富兰克林一生功绩卓绝，为人谦逊。
这与他一次拜访不无关系。
一次，富兰克林到一位前辈家拜访。
他一进门，头就狠狠地撞在了门框上，疼得他一边不住地用手揉搓，一边看着比正常标准低矮的门。
出来迎接他的前辈看到他这副样子，笑笑说：“很痛吧?可是，这将是你?天访问的最大收获。
人要想平安活在世上，就必须时刻记住‘低头’。
这也是我要教你的，不要忘记了!”富兰克林把这次拜访看成最大收获，牢牢记住前辈教导，并把它列入他的人生准则。