做最好的自己---李开复经典语录
一、李开复：做最好的自己
曾有这样一个事件，复旦附中高三女生汤 玫捷，在校成绩排在100名左右。 在国内的许多老师看来，汤玫捷并不是一 个特别出色的学生。 但是，汤玫捷却因为自身优异的综合素质， 成为2004年唯一被哈佛提前录取的中国学 生并获得全额奖学金。 顿时，汤玫捷的成功在社会上激起强烈的 反响，来自上海的“哈佛女孩”炙手可热。 那段时间汤玫捷每天都会接到不少电话， 希望她出书介绍成功经验。
所以他能从这件事中获取财富和名利，也 会得到终生的快乐和幸福。 国内大学教师曾告诉李开复说：“优秀是 有标准的，我们有一个给学生打分的指标 体系。” 这种给人才贴标签、分类别，给成功评等 级、定指标的做法在国内教育界几乎是根 深蒂固的。 从幼儿园和小学开始，老师们就习惯于将 孩子简单地划分为“好学生”和“差学生” 两种类型，就奸像他们分别是从两个不同 的模子里倒出来的一样。
如果从这些方面严格要求自己，让自己的 每一天都能有新的收获和新的提高，那么， 无论是否取得了预期的结果，这种努力本 身就是最可嘉许的成功了。 所以李开复说：“做最好的自己”是通向 多元化成功的必然途径；只有一元化的成 功才不会强迫人们复制他人的成功模式。 李开复认为，如果强迫自己去做那些不适 合自己的、模仿别人的事情，就无法从内 心深处投入足够的兴趣和激情。在这样的 状态下，就算尽了百分之二百的努力，也 往往会事与愿违，同时还会让别人觉得自 己缺乏诚意。
做最好的自己(李开复) 笔记
《做最好的自己》读书笔记第一章成功1、对一个渴望成功的人来说，李开复先生认为需要六项基本素质：积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀。
我认为：对于一个渴望成功的人来说需要积极、大气、自信、自省、沉稳、忍耐）2、态度是行动的前提。
态度受价值观的指导。
态度是为人处世的基本原则。
3、同理心——人同此理，心同此心4、自省——在保持自信的同时，还要善于自省。
善于自省的人通常能客观地评价自己，不会盲目乐观；会坦诚地面对自己的能力限制，不会接受自己能力以外的工作；当然，他们也乐于接受挑战，但会在接受挑战时做客观的风险评估。
5、完整原则指要完整地理解成功所需要的基本素质的同时，注重自己再其他各方面的素质和能力，以成为完整的、结合中西文化的人才；例如，学校书本上的学习和人际关系并重；自信和自省并重；要善于接受与自己不同的意见和思想。
善于西区别人的优点，弥补自己的缺陷，善于从各种不同的思潮中汲取力量。
6、均衡原则指在培养自己各方面素质和能力时，不能偏激，不能走极端化的路线，应当根据自己的目标和实际情况。
在对立统一的逻辑关系里寻求最佳的均衡状态。
第二章价值观报纸头条测试法第三章积极主动1、中国现行的教育体制下，学生们事事听从父母和老师的安排，遇到问题直接从父母老师那里获得帮助，养成了被动的习惯。
因此许多年轻人不善于主动规划自己的成长道路，不知道如何积极地寻找资源，使自己的学业和人生迈上更高的阶梯。
2、即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己态度的自由。
3、消极的人允许或期望环境控制自己，喜欢一切听从别人的安排，但在这种情况下，他不可能拥有自己掌握命运的能力，也无法避免失败的厄运；相反，积极的人总是以不屈不挠、坚忍不拔的精神面对困难，他的成功是指日可待的。
4、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可以改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
5、远离被动的习惯，要从小事做起：不盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证。
李开复：做最好的自己
做最好的自己Be Your Personal Best李开复 著PDF created with pdfFactory Pro trial version 李开复博士： 祖籍四川，1961年12月生于 台湾，美国电气和电子工程学 会院士。
先后在苹果公司、 SGI公司担任要职。
1998年，他加盟微软公司， 亲手创办了微软中国研究院 （后更名为微软亚洲研究院） 2000年，升任微软公司的全 球副总裁，随后成为比尔·盖茨 的七个高层智囊之一。
2005年7月19日，李开复博 士被Google公司任命为全球 副总裁兼中国区总裁。
PDF created with pdfFactory Pro trial version Mccain读后感一真关注李开复先生的发展动向,得知他出书后,迫不及待 地跑到购书中心买了一本来读,每读一页都会产生认同, 毕竟中国的IT精英,融合很多管理智慧, 能读到这样的 书真的是一种享受, 个人特别认可他的成功同心圆的 概念,是的,一个人的成功绝对不是靠单一因素成就的, 更多是全面综合素质发展的结果. 所以抽出时间将他 书中经典的部分加以提炼,供那些工作繁忙人士阅读, 相信你读过我的书摘后也能产生很多共鸣吧. 从本月开始起, Mccain都会为你读书,为你轻松传递你 想要的知识,与你分享全球顶级管理智慧, 请积极关注 迈奇普品质管理智库, 若要下载本书摘,请表明出处, 切勿用作商业用途.PDF created with pdfFactory Pro trial version 到底什么是成功？真正的成功有很多种：它可能是创造出了新的产品或技术，可能是取得了突破性的科研 或学术成果，可能是因自己的行为而给他人来 了幸福，可能是在工作岗位上得到了别人的信 任，也可能是得到了最能使自己满足和快乐的 生活方式。
同样，靠自己的努力取得令人羡慕 的名望和财富也是一种应当被尊重和认可的成 功……每个人都要寻找自己通向成功的道 路！！做最好的自己 1PDF created with pdfFactory Pro trial version 一元化成功的误区片面追求成绩或名利、限定成功方向的做 法是典型的一元化成功模式。
李开复：做最好的自己 精品
李开复★做最好的的自己（节选）“不虚度此生，就是我的成功”曾经在微软亚洲研究院工作的潘锦辉是一个典型的女才子。
在清华大学电子系读书时，她就天资过人，同时又兼具诚恳、谦逊等品德。
在微软亚洲研究院实习时，潘锦辉用她灵活而敏锐的思维方式以及锲而不舍的钻研精神赢得了李世鹏等资深专家的一致好评。
后来，潘锦辉又以优异的成绩考入斯坦福大学深造，并有机会在许多国际知名的大企业中工作。
在常人眼里，潘锦辉的人生旅途可谓一帆风顺，但潘锦辉自己却不这么想。
她常常问自己：成功究竟是什么？难道学业和事业上的一帆风顺就是最大的成功吗？难道许多人梦寐以求的名和利就是最大的成功吗？如果成功只有一种定义，那么，自己多年来拥有过的许多美好的憧憬和设计又该如何实现呢？有一天，一位学长无意间问潘锦辉：“你到底对做什么感兴趣呢？”这句话一下子点醒了潘锦辉，令她在一瞬间明白了许多：成功之路有许多条，成功的定义也有许多种，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事情，真正实现了自己的人生价值，就是一种成功，就应该为此感到自豪和快乐。
从此，潘锦辉积极投入到了乐观、充实的人生当中。
工作时，她总是尽力做到自己的最好。
每进入一个新领域，她都会无比兴奋，因为可以从学习的过程中积累更多的经验和知识，学到与不同的人相处、合作的技巧。
这样，在新的挑战来临时，她总能做好充分的准备，让自己离既定的人生目标又近一步。
业余时间里，她在美国欣欣教育基金会担任项目负责人和区域负责人，帮助中国贫困山区建学校、办教育。
在做义工时，即使是琐碎的小事，她也要尽量做好。
在这一过程中，她认识了许多来自不同阶层、不同领域的人，有的是成功的投资家和创业家，有的是普通的职员和退休老人。
大家在这样的工作中获得的快乐和成就感，丝毫不少于在日常工作中的所得，更重要的是，这种快乐和成就感并不会因为每个人身份和地位的不同而有所区别。
潘锦辉说：“现在的我，经过了许多顺境和逆境，虽然不知道在别人眼里算不算成功，但却更加自信和快乐。
李开复《做最好的自己》
李开复《做最好的⾃⼰》成功——做最好的⾃⼰多元化成功才是真正的成功？多元化的成功不仅可以让每⼀个⼈发挥⾃⼰的兴趣和特长，从⽽发掘出⾃⼰的全部潜⼒，同时也能让社会保持健康、和谐的状态。
每个⼈都有成功的机会如果能为每个学⽣提供个性化的、因⼈⽽异的引导和帮助，整个社会的⼈才类型就能得到极⼤丰富，⼈才质量也能⼤幅提⾼。
成功同⼼圆最重要的⼈⽣态度包括积极、同理⼼、⾃信、⾃省、勇⽓、胸怀等六种态度同理⼼——“⼈同此⼼，⼼同此理”。
⼈与⼈之间的关系没有固定的公式可循，要从关⼼别⼈、体谅别⼈的⾓度出发，做事时为他⼈留下空间和余地；发⽣误会时要替他⼈着想，主动反省⾃⼰的过失，勇于承担责任。
积极主动——成功的选择在于⾃⼰什么是积极主动？积极主动(Pro-active)的⼈对⾃⼰总是抱有⼀份责任感，认为他们的命运操纵在⾃⼰的⼿⾥，⽽⾃⼰并不是环境或他⼈的附庸。
对于同⼀件事情，⾃⼰能够主导事情的发⽣和发展。
积极主动的七个步骤拥有积极的态度，乐观⾯对⼈⽣——有勇⽓来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
远离被动的习惯，从⼩事做起——不要盲⽬听⼈⾔，冷静辨析、积极求证；不⽤等事情找我，要主动影响事情（被动就是弃权，不决定也是⼀种决定）；不要习惯性地同意或追随他⼈，要学会“有主见”；不说“办不到”，要积极尝试；⽤语⾔有意识地训练⾃⼰（多说积极的语⾔“我可以换个思路”“我能想出更有效的表达⽅式”“我选择……”“我打算……”“我要……”“我决定……”）对⾃⼰负责，把握⾃⼰的命运——注意⼀下，⾃⼰或周围的⼈有没有说“但愿”“我不⾏”“我不得不”；依据过去的经验，设想⼀下，⾃⼰近期是否会遭遇令⼈退缩的情况？这在你⾃⼰的影响范围内吗？应该如何本着积极主动的原则加以应对？请在脑海中⼀⼀模拟。
积极尝试，邂逅机遇——不要因为暂时不了解⾃⼰的长处⽽犹豫不决，积极⾏动起来！挑战和机遇并存充分准备，把握机遇——机遇到来，⼀定要全⼒以赴地去把握（80%→96%）努⼒进取，创造机遇积极地推销⾃⼰——经常得到升迁的⼀定是积极推销⾃⼰、表现⾃⼰、有进取⼼的⼈同理⼼——⼈际交往的基础什么是？同理⼼不是要你迎合别⼈的感情，⽽是希望你能够理解别⼈的感情，尊重别⼈的感情，希望你能在处理问题或做出决定时，充分考虑到别⼈的感情以及这种感情可能引起的影响和后果。
做最好的自己-李开复
第三章積極主動— 成功的選擇在於自己
積極主動“七大步”
一. 態度積極、樂觀面對人生——有勇氣來 改變可以改變的事情，有胸懷來接受不 可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不 同。
二. 遠離被動習慣、從小事做起——冷靜辨 析而不輕信他人，主動影響事情而不是 受事情影響，有主見而不盲從，積極嘗 試而不退縮。
成功同心圓
第二章 價值觀——成功源於誠信
價值觀就是每個人判斷是非、善惡的信念 體系。價值觀不但引導我們追尋自己的理 想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。
誠信本身是一種不分時代、不分地域的普 遍價值。。西方傳統中對此也有相應的表達。
《聖經》裏說“誠信比財富更有價值”，西諺中 亦有“誠實是最好的政策”的說法，它們強調的 都是基於誠信的價值觀。
第二章 價值觀——成功源於誠信
企業價值觀最終還要體現在一個個企業員 工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員
工的要求必然會包含誠信這一項，必然選擇它能 夠完全信賴的人。
第二章價值觀——成功源於誠信
Q：如何培養誠信的價值觀？ A：
正確的價值觀要從小培養，謹守“勿以惡小 而為之”的原則；“誠信”養成除了靠“自 律”，也要靠“他律”，所以，不要辜負別 人的期待和信任，努力做到言行如一、言出 必踐；做事時經常用“報紙頭條測試法”檢 驗言行。
三. 有想法的時候，一定要表達出來，自我 表現是對自己最好的鼓勵。
四. 學會有效的表達方式，包括多用有魅力 的語詞；善於用停頓、語調和音量表達 重點資訊；主動和對方目光接觸；不隨 便讓別人打斷自己；講話簡明扼要，在 最短時間內讓對方獲得最重要的資訊。
第六章自省— 在反思中走向成功
自省就是自我反省，自我提高。懂得自省 的人才能跟上時代的步伐、不斷成長，並 且更容易得到他人的信任。
创新工场董事长李开复经典语录
创新工场董事长李开复经典语录1．一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
2．你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
3．一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
4．只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
5．只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
6．中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。
真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
7．每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
8．无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
9．有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
10．大学是人生的关键阶段。
这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。
这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。
这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。
这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
11．有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。
其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
12．无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。
(励志人物)李开复：成功就是成为最好的你自己
成功就是成为最好的你自己励志人物美国作家威廉福克纳说过：不要竭尽全力去和你的同僚竞争。
你应该在乎的是，你要比现在的你强。
中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否成功采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。
尤其是在今天的中国,人们对财富的追求首当其冲，各行各业,对一个人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。
但是，有了最好的成绩就能对社会有所贡献吗？有名利就一定能快乐吗？真正的成功应是多元化的。
成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。
每个人的成功都是独一无二的。
所以，凌志军在其《成长》一书中得出的重要结论是成为最好的你自己。
也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
成功的第一步：把握人生目标，做一个主动的人在新浪聊天室里，当网友问我的人生目标是什么时，我是这么回答的：人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更好、更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。
我回答这个问题时丝毫不需要思考，因为我从大学二年级起就把影响力当作自己的人生目标。
对我来说，人生目标不是一个口号，而是我最好的智囊，它曾多次帮我解决工作和生活中的难题。
我当初放弃在美国的工作，只身来到中国创立微软中国研究院，就是因为我觉得后一项工作有更大的影响力，和我的人生目标更加吻合。
此外，当我收到一封封迷茫学生的来信，给他们写回信时，我也会想：如何让回信有更大的影响力？我先后公开的三封给中国学生的信都是如此诞生的。
马加爵也悟出了他的人生目标，只可惜他是在案发被捕后才悟出的。
他说：姐，现在我对你讲一次真心话，我这个人最大的问题就是出在我觉得人生的意义到底是为了什么？在这次事情以后，此时此刻我明白了，我错了。
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一句西方名言
成功与否并不取决于我们是谁，而是取决于我们如何看待自己。
It’s not who we are that is holding us back. It is who we think we are not.
在批评中长大的孩子最容易自卑；在嘲笑中长大的孩子最容易怯懦；在鼓励中长大的孩子最有自信；在称赞中长大的孩子最懂得宽容。
天才的全部秘密只有6个字：“不要小看自己”。
经验告诉我们，当一个人办事最顺利的时候，也恰恰是他进步最小的时候；当一个人遇到不同意见最多的时候，也恰恰是他收获最多的时候。
面对不同的意见时，对自己讨论的问题要有充分了解并保持自信和清醒。
不能因为看到自己的观点被推翻就产生自卑感，甚至出于绝望而拼命为自己的观点辩护。
应当在讨论中保持时刻冷静的态度，积极思考自己的观点和他人观点的不同，不要一被反驳就乱了阵脚。
沟通法则
我的批评针对的是人的想法，而不是人；
我的目的是得到最好的和最有可能实现的结果，而不是赢得辩论的胜利；
我鼓励每个同学参与讨论，并通过参与来学习；
我认真倾听每个人的想法，即使是我不同意的想法；
如果有人还未清晰地表达自己的想法，我会请他重新叙述，并且努力理解他；
我在做出判断之前，会听取每一种观点；
如果有证据证明我应改变自己的想法，那么我会做出改变。
团队合作四个重要的原则
团队至上、互信互助
共同的目标
个人品质
团队领导
一个成功的领导者既需要自信也需要自省，既需要勇气也需要胸怀，一个成功的企业既需要重视用户和技术，也需要重视成本和市场，既需要有足够的自信，也要善于向竞争对手学习。
用中庸拒绝极端；用理智反对片面；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用学习积累经验；用自觉端正态度；用真心追随智慧。
虽然我们不能改变风，但我们可以调整风帆
人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。
如何客观、精准的抉择呢？建议
1.把影响你抉择的因素罗列成一张“利弊对照表”
2.学会用概率论的方法看问题
3.当自己不确定时，学会谋之于众
美国国务卿鲍威尔:“当你自估的成功概率达到40%-70%，你就该去做这件事了。
也许你会失败，但拖延或等待的代价往往更大”。
创新固然重要，但有用的创新更为重要。
中国人讲求纪律与服从、重视谦虚和毅力以及西方人强调创新与个性、鼓励积极与勇气。
希望大家成为一个“德才兼备，以德为先”的人---一个既有勇气又有胸怀、既有理智又有激情、既自信又谦虚、既聪明又善于表达；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道；一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主、从计划中把握时间、从表达中锻炼口才、从交友中品味成熟、从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的、融会中西的国家化人才。
人生最遗憾的莫过于轻易放弃了不该放弃的东西，或者固执地坚持了不该坚持的。
把握好一下三句话：
1.有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
2.用诚信的价值观指导自己的事业和人生，完整、均衡地培养“勇气、胸怀、自信、自省、积极、同理心”这六种态度；
3.用态度指导“追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通”这六种行为；
用“选择成功”的智慧，寻找并选择最适合自己、最完整和均衡的成功之路---用中庸拒绝极端；用理智反对片面；用务实发挥影响；用冷静掌控抉择；用学习积累经验；用自觉端正态度；用真心追随智慧。
中庸就是在复杂多变的环境中，审慎而冷静地选择最好的解决方案，在诸多对立统一的因素中，敏锐而智慧地寻找最佳的均衡状态。
人可以从不同的事物中汲取能量-外向的人可以从和他人的相处中得到能量，而内向的人可以从独自的思考中得到能量。
努力学习—终身受益的过程
学习之重要，不在于它可以获取文凭，而在于它是实现理想、追随兴趣的必由之路。
学习的另一个目的是在整个人生过程中不间断地更新自己，以便与时代发展保持同步。
学习的四种境界：
熟能生巧
举一反三
无师自通
融会贯通
在这个竞争激烈的社会中，如果想永不落伍，就必须懂得终身学习的道理。
寻找第一份工作的建议：
1．这个工作应当能帮助自己继续学习。
那些可以提供良好的培训环境，不把员工当作赚钱机器的公司，以及那些拥有好的老板，或拥有值得学习的企业文化的公司是寻求第一份工作时的首选。
2．这个工作可以让自己在五年后有最好的发展机会：找一个可以学到很多新东西的职位，找一个可以教你很多东西的老板，找一个在五年后有发展潜力的公司，这笔表面上的“薪资”多少重要得多。
3．如果知道自己的兴趣和理想，那就去找最符合自己兴趣和理想的工作；如果不知道，那
就找一个能帮助自己发现兴趣和理想的工作。
追寻人生理想的五点建议：
1.人生目标要有价值
2.人生目标要尽量摆脱名利羁绊
3.人生目标要能够成为自己的智囊
4.人生目标可以让自己从心底感动
5.人生目标既富有挑战性，又不脱离实际，既放眼未来，又明确、具体。
“一个顶尖的团队需要各个领域的顶尖人才，但如何让他们发挥出1+1﹥2的效果，才是一个团队成功的关键。
”王亚愚说
何珂说，材料制备与其说是科学，不如说是艺术。
思维没有盲区，做科学研究，不能迷信任何理论和经验，除了要持之以恒外，跳出思维惯式也至关重要。
总结自己与团队的成功，薛其坤列出了三条：一、大家在各自领域的长期积累；二、协同创新，紧密合作；三、不急不躁，能坐得住“冷板凳”。
你不能决定生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天生的容貌，但你可以时时展现笑容；你不能企望控制他人，但你可以好好掌握自己；你不能全然预知明天，但你可以充分利用今天；你不能要求事事顺利，但你可以做到事事尽心。
不要让他人的见解淹没你内心的声音。
最为重要的是，安于小康的生活态度，最终会淹没生命的锐气！。