行政第一季度工作总结2020年多篇
行政办第一季度工作小结8篇
行政办第一季度工作小结8篇第1篇示例：行政办第一季度工作小结时光荏苒，转眼间已经进入了新的一年，行政办作为公司管理的重要部门，在第一季度里开展了一系列工作，有序推进各项工作的开展。
在新的一年里，我们将继续努力，积极推动公司各项事业的发展。
下面就是我们第一季度工作的小结。
一、人事管理方面在第一季度，人事管理是我们工作的重点之一。
我们积极推进公司员工入职、转岗、离职等流程，严格按照公司规定开展各项人事管理工作。
我们还加强了员工的培训和考核工作，为公司的发展提供了强有力的人才保障。
在行政管理方面，我们加强了办公室的日常管理工作，确保公司内部的各项事务有序开展。
我们及时跟进各项会议、活动的准备工作，确保会议顺利召开，活动圆满成功。
我们还积极推进公司设备设施的维护和更新工作，为员工提供良好的工作环境。
财务管理是公司运作的重要支撑，我们在第一季度认真履行财务管理职责，严格执行各项财务制度和规定，保证公司财务的合规性和安全性。
我们加强了对公司资金的监督和审查工作，及时发现问题，防止财务风险的发生。
四、办公效率提升在第一季度，我们还积极探索办公效率的提升之路。
我们推进了办公自动化的改革，提高了工作效率。
我们还加强了团队协作，优化了工作流程，提高了工作效率和质量。
我们相信，这些举措将有效推动公司的发展。
五、对下阶段工作的展望在第一季度的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们下阶段将继续努力，进一步加强团队建设，提高工作效率和质量。
我们将继续积极推动公司各项事业的发展，努力实现公司的整体目标。
行政办第一季度工作小结如上。
我们将继续努力，团结一心，共同为公司的发展做出更大的贡献！让我们携手并进，在新的一年里创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：行政办作为公司重要的后勤管理部门，在第一季度的工作中扮演着至关重要的角色。
为了更好地总结过去三个月的工作成绩和经验教训，特此撰写本文，进行一次全面的工作小结。
一、工作成绩在第一季度的工作中，行政办各项工作成绩斐然。
行政执法第一季度工作总结
行政执法第一季度工作总结
回顾过去的三个月，我们行政执法部门取得了许多值得骄傲的成绩。
在这段时
间里，我们不断努力，积极应对各种挑战，为保障社会秩序和公共安全做出了积极的贡献。
以下是我们第一季度工作的总结：
一、严格执法，维护社会秩序。
在第一季度，我们严格执行法律法规，加大了对违法行为的打击力度。
我们取
缔了一批非法经营和违法建设行为，有效维护了城市的环境秩序和市容市貌。
同时，我们加强了对交通违法行为的执法力度，有效减少了交通事故的发生率，保障了市民的生命安全。
二、加强宣传，提高法律意识。
我们开展了一系列的法制宣传活动，向市民普及了相关法律法规和政策，提高
了市民的法律意识和法治观念。
通过宣传教育，我们有效地减少了一些违法行为的发生，为社会稳定和和谐做出了贡献。
三、加强队伍建设，提高执法水平。
我们注重队伍建设，加强了对执法人员的培训和考核，提高了执法人员的专业
水平和执法能力。
通过不断学习和提高，我们的执法队伍更加专业化和规范化，为行政执法工作提供了坚实的保障。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作水平，为社会的和谐稳定和
公共安全做出更大的贡献。
希望在全体执法人员的共同努力下，我们的工作能够取得更加辉煌的成绩，为市民提供更加优质的服务。
行政办第一季度工作小结6篇
行政办第一季度工作小结6篇篇1在刚刚过去的第一季度里，行政办全体员工在领导的指导下，围绕各项工作任务和目标，积极开展工作，为公司的持续健康发展做出了努力。
现将第一季度的工作进行如下总结：一、主要工作任务和目标1. 做好日常办公保障工作。
这包括文件管理、办公用品管理、会议室安排、员工考勤等，确保公司日常办公顺利进行。
2. 提升行政服务质量。
通过培训和内部管理，提高行政人员的服务意识和业务水平，确保员工满意。
3. 加强公司内部沟通。
通过定期举行会议和建立有效的沟通渠道，促进各部门之间的信息共享和协作。
4. 推动公司文化建设。
组织多样化的文化活动，增强公司凝聚力，提升员工归属感。
二、具体工作开展情况1. 办公保障工作在办公保障方面，行政办全体员工紧密配合，确保了公司日常办公的顺利进行。
文件管理方面，按照公司规范建立了完善的文件管理制度，确保了文件的管理、使用和归档工作的有序进行。
办公用品管理方面，通过优化采购计划和加强日常管理，有效降低了办公成本。
会议室安排方面，合理安排会议时间，确保了各项会议的顺利进行。
员工考勤方面，严格执行考勤制度，保证了员工的出勤率和工作效率。
2. 行政服务质量提升为提升行政服务质量，行政办组织了多次培训和学习活动。
通过邀请专业人士进行讲座和分享经验，提高了员工的业务水平和服务意识。
同时，建立了内部反馈机制，鼓励员工提出改进意见和建议，不断优化工作流程和服务质量。
3. 公司内部沟通为加强公司内部沟通，行政办采取了多种措施。
定期举行部门会议和全体员工大会，及时传达公司政策和更新工作进展。
建立了公司内部通讯录和公告栏，方便了员工之间的联系和信息共享。
通过这些措施的实施，有效促进了公司各部门之间的协作和效率提升。
4. 公司文化建设在文化建设方面，行政办组织了多样化的文化活动。
例如，举办员工生日会、团队聚餐以及户外拓展活动等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了团队凝聚力和员工归属感。
行政部第一季度工作总结报告6篇
行政部第一季度工作总结报告6篇第1篇示例：行政部第一季度工作总结报告随着时间的飞逝，我们已经顺利度过了2021年的第一个季度。
在这个充满挑战的季度里，行政部全体成员齐心协力，共同努力，取得了一系列的成绩。
现在，让我们一起来回顾一下行政部在这段时间里的工作情况和成绩，共同总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 人事管理：行政部是公司的重要支撑部门，负责人才招聘、培训、考核等工作。
第一季度，我们成功招聘了5名新员工，并为他们提供了专业的培训。
我们也对全体员工进行了绩效评估，及时发现问题，制定相应的改进计划。
2. 办公管理：行政部负责公司的日常办公事务，包括办公用品的采购、设备维护、接待等工作。
在第一季度，我们更新了部分办公设备，提升了工作效率。
我们也对办公用品进行了清点和补充，保障了员工的正常工作。
3. 行政支持：行政部为公司各部门提供全方位的行政支持，包括安排会议、制定规章制度、协助处理日常问题等。
在第一季度，我们协助各部门顺利完成了多次重要会议，并及时解决了一些突发问题，保障了公司正常运转。
二、工作成绩1. 人事管理：我们成功招聘了5名优秀的新员工，他们的加入为公司注入了新鲜血液。
通过绩效评估，我们发现并解决了一些员工存在的问题，提升了团队整体的执行力和凝聚力。
三、工作总结在第一季度的工作中，行政部全体成员兢兢业业、通力合作，共同谱写出了一曲和谐的工作乐章。
各项工作成果的取得离不开领导的指导支持、同事们的积极配合和合作，还有每一个工作的细节推动。
在工作过程中也存在一些不足和问题，比如部分员工工作态度不够积极、工作流程还有待进一步优化等。
对于这些问题，我们会在未来的工作中加以重视和改进，力求做得更好。
四、工作展望展望未来，行政部将继续以“服务至上、高效运作、团结协作、创新发展”的原则，不断完善自身的工作体系，提升服务水平和工作效率，为公司的持续发展贡献力量。
具体来说，我们将继续加强人才的引进和培养，不断提升团队整体实力；优化办公管理制度，提高办公效率和效益；加强行政支持，协助各部门更好地开展工作。
公司行政人员第一季度工作总结5篇
公司行政人员第一季度工作总结5篇第1篇示例：公司行政人员是公司中的重要部门之一，他们负责着公司的日常运营管理和行政事务。
而第一季度对于公司行政人员来说是一个重要的工作阶段，需要对之前的工作进行总结和反思，为接下来的工作制定更好的计划。
一、工作内容总结在第一季度里，公司行政人员主要负责以下工作：1. 日常办公室管理：包括公司设施设备的维护，办公用品的管理，办公室环境的整洁与卫生等。
2. 人事管理：招聘新员工，制定员工考勤制度，管理员工的请假与加班情况，协助解决员工的问题。
3. 行政支持：为公司其他部门提供行政支持，协助处理各种日常事务，保证公司正常运转。
4. 会议组织：负责公司内外部会议的组织安排，确保会议的顺利进行。
二、工作成绩分析1. 完善了办公室管理制度，提高了办公效率和员工工作质量。
2. 精心组织了几次重要会议，为公司发展提供了积极的支持和动力。
3. 协助解决了一些人事问题，保证了公司人员的稳定和团队的和谐。
4. 加强了与其他部门的沟通与合作，提升了整体工作效率。
三、存在的问题与改进措施虽然取得了一定的成绩，但在第一季度的工作中也暴露出一些问题：1. 对办公设施设备的维护不够及时，导致设备的寿命缩短和工作效率下降。
需要加强设备的定期维护和更新。
2. 人事管理中存在一些混乱和不完善的地方，需要建立更完善的人事管理制度，规范员工考勤和请假制度。
3. 办公室环境的整洁度有待提高，需要制定详细的清洁计划，并加强员工的环境意识。
4. 在会议组织过程中，需更多地考虑到会议的效果和意义，确保会议的准备充分和顺利进行。
四、下一步工作计划为了更好地完成下一阶段的工作，公司行政人员将采取以下措施：3. 加强办公室环境的整洁与卫生管理，增强员工的环境意识和责任感，打造一个舒适的工作环境。
4. 提前做好会议的准备工作，确保会议的顺利进行和取得效果，为公司的发展提供积极的支持。
第2篇示例：公司行政人员是公司运转的重要支柱，他们的工作直接影响着公司的高效运营和员工的工作体验。
行政第一季度自我总结
行政第一季度自我总结时间过得真快，转眼间已经过去了一季度。
回首这三个月的工作，我收获了许多成果，也遇到了不少挑战。
在这个平凡的季度里，我努力工作，不断学习，不断进步，成绩来之不易。
现在，我想为过去的一季度做一个总结，总结自己的工作成绩和不足之处，以此为契机，更好地展望未来，不断进步，不断努力。
一、工作成果在这一季度，我主要负责了公司的人事管理和办公室行政工作。
在人事管理方面，我完善了公司的人事档案管理制度，确保了员工档案的完整性和安全性；加强了员工的培训和考核工作，提高了员工的工作素质和能力；做好了员工关系的维护，增强了员工的凝聚力和团队性。
在办公室行政方面，我制定了合理的办公用品采购制度，提高了采购的效率和品质；完善了办公室的日常管理工作，提高了管理的规范性和科学性；做好了公司的对外交流和对内协调工作，增进了公司内外的合作和交流。
二、工作不足在工作中，我也存在着一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是工作经验不足，导致我在处理复杂问题时显得有些力不从心；二是团队合作能力还不够强，导致我在团队协作时显得有些吃力；三是工作中有时候会出现一些疏忽现象，导致工作效率的降低和工作质量的下降。
三、改进措施为了改进自身的不足之处，我将采取以下几点措施：一是加强学习，提高自己的专业素养和工作能力；二是加强团队合作，优化团队协作方式，提高团队的凝聚力和配合性；三是严格要求自己，纠正工作中的疏忽现象，提高工作的效率和质量。
四、未来展望在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，去克服自身的不足之处，并且以更加务实的态度，更加创新的思维，去完成好自己的工作。
我相信，在未来的工作中，我一定会取得更好的成绩。
总之，这一季度，我认真履行了自己的工作职责，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
我会从中吸取经验，总结教训，不断进步，不断努力，为公司的发展贡献自己的力量。
愿未来的日子里，我能够做得更好，更出色。
第一季度行政总结
第一季度行政总结一、工作总结在第一季度，我们紧密围绕公司的发展战略，积极落实各项工作任务，全力推动公司各项工作稳步前进。
各部门在上级的领导下，积极探索创新，攻坚克难，不断提升工作效率和质量，取得了一些阶段性的成果。
1. 经营管理在第一季度，公司经营管理取得了一定的成绩。
我们加强市场调研，深入了解市场动态，及时调整营销策略，确保市场份额的稳步增长。
同时，我们大力推进改善服务质量的工作，提高了客户满意度和忠诚度。
在成本管理方面，我们加强了成本控制，降低了生产成本，提高了盈利能力。
经营管理工作取得了一定的效果。
2. 人力资源管理在第一季度，我们加强了对员工队伍的管理和培训，提高了员工的综合素质和工作能力。
积极推进公司文化建设，营造了良好的工作氛围。
我们还加强了对干部的培训和选拔，提高了干部的管理水平和领导能力。
人力资源管理工作取得了一定的进展。
3. 财务管理在第一季度，公司财务管理取得了一定的成绩。
我们加强了对资金的调度和利用，提高了资金使用效率。
同时，我们加强了对财务风险的防范，确保了公司资金的安全。
财务管理工作取得了一定的成果。
4. 职能部门工作在第一季度，公司各职能部门积极投入工作，围绕公司战略目标，开展了一系列有效的工作。
各部门之间加强了协作，形成了良好的工作合力。
在信息化建设、市场营销、质量管理、成本控制等方面，各部门都取得了一些阶段性的成果。
二、存在的问题在第一季度，我们也存在一些问题。
具体表现在以下几个方面：1. 经营管理方面，市场竞争日益激烈，我们的产品需求面临一定的压力；服务质量有待提高，客户满意度和忠诚度有待进一步提升；成本管理还存在一些薄弱环节，需进一步加强成本控制。
2. 人力资源管理方面，员工队伍素质和能力还有待进一步提高；公司文化建设还存在一些薄弱环节，需进一步加强。
3. 财务管理方面，资金使用效率和财务风险防范还有待提高。
4. 职能部门工作方面，信息化建设、市场营销、质量管理、成本控制等方面还存在一些薄弱环节，需进一步加强。
2020年行政人员个人第一季度工作总结
行政人员个人第一季度工作总结个人总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
以下为大家的行政人员个人第一季度工作总结,希望对大家有帮助!行政人员个人第一季度工作总结一一,规范办学行为,遵守财经纪律1,坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度,做到帐务清楚,专款专用.坚持发扬勤俭节约的方针,有目的,有计划的使用资金,加大了对教育教学的投资,为教育教学和师生的生活服务,2,严格执行城区"一费制"全免的收费标准,坚持阳光收费开学初召开行政会,班主任会,教师会,明白卡由家长亲自填写,与收费名单一一对应,并在各班进行了公示.规范了收费行为,并将乱收费行为纳入学校目标管理.全期学校无一例乱收费行为.二,抓好安全工作,创建安全校园1,制订了安全用电制度,每班安排用电节能员一名,每位班主任签了安全用电责任书,并定期不定时的到各班进行用电检查.2,由于朝阳的拆迁改建工程,学校多处墙面出现裂缝,做到每天一次检查,每周一次记载.每发现一处就及时维修一处或上报有关部门,保证了学校的教育教学正常进行,校园平平安安.三,加强门卫,食堂管理,确保师生安全1,认真抓好安全教育工作,把安全教育放在一切工作前位,班主任把好学生请假关,门卫把好出入关,凭班主任老师条方可出校门.责任到位,落实到人,并签好安全责任书.保证了学校和师生的安全.2,抓好食堂食品质量关,制定食堂工作人员职责,签订责任书,并对食堂工作人员定期进行培训学习.每天的食品都是当天进当天用完,不留到第二天再食用.每天所进食品都在指定地点购买,专人进行验收,并索取有效证件,确证食品进货关,每餐食品做到烧熟,煮透,卫生安全.每天熟食都进行了留样.无食品中毒事故发生.为确保中午学生安全,学校制定中午值班人员职责,轮流值日,责任到人..,工作总结四,进一步优化学校环境,改善教师办公条件1,调整办公室,在三,四年级办公室内安装了一台大3p的空调,为教师创造了良好的办公环境.2,把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻,保证了学校的教学,教研正常进行.五,认真抓好第三产业工作,办好教职工食堂.本期为学校老师提供早餐,使教师全身心的投入到教育教学中.及时做好了牛奶的征订工作,完成了50%以上的班级有:一甲,一乙,二甲,二乙,三甲,四乙,六甲,六乙,六丙.及时做好了学校门面的水电费的收取工作.思想汇报六,加强学校财产管理.1,本学期为了进一步改善办学条件,提高教学仪器设备的使用率,总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底.加强教学设备保管工作的力度.对贵重物品,摄像机,数码照相机,dvd,指定专人负责保管,不能谁便乱放,入柜落锁,做好防盗措施,以免造成不必要的损失,确保教学的需要.2,认真做好国有资产清查工作,进一步抓好财产管理,做到及时帐务登记,责任到人,定期检查,自然损坏及时报损,人为损坏和遗失照价赔偿.学校财产的维修尽可能自己维修,做到能节约就节约,全期共计维修日光灯20盏,电风扇五台,水笼头5个,换电源插座1个.七,进一步完善卫生管理制度,争创绿色校园.1,划分卫生区域,责任到人到班.定期检查评分,做到校园整洁,干净,卫生.2,卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理,做到每天一检查,每周一评比,每月一公示.教室卫生好的班级:一甲,一乙,二甲,三甲,三乙,四乙,五乙,六甲,六乙,六丙,公共区卫生特别好的班级:四甲,五甲,六乙..,原创范文乐园3,卫生室建立了传染病通报的制度,每月进行2次卫生讲座,还进行了卫生健康教育小报的评比,获得市三等奖.计生工作获得街道先进集体.行政人员个人第一季度工作总结二xx年度前一个季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前一季度的工作任务。
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行政第一季度工作总结2020年多篇
应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。
现将一季度来的工作状况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。
行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作
方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。
个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习氛围
行政部做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
这一季度，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加
大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
行政第一季度工作总结2020年
第一季度来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本季度工作情况汇报如下：
一、本季度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通。
与
相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制。
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理。
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务。
作为人xx 集团控股子公司，xx集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。
20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证
了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。
二、本季度取得的进步
1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。
2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识。
3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本季度工作的三点反思
1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。
2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解。
3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，第二季度我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。