班级积分量化管理制度
班级量化管理方案4篇-班级管理

班级量化管理方案4篇-班级管理班级量化管理方案第1篇为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则制定本规定。
具体细则(以原始积分100分为准,优则加分,劣则减分)如下:一、惩处条例:1、下午1:55分前末到班扣0.5分,迟到扣1分,早退扣2分。
旷课每节扣5分。
请假需有班主任签字。
否则当旷课计算(生活委员)2、课堂上交头接耳、小声说话,课堂上无故趴着、睡觉,擅自换座、离座等扣1分;因纪律问题被教师批评,接教师话茬、起哄,无理取闹等扣2分;课堂上使用手机的扣2分并没收手机;发生师生冲突等行为扣5分(纪律委员)3、自习课(午间休息、晚自习、早读)玩手机的扣1分并没收手机,同学间需讨论问题应到教室外讨论,否则影响到他人的扣2分,负责人提醒后仍犯者,扣5分,并在班级通报批评。
屡教不改者,酌情加倍扣分。
与教师交流也尽量请教师到室外交流,(纪律委员)4、值日生或临时大扫除有安排做卫生工作的,在规定检查时间内经检查工作未达标的,扣1分,并罚重做;忘记卫生工作的、大扫除未经确认合格完成就私自离开的一次扣2分,并罚一周的卫生工作。
(劳动委员)5. 随意乱扔垃圾的、年段检查时自身座位周围有废纸、垃圾,能查出责任人,则扣责任人1分,查不出则扣座位人1分。
(劳动委员)6、当天的作业应在次日早读前上交,不按时完成作业的,每次扣0.5分,经科代表提醒仍缺交作业的,科代表、教师临时检查作业末完成的,抄袭作业的每次扣2分;考试有违纪、作弊的,试卷经教师判定为雷同卷的扣20分;大考总分成绩在班级排名较上次退10名以上的扣2分(科代表、学习委员)7、升旗、课间操、集会要做到快、静、齐,散漫不及时排好队的,扣1分;不经请假无故缺席当旷课。
首位同学到达集合场地后3分钟内还未到达集合地点的扣1分,若由于拥堵会法及时到达的,则最后到达的两位同学扣1分。
不认真做课间操,期间交头接耳,说话、做其它事的扣1分。
(体育委员)8、不认真做眼保健操的,扣0.5分,不做眼保健操的扣1分。
班级小组量化积分管理评比细则

班级小组量化积分管理评比细则1.前言2.积分获取方式2.1课堂表现积分:根据学生在课堂上的表现情况来评定。
教师将分配相应的积分,如回答问题、积极参与讨论等。
2.2课外活动积分:根据学生参与班级活动的积极程度来评定。
班级小组将组织各类活动,如运动会、文艺表演等,学生积极参与并完成任务者将获得相应的积分。
2.3社会实践积分:根据学生参与社会实践的情况来评定。
学生积极参与社会实践活动,并提供有效的学习报告者将获得相应的积分。
2.4项目贡献积分:根据学生在小组项目中的贡献程度来评定。
小组成员将进行项目分工,学生积极参与并完成任务者将获得相应的积分。
3.积分计算方式3.1积分计算公式:积分=基础分+附加分3.2基础分:根据每项活动设定的基础分值来计算。
3.3附加分:根据学生在活动中的表现,班级小组成员可给予相应的附加分,如思考问题、帮助他人等。
4.积分排名和奖励4.1积分排名:每个学期结束时,根据所有积分总和,对班级小组成员进行排名。
4.2奖励方式:根据积分排名情况,设置相应的奖励,如优秀学生、先进个人等。
4.3奖励标准:根据班级规定,确定奖励的具体标准和权重。
5.积分管理5.1积分记录:班级小组将建立积分管理表,记录每个学生的积分情况,并及时更新。
5.2积分公示:积分管理表将在班级公示栏上公示,通过透明的方式展示每个学生的积分情况。
5.3积分申诉:如果学生对自己的积分有异议,可向班级小组成员提出申诉,班级小组成员将组织会议进行讨论,并在讨论后作出最终的决定。
6.奖励评比规则6.1评比方式:通过班级小组成员的投票来确定奖励的获得者。
6.2投票规则:班级小组成员将根据每个候选人的表现和贡献来进行投票,按照半数以上票数赞成的候选人为获奖者。
6.3投票结果公示:投票结束后,将公布投票结果,确保评比的公正和公正性。
7.后续跟踪7.1奖励实施:奖励实施后,班级小组成员将通知获奖者,并颁发相应的奖励证书或者奖状。
7.2继续改进:根据评比的结果和反馈,班级小组将继续改进评比细则,提高评比的公正性和有效性。
2023年班级量化管理制度(精选11篇)

2023年班级量化管理制度(精选11篇)班级量化管理制度篇1为使我班学生有一个更好的学习生活环境,本着责任到人的原则149班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。
具体细则(以原始积分为0分,优则加分,劣则减分)如下:教室纪律:1 外出学校不请假的,每次扣2分。
2旷课一节扣5分,请假需有班主任签字,否则当旷课计算。
3迟到早退(含值日生),每次扣1分。
外宿生:早7:00 午14:40 晚19:00 (以打铃声为准)内宿生:早6:45 午14:40 晚18:454课上交头接耳,说话,接教师话茬、起哄,无理取闹,扣2分。
5顶撞任课教师,发生师生冲突等行为的,或被逐出教室的;扣5分。
6自习课(含早晚学习)纪律:自习课上讨论问题,说话,吵闹,影响他人学习者,每人次扣2分。
7不按时完成作业者,不交作业者,每次扣1分。
9班干管理班级时,不服从班干管理者,每次扣5分。
10班干部带头违反班级纪律,班干部包庇同学违规违纪行为双倍扣分。
卫生纪律:1.宿舍卫生不合格的,值日人员各扣1分,舍长扣1分。
2.教室走廊卫生每天3扫1拖;值日生须摆放好教室扫把、拖把等清洁用具。
包干区每天打扫1次。
未扫干净的或少扫地、不拖地的每个成员各扣1分,并罚扫一天,直到扫干净为止。
3.教室或卫生区值日生一次不到位者,班级通报批评,两次不到位者,扣2分。
并罚扫地1个星期。
4.教室或卫生区卫生在值周老师检查时被扣分的,责任到组上的全部人,相关责任人相应扣分2分。
5.带零食、含糖饮料进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾,破坏环境卫生的,每次扣1分。
6. 不按时打扫卫生的,值日迟到。
每次扣1分。
7. 座位底下有垃圾,则扣座位人1分。
8.大型劳动不积极参加、懒惰者,扣1分。
集体纪律:两操:1眼保健操、课间操无故缺席者每人次扣3分2课间操要做到快、静、齐,散漫、不及时排好队的,扣1分。
3要认真做好眼保健操、课间操,做操不认真的同学经批评教育后仍不改正者的扣2分。
班级量化管理细则4篇

班级量化管理细那么4篇班级量化管理细那么第1篇目的:为了提高同学们的道德层次,培养同学们良好的学习生活习惯,树立良好的班风和学风,增强班级管理的有效性,培养同学们的自我管理能力和自我约束能力,依据新的《中学生守那么》、《中学生行为标准》和《柳城中学管理规定》,并结合我班的实际情况,制定本班的规章制度及相应的量化管理规定。
评分方法:每位同学的起始分为每学期100分,依照条例加分或减分。
期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。
95分以上为优秀,85-94分为良,70-84分为合格,70分以下不合格。
〔德育量化积分在95分以下的同学将被取消评优资格〕。
操行量化分在120分以上者,方可参加三好生标兵评选。
该评定直接记入学籍档案,操行等级为优者才能参评各级各类先进。
一、奖励及加分情况1、段、期考成绩优秀者可加分:年级前50名者加15分;年级前100名者加10分;年级前200名者加5分。
学习进步者(以前次期中或期末成绩在年级排名为准)年级进步10-49名者加3分,进步名次在50名以上者每进步10名加2分,班级进步10-19名者加2分,进步20名以上者加每进步10名加2分.2、担任学生干部〔含舍长、组长及相关的骨干〕能完本钱职工作者,无失误者,每学期加10分;班级、县级、校级、市级、区级等优秀学生干部或三好学生的分别加5、10、15、20、25分不等的加分。
3、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的〔包括出黑板报、学习园地、运动会、艺术节、晚会、演讲等活动〕,凡参赛者一次加2分;假设能获奖将根据获奖名次再加5-15分不等的加分。
4、文明宿舍获奖者,该宿舍成员每人加5分;先进班级获奖者班级成员每人加5分,先进团支部获奖者,支部成员每人加5分。
5、一学期连续四周无扣分情况者加2分,一学期内无迟到、早退旷课者加6分,一学期内无扣分情况的加10分。
6、做好人好事,如拾金不昧、帮助他人等情况的给予1-10分不等的加分。
班级积分制管理制度4篇

班级积分制管理制度按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班级积分制管理制度4篇班级积分制管理制度第1篇一、学习(学习班长、组长)1.课堂作业独立完成、字迹工整,评“甲”+1;评“优”+2;未按时上交但及时补交作业不扣分;作业未完成就离校 -1。
小组所有成员课堂作业都按时交齐的,小组一次 +12.家庭作业必须在上午上10:00分之前要交给组长检查。
字迹工整、认真完成 +1;完成但字体潦草质量差不加分;忘带作业或未完成作业 -1。
作业没有按时上交或没有完成的,应及时完成补交,没有补交的放学后留下来,班主任另行处理。
小组所有成员家庭作业都能认真完成、按时交齐的,小组一次 +1。
3.早读补做作业或抄袭别人作业的,一次 -3。
5.上课零响后马上安静下来,做好上课准备,嬉笑喧闹影响上课的 -1。
6. 上课(包括自习课)讲话、做小动作、睡觉、吃东西、扔纸条、听音乐、看闲书等的,每人一次 -1。
7.各学科课堂上认真听讲、积极回答问题的,按各位老师的要求加减分。
8.每次测验考试考100分,个人积分+3,98分以上+2,95分以上+1。
考试成绩较上次进步5分以上的+1,10分以上+3,15分以上的+5。
小组内成员成绩有2人以上考95分以上,小组积分 +5;小组成员均较上次成绩有所提高,小组积分+5。
10.积极参加学校组织的各项比赛的,一次 +1。
获奖另加分:一等奖+5,二等奖+3,三等奖+2,优秀奖+1。
二、纪律(班长,值日班长、路队长)1.按老师要求的时间点到校(早上7:20,中午2:10或2:40)迟到-12. 请假要写请假条,在家里打电话请假的要由家长在上课前来打,请假要说清请假的理由。
一月一次请假机会,超过一次 -1;无故旷课一节-3(病假除外)。
3.一周不迟到、不早退、不旷课、不请假的同学积分 +3;一周内小组所有成员不迟到、不早退、不旷课、不请假,小组积分+5。
班级积分制管理细则

班级积分制管理细则第一条:积分制的目的1.1建立积分制的目的是培养学生的自觉自愿参与班级活动的态度,激发学生的积极性和创造力。
1.2通过积分的奖惩机制,鼓励学生充分发挥自己的优点和特长,增强班级的凝聚力和向心力。
第二条:积分项目2.1每个班级可以根据实际情况制定不同的积分项目,例如班级活动参与、班级职务担任、优秀作业、表扬记录等。
2.2积分项目应该能够全面反映学生的综合素质和潜力,并且能够量化和公平公正地评价学生的表现。
第三条:积分规则3.1积分规则应当明确具体,避免模糊和歧义。
规定每个积分项目的具体要求,如参加班级活动需要到场并积极参与等。
3.2积分规则应当公开透明,学生应当有权了解和查询自己的积分情况,并且有权向班级管理者提出异议和申诉。
第四条:积分奖励4.1对于表现优秀的学生,应当给予适当的积分奖励,如荣誉称号、物质奖励、学分加分等。
4.2积分奖励应当具有刺激性和吸引力,以便鼓励学生积极参与并完善自己的综合素质。
第五条:积分惩罚5.1对于违反规定、消极怠工、不履行职责的学生,应当给予相应的积分惩罚,如扣分、惩罚性任务等。
5.2积分惩罚应当公正合理,遵循适度和公平原则。
凡事都有度,不得为了扣分而过分苛责学生,以免伤害学生的积极性和自尊心。
第六条:积分记录和管理6.1学生的积分记录应当由班级管理者进行统一管理,记录学生的积分获得情况和使用情况。
6.2学生有权随时查询自己的积分记录,并且有权提出异议和申诉。
6.3班级管理者应当建立有效的积分管理机制,保障记录的准确性和安全性。
第七条:积分制度的评估与完善7.1定期对积分制度进行评估,根据实际效果和学生的反馈进行相应的完善和改进。
7.2提供学生和家长的意见和建议渠道,鼓励他们积极参与积分制度的建设和管理。
以上是对班级积分制管理细则的一些建议,具体细则应根据班级实际情况进行制定。
班级积分制的目的是激励学生的积极性和创造力,培养学生的团队合作精神和责任感,通过奖励和惩罚机制引导学生的行为和表现。
班级积分管理制度 6篇

班级积分管理制度 6篇班级积分管理制度1一、学习方面(一)学习减分项1.上课时不能认真听讲,坐姿不端正,(老师点名批评)。
-1分/次2.上课课前准备不到位(以铃声结束为准),铃声响后在教室内不能安静。
-1分3、自习课未能先认真完成作业,再看课外书的。
写作业时三心二意的,被点名批评的。
-1分/1次4、自习课,讲话,影响自习纪律的。
-1分5、不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的。
-2(情节特别严重的视情况由老师处理)(以上各项由班长负责)6、迟交、不交及交了没写作业的,或者写错作业页数的。
-1分,7、作业字迹潦草,极不认真的(被老师点名批评者)。
-1分/次。
8、单科测验不及格的。
-1分9、晚读期间,写作业或讲话(未认真读书)的-1分/次10、成绩明显退步的(老师个别教育和谈话者)-2分11、考试期间,不认真检查,玩耍-2分12、周末作业或每天回家作业,丢在家里的-2分/次(以上由学习委员负责、各科课代表协助)。
(二)学习加分项1、参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛+1分,获奖者+3分2、考试进步明显(上升一个档次)+2分/次3、各单科测验满分+5分,第一名的+3分,95分以上的+2分,90分以上的+1分4、被老师评为作业优秀的1分/次(课代表负责统计,若课代表作假—5分)5、上课发言积极,认真听讲,坐姿端正(被老师当堂表扬者)。
+1分/次6、语文、英语背书获得老师表扬的的+1分二、卫生、劳动方面(卫生委员负责、组长协助)(一)卫生减分项1.值日生忘记值日或不值日-1分2.教室和包干区值日马虎、不合格,值日生-1分,组长-2分,卫生委员-2分,垃圾筐未倒-0、5分/次。
3.放学后教室电灯、门窗等未关造成的不合格,相关负责人—1分,安全委员—1分4、桌面整洁,做到人离桌清,未做到的-0.5分/次,将书放在椅子上的,-0.5分/次5、桌椅摆放不齐,-0.5分/次,负责组长-1分/次6.桌子下面的地面有垃圾的,-1分/次,其他地方都垃圾,值日生-1分/次7、班级黑板报、绒板、花草、图书角等地方不整齐的,责任人-1分/次(二)卫生加分项1.大扫除获得学校表扬的个人+2分2.值日生打扫卫生认真、积极主动。
班级积分制管理制度

班级积分制管理制度第一章总则第一条为了有效管理班级积分制度,规范学生行为,激励学生奉献与个人成长,培养学生团队合作精神,特制定本制度。
第二条本制度适用于全体学生,特别是班级管理工作中需要引入积分激励的情况,旨在通过积分制度,激发学生的主动性、积极性和创造性,构建和谐班集氛围,促进班级管理与教育工作的有效开展。
第三条班级积分制是对班级管理各项工作情况进行量化,积分统计的一种管理方式,通过积分的设定和积分的奖励,来约束和激励学生的行为。
第四条班级积分制具体包括日常表现积分、集体表现积分、个人表现积分、奖罚积分,通过这四类积分来评定学生的行为,从而激励学生。
第五条学生应当遵守学校规章制度,班级纪律规定,积极参与集体活动,自觉服从管理,努力提升个人素质,树立正确的世界观、人生观和价值观。
第六条积分制度由班级导员和班干部负责具体的执行、监督和评定。
第二章积分获得与扣减规定第七条日常表现积分1.学生在日常学习、生活、活动以及课堂教学过程中,表现积极,有奉献精神,能够主动参与,表现出较好的班级公民素质和品德、能够认真完成班级分配的任务及职责的,可得相应日常表现积分。
2.学生在日常学习、生活中违反纪律,有关部门通报批评,对班级有不良影响,或者不能按时主动完成分配的任务和职责的,可被扣减相应日常表现积分。
第八条集体表现积分1.班级集体荣誉以及文体活动的参与与成绩将被纳入积分考核,集体表现优异的,可根据实际情况获得相应集体表现积分。
2.班级集体活动中对班级造成了严重损失,或无法即时主动参与或拖延班级任务的,可被扣减相应集体表现积分。
第九条个人表现积分1.学生在各方面展现出的个人能力与素质,比如志愿服务、学科竞赛、社会实践等个人表现,可获得相应个人表现积分。
2.个人涉及其他违规行为,如旷课、迟到、早退、说脏话等行为造成了不良社会影响的,可被扣减相应个人表现积分。
第十条奖罚积分1.学校根据学生表现情况设置相应的奖励措施,鼓励学生优秀行为。
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13级春招汽修班级积分量化管理(一)——从游戏说起当今社会,沉迷于游戏的人越来越多,其中不仅仅是未成年的孩子,还有许多成年人。
为什么游戏比学习对学生更具吸引力呢?游戏到底有什么魅力?它的魅力就在于:在游戏中,玩家可以放松身心,在具有挑战性的活动中不停的得到成功的快感,争胜心和虚荣心也得到肯定与满足。
游戏的策划者是如何做到这一点儿的呢?他们在设计游戏时,依据心理学原理,始终以服务的态度进行人性化的设计,对于玩家的每一点儿付出都会第一时间给予反馈,并给以相应的展示和奖励。
他们努力为玩家创设轻松而具有挑战性的任务,用心揣摩玩家在每个关卡能坚持多久,能忍受怎样的失败极限。
他们给予成功玩家以奖励,给失败的玩家以惩罚的同时还考虑如何让落后的更容易成功。
他们通过级别和经验值或荣誉称号来标示玩家的身份,刺激玩家的争胜心。
为了有效的预防玩家离开游戏,还不定期的送礼包或经验等来鼓励玩家。
而我们现在的学校教育是怎么做的呢?部分教师只以单一的考试成绩为依据来判定一个学生的优良。
不管学生付出多少,只要成绩差,学生的付出就得不到认可。
教师极少会设身处地的去想想学生的失败极限,学生体验不到进步的快乐,便在屡考屡败中渐渐失去了学习的信心。
教师怎样才能充分调动学生学习的积极性,让学生如玩游戏一样在轻松而富有挑战性的学习中时刻得到成功的快感呢?“积分量化管理”就是一种关注学生成长,关注学生进步的方法。
它依据学生成长目标,科学的为班级的每一件事制订分值,并为每一个学生提供一个可以展示自己的平台,让学生自己主动去找正确的事儿做,在做事儿中感受成长的快乐,由点到面的激发学生学习和生活的积极性。
积分是学生全面发展的量化,学生不管在哪方面做得好,只要有进步,只要为集体作出了贡献,就可以得到积分。
有些学生开始时可能是为了积分而学习、做好事、做好人等,但最终会因常做这些事而养成了一种习惯、一种良好的品质,这也就达到了素质教育的目的。
班级积分量化管理制度(二)——积分量化制度积分制度制度由“基本规范”、“奖励”和“惩罚”三个部分组成。
“基本规范”由《中学生日常行为规范》、《中学生守则》组成,“奖励”与“惩罚”则在班主任的引导下共同制订。
制订制度时先由师生共同分析班级一共有多少事务,需要多少班干部、值日生、并规定班干部和值日生及班内各项杂事儿的管理标准及方法,然后通过学生自荐和选举产生班干部和值日生。
其他杂事儿由学生自己发现并申请。
各项的分值依据班级目标和班级的实际情况确定,当偏离目标时就要根据情况来调整分值。
奖励所有的个人进步、学习成绩、班级贡献、好人好事都变成积分,哪个方面有进步就奖积分。
如考试成绩项:每次期中考试、期末考试后不公布学生的成绩,只公布班级前十名与有进步同学的进步程度,按班级名次与进步幅度奖励积分。
如:每次考试的前3名每人奖20分,4至10名每人奖10分;以上次的成绩为参考选出进步最大的两个人,每人各奖10分;成绩与上次相比只要进步1个名次就奖励1分,偏科的学生,较差的学科只要成绩进步1个名次就奖1分。
进步就能得奖励,成绩差的学生的进步空间相比最大,挣分也就容易,这样可以充分调动他们学习的积极性,给他们以希望和信心。
退步怎么办呢?退步5个名次就私下给科任教师写一份不下一千字的分析报告。
这样就可以有效避免学生在成绩项投机取巧。
当然也没有人会自甘退步的。
贡献积分指为班级、为社会所作的一切事及给班级带来的一切荣誉。
每周的周会课上评一次,由积分记录员记录并公示。
在周会课上只要有五分之四的同学认为你做的优秀就奖积分10分,合格的不奖,不合格的共同分析问题所在,然后,教其改正方法,同桌或班干部给予帮助和督促。
惩罚惩罚制度由全体学生参与,讨论制订。
制度要具体可行,不能执行的千万不要写入制度。
在制订惩罚制度的时候师生共同探讨解决问题的办法,并把处理办法订为制度。
若中途再出现问题,可再用这个方法补订制度,由学生自己制订的制度学生都能接受。
惩罚一般不罚积分,每届学生都有适合自己的惩罚制度。
班级管理员的职责班长主要负责协调班内的一切事务,并及时的把班内的事情反映给班主任。
学习委员主要负责组织学习上的常规活动。
一般只提醒什么时候该完成什么任务,然后由学习小组长落实,学习小组长在规定的时间把小组的活动情况反馈给学习委员,由学习委员把学习情况及时反馈给任课教师。
纪律委员主要负责记录值日生到校时间及值日生的值日情况。
如果班级发生突发事情或是值日生不负责任,纪律委员做好记录,并及时把情况反映给班主任。
纪律委员一般只记录值日生的值日情况,而不负责班级管理。
生活委员主要负责做好班费收支、教室内公共物品及卫生的保持情况的记录。
教室划分卫生区,公共物品分清责任人,生活委员只负责定期检查,并做好记录,发现问题及时上报。
劳动委员主要负责劳动课时督促完成劳动任务。
体育委员主要负责体育课及集体活动时整理队伍、早操口令、课间操时带操,并在每次体育活动结束后做好总结。
文娱委员主要负责课前的领唱,学习名人名言,组织文艺活动。
安全委员主要负责及时发现及收集身边的一切不安全因素,并及时反映给班主任。
不安全因素除了物理上的还包括学生心理上的不安全因素。
总之,只要是与安全有关的都是他的职责范围。
各学科代表主要负责收发作业,收作业时由学科代表站在讲台上宣布收作业,这时小组成员把作业交给组长。
因为组长坐在小组的中间,所以交作业非常方便,学科代表在收完作业后宣布本次交作业最快与最慢的小组。
除了收作业时间,其它时间不允许收交作业,这样也避免了因交作业而影响组长的学习,也可提高收作业的效率。
值日生主要负责记录值日当天的纪律情况。
值日生在值日当天与带钥匙的同学一起到教室,然后就坐在讲台上学习,若有纪律上的骚乱,值日生只负责做好记录,不管理,由班长或纪律委员把情况及时反馈给班主任或值班老师,由他们处理。
班内的“杂事儿”由学生自己寻找并申请。
现在班级的管理员有:班级积分记录员主要负责详细记录每个人的积分情况,并及时把积分公布在光荣榜中。
黑板擦拭员主要负责及时擦拭黑板。
可以教给擦拭黑板的方法:如何去除粉笔沫,板擦与粉笔的放置等等,这样可以使教室更规范、干净、整洁,并能节省擦黑板的时间,提高效率,还可使学生养成良好的习惯。
名人名言书写员负责根据班级的具体情况有针对性的书写名言。
一般每周三句。
每天唱歌完毕后由文娱委员领着学习名人名言,学生把名人名言记入日记中,并作感想一篇。
花草管理员主要负责组织各个环境美化小组种植花草,种花草的器皿一般是一些废弃的瓶罐,种的花草种只要有绿色就行。
废弃物管理员主要监督废纸的摆放并负责整理废弃物。
发现有人不安要求摆放,管理员可以罚当事同学整理一周废弃物。
好人好事记录员主要负责记录好人好事儿,并把事件写出来交到校广播站。
如果是有人捡到东西,还要帮助找到失主。
门窗管理员主要负责按时开关门窗。
电棒管理员主要负责按时开关电棒。
宿舍长主要负责开关宿舍门,并在熄灯后负责记录宿舍的纪律情况,宿舍长只记录不管理。
不管理是为了避免因管理而产生的新混乱,这样想捣乱的学生也会因为怕宿舍长记录而不敢乱,问题严重的及时报给班主任。
积分与奖品学生的积分和“三好学生”的评选及奖品的发放是直接挂钩的。
“三好学生”不用评,分数就在教室后墙上。
至于奖品的发放,每学期开始、在学生们了解了班里的各项制度后,由学生申请想要什么奖品,申请奖品的前提是所申请的奖品要对学习有帮助。
然后,根据学生的申请,综合统筹,确定所买奖品。
根据奖品的价值贴上相应的积分分值,学生可以看着自己想要的奖品在学习等各方面努力拼搏。
班级积分量化管理制度(三)——奖罚量化细则积分是学生全面发展的量化,所有的学生不管在哪方面只要做的好,只要有进步,只要为集体有贡献,就可以得到积分。
每个同学只负责一件事。
因为事少,方法又详细,很容易做好,也不会影响学习,还能经常得到肯定与表扬,他们会在表扬与肯定中找到自信,成功的感觉也会由点到面的燃烧起来。
班主任要想方设法引导和帮助学生自己“挣分”。
努力做到班级的事,“事事有人做,人人有事做,时时有事做。
”在民主的氛围中,引导他们自己管理自己,在管理与被管理中愉快的成长。
班主任只是他们站的高、看得远、品行正的大朋友而已。
目的:为了提高同学们的道德层次,培养同学们良好的学习生活习惯,树立良好的班风和学风,增强班级管理的有效性,培养同学们的自我管理能力和自我约束能力,依据新的《中学生守则》、《中学生行为规范》,并结合我班的实际情况,制定本班的规章制度及相应的量化管理规定。
评分方法:每位同学的起始分为每学期100分,依照条例加分或减分。
期末依据每位同学的得分情况进行操行等级评定。
95分以上为优秀,85-94分为良,70-84分为合格,70分以下不合格。
(德育量化积分在95分以下的同学将被取消评优资格)。
操行量化分在120分以上者,方可参加三好生标兵评选。
该评定直接记入学籍档案,操行等级为“优”者才能参评各级各类先进。
一、奖励及加分情况1、期中、期末考成绩优秀者可加分:考试的前3名每人奖20分,4至10名每人奖10分;以上次的成绩为参考选出进步最大的两个人,每人各奖10分;成绩与上次相比只要进步1个名次就奖励1分,偏科的学生,较差的学科只要成绩进步1个名次就奖1分。
2、担任学生干部(含舍长、组长及相关的骨干)能完成本职工作者,无失误者,每学期加10分;班级、县级、校级、市级、区级等优秀学生干部或三好学生的分别加5、10、15、20、25分不等的加分。
3、积极参加学校或班级组织的各项集体活动的(包括出黑板报、学习园地、运动会、艺术节、晚会、演讲等活动),凡参赛者一次加2分;若能获奖将根据获奖名次再加5-15分不等的加分。
4、文明宿舍获奖者,该宿舍成员每人加5分;先进班级获奖者班级成员每人加5分,先进团支部获奖者,支部成员每人加5分。
5、一学期连续四周无扣分情况者加2分,一学期内无迟到、早退旷课者加6分,一学期内无扣分情况的加10分。
6、做好人好事,如拾金不昧、帮助他人等情况的给予1-10分不等的加分。
二、违纪情况及扣分1、上课迟到者每次扣1分,早退每次扣1分,早退、迟到1/4节者每一节扣3分,早读、晚自习、下午第一节连续迟到三次扣2分。
2、课堂上影响教学活动、不尊重任课老师、及上课不听睡觉被老师点名字的每次扣5分。
3、自习课不能安静自习、有谈话、讨论、喧哗、乱走动、大声讲话、看小说、听耳机及随身听的、不服从班委管理者等情况之一的扣2分。
4、有不完成作业现象的每次扣2分。
5、上课、自习课睡觉按旷课处理,每节扣3分。
6、考试作弊者按学校相关规定处理。
7、未经请假不按时到校或在规定不许外出时间擅自离校外出者,每次扣10分。
8、无故旷课者,每旷一节扣3分,凡请霸王假者按旷课处理。
9、无故不参加学校和班级组织的集体活动者,每次扣5分。