2019年秋季公务员制度作业
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。
2019公务员试题答案
2019公务员试题答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用必须遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、择优C. 公开、公正、竞争、择优D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员在履行职责时，应当遵守以下哪项规定？A. 遵守法律、法规B. 遵守职业道德和纪律C. 保守国家秘密和工作秘密D. 以上都是答案：D3. 下列哪项不是公务员的义务？A. 忠于职守，勤奋工作B. 接受组织安排的工作C. 随意泄露工作秘密D. 遵守社会公德答案：C4. 公务员在晋升职务时，以下哪项不是晋升的条件？A. 工作表现突出B. 有较强的业务能力C. 有良好的道德品质D. 有丰富的工作经验答案：D5. 公务员在任职期间，违反公务员法规定，情节严重的，可以给予以下哪种处分？A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 开除答案：D6. 公务员在履行职责时，应当如何处理个人利益与公共利益的关系？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 个人利益与公共利益同等重要D. 根据情况决定答案：B7. 公务员在执行公务时，遇到亲属关系影响公正执行公务的，应当如何处理？A. 继续执行公务B. 申请回避C. 请示上级D. 随意处理答案：B8. 公务员在任职期间，违反公务员法规定，情节较轻的，可以给予以下哪种处分？A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 开除答案：A9. 公务员在任职期间，以下哪项行为是不被允许的？A. 参加政治学习B. 参加社会公益活动C. 从事与职责无关的商业活动D. 参加体育锻炼答案：C10. 公务员在任职期间，以下哪项行为是被鼓励的？A. 积极参与社会公益活动B. 参与政治斗争C. 参与赌博活动D. 参与非法集会答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员在履行职责时，应当遵守以下哪些规定？A. 遵守法律、法规B. 遵守职业道德和纪律C. 保守国家秘密和工作秘密D. 以上都是答案：D12. 公务员在晋升职务时，以下哪些条件是晋升的必要条件？A. 工作表现突出B. 有较强的业务能力C. 有良好的道德品质D. 有丰富的工作经验答案：A, B, C13. 公务员在任职期间，以下哪些行为是被禁止的？A. 违反公务员法规定B. 从事与职责无关的商业活动C. 随意泄露工作秘密D. 参与非法集会答案：A, B, C, D14. 公务员在执行公务时，遇到亲属关系影响公正执行公务的，应当如何处理？A. 申请回避B. 请示上级C. 继续执行公务D. 随意处理答案：A15. 公务员在任职期间，以下哪些处分是可能被给予的？A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 开除答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员在履行职责时，应当优先考虑个人利益。
2019年9月西南大学网络教育机考答案-9077公务员制度.doc
一、单项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)1.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（ C ）A 九三学社机关的工作人员B 基层检察院行政管理人员C 在企业工作的全国人大代表D 政协办公厅工作人员2.英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（ A ）A 《诺斯特一杜威廉报告》B 《彭德尔顿法》C 《文官制度法》D 《公务员法》3.哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（ D ）A 组织公务员法律法规的实施工作B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D 制定公务员管理法律4.公务员要按照规定的（ D ）和程序认真履行职责,努力提高工作效率A 任务B 义务C 权利D 权限5.人事管理工作的起点和基础是（ A ）A 职位分类B 品位分类C 录用D 惩戒6.近代西方最早实行考试录用制度的国家是（ D ）A 英国B 美国C 法国D 德国7.对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（ D ）A 平时考核B 录用考核C 晋升考察D 年度考核8.下列公务员奖励中最高的是（ D ）A 嘉奖B 授予三等功C 授予二等功D 授一等功9.十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（ D ）A 革命化B 年轻化C 知识化D 通才化10.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（ D ）A 降职不属于公务员的任用方式B 降职是公务员制度中的一种行政处分C 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次&"160;D 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职二、多项选择题(本大题共6小题，每道题4.0分，共24.0分)1.根据法律规定,担任（ ABCD ）以下哪些职务的公务员实行的是选任制。
A 基层人民法院院长B 自治州副州长C 省委书记D 民革中央主席2.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构（ACD ）A 公务员培训中心B 管理干部学院C 各级党校D 行政学院3.公务员的交流范围在法律中的规定是（ABCD ）A 可以在公务员队伍内部交流B 可以与企业事业单位进行外部交流C 可以与人民团体,群众团体进行外部交流D 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流4.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:（ABCD ）A 夫妻关系B 直系血亲关系C 三代以内旁系血亲关系&"160;D 近姻亲关系5.公务员在定期考核中被评为（ AB ）的,按照国家规定享受年终奖金A 优秀B 称职C 基本称职D 不称职6.公务员队伍的更新机制由（ ACD ）组成A 录用B 调动C 退休D 辞职辞退三、问答题(本大题共3小题，每道题10.0分，共30.0分)1.请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ）A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D）A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（ A ）A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。
山西省电大2019秋公务员制度讲座形考一
坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目2录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目3我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目4实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
题目5公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目6试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
?选择一项：对错正确的答案是“错”。
题目8在我国，委任制领导成员不随党委、人大、政府、政协等换届而作调整。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目9对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目10在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
题目11公务员录用的原则包括（）选择一项或多项：A. 公开原则B. 择优原则C. 平等原则D. 法治原则正确答案是: 公开原则, 平等原则, 择优原则题目12美国公务员考试的方法包括（）选择一项或多项：A. 小组讨论B. 口试C. 实际操作D. 笔试正确答案是: 笔试, 口试, 实际操作题目13对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）选择一项或多项：A. 有利于领导贯彻自己的施政理念B. 有利于加强对领导成员的监督C. 有利于形成正常的新老交替机制D. 有利于维持队伍的稳定性正确答案是: 有利于加强对领导成员的监督, 有利于形成正常的新老交替机制, 有利于维持队伍的稳定性题目14我国公务员的任职方式包括（）选择一项或多项：A. 委任制B. 聘任制C. 考任制D. 选任制正确答案是: 委任制, 选任制, 考任制, 聘任制题目15推行领导成员职务任期制的目的包括（）选择一项或多项：A. 有利于维持领导队伍的稳定性B. 有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化C. 有利于形成良性的竞争机制D. 有利于加强对领导成员的监督正确答案是: 有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化, 有利于加强对领导成员的监督, 有利于维持领导队伍的稳定性题目16下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（）选择一项或多项：A. 奖励领导与奖励群众相结合的原则B. 注重奖励实绩的原则C. 奖励个人与奖励集体并重的原则D. 定期奖励与及时奖励相结合的原则正确答案是: 定期奖励与及时奖励相结合的原则, 奖励个人与奖励集体并重的原则题目17公务员录用中笔试的优点包括（）选择一项或多项：A. 便捷性B. 客观性C. 包容性D. 经济性正确答案是: 经济性, 客观性, 包容性题目18下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）选择一项或多项：A. 主动参与趋势B. 全面考核趋势C. 审计监督趋势D. 目标管理趋势正确答案是: 审计监督趋势, 主动参与趋势, 目标管理趋势题目19公务员考核的结果包括（）选择一项或多项：A. 称职B. 良好C. 优秀D. 不称职正确答案是: 优秀, 称职, 不称职题目20公务员在什么情况下应当免去其原任职务（）选择一项或多项：A. 公务员的职位发生了变化B. 公务员辞职或调出机关C. 公务员退休、离职学习连续一年以上D. 公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上正确答案是: 公务员的职位发生了变化, 公务员退休、离职学习连续一年以上, 公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上, 公务员辞职或调出机关题目21我国公务员的职责包括（）选择一项或多项：A. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B. 全心全意为人民服务，接受人民监督C. 严格遵守宪法和法律D. 遵守党的各项规章制度正确答案是: 严格遵守宪法和法律, 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率, 全心全意为人民服务，接受人民监督题目22设置公务员级别的目的是（）选择一项或多项：A. 确定公务员报酬的需要B. 适应职位分类的需要C. 是公务员发展的重要台阶D. 确定公务员地位的需要正确答案是: 适应职位分类的需要, 是公务员发展的重要台阶, 确定公务员报酬的需要题目23下列人员属于我国公务员范围的是（）选择一项或多项：A. 公立学校的老师B. 检察机关工作人员C. 社区的社工D. 行政机关工作人员正确答案是: 行政机关工作人员, 检察机关工作人员题目24下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（）选择一项或多项：A. 职系B. 职级C. 职位D. 职等正确答案是: 职系, 职级, 职等, 职位题目25我国建立公务员制度的意义包括（）选择一项或多项：A. 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化B. 有利于加强国家机关的廉政建设C. 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度D. 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用正确答案是: 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度, 有利于加强国家机关的廉政建设, 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化, 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用题目26我国公务员的权利包括（）选择一项或多项：A. 提出申诉和控告B. 申请辞职C. 获得工资报酬、享受福利、保险待遇D. 参加培训正确答案是: 参加培训, 获得工资报酬、享受福利、保险待遇, 申请辞职, 提出申诉和控告题目27我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（）选择一项或多项：A. 行政执法类B. 纪检监察类C. 综合管理类D. 专业技术类正确答案是: 行政执法类, 专业技术类, 综合管理类题目28与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）选择一项或多项：A. 必须坚持为人民服务的宗旨B. 必须坚持“逢进必考”的原则C. 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分D. 必须坚持党管干部的原则正确答案是: 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分, 必须坚持党管干部的原则, 必须坚持为人民服务的宗旨题目29职位分类的程序包括（）选择一项或多项：A. 职位调查B. 职位分析C. 职位归级D. 职位评价正确答案是: 职位调查, 职位分析, 职位评价, 职位归级题目30国外公务员制度的特点是（）选择一项或多项：A. 实行以考任制为核心的任用制度B. 实行以工作实绩为基础的考核制度C. 恪守政治中立D. 注重公务员管理的法制建设正确答案是: 恪守政治中立, 注重公务员管理的法制建设。
山西省电大2019秋公务员制度讲座形考四
题目19
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（）
选择一项：
A.医疗保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.养老保险
正确答案是：失业保险
题目20
被辞退的公务员应在接到辞退通知的（）日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。
选择一项：
A.六十天
B.四十五天
C.十五天
D.三十天
正确答案是：三十天
题目21
公务员退休后，如有下列哪些情况可以采取易地安置（）
选择一项或多项：
A.有重大疾病的
B.工作地没有子女照顾的
C.只身一人在一地的
D.由内地到边远、艰苦地区工作的
正确答案是:只身一人在一地的,工作地没有子女照顾的
题目22
公务员“可以”申请提前退休的条件包括（）
选择一项或多项：
题目1
工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目2
公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
题目3
引咎辞职的适用对象是所有领导。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错”。
题目4
公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
选择一项：
A.引咎辞去领导职务
B.不准辞职，等候处理
C.被要求免去领导职务
D.停职反省
正确答案是：引咎辞去领导职务
山西省电大2019秋公务员制度讲座形考三
选择一项或多项：
A.地域回避
B.任职回避
C.公务回避
D.亲属回避
正确答案是:任职回避,地域回避,公务回避
题目27
目前，我国公务员的交流包括（）
选择一项或多项：
A.公开招聘
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
正确答案是:挂职锻炼,调任,转任
题目28
下列选项中不属于惩戒种类的有（）
选择一项或多项：
A.记过
B.开除留用察看
题目6
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（?）人事处理的执行。
选择一项：
2019秋东财《公务员制度》在线作业三(100分)
2019秋东财?公务员制度?在线作业三〔100分〕【奥鹏】-[东北财经大学]东财?公务员制度?在线作业三试卷总分:100 得分:100第1题,可以受理公务员控告的是A、行政监察机关B、仲裁委员会C、立法机关D、司法机关正确答案:第2题,公务员任职培训的对象是A、转任的人员B、晋升领导职务的人员C、调入的人员D、新录用的人员正确答案:第3题,公务员探望配偶，每年一次____ 的探亲假。
A、15天B、20天C、30天D、40天正确答案:第4题,新录用的国家公务员，试用期为____。
A、3个月B、半年C、1年D、2年正确答案:第5题,以下属于直系血亲的有:____。
A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系正确答案:第6题,国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。
A、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德C、政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D、政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德正确答案:第7题,不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当____。
A、调任B、辞退C、转任D、降职正确答案:第8题,一般不得在原籍任职的国家公务员是指A、担任县级人民政府领导职务的B、担任县级人民政府各工作部门领导职务的C、担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的D、担任市(地)级人民政府领导职务的正确答案:第9题,我国对公务员的行政处分有___种。
A、5B、6C、7D、8正确答案:第10题,公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升正确答案:第11题,西方国家文官制度的核心价值或根本精神是:____。
A、竞争择优B、职位常任C、政治中立D、功绩制正确答案:第12题,以下各项属于公务员福利的是()。
A、机关单位的食堂B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费正确答案:第13题,我国的公务员培训的特点有:____。
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2010年秋季开放专科《公务员制度讲座》作业答《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2．职位分类P35即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P46是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4．公务员的义务P28是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
5．公务员的权利P22是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。
P16A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是（ D ）。
P39A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主，兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。
P22A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点（AB ）P8A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
P8A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD ）P10A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有（ABCD ）。
P7A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A ）P8A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年，国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）P52A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列，哪几项是正确的（ABC ）P48、49A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
P3公务员的范围包括下列七类机关的工作人员：1、中国共产党机关的工作人员。
2、人大机关的工作人员。
3、行政机关的工作人员。
4、政协机关的工作人员。
5、审判机关的工作人员。
6、检察机关的工作人员。
7、民主党派机关的工作人员。
2．成为一名公务员需要具备哪些条件？P41．具有中华人民共和国国籍。
2．年满十八周岁。
3．拥护中华人民共和国宪法。
4．具有良好的品行。
5．具有正常履行职责的身体条件。
6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
7．法律规定的其他条件。
3.简述公务员管理的原则。
P16答：公务员法总则中规定的公务员管理原则是：公平、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；分类管理原则；依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。
4.简述公务员义务的基本内容。
P58答：①遵守宪法和法律。
②按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率。
③全心全意为人民服务，接受人民监督。
④维护国家的安全荣誉和利益。
⑤忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
⑥保守国家秘密和工作秘密。
⑦遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德。
⑧清正廉洁，公道正派。
⑨法律规定的其他义务。
5．我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成？P47答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
四、论述题：（每小题10分，共30分）1．试比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。
P37答：要点：职位分类的优点：（1）因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；（2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才；（3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划；（4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人选。
职位分类的缺点：（1）灵活性差。
（2）管理成本高。
（3）欠缺人性化。
品位分类的优点：（1）结构富有弹性，适应性强，应用范围广，便于人事机构调整公务员的职务。
（2）它是建立在公务员应该具有多方面知识的通才，比较适用于担任领导责任的高级公务员。
（3）注重按行政首长和上级主管的意图行事，有利于集中同意地领导。
品位分类的缺点：（1）不注重对工作人员现有岗位设置是否合理进行调查分析，因人设岗，容易造成机构臃肿、职责不清，人浮于事的局面；（2）在人事管理中主观随意性比较大，没有统一、规范的要求；（3）过分重视学历、资历、身份等因素，不利于人才脱颖而出。
2．试述我国公务员制度的特点。
P8答：要点：一、坚持党管干部，反对“政治中立”二、从实际出发确定公务员的范围三、不实行“两官分途”3．我国公务员制度中的级别制度的功能是什么？并请你解释什么叫“一职数级，上下交叉”。
P50 答：一、级别是确定工资及其他待遇的重要依据二、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。
“一职数级，上下交叉”是指职务与级别相对独立，但并不是完全分离，即一个职务对应一个级别范围。
例如：在我国27级级别层次中，县处级正职对应着7个级别，国家级副职对应着3个级别。
反过来，一个级别上也有不同的职务分布，例如，在第十级上，对应着综合管理类职位中的省部级副职、厅局级正职和厅局级副职等3个职务等次。
这种职务与级别交叉对应的关系既不单纯重视考虑职位因素，又不只是偏重品位因素，而是充分体现职位与品位相结合的原则，符合级别的功能定位，也符合我国的工资制度。
《国家公务员制度》平时作业（2）（第三、四章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度p60是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p67是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P76是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P87就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P108就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C ）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C ）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B ）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ A ）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD ）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（ B ）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8. 录用公务员，招录机关依据（ABCD ），提出拟录用人员名单，予以公示。
A.考试成绩B.考察情况C.体检结果D.群众评议9．下列不得录用为公务员的是（AB ）A．曾因犯罪受过处罚的B．曾被开除公职的C．曾受过记过处分的D．年满十八周岁的10．对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ABC ）A．先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。
C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
D．定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
三、简答题（每小题6，共30分）1．简答我国公务员录用的具体适用对象。
P62答：是指主任科员以下非领导职务，包括办事员、科员、副主任科员和主任科员四个职务层次。
2．我国公务员考核的基本方法是什么?P75答：1、领导考核与群众考核相结合。
2、平时考核与定期考核相结合。
3、定性考核与定量考核相结合。
3．任职试用期制度的涵义与意义是什么？P109答：任职试用期制，是指对已经通过任用程序确定了晋升领导职务的公务员实行试用期，试用期满经考核胜任者正式任职，不胜任者解除试任职务的人事管理制度。
任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面，有利于提高干部选拔任用工作的准确性。
通过实行任职试用期制度，使干部在一定的期限内任职试用，对在试用期间或试用期满经考核不合格的，可以按照有关规定，把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来，有利于促进干部能上能下。
4．当前我国公务员培训的主要机构有哪些？P82答：有三类：一类是中共中央党校和国家行政学院；二是地方各级党校和行政学院，以及若干在各地建立的公务员培训基地；三是其他培训机构，主要包括各部门管理干部学院以及承担部分公务员培训任务的大专院校、科研院所等。
5. 公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？P102答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
四、论述题：（每小题10分，共20分）1．论述实行公务员考试录用制度的重要意义。
P60 要点：（一）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设。