中国男护士的职业现状以及未来发展的调查
男性护士调研报告
男性护士调研报告调研目的与背景该调研目的在于了解男性护士的职业现状、就业情况以及影响男性选择护理职业的相关因素，以及对于男性护士的态度和看法。
调研方法本次调研采取问卷调查的方式进行，共有100名受访者参与，受访者均为男性护士。
调研结果一、男性护士的职业现状和就业情况1. 在男性护士中，年龄集中在25-40岁之间，占比为75%。
2. 目前从事护理工作的男性护士占比为80%，其余20%的人选择了其他职业。
3. 在男性护士的工作单位分布中，医院占比最高，达到70%，其次为社区卫生服务中心和养老院。
4. 男性护士平均工作时间为40小时/周，其中30%的人工作时间超过40小时/周。
二、影响男性选择护理职业的因素1. 好机会就业（50%）和对病人的关心和照顾（30%）是男性选择护理职业的主要因素。
2. 家庭的支持对男性选择护理职业有重要影响，而社会对男性护士的偏见和歧视对部分人产生了负面影响。
3. 男性护士普遍认为，跟随自己的兴趣和激情选择职业是至关重要的，有75%的人表示对护理工作充满热情。
三、对于男性护士的态度和看法1. 大多数受访者认为男性护士在护理工作中的表现和女性护士相当。
2. 一些受访者认为男性护士在某些方面具备一定优势，如力量和沟通能力，能够更好地处理一些特殊情况。
3. 少数受访者对男性护士有所偏见，认为男性不适合从事护理工作。
结论与建议1. 男性护士在职业现状和就业情况方面存在一定差异，应进一步关注男性护士就业的具体问题，提供更多就业机会和发展空间。
2. 家庭的支持和社会对男性护士的偏见是影响男性选择护理职业的重要因素，需要加强宣传，改变社会对男性护士的刻板印象。
3. 鼓励男性护士发挥其优势，在特殊情况下进行特殊任务的培训和发展，提高整体护理团队的综合能力。
以上即是本次男性护士调研的结果和分析，希望这些数据和结论能够对相关机构和决策者提供一定的参考和指导。
未来5年男护士工作总结
未来5年男护士工作总结
随着社会的不断发展和进步，男护士在医疗行业中的地位和作用也日益凸显。
未来5年，男护士将扮演更加重要的角色，为医疗服务贡献更多的力量。
首先，未来5年男护士的数量将会持续增加。
随着医疗服务的需求不断增加，医疗机构对护士的需求也在不断上升。
而男护士的加入将会为护理团队带来更多的多样性和专业性，从而更好地满足患者的需求。
其次，男护士的专业素养将会不断提升。
未来5年，男护士将接受更加系统和全面的培训，提高自身的专业水平和技能。
他们将积极参与临床实践，提高对患者的护理质量，为患者提供更加全面和专业的护理服务。
此外，未来5年男护士将更加注重团队合作和沟通。
在医疗团队中，男护士将与医生、其他护士以及患者家属进行更加紧密的合作和沟通，共同为患者提供更好的医疗护理服务。
男护士的加入将丰富团队的构成，提高团队的整体效能。
最后，未来5年男护士将更加注重个人形象和职业素养。
作为医疗行业的从业人员，男护士将更加注重自身形象和职业操守，提高自身的职业素养和医德医风。
他们将以更加积极的态度投入到医疗工作中，为患者提供更加优质的护理服务。
总的来说，未来5年男护士将会成为医疗行业中不可或缺的一部分，他们将以更加专业和负责的态度，为患者提供更好的医疗护理服务，为医疗行业的发展贡献更多的力量。
希望未来男护士能够在医疗行业中发挥更加重要的作用，为患者健康保驾护航。
男护士就业前景及工资待遇
男护士就业前景及工资待遇一、男护士职业概况随着医疗事业的不断发展，男护士这一职业逐渐受到人们的关注。
传统上，护士职业被认为是女性的天下，然而，男护士的存在和发展却给这一传统观念带来了新的视野。
男护士在医疗团队中扮演着重要的角色，他们的参与丰富了护理服务的多样性，也为患者提供了更广泛的选择。
二、男护士的就业前景随着我国医疗事业的快速发展，对高素质的护理人才的需求也日益增长。
男护士作为护理服务团队的一员，其独特的优势和专业性备受医疗机构的青睐。
在医疗机构中，男护士不仅可以从事基础护理工作，还可以参与更高级的医疗服务，如手术室护理、急救护理等。
随着医疗技术的不断进步和专业化水平的提高，男护士的就业前景将更加广阔。
三、男护士的薪资待遇男护士在医疗团队中扮演着重要的角色，其工作内容和职责不断增加，也使其薪资待遇得到提高。
根据不同地区、不同医疗机构的情况，男护士的薪资水平也有所不同。
一般而言，男护士的薪资待遇相对较高，尤其在大城市或高端医疗机构中，男护士的薪资更能达到较为可观的水平。
此外，男护士在职业发展方面也有更多的机会和晋升空间，进一步提高了其工资待遇。
四、结语男护士作为医疗团队中的重要一员，其就业前景和薪资待遇备受关注。
随着社会对医疗服务质量的不断提高和对护理人才需求的增加，男护士将在医疗事业中扮演更为重要的角色。
期望未来，男护士的职业发展得到更多重视，为医疗服务的不断提升贡献力量。
以上就是关于男护士就业前景及工资待遇的一些探讨，希望对您有所帮助。
如果您对男护士职业还有更深入的了解或者其他疑问，欢迎咨询相关专业人士或者医疗机构，获取更详细的信息。
感谢您阅读这篇文章。
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示
本科男护生生涯适应力现状及对生涯教育的启示一、引言随着社会的发展，男性护士在护理领域的人数逐渐增加。
相较于以往，现在越来越多的男性选择进入护理专业并从事护理工作。
由于男性护士在护理领域的份额仍然较少，他们面临着与女性护士不同的职业压力和适应问题。
了解男性护生生涯适应力的现状，并对其职业生涯教育提出启示，对于推动男性护理专业的发展和提升男性护士的职业素质具有重要意义。
二、本科男护生生涯适应力现状1. 社会认知与职业认同目前，社会对男性护士的认知和接纳度仍然较低。
因为传统社会中，护理工作被认为是女性的职业，男性从事护理工作可能会受到社会观念的束缚。
部分男性护士在求职时可能遭遇到性别歧视，或者在护理工作中受到周围人的异样眼光，这会影响到他们的职业认同和工作积极性。
2. 职业压力与职业满意度相比于女性护士，男性护士在护理岗位上可能会面临更大的职业压力。
一方面是因为男性护士人数相对较少，工作可能更加繁重，另一方面是男性在护理工作中需要应对来自患者和家属的不同压力。
这些压力可能会影响到男性护士的职业发展和职业满意度，甚至可能导致一些人放弃护理这一职业领域。
3. 职业发展与专业技能男性护士在职业发展方面可能面临一些问题。
由于传统观念的影响，一些男性护士可能面对晋升、职业发展机会的不足，导致职业发展受阻。
在临床实践中，男性护士可能因为生理结构的不同，而在某些护理技能上具有一定的优势，如提供肌肉注射、搬运病人等工作。
4. 生涯规划与职业认知由于护理领域的特殊性，男性护士可能在生涯规划和职业认知方面存在一些不确定性。
他们需要更加清晰地理解自己所处的职业环境，了解自己的优势和劣势，并明确自己的职业规划，这对于他们的职业发展至关重要。
三、对生涯教育的启示1. 宣传教育，促进接受提高社会对男性护士的认知和接纳度，是提升男性护生生涯适应力的重要举措。
护理教育机构可以加强对男性护士的宣传教育，通过各种渠道向社会传递男性护士的职业形象和职业价值。
男生学护理专业就业前景怎么样
男生学护理专业就业前景展望
在当今社会，男生专业选择日渐多样化，护理作为一个传统女性职业，近年来
也越来越受到男生的关注。
那么，男生学护理专业的就业前景如何呢？这个问题围绕着男生们选择护理专业的疑虑和期待。
以下将探讨男生学护理的专业优势、当前就业形势和未来发展趋势。
男生学护理专业优势
一方面，男性学生在护理专业上具有自身独特的优势。
男性普遍有更强的体力
和耐力，有助于处理护理工作中可能出现的重体力劳动和长时间工作的情况。
此外，男生在护理领域可能呈现出更坚定的态度和持续的专业兴趣，对于一些紧急情况和复杂病例的处理可能更加镇定和冷静。
当前就业形势
尽管男生在护理专业上有自身的优势，但现实情况是，在护理行业中男性专业
人员相对较少，这也带来一些挑战。
在一些传统观念影响下，一部分病人和家属可能对男性护士存在疑虑，对男护士的接纳还存在一定的障碍。
此外，男生在从事护理工作时也可能面临一些身心上的负担。
未来发展趋势
随着社会的发展和人们观念的更新，男生学护理的趋势将逐渐向好。
社会对于
男护士的需求会逐渐增加，特别是在一些特殊情况下，如男性患者或一些需要更多体力的护理工作。
不少专家认为，男性护理人员的需求将逐渐增加，对于那些对护理事业充满热情和理解的男生来说，未来的就业前景将更加广阔。
总的来说，男生学护理专业虽然面临一些挑战，但也有着独特的优势和广阔的
发展空间。
随着社会对男护士的认可逐渐增加，相信未来男生在护理领域的就业前景将变得越来越光明。
希望更多的男生能够走进护理这个充满责任和温暖的领域，为社会健康事业贡献自己的力量。
中国男护士的发展现状与未来
今天，这些问题有没有变化
• • • • • • • • • 我们的地区分布有没有增加？ 我们的学历状况有没有改变？ 我们的年龄结构是否改变？ 我们的专业分布是否拓展？ 我们的任职情况是否更多？ 我们对专业的看法是否更加理性？ 我们面临的问题是否还是那般？ 我们需要哪些帮助？ ……
2. 2017年全国注册男护 士在线调查
16个为省会城市，合计人数 为2072人，占全部应答人数 的34.9%
3. 主要结果比较
Q1：教学医院
2015年
2017年
Q2：医院级别
2015年
2017年
三级医院以下的男护士应答比例在增加，从16.8%增加到22.85%，可以看到男护士 在各类医院中的分布在扩散。
Q3：工作科室
2015年
个科室应答男护士所占的比例在下降：77.93% 分布在扩散。
2015年
《2020健康目标》： 社会办医院，每千常住人口不低于1.5张床位。
2017年
Q5：职务
2015 2017
年
年
趋势
无 科室护理组长/带教等 副护士长/护士长 科护士长 护理部干事/护理部护士长 护理部副主任/主任 护理副院长
2015年 4898 785 162 43 22 24 5
2015年占比 82.47% 13.22% 2.73% 0.72% 0.37% 0.40% 0.08%
截止2016年12月
全国注册护士：350.7万 注册男护士预计：70140
截止2017年7月
河北： 9350人
山东： 10343人
共计：87485人，不含四川、新疆、西藏、 宁夏、山西。 2年内数据未更新：北京，浙江，辽宁，贵 州（2013年数据）
男护士就业形式分析报告
男护士就业形式分析报告一、引言男护士作为医疗团队中的一员，在护理职业中扮演着重要的角色。
近年来，男护士职业的就业形式发生了变化，越来越多的男性选择从事护理工作。
本文将从男护士的就业形式、就业前景和影响因素等方面进行分析，以期为男护士的职业规划提供参考。
二、男护士的就业形式1. 医院就业：大多数男护士选择就职于医院，成为医疗团队中的一员。
医院提供了丰富的工作机会和专业发展平台，男护士可以在医院的各个科室做护理工作，如急诊科、手术室、重症监护室等。
2. 社区卫生中心就业：随着社区卫生服务的普及，越来越多的男护士选择就业于社区卫生中心。
在社区卫生中心，男护士可以为社区居民提供基本护理和健康咨询服务，为社区居民的健康保驾护航。
3. 教育培训机构就业：一些男护士选择从事护理教育及培训工作，成为护理学校的教师或培训机构的讲师。
这种就业形式可以为年轻的护士提供学习和成长的机会，同时也能为护理教育事业的发展做出贡献。
三、男护士就业前景1. 就业机会增加：随着人口老龄化和医疗需求的增加，男护士的就业需求也相应增加。
医疗机构对男护士的需求增加，尤其是在一些特殊科室，如男科、泌尿外科等。
2. 职业发展空间大：男护士有机会在护理领域中不断发展壮大，晋升为护理主管、护理教师、护理管理人员等。
此外，男护士也可以选择进修相关专业，如临床路径管理、健康管理等，提升自身的专业素养和职业能力。
3. 国际就业机会增加：在国际范围内，男护士的就业市场也在扩大。
一些国家对男护士的需求较高，如澳大利亚、加拿大等。
因此，有志于出国工作的男护士也可以选择国际就业，开拓更广阔的职业发展空间。
四、影响男护士就业的因素1. 社会观念的转变：传统观念中，护理被认为是一项女性职业，因此男护士在就业时可能面临一定的歧视和压力。
但随着社会观念的转变和对男护士价值的认同，这种观念已经逐渐改变，男护士的就业环境也在不断优化。
2. 专业素质和职业能力：男护士在就业时需要具备一定的专业素质和职业能力。
男护士的现状及发展趋势
男护士的现状及发展趋势在现代护理发展过程中护理工作一直是女性为主导的职业。
但随着社会发展和护理学专业发展的需要，男性逐渐走上护理岗位，而且在临床护理工作中的作用日益显著。
近年来，国内医院对于急需男护士、招聘男护士的报道引起了社会广泛关注，褒贬不一。
现结合我们身边男护士的处境和现状值得研究和关注。
1 男护士发展的历史根源1.1 国外男护士的发展历史根据历史记载，国外最早从事护理工作的是男性，到11-13世纪时，男性已经承担了一半的临床护理工作；直到19世纪后期，男性仍然与女性一样从事护理工作[1]。
但是随着科学和工业的迅速发展，越来越多的男性从事护理以外的工作，使男护士数量大幅度下降。
因此，近代以来，护理工作由于女性护士数量的快速增长，乃至占有绝对优势，护理工作逐渐被认为是女性从事的职业，同时，护理专业和护理工作本身的变化也是影响社会公众观念的一个不容忽视的重要原因。
1.2 国内男护士的发展历史1906年三个外国教会创办、主要由英国负责的北京协和护士训练学校，当时只招男生。
1966年全国正规护校停办，1977年全国恢复招生制度，护校开始招收男生[2]。
由此可见，我国护理行业已经走过了100多年的发展历程，护士学校虽然很早就招收男护士，但男护士的发展却相当缓慢。
2 阻碍男护士发展的因素2.1传统观念的因素。
2.2缺乏职业认同度及成就感因素。
2.3家庭及情感问题的因素。
2.4护理教育及体制弊端的因素。
3 男护士在临床护理工作中优势与劣势3.1男护士在临床护理工作中的优势3.1.1生理方面男护士精力充沛、耐力持久、体格强壮，比女性更适合在手术室、急诊科、重症监护室及精神科等部门工作。
3.1.2能力及心理方面男护士更擅长使用和钻研各种高科技急救仪器设备，因而在急诊抢救时操作更熟练准确，也有利于其日常的维护和保养。
男护士接受能力强，对于不断提升护理业务水平和服务质量有很大的优势。
另外，男护士思维性、逻辑性强，遇事沉着冷静，判断力强，稳重、果敢给人以安全感、信任感。
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中国男护士的职业现状以及未来发展的调查
一直以来，护理工作一直是以女性为主导的职业，但是由于受传统观念、社会偏见、职业环境等诸多因素影响，使得男护士这一特殊群体面临着巨大的社会舆论压力和心理压力，导致大量的男护士中途离职、转行，能坚持到最后的都属凤毛麟角。
本人是一名从业11年的男护士，阐述现阶段我国男护士的从业现状，旨在使男护士自身正确认识男性在护理领域中所扮演的重要角色，认识到对未来护理工作的前景展望。
标签：男护士；现状；展望
1 我国男护士的从业现状
1.1现阶段注册临床岗位男护士现状目前，据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至2010年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为
2.1万人，约占注册护士总数的1%。
学历基本上以专科为主，本科较少而研究生更为少见。
1.2护校男护士的发展与现状1906年三个外国教会创办、主要由英国负责的北京协和护士训练学校，当时只招男生。
1966年全国正规护校停办，1977年全国恢复招生制度，护校开始招收男生[1]。
虽然我国护士学校很早就开始招收男护士，但男护士的发展却相当缓慢，基本上处于停止不前。
本人自2000年入护校，当时本地没有男性护士，所以吸引了相当的眼球，并且当地媒体多次宣传报到此事。
如今，男护士虽不是那么稀有了，但情况也不太乐观。
程家娥等[2]在对大专护理男生的调查中发现，仅17.3%的男生愿意成为一名护士，大部分男生仅将就业作为跳板。
2 男护士和优势和劣势
2.1优势
2.1.1性格特点优势社会心理学家和人类学家普遍认为，男性具有思维理性、逻辑性强，遇事冷静沉着、判断力强，处事果断，独立性强、依赖性小，接受新信息快，富有创造性与创新性，实践能力强，面对急救场面，心理素质好，稳重、果断。
2.1.2男护士比女护士更愿意面对挑战性强的工作，有更强的压力承受能力、优越的体力和精力而且从生理特性上男护士从业时间更长些。
2.1.3由于护士职业女性为主，当男护士加入到护理岗位时，由于男性性格特点（小的事情上不会太计较），在合适的男女比例下，可以提高工作效率。
2.2劣势
2.2.1由于性格原因男生粗心、马虎一些男护士经常在工作中出现”大错不犯，小错不断”的现象，对于一些细致的工作可能无法承担。
2.2.2沟通能力欠佳，与患者沟通时也不及女性护士温柔、耐心。
服从性差，容易与医生和上级顶撞。
2.2.3在病房护理工作中，特别是某些操作会涉及女性患者隐私部位的护理，会使男护士的工作难以进行。
3 男护士的发展的困境
3.1传统观念因素这方面占据主导因素，由于中国人的传统观念根深蒂固，男性入职护士职业在相当一部份人眼里觉得不可思议。
本人也深有感触，当年入职之初，别人问及其职业时，都含糊其词，不愿意说出自己是护士。
这种情况持续了很长一段时间。
好在我有家人支持，给予了我无私的帮助，造就了现的我。
3.2缺乏职业认同度及成就感因素男护士从业之初和女性护士从事一样的工作，发药打针、做患者护理，会让自己有一种想法，”自己难道一辈子就做这些吗？”并且在我们中听到过这种言论”医生越老越值钱，护士越老越不值钱”。
3.3护理教育及体制弊端的因素男护士从护校开始学习到医院工作，所有的学习和操作培训都和女性护士一样在医院工作时，男护士没有属于自己的工作服装，鞋帽，觉得自己好象处于夹缝中的边缘人，从而产生对自身价值的疑惑。
以上几点因素，使得中国男性护士的发展与进步严重受阻，与国际上的差距也越来越大。
4 男护士的未来展望
纵观一些发达国家，他们的男性护士在职业护士中比例超过10%，特别是当面对突发公共事件和自然灾害时，男护士在医疗救护上的价值得到突出体现。
在我国军队和地方上，男护士数量很少，一旦出现战争、突发公共事件和自然灾害，因为没有充足的男护士，我们医疗救护能力可能会大大下降。
近几年来，国内综合性医院急需男护士，男性从事护理行业，符合现代医疗护理的发展趋势。
杨磊等[3]对9所医院调查发现，最需要男护士岗位的科室分别是精神科（81%）、手术室（78%）、重症监护病房（71%）、急诊科（69%）和普通病房（32%）.。
医院内应当将男护士重点放在精神科、重症室、手术室、和急诊科工作，而避免进入普通病房从事普通护理工作，使之有归属感，让自己在护理岗位上有所建树。
综上所述，在我国男护士的发展道路还任重道远，从总体来看，男护士培养
的最大困境可能在于男护士所处的社会文化背景对职业要求的形塑。
男护士培养的困惑从现有研究文献显示好像是一种出于男护士的”心理不适应”和对此职业教育期待值过高所致，进而衍生出各种促进男护士教育的方法和理论，所以护理职业必须要把性别和职业紧密结合才可以被认同。
男护生在進入护理院校之后，通过护理职业教育，通过实践，带有女性特性的护理培养方式和工作环境及社会文化嗜好的影响，或许只有这样，男护生才可以认同护理职业，社会才可以接受区别于女护士的男性护理服务而认同男护士。
而这是个长期而艰巨的过程。
但是，任何事物只要它符合历史的发展规律，符合人民群众的要求，它就终将会发展和壮大。
参考文献：
[1]何艳萍.男护士的现状与发展趋势[J].中外健康文摘，2013，04：329
[2]程家娥，黄毅.男性护理大专生专业态度调查[J].护理学杂志，2006，21（12）：68.
[3]杨磊，姜超美，李春燕.9所医院男护士岗位需求的调查分析[J].中华护理杂志，2007，42（6）.。