公司安全培训工作制度
****公司
安全教育培训工作制度
为提高企业从业人员安全素质，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，促进公司安全生产形势持续稳定好转，使我公司职工教育管理工作水平，做到管理有序、保障有力、培训有效，根据国务院安委［2012］10号文件和**市安全生产委员会[2013]4号文件的有关要求，结合我公司实际，特制定本工作制度。
一、建立健全三级教育网络
（一）公司安全教育委员会组成
主任：经理***
副主任：主管副经理***
成员：各部部长；教育专职；各项目部经理
公司安全教育委员会办公室设在安质部，由安质部部长和教育专职负责日常管理工作。
主要职责：
1、公司安全教育委员会要定期召开会议，每年不少于两次，安质部研究培训计划及部务会议每月不少于一次。
2、公司安全教育委员会负责对全公司的职工教育工作者工作行使管理、检查指导和协调职能。
分析职工教育工作
情况，总结、部署职工教育工作，使职教工作不断创新，适应铁路改革与发展的需要。
3、负责制定职工教育计划。
根据上级要求及各工种实际，组织专业对职工进行思想政治、职业道德、民主管理、技术业务、安全生产法律法规的系统教育，提高职工的综合素质。
4、检查指导项目部培训教育计划的落实和日常技术业务学习情况，并按规定进行考核，保证计划兑现。
5、认真总结职工教育工作经验，及时交流推广，推动职工教育工作。
（二）项目部职工教育领导小组
组长：项目部经理
成员：项目部工程技术人员、管理人员、各工班长
项目部教育领导小组会议，每季召开一次，每年不少于四次。
（三）工区成立职工教育小组长
组长：工班长
成员：工区管理人员及相关生产技术骨干
项目部、工区职工教育领导小组和教育小组的职责是：
1、组织项目部职工按时参加公司、项目部、班组的职工培训、教育、考试、技术表演、技能鉴定活动。
2、应根据公司教育计划，制定项目部切实可行的培训
计划，报安质部审核后，由项目部组织实施。
3、在日常教育中，组织班前点名试问，集中学习和个人自学。
二、完善三级培训工作制度
公司安全教育三级教育主要包括全体员工的安全生产思想教育；特殊工种作业人员的安全操作教育；新工人上岗前的三级教育等。
（一）全员安全生产教育。
广泛开展安全生产宣传教育，使全体员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。
每年组织一次全员的安全技术知识考试，培训课时不少于20学时，针对本单位具体情况采用活动日、活动月、班前班后会和开工前安全技术交底等方式进行教育。
（二）特种作业人员的安全操作教育。
凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业人员，均为特种作业人员。
特种作业人员必须进行专门的安全操作技术训练，经考试合格发证后，方准独立操作，特种作业人员每年进行一次安全培训教育，并按规定进行复审，考试或复审不合格者不准上岗。
特种作业人员的教育、培训、办证、复审由公司安质部负责组织。
（三）新工人（包括合同工、雇用工、学徒工、见习和代培人员、调入人员、新改职、新入路和放假超过一年职工）上岗前的三级教育。
新工人上岗前必须进行三级教育，公司安全教育时间为8课时，项目部安全教育时间为8课时，施工班组安全教育时间为8课时，合计教育时间不得少于24课时，培训后要经过考试合格后，方准上岗作业。
教育内容主要包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律及安全操作规程、安全知识；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。
（四）三类人员的安全教育考试。
根据建设主管部门的要求，企业负责人、项目经理、安全专职人员应参加由建设主管部门组织的年度培训，取得上岗资格证。
（五）其它培训。
采用新技术、新工艺、新设备和调换工作岗位时，要对操作人员进行安全培训，未经培训不准上岗。
对从事有毒、尘等危害作业的人员要进行防毒、防尘的知识教育。
三、培训管理及部门分工
公司职工教育培训计划，应根据上级职教部门下达的年度工作计划，结合公司实际，由安质部编制，安质部负责制定和落实公司职工教育培训规划；负责举办各种适应性培训及考试；确定培训教材和兼职教师；组织开展技术表演赛活
动；各种簿册填记；报表统计、上报工作；定期检查项目部的职工日常技术业务学习情况；严把职教经费使用关。
负责特种作业人员的日常管理和监督；负责相关专业教学计划、大纲审核指导工作，提供培训演练基地、师资和教材。
四、规范各项基础工作的管理
（一）教学管理制度
1、凡脱产培训三天以上，业余或半脱产培训，必须按上级规定的数学大纲，编制教学计划，经上级审批后执行。
2、办班必须按时填写教学日志。
3、任课教师必须按计划备课，写好教案。
4、学习班结束前，要进行考试，登记成绩。
（二）教育档案管理制度
1、职工教育档案实行微机管理，做到准确、完善，职工的学习培训情况要及时载入档案中。
2、纸质档案按规定装订、集中管理。
凡是定级、定职、提职、改职、新入路考试卷，必须装入个人档案。
3、凡是发生重大、大事故的责任者，必须写出事故原因、责任、时间、地点，盖公司章，装入本人档案。
4、职工教育档案，必须妥善保管，不得随意外借。
工作外调时，随军本人人事档案局一并外转。
（三）证书管理
1、三类人员、特殊工种必须持证上岗。
2、凡是转岗到特殊工种的职工，必须按照相关规定进行培训考试，考试合格，持证上岗。
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二○一三年十二月十六日。
中建公司安全教育培训制度范文（5篇）
中建公司安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了提高中建公司员工的安全意识和安全素质，确保员工的人身安全和公司财产安全，中建公司制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于中建公司全体员工，包括公司内部员工、外聘人员以及临时工等。
第三条中建公司安全教育培训的目标是：提高员工安全意识，掌握基本的安全知识和技能，培养良好的安全行为习惯，减少工作安全事故的发生，降低事故损失。
第二章安全教育培训内容第四条中建公司安全教育培训内容包括以下几方面：1.法律法规和相关政策：员工应掌握有关建筑行业和安全生产的法律法规以及公司的安全管理制度和规章制度。
2.基本安全知识和技能：员工应具备基本的急救和灭火技能，了解安全设备的使用方法和配备位置，学会正确使用劳动工具和安全工器具。
同时要掌握安全生产的常识，了解危险源的判别和应对方法。
3.现场安全管理：员工应了解在现场施工作业中的安全注意事项和安全管理措施，掌握各种危险化学品和易燃易爆物品的储存和使用方法，掌握高空作业和电气作业的安全操作要求。
同时，要学习事故应急预案，掌握事故报告和事故调查的基本流程。
4.安全意识培养：员工应通过教育培训提高自身的安全意识和责任感，学会发现和排除隐患，养成良好的安全行为习惯。
第三章安全教育培训形式第五条中建公司安全教育培训可采用多种形式，包括但不限于以下几种：1.集中培训：公司可以组织定期的集中培训，由专业的安全教育培训机构或相关部门进行讲解和培训。
2.现场培训：根据具体工作需要，公司可以安排现场教育培训，由项目经理或安全管理人员在施工现场进行讲解和示范。
3.网络培训：公司可以通过网络平台提供安全教育培训课程，员工可以根据自己的时间和需要自主学习。
4.内部培训：公司可以通过内部培训，由公司内部专业人员或经验丰富的员工进行安全教育培训。
第四章安全教育培训实施第六条中建公司应根据员工的实际情况和工作需要，制定安全教育培训计划，并及时通知员工参加培训。
公司安全生产教育培训制度(10篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。
二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。
三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。
各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。
四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。
授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。
五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。
第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。
具体报名手续由安全部负责。
七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。
安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。
八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。
第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。
2024年公司安全生产教育培训制度（四篇）
2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。
鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。
2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。
具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。
通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。
（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。
同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。
（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。
还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。
考试成绩将记录建档，以便后续管理。
4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。
严禁无证上岗操作。
5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。
因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。
电力公司安全生产教育培训制度(三篇)
电力公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条: 为了加强电力公司的安全生产教育培训工作，提高员工安全生产意识和技能，保障公司的生产运营安全稳定，制定本制度。
第二条: 本制度适用于电力公司全体员工及其他相关人员。
第三条: 电力公司安全生产教育培训工作，要充分发挥员工的主体作用，依法依规开展，保证培训的科学性、合理性和有效性。
第四条: 安全生产教育培训工作的目的是增强员工的安全意识和技能，增强员工的安全生产责任意识，提高员工的自我保护能力，确保公司生产经营活动的安全和稳定。
第五条: 安全生产教育培训工作应当全方位、全过程、全员参与，包括安全生产法律法规的学习、安全常识和技能的培训、岗位责任的明确等。
第二章安全教育培训的组织管理第六条: 公司安全生产教育培训工作由公司的安全生产管理部门负责，具体工作由各部门配合完成。
第七条: 公司应当制定安全生产教育培训计划，包括培训内容、培训方式、培训对象、培训时间等，并按计划组织实施。
第八条: 公司应当建立安全教育培训档案，保存员工的培训记录和证书，方便查验和查询。
第九条: 安全教育培训的内容应当与公司的实际情况相结合，包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产法律法规的学习；2. 安全意识和技能的培训；3. 事故案例分析和教训总结；4. 岗位责任和操作规程的明确；5. 突发事件应急处理的培训；6. 安全管理的知识和技能培训；7. 环保和节能知识的培训；8. 其他与安全生产相关的知识和技能培训。
第三章安全教育培训的方式和方法第十条: 安全教育培训的方式和方法应当根据培训的内容和对象来确定，包括但不限于以下几种形式：1. 集中培训：由公司统一组织、集中进行的培训形式，适合于全体员工参与的培训内容。
2. 分散培训：由各部门或项目组自行组织的培训形式，重点针对特定岗位或特定工作的培训内容。
3. 现场培训：通过参观学习、实地操作等方式进行的培训，适合于操作性较强的岗位或工作。
公司安全培训管理制度
公司安全培训管理制度第一部分：总则第一条为了加强公司员工安全意识，提高员工安全防范能力，保障公司人员生命财产安全，制定并执行本管理制度。
第二条公司安全培训管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及临时工等。
第三条公司安全培训管理制度包括安全培训的目的、内容、方式、频次、责任、考核等方面，以确保公司员工在工作中能够做到安全生产、防止事故发生。
第二部分：安全培训内容第四条公司安全培训内容主要包括以下方面：1. 安全生产政策法规及公司安全管理制度；2. 工作场所安全要求及防护措施；3. 火灾、爆炸、中毒、电气、机械及其他突发事件的应急处理方法；4. 个人防护用具的正确佩戴方法及使用注意事项；5. 员工安全责任及行为规范；6. 其他应急救援知识及技能。
第五条公司安全培训内容应根据员工岗位特点、工作环境及风险等级进行不同程度的强化培训，确保员工能够掌握相应的安全知识和技能。
第三部分：安全培训方式第六条公司安全培训方式主要包括以下几种形式：1. 集中培训：由公司安全部门组织专业培训机构进行集中培训；2. 现场培训：由公司安全部门或各岗位负责人现场指导员工操作，并加强现场安全风险的意识；3. 在线培训：通过互联网平台提供在线安全培训课程，员工可根据自身情况进行学习；4. 自学培训：公司提供相关学习资料，并鼓励员工自主学习、提高安全意识。
第七条公司安全培训方式应根据员工职位及培训内容的要求进行选择，并确保培训效果的实施。
第四部分：安全培训频次第八条公司安全培训频次应按照以下要求进行：1. 新员工培训：公司入职人员应接受相关安全培训，明确公司安全政策及安全操作规范；2. 定期培训：公司员工应定期接受相关安全培训，加强安全意识和技能的提高；3. 专项培训：对于特定岗位的员工应进行专项安全培训，确保员工在特定情况下能够正确应对安全风险。
第五部分：安全培训责任第九条公司安全培训责任包括以下方面：1. 公司领导层要高度重视安全培训工作，确保培训工作的顺利推进；2. 各部门主管要积极支持和配合安全培训，做好培训计划的制定和执行；3. 安全部门要负责安全培训工作的组织、策划和实施，确保安全培训的有效性；4. 员工要积极参与安全培训，认真学习安全知识，提高安全防范意识。
安全培训制度(三篇)
安全培训制度为使员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常的进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制定安全培训制度。
一、三级教育1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有。
公司安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
生物公司安全培训教育制度（4篇）
生物公司安全培训教育制度第一章总则第一条为了确保公司员工的生命安全和身体健康，提升公司生产经营的可持续发展能力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条公司安全培训教育制度是公司安全管理制度的重要组成部分，所有员工必须严格遵守。
第四条公司将定期进行安全培训，并进行考核和评估，对安全培训不合格人员将受到相应的处理。
第五条本制度由公司安全管理部负责解释和修改。
第二章安全培训教育内容第一条安全宣传教育1. 公司将组织每年一次的安全宣传活动，通过开展安全知识讲座、视频播放、海报宣传等形式，提醒员工注意安全。
2. 公司将定期发布安全应急知识，在公司内部刊物、公告栏等渠道进行宣传，以提高员工的安全意识。
第二条安全培训1. 新员工入职培训：公司新员工入职时，将组织专门的安全培训，内容包括安全操作规程、急救知识、消防知识等，以帮助新员工尽快熟悉并掌握公司的安全管理制度。
2. 岗位培训：公司将根据岗位的不同要求，定期进行岗位安全培训，确保员工对相关设备和操作流程的安全要求有充分的了解和掌握。
3. 专项培训：公司将根据需要组织专项培训，如化学品安全、设备维护和操作、应急处理等方面的培训，以提高员工的专业技能和安全素质。
第三条安全考核和评估1. 安全考核：公司将定期对员工进行安全考核，以评估员工的安全意识和安全操作能力。
2. 安全评估：公司将不定期组织对各岗位的安全进行评估，以发现存在的安全隐患，及时采取有效的措施予以整改。
第四条安全事故案例分析1. 公司将定期组织员工参与安全事故案例分析，以加深员工对安全事故的认识和理解，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
2. 安全事故案例分析应包括事故原因分析、错误操作分析、救援过程分析等内容。
第三章安全培训教育管理第一条安全培训教育计划的制定1. 公司将制定每年的安全培训教育计划，包括培训的内容、时间和地点等。
2. 安全培训教育计划应有针对性地制定，结合公司的实际情况和员工的需求，确保培训的效果。
安全培训工作制度(15篇)
安全培训工作制度（15篇）篇1：安全培训工作制度安全培训工作制度安全培训工作制度一、安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训，采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识。
二、定期对教师及安全保卫人员进行相关安全知识的.培训。
三、任何人不能以任何理由迟到或缺席安全工作会议,如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚，参会人员都必须认真听讲,作好会议记录,相关部门将定期组织检查。
四、每个月学校各部门安全责任人小结本月本部门安全工作情况,存在的问题以及要采取的措施。
五、学校安全专干对每次安全工作会议作好记录。
六、学校坚持在重大节日、大型活动前召开安全工作会议,有人员、时间安排。
七、结合消防日、安全教育日等召开学生安全教育大会。
八、学校一旦出现安全问题,学校抓住实际,结合实例,及时召开大会,对学生进行现场安全教育。
九、每学期结束,学校召开一次安全工作总结会议,奖励安全工作优秀工作人员。
(中国大学网)篇2：安全保卫工作制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
公司安全生产教育培训制度(7篇)
公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容：（1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：（1）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
（2）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
（3）安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于____学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到____学时，内容包括：（1）安全生产方针，安全生产的意义。
（2）安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
（3）公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。
车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。
教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。
____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。
公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。
变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。
五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。