设备主管岗位职责
设备部主管岗位职责（6篇）
设备部主管岗位职责1、根据公司总体计划、目标和要求,负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作,实现设备保养制度化,维修及时化,最大限度发挥现有设备的使用效率。
2、建立严密的设备原始台帐,对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。
3、对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实。
4、协助车间制订设备使用和保管制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的,及时向车间负责人提出意见。
5、设备的预防性维护保养①对关键设备作好编号和标识。
②编制关键设备的日常维护保养点检项目表,报常务副总审批后实施,并作好巡检监察的工作。
③组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。
④指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作,并编制半年度的三级保养计划,报常务副总审批后实施,努力实现设备完好率达____%。
⑤编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者,并监督检查其完成情况,能够尽早发现及排除设备的故障隐患,使设备保持正常运行的良好状态。
⑥设备管理员将重要设备的操作规程编写制作,并分别张贴于各岗位,随时供操作者学习和遵循。
6、对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查,研究改善其运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实。
7、协助车间制订设备的使用和保养制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的,及时向车间负责人提出意见。
8、负责工厂内部其它待维修事项。
9、完成公司交办的其它任务。
设备部主管岗位职责（2）一、职务名称:设备部主管1.直接上级:总经理、生产副总经理、总经理助理。
2.直接下属:设备部人员(电工、机修)二、任职条件1、高中以上文化，有相关技术职称和证书。
设备主管岗位职责
设备主管岗位职责设备主管岗位职责11、负责制定区域设备PM、TPM标准；2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；3、负责区域设备故障的分析；4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；5、负责区域备件使用计划的.制定。
设备主管岗位职责2职责描述:1、负责公司工程物资采购管理工作,根据各工程项目提交的采购计划开展询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、建立健全供应商管理体系,组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;3、控制采购成本,承担和执行采购资金的高效、安全使用;4、组织开展大额工程物资的`招投标采购工作;5、按照相关规范要求做好采购质量把控,及时处理与处置采购的不合格物资;6、负责建立采购合同管理台账,并进行履约跟踪;7、负责每月与财务部、供应商定期对账并提交相关对账单据,按照合同约定编制各供应商付款计划并提交审批;8、负责采购设备使用的跟踪、技术支持、与供应商的联系协调工作;9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:1、大专及以上学历,3年以上机电设备采购经验;2、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;3、具备较强职业道德素质,具有良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;4、此岗位编制在广州,需要常驻建设项目,目前建设项目在清远英德。
设备主管岗位职责31、维修管理，协调工厂及各事业部行政部的维修事物,对维修中重大和疑难问题进行仲裁或专题向上司汇报,保证生产的正常进行2、对维修中的技术难点组织内部或外部专业人员进行分析,找出有效的解决方案并落实,逐步提高维修人员解决问题的`能力3、审核检查落实年度季度\月度预防计划检修,并确保完成计划指标4、审核外加工的合理性和必要性,确保实施后的有效性5、固定资产管理6、在建工程管理7、机台操作人员一般故障处理相关培训管理设备主管岗位职责41.负责游乐设备管理、维护、保养，确保设备安全运行。
设备主管岗位职责
设备主管岗位职责设备主管是一个重要的职位，该职位的职责主要包括设备管理和协调设备运作。
设备主管需要具备良好的组织和管理能力，以确保公司的设备顺利运作，从而保证生产和业务的顺利进行。
以下是设备主管的主要职责：1. 设备管理和维护：设备主管负责制定和实施设备管理和维护策略，包括设备的购买、安装、测试和维修。
他们需要与供应商和承包商合作，确保设备操作正常，并按时完成维护和修理任务，以确保设备的长期使用寿命和可靠性。
2. 设备运作协调：设备主管需要协调设备运作，确保设备按时启动和正常运行。
他们需要与生产经理和其他团队成员合作，制定并执行设备运作计划，以确保生产线顺利运转，并及时解决设备故障和停机问题。
3. 设备更新和升级：设备主管需要定期评估和更新设备，以确保设备与时俱进并符合生产要求。
他们需要研究市场和技术趋势，了解新的设备和技术，制定设备更新和升级计划，并与领导层沟通，争取必要的预算和资源。
4. 设备培训和操作指导：设备主管需要培训和指导操作人员正确使用设备，并确保他们熟悉设备操作的安全规程和程序。
他们需要制定培训计划和材料，并进行培训和考核，以确保操作人员具备必要的技能和知识。
5. 设备保养和安全管理：设备主管需要确保设备的保养和维护工作按时完成，并且符合相关的安全标准和规定。
他们需要监督设备保养和维修工作，确保设备处于良好状态，并采取必要的预防措施，确保设备操作的安全性和可靠性。
6. 设备数据分析和优化：设备主管需要收集和分析设备运行数据，以了解设备性能和效率，并提出改进措施和优化建议。
他们需要使用相关的工具和软件，将设备数据可视化，并与团队成员分享和讨论结果，以推动设备运作的持续改进。
7. 设备预算和成本控制：设备主管需要制定和管理设备预算，确保预算的合理分配和使用。
他们需要控制设备运营成本，并寻找节约成本的方法和措施，以提高设备的运营效率和降低公司的运营成本。
8. 设备问题解决和紧急应对：设备主管需要快速反应和解决设备故障和其他问题，以减少生产中断并尽快恢复设备正常运行。
设备主管工作职责范文(五篇)
设备主管工作职责范文1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;____对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;____组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;8.完成领导交给的其他工作。
设备主管工作职责范文（二）设备主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 设备管理：负责设备的采购、安装、调试、维护和报废等工作。
确保设备正常运行，保持设备的可靠性和稳定性。
2. 设备维护：制定和执行设备保养计划，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并进行维修或更换设备零部件，以预防设备故障和停机。
3. 设备改善：根据生产需求和设备运行情况，提出和实施设备改进方案，提高设备的效率、减少故障率和降低维护成本。
4. 设备培训与考核：负责为设备操作人员提供设备操作和维护的培训，确保其能够正确操作设备并了解设备维护知识。
同时，参与设备操作人员的考核工作，确保其合格并能胜任工作。
5. 设备故障处理：及时响应和处理设备故障事件，指导设备操作人员进行故障排除，尽快恢复设备的正常运行。
6. 设备性能分析：通过收集和分析设备运行数据，评估设备的性能指标，包括可用率、效率、故障率等，并提出改进措施。
7. 设备质量管理：确保设备的设计、采购和安装符合相关的质量标准和规范，提供设备质量问题的解决方案。
8. 设备预算管理：负责设备维护和更新的预算编制与管控，优化设备使用效益。
总体而言，设备主管的工作职责是为了确保设备的正常运行、提高设备的效率和可靠性，以支持生产和业务运营的需要。
设备主管工作职责范文（三）一、设备管理与维护1. 负责设备管理方案的制定和实施，确保设备按照规定进行维护和保养，确保设备的正常使用。
设备主管岗位职责工作内容范本11篇
设备主管岗位职责工作内容范本11篇设备主管岗位职责工作内容范本（精选11篇）其实写设备主管岗位职责工作内容并不难，来看看吧。
岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
下面是小编为大家整理的设备主管岗位职责工作内容范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
设备主管岗位职责工作内容范本精选篇1职位描述1、负责对公司全部生产设备/设施的管理和维护；2、负责设备技改方案的制定，部分设备使用及维护工作指引的编写；3、为产品研发做好设备，工具方面的技术支持；4、对公司生产设备设施进行不断深入研究和提高，提高产品质量和生产效率；5、负责重大机械问题的分析和解决；6、指导和监督机修质量和维修计划的实施；7、参与公司相关技术设备、设施的改造和扩建项目，参与设备采购谈判；8、安排培训，提高设备维护人员的技能水平。
9.熟悉SMD各站机如的维修与保养技术，1.熟悉SMD /LAMP固晶、焊线、点胶、分光、编带机台的维修与保养技术2.对各站维护较熟练、动手能力强、懂一些机械及电气原理。
2.具有一定的抗压能力和领导能力3.相关工作经验3年以上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求设备主管岗位职责工作内容范本精选篇2职位描述岗位职责：1、负责公司所有设备全过程的管理工作；2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作；3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作；4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度；5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平；6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修；7、每天组织维修人员对设备进行巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录；8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行；9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作；10、负责组织设备各种档案的建立工作；11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作；12、组织设备定期检查、评比、总结等工作；13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。
设备主管岗位职责
设备主管岗位职责
设备主管是负责管理和维护设备的高级职业。
他们领导并监督设备运行以确保顺畅和最大效率。
设备主管岗位职责包括以下几个方面：
1. 设备管理
设备主管负责设备的管理和维护。
他们需要视察设备，评估其性能，制定和实施维护计划，并确保设备安全可靠。
2. 维护计划
维护计划是设备主管的重要职责之一。
他们要制定和实施设备维护计划，以确保设备的稳定运行，并及时发现和解决设备故障。
3. 设备安全
设备主管负责设备的安全。
他们要确保设备符合安全标准，并采取必要的措施防止意外事故发生。
此外，他们还需要提供员工的安全教育和培训。
4. 设备选购
设备主管需要根据公司的需要，负责设备的选购。
他们要收集设备信息、分析和评估设备性能、成本、适应性等，从而选择最优设备。
5. 故障排除
设备主管需要负责设备故障的排除工作。
他们要分析问题，并采取措施来解决设备故障。
6. 团队管理
设备主管需要领导和指导设备团队，维持良好的团队关系，规划和实施项目计划，并提供技术支持和培训。
总之，设备主管是组织中非常重要的职位，他们需要有一定的管理和技术能力，以确保设备的安全、稳定和高效运行。
设备维修主管岗位职责（五篇）
设备维修主管岗位职责1、制定本部门战略规划，合理制定设备部门年度工作目标和计划，并对年度工作目标进行合理的阶段性目标分解，监督落实计划执行情况，负责本公司设备维修费的合理使用。
2、负责建立健全公司设备档案管理，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的实施。
3、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件。
4、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。
5、负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。
6、完成领导交办的临时性任务设备维修主管岗位职责（二）设备维修主管是一个非常重要的职位，主要负责管理设备维修部门的工作，确保设备的正常运行，并及时处理设备故障。
具体的岗位职责如下：1. 设备管理：(1) 管理和协调设备维修部门的工作，制定和执行设备维修计划。
(2) 管理设备资产，确保设备资产的准确登记、管理和配备。
(3) 负责设备采购、安装、验收和报废等工作。
(4) 监督设备维修保养工作，确保设备的安全运行和有效维护。
(5) 负责设备维修记录和维护手册的编制和管理。
2. 故障排除与维修：(1) 负责设备的故障排除和维修工作，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
(2) 制定设备维修标准，培训维修人员，提高维修技能和效率。
(3) 定期检查设备，发现潜在故障，并采取措施进行预防性维护，延长设备寿命。
3. 人员管理：(1) 管理设备维修人员的日常工作，安排维修任务和工作时间。
(2) 对维修人员进行绩效评估，激励和奖惩，提高团队的工作积极性和执行力。
(3) 进行维修人员的岗位培训和技能培养，提升整个团队的专业水平。
(4) 协调和解决维修人员之间的纠纷和工作冲突。
4. 预算管理：(1) 制定设备维修部门的预算，并进行预算管理和控制。
设备主管岗位职责
设备主管岗位职责1. 职位背景设备主管是企业职能部门中的紧要职位之一，负责设备的管理、维护与运营，确保企业设备的正常运转，提高设备利用率和生产效率。
2. 管理标准2.1 设备管理1.负责订立设备管理制度，包含设备采购、验收、保养、维护和修理、报废等各项管理规定；2.监督设备的维护保养工作，订立维护保养计划，搭配维护和修理人员进行设备的定期维护和保养；3.审核设备保养记录，及时处理设备异常情况，确保设备的正常运行；4.负责设备报废的程序和实施，确保设备报废符合相关法规和企业规定；5.负责设备库存的管理，定期开展设备盘点工作，保证设备资产的准确性和完整性。
2.2 设备绩效管理1.建立设备绩效考核制度，明确设备主管的职责和绩效目标；2.跟踪设备运行数据，分析设备利用率、故障率等指标，提出改进措施；3.定期组织设备绩效评估，对设备主管的工作进行评定，并供应相应的改进措施；4.对设备绩效进行考核和激励，依据考核结果，对设备主管进行奖惩；5.不绝提升设备维护保养水平，提高设备的可用率和故障修复时间，降低维护和修理本钱。
2.3 设备安全管理1.熟识并遵守相关的安全管理制度和操作规程，确保设备的安全运行；2.建立设备安全检查制度，定期开展设备安全检查工作，发现隐患及时整改；3.定期组织设备安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；4.负责设备事故的调查和分析，提出防备措施，防范设备事故的发生。
3. 考核标准3.1 设备管理考核标准1.设备采购：确保设备采购程序符合公司要求，拥有合法的购买渠道和文件记录；2.设备验收：对采购的设备进行验收，确保设备的规格、型号、数量等与合同全都；3.设备保养：依据设备保养计划，及时完成对设备的保养工作，保证设备的正常运行；4.设备维护和修理：及时响应设备故障报修，协调维护和修理人员进行设备的维护和修理，并确保维护和修理质量；5.设备报废：依照相关规定，及时处理需要报废的设备，确保设备报废程序合规；6.设备库存管理：定期盘点设备库存，确保设备资产的准确性和完整性。
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设备年检，改造
按照安全生产监督管理局规定，对各车间设备、仪表、安全阀、压力容器、锅炉等做好年检工作或定期检验工作。按照安全生产工艺要求对设备进行改造，并制定改造安装计划。
6
参与新扩建项目实施
负责厂区、车间新扩建项目设备安装，组织联系外协人员安全施工，负责施工协议签订，工程合同签订
7
计量管理
制定公司计量管理制度、台账、年检计划并落实
工作经验
总体工作经验
6年以上工作经验
相关工作经验
6年以上相关行业工作经验
管理工作经验
5年部门管理经验
知识技能
专业知识
熟悉电脑操作，熟悉化工行业工艺生产流程及所用到设备性能，，熟悉应用CAD制图软件，对突发事故由处理能力
专业技能
了解公司各车间生产工艺流程，熟悉各车间设备性能
能力素质
能力
组织协调能力，监督管理能力
1. 基本资料
岗位名称：
设备管理主管
岗位编号：
岗位类别：
设备管理
所属部门：
岗位定员：
1
岗位级别：
直接上级：
安全环保副总
直接下级：
0人
间接下级：
0
2. 岗位概要
工作概要：协助主管做好部门日常管理工作，负责各车间设备档案管理，设备配件采购、外加工，新扩建施工项目的设备改造、安装及组织联系外协人员（包括土建），负责工程合同、安全施工协议签订。
岗位位置：
3. 工作职责
序号
工作职责
权重
％
一级职责
二级职责
1
设备技术档案管理
建立车间设备台账和做好技术档案管理及资料管理工作。
2
设备巡查
现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患或影响生产的重大故障，立即安排人员排除及时处理；
3
设备维修
负责制定月度、季度、年度设备维修、保养计划
4
设备计划制定
组织制定设备更新、改造项目计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；
工作用品
电脑 电话
素质
有较强的责任感，遵守公司规定各项制度。
职务晋升
副总经理
6. 工作条件
工作时间
正常工作时间：8小时
平均加班时间：30个小时
平均出差时间：两月1天
班制形式：长白班长夜班两班倒其他
工作环境
场地环境：普通一般艰苦
噪音环境：普通一般艰苦
高温环境：普通一般艰苦
尘毒环境：普通一般艰苦
风险描述
风险性：普通一般高
8
设备机器外修
负责设备机器外修及配件更换、外协联系
9
其他
完成领导交办的临时任务
4. 工作沟通
沟通类别
沟通对象
沟通程度
沟通频率
内部沟通
生产部
重要
经常ห้องสมุดไป่ตู้
物控部
重要
经常
人资行政部
重要
不经常
技术部
重要
不经常
外部沟通
外协人员
重要
经常
5. 任职资格及晋升
项目
基本要求
教育背景
学历
大专
专业
化工设备
培训
接受过化工设备管理培训