首因效应助你赢得2015广东公务员面试

首因效应助你赢得2015广东公务员面试
首因效应是被人们所熟知的印象评价，第一印象的好坏，直接影响考官对考生的评价。

在整个答题现场，考生自始至终都在与考官们建设相互理解的同感氛围和亲密关系。

因此，从人际关系学的专业理论角度来看，在人与人交往的过程中，第一印象十分重要。

下面中公网校专家会从多个方面提示各位考生，如何让考官在第一时间给你打出颇高的印象分。

首先请大家阅读下列两组词汇：
A. 有文化的勤劳的细心的固执的喜欢批判的女性
B. 喜欢批判的固执的有文化的细心的勤劳的女性
上面是对两位女性的描述，两组词汇的构成一模一样，只是先后顺序有所调整。

但是，很多读者在阅读时会发现，大家普遍对第一位女性印象更好。

为什么呢?熟悉首因效应原理的考生都知道，这是第一印象的魔力。

因此，在面试的考场上，我们也要尽量把自己的优点放大在给人产生第一印象时。

而面试中的第一印象的塑造，却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。

提及外式打造，很多考生首先想到的是衣着服饰。

关于这点，无论是公务员面试现场，抑或是企业招聘面试考核，都已经是不成文的硬性规定了。

中公网校专家在这里不做详细介绍，大体来用几个词概括，即：“符合身份、干净整洁、大方得体”。

在这里，还提醒考生一点，就是关于发型的打理。

一般来说，女生以无刘海马尾辫为佳，男生则以板寸头为好。

但是，从美学角度来说，还要与每个人的脸型相互搭配，考生可以酌情打理。

除了衣着服饰的硬性要求，还有考生的语音、语调、表情以及肢体元素也相当重要。

首先，音量无需太大，但务必要有穿透力。

所谓穿透力，即考生问候、答题时不要犹豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要气虚不稳。

总而言之，开口之时就是展现
自我的起点，要对自己充分认可，语音要体现出铿锵、坚定之感。

如此，即使有的考生因为声带的先天局限无法大声说话，也不会影响考官的语音体验。

其次，语调无需浮夸，但务必要抑扬顿挫。

在我们从小到大的课堂中，回想起来，那些上课时热情饱满的老师总让我们无法忘却。

同理，在几天的面试中，考官也会对充满热情，答题精准的考生记忆犹新。

倘若在面试的现场考生答题寡淡无味地平铺直叙，那么，考官可能会因此而失去耐心倾听的兴趣。

再次，表情无需丰富，但务必要动之以情。

一场面试中，往往会出现一些偏感性色彩的题目，此时如果考生过分严肃，而未以真情实感来回答考官，则会竖起你与考官之间的隐形屏障，让考官无法感受到在未来的公务员岗位上，你可以担负起情系于民的重责。

因此，当被问及一些伤感、喜悦、悲愤类的情绪型问题时，考生大可略微放开自进场以来端起的“架子”，以真情让考官为之动容。

最后，肢体无需花哨，但务必要恪守礼节。

在进场时，如果考场的门是关着或者虚掩着，考生需要以合适的力度，有节奏地敲响三声，待考官允许进门时才入场，同时记得把门恢复原位。

进场后，在即将落座之时与在场考官问好，并等待考官“落座”的指令。

答题时，双手十指相扣平放至桌面，双眼平视主考官，答题时目光尽量与每位考官有所交流，偶尔低头浏览草稿或题本。

答题完毕时起身与考官道谢、道别，待考官允许之后，向后退出一步转身立场，同时将门还原之初来的状态。

好的开始是成功的一半。

在各种心理学的书籍中，有人说第一印象只需2
秒即可形成，有人说需要6秒。

不管需要多少秒，总而言之，第一印象的塑造不会太长，仅仅是你我相遇的那一个瞬间。

中公网校专家预祝大家都能给考官留下良好的第一印象，顺利通过面试。