[管理制度]从渐进性制度变迁看股份制设计的内在产权悖论

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公司治理考卷答案讲解学习

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公司治理考卷答案公司治理》课程期末考试试卷(A卷答案)专业:年级:学号:姓名:成绩:得分一、单项选择题(本题共10分,每小题1分)1. 股份有限公司发起人的人数为(C)A. 5人以上B. 最好1人C. 2人以上200人以下D. 7人以上2. 有限责任公司设立的股东法定人数为(A )A. 50人以下B. 2人以上C. 2人以上50人以下D. 1人以上50人以下3. 股份有限公司董事会成员人数为( A)A. 5-19人B. 6-20人C. 7-17人D. 8-20人4. 公司监事会成员人数最少为(C )A. 1人B. 2人C. 3人D. 4人5. 现行有关规定,上市公司独立董事最低比例为(B)A. 1/2B. 1/3C. 1/4D. 1/56. 普通股东会议每年召开的次数为(A )A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次7. 下列不属于股东会议的表决制度(D )A. 举手表决B. 投票表决C. 代理投票制D. 网络投票8. 从公司演化的角度看,下列不是董事会形式(D )A. 立宪董事会B. 咨询董事会C. 社团董事会D. 底限董事会9. 下列不属于跨国公司治理问题的是(C )A. 缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B. 国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C. 对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制D. 跨国经营的文化适应10. 下列不属于网络组织微观治理机制的是(B )A. 学习创新B. 激励约束C. 决策协调D. 信任机制得分二、多项选择题(本题共15分,每小题1.5分)1. 下列属于企业制度形态的有( BCDE )A. 手工业作坊B. 个人业主制C. 合伙制D. 两合制E. 公司制2. 下列属于国外公司治理问题产生背景的有(ABCD )A. 人们普遍对经理人员与日俱增的高报酬感到不满B. 股东诉讼事件大量增加C. 机构投资者力量的增大D. 恶意收购中如何保护公司利益相关者的利益E. 国有企业改革过程中出现的严重的管理者腐败问题3. 公司股东大会(股东会)的主要职权有(ADE )A. 修改公司章程B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C. 审议公司经营方针和投资计划D. 对公司增加或者减少注册资本作出决议E. 审议批准监事会或者监事的报告4. 监事会或不设监事会的公司的监事行使的职权有(ABCDE )A. 检查公司财务B. 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议C. 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正D. 提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议E. 向股东会会议提出提案5. 下列属于机构投资者的是(ABCDE )A. 基金公司B. 证券公司C. 信托投资公司D. 财务公司E. 保险公司6. 下列关于有限责任公司组织结构和基本制度描述正确的是(ACDE )A. 可以不召开股东大会B. 董事会人数一般为2到14人C. 股东人数较少的可以设一名执行董事D. 监事会成员不得少于3人E. 可以不设立监事会7. 下列属于恶意并购应变措施的有(ABCD )A. 诉诸法律B. 定向股份回购C. 资产重组与债务重组D. 毒丸防御E. 减少注册资本8. 下列属于董事、高管违反对公司忠实义务的行为有(ABCDE )A. 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储B. 违反公司章程的规定,未经股东大会(股东会)或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保C. 违反公司章程的规定或者未经股东大会(股东会)同意,与本公司订立合同或者进行交易D. 未经股东大会(股东会)同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务E. 擅自披露公司秘密9. 董事和高管的常用报酬激励机制(ABC )A. 薪金B. 股票期权C. 退休金计划D. 声誉激励机制E. 聘用与解雇激励机制10. 企业解散时剩余财产清偿分配的顺序为(DBCAE )A. 债权人B. 职工工资C. 国家税款D. 清算费用E. 股东得分三、简答题(本题共20分,每小题5分)1. 简要说明公司治理学的学科性质。

渐进式制度变迁理论

渐进式制度变迁理论

3-3 依赖作为一个变量
服从
制度的模糊 性与服从
制度的模糊性使得原来制度的设计 者和占优势地位的群体根据他们的 需要来解释制度,他们依赖于旧制 度下赋予他们的优势。
服从与制度 的自我强化
行动者们根据制度的要求确定自 己的行为,反过来又促进了制度 的自我强化。
04 Part Four 解释制度变迁的 模型
当现存的规则被新的所替代的时候,替代就发生了。这种类型的改变可能会是 突变,它可能会导致激进的转变,这种解释常常出现在居于主导地位的制度理 论当中。旧制度迅速的,突然的崩溃并伴随着一场革命而被新制度所取代,这 显然是涉及到了取代。然而,替代也可以是一个缓慢的过程。这发生在新的制 度被引入并同旧的制度(而不是补充)进行斗争。新制度通常被那些在旧制度 中处于劣势地位的行动者引入。如果旧制度的支持者无法阻止新制度的引入, 则渐进式的取代将会发生。例如,在中国和古巴市场导向的制度的推进过程中 ,一个新的制度系统在和旧的制度系统进行着抗争。随着越来越多的行动者认 可了市场机制,他们可能侵蚀和慢慢挣脱以前国家控制下的安排。
4-1解释制度变迁的四种模型
替代(displacement) 层叠(laying)
偏移(drift) 转换(conversion)
清除现有的制度并引 入新的制度
新的制度处于现有制 由于环境的变化而改变 度之上或与现有制度 了现有制度的作用 明显的区分开来
由于策略的重新部署 而改变现有的制度
4-1-1 替代
4-1-2 层叠
层叠发生在当新的制度附加到现有的制度上,从而改变原来的规则结构行为( 谢克勒2001,西伦2003)。不同于替代,分层并不引入完整的新制度或新规则 ,而是涉及对现有制度的修改、提炼和补充。例如,在原有的学校体制中增加 代金券(voucher) 选项,即便其他方面都没有变化,经过一段时间后,这样的 改变仍可能会影响到地方财政状况和社区学校的存续。层叠式变迁过程通常发 生在当旧制度的挑战者们缺乏足够的能力去改变原有原则的情况下。此时,那 些维持现状的行动者可以维护旧制度,但他们却不能阻止修订案和 (或) 附加条 款的引入。每一个修订可能看似不明显,但从长远来看,它们可能得以累积并 引致大型的变迁。

国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》网上形考任务三试题及答案

国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》网上形考任务三试题及答案

国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》网上形考任务三试题及答案国开(中央电大)行管本科《西方行政学说》网上形考任务三试题及答案题目是随机,用查找功能(Ctrl+F)搜索对应的答案一、单选题“( )”是这样一种尝试,即试图阐明目标、解释有关问题和限定问题范围。

[答案]总体概述“神秘化组织”行使权威的方式是基于( ),它以对个人的崇拜、迷信为基础。

[答案]领导者个人的人格 ( )是可望用来实现目标的可供选择的办法或手段。

[答案]备选方案 ( )是政治与行政实现协调的必要途径。

[答案]行政的适度集权化 ( )处理的是“高层次”问题,即目标选择问题,因为目标选择往往与高层决策相联系。

[答案]系统分析 ( )被誉为行政科学的奠基人。

[答案]怀特( )与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。

[答案]奎德 ( )在西方行政学的发展历史上率先深刻揭示了预算的政治本质。

[答案]维尔达夫斯基 ( )长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。

[答案]奎德 1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者,在( )召开会议,采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势,进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨。

[答案]锡拉丘兹大学 1993年,美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了( )奖。

[答案]维尔达夫斯基巴纳德概括的管理人员的职能不包括( )。

[答案]独立地、创造性地发现问题和解决问题巴纳德认为,组织理论是要研究( )活动。

[答案]决策被称作“组织理论之父”的是( )。

[答案]韦伯被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。

[答案]行政生态学被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )。

[答案]《政治与市场》被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的( )。

制度变迁的动因理论

制度变迁的动因理论

制度变迁的动因理论;首先我们要弄清楚制度变迁的含义,就目前的文献所见此词应该是林毅夫在1989年表的文章“关于制度变迁的经济学理论:诱致性变迁与强制性变迁”的汉译在国内的发表中提倡的,而后几成流行语,此前我们说到类似语义时说的变化,改变,改革等慢慢的被提及的次数就少了。

英语中的Institutional Change对应制度变迁,Change对应变迁,从语义学的角度而言,汉语中“变迁”一词指事物的变化、变更、发展、进化、演变等,英语Change做动词作用等同于become,应该说,在英文中,“change”一词的本来含义是“变化”和“改变”,并没有多少中文中“迁”即“演变”或“进化”的意思。

但是,在诺思制序分析的理论框架中,他曾明确指出:“制序提供了人们相互影响的框架,它们建立了构成一个社会,或更确切地说一种经济秩序的合作与竞争关系。

”从这一理解出发,诺思明确地表明,在他自己的论述中,“结构”一词是指“制序框架”,而“‘change’一词是指制序的创立、变更以及随着时间的变化而被打破的方式”(诺思,1981,)。

制度变迁的定义:是新制度产生,并否定、扬弃或改变旧制度的过程,制度变迁可能在以下意义上发生:第一,扩充型:原有各种制度保存,产生新的制度;第二,改变型:原有制度本身变革成新制度;第三,减少型:原有制度结构中的一些制度因失去存在意义而消亡。

如商品粮制度,介绍信买机票的制度;第四,平移型:在现有的制度结构中,制度的性质种类不变,但相对地位发生了变化,从而使制度结构发生了变化。

如在人事任免中的档案制度。

制度变迁理论的基本分析框架是:分析变化了的自然环境、技术水平、人口结构、产权、道德文化、意识形态等等外在的制度环境如何向人们提供新的获利机会,从而提供改变制度、创造新制度的动机,为了获得更大的收益或节约某些交易成本,人们必须进行制度创新;当新制度所能提供的边际收益相当于旧制度运行所需付出的边际成本的时候,制度变迁就会暂时停止,制度结构就达到了某种“均衡”;只有当环境改变时,才会又发生对新制度的“需求”与“供给”。

2024国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)

2024国家开放大学《公司概论》形考任务(含答案)

2024国家开放大学《公司概论》形考任务学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(18题)1.公司法人人格否认制度可(以在滥用行为出现后,最大限度地保护()的权益。

A.股东B.消费者C.债权人D.董事2.以下哪一个不是吸收合并的特点()A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系3.以下哪一点是集中型股权结构容易导致的缺点,()A.对经营者监控失效B.造成经营者短期化经营行为C.控股股东滥用其经营控制权,损害一般股东权益D.易出现内部人控制问题4.股票期权的授予主体是()。

A.股东大会B.董事会C.监事会D.总经理5.下列哪一项不属于股份有限公司创立大会的职权()A.制定公司章程B.通过公司章程C.选举董事会、监事会成员D.审议发起人关于公司筹办情况的报告6.公司资产等于()。

A.股东权益B.负债C.股东权益十负债D.股东权益一负债7.以下哪一点不是公司人格独立的内涵()A.公司具有独立的民事权利能力B.股东承担无限责任C.公司拥有独立财产D.股东的责任有限8.在一个多法人联合体的企业集团中,公司治理的边界要()公司的法人边界。

A.小于B.等于C.大于D.没关系9.下列职权中,属于董事会的有()。

A.修改公司章程B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案C.提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人D.选举监事会成员10.公司人格否定是对失衡的公司利益关系的()司法规制。

A.事前B.事中C.事后D.预防11.现代企业制度是以()为主要形式的。

A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司12.有限责任制起源于()。

A.英国B.中国C.美国D.日本13.期股激励适用于()。

A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业14.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议是()的职权。

新制度经济学的制度理论———企业理论·产权理论·制度变迁理论

新制度经济学的制度理论———企业理论·产权理论·制度变迁理论

新制度经济学的制度理论———企业理论・产权理论・制度变迁理论●李志强 摘 要:新制度经济学在许多方面对新古典经济学有重要的发展,掀起了一场经济学的革命,目前它已经在制度研究领域占据了主流的地位。

文章将对新制度经济学在不同的研究领域———企业理论、产权理论和制度变迁理论,进行简单的梳理。

关键词:企业理论 产权理论 制度变迁理论新制度经济学发展和兴盛是最近几十年的事,目前它已经在制度研究领域占据了主流的地位。

新制度经济学被认为在许多方面对新古典经济学有重要的发展,掀起了一场经济学的革命,甚至它的开创者科斯称其为“本来就应该是的那种经济学”。

从交易费用这一基本概念出发,新制度经济学在不同的研究领域发展了几个重要的分支理论—企业理论、产权理论和制度变迁理论。

下面本文将对这几个理论进行简单的梳理。

一、企业理论1973年,科斯在其经典性论文《企业的性质》中开创了现代企业理论研究的先河。

在这篇论文中科斯提出,与市场通过契约形式完成的交易不同,企业作为一种组织是依靠权威,通过命令的形式在企业内部完成交易的。

市场和企业可以看作是两种不同的经济组织形式,在一定条件下是可以相互替代的。

当生产是通过市场的组织协调来完成时,其重要的成本是发现相关价格所耗费的资源。

科斯的文章发表后并没有得到应有的重视,直到20世纪60年代后,在威廉姆森、德姆塞茨和张五常等学者的推动下,企业理论开始飞速发展,大量有价值的学术文献以“指数式增长”。

特别是随着博弈论和信息经济学的发展,企业理论的分析工具日臻完善,研究的领域也不断深入。

企业理论研究的主要内容包括:企业的本质及界限的确定、企业内部结构与效率差异、企业的资本结构。

1.企业的本质及界限的确定。

对于这一问题有几种不同的解释。

一种是上面提到的科斯的观点。

张五常发展了科斯的理论,认为企业与市场的区别只是契约安排的两种不同形式,市场是产品市场上的合约,而企业是要素市场上的合约,企业与市场的替代不过是一种合约取代另一种合约。

中国经济国有企业改革中国家行为的诺斯悖论及其解决方法

中国经济国有企业改革中国家行为的诺斯悖论及其解决方法

中国经济国有企业改革中国家行为的诺斯悖论及其解决方法-->一、诺斯的国家理论关于国家的起源,最有影响的两种理论是契约论和掠夺论。

契约论认为:国家是公民达成契约的结果,它要为公民服务。

在国家没有成立之前,契约是人与人之间达成的协议,但是这种协议需要耗费大量的成本而且也不具有稳定性。

所以产生了国家这个组织,通过国家的力量和强制手段保证契约的实施。

掠夺论认为:国家是某一阶级或集团的代理人,国家的作用是使权力集团的收益最大化。

在诺斯看来,国家既有契约的属性,也有掠夺的属性,因此他折中这两种国家起源的理论,提出了暴力潜能分配论:若暴力潜能在公民中平等地分配就形成契约型国家,若不平等分配,便产生掠夺性国家,由此出现统治者和被统治者,即掠夺者和被掠夺者。

在此基础上,诺斯在1981年提出,国家具有双重目标,一方面通过向不同的势力集团提供不同的产权,获取租金的最大化;另一方面,国家还试图降低交易费用以推动社会产出的最大化,从而获取国家税收的增加。

国家的这两个目标经常是冲突的,这就是著名的诺斯悖论。

二、国有企业改革中的国家行为分析国有企业在我国具有双重的地位,一方面,国有企业作为企业应该有现代企业制度的基本特征,即产权明确;权责清晰;管理科学;政企分开。

另一方面,我国是社会主义国家,公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

国有企业是公有制的主要实现形式,国有企业不仅在经济领域发挥着重要作用,而且还要承担政治责任和社会责任,主要表现在以下几个方面:(1)国有企业肩负着贯彻落实党的路线方针政策和国家战略部署的责任;(2)国有企业肩负着维护国家经济安全的责任;(3)国有企业肩负着促进共同富裕的责任;(4)国有企业在经济社会发展中承担着重大的特殊任务。

鉴于国有企业的双重地位,在国有企业改革的过程中,国家一方面要国有企业建立现代企业制度,另一方面在建立现代企业产权制度过程时又面临着来自利益集团和自身的利益损失的阻碍,这就造成了国家行为的矛盾,可以理解为在国有企业改革中国家行为的诺斯悖论。

公司治理学小论文

公司治理学小论文

公司治理学小论文独立董事与公司治理【摘要】独立董事在董事会成员中所占的比例数在很大程度上反映了公司董事会的独立性特征。

有观点认为,独立董事制度为公司的权益资本和管理雇佣契约提供了更为安全的治理措施。

经验分析表明,目前实行的独立董事制度并没有发挥真正的效用。

政策制订部门的当务之急就是协调监事与独立董事之间的功能冲突;同时,注意治理机制的互补作用,打造独立董事市场,发挥声誉机制的作用,并强化立法的质量与增大执法的力度。

【关键词】独立董事公司治理公司绩效随着公司制度的不断发展,公司治理问题作为一个研究领域也在20世纪80年代初进入了人们的视野。

目前,在该领域中较为一致的看法是,如果不存在一些公司治理方面的控制措施的话,代理人可能会倾向于侵蚀股东的利益。

近年来,关于公司治理问题的大量讨论都集中于公司董事会内部的结构与组成上,市场参与者们非常关心如何改变董事会的内部构成以便增强它们的控制能力的问题。

有鉴于此,本文对在我国上市公司中实行的独立董事制度与公司绩效之间的关系进行了经验分析,并基于经验结果提出了相应的政策建议,以期为我国企业的治理改革提供经验证据与理论支持。

一、研究现状与文献综述拥有相对较多的独立董事会有助于公司治理效率的提高吗?”这是关于公司董事会研究中争论最多的话题。

国内外的许多学者基于不同的视角并应用不同的方法对这一问题进行了经验分析。

我们将这些研究归为九类:(1)检验相同会计期间绩效的会计衡量指标与董事会中独立董事的比例这两者之间的相关性。

结果表明,上述两者之间并不存在统计意义上的重要联系(MacAvoyetal.,1983; Baysinger and Butler,1985; Heimalin and Weisbach,1991; Bhagat and Black,2000;高明华和马守莉,2001)。

(2)检验相同会计期间的托宾Q值与董事会中独立董事的比例之间的相关性。

使用这种方法的学者们都认为,托宾Q值可以反映治理这种无形要素的附加价值”。

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(管理制度)从渐进性制度变迁看股份制设计的内在产权悖论从渐进性制度变迁见股份制设计的内于产权悖论指导老师:陈志昂作者:薛元声内容提要:股份制应以私有产权为基础,我国股份公司制度中以公有股权为主导的设计存于着壹个内于产权悖论:即要以公有股权为主导,必然产生侵蚀中小股东利益,导致制度低效率;而要提高公司治理效率,必须保护中小股东利益,从而也必定要求改变以公有股份为主导的制度设计,公私产权于股份公司制度下难以和谐共存。

本文论证了悖论产生的原因、表现形式和结果,指出,这壹悖论是基于历史的局限性,由我国渐进性制度变迁的特点决定的,其产生具有必然性。

最后,认为我国股份制改革以公有股权为主导转向私有产权为基础是不可逆转的趋势,具有理论及现实的迫切性,股份的全流通是解决悖论的途径。

关键词:股份制悖论产权制度变迁当前,我国股票市场正面临着前所未有的调整压力。

关于股份全流通和股市边缘化的讨论更暴露了我国股份制改革的内于矛盾。

本文认为,当前证券市场出现的种种问题,是股份公司制度设计内于产权悖论的必然结果,只有深刻理解这壹悖论产生的原因,表现形式和结果,才能理解当前证券市场的症结所于,找到解决矛盾的途径。

本文第壹部分对股份制的内于产权悖论进行解释,且描述其于我国的表现形式;第二部分结合新制度经济学的关联理论,从历史的角度回顾我国股份制设计的出发点和制度环境,从渐进性制度变迁角度分析这壹悖论产生的必然性:第三部分则指出当前制度变迁的必然趋势和改革方向。

壹、我国股份公司制度设计的内于产权悖论我们认为,当前我国证券市场出现的种种问题源于我国股份公司制度设计的内于产权悖论,即要以公有股权为主导,必然产生侵蚀中小股东利益,导致制度低效率;而要提高公司治理效率,必须保护中小股东利益,从而也必定要求改变以公有股份为主导的制度设计,公私产权于我国股份公司制度下难以和谐共存。

这壹悖论之所以产生,于于其违背了股份制以私有产权为基础的原则。

首先,从股份制的起源见,股份公司是随着社会化大生产和商品经济的发展,于以私有制为基础的资本主义社会中发展起来的微观经济组织形式。

由于单个私人资本难以适应社会化大生产的需要,因而通过发行股份,持有股份的方式,将多个私人资本融合成公司资本,扩大公司资本规模,提高抗风险和赢利能力,从这个意义上见,股份制使个人资本获得了社会资本的形式,但这壹形式且没有否定股份公司的私有产权性质,而体现为个体股东对以转让私人财产所有权而换来的股份独立地享有占有、收益、处置的权利。

从利益目标上见,股份制正是建立于股东收益最大化动机和公司利润目标最大化壹致的基础上。

股权是风险、权力、收益的集合体,由此决定股权的持有主体必须是责权利相统壹的个体。

但若把资本的社会化等同于国有或集体(国有股和法人股)为主导就大错特错了,其和集体所有制下个体成员丧失生产资料所有权而出现的“平均主义”或是下文提到的国有股股东的种种偏好是大相径庭的。

其次,从公司治理上见,股东对公司的影响是依靠股东大会来实现,于股东大会上,由于大股东不但占有股权优势,仍掌握信息优势,因而完全有可能侵犯中小股东的利益,所谓的“用脚投票”只是权益受到侵犯后的无奈表现。

但由于股份制度的基础是私人产权,股份公司的资本聚集功能依赖于成千上万的中小股东的参和。

保护中小股东利益,保证信息的公开性和准确性就成为公司治理的核心原则。

[1]显然,这壹原则的核心依然是对私有产权的保护。

最后,从分散风险的角度见,大量中小股东的存于才使得风险不会过度地集中于个别少数的大股东。

保护中小股东的利益就是保证社会的风险分散机制,只有于责、权、利相统壹的基础上,个人资本才有承担风险的积极性,才能保证公司运营的稳定性。

而国有资本,从原则上见,是不宜进入竞争性风险运营领域的。

于契约自由,产权得到有效保护的前提下,以私有产权为基础的股份制本身且不排斥公有股权的存于,但以公有股权为主导的制度设计必然导致对私有产权的侵犯和制度低效率。

首先,股权的权利主体和公司最终目标壹致是股份制存于的前提。

于以私有产权为基础的股份公司制度中,虽然存于运营者效用最大化问题,但股东的目标相对而言是壹致的。

但于公有股权为主导的体制内,由于国家利益目标具有多元性,容易导致企业被国家其它的政策目的所左右,公私不分,政企不分的矛盾仍是没有解决。

第二,由于我国的经济体制是典型的由计划经济向市场经济的转型体制,不论于法律和习俗上,均有官本位和强权政府的特征,不管是否控股,国有股股东和股权分散的个人股股东于政治力量对比上必然具有很大的不均衡性,他们最终很难以平等的身份说话,个人股东是弱势群体。

第三,公有产权权利主体是建立于层层代理关系上的,自上而下的各级机关政府直到国有股股东代表就形成了层层的代理链。

委托—代理理论告诉我们,委托者和代理者的目标函数且不总是壹致的,因而公有产权的多层代理关系也必然存于不同的利益集团或个人。

即使国家层面能保证对中小股东的权益保护,但也无法从根本上杜绝官员对微观经济领域的“寻租行为”。

这样,国有企业只是套用了壹个股份制的外壳,但无法从实质上改变其内于机制,且且有可能使股份公司成为代理链中利益集团的谋利工具。

股份公司制度中公私产权的内于悖论必然导致体制的低效率,这于资本主义国家的经济中也有反映。

二次世界大战到20世纪70年代初,出于应付经济危机和缓和社会化大生产和私人资本矛盾的需要,英、法、意等西方国家对整个国民经济的壹部分实行了国有化。

同样,为了解决国家和企业公私结合的矛盾,国有股权制度被创立且迅速得到推广。

这些改革尽管缓解了部分矛盾,但无法克服国有股权的弊端,国企效益下降陷入困境,于70年代后期到80年代,西方又掀起了私有化浪潮,出售转让国有股,国有经济最后只出当下私人资本不愿涉足的非盈利性行业,以及不宜涉足的垄断性行业。

而于中国的特殊制度条件下,这壹悖论更有其独特的表现形式:1.为国有企业解困。

90年代初,国有企业的低效率和三角债使银行不良资产剧增,亚洲金融危机后,银行不愿也不可能再向国企输血。

要解决国有企业负债率过高问题,通过发行股份向社会公众筹资,开辟融资新渠道就成为推行股份制的最大动机。

“搞‘股份化’的目的过于偏重筹集新的资金及通过上市去支配溢价发行所产生的权益,股市存于畸形。

”(课题组.1993)。

同时,公众购买股份也意味着政府将大量的国企资金风险转移到公众股东身上,为政府减轻压力。

2.以不流通为基础,保证国有股权控股地位。

截止2003年6月30日,上市公司股权结构中,不流通的国有股和法人股占到63%,国有股为40%。

正是基于这壹控股地位,才保证了公有产权对私有产权的剥夺能力(见表1)。

3.解决财政困难。

其典型就是国有股按市值减持,充实社保资金。

这壹做法从股东权利而言无可非议,但问题于于产权悖论所导致的同股不同价和对中小股东的剥夺,由此也触发了我国股市的大调整。

4.为地方政府提供财源,解决社会问题。

股份发行既有利于地方发展经济,也有利于地方政府解决社会问题,因而获得了地方政府的大力支持。

但由于地方政府的利益目标和公司目标存于差异,最终导致了股份公司运营的低效率。

如于有关政府部门"优势企业兼且劣势企业"的号召下,河南省春均集团股份制改造后壹口气兼且了十几个地方亏损企业,既减轻了地方政府压力,又增加了税收。

但如今春均集团已不复存于,当时的盲目兼且使春均背上了沉重的包袱(新华网)。

5.提供虚假信息,包装上市。

由于于股份公司上市中,地方政府,运营管理者和企业职工具有利益关联性,其内部人地位决定了其具有信息优势,而中小投资者作为外部投资者却处于信息劣势地位。

于强有力的政府支持下,提供虚假信息,包装上市就成为我国股份公司的常态,诸如四川红光、大庆联谊等案件屡禁不止。

6.公司治理效率低下,内部人掌握控制权。

由于中小股东难以对运营者实行有效的监督,而实质上的国有股权控制者实际上也是运营者的利益关联者,难以实行有效监管。

这样,中国股份公司的内部人控制就是壹种常态,运营者的效用最大化于实际上影响着公司的决策。

如近期由招商银行连续融资导致的市场波动,本质上是由运营者运营规模最大化导致的,而国有股东的利益和运营者利益具有壹致性。

7.中小股东的权益难以得到法律保障。

于成熟的市场经济体制中,股东的权利是得到法律的有效保障的,因而,即使存于国有和私人股权且存情况,国有股东也不可能剥夺私人股东利益。

但于中国的法律体制下,长期以来,法院不受理股份公司的民事诉讼,即使近期开启了股份公司民事诉讼之门(大庆联谊虚假陈述案,2003.8,新华网),但依然需要以证监会的正式处理为条件,中小股东很难对国有股东提起民事诉讼。

我国股份制度设计中的产权悖论必定导致股份公司运营的低效率,导致股票市场的大调整。

从1993年以来,我国股份公司的平均净资产收益率由15%下降到2002年的5.9%,亏损面由0.68%上升到12.74%,上市公司历年的效益于整体上呈逐渐委靡的趋势(表2)。

另壹方面,于很长壹段时间内,由于我国股票市场的封闭性,再加上大比例的国有股不流通,股票市场上呈现出大量的资金追逐稀缺的股票现象,造成股市投机性炒作,掩盖了制度设计中的产权悖论。

而当股票供求情况改变,国有股对流通股股东的“掠夺”日益明显(韩志国,2002),股票市场无法发挥正常的功能时,“用脚投票”,离开股市的机制就发生作用,股份制中的产权悖论也就显示其现实和逻辑的力量。

资料来源:《证券时报》2003年9月1日韩志国,2002:《国有股减持——历史机遇仍是现实风险》,经济科学出版社二、对悖论的制度变迁解释从当前的认识见,我国股份制度中的产权悖论是显而易见的,其对我国经济发展和对证券市场的不利影响无论从逻辑和现实上均是能够证明的。

问题于于,对这样壹个浅显的矛盾,我国的政治家和理论家们为何没有发现或视而不见。

为此,有必要对这壹制度悖论的形成进行历史考察。

1978年十壹届三中全会后,国企改革以放权让利思想为指导,通过试点推广的改革模式,依次出现了工业经济责任制(1981~1982),利改税(1983~1984)和承包责任制(1986-1992)。

国务院于推行承包制的《关于深化企业改革,增强企业活力的若干规定》文件中(1986年,下文简称《规定》)特意提出了股份制试点的思路,《规定》指出“各地能够选择少数有条件的全民所有制大中型企业,进行股份制试点。

”但当时由于是作为承包制的补充选择,也没有成文的法规来依照实施,所以存于着规模小,极不规范的缺点。

从80年代中期开始,关于股份制的可行性讨论日益增多。

1987年,吴敬琏、周小川、楼继伟等13位经济学家于国家体改委的研讨会上指出承包制存于诸多弊端,如不利于企业长期规划、承包指标容易僵化等,他们认为股份制是和现代化大生产相适应的企业组织形式,也是社会主义国有大中型企业运营机制改革的壹种基本途径。

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