遵守公司管理规章制度的承诺书
服从管理承诺书
服从管理承诺书尊敬的公司领导：本人，作为贵公司的一员，深知遵守公司规章制度、服从管理的重要性。
在此，我郑重作出以下承诺：一、遵守公司规章制度我将严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规范、保密协议等，确保自己的行为符合公司的要求。
二、服从上级管理在工作中，我将无条件服从上级的指导和管理，认真执行上级分配的任务，及时完成工作目标。
三、积极参与公司活动我将积极参与公司组织的各项活动，包括培训、会议等，以提升个人能力和团队协作精神。
四、维护公司利益我将始终以公司的利益为重，不参与任何可能损害公司利益的行为，如泄露商业机密、损害公司形象等。
五、持续自我提升我将不断学习新知识、新技能，努力提升自己的专业素养和工作效率，为公司的发展贡献力量。
六、诚实守信我将诚实守信，对待工作认真负责，不推诿责任，不隐瞒错误，确保信息的透明和真实性。
七、接受监督与考核我愿意接受公司对我的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行自我反省和改进。
八、及时沟通反馈在工作中遇到问题或困难时，我将及时与上级或相关部门沟通，寻求解决方案，不擅自做主。
九、维护团队和谐我将积极维护团队的和谐氛围，与同事友好相处，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。
十、承担社会责任作为公司的一员，我将积极参与社会公益活动，展现公司的良好形象，为社会的和谐发展做出贡献。
此承诺书自签订之日起生效，我将以此作为自己行为的准则，不断自我完善，为公司的发展做出应有的贡献。
承诺人：[姓名]日期：[签订日期]。
遵守单位制度承诺书
1.遵守企业规章制度保证书**（市）**有限公司员工保证书本人已经阅读并自愿遵守**（市）**有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织办法》、《劳动管理办法》、《产品质量管理办法》、《管理人员行为规则》、《销售管理办法》、《采购工作管理规定》、《档案管理办法》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。
本人承诺，自愿遵守，认真执行。
即使今后新颁布的规章制度，本人亦愿遵守。
保证人：*******年**月**日文书要点企业员工保证书是员工向企业作出的愿意遵守企业规章制度的书面文件。
有的企业要求录用员工填写保证书，也有的企业在劳动合同中专门列出一章规定员工的义务，其中就包括遵守企业的规章制度的内容。
特别提示企业规章是企业的生命，每个员工都应当遵守、执行，违反规章，不仅可以构成企业解除劳动合同的理由，也可以是构成刑事犯罪的要件。
因此，员工应当严格遵守企业的规章制度。
保证书的内容主要是列明员工应当遵守的规章制度的名称和主要内容。
2.承诺书,承诺遵守公司管理条例的您的命题有些模糊，我们无法从字面判断您要遵循什么类型公司的管理条例，因为这个很重要，关乎到您写的这个东西是否符合公司领导的要求，并且合乎法律也合乎您的切身利益之处！而公司领导从您的字里行间也能否感知到您的诚意所在，以及我们有否专业地去帮助您；所以只能先把我们的综合猜测之下的、一般企业里面需要遵循与参照的内容描述如下，希望能够从实际之处帮到您，承诺书书写的大纲如下：1、首先如果您不是要敷衍了事的情况之下，字里行间要体现出您的决心、更加坦诚与诚信之处；2、其次您承诺的内容要落到实处、真实可靠、有章可循；3、相关内容的格式您要正规、书写要正楷、公正并且亲笔签署，表明决心。
综上所述，把一般承诺书所必须的纲要给您，而暂时无法提供给您专业、切合实际的模板，希望以上描述的重点部分能够从实际帮到您！谢谢！3.员工对公司的承诺书怎么写员工承诺书本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。
服从管理承诺书(精选多篇)
服从管理承诺书（精选多篇）1. 尊重管理，服从管理本人郑重承诺：在学校或工作单位中，将严格遵守管理规定，尊重指挥调度，服从上级安排。
不拖延时间、不耽误工作，不逃避责任、不推卸任务，严肃认真对待每一项工作。
在任何情况下都不会违反管理规定，保证做一个遵纪守法、诚实守信、负责任的人。
2. 保守机密承诺书在工作中，本人可能面临各种机密信息，而机密信息泄露将对企业造成难以弥补的损失。
因此，本人郑重承诺：在工作中绝不泄露公司机密信息，尊重公司成员的隐私，保密公司的商业秘密和个人信息，保护公司和员工的知识产权。
3. 安全承诺书在生活中，安全是最基本的需求。
作为一名工作者，本人深知工作安全管理的重要性。
本人郑重承诺：在任何时候都要时刻关注自身安全和身边人的安全，遵守安全管理规定，不擅自修改安全程序，严格执行安全操作规程，保证工作场所的安全环境，严格遵守生产安全管理制度。
4. 保护环境承诺书作为一名普通公民，本人深知保护绿色环境对人类生存的重要性。
作为一名工作者，本人同样意识到工作环境对人体健康的影响。
本人郑重承诺：在工作中注重环保意识，减少能源的浪费，防止污染第一个是自己等行为。
遵守环保法律法规，积极参与环保公益活动，自觉维护天蓝水清、绿树成荫的环境生态。
5. 诚信承诺书在做任何事情之前，本人都深知信用的重要作用。
在日常工作和生活中，本人郑重承诺：保持诚信，不欺骗他人，不告诉谎话，保持契约精神和承诺信誉，维护公正合法的社会秩序。
在交往过程中，认真听取他人意见，充分沟通，尊重他人感情和权利。
6. 团队合作承诺书在工作中，一个团队的效率和成果取决于团队成员之间的合作和配合。
本人郑重承诺：愿意与团队成员共同努力，保持良好的沟通和合作关系，尊重同事，相互理解和支持，集体荣誉高于个人利益，努力为团队的发展做出积极贡献。
只有团队合力，才能取得更大的成功和更好的发展。
保证以后遵守公司规章制度
保证以后遵守公司规章制度
尊敬的领导：
首先我想表达我的歉意，我深刻意识到我在公司违反规章制度所造成的不良影响和损害。
我对自己的行为感到十分羞愧和愧疚，深深意识到自己的无知和粗心给公司带来的损失和困扰。
在此，我郑重承诺，我将严格遵守公司的规章制度，绝不再犯同样的错误。
对于我的违规行为，我深感愧疚和内疚。
我明白自己的错误给公司造成的恶劣影响和后果，我深刻认识到自己的责任和不作为的危害。
我会从这次的教训中吸取教训，吸取经验教训，永远铭记在心，绝不重蹈覆辙。
我向公司保证，我会严格遵守公司的规章制度，始终遵纪守法，恪守职业道德，保护公司的利益，维护公司的形象。
我会时刻铭记公司的信任和委托，时刻警醒自己，严格自律，绝不放纵自己的私欲和冲动，不给公司造成任何损失和困扰。
我向公司保证，我将对公司的规章制度进行深入学习和了解，确保自己清楚明白每一条规章制度的内容和要求，严格遵守执行。
我会加强自己的学习和提升，不断提高自己的素质和能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我向公司保证，我将虚心接受领导和同事的批评和教导，虚心向他人学习，不断改进自己的工作和态度，不断提高自己的综合素质和能力，为公司的进步和发展贡献自己的力量。
最后，我再次向公司表示深深的歉意和忏悔，对公司给予我的信任和机会表示感恩和尊敬，我会铭记在心，永远保持一颗谦卑和敬畏的心，脚踏实地，勇敢前行，永远遵守公司的规章制度，不辜负公司的信任和期望。
谨致问候！
衷心保证，永远遵守公司规章制度！
员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
自觉遵守公司制度的承诺书
自觉遵守公司制度的承诺书遵守公司制度承诺书篇一为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。
1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
若有事公出，必须先报值日人员记录备案方可公出。
如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。
2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。
如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职(离岗期间停发工资)。
3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作人员去向记录等日常工作。
重要事情及时向领导报告。
值日和假日时，如有重大失误。
愿接受离职处理(离职期间停发工资)。
4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。
5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。
6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。
以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。
承诺人：xxx时间：xxxx年xx月xx日遵守公司制度承诺书篇二我们不仅仅满足于生产出优质的产品，发展成为能够培养现代化人才的高品质企业才是我们的宗旨。
公司渴望着与您共同前进。
在加入公司团队的时刻，我承诺已了解以下各项规章制度：1. 已了解公司的用工流程。
2. 已了解公司的工作时间，不无故迟到早退。
3. 已了解公司的入职离职制度4. 已了解公司的薪金制度，严格遵守保密制度。
5. 已了解公司的物品制度，每位员工均有责任爱护公司物品。
如员工有不合理的使用而引起的损坏或遗失，员工必须及时向有关部门或人事部报告，并按规定做出相应的赔偿。
6. 已了解公司的仪容仪表要求，除公司组织娱乐活动时间不允许穿着运动服、奇装异服、短裤及过于暴露的服装。
遵守规章制度承诺书7篇
遵守规章制度承诺书7篇我们在写承诺书的时候，一定要保证其中的材料是真实的，对于承诺书的写作，我们要以通知的形式做出来，作者今天就为您带来了遵守规章制度承诺书7篇，相信一定会对你有所帮助。
遵守规章制度承诺书篇1一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7、负责公司材料库、办公用品库的管理。
8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。
9、及时核算和上缴各种税金。
10、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。
11、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
12、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。
13、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。
二、借款和各种费用开支标准及审批制度借款审批及标准：1、出差借款：出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存，待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。
前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者，不得再借款。
2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由，所借金额，审批程序同第1条。
3、购置固定资产借款：施工用具、加工设备单价在1#元以上，使用年限在一年以上者，办公设施单价20__元以上者，属固定资产。
管理任职承诺书
管理任职承诺书
为了更好地履行职务，规范管理行为，促进企业发展，本人郑重承诺：
一、遵守公司管理制度
作为管理者，我发挥更大的作用，我将遵守公司的管理制度，切实贯彻执行公司的各项规章制度和重要决策，不擅自改变或取消公司制度，以自己的行动影响员工，在岗位上起到表率作用。
二、提高职业素养
在工作中，我将注重自我学习、提高职业素养。
积极学习先进管理经验和管理理论，不断提升自身综合素质，以更优秀的管理能力推动企业的发展。
三、贯彻执行公司的经营目标
在企业未来的发展中，我将时刻以公司的利益为先，把公司的利益放在首位，全力贯彻执行公司的经营目标，切实做到心中有企业，行动有方向。
四、营造团结和谐的工作氛围
作为管理者，我将时刻保持积极向上的心态，理解和支持公司的决策。
在日常工作中，我将尊重员工、关心员工，建立和谐的动态关系，以良好的态度和良好的心态去面对工作。
五、维护公司的形象和声誉
在公众面前代表公司的形象及声誉时，我将端正自己，言行得体，切实维护公司形象和声誉，为企业争取最大的利益。
六、对公司保密工作高度重视
作为管理者，我将始终把公司保密工作置于重要位置，认真履行保密义务，保护公司的商业机密和员工隐私等方面的秘密。
七、身体力行，诚信守法
作为企业员工，拥有体面的职务是一种荣誉，我将带头遵纪守法，规避风险，突出诚信。
善于创新和挑战，做到开拓进取、不断进取。
以上是我作为管理者的承诺。
我郑重承诺，定定心心地认真执行，以实际行动践行这份承诺，为企业的顺利发展做出应有的贡献。
承诺书遵守单位规章制度
承诺书遵守单位规章制度大家好！在此，我郑重承诺，我将严格遵守单位的规章制度，认真履行本职工作，勇于承担责任，努力提高工作效率，做一个合格的员工。
为了更好地履行承诺，我将自觉遵从以下规定：一、遵守工作纪律作为一名员工，我将严格遵守单位的工作纪律，不迟到不早退，认真履行工作职责，不因私事耽搁工作，保证工作效率。
在工作期间，不参与无关工作的聊天或活动，不打扰他人工作，保持良好的工作氛围。
严禁利用工作时间处理私人事务，确保工作质量和效率。
二、遵守单位制定的各项规章制度我将认真学习、理解和执行单位制定的各项规章制度，严格要求自己不违反相关规定。
不泄露单位机密，保护单位利益，不利用职务之便谋取私利。
做到言行一致，守信用，言必行、行必果。
只有明明白白地执行单位的规章制度，才能保证单位的正常运转。
三、维护单位形象作为单位的一员，我将积极维护单位的形象。
在工作中保持体面的仪表，文明用语，礼貌待人，树立良好的形象。
尊重领导，尊重同事，团结同事，相互帮助，共同为单位的发展尽心尽力。
任何时候都不得损害单位的声誉和利益，努力让单位越来越好。
四、帮助他人，共同进步在工作中，我愿意与同事共同学习、努力工作，相互帮助，共同进步。
对困难同事给予帮助和支持，在能力范围内尽最大努力解决问题，为团队的和谐发展做出贡献。
不谣言中伤同事，不挑拨离间，维护同事之间的友好关系，建立和谐的工作氛围。
五、不断学习，提高自身素质作为一名员工，我将认真学习相关知识，提高自身素质，不断充实自己，不断进步。
积极参加单位组织的培训和学习，努力提升自己的专业能力，为单位发展做出更大的贡献。
不懈努力追求进步，为自身的发展打下坚实的基础。
以上承诺是我对单位和同事们的庄严承诺，我将始终恪守，努力履行。
希望在今后的工作中，得到大家的监督和支持，共同努力，共同进步，共同创造美好的工作环境。
感谢大家的聆听！承诺人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
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遵守公司管理规章制度的承诺书在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的遵守公司管理规章制度的承诺书7篇，让我们一起来看看!遵守公司管理规章制度的承诺书篇1为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。
一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。
每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。
2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。
3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。
4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(主管翻倍)，上班时间开始后5分钟至30分钟内到者，按迟到论处;30分钟至1小时到班者按旷工1小时论处;超过1小时者按旷工半天论处。
提前15分钟以内下班者按旷工1小时论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
5、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
6、员工无故旷工半日者，给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
二、事假管理方法1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。
2、全年累计事假不得超过14天，超时为旷工。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于两日内提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。
事后申请一月不得超过3次，超3次者则视为旷工。
4、员工无故旷工者，除扣除未出勤时的工资外，并每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。
5、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。
三、病假管理方法1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交人事科登记。
2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明(必须为公立医院，私立医院无效)。
3、全年病假累计不得超过30天，届满时因病情严重经公立医师诊断必须续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限，现住院者，以1年为限。
4、当月请病假1天者，本薪照给， 4天以内者计扣半天工资，超过4天至8天者扣一天的工资。
(须有公立医院的医生证明，并经行政部门审核)5、不按上列规定请假者，均以旷工论。
四、员工请假核准权限1、1-3天由直属核准。
2、4-6天由经理核准。
3、7天以上由总经理核准。
五、工作中外出管理方法1、上班中因事外出者，需填写出门申请单，经本部门负责人核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。
2、因病或紧急事故需外出者，外出时应先请准给假，并填具请假卡，由主管核准，转交前台，由前台负责出入时间的填入，并于次日早晨交公司人事部备查。
3、其他零星事务，不予准假，擅自出公司者，依公司规定议处。
六、员工打卡管理规定第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，物制定本规定。
第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：1。
经总经理核准免于打卡者。
2。
因故请假，经核准者。
第三条本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8：50至12:00。
下午：自13:10至17：30。
第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司业务上的需要擅自下班者，即为早退。
第四条上班迟到5分钟以内打卡者，为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到;凡一个月内，第一类迟到3次者，视同第二类迟到一次。
凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。
第五条中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的时距应在30分钟以上，否则视同第二类迟到。
第六条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，一次扣除5元。
第七条员工属第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关部门主管，作为平时考核参考资料之一。
第八条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退，上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限。
遵守公司管理规章制度的承诺书篇2总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际状况，特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。
四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急状况，应在1小时内电话通知经理。
加班、调休五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。
加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。
六、员工需要使用调休时，务必提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。
行为规范七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并持续工作服的整洁。
八、男员工不留长发或奇形怪发，持续颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。
九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。
十、员工对待顾客持续良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求能够请经理来处理。
十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。
十二、持续店内整洁，每一天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。
十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。
十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则不退还培训押金。
十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。
奖励和处罚标准一、奖励1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。
2、对公司的经营、管理等制度提出好推荐，一经采纳实施的每次奖励50~100元。
3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。
4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。
二、处罚1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。
代签到的代签双方每次各罚50元。
2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的50%计扣(2天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行)，事假或病假停发当月全勤假。
3、旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天，全年累计旷工4天的视为自动离职)，并停发当月全勤奖。
4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整洁;管辖设备不搞卫生的，以上情形之一的每次扣罚10元。
5、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报，占为己有的;以上情形之一的每次扣罚100元。
6、未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。
7、由于员工缺乏职责心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。
遵守公司管理规章制度的承诺书篇3一、财务部职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7、负责公司材料库、办公用品库的管理。
8、参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。
9、及时核算和上缴各种税金。
10、参与项目部与施工队结算，参与采供部与材料供应商结算。
11、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
12、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。
13、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。
二、借款和各种费用开支标准及审批制度借款审批及标准：1、出差借款：出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存，待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。
前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者，不得再借款。
2、日常费用借款：各部门因办理业务需要借款，到财务部领取借款单，填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由，所借金额，审批程序同第1条。
3、购置固定资产借款：施工用具、加工设备单价在1000元以上，使用年限在一年以上者，办公设施单价20__元以上者，属固定资产。
需填写固定资产申购单、固定资产请款单报总裁审批后，方可由相应部门办理。
购置固定资产必须开具正式发票。
4、备用金借款：对于特定部门或岗位实行备用金借款，具体由各部门根据实际情况核定，报总裁批准后执行。
所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。
5、其他临时借款：如业务费、招待费、周转金等，审批程序同第1条。
6、借款出差人员回公司后五天内应按规定到财务部报帐，报帐后所欠金额三天内补齐，对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的，财务部有权从当月工资中扣回。
7、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。
8、严格禁止个人借款，特殊情况需由公司部门经理以上级别人员做担保并由总裁批准后方可借支。
三、日常费用报销：1、公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。
2、日常支出时应尽量取得原始发票，对于不能取得原始发票的情况，需由对方出具收款证明。
3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由，并经相应领导签字后到财务部报销;4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经各相应领导签字后到财务部报销;5、补充说明如报销审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人，交财务部备案，指定代理人可在此期间行使相应的审批权力;或者由财务人员与审批人进行电话联系，先行借款或报销，待审批人回公司后再进行补签。
财务部总监岗位职责1、编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。
4、承办公司领导交办的其他工作。
财务部经理岗位职责1、负责协助财务总监组织本公司的财务管理和经济核算工作。
2、制定和管理税收政策及程序。