大学教师师德师风个人总结5篇
大学老师师德师风工作总结7篇
大学老师师德师风工作总结7篇第1篇示例：大学老师师德师风工作总结作为大学老师，师德师风工作是我们教育教学工作中不可或缺的一环。
师德师风的好坏直接影响到学生的成长与发展，影响到整个学校的教育教学质量和学术风气。
我们作为大学老师，必须时刻牢记自己的职责使命，不断提高师德师风水平，做到身作则、言传身教，努力营造良好的教育教学氛围。
首先要做到的是严以律己。
教师作为学生的楷模，必须从自己做起，时刻要求自己严格要求自己，要求自己不断追求进步。
首先要遵守校规校纪，要以身作则为学生做出表率。
其次要不断自我修养，提高自己的思想修养和业务水平。
只有通过不断的学习和提高自身素质，才能有资格去要求学生坚守师德师风标准。
还要不断反思自己的言行举止，对自己的行为进行自我约束和自我反省，时刻保持清正廉洁的态度。
要注重待人接物，营造良好的师生关系。
作为大学老师，对待学生要真诚热情，尊重学生的人格，关爱学生的学习和生活。
要做到与学生平等交流，关心学生的成长，激励学生积极向上。
也要善于倾听学生的心声，理解学生的处境，给予他们必要的帮助和支持。
与学生保持良好的沟通与交流，建立和谐的师生关系，是营造良好师生关系的基础。
要注重教书育人，倡导诚实守信。
作为大学老师，我们不仅要教授学生专业知识和技能，更要培养学生的品德修养和职业道德。
要引导学生牢记“诚实守信”的道德底线，让学生养成诚实守信的良好品质。
要以身作则，言传身教，用自己的实际行动和言行为学生树立正确的道德观念和行为准则。
只有用真诚和正直的态度去对待学生，才能感染学生的心灵，潜移默化地影响学生。
要加强自身的师德师风建设，形成良好的师德师风风气。
大学是人才培养的摇篮，师德师风的好坏直接关系到学生的成长和发展。
所以，作为大学老师，要不断提高自身的师德师风素质，加强自身的师德师风建设。
要加强对师德师风的教育培训，提高师德师风意识，不断完善自身的师德师风理念和行为准则。
要与同事相互监督，互相学习，共同营造良好的教育教学氛围，形成浓厚的师德师风风气。
大学教师师德师风个人总结（精选8篇）
大学教师师德师风个人总结大学教师师德师风个人总结（精选8篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不妨让我们认真地完成总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的大学教师师德师风个人总结，希望能够帮助到大家。
大学教师师德师风个人总结 1“十年树木，百年树人。
”时常，本人都觉得我从事的不是一个人类灵魂工程师的职业，而是一个浇水施肥、修剪枝叶的园丁，这不是说我的学生们是一群木头，而是因为我觉得他们美好的未来不是我们老师在他们寒窗十年就可以栽培出来的，我们不过是一群在他们人生之初，帮他们浇水施肥、修剪枝叶的园丁，他们未来的路，还得靠他们自己去走，他们未来的人生，还得他们自己去创造。
这不是我一时兴起想说的话，而是此次师德学习之后的强烈的感受，这样的心得体会，不单单是因为此次的学习，而是本人整个教育生涯的感触，因为这次的学习，一股脑地说出来了。
从很早以前，本人就意识到，作为一个教书育人的老师，其实充其量就是这些学生们人生之初的一个园丁，给他们浇浇水、施施肥、修剪修剪枝叶，能做的真的不是很多，不过要说对学生们影响很大的，还是我们这些老师自己的为人处世，如果我们都是一群有师德的`老师，那我们影响下的孩子，长大了也会有我们的影子，会是一个正直善良的人，反之亦然。
如果培养我们这些老师的师德呢？我以为还是得加强我们自身的修养。
“修养”二字，写起来虽然容易，但做起来实则很难，很难。
在生活中，不管是我们这些做老师的，还是其他不是做老师的人，难免都会因为一些自己的私己私利而犯一些大大小小的错误，甚至还不能称为错误，是人性之本能吧！然而，当这些私心杂念出现之时，我们这些做老师的，就得用“老师”这个头衔来约束我们自己，来加强我们自身的“修养”了。
爱人是根本，耐心恒心同等重要。
这几个字真是写起来再容易不过了，然而我们做起来却得扪心自问。
大学教师师风师德学习心得五篇
精选大学教师师风师德学习心得 (一)师德是职业道德的一种，是教师在自己的职业生涯中以善恶评价的方式调整自己与他人、个人与社会之间相互关系的思想与行为标准的总和。
其中最主要的相互关系与标准包括教师与国家，教师与教育事业、学术活动，教师与学生，教师之间，教师自我修养等根本的人际、社会关系与标准。
师风是教师在职业活动中表现出来的一种长期的、稳定的、具有鲜明指向的思想与行为的定式或习惯。
它既可以表现为教师个人的作风，也可以表现为教师群体的作风。
由此可见，我们所说的高校师德师风建设，从根本上来说，是要帮助教师在事关国家、教育事业、学术活动、学生、同事与自我等问题上树立正确的思想与行为标准，是要在较长的时期内和教师个人及其群体中，使这些正确的思想与行为标准保持其稳定性、覆盖面和影响力，从而调动广阔教师的积极性、主动性和创造性，促进学校教育事业的健康开展。
因此师德师风建设工作的重点在于对教师思想的引导和行为的标准，在于建立一种可以持续引导与标准教师思想和行为的良好环境和机制。
为人师表，授之以道。
教师在向学生传授知识的同时，用自己的品德、修养、情操、作风、仪表;对国家、人民和社会认真负责的态度;对学生良好品质的形成起耳濡目染、潜移默化的作用。
具有良好道德修养的教师，犹如一台文明的播种机，通过不断为社会输送合格的、品学兼优的毕业生，把文明的种子撒向社会四方，才使中华民族优良的文化和道德传统得以代代相传。
在高校，由于大学生已具备了区分是非的能力，他们对教师的要求更高，不像中小学生只注意教师的一些外部特点，而更关注教师心灵深处的丰富，他们最佩服的是既有渊博知识、又有崇高品德、乐于帮助学生的教师。
师德师风不像其他有些事情，可以“一俊遮百丑〞。
好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。
相互学习、相互尊重。
在大学里，常常看到一些学生喜欢接近老师，学生接近教师有很多原因，教师的学识、权力、外表等都会成为促使学生接近的因素。
大学教师师德师风个人总结(5篇)
大学教师师德师风个人总结（5篇）大学教师师德师风个人总结【篇1】教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。
其中师德是最主要的。
师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中务必遵守的.道德规范和行为准则。
透过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：一、爱岗敬业。
首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。
要对幼儿教育尽心尽力。
用心积极，努力创新。
认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。
努力提高自己的文化知识，工作潜力等的培养。
只有爱岗敬业，教师才能用心应对自身的社会职责和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。
二、尊重每一个孩子。
每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。
只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。
爱生是教师务必具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞。
发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。
老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。
应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种自信与自尊、善良与宽厚的种子，让他们在获得知识的同时享受完美快乐的童年。
三、努力进取。
作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好幼儿。
如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。
老师要正确的应对自己的工作职责心，提高自身的素质，这要求自己不断地学习，充实自己，用心探索，不断开辟新的教法。
四、以身作则。
教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。
因此，教师必须要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。
大学师德师风建设工作总结5篇
大学师德师风建设工作总结5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高校教师师德师风工作总结
高校教师师德师风工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学教师师德师风考核自我评价(通用5篇)
大学教师师德师风考核自我评价（通用5篇）大学教师师德师风考核自我评价篇1我在博文工作快一年了。
作为一名大学教师，我对师德师风有更高的认识。
下面从几个方面谈谈我对师德师风的理解:一、思想认识首先是对高校教师特点的认识，比起中学教师，高校教师显著特点是：在教育教学事业的蓬勃发展的过程中，限度地体现自我价值、追求自主性、个体化、多样化和创新精神。
其次对教育对象——大学生特点的认识，大学生的主要任务仍是学习。
然大学学习有其特殊性。
第一，专业特点。
大学为国家培养高级专门人才，所以大学生的学习具有一定的专业导向性。
第二，自主性的特点。
大学生在学习过程中主观能动性增强，改变了中学时期对老师和课本的依赖。
学习的自主性还表现在学习的多渠道性，即在学校提供的条件下，通过各种途径和渠道，如学术报告、知识讲座、各种研讨会、社会调查等，丰富和发展自己的知识和能力。
第三、实践性特点。
这是说大学生在课堂上、书本上学习的基本知识和基本理论，要通过参加一些实践性环节加以巩固，增长一些书本上学不到的知识和技能。
第四、创造性特点。
这是指在学习过程中的创造意识和创造活动。
这是有大学生自身的特点和大学教育的特点决定的。
二、教学工作对于教育教学工作，我时时处处严格要求自己，坚持学习教育教学理论，认真学习相关业务知识。
我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务实求真，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。
每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是绝不打无准备的仗。
在备课过程中认真分析教材，吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论，科学的教学方法及先进的教学手段灵活运用于数学课堂教学中，努力培养学生的合作交流。
在教学的过程中，坚持用发展的眼光看待学生，以人为本。
另外，在搞好教学工作的同时，我还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。
在每上完一堂课，我都会进行课后教学反思，以不断督促自己进步。
大学教师师德师风个人总结5篇
大学教师师德师风个人总结5篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。
你想知道总结怎么写吗?以下是为大家整理的大学教师师德师风个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
大学教师师德师风个人总结1根据连教育局关于认真学习人民来信的文件精神，我校认真开展了师德师风集中教育活动。
现将此活动的学习教育阶段工作小结如下：一、组建班子，加强领导。
为切实加强集中教育活动的领导，学校专门建立了师德师风集中教育活动领导小组，由校长任组长，切实加强对师德师风集中教育活动的领导，把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成部分，并进一步完善了教师师德档案记录。
二、认真组织学习。
在学习教育阶段中，学校召开了动员大会，组织全体教师学习了市教育局和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、连云港市《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的意见》和《关于进一步加强教师队伍建设的意见》等文件精神，另外还组织观看中国教育电视台拍摄的《为了生命的付出》和中央电视台拍摄的《奠基中国》等专题片以及教育政策法规。
我校在此活动中，我镇以完小为单位，采取集中学习与个人分散学习相结合的方式，做到了学习有内容、有记载、有体会、有考核。
三、学习教育效果显著。
我校在师德师风学习教育阶段，专门组织召开了学习动员大会，分成五个组进行集中学习和会议交流。
每周学校组织一次时间不少于半个小时集中学习，出板报5期，学校情况反映两期，并在学校宣传栏上开辟了师德师风集中教育活动的专题。
教师学习笔记达3千余字，收到心得体会128篇。
在4月24日，学校召开了师德师风集中教育活动学习教育阶段总结、经验交流、体会畅谈会。
在学习教育阶段，我校注意了几个结合：一是与保持员先进性教育相结合;二是与搞好教育教学工作和强化教育科研相结合;三是与做好学生安全工作、学生巩固工作和教育收费工作相结合;四是要与加强未成年人思想道德建设工作相结合。
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大学教师师德师风个人总结5篇总结怎么写大家知道吗?为帮助大家研究方便，XXX收集整理了大学教师师德师风个人总结，希望可以帮助您，欢迎借鉴研究!大学教师师德师风个人总结1教师的一言一行，一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生，因此师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏，通过研究《中小学教师职业道德规范规范》和《青铜峡市教育系统行风建设五条禁令》，使教师清楚而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。
建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。
教师首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引导学生前面发展。
一、存在问题有些教师思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策研究不够。
2、对学生的思想品德的状况关心不够。
关爱学生方面不够，对学生的了解不够深入，关爱不够详尽，对学生的全面发展努力还不够。
3、受不良风气的影响，有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，不安心本职工作。
4、有的教师缺乏进取精神，不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过，满足于一般性工作。
5、有的教师治学不严谨，只教书不育人，不关心学生。
6、有的教师整体协作精神风貌不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏彼此尊重，取长补短的精神风貌。
7、教师队伍中，敬业精神不够，服务意识不够，有些教师过多的受到商品等交换的影响，利益思想严重，缺乏奉献精神。
8、不能勇敢的使用普通话教学，同时普通话还不够标准。
9、对学生有时过严，有时过宽，尺度把握往往受本人的情感影响，工作上有时也有情感化倾向。
10、教学中通常是接纳传统的教学形式，没有以学生为中心，上课以我为中心。
11、说话有时不注意场合和影响，没有想到本人的教师身份，说话的表达方式也还有待改进。
二、产生问题的根源1、自觉增强师德师风研究教育不够，没有树立正确的天下观、人生观、价值观和崇高的幻想信念。
2、忽视对有关教育的法律、法规的研究，没有时期赋予的使命感和高度的义务感。
3、有些教师业务水平不高，缺乏对事业的热爱，缺乏政治上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创造性不够。
4、缺乏吃苦耐劳的精神，缺协作精神。
没有正确树立好，把教书育人作为本人人生的追求，把教育当作事业来认识。
三、今后努力的方向：1、通过师德师风的教育活动，在全校规模掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮，让教师认识到高素质的教师队伍是学校的生命源泉，师德师风是学校的灵魂所在，每位教师要把学校的兴衰当为己任。
2、增强职业道德教育，学校要不竭地举行教师职业道德教育。
要通过走出去，请进来的举措，让一些教师开开眼界，了解教育形势，研究兄弟学校的师德建设经验。
3、建章立制，进一步完善规章制度。
把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓，要常抓不懈，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性，必须从我做起，从目前做起。
4、摆正位置，规矩立场，认真工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导举行沟通和交流，关心爱护学生，尊重学生的人格，把学生看成是本人的子女一样的对待。
5、领导率身垂范。
学校领导必须在师德师风方面起表率作用，处处严格要求本人，要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。
要讨教师做到的，本人必须首先做到。
要真正做堂堂正正的人，明显白白当领导。
四、师德师风建设措施为了强化师德，铸造师魂。
始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、XXX、敬业”为天职，制定以下措施：1、师德师风建设目标责任制度学校与每一位教职工签定师德师风建设方针义务书，把师德师风建设义务落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
2、师德师风学校教育制度学校使用周前会，组织研究有关教育法律法规知识，以会代训对教师举行师德教育，通过研究教育让每一位教职工明白：作为一位大众教师应该努力做好什么，不能做什么，违背了教育法律法规应受到什么样的惩罚。
3、师德师风督促制度1)、学校建立师德师风监督，由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督。
2)、学校向教职工、学生家长及社会大众征求对本校师德师风建设看法，根据收集的看法和建议，制定整改措施，并限日整改到位。
3)、履行教师违法犯罪报告制度。
学校中凡发觉有教师违法犯罪现象的，不论是不是属于本人的直接工作规模，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委放纵、任其发展的，学校将按照情节和后果加以义务追究。
4)、增强学生的自我保护认识，学生一旦自身合法权益受到威胁或侵害要立即举报，争取保护。
4、师德师风考核制度学校严格执行XXX《教师师德师风考核办法》，坚持做好每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。
坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学岗位考核和教师的职称年度考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等切身利益挂钩。
大学教师师德师风个人总结2我校通过标准引岗、转变职能、勤政廉政、进步效率和依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表为主要内容;以突出思想教育、增强建章立制，严格监督考核为抓手;以整合管理资源，优化管理要素，切实办理师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在服务学生、提高教育质量为突破。
现对我校开展“双建设”活动(主要是师德师风建设)作以下阶段性工作小结：一、统一思想，进步认识教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。
我们使用各种会议、研究的机会，认真研究领会“，研究XXX在全教会上关于教师工作的重要论述，使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想，担负起培养二十一世纪新人的历史使命。
懂得什么样的教师是适应时期要求的合格教师，时刻用教师职业道德标准约束自我，使教师能在思想政治上，道德品格上，学风学识上以身作则。
二、增强领导，落实义务我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践“”，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。
切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。
经过校委会和全体教职工大会反复研究决定，我校成立了以校长XXX为组长，副校长XXX为副组长，副校长XXX、工会主席XXX、团支部书记XXX、少先队辅导员XXX为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。
同时，为推进各项工作措施的具体实施，我校还制定了具体的工作日程安排表，力求按计划落实好每一项工作。
三、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象教师队伍建设是发展教育事业的关键。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师涵养，立德为本”。
几年来，我们在增强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和构成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。
我们要求全校教师自觉增强职业道德涵养，树立良好的为人师表形象。
具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系;二是以身作则，作为一位教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。
要自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不竭塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的绳尺，让每一位学生都得到充分的发展。
四、不断完善自我，主动迎接新世纪教育挑战根据我校教师的实践，我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种本领”。
一是要具备“五种精神”：即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种本领”：要有科研本领、再研究本领、教育教学本领及教学评价本领。
通过这“五种精神”和“四种本领”的培养，使每位教师都能不竭完善自我，主动迎接新世纪教育挑衅。
五、创设有效载体，深入开展师德师能建设活动为了XXX“双建设”活动，进一步进步我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。
根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通度日动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。
1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》认真研究《中小学教师职业道德规范》，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。
从《规范》中的八条严格要求自己，并开展互学互比和写心得体会，逐步提高自己的认识。
开展“讲文明，树新风，研究师德标兵”一系列活动，组织教师研究全国德育工作者包全杰、模范教师XXX、先进文化的传播者XXX的事迹，他们的事迹感人至深，给我校极大的鼓舞和鞭策，激发了教师们热爱教育事业的自觉性。
2、开展青年教师“师德师能”演讲赛全校23名青年教师参加了“燃文明之火，铸青春师魂”师德师风演讲比赛。
他们以“我自豪，我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题，作了生动而又精彩的演讲。
在演讲中，各位青年教师都饱含深情，倾诉了对教育事业的热爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。
教师们纷纷表示，要以自己的实际行动，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。
3、结对帮困助学一批“弱势”学生对于学校中的“弱势”学生，我们始终把他们列为需要关心和帮助的对象。
开展“帮困扶贫，送温暖”活动，发扬社会主义道德风尚。
我校开展了教师与教师，教师与特困学生结对子，与后进生手拉手活动。
为了有效进步帮助后进生的工作效率，我们广泛开展了师生帮困，生生帮困活动。
行政领导以身作则，每学期结对一位后进生，并要求作好帮困情形记录。
班主任、党团员也积极投入到这项工作，使每一个后进生的帮困工作落实到专人。
同时，在各班班内开展了优秀生与后进生的帮困工作，从研究上来帮助这些同学。
这项帮困结对工作开展后，广大师生各显神通，有的老师对由于家庭经济差造成研究落后的同学首先从经济上予以直接的帮助;有的老师对行为惯差造成研究落后的同学经常开展谈心活动，并在研究中指导他们用正确的方法去开展研究活动。
对于那些由于智力缘故原由而造成研究落后的同学，老师和同学们更是不厌其烦，一遍又一遍耐心详尽地讲解、分析、指点，直到弄懂为止。
501班的XXX、301班的XXX、306班XXX等许多同学家境贫穷，是全体师生的无私帮助和暖暖爱心使他们感受到了学校的温暖。
对“弱势”学生这样，对学校中有困难的教师也是如此。
我校团结友爱、扶贫解困已成风气，广大师生深深感到社会主义大家庭的温暖。