员工出勤表格
考勤表格模板
月
类出事病旷早公迟公 别勤假假工退休到差
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分分
√○△× G □
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钟钟
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1.本资料为工资计发依 据，望按时 Nhomakorabea报23
2.每日正常上班以8小时计 算
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√○△× G □
号
钟钟
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1.本资料为工资计发依 据，望按时填报
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2.每日正常上班以8小时计 算
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负
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公司员工考勤表
考勤记用符号
年月
出勤情况
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公司员工考勤表
2017年5月
序号 姓名 时间
出勤情况
本
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考勤记用符号
上午
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下午 上午
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下午 上午
考勤表表格大全
员工考勤表
注意事项：
日期
姓名
部门
上班时间
下班时间
迟到(分钟)
早退(分钟)
加班(小时)
请假(小时)
出差/外勤(天)
01/05
张三
销
2
0
0
02/05
李四
技术部
09:15
18:00
15
0
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0
0
请确保填写的信息真实准确，并在签名前仔细核对。
如果您需要申请加班或请假，请在相应的栏位中填写相关信息。
根据不同国家的要求，考勤表可能有所不同。请在制定考勤表时查阅相关国家的法律法规和公司规定。
月份
总工作日数
实际出勤天数
请假天数
迟到次数
早退次数
加班小时数
一月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
总计
全月考勤表
[部门名称]员工考勤表(12月)
![[部门名称]员工考勤表(12月)](https://img.taocdn.com/s3/m/41a9e625a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed3f.png)
[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。
二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。
三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。
五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。
为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。
同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。
六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。
2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。
3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。
同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。
4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。
总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。
员工出勤登记表
员工出勤登记表一、概述员工出勤登记表是用于记录员工出勤情况的工具，旨在确保公司能够准确了解员工的工作状态和工作时间，以便于合理安排工作并评估员工的表现。
本登记表适用于本公司所有部门。
二、登记内容1. 员工姓名：用于记录员工的姓名，以便于识别具体员工。
2. 部门：用于记录员工所在的部门。
3. 岗位：用于记录员工所在的岗位，如销售员、客服人员、生产工人等。
4. 入职日期：用于记录员工的入职日期，以便于计算工龄和年假等。
5. 打卡时间：用于记录员工上下班的时间，包括打卡时间和离开时间。
6. 出勤状态：分为“出勤”、“迟到”、“早退”、“请假”、“旷工”等状态，用于记录员工的出勤情况。
7. 备注：用于记录特殊情况下的出勤情况，如临时调休、病假等。
三、登记方式1. 纸质表格：公司可以提供统一的纸质表格，员工自行填写。
填写完毕后交由上级领导审核确认。
2. 电子系统：公司也可以采用电子系统的方式进行登记，方便快捷且易于管理。
员工使用公司提供的账号和密码登录系统，填写出勤登记表，并由上级领导进行审核确认。
四、审核流程1. 上级领导：员工填写出勤登记表后，需交由上级领导进行审核。
如果存在异常出勤情况，领导需要进行确认或提出修改意见。
2. 人事部门：上级领导审核完毕后，将出勤登记表交由人事部门进行最终审核。
人事部门将根据登记表调整员工工资和绩效考核结果。
五、注意事项1. 员工应确保出勤登记表的真实性和准确性，如有异常出勤情况应及时向上级领导或人事部门说明。
2. 领导和人事部门应定期对出勤登记表进行审核，确保数据的准确性和完整性。
3. 如发现有虚假出勤情况，将按照公司规定进行处理，包括但不限于批评教育、扣除奖金、解除劳动合同等。
通过实施员工出勤登记表，公司可以更好地了解员工的工作状态和工作时间，从而更好地安排工作、评估员工表现、制定奖励和惩罚措施等。
同时，这也是保障公司正常运营和员工权益的重要手段之一。
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.doc 说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。
需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。
另外，工作日天数需要手动填写。
二?一六年四月十九日今天是公元: 星期二
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日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日
六日六日六日
上加出出出出出出倒出出出加出出出出出午班勤勤勤勤勤勤休勤勤勤班勤勤勤勤勤 1 张三出出出出出加出出出出出加出出出出出勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤注:表格仅部分展示，下载后可查看使用全部表格。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
全年出勤率统计表模板-概述说明以及解释
全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。
通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。
以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。
统计表模板如下：姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读：上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。
每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。
在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。
使用的方法：1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。
2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。
3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。
4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。
5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。
总结：全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。
通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。
记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。
祝您使用顺利！示例2:标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言：在任何组织机构的管理中，出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。
全年出勤率统计表作为一个可视化的工具，不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估，还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。