青年志愿者服务中心规章制度
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则为规范青年志愿者的行为，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 志愿者委员会：负责组织、协调和管理青年志愿者的活动。
2. 志愿者队伍：由志愿者组成，根据任务需求分为不同的小组。
三、招募与培训1. 招募条件：年满18周岁，具备一定的社会责任感和服务意识。
2. 招募方式：通过宣传、招募会、社交媒体等渠道进行。
3. 培训内容：包括志愿者服务理念、基本礼仪、沟通技巧、应急处理等方面的培训。
四、任务分配与管理1. 任务分配：根据志愿者的特长、兴趣和能力，由志愿者委员会进行合理的任务分配。
2. 任务管理：志愿者需按时完成任务，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
3. 任务记录：志愿者需填写任务记录表，详细记录任务内容、时间和成果。
五、行为规范1. 服从指挥：志愿者需服从组织的安排和指挥，保持良好的团队合作精神。
2. 保密义务：志愿者需严守志愿者服务相关信息的保密，不得泄露给未授权的人员。
3. 诚实守信：志愿者需遵守承诺，言行一致，不得故意误导、欺骗他人。
4. 文明礼貌：志愿者需保持良好的言行举止，尊重他人，保持礼貌和谦逊的态度。
5. 禁止收受贿赂：志愿者不得接受他人的礼品、钱财等，以免影响公正执行任务。
六、安全保障1. 安全意识：志愿者需时刻保持安全意识，注意自身安全和他人安全。
2. 应急处理：志愿者需掌握基本的应急处理知识和技能，能够应对突发事件。
3. 保险保障：组织将为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。
七、奖惩措施1. 奖励机制：对表现优秀的志愿者进行表彰、奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 处罚措施：对违反规章制度的志愿者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、暂停参与活动等。
八、解释权本规章制度的解释权归志愿者委员会所有，并保留最终解释权。
以上是青年志愿者规章制度的内容，旨在规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量和效率。
志愿者应遵守招募条件，接受培训并完成指定任务。
青年志愿者工作部规章制度（4篇）
青年志愿者工作部规章制度第一章总则第一条为了加强对青年志愿者工作的组织管理，规范青年志愿者的行为，提高青年志愿者工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级青年志愿者工作部门及其下属机构。
青年志愿者应严格遵守本规章制度。
第三条青年志愿者工作部门要坚持党的指导，贯彻党的有关方针政策，发挥骨干作用，切实加强对青年志愿者工作的领导和组织工作。
第四条青年志愿者工作部门要发挥榜样引领作用，积极培养、引导和服务青年志愿者，推动青年志愿者工作的深入开展。
第五条青年志愿者要发扬实事求是、积极进取、奉献友爱的志愿者精神，切实履行志愿者服务承诺，依法保护青年志愿者的合法权益。
第二章组织机构第六条青年志愿者工作部门设立专职或兼职工作人员，负责青年志愿者的组织管理工作。
第七条青年志愿者工作部门应建立健全相关机构和岗位，明确各级工作职责和权限。
第八条青年志愿者工作部门应加强对青年志愿者的培训和管理，配备必要的物资和设备，提供必要的服务保障。
第三章招募与培训第九条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，制定招募方案，并通过招募公告、宣传等形式招募志愿者。
第十条青年志愿者工作部门应针对不同岗位的志愿者制定培训方案，并组织培训活动。
第十一条青年志愿者工作部门应指导志愿者了解相关工作知识和技能，提高其服务质量和专业水平。
第十二条青年志愿者工作部门应定期评估志愿者的表现和工作效果，为志愿者提供反馈和奖励。
第四章工作实施第十三条青年志愿者工作部门应根据工作需要和志愿者的特长和兴趣，安排志愿者参与不同的工作项目。
第十四条青年志愿者工作部门应建立志愿者工作记录和档案，记录志愿者的参与情况和工作成果。
第十五条青年志愿者工作部门应定期与志愿者进行沟通和交流，及时解决工作中的问题和困难。
第十六条青年志愿者工作部门应发挥志愿者的自主性和创造性，推动创新志愿服务方式和方法，提高工作效果。
第五章权益保障第十七条青年志愿者工作部门应严格履行对志愿者的守信承诺，保护志愿者的合法权益。
青年志愿者规章制度格式
青年志愿者规章制度格式第一章总则第一条为了加强青年志愿者队伍建设，提高志愿服务质量，规范志愿者行为，进一步发挥志愿服务在社会发展中的重要作用，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有参加志愿服务活动的青年志愿者，志愿者在执行志愿服务活动中应遵守本规章的规定。
第三条志愿者应具备爱心、诚信、友善、守时、守纪、守法等良好品质，积极投身志愿服务事业，维护志愿服务活动的正常秩序。
第四条志愿者参加志愿服务活动，应当遵守国家法律法规、志愿服务组织章程和规章制度，服从组织安排，热心为社会公益事业服务。
第五条志愿者应保护志愿者组织的荣誉和声誉，维护志愿服务活动的正常秩序，不得损害志愿服务组织利益和社会公共利益。
第六条志愿者应当遵守志愿服务活动的纪律，服从志愿服务组织的指挥和管理，认真履行志愿者义务，积极参与志愿服务活动。
第二章志愿服务组织的基本要求第七条志愿服务组织应当建立健全志愿者管理制度，明确志愿者组织结构，明确志愿者的权利和义务，确保志愿服务活动的顺利开展。
第八条志愿服务组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，帮助志愿者提高志愿服务能力，开展志愿服务活动。
第九条志愿服务组织应当建立完善的志愿者激励机制，激发志愿者参与积极性，提高志愿服务活动的质量和效益。
第十条志愿服务组织应当对志愿者进行定期评估和考核，及时发现问题，及时进行改进，提高志愿者服务水平。
第十一条志愿服务组织应当建立志愿者安全制度，加强志愿者健康保护和安全保障工作，确保志愿者安全参与志愿服务活动。
第十二条志愿服务组织应当尊重志愿者的人格尊严和价值，保护志愿者合法权益，提供必要的服务和支持。
第三章志愿者的基本权利第十三条志愿者有权按照自愿原则参加志愿服务活动，选择符合自己兴趣和能力的志愿服务项目。
第十四条志愿者有权获得必要的培训和指导，提高志愿服务技能水平，更好地开展志愿服务活动。
第十五条志愿者有权享受志愿服务活动中提供的必要待遇和福利，保障志愿服务的基本生活。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度青年志愿者专职工作制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的工作行为，提升志愿服务的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与青年志愿者活动的志愿者。
第三条青年志愿者的工作任务主要包括：宣传推广、组织协调、服务接待、辅导照料、调查研究等。
第四条青年志愿者应当遵循国家法律法规和有关政策规定，充分发挥自觉、自愿、无偿的志愿服务精神，服从组织的统一安排，保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密。
第五条青年志愿者应当具备一定的志愿服务意识和道德修养，具备一定的专业知识和技能。
第六条青年志愿者应当尊重社会公德，维护个人形象和团队形象，遵守社会公德、职业道德和组织纪律。
第七条青年志愿者应当正确认识志愿者活动的性质和重要性，维护团队的秩序和团结，提升自身的专业能力和综合素质。
第二章志愿服务工作时间和安排第八条志愿服务工作时间一般为每周不超过20小时，由组织根据工作需要进行具体安排。
第九条青年志愿者应当按时、按期参加志愿服务活动，如需请假或调班应当提前向组织申请并得到批准。
第十条青年志愿者不得无故缺席或迟到早退，如因故不能按时参加志愿服务活动，应当提前通知组织并进行请假手续。
第十一条青年志愿者不得利用志愿服务活动影响正常工作或学习。
第三章志愿服务工作纪律第十二条青年志愿者应当遵守志愿服务工作的纪律规定，如违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
第十三条青年志愿者应当保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十四条青年志愿者应当认真执行组织交给的工作任务，不得敷衍塞责，违反工作纪律的将受到相应的纪律处分。
第十五条青年志愿者应当尊重个人隐私和知识产权，不得盗用他人作品，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四章志愿服务工作安全第十六条青年志愿者应当加强安全意识，关注安全环境，确保志愿服务工作的安全进行。
第十七条青年志愿者应当熟悉并遵守志愿服务工作的相关安全规定和操作流程，不得随意改变或忽视安全要求。
青年志愿者协会规章制度(2篇)
青年志愿者协会规章制度第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心____的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。
2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心____月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。
3、会议制度3.1、会议章程3.2、会议内容20后到三教100找办公室报账。
3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。
4、事务记录制度事务记录制度由办公室负责完成，各部门需积极配合。
记录内容包括：出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。
指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案；4.1、外联部：外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等；4.2、家教部：所获得家教的时间、地区及安排家教的情况；所做宣传的时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果；4.3、岗位部：寻找岗位具体活动、活动进展详细情况，所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况；4.4、实践部：实践活动的内容，广大同学参与状况，活动的影响及意义；4.5、宣传部：所宣传活动的部门、形式、时间、地点及宣传效果；4.6、网络部：网站维护情况、网上业务办理进程；4.7新闻部。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则青年志愿者规章制度是为了规范青年志愿者的行为，保障志愿者活动的顺利进行，提高志愿者服务的质量和效率而制定的。
本规章制度适用于所有参与志愿者活动的青年志愿者。
二、志愿者资格和权利1. 志愿者资格1.1 年满18周岁的青年，具备良好的道德品质和健康状况，愿意为社会公益事业贡献自己的时间和力量。
1.2 志愿者应具备相关的专业知识和技能，能够胜任所参与的志愿者活动。
1.3 志愿者应遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度。
2. 志愿者权利2.1 获得志愿者组织提供的培训和指导，提升自身能力和素质。
2.2 获得志愿者活动所需的必要物资和装备。
2.3 获得志愿者组织的保险保障。
2.4 获得志愿者活动的合理补偿和奖励。
三、志愿者义务和责任1. 志愿者义务1.1 遵守志愿者组织的工作安排和要求，按时参加志愿者活动。
1.2 尊重被服务对象的权益和隐私，保护他们的个人信息。
1.3 保持志愿者活动期间的纪律和秩序，不得从事与志愿者活动无关的行为。
1.4 维护志愿者组织的声誉和形象，不得损害组织利益。
2. 志愿者责任2.1 履行志愿者活动的职责，认真完成所分配的任务。
2.2 提供真实、准确的志愿者活动信息和报告。
2.3 积极参与志愿者活动的评估和改进，提出合理化建议。
2.4 维护志愿者组织的利益，保护志愿者组织的财产和设施。
四、志愿者活动管理1. 志愿者活动安排1.1 志愿者组织根据活动需求和志愿者的特长和兴趣，合理安排志愿者的活动岗位。
1.2 志愿者组织应提前向志愿者通报活动时间、地点、内容等相关信息。
2. 志愿者活动监督2.1 志愿者活动应有专人负责监督和指导，及时解答志愿者在活动中遇到的问题。
2.2 志愿者活动应有明确的目标和评估标准，对志愿者的表现进行定期评估和反馈。
3. 志愿者活动记录3.1 志愿者活动应有记录人员负责记录志愿者的活动情况和成果。
3.2 志愿者活动记录应详细、准确，包括活动时间、地点、参与人数等信息。
青年志愿者活动管理规章制度
第一章:总则一、定义：青年志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
二、性质：青年志愿者是由青年中具有奉献精神的先进分子所组成，青年志愿者活动时由志愿者自发而进行的一系列社会公益性服务活动。
是我中心流动团员、青年实践教育的重要组成部分。
三、宗旨：深入社会显身手、献爱心，弘扬社会主义精神文明；不怕困难、顽强拼搏的精神。
使同学们健康、积极、向上地发展。
第二章：基本条件一、年满14周岁。
二、具有奉献精神。
三、具备与所有参加的志愿服务队项目及活动相适应的基本素质。
四、根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。
五、遵纪守法。
第三章：原则一、青年志愿者活动必须坚持四项基本原则、坚持党的基本路线方针政策，坚持社会主义、爱国主义、集体主义、遵纪守法，遵守单位有关规章制度。
二、青年志愿者成员必须切实加强理论研究，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；要领会精神，把握实质，使活动能有正确的理论做指导。
三、青年志愿者活动以支部为单位，独立开展工作；必须服从中心团委的统一领导，不得从事违反宪法、法律和工作纪律的活动。
四、青年志愿者活动必须定期开展。
活动要以医疗服务、科技下乡、社会公益性服务为主要内容，以提高团员青年的知识积累和思想道德水平为主要目的。
五、活动要有计划、有措施、有落实。
活动之前必须提前递交书面申请，经中心团委社团联合会同意后方可进行。
六、活动之后必须有总结，总结需真实地反映活动过程并及时报中心团委。
七、对于活动组织有效，成绩显著的优秀志愿队，将进行表彰与奖励。
第四章：权力一、参加团组织、志愿者组织提供的培训。
二、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
三、申请成为基层志愿者协会的个人会员。
四、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。
五、就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
六、相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制定的有关规定赋予的其它权利。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、引言青年志愿者是社会公益事业中不可或缺的重要力量，为了规范和提升青年志愿者的服务质量和形象，特制定本规章制度。
本制度旨在明确青年志愿者的权利和义务，规范志愿者的行为准则，加强志愿者队伍的管理，提高志愿者服务的效率和效果。
二、参与条件1. 年龄要求：年满18周岁以上的青年人士，无年龄上限。
2. 爱心和责任感：具备良好的道德品质和社会责任感，愿意为社会公益事业奉献自己的时间和精力。
3. 志愿者培训：参与志愿者培训并通过考核。
三、权利与义务1. 权利1.1 参与公益活动：享有参与社会公益活动的权利，根据自身兴趣和能力选择适合的志愿者服务项目。
1.2 个人发展：获得与志愿服务相关的培训和学习机会，提升个人技能和综合素质。
1.3 知情权：获得志愿者服务项目的相关信息，包括活动内容、时间、地点、人员组成等。
1.4 安全保障：享有志愿者服务过程中的安全保障，包括合理的保险和必要的安全设施。
2. 义务2.1 遵守规章制度：遵守本规章制度的各项规定，尊重组织和其他志愿者的权益。
2.2 主动服务：按照组织安排，主动参与志愿者服务活动，并按时到达指定地点。
2.3 保守秘密：对于在志愿者服务过程中获得的个人和组织信息，保守秘密，不得泄露给第三方。
2.4 完成任务：按照任务要求，认真完成志愿者服务任务，确保服务质量和效果。
2.5 提升自身素质：积极参与志愿者培训和学习，提升自身专业知识和技能。
四、组织管理1. 志愿者队伍管理1.1 录用和注册：经过申请、面试和培训合格后，组织录用志愿者，并进行注册管理。
1.2 信息管理：建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务记录和培训情况等。
1.3 绩效评估：定期对志愿者的服务情况进行评估，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。
1.4 志愿者退出：志愿者可根据个人意愿选择退出，但需提前通知组织，并完成相关手续。
2. 活动管理2.1 活动策划：组织制定志愿者服务活动计划，明确活动目标、内容、时间和地点等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
材料科学与工程学院学院青年志愿者服务中心规章制度
为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：
一、内部成员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；
二、常规纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；
（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。
（四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;
（五）遵守活动纪律，禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。
三、活动策划及实施制度
活动策划:固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；
实施制度:
（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；
（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；
（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。
（四）活动中严格签到，做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料;
四、考核评比制度
部门考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与两委会积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：
（一）全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为等A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。
（二）对主动与主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）。
（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分，主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。
（四）年末对部门各个成员思想道德素质，品质修养、心理素质作一个总结，这也是个考核标准，打等级分。
综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。
五、会议制度
（一）每周开一次例会，会议的出勤工作有策划组负责，会议纪录也有策划组负责。
（二）会议通知有实践组负责，对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。
（三）会议期间支持部门成员集体讨论，但禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律。