关于终止劳动合同模板集锦八篇
终止劳动合同模板范本7篇
终止劳动合同模板范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本终止劳动合同协议，以兹证明。
一、终止原因双方同意，本次劳动合同终止的原因如下：___________________________（根据实际情况选择并填写，如：双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等）。
二、终止条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。
2. 乙方应在劳动合同终止前，按照甲方规定办理完毕所有工作交接手续。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
4. 乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
5. 双方在此确认，本次劳动合同终止不涉及违约责任问题。
三、声明和保证1. 甲乙双方在此声明，均已充分了解本次劳动合同终止的相关法律后果。
2. 甲乙双方保证，在签订本协议过程中，无任何欺诈、胁迫等不正当行为。
3. 乙方保证，在离职后不会做出任何损害甲方声誉、利益的行为。
四、劳动争议处理1. 若乙方在离职后认为甲方存在侵害其合法权益的行为，可在法定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若甲乙双方因本次劳动合同终止产生纠纷，应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
如乙方对协议条款存在疑问，可向甲方咨询。
解除劳动合同证明书模板8篇
解除劳动合同证明书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就解除双方劳动合同一事，特此通知如下：一、解除原因根据我公司评估及实际情况，因以下原因，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳动合同：1. 【具体原因一】XXXXXXXXXXX；因此导致无法继续履行原劳动合同所规定的各项权利和义务。
本公司基于互惠互利原则做出上述决定，以维护双方的长远利益。
二、解除劳动合同时间双方劳动合同自本证明书发出之日起正式解除。
请您在接到本通知书后，按照规定办理离职手续。
请您于XX月XX日前完成交接工作。
对于离职后的福利待遇等问题，公司已做出如下安排：XXXXXXXXX。
（请根据实际情况填写）三、工资及福利待遇结算工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日为止。
本公司将按照劳动法规定和劳动合同约定，按时足额支付您的工资及相关福利待遇。
如有加班工资、奖金等未结算事项，公司将一并核算并支付。
四、保密义务及竞业限制您在本公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等机密信息，请您在离职后继续履行保密义务。
同时，根据双方所签劳动合同中的相关条款，您在离职后一定期限内不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动。
具体竞业限制期限为XX年。
五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规和本劳动合同的约定。
如因一方违反相关法律规定或本劳动合同约定而给对方造成损失的，应依法承担相应法律责任。
在解除劳动关系后，对于任何争议或纠纷，双方应通过友好协商方式解决。
如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
六、其他事项说明（根据实际需要进行补充）七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述各项内容表示认同。
本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及竞业限制等相关规定。
本人在此感谢公司提供的培训机会和工作经历，并对此表示衷心的谢意。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
终止劳动合同的协议书范文10篇
〔 一 〕 甲 乙 双 方 相 同 同 意 于 _____ 年 __ 月 __ 日 解 除 双 方 于 _____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日
二、乙方在签订本协议书之日起 1 日内，将事先由其负责且 尚未完成的工作事项与甲方相关工作人员办理交接手续，由乙方 驾驭和运用公司的一切文件、资料、信息、数据、电子文档及物 品也应一并向甲方移交，并编制移交清单，由甲、乙双方签字确 认；
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赔偿或其他恳求的权利。 2、承诺与保证 甲方和乙方共同承诺及保证： 2.1 解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债
务负担; 2.2 解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁
或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在 纠纷的可能性。
3、管辖法律：仲裁 3.1 本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。 3.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方 协商解决，假设协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁 委员会，遵照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规那么在上海 进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 4、其他 4.1 本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份， 双方各持一(壹)份。 附件：《劳动合同》 甲方：************有限公司 盖章： 乙方：
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企业的工作年限。 三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专
业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、
失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，全部费 用由乙方自行担当，由甲方代收代缴。有关缴费标准刚好间约定 如下：
终止解除合同协议书(模板8篇)
终止解除合同协议书(模板8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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终止解除劳动合同模板8篇
终止解除劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议目的双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，通过友好协商，终止原劳动合同的履行，并就相关事宜达成一致。
二、终止原因（列举终止的具体原因，如：期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职等）三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已提供劳动的对应工资及福利待遇，并确保乙方应享有的各项权益得到保障。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产的安全。
3. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。
4. 双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款（如有）。
四、终止日期双方同意，本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。
五、经济补偿甲方按照乙方在本公司的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元。
该补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有费用。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方离职后应遵守公司的竞业限制条款，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。
有关终止劳动合同模板集合九篇
四、 乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位 的商业隐私，不从事损害甲方利益和名誉的活动。
四、本协议书自双方签字、盖章后马上生效；本协议书 一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方〔盖章〕： 乙方〔签字〕： 签订日期： 年月日 终止劳动合同 篇 7 企业名称〔甲方〕： 职工姓名〔乙方〕 甲乙双方于 20xx 年 11 月 28 日订立了为期 3 年的劳动合同， 现经乙方提出，并双方协商相同，同意解除劳动合同，并达成如 下协议： 1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双
甲方：________〔盖章〕乙方：________〔盖章〕鉴证机关： ________〔盖章〕
代表人：________〔盖章〕代表人：________〔盖章〕鉴证 人：________〔盖章〕
_____年__月__日 终止劳动合同 篇 5
签订时间：_____年__月__日 协议双方： 甲方：________〔用人单位〕 〔用工单位〕 乙方：________ 甲乙双方本着协商相同，同等自愿，公允合理的原那么，依 据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和 《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间 的劳动合同达成如下协议：
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方紧要违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合 同致使劳动合同无效； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的 工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 6、乙方紧要失职，假公济私，给用人单位造成重大损害； 7、乙方被依法追究刑事责任； 8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原 合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核 不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方支配的其他工作；
终止劳动合同的协议书标准版8篇
终止劳动合同的协议书标准版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、协议背景及原因双方充分考虑实际情况和各自利益，基于以下原因决定终止前述劳动合同：（简要说明原因，如合同期满、提前协商一致、劳动者辞职等）。
双方对此并无任何争议和纠纷。
二、终止时间劳动合同自本协议签署之日起正式终止。
双方确认终止时，乙方已完成工作任务交接，并已办理完毕所有离职手续。
三、双方权利义务1. 甲方同意在协议签署后支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的经济补偿金等费用。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方未按时办理离职手续的，应承担由此造成的损失。
3. 双方共同确认，在劳动关系存续期间所形成的商业秘密及其他知识产权归属甲方所有。
乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
否则，应承担法律责任。
4. 乙方在离职后应遵守诚信原则，不得恶意攻击、诋毁甲方及其公司形象。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、违约责任及赔偿如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁和诉讼费用由败诉方承担。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
如需签订补充协议，双方应书面约定补充协议效力等同于本协议。
终止劳动合同协议书（精选17篇）
终止劳动合同协议书（精选17篇）终止协议书篇1签订时间：_____年__月__日协议双方：甲方：________(用人单位)(用工单位)乙方：________甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。
乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。
并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。
(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。
)(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。
若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。
否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。
如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位(盖章)：________乙方(签名)：________甲方-用人单位(盖章)：________身份证号码：________终止劳动合同协议书篇2甲方：________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于____________________年______月______日签订为期______年的劳动合同于____________年______月 ______日期满，现甲乙双方同意终止劳动合同关系。
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关于终止劳动合同模板集锦八篇关于终止劳动合同模板集锦八篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的终止劳动合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
终止劳动合同篇1你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
终止劳动合同篇2编号：因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。
乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。
解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）盖章：签章：法定代表人（委托代理人）签章：劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：年月日云南省人力资源和社会保障厅印制终止劳动合同篇3终止劳动合同协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：姓名__________性别________ 年龄________ 身份证号___________________ （以下简称乙方）甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：代表人：年月日年月日终止劳动合同篇4编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；符合六、《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年月日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位规章制度的；三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困难的；三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的’客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: 一劳动合同期限届满的；二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。
终止劳动合同篇5甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元（大写）。
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止，合同范本《劳动合同终止协议》。
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续；5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日终止劳动合同篇6甲方：___________公司乙方：_________ 身份证号码：______________ 鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。
最近的劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
现因________________________。
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。
1. 前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3. 根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。
该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4. 双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。
在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5. 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。