酒店营销每日工作计划

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酒店销售工作计划6篇

酒店销售工作计划6篇

酒店销售工作计划6篇酒店销售工作计划 (1) 前厅部是负责招徕并接待客人,推销客房及餐饮等酒店服务,同时为客人提供各种综合服务的职能部门,是酒店的营业橱窗,反映酒店的整体服务质量的一个重要窗口;是给客人留下第一印象和最后印象的地方;具有一定的经济作用;具有协调作用;是建立良好宾客关系的重要部门。

针对前厅部的职能制定以下工作计划:一、人员团队的组建酒店在筹备期间,除了硬件的准备,最重要的就是人员团队的组建。

前厅部组织机构的设置及定员会影响酒店的成本水平,所以要从实际出发,机构精简,分工明确。

要实行优胜劣汰,给优秀的员工实行岗位技能的知识培训,并采取现场培训为主,定期评估测试考核,加以具体指导和教育,从而不断提高员工的业务技能,让前厅部的员工都能符合酒店用人的标准。

二、注重培训工作前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接的面对客人,员工的态度和服务质量反应出酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培训工作是重中之重,针对前厅部需制定一套详细的培训计划。

有了良好的服务技能,纯熟的业务知识,才能提供优质高效、快捷的服务。

只有培训好了员工,员工才有过硬的本领去为客人提供优质的服务。

三、加强员工的推销意识和技巧前厅部员工,特别是总台员工必须掌握总台推销艺术与技巧。

把握客人的特点,根据客人不同的要求,进行有针对性的销售,将最合适的产品,推荐给最需要的客人,做到事半功倍的效果。

努力提高入住率的同时,争取利益最大化。

四、开源节流、增收节支为了保护环境,走可持续发展道路,“开源节流、增收节支”是每个酒店不矢的追求,前厅部员工也应积极响应低碳经营,控制成本,开展节约、节支的活动,既迎合顾客的绿色需求,也可以为酒店创造经济效益,可谓一举两得。

可以从平时生活中的点点滴滴做起,随手关紧水龙头,随手关掉不必要的电源开关,将用过一面的A4纸反面进行重复利用等等。

五、关注和采纳客人的意见,倡导个性化服务经常征询客人的意见,重视客人的投诉。

酒店营销每日工作计划【三篇】【精选版范文】

酒店营销每日工作计划【三篇】【精选版范文】

酒店营销每日工作计划【三篇】Summary of high-quality model essays( 工作计划 )单位:_________________________职务:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________优质文本 / Word文档 / 全文可改酒店营销每日工作计划【三篇】【篇一】酒店营销每日工作计划1、市场分析预测近几年来随着社会的发展、人们的思想提高,旅游业的增加,使得经济发展迅速,目前酒店业在市内十分看好。

从市场角度分析,现在中抵挡酒店市场日趋饱和,高酒店在两年内竞争不算激烈,可以从中采用各种应对措施稳定客源。

2、竞争对手分析对于每个酒店来说,每个同档次的酒店都是自己的竞争对手,甚至某些不同档次的酒店也成为潜在竞争对手,但从目前情况看,在本市的竞争对手的不是在市区的酒店,而是附近的几家连锁酒店。

连锁酒店都是依照总店的经营模式定位,而不会根据实地的实际情况定位。

3、本酒店竞争能力分析本酒店的优势:本酒店属于自创酒店使用自己的模式和定位,可根据人们的消费水平自行调价来提高住客率,不用按照连锁酒店的模式给予定价,可根据当地的实际情况(淡、旺季)随时推出活动,打造几间独特的婚房,从这方面就有一定的独占性和排他性。

4、销售模型制定(1)、为使销售过程与销售小组活动的关系正常化,制定顾客发展模型,对顾客进行销售前研究,以收集并预测顾客愿望,分析其销售潜能。

(2)、探索和分析其特定需求,进行个性化销售宣传,决定竞争者类型及范围。

(3)、制定满足目标顾客需求的明确的协议书,以得到顾客的认同。

(4)实施具体策略营销,尝试添加满足或超越顾客需求的增值产品或服务。

(5)、随时追踪监控服务反馈信息,保证顾客满意化。

(6)、了解时尚趋势,精心研究客户未来需求以保持和扩大伙伴关系。

5、全年本酒店客源预测全年稳定客源首先是关系户,协议客户,老客户,旅行社,维护新客户。

酒店营销每日工作计划9篇

酒店营销每日工作计划9篇

酒店营销每日工作计划9篇酒店营销每日工作计划 1__酒店始终坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。

随着市场竞争的加剧,不断有新酒店的开业,我们也将及时的调整经营思路,为今后的经营和管理打好坚实的基础。

现制定营销工作计划如下。

1、加强教育培训,强化员工队伍素质。

为了更好地努力打造服务品牌,酒店以文明规范活动为突破口,狠抓酒店员工的培训教育,强化员工队伍素质,不断提高服务水准,根据酒店实际情况,结合有关火灾、治安事件、食品安全等案例,落实酒店、部门、班组三级安全生产培训教育。

使员工真正掌握安全工作的“三懂三会”和应急预案的处置方法。

2、加强市场营销,不断调整客源结构。

为从长远出发,酒店认真做好在经营销售中谱好经济增长和持续发展的平衡乐章;做好均衡价格、调整客源结构的文章,致力对新客户的开发,保持客源群体的稳定和扩大。

安排好旺季的合理预定,最大限度地提高销售额。

落实协议单位的回访制度。

酒店根据每月销售报表的排行,设计了客户回访表,有针对性地选择协议单位进行回访。

通过回访拉近了与客户之间的情感距离,有效地推动了销售业绩的提升。

认真做好上门散客的销售工作。

实践证明,随着市场竞争的加剧,客人选择酒店余地增多,要提高酒店“营销竞争力”,首先应革新观念,及时调整经营策略和政策,优化和设计自身产品,使策略求新多变,经营政策按不同季节,不断灵活推陈出新,才能在严峻形势下继续保持较高水平。

3、细化服务措施,提高宾客满意度。

服务质量的好坏,直接关系到酒店的声誉和经济效益。

为此,我们提出了服务工作要向细化、优化方向发展,不断强化服务意识,进一步提高宾客的.满意度。

为了更好地引导服务人员,正确树立酒店意识、服务理念,以客人的满意作为衡量我们工作的标准。

我们从树立窗口形象入手,提高商务接待水平。

在抓好标准化管理和规范化服务的同时,进一步体现服务的细微、细节之处。

要求员工在客人开口之前,善于通过观察把握最佳服务时机,了解客人喜好,为客人提供超前卓越的个性化服务。

酒店营销每日工作计划模板(五篇)

酒店营销每日工作计划模板(五篇)

酒店营销每日工作计划模板酒店营销是酒店经营的龙头,其工作绩效直接关系到酒店的运行发展。

特别是我们酒店即将盛装开业,营销计划完满与否更是关乎酒店开业初期的成功运营,因此急需营销部及早投入运作,现草拟营销部开业前期运行计划一份,请各位领导审批,待调整后实施。

一、市场调查及分析每个酒店都有其目标市场,例如我市的____饭店的销售对象就是政府党政机关等。

只有明确了目标才能根据目标市场确定酒店在宾客及社会大众心中的形象。

我们必须使自己的形象及产品区别于其他同类酒店,设法在宾客心中树立起鲜明独特的形象,为此我们应先有一份清晰的市场调查报告,在市场分析给酒店定位。

以下是总结后的市场调查:1、分类:我市的酒店可做如下分类:A高档酒店:____饭店、迎宾馆、平原宾馆B中高档酒店:通汇假日酒店、锦绣花园酒店、天运大酒店C中档酒店:川汇大酒店、____棉宾馆、永光宾馆、荷花宾馆、中银宾馆等。

2、价格:价格分别为:A类:总统套房____元;豪华套房2800-____元;商务套房____元;普通套房____元;标准间(二、三人)____元;餐厅包间____元起。

B类:豪华套房____元;商务套房____元;标准间:____元;餐厅包间无底价或____元。

C类:商务套房____元;标准间____元。

3、经营模式:A类:该类酒店的入住客户主要为政府机构、市直机关及一些大型企事业单位,多为协议单位及公务型客户。

另有少量商务型客户及散户,其产品也主要为公务型政府间互访及企业接待等提供。

B类:该类酒店的主要客户由各大企业单位、县乡政府行政部门以及较多散客组成。

该类酒店档次较高,硬件等不次于A类酒店且价格比A类实惠。

C类:其客户群主要为商务型散客,穿插少量协议单位,经济实惠。

二、市场定位:1、定价:我酒店地处交通繁华地带,交通便利,受众面广。

硬件装修也已定位为三星级酒店,档次较高。

现以利润、销售量及竞争为目标,建议将酒店房价定为(可讨论后修改):豪华套房:____元;商务套房:____元;标准间____元;单人间____元。

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划

酒店营销每日工作计划前言随着酒店行业的不断发展,酒店营销工作的重要性也日益突显。

如何制定科学合理的酒店营销计划,是每个酒店营销人员需要不断思考和探索的问题。

本文将提供一种酒店营销每日工作计划的参考,帮助酒店营销人员有效地进行日常工作。

工作计划1. 每日市场分析每天开展市场分析,主要分析市场趋势,竞争对手的营销策略和市场的变化趋势等。

分析市场情况可以帮助酒店了解市场和竞争对手的状况,及时做出反应。

2. 每日优化酒店产品根据客人的反馈意见,或结合市场调查结果,优化酒店产品。

例如,根据客人反馈意见,及时调整酒店的设施和服务,加强酒店文化的传播等。

3. 每日维护社交媒体平台酒店的社交媒体是推广酒店品牌、吸引客户的重要途径。

在维护社交媒体平台时,需要及时回复客户留言,更新酒店的最新动态,发布优惠、活动信息等。

4. 每日跟进客户需求客户需求是酒店发展的关键因素。

通过电话、邮件等方式跟进客人的需求和反馈,并及时对客人进行回复和解答。

5. 每日进行市场宣传市场宣传是酒店营销工作的关键,有效宣传可以帮助酒店吸引更多客户。

酒店营销人员需要根据市场分析和客户需求,选择适合的营销渠道和方式进行宣传。

6. 每日定制推广方案为了吸引更多客户,酒店营销人员需要定制推广方案,并根据市场变化不断调整和优化。

推广方案可以包括线上、线下宣传和促销活动等。

7. 每日对营销效果进行跟踪分析营销效果的跟踪分析可以帮助酒店了解市场反应和行业变化。

酒店营销人员需要定期对营销效果进行跟踪分析,及时调整和优化营销策略。

结语通过以上每日工作计划,酒店营销人员可以更加有条理地开展工作,提高工作效率,实现酒店营销工作的效果最大化。

当然,每个酒店的市场情况都有所差异,需要根据实际情况进行调整。

酒店营销人员要时刻关注市场动态和客户需求,不断改进和完善工作计划,以达到更好的营销效果。

2024年酒店营销工作计划范文(六篇)

2024年酒店营销工作计划范文(六篇)

2024年酒店营销工作计划范文在实现经营指标、管理目标和接待任务的过程中,部门经理展现出更高的自我价值认同,并体验到工作中的乐趣。

因此,部门间的互相推诿和讥讽现象显著减少,取而代之的是信息的共享、工作的互补和彼此的尊重。

酒店的月度夜间安全检查和周度质量检查中,缺席和请假的员工数量下降,员工们表现出更积极的参与态度和严谨的工作精神。

在大型活动期间,部门经理在高层领导的示范引领下,带领主管、领班及员工,不辞辛劳,任劳任怨,尽管工作时间延长导致疲惫,但始终保持高昂的工作状态,为酒店的形象增色不少。

三、品牌管理:酒店重点推进八大工作今年,酒店在推行“三标一体”6s管理认证的过程中,多次召开专题会议,安排了多元化的培训课程,组织了预审检查等活动,这些举措有力地推动了酒店管理工作的规范化。

同时,酒店借鉴国内外先进酒店的成功经验,结合年初设定的管理目标和工作计划,酒店及各部门全年主要聚焦八大工作领域。

(一)以经济效益为导向,强化销售工作1、人员优化。

酒店销售部调整了结构,将前台等岗位分离,销售人员数量在上半年达到____名,是同等规模星级酒店的2倍多。

酒店管理层深入分析问题,认为关键在于人员配置,因此果断调整销售部经理,并将人员精简至____名,增强了留任人员的竞争意识和主动促销的责任感。

2、拓宽销售渠道。

销售部原有的指标分配方式缺乏科学依据,导致销售目标难以实现。

管理层在调整部门经理后,制定了下半年的“销售策略”,增加了会展、团队、同行、会员卡等销售渠道,并指定专人负责,根据各渠道客源在总客源中的比例,合理分配销售指标。

这一举措不仅划分了渠道的合理性,也分解了指标的公平性,激发了员工的工作责任心和促销积极性,有效提升了销售业绩。

3、推行房提奖励。

酒店根据商务型特色酒店的定位,以接待协议公司商务客人和上门散客为主,辅以网络订房、会展团队等多元化的营销策略。

借鉴同行酒店的“房提”成功经验,制定了对前台接待人员超出协议公司价售房后的提成奖励制度,极大地提高了前台接待员的促销热情和服务质量,使得酒店上门散客收入从上半年的____万元增长至下半年的____万元,增长幅度约为____%。

酒店销售经营任务工作计划

酒店销售经营任务工作计划

一、前言为了实现酒店销售业绩的持续增长,提升酒店品牌影响力,满足客户需求,本计划旨在明确2023年度酒店销售经营任务,确保酒店销售团队有明确的目标和策略,以下为具体工作计划。

二、工作目标1. 提升酒店客房入住率,确保客房收入同比增长10%。

2. 提高酒店餐饮收入,同比增长8%。

3. 增加酒店会议及活动收入,同比增长15%。

4. 提升酒店品牌知名度,增加新客户数量,同比增长20%。

5. 优化客户满意度,确保客户满意度评分达到90%。

三、具体工作措施1. 客房销售(1)优化客房价格策略,根据市场情况调整价格,提高入住率。

(2)开展会员营销活动,吸引会员客户入住,提高客户忠诚度。

(3)加强与旅行社、航空公司等合作伙伴的合作,拓展客源渠道。

(4)提升客房服务质量,提高客户满意度。

2. 餐饮销售(1)推出特色菜品,满足不同客户需求,提高餐饮收入。

(2)开展美食节、主题活动等,吸引客户消费。

(3)加强与周边餐饮企业的合作,拓宽餐饮市场。

(4)优化餐饮服务,提高客户满意度。

3. 会议及活动销售(1)拓展会议及活动市场,提高酒店会议及活动收入。

(2)推出会议套餐、活动套餐,满足客户需求。

(3)加强与政府部门、企事业单位等客户的合作,提高酒店知名度。

(4)优化会议及活动场地设施,提升客户满意度。

4. 客户关系管理(1)建立完善的客户档案,详细记录客户信息、消费记录等。

(2)定期开展客户回访,了解客户需求,提高客户满意度。

(3)开展客户答谢活动,加强与客户的感情交流。

(4)针对不同客户群体,制定个性化营销策略。

5. 品牌宣传与推广(1)加强酒店品牌宣传,提高酒店知名度。

(2)利用社交媒体、网络平台等渠道,拓展酒店宣传渠道。

(3)参加行业展会、论坛等活动,提升酒店品牌影响力。

(4)加强与媒体合作,提高酒店在公众视野中的曝光度。

四、工作实施与监控1. 制定详细的工作计划,明确各部门、各岗位的职责。

2. 定期召开销售工作会议,分析市场情况,调整销售策略。

2024年酒店营销每日工作计划范本(2篇)

2024年酒店营销每日工作计划范本(2篇)

2024年酒店营销每日工作计划范本一、参与酒店经营理念、酒店市场定位1、充分了解酒店各种经营设施、经营项目。

2、销售部提出酒店市场定位建议,以报告形式上呈负责人。

3、参与酒店各部门价格制定,提出合理建议,以报告形式上呈负责人。

二、市场环境分析1、酒店周边经营环境分析。

2、竞争对手情况摸底分析。

3、酒店优劣式分析。

4、销售目标分析。

5、召开市场分析会议,以报表形式将销售部分析的情况告之酒店各经营部门。

6、提出合理改进意见,以报告形式上呈负责人。

三、制定销售部岗位职责、规章制度制定好销售部岗位职责、规章制度,以报告形式上呈负责人批示。

四、制定酒店销售策略、销售部政策与程序1、制定酒店销售策略,以报告形式上呈负责人批示。

2、制定销售部政策与程序,以报告形式上呈负责人批示,并分发酒店各职能经营部门。

四、人员培训1、依据酒店员工手册工作计划,酒店及部门的规章制度对员工进行综合素质培训。

2、依据负责人批示的销售部政策与程序对员工进行专业技能培训。

3、依据酒店的现有情况对员工进行热爱本职工作、团队认识培训。

五、参与建立酒店企业文化1、确立酒店标识。

2、制作酒店企业简介。

3、制作酒店各种客用印刷品以及客用问询表格。

4、参与酒店各部门经营环境的布置。

5、参与酒店各部门经营项目的确立,并提出合理建议。

2024年酒店营销每日工作计划范本(2)一、参与酒店经营理念、酒店市场定位1、充分了解酒店各种经营设施、经营项目。

2、参与酒店各部门价格制定,提出合理建议,以报告形式上呈总经理。

二、市场环境分析要做好市场环境的分析,其中包括:1、酒店周边经营环境分析。

2、竞争对手情况摸底分析。

3、酒店优劣式分析。

4、销售目标分析。

5、提出合理改进意见,以报告形式上呈总经理。

三、制定销售部岗位职责、规章制度制定好销售部岗位职责、规章制度,以报告形式上呈总经理批示。

四、制定酒店销售策略、销售部政策与程序1、制定酒店销售策略,以报告形式上呈总经理批示。

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酒店营销每日工作计划The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly.( 工作计划 )单位:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:YB-JH-0981酒店营销每日工作计划【篇一】酒店营销每日工作计划1、市场分析预测近几年来随着社会的发展、人们的思想提高,旅游业的增加,使得经济发展迅速,目前酒店业在市内十分看好。

从市场角度分析,现在中抵挡酒店市场日趋饱和,高酒店在两年内竞争不算激烈,可以从中采用各种应对措施稳定客源。

2、竞争对手分析对于每个酒店来说,每个同档次的酒店都是自己的竞争对手,甚至某些不同档次的酒店也成为潜在竞争对手,但从目前情况看,在本市的竞争对手的不是在市区的酒店,而是附近的几家连锁酒店。

连锁酒店都是依照总店的经营模式定位,而不会根据实地的实际情况定位。

3、本酒店竞争能力分析本酒店的优势:本酒店属于自创酒店使用自己的模式和定位,可根据人们的消费水平自行调价来提高住客率,不用按照连锁酒店的模式给予定价,可根据当地的实际情况(淡、旺季)随时推出活动,打造几间独特的婚房,从这方面就有一定的独占性和排他性。

4、销售模型制定(1)、为使销售过程与销售小组活动的关系正常化,制定顾客发展模型,对顾客进行销售前研究,以收集并预测顾客愿望,分析其销售潜能。

(2)、探索和分析其特定需求,进行个性化销售宣传,决定竞争者类型及范围。

(3)、制定满足目标顾客需求的明确的协议书,以得到顾客的认同。

(4)实施具体策略营销,尝试添加满足或超越顾客需求的增值产品或服务。

(5)、随时追踪监控服务反馈信息,保证顾客满意化。

(6)、了解时尚趋势,精心研究客户未来需求以保持和扩大伙伴关系。

5、全年本酒店客源预测全年稳定客源首先是关系户,协议客户,老客户,旅行社,维护新客户。

全年市场定位和目标确定。

1、全年酒店目标全年我店的主要目标市场应确立为商务市场为主导(包括商务散客、商务会议、),旅游市场为辅。

商务市场的开发,我们必须着力拓展商务会议团队,不但只是附近地区的,而且要把触角发展到其他县、区,提高酒店的知名度和美誉度,把酒店打造成为本市知名商务品牌。

保证顾客的忠诚度,为今后的竞争打下基础。

根据淡旺季不同月份、各黄金周制定不同的促销方案,做为各月份工作重点和目标。

20XX年是本酒店站稳脚跟、营造知名品牌、保持在本市的地位进行攻关战的最为关键的一年,因此本酒店的营销计划就显得至关重要,现从酒店的实际出发,制定年度营销计划。

1、价格策略实施“酒店VIP”计划策略,通过会员在酒店的频繁消费来提高和稳定酒店的整体收入VIP营销是一种会员制营销方式,它以建立会员制为发展导向。

(1)、在观念认识上,利用80/20法则,将顾客占有率和忠诚度放在首位;目标是从酒店特色经营出发,充分挖掘酒店的市场潜力。

(2)、在运作策略上,完全以顾客需求为中心,从充分利用好信息资源入手,准确地界定酒店的市场定位,营造酒店经营特色。

强化酒店品牌效应,完善激励机制的促销战略;进而通过控制有力、行之有效的电话营销系统,帮助酒店挖掘一批具备高消费能力的忠诚客户群体,也就是为酒店创造80%利润的20%的忠诚客户。

营销特色策略:降低房价,免费提供停车场,免费接等;与“酒店VIP”计划相结合,采用会员积分制,价格明升暗降,给与一定的让利。

2、销售策略以内部营销为本:酒店对员工进行严格的挑选和训练,使新员工学会悉心照料客人的艺术,培养员工的自豪感,把培养忠诚员工、提高员工满意度放在追求品牌忠诚之前,让员工快乐的工作着。

(1)、教导员工要做任何他们能做的事情,全体员工无论谁接到投诉都必须对此投诉负责,直到完满解决为止。

(2)、员工有当场解决问题的权力而不需要请示上级,为了让客人高兴,员工可以离开自己的岗位而不需要请假。

(3)、在表彰杰出员工方面,按效率优先、兼顾公平的原则,根据员工职效进行细分奖项,给各方面有贡献的员工颁发各种相应奖励。

(4)、细分市场体验营销策略,通过重新定位,把目标转向稳定和满足客户各类会的需要上,巩固现有市场占有率和顾客忠诚度,坚决不做多而全的没有重点的抢客工作。

(5)、在细分市场的基础上进行体验营销,做到以下原则:a、优质的全面质量管理,让客人使用的产品组合。

b、“顾客第一”的经营理念,员工处理个人失误没有大小,使客人从胜利、心理撒谎能够都得到满足。

c、追求服务的零缺陷,为顾客解决能够解决的一切问题。

直接销售策略:要求每个员工在面对客人时都成为销售人员,而不管其实际的身份,从而加大对顾客的把握度。

在实际操作中,如果预定员预定了一位客人决定入住了,我们就给这位预定员奖励,不管这个客人住的是那种类型的房间,也不管他是住一晚还是一个月。

营销危机补救1、对销售目标和任务要及时进行评估,做到每天一汇报,每周一小结,每月一总结,分析原因,总结经验教训,及时找出原因和研究好对策。

2、建立应急机制,有不可抗拒的事件如禽流感、非典等发生时可以从容应对,加强安全卫生检查,树立“安全第一,预防为主”的安全观,在实际操作中,对送来酒店的瓜果、菜蔬禽类进行检疫测试。

3、建立一套稳健、公平的管理机制,明确任务,赏罚分明。

使营销目标不理想时可以稳定员工,努力创造一流的工作平台环境。

营销预算全年,工资福利,办公用品,其它,促销及广告,交际费,制服,培训,其它总费用市场营销费用总额。

评估控制1.年度计划控制:由总经理负责,其目的是检查计划指标是否实现,通过进行销售分析、市场占有率分析、费用百分比分析、客户态度分析及其他比率的分析来衡量计划实现的质量。

2.获利性控制:由营销控制员负责,通过对产品、销售区、目标市场、销售渠道及预定数等分析以加以控制,检查饭店赢利或亏损情况。

3.战略性控制:由营销主管及酒店特派员负责,通过核对营销清单来检查酒店是否抓住营销机会,检查产品、市场、销售总体情况及整体营销活动情况。

【篇二】酒店营销每日工作计划现今阶段,酒店业竞争日益激烈,消费者也变的越来越成熟,这就对我们饭店经营者提出了更高的要求。

在即将来临的20xx年我们计划对我们的营销作出一系列的调整,吸引消费者到我店消费,提高我店经营效益。

一、市场环境分析:1.我店经营中存在的问题(1)目标顾客群定位不太准确,过于狭窄。

总的看我市酒店业经营状况普遍不好,只要原因是酒店过多,供大于求,而且经营方式雷同,没有自己的特色,或者定位过高,消费者难以接纳,另外就是部分酒店服务质量存在一定问题,影响了消费者到酒店消费的信心。

我店在经营中也存在一些问题,去年的经营状况不佳,我们应当反思目标市场的定位。

应当充分挖掘自身的优越性,拓宽市场。

我酒店目标市场定位不合理,这是导致效益不佳主要原因。

我店所在的金桥区是一个消费水平较低的区,居民大部分都是普通职工。

而我店是以经营粤菜为主,并经营海鲜,价格相对较高,多数居民的收入水平尚不能接受。

但我店的硬件水平和服务质量在本区都是上乘的,我们一贯以中高档酒店定位于市场,面向中高档消费群体,对本区的居民不能构成消费吸引力。

(2)新闻宣传力度不够,没能在市场上引起较大的轰动,市场知名度较小。

我店虽然属于金杰集团(金杰集团是我市企业)但社会上对我店却不甚了解,我店除在开业时做过短期的新闻宣传外句再也没有做过广告,这导致我酒店的知名度很低。

2.周围环境分析尽管我区的整体消费水平不高,但我店的位置有特色,我店位于101国道旁,其位置优越,交通极为方便,比邻商院、理工学院、机电学院等几所高校,所以过往的车辆很多,流动客人是一个潜在的消费群。

大学生虽然自己没有收入,但却不是一个低消费群体,仅商院就有万余名学生,如果我们可以提供适合学生的产品,一低价位吸引他们来我店消费,这可谓一个巨大的市场。

3.竞争对手分析我店周围没有与我店类似档次的酒店,只有不少的小餐馆,虽然其在经营能力上不具备与我们竞争的实力,但其以低档菜物美价廉吸引了大量的附近居民和学生。

总体上看他们的经营情况是不错的。

而我们虽然设施和服务都不错,但由于市场定位的错误,实际的经营状况并不理想,在市场中与同档次酒店相比是处于劣势的。

4.我店优势分析(1)我店是隶属于金杰集团的子公司,金杰集团是我市的企业,其公司实力雄厚是不容质疑的,因此们在细致规划时,也应充分利用我们的品牌效应,充分发掘其品牌的巨大内蕴,让消费者对我们的餐饮产品不产生怀疑,充分相信我们提供的是质高的产品,在我们的规划中应充分注意到这一点来吸引消费者。

(2)我店硬件设施良好,资金雄厚,而且有自己的停车场和大面积的可用场地。

这可以用来吸引过往司机和用来开发一些促销项目以吸引学生。

机会点:①本企业雄厚的实力为我们的发展提供了条件;②便利的交通和巨大的潜在顾客群;③良好的硬件及已有的高素质工作人员为我们的调整和发展提供了广阔的空间。

二、目标市场分析:目标市场即最有希望的消费者组合群体。

目标市场的明确既可以避免影响力的浪费,也可以使广告有其针对性。

没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”。

目标市场应具备以下特点:既是对酒店产品有兴趣、有支付能力消费者,也是酒店能力所及的消费者群。

酒店应该尽可能明确地确定目标市场,对目标顾客做详尽的分析,以更好地利用这些信息所代表的机会,以便使顾客更加满意,最终增加销售额。

顾客资源已经成为饭店利润的源泉,而且现有顾客消费行为可预测,服务成本较低,对价格也不如新顾客敏感,同时还能提供免费的口碑宣传。

维护顾客忠诚度,使得竞争对手无法争夺这部分市场份额,同时还能保持饭店员工队伍的稳定。

因此,融汇顾客关系营销、维系顾客忠诚可以给饭店带来如下益处:1、从现有顾客中获取更多顾客份额。

忠诚的顾客愿意更多地购买饭店的产品和服务,忠诚顾客的消费,其支出是随意消费支出的两到四倍,而且随着忠诚顾客年龄的增长、经济收入的提高或顾客单位本身业务的增长,其需求量也将进一步增长。

2、减少销售成本。

饭店吸引新顾客需要大量的费用,如各种广告投入、促销费用以及了解顾客的时间成本等等,但维持与现有顾客长期关系的成本却逐年递减。

虽然在建立关系的早期,顾客可能会对饭店提供的产品或服务有较多问题,需要饭店进行一定的投入,但随着双方关系的进展,顾客对饭店的产品或服务越来越熟悉,饭店也十分清楚顾客的特殊需求,所需的关系维护费用就变得十分有限了。

3、赢得口碑宣传。

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