实施四大工程分领域创先争优
创先争优活动主题
创先争优活动主题创先争优活动主题“践行科学发展观、强堡垒做先锋”。
“构筑坚强堡垒、培树先锋形象，推动高平发展、实现六市目标。
”农村党组织围绕争做“新农村建设先锋”行动，大力发展绿色生态农业，积极探索发展壮大集体经济的新路子，引导党员争做共同富裕奔小康的模范；街道社区党组织围绕争做“文明和谐先锋”行动，紧紧围绕“四有一化”工作目标，引导党员争做服务群众、遵纪守法、促进和谐的表率，在加快文明和谐社区建设进程中发挥示范作用；国有企业党组织围绕争做“创新发展先锋”行动，把创先争优活动与争创“四强”党组织活动紧密结合起来，不断增强国有企业党建工作活力；机关党组织围绕争做“廉洁高效先锋”行动，结合纪律作风教育整顿活动开展争创活动，教育党员干部改进工作作风，发挥党员作用，努力提高为民服务意识；文化、卫生、体育、中小学校等事业单位党组织围绕争做“爱岗敬业先锋”行动，以加强思想道德建设，促进科学发展为主要内容，开展创先争优活动；非公经济组织中的党组织围绕争做“创业奉献先锋”行动，做到党建工作与生产经营有机融合，相互促进、共同提高，充分发挥传帮带作用，大力提高非公经济组织党员职工的业务技能和综合素质，突出抓好非公经济组织党建工作。
主题鲜明、载体具体：各区县创先争优活动主题载体一览表编者按：全市创优争先活动启动以来，各区县（自治县）围绕全市“弘扬红岩精神，争当‘五个重庆’建设先锋”主题和“五个创先争优”载体，紧密结合实际，精心谋划、科学设计本地区创先争优活动的主题和载体，充分体现了市委提出的“主题鲜明、载体具体”的要求。
现刊发于后，供全市各级党组织学习借鉴。
各地在开展创先争优活动过程中，可根据形势任务的发展变化，进一步调整完善主题、载体。
区县（自治县）开展创先争优活动主题和载体单位活动主题活动载体万州区推动大发展，建设大城市“四项活动”：党性教育活动、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动黔江区弘扬黔江精神，争当区域性中心城市建设先锋“五项活动”：党性教育活动、岗位竞赛活动、服务承诺活动、挂牌亮相活动、组织创新活动涪陵区争创时代先锋，推动涪陵科学发展“五个争先”：在服务大局、推动科学发展上争先；在务实创新、创造工作业绩上争先；在坚持学习、提高能力素质上争先；在改进作风、切实为民服务上争先；在从严要求、提升社会形象上争先渝中区争当先锋，争创一流，积极推动“内陆香港”建设渝中先锋行动大渡口区“三个转型”树形象，“四大工程”立标兵，“六个大渡口”建新功“三带三创”：带头解放思想、做开拓创新的表率；带头促进发展、做实干创业的表率；带头关注民生、做服务创优的表率江北区实施堡垒先锋行动，推动江北全面升级“五示范五先锋”：党组织在健全组织上示范、在教育管理上示范、在完善制度上示范、在工作业绩上示范、在树立形象上示范；党员做勤奋学习的先锋、做政治坚定的先锋、做遵纪守法的先锋、做爱岗敬业的先锋、做服务群众的先锋沙坪坝区创红岩战斗堡垒，争当“一区三高地”建设先锋“五带头五争当”：带头科学发展，争当创新先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头改进作风，争当惠民先锋；带头从严要求，争当自律先锋九龙坡区大干实干展风采，城乡统筹创一流“五个创先争优”：在坚定信念、践行宗旨上创先争优；在增强素质、奉献岗位上创先争优；在优化环境、提升产业上创先争优；在扮靓老城、拓展新区上创先争优；在转变作风、促进和谐上创先争优南岸区科学发展，提质争先“四百为民”行动：进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲北碚区争当先锋，建设幸福北碚“百千万”先锋工程：百对组织连帮带、千名干部下基层、万名党员示范岗万盛区争当转型先锋，推动万盛科学发展提升“四大产业”，实施“五大行动”：煤电化、旅游、材料、机械加工产业；宜居万盛行动、畅通万盛行动、森林万盛行动、平安万盛行动、健康万盛行动渝北区争当打造“第一门户”先锋“三比三创”：比学习，创一流队伍；比工作，创一流业绩；比作风，创一流风貌巴南区筑坚强堡垒、树先锋形象、促“三区”建设“五争六创”：争做带头学习的模范、争做爱岗敬业的模范、争做为民服务的模范、争做遵纪守法的模范、争做弘扬正气的模范；创建学习型组织、创建效能型组织、创建创新型组织、创建服务型组织、创建廉洁型组织、创建和谐型组织长寿区争创红岩先锋，推动长寿科学发展“五比五赛”：党员比学习、比业绩、比奉献、比作风、比正气；党组织赛团结、赛创新、赛廉政、赛贡献、赛服务江津区实施三大发展战略，争当服务发展标兵，推动江津科学发展“四提升四增强”：提升党员政治素养、业务技能、服务水平、先锋形象；增强基层党组织引领发展能力、改革创新能力、凝心聚力能力、促进和谐能力合川区强堡垒，争先锋，落实“3421”工作思路，推动科学发展“争当五个表率”：争当服务大局、科学发展表率；争当勇创佳绩、争先实干表率；争当努力学习、提升素质表率；争当改进作风、为民服务表率；争当从严要求、展示现象表率永川区争当永川科学发展先锋，打造区域性中心城市“六争当一创建”：争当致富带头人、争当文明和谐表率、争当科学发展标兵、争当教书育人模范、争当攻坚克难先锋、争当创业就业楷模，创建渝西党建示范区南川区强堡垒树先锋，推动南川科学发展“五个创先争优”：在建设区域经济中心上创先争优，在深化实施“三百工程”上创先争优，在密切联系服务群众上创先争优，在建设学习型党组织上创先争优，在加强作风效能建设上创先争优双桥区跨越发展，打造幸福实力魅力双桥争做宜居新双桥、宜业新双桥、宜游新双桥建设先锋綦江县筑堡垒铸先锋，建设主城卫星城“两争优三争先”：争当优秀共产党员、优秀党务工作者；争创先进基层党组织、先进领导班子、“创先争优”先进县潼南县弘扬闇公精神，争做时代先锋，推动潼南赶超发展“争创三优”：争创优秀党委、争创优秀党支部、争创优秀党员铜梁县跨越争先奉献，勇做主城功能拓展区标兵“五创五争五标兵”：创建开放型组织，争做创新性人才，树奋发有为的标兵；创建实干型组织，争做致富带头人，树干事创业的标兵；创建学习型组织，争做知识型党员，树自觉学习的标兵；创建亲民型组织，争做百姓贴心人，树服务群众的标兵；创建廉政型组织，争做大足县创先争优当模范，开山化石促发展“五争当五创建”：争当学习创新模范，争当爱岗敬业模范，争当服务群众模范，争当推动发展模范，争当遵纪守法模范；创建学习型组织，创建民主型组织，创建服务型组织，创建效能型组织，创建廉洁型组织荣昌县争创党建示范县，推动荣昌大发展“六比六看齐”：比党性，爱国爱党向我看齐；比学习，能力素质向我看齐；比干劲，工作业绩向我看齐；比形象，廉政廉洁向我看齐；比作风，服务群众向我看齐；比作风，服务群众向我看齐璧山县弘扬红岩精神，争当“重庆绿岛新区”建设先锋“三争创三争当”：争创“达标五个好”党组织，争创“优秀五个好”党组织，争创“红岩先锋”党组织；争当“十佳党员”，争当“标兵党员”，争当“红岩先锋党员”梁平县争创柚乡先锋，推动科学发展“一争创两争当”：党支部争创“柚乡发展先锋队”；党支部书记争当“柚乡发展先锋旗手”，党员争当“柚乡发展能手”城口县践行科学发展观，推进五个城口建设“双促双建”：以基层党组织共建促统筹发展，城乡党员联动促作用发挥；建设服务型党组织，建设奉献型党员队伍丰都县争创群众满意先锋，建设库区经济强县“五比双满意”：比学习看能力素质、比实干看工作业绩、比服务看惠民实效、比创新看科学发展、比形象看群众反映，努力争创人民满意的党组织、争当群众满意的好党员垫江县争当先锋模范，推动垫江科学发展“五个一流”：一流的领导班子、一流的党员队伍、一流的工作作风、一流的工作业绩、一流的服务效能武隆县弘扬敢想敢干武隆精神，争当“五个武隆”建设先锋“三创建五带头”：创建“五好”基层党组织、创建“示范”基层党组织、创建“红旗”基层党组织；党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气忠县弘扬忠文化精神，打造全国基层党建示范县“八强八好”：创新能力强，学习效果好；领导班子强，干部素质好；宗旨意识强，党群关系好；基层组织强，作用发挥好；统揽能力强，民主氛围好；廉洁自律强，自身形象好；管党意识强，责任落实好；推动能力强，事业发展好开县争当时代先锋，推动转型发展“五个创先争优”：在围绕中心、服务大局，加快推动“四大突破”上创先争优；在解放思想、务实创新，创造性开展工作上创先争优；在坚持学习、提高素质，服务和促进转型发展上创先争优；在历练党性、改进作风，亲民为民上创先争优；在从严云阳县筑牢堡垒、争当先锋，实现由经济弱县向经济强县新跨越“五比五争”：比学习，在提高素质上争一流；比创新，在解放思想上争一流；比实干，在加快发展上争一流；比作风，在联系服务群众上争一流；比业绩，在工作争先进位上争一流奉节县弘扬三峡移民精神，建设秀美开放和谐的三峡门户强作风，树形象，加快“三基地一枢纽”建设巫山县争当“五个重庆”建设先锋，推动巫山科学发展“五看五当”：看学习，当科学发展的模范；看精神，当团结奋进的模范；看党性，当勤政为民的模范；看作风，当清正廉洁的模范；看业绩，当富民强县的模范巫溪县科学发展，富民强县“五个争当”：争当“激情创业、推动发展”的先锋，争当“服务基层，服务群众”的标兵，争当“改善环境、美化农村”的典型，争当“促进和谐、维护稳定”的楷模，争当“强根固本、服务中心”的表率石柱县夯实战斗堡垒，争当模范先锋，统筹城乡发展“六坚持六争创”：坚持勤奋学习，争创行业能手的典范；坚持深入基层，争创助农增收的典范；坚持改进作风，争创高效服务的典范；坚持传播文明，争创弘扬正气的典范；坚持团结群众，争创维护稳定的典范；坚持克难攻坚，争创改革创新的典范秀山县弘扬“诚信开放务实创新”人文精神，争当“武陵之心边城示范”建设先锋“五比五争当”：比学习，争当坚定信念的模范；比作风，争当联系群众的模范；比业绩，争当推进发展的模范；比正气，争当弘扬文明的模范；比廉洁，争当遵守法纪的模范酉阳县发扬长征精神，推动酉阳跨越发展“四争四创”：争事干，创务实型党组织；争先进，创服务型党组织；争一流，创活力型党组织；争业绩，创赶超型党组织彭水县弘扬红岩精神，构筑“两县一点”，争当建设先锋“五比五争五创”：比信念，争做政治方向的引路人；比素质，争做科学发展的带头人；比作风，争做人民群众的贴心人；比形象，争做廉洁自律的清白人；比贡献，争做“五个彭水”的建设人。
充分发挥党组织和党员的“两个”作用全面加强农村基层党组织建设
充分发挥党组织和党员的“两个”作用全面加强农村基层党组织建设--------------------------------------------------------------------------------市创先办2011-07-02 14:55:41党的十七届四中全会强调：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。
做好抓基层打基础工作，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，是新的历史条件下对农村基层党组织和农村党员队伍建设提出的新要求。
一、加强农村基层党组织建设是推动农村发展的需要农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，加强农村基层党组织建设，充分发挥乡（镇）党委和村党组织的领导核心作用，对于加强和改善党对农村工作的领导，密切农村党群、干群关系，加快农村经济发展和社会进步，建设社会主义新农村，具有十分重要的意义。
（一）加强农村基层党组织建设是发挥党在农村各项事业领导核心作用的需要。
基础不牢，地动山摇。
农村基层党组织是推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的领导核心，承担着管理农村事务、组织农民发展生产、协调政府与农民的关系、带领群众建设新农村等繁重的社会职能。
农村社会的进一步改革和持续稳定发展，有赖于农村基层组织强有力的领导、组织、管理、协调，其能力和作用的强弱，直接影响着农村经济社会的发展。
（二）加强农村基层党组织建设是加快农村发展和维护稳定的需要。
全面建设小康社会，基础在农村，难点也在农村。
经过30多年改革发展，农村正在发生重大而深刻的变化、经历广泛而深刻的变革，既蕴涵难得的机遇，又带来严峻的挑战。
长期积累的深层次矛盾日益凸显，发展中出现的新问题不断涌现，特别是随着城市化建设的推进，征地拆迁、产业结构调整等面临着大量矛盾，基层党组织的创造力、凝聚力和执行力如何，直接关乎着农村和谐稳定与繁荣发展。
【2022年安全生产工作要点】安全工作要点
【2022 年安全生产工作要点】安全工作要点2022 年是“十二五”开局之年。
全市安全生产工作要认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,按照市委“一九五一”的决策部署,紧紧环绕转方式、调结构这一中心任务,深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,坚持安全发展原则,坚持以人为本, 以贯彻落实国发〔2022〕23 号、鲁政发〔2022〕77 号、潍政发〔2022〕34 号文件为主线, 以开展“安全生产基础管理提升年”活动为抓手,进一步落实责任、创新监管、深化整治、强化保障,全面提升企业安全生产能力和政府安全生产监管能力,努力保持安全生产形势持续稳定,为全市经济社会更好更快发展创造良好环境。
工作中,努力实现“一个目标”,即:控制事故总量,努力减少普通事故,有效遏制较大事故,坚决杜绝重特大事故;事故起数和死亡人数两项控制指标以及其它相对控制指标全面下降,保持在省下达的控制指标范围之内。
全面落实“两个责任”,即:企业安全生产主体责任和政府及部门安全监管责任。
加快推进“三个转变”,即:由专业监督为主向专业监督与社会监督并重、由封闭式管理向开放式管理、由单纯保护法人向更加注重保护职工利益、群众利益转变。
大力实施“四大工程”,即:企业本质安全、安全素质提升、安全示范创建和科技兴安工程。
进一步健全完善“一个格局”,即:“横向抓网格管理、不留死角,纵向抓基层基储不留空档”安全监管新格局。
环绕上述任务目标,深化六项关键措施:一、落实主体责任,提升安全生产领导能力(一)层层落实安全生产责任。
进一步健全以目标责任书、安全承诺书为有效载体的安全生产责任体系,使其内容更具有科学性、操作更具针对性。
明确政府“一把手”是本地区安全生产第一责任人的责任,落实政府及部门安全监管责任,细化领导班子成员“一岗双责”,做到职责清晰;明确企业法人代表是本单位安全生产第一责任人的责任,层层落实主要负责人、分管负责人、部门、车间、班组直至员工的安全生产责任,并与个人经济利益挂钩,实行重奖重罚,确保安全责任到岗到人,构建纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙的安全生产责任体系。
“四大工程”助推绿色能源企业建设
“四大工程四大工程””助推绿色能源企业建设助推绿色能源企业建设2016年01月06日华电浙江分公司成立于2003年，现有装机容量380万千瓦，在建工程90万千瓦，是以天然气发电为主、“气、水、火、风”多种发电结构协同发展的绿色能源企业。
新常态下，经济社会转型升级，市场竞争日益激烈，如何紧扣时代脉搏，提升思想政治工作软实力，把党组织政治优势有效转化为企业可持续发展的竞争优势，是公司致力创新实践的重要战略任务。
近几年来，公司党组紧紧围绕“创建华电一流绿色能源基地”战略目标，融入中心、服务大局，打造思想政治工作“建功、聚心、提质、塑形”四大工程，引导全体员工转观念、聚共识、建机制、树品牌、创业绩，充分发挥政治优势，有力促进生产经营发展。
打造思政打造思政““建功建功””工程工程，，提升发展力提升发展力 “思想引领行动，目标决定成败”。
公司党组变压力为动力，抢抓机遇、迎难而上，以思想政治工作推动战略发展。
面对市场竞争激烈、装机规模受限、发展遭遇瓶颈等种种困难，公司党组统一思想、凝聚共识，先后召开了“实施创新驱动发展战略”中心组学习会、“管理创新”解放思想大讨论、“双提升，创一流”推进会，赴全省各地密集调研、踏勘场址，议大事、出思路、谋全局。
领导班子紧扣浙江省“加快经济转型升级”的战略机遇，确定了“创建华电一流绿色能源基地”战略目标，提炼形成了“科学正确的战略、价值思维的经营、与时俱进的创新、勇争一流的精神”发展理念，激励了员工，鼓舞了斗志，推进了华电浙江新的崛起。
公司把思想政治工作渗透于前期、生产、经营和队伍建设等各方面——以“价值思维、互利共赢”的理念走市场化道路。
公司与杭州市、衢州市、临海市政府分别签订了《战略合作协议》，推进“顺应减排政策、资源综合利用、地企互利共赢、具有竞争优势”的清洁能源项目落地。
以“建优质工程、做优秀干部”的理念拓发展。
凭借在燃机建设、运营、人才、技术等多方面的优势和锲而不舍的精神，争取到四个燃机工程共287万千瓦核准开工，华电浙江发展实现了质的飞跃。
以“四大工程”推进国有企业党建工作长效机制建设
以“四大工程”推进国有企业党建工作长效机制建设摘要：国有企业党建工作事关企业长远发展。
新时期推进国有企业党建工作，必须着力抓好继承与创新的结合，着眼于党的组织、思想、作风和制度建设四个方面，建立以领导班子及领导人员能力工程、党组织凝聚力工程、党员先锋工程和人才强企工程为主要内容的“四大工程”推进模式，才能不断增强党建工作长效机制建设的实效性和针对性。
关键词：国有企业；党建；“四大工程”；长效机制国有企业是国民经济建设的重要支柱,是全面建成小康社会、托起伟大中国梦的生力军。
加强国有企业党建工作长效机制建设，对于加强和改进党的建设，巩固和扩大党的建设成果具有至关重要的作用。
然而，由于国有企业行业众多、结构复杂、地位特殊，其长效机制建设究竟如何抓、怎样建，既无固定模式可循，也无现成经验可用，需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。
回顾近几年来相继开展的党内集中教育活动、从保持共产党员先进性教育活动到深入学习实践科学发展观、从创先争优活动到正在开展的党的群众路线教育实践活动，每一次活动的开展都是一次实践的收获，都带给我们新的启发和帮助。
实践证明，必须着力抓好继承与创新的结合，着眼于党的组织、思想、作风和制度建设四个方面，建立以领导班子及领导人员能力工程、党组织凝聚力工程、党员先锋工程和人才强企工程为主要内容的“四大工程”推进模式，才能不断增强党建工作长效机制建设的实效性和针对性。
着力加强“领导班子及领导人员能力工程”建设，为推进长效机制建设提供动力支持。
一个好的方针政策和工作机制，如果没有一个强有力的领导集体去组织和执行，党的工作就难以落实和体现。
因此，国有企业党组织能力的强弱高低，直接影响到企业党的建设，影响到党组织在职工群众中的形象。
加强能力工程建设，目的就在于最大限度地提升领导水平和工作方法，不断适应新形势下企业改革发展和党建工作的现实需要。
结合企业实际，领导班子及领导人员能力工程建设主要体现在战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂能力等六个方面。
实施“四大工程” 打造“工会品牌”——以“创先争优”活动为载体促南郑工运事业创新发展
干 部 队 伍 建 设 总 体规 划 ，统 筹 安排 ，先 后 按 同级 党政
副 职 实职 配 齐 配 强 了 县 总 工会 和 乡镇 、县 直 大 系 统 、 大 部 门 总工 会 、工 会 联 合 委 员 会 利 工 会委 员会 专 职 席 或副 主 席 ，并落 实 厂 应 待 遇 。 相
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是 创 新 协 调机 制 。成 立 了南 郑 县 职 工 （ 民工 ） 农
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启 动 建 筑 、 建 材 和 矿 业 行 业 职 工 （ 民 工 ）工 资 支 付 农
保 障 机 制 。 全 县 工 会 组 织 先 后 接 待 职 １： 众 来 信 来 访 群 １６ ８ ９件 次 、３ ４ 人 次 ， 依 法 调 处 了 “ ． ６ ２３ ５ ２ ”天 瑞 矿
胸 怀 大 局 、 纪 律 严 明 ， 开 拓 创 新 、 自强 不 息 格 和 劳 动模 范 先 进 事 迹 ， 在 全 县 形 成 “ 先 创 郁 的社 会 氛 围 。 三 是 创 新 工 作 机 制 。 针 对 职 体 协 商 工作 中 存 在 的企 业 尤 其 是 非 公 企 业 法
学校教师队伍建设工作总结(3篇)
学校教师队伍建设工作总结(3篇)学校教师队伍建设工作总结（精选3篇）学校教师队伍建设工作总结（精选3篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，想必我们需要写好工作总结了。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是为大家收集的学校教师队伍建设工作总结，欢送阅读与收藏。
在市委教育工委、市教育局的正确领导下，我校高度重视教师队伍建设。
一年来，学校班子团结协作，带着全体教职员认真贯彻《中长期教育改革和开展规划纲要》，实施学校《十二五开展规划》，努力提升师德与师能，为全面实施素质教育、全面提高教育质量，打下了坚实的根底。
（一）紧扣师德师能重研究提高。
1、及时更新观念：通过业务研究、教研组活动等帮助教师树立正确的教师观、学生观和课程观。
邀请专家来校讲座指导，派遣教师外出培训研究，及时为教师送上最新的教育教学理念。
2、提升为师境界：加强教师的师德标准研究，倡导教师向模范教师学，向身边的优秀班主任、师德标兵学，向兄弟学校的同行学。
学校重视实施青蓝工程，每学年均要开展青年教师师徒结对活动，由学校骨干教师担任青年教师的师傅，引领青年教师快速成长。
3、丰富专业知识：学校每学期规定教师必须阅读3—4本教育理论书籍，并开展教师读书心得评比、教师读书沙龙；倡导教师利用网络资源，向网络研究；倡导教师在课程中研究，不断提升自身的学科知识和专业理论水平。
4、提高专业技能：开展暑期教师校本培训、息技术培训、特殊教育专业技能培训等，勉励教师报名参加网上课程培训，参加国度、省、市、各类培训，不断提升教师现代教育技术能力和教学程度。
xx 名教师以优异的成绩顺利通过市局组织的生理健康教育课程考试，全体教师自立研究并顺利通过市人社局组织的公需科目考试，xx名教师成功取得双师资格；各类培训活动xx人次，个中境外培训xx人次，国度级培训xx人次，省级培训xx人次。
（二）立足教学实践促专业开展。
1、制定成长规划立目标：学校要求每位教师根据自身情况制定个人三年开展规划，并根据教师所递交的规划制定相应的学校骨干教师开展规划，促进骨干教师队伍梯队开展。
紧扣一个中心突出四大定位实施五大战略推进十大工程概要
紧扣一个中心突出四大定位实施五大战略推进十大工程紧扣一个中心:就是以经济建设为中心,加快转变经济发展方式,加大产业结构调整力度,加强社会各项事业建设,加速推进经济社会又好又快发展, 努力建设“生态金凤、宜居金凤、健康金凤、平安金凤、幸福金凤” 。
“五个金凤” 建设突出了科学发展这一主题, 抓住了转变经济发展方式这条主线,体现了以人为本这个核心,不仅符合党的十七届五中全会的精神实质, 而且更加切合金凤区发展的实际,是当前和今后金凤区发展的主要抓手和奋斗目标。
突出四大定位:就是建设“两宜”城市核心区。
牢固树立“两宜” 城市核心区的品牌意识, 按照银川市“两宜” 城市发展的战略部署, 进一步解放思想,形成共识,凝心聚力,开拓创新,以更新的理念拓展发展空间,靠更实的举措提升发展层次,用更大的干劲谋求发展成就, 真正把金凤区建设成为银川市政治、经济、文化的核心区; 建设现代服务业新兴区。
牢固树立“突破传统、错位竞争、高端服务、引领发展”的理念,依托阅海湾中央商务区、中阿经贸论坛永久性会址、金凤万达广场、亲水广场、颐和沙漠运动休闲公园等项目建设,大力发展总部经济、金融保险、会展服务、精品商贸、文化创意、生态休闲等新兴现代服务业,培育新的经济增长极,提升城市服务功能,彰显城市特色;建设高新技术研发区。
借助工业集中区平台, 加快推进银川科技园建设, 加强与国内外知名科研机构、院校及区内外大型企业集团联系合作,通过设立科技实验室、技术研发中心、科研基地,吸引和聚集人才、技术、资本、项目,引进发展一批高新技术产业,培育孵化一批科技创新型企业,加快科技研发和成果转化,实现科技促创新,创新促发展;建设现代化城市展示区。
按照“现代、民本、生态、人文”的现代化城市目标,不断完善公共服务,加强城市管理,优化城市生态,打造先进文化, 提高市民素质,展示现代化城市品位。
强力推进阅海湾中央商务区建设与发展,力争用 5-10年时间,打造一个银川现代化城市新地标,再造一个城市发展新区。
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实施四大工程分领域创先争优
为扎实推进“创先争优”活动开展，东平县按照“整体推进、分类指导”的原则，针对不同领域、不同行业党组织和党员的特点，大力实施“双强双富工程”、“机关服务品牌工程”、“示范标兵创建工程”、“凝聚力工程”等四大工程，激发广大党组织和党员干部创行争优、干事创业。
实施“双强双富工程”，争做致富先锋。
在农村，以建设“双强”村党支部书记为抓手，抓班子、带队伍，抓产业、上项目，达到富群众、富集体。
研究出台了《关于建立农村党支部多元量化评价体系的意见》，实行目标量化、三评打分、据分定星、联星计酬、推先评优，建立动态管理机制，实行每月一统计，每季度一通报，每半年一考核，每年一表彰，把农村干部创业与其报酬待遇和奖惩挂钩，鼓励先进，激励后进。
同时，大力实施“村官创业行动”，加大政策支持力度，优化服务环境，强化实绩考核，引导农村党支部书记带领群众发展特色产业，打造一批产业支部、项目书记。
截至目前，全县已有268个村新上创业项目313个，其中种养加项目220个、集体经济项目49个、公益事业项目44个；创办197个、联办62个、协
办54个；总投资额30.2亿元，总经济收益7.12亿元，安排农村劳动力就业3500余人。
实施“机关服务品牌工程”，争做服务先锋。
在机关，牢固树立“机关就是服务”的理念，围绕创建“五型”机关目标，创新工作机制，
改进作风，引导党组织努力培育一流作风、提供一流服务、创造一流业绩、树立一流形象；引导党员争当顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。
深入开展“践行科学发展十送服务下乡”活动，利用远程教育和机关技术人才优势，整合信息资源，引导机关事业单位深入基层，送政策、送科技、送信息、送人才、送文化、送健康、送法规、送岗位、送温暖，为群众办实事、解难题，促进新农村建设。
银山镇依托自身优势，在基层分点开展各类培训、讲座30余次。
老湖镇成立了突发事件服务队、便民服务队和老年义务服务队，总人数达到了100多人。
截至目前，现已开展技术、卫生、文艺、法律等下乡52场次，提供致富信息82条，发放明白纸3000多份，帮扶资金100余万元。
该县“机关服务品牌”创建工作在“全国机关品牌论坛”作了经验介绍。
实施“示范标兵创建工程”，争做敬业先锋。
在学校、医院、旅游服务等事业单位，以岗位奉献、行业提升为重点，广泛深入地开展了“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特色的创建活动。
州城镇教育系统深入开展“积极争当爱生标兵，创模范联系点，力求让学生满意；积极争当减负增效提质能手，创教学实绩，力求让家长满意；积极争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，力求让社会满意”“三争三创三满意”活动，通过活动开展，大力加强对党员教师的党性教育，不断提高党员
教师的先锋模范意识，教师队伍整体素质明显提高。
斑店镇卫生院开展创建“五星级”（机构管理制度星、医患关系和谐星、医德医风形象星、医疗设施建设星、“光明·微笑”服务星）平安医院活动，通过召开测评大会，参加测评人员不少于80人，其中群众代表占80%以上，实行无记名投票，对测评中每一颗星的满意率在85%以上才能获得，使医疗环境明显改善，医疗服务质量明显提高，努力促进农村卫生事业平稳较快发展，维护社会和谐稳定。
实施“凝聚力工程”，争做创业先锋。
在“两新”组织中，积极开
展“党员示范先锋岗”、“我为企业献计”、“我与企业共荣辱”等一系列活动，增强了党组织凝聚力和职工服务生产经营的能力，着力构建活力和谐组织。
大羊乡咏梅畜禽养殖合作社开展了“我为合作社科学发展献计策”活动，通过下发调查问卷、设立热线电话等多种形式，广泛征求广大党员的意见建设，查找出制约合作社科学发展的突出问题10余类，征集意见、建议100余条，先后帮助社员解决了科学用药、大棚免疫、提高肉料比等3个方面的问题。
鹏远纺织有限公司党支部广泛开展“开源节流、挖潜增效”活动，党员职工为企业提出了许多加强管理、改进工艺等方面的建议，其中有17条被企业决策层采纳，该企业产品通
过5项质量技术认证。
银山镇旅游协会党支部深入开展“服务旅游、党性闪光”主题实践活动，共建立党员服务岗3个、党员责任区4个、党员咨询台2个，充分发挥了党员模范带头作用，为游客提供优质服务。