劳动聘用合同书范本(标准版)
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
劳务聘用合同书(完整版)6篇
劳务聘用合同书（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保障双方合法权益，明确工作职责与待遇，遵循平等自愿、协商一致的原则，确保乙方得到合法报酬并遵守甲方相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工作内容：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
三、合同期限与工作时间1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，详见附件《工作时间安排表》。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资：人民币____元/月，按照甲方规定发放。
2. 绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩考核情况发放绩效奖金。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任。
八、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
聘用合同(聘请合同)正式版6篇
聘用合同(聘请合同)正式版6篇篇1聘用合同(聘请合同)正式版合同编号：__________甲方：(公司名称)地址：联系人：电话：乙方：(员工姓名)地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、聘用工作及职责1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度和相关法律法规，服从公司管理。
二、聘用期限2.1 本合同自__________ 起至__________止，共计__________年/月/日。
2.2 试用期为__________个月，试用期内任何一方均有权解除合同。
三、工资和福利3.1 甲方将按照当地市场水平为乙方支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
3.2 甲方将为乙方购买相关社会保险。
3.3 甲方将依法提供年假、节假日、带薪休假等福利待遇。
四、劳动争议解决4.1 若在工作期间发生劳动争议，甲乙双方应通过协商解决。
如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
五、解除合同5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的聘用合同：(1) 违反公司规定，严重损害公司利益的；(2) 擅自离岗、旷工或其他违反公司规定的；(3) 被司法机关判决刑事犯罪的。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章生效，并为正式文件。
6.2 甲乙双方因本合同引起的争议解决方式应适用中华人民共和国的相关法律。
七、附加条款(此处可根据实际情况增加附加条款，需双方共同商定并签字确认)甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________ 日期：__________签字地点：__________ 签字地点：__________以上是关于聘用合同(聘请合同)的正式版本，希望双方严格按照合同执行，共同维护合同的权益和利益。
篇2聘用合同(聘请合同)正式版甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（受聘人）：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方从事____________工作，经双方友好协商，达成如下合同：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方从事____________工作，工作地点为____________。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
乙方应履行该职位的所有职责，并完成甲方规定的所有任务。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、岗位职责及要求（详细说明岗位的职责及任职要求，例如工作职责范围、岗位规范等）四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按月支付乙方的工资，具体标准详见甲方薪酬制度。
乙方的工资将按月结算并支付。
2. 甲方将为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应对所有在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 任何乙方在工作期间为甲方创造的知识产权均属于甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或转让给第三方。
六、合同解除与终止（详细说明合同解除与终止的情况及程序）七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体的违约责任将根据违约情况依法确定。
八、其他事项（根据实际情况填写其他需要约定的内容）九、争议解决对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交给有管辖权的人民法院解决。
十、附则1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动聘用合同范本7篇
劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（受聘员工）：_______________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
第二章工作内容及工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。
工作职责及工作地点详见岗位说明书。
第三章工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方确保乙方每周至少休息一日。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
第四条因特殊情况需加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定安排补休或支付加班费。
第四章薪酬待遇与福利第五条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为：________元/月。
甲方将按月以货币形式支付乙方工资。
第六条甲方根据经营情况和效益，以及乙方的贡献和工作表现，经协商一致，可调整乙方的工资水平。
第七条乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇。
聘用合同范本完整版5篇
聘用合同范本完整版5篇篇1聘用合同甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方担任公司的某职位，并对双方权利义务做出如下约定：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的（职位名称），在公司从事（工作内容）工作。
二、聘用期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（天/月/年）。
期满后可协商续签或终止合同。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的（办公地址），如有变动，甲方需提前通知乙方。
四、工作内容乙方应按照公司的安排，认真履行职务，完成工作任务，服从公司的管理和领导。
具体工作内容详见公司的岗位说明。
五、工作时间乙方的工作时间为每周（天数），每日工作时间为（具体时间段）。
如需加班，需经甲方同意。
六、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和公司规定发放薪酬。
具体薪酬数额为（具体金额），支付方式为（月/季度/年结），具体发放日期为（日期）。
七、社会保险乙方在公司上班期间，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
八、福利待遇除了薪酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
九、保密义务乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则需承担法律责任。
十、解除劳动合同双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商达成一致意见。
遵守国家相关法律法规，不得随意解除合同。
十一、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，可依法向有关部门申诉或提起诉讼。
十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为聘用合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读并严格执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经协商，就甲方聘用乙方为__________职位（以下简称“本合同”）等相关事宜达成一致意见，特订立如下合同：第一条职位和工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责任地完成本合同所约定的工作。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。
具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
期满后，双方根据实际情况可再行签订。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。
如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。
提出解除方需提前一个月通知对方。
若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
聘用员工劳动合同书范本(4篇)
聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。
加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。
作为基本生活费用。
甲方每月 _____号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
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编号：_________________ 劳动聘用合同书范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
劳动聘用合同书
聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：××
受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××
甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙
方底薪元。
(不包括福利、奖金或提成在内)
2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：年月日签约时间：年月日。