中学财务内部控制制度.doc
中小学内控财务管理制度
第一章总则第一条为加强中小学财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合中小学实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有中小学，包括公立和民办中小学。
第三条中小学内控财务管理制度应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策。
（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整。
（三）完整性原则：全面反映学校财务状况和经营成果。
（四）及时性原则：及时反映学校财务状况和经营成果。
（五）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
（六）效益性原则：提高资金使用效益，合理配置资源。
第二章组织机构与职责第四条中小学应设立财务管理部门，负责学校财务工作的组织实施。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和政策。
（二）制定学校财务管理制度，并组织实施。
（三）负责学校财务预算的编制、执行和监督。
（四）负责学校资金的管理和使用，确保资金安全。
（五）负责学校财务报告的编制和报送。
（六）负责学校财务审计工作。
（七）负责学校财务档案的管理。
第六条学校其他部门应积极配合财务管理部门的工作，共同做好财务管理工作。
第三章预算管理第七条学校财务预算应按照国家规定编制，包括年度预算和季度预算。
第八条年度预算的编制程序：（一）财务管理部门根据学校发展规划、事业发展规划和年度工作计划，提出预算编制建议。
（二）学校领导审核、批准预算编制建议。
（三）财务管理部门根据批准的预算编制建议，编制年度预算。
（四）学校领导审核、批准年度预算。
第九条季度预算的编制程序：（一）财务管理部门根据年度预算和季度工作计划，提出季度预算编制建议。
（二）学校领导审核、批准季度预算编制建议。
（三）财务管理部门根据批准的季度预算编制建议，编制季度预算。
（四）学校领导审核、批准季度预算。
第十条预算执行过程中，如遇特殊情况，需调整预算的，应按程序报批。
初中学校财务制度
初中学校财务制度一、总则：为规范学校财务管理，保障学校经济合理使用、合理保值、合理增值，根据国家有关法律法规、教育部门规定，结合学校实际，制定本制度。
二、财务管理目标：1.节约开支，提高使用效率；2.规范收支，强化财务监督；3.保障资金安全，促进学校可持续发展。
三、财务管理体制：1.学校设立财务部门，由专门负责财务事项的财务人员负责；2.财务人员应具备相关财务知识和工作经验，严守财务纪律，严格执行各项规定；3.学校领导应加强对财务工作的监督和检查，确保财务管理工作的顺利开展。
四、资金管理：1.学校应按照预算编制管理办法，合理安排财务预算，确保财务收支平衡；2.严格执行收支计划，严禁违规挪用公款；3.学校设立专门的财务账户，严格分账核算，确保财务数据准确无误；4.学校应定期对资金使用情况进行检查和核实，及时发现和解决问题。
五、财务监督：1.学校应建立财务监督制度，设立内部审计部门，对学校财务进行定期审计；2.加强对学校财务活动的监督和检查，确保各项规章制度的执行；3.学校应及时公开财务信息，接受社会监督。
六、资产管理：1.学校应建立固定资产清查登记制度，对学校资产进行定期清查和登记；2.加强资产管理，做好资产维护和保养工作，延长资产使用寿命；3.确保资产安全，防止资产财产损失。
七、经济合同管理：1.学校与外部单位签订经济合同应符合国家法律法规，明确双方权利和义务；2.对已签订的合同应加强监督管理，确保合同合法性和执行情况；3.如遇纠纷，应及时协商解决，维护学校利益。
八、奖励和处罚：1.对遵守财务制度、认真履行职责的财务人员给予表扬和奖励；2.对挪用公款、违规操作等行为，给予严肃处理，依法追究责任。
九、财务制度的修订：1.学校应定期对财务制度进行检讨和修订，使之更加符合学校实际需求；2.修订工作应由校领导牵头，广泛听取各方意见，确保制度的完善性。
十、附则：1.本制度适用于学校所有财务管理活动；2.对于未尽事宜，可根据实际情况进行补充和规定。
中小学内部控制制度
学校财务（内控）管理制度一、财务管理总则(一）、基本原则:贯彻国家有关法律、法则和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系及国家、学校和个人三者利益的关系。
(二）、主要任务：依法多渠道筹集事业资金，合理编制学校预算，并对预算执行全过程进行控制和管理，努力节约支出，提高资金使用效益，加强资产管理。
健全财务规章制度，规范校内经济秩序。
如实反映学校财务状况，对学校经济活动进行监督。
（三)、管理体制：学校财务工作实行校长负责制。
实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。
学校财务室只设报账员工作岗位，财务账目由教育局国库集中支付教育分中心管理。
二、计划管理（一）、学校根据事业发展计划和任务认真编制年度财务收支计划.学校的一切财务收支，必须纳入计划.（二）、计划编制必须遵守“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约"的原则。
（三）、计划编制方法参考上年度计划执行情况,根据本年度事业发展计划和任务与财力可能，以及年度的收支增减因素进行编制，在规定的时间内汇总上报。
（1)(四）、财务室根据学校的总体收支情况，提出建议方案,经学校校务会议审议通过后，由财务室控制执行。
（五）、各部门根据批准的用款计划,结合教育教学工作的实际情况,提出用款申请,费用审批程序和权限如下：1、500元以下的正常开支，交教导处、政教处复核,由总务主任根据财务制度和实际需要审批办理。
2、500~～5000元以内的费用由财务主管校长审批.3、5000元以上和重大项目的费用开支由校务会或职代会讨论决定.4、校内房屋修缮、维修等工程项目,10万元以下的向责任部门事先申报预算,经校务会批准后，方可施工。
5、10万元以上按局有关文件规定执行。
（六）、为了做好事前监督，事后考核。
财务管理人员应及时做好每月的计划执行情况分析，并将计划执行情况分析向校长汇报。
三、收入管理(一）、学校收入是指学校开展教育教学、科研及其他活动依法取得的非偿还性资金。
中小学财务管理规章制度(7篇)
中小学财务管理规章制度（7篇）中小学财务管理规章制度（精选7篇）中小学财务管理规章制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
中学学校财务制度
中学学校财务制度一、总则为了规范学校财务管理工作，保障学校财产安全，提高财务管理效率，根据相关法律法规以及学校实际情况，特制定本制度。
二、收入管理1. 学校收入主要来源于学生学费、政府拨款、捐赠款等。
学校应分类管理收入，确保资金来源清晰明确。
2. 学校应建立健全财务审计制度，对每笔收入进行核对审核，确保资金安全。
3. 学校财务部门应及时将收入情况报告给学校领导，做好财务信息公开工作。
三、支出管理1. 学校支出主要用于师生生活、教学设施维护等方面，支出需符合学校财务预算。
2. 学校应建立健全采购管理制度，实行比价采购，确保采购价格合理，质量有保证。
3. 学校支出需经过财务部门审批，并做好支出核对工作，防止财务风险。
四、资产管理1. 学校应建立资产清查制度，对学校固定资产进行定期盘点，确保资产安全。
2. 学校应建立资产处置制度，对不再使用的资产进行及时处置，确保资产的最大化利用。
3. 学校应建立资产保管制度，加强对学校资产的保管和管理，防止资产流失。
五、预算管理1. 学校应制定年度预算计划，明确财务支出方向，做好财务计划。
2. 学校应加强预算执行监督，对预算执行情况进行定期检查，确保预算执行效果。
3. 学校应建立预算调整机制，对影响预算执行的因素进行及时调整，保证预算的有效执行。
六、财务报告1. 学校应定期编制财务报告，对学校财务情况进行公开透明。
2. 学校应加强财务信息披露，对有关单位和个人提供财务信息查询服务。
3. 学校应建立审计报告制度，及时对学校财务情况进行审计，确保财务合规。
七、监督管理1. 学校应建立内部审计制度，对学校财务管理工作进行内部审核，发现问题及时整改。
2. 学校应建立监督机制，对学校财务管理工作进行监督检查，确保财务管理工作的规范执行。
3. 学校应建立投诉和举报机制，接受师生和家长对学校财务管理工作提出建议和投诉，并及时处理。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修改，须经学校领导会议通过后方可实施。
中小学财务各项规章制度
中小学财务各项规章制度一、总则为了规范中小学财务管理，有效防范和遏制财务风险，保障财务安全，特制定本规章制度。
二、财务管理责任1. 学校领导班子是学校财务管理的主要领导，应当对学校财务管理工作负总责。
校长是学校财务管理的第一责任人，对学校财务管理工作全面负责。
2. 财务人员要增强责任意识，细心谨慎，依法行事，切实做好学校财务管理工作。
3. 学校财务管理委员会由校领导班子成员和学校财务管理相关人员组成，负责研究学校财务管理中的重大问题，提出意见和建议。
4. 学校财务监督委员会是学校财务监督机构，由校内外独立财务监督人员组成，负责监督学校财务管理工作。
5. 学校财务管理部门应当建立健全财务人员责任追究制度，对失职失责的财务人员进行处理，并通报给上级主管部门。
6. 学校应当将财务管理责任制度纳入校内公示，并定期对校内人员进行财务管理课程培训，提高财务管理水平。
三、财务管理制度1. 学校财务管理部门要根据学校的实际情况，制定财务管理制度，并报学校领导批准后实施。
2. 学校财务管理制度应当包括财务管理组织机构、财务管理流程、财务管理程序、财务管理要求等内容。
3. 学校财务管理制度应当严格执行，不得违反或变通。
4. 学校财务管理制度要定期进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 学校财务管理制度要做到科学合理、安全有效、规范有序。
四、财务管理流程1. 学校财务管理部门应当按照制度规定的流程，办理各项财务事务。
2. 财务收支流程包括经费拨付、收入核算、支出审核、票据报销等环节。
3. 财务监督流程包括财务监督、财务审计、财务评估等环节。
4. 学校每月应当对财务流程进行检查和复核，确保财务工作的正常进行。
五、财务管理程序1. 学校财务管理程序是学校财务管理的操作流程，包括收入程序、支出程序、审计程序等。
2. 学校应当制定具体的财务管理程序，详细规定资金流动、资金监督、资金使用等各项内容。
3. 学校财务管理程序要求严格执行，不得私自调整或更改。
中小学财务管理制度及内控制度
中小学财务管理制度及内控制度中小学财务管理制度及内控制度1一、概述为了使财务活动有条不紊、职责明确，并发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，我们制定了本财务管理制度。
财务部的工作人员必须按照本制度进行工作，并接受财务部总监的考核和管理。
二、部门职能财务部负责建立和完善公司的财务制度，监督制度的实施和执行。
财务部负责编制公司的年度、月度和季度财务报表。
财务部还负责管理固定资产和低值易耗品，处理现金收支和银行结算业务，进行财务审计和会计稽核工作，以及负责会计档案管理。
三、财务部人员职责1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。
2、健全财务管理制度，制定财务计划，加强经营核算管理。
3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查监督财务纪律执行情况。
4、及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。
5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。
6、负责公司员工的工资和福利发放。
7、负责审核和报销公司各种费用，进行成本控制管理。
8、协调与税务和银行部门的关系，遵守国家税法政策，及时完成纳税申报工作。
9、设计公司内部控制制度，进行各项审计工作。
10、编制各种计划统计报表，完成公司领导交办的其他工作。
四、业务流程4.1 银行存款付款控制流程4.2 记账凭证账务处理流程4.3 费用报销管理流程4.4 付款流程4.5 应收账款管理流程4.6 存货审计流程4.7 收入审计流程4.8 货币资金审计流程4.9 成本审计流程4.10 利润审计流程4.11 纳税申报流程五、相关制度规范5.1 费用报销管理规范1、公司员工在日常费用支出时，应秉持勤俭节约原则。
2、日常支出应尽量取得原始发票，对于无法取得原始发票的情况，需要对方提供收款证明。
3、报销时，经手人必须在发票上签字并简述事由，并经相应领导签字后提交财务部进行报销。
4、所有日常购买的物品必须办理入库手续，并在报销时附有库房管理员签字的入库单，经各相关领导签字后提交财务部进行报销。
中小学财务管理制度及内控制度范本
中小学财务管理制度及内控制度范本为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效果，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和《深圳市中小学校财务制度》，结合我校实际情况制定本制度。
一、学校财务管理的基本原则依法理财，勤俭节约，正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者的关系。
二、学校财务管理的主要任务1.合理编制单位预算；2.依法筹集业务资金；3.如实反映单位财务状况；4.建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；5.加强国有资产管理，防止国有资产流失；6.定期进行财务分析，对学校的经济活动进行财务控制和监督。
三、财务管理体制1.学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员，在校长领导下和财务负责人的直接领导下，管理学校财务活动。
2.学校财务人员的工作职责、工作权限、枝术职称、任职资格、交接手续、任免奖罚，应严格按照《会计法》的规定执行。
学校的财务管理活动由财务负责人具体组织与实施。
四、学校预算管理1.学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计划，包括收入预算和支出预算。
2.学校执行政府核定收支（核定预算包干数）、定额或定项补助、定额上缴的管理办法。
3.学校财务部门负责预算的执行和监控，定期向校长报告预算执行情况。
五、学校收入管理1.学校收入主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入和其他收入。
2.学校财务部门负责各项收入的核算和管理，严格执行国家有关收入管理的法律法规。
六、学校支出管理1.学校支出主要包括事业支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出和其他支出。
2.学校财务部门负责各项支出的核算和管理，严格执行国家有关支出管理的法律法规。
七、学校资产管理1.学校资产管理主要包括固定资产、无形资产、流动资产和其他资产。
2.学校财务部门负责资产的核算和管理，严格执行国家有关资产管理的法律法规。
八、学校负债管理1.学校负债主要包括借入款项、应付及预收款项、应缴款项和其他负债。
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中学财务内部控制制度
第一章总则
第一条为加强我校财务管理和内部控制，规范我校财务行为，提高管理水平和效益，适应我校发展的需要，根据有关的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条我校财务内部控制制度由总务处负责，其基本任务和方法是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核等内部控制工作。
第三条建立和健全我校的内部控制制度。
第四条我校内部控制的基本原则。
（一）权力分隔，每一项收支业务的处理程序，不能由一个部门和一个人全部包办，以防止出现差错和弊端。
（二）合理分管，实行账物分管、钱账分管、印鉴分管及钥匙分管等。
（三）审批稽核，任何收支业务的处理都要有明确的授权与审批，同时要经过总务处的审核与稽核。
（四）责任明确，各部门和人员要职责分明，以便任何情况都能落实到个人责任。
（五）凭证控制，建立和健全凭证制度及严格传递程序，直到会计资料归档。
（六）例行核对，对每一项收支业务和会计记录，都要进行例行核对，以保证账证、账账、账表、账物及账款核对一致。
第二章内部牵制及稽核
第五条牵制原则
(一)为合理组织会计工作，加强会计人员之间、会计岗位之间、各财务部门之间、财务部门和主管部门之间的相互牵制、相互制约、相互监督，防止核算与管理发生失误和舞弊行为，确保国家财产安全和会计信息的真实、准确、完整、可靠。
(二)任何一笔资金的收付或结算，任何会计资料的形成和报出，必须经两人或两岗以上，重要的会计事项要由会计人员和处(科)负责人分工掌管，不得只由一人或一岗完成。
第六条组织和分工
(一) 财务处设以下岗位：
报账管理岗、工资管理岗。
财务岗位原则上要求一人一岗或一岗多人，各岗之间定期轮换。
(二)财务室的稽核工作由总务处主任、副主任、财务人员分别从不同环节既相互制约、又相互配合共同完成。
1、财务人员的职责与权限
负责审查、监督发生的经济业务是否均取得或填制合法凭证；审查、监督发生的经济业务内容是否合法、合规；审查各项经济业务批准手续是否完备。
对不合法合规的原始凭证不予受理，要求经办人予以更换；对不合法、不真实的收支，应当制止和纠正，制止和纠正无效的，要向学校领导人提出书面意见，要求处理。
2、总务处主任和副主任的职责与权限
负责复查报账资料的真实性、合法性、准确性；审查各项收、付款业务的政策依据和批准手续是否齐备；检查各项资金收支计划的合法性和可行性，并检查计划执行情况；发现不合法的收、支内容或收支计划缺乏可行性的要立即向学校领导提出具体意见，要求予以纠正。
第三章财务人员管理制度
第七条坚持定编定岗制度，学校需要设财务岗位，必须经总务处会商办公室同意后方可设立。
第八条对经批准持证上岗的会计人员，每年要进行一次从业资格证书年检，年检合格继续留任，不合格者或不参加年检的要解聘。
第九条学校要创造条件，支持会计人员参加各种技术业务培训。
第十条总务处的财务人员要定期进行岗位轮换。
第十一条要坚持财务人员离岗交接制度。
财务人员离岗(含调动、轮换、退休等)要办理财务交接手续，移交人要列出交接事项清单，如印章、支票、收据、凭单、帐、表等，接受人清点核对后，双方在交接单上签字，交接时要有总务处主任监交并签章，交接清单一式三份，三人各保留一份，财务事项未交接清楚不得离岗。
第四章工资与人事内部控制
第十二条职工的聘用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由办公室及时书面通知财务室，作为计算发放工资的依据。
第十三条工资的计算和支付，要严格按照考勤制度、工资标准及有关规定进行。
第十四条工资信息均应由本人亲自查询，不可任意查看他人工资。
第五章附则
第十五条本条例由总务处负责解释。