公共行政学期末复习题
2024年国开《公共行政学》期末考试题库及答案

2024年国开《公共行政学》期末考试题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A.菲德勒B.西蒙C.伍德沃德D.德鲁克2.行政评估准备阶段,评估工作的第一步是()。
A.确定评估对象B.选择评估标准C.明确评估目的D.培训工作人员3.衍射型的公共行政模式存在于()。
A.农业社会B.信息社会C.工业社会D.原始社会4.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。
A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特5.公共行政组织变革的主要动因()A.职能的动因B.目标和价值的动因C.环境的动因D.科技进步的动因6.在经济职能中,为弥补市场失灵而担负的职能不包括()A.保证社会总共给与总需求的平衡B.提供公共产品C.管理经济行政事务D.保持宏观经济稳定,避免市场的过度波动7.融合型的公共行政模式存在于()。
A.信息社会B.农业社会C.原始社会D.工业社会8.税收制度的核心内容是()。
A.税率B.纳税人C.税法D.税种9.事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查,也叫()。
A.现场监督B.专案调查C.工作报告D.跟踪监督10.国家预算中占主导地位的是()。
A.市级预算B.县级预算C.省级预算D.中央预算11.为了弥补或完善决策而制定的决策方案,自然数()。
A.积极方案B.追踪方案C.临时方案D.应变方案12.融合型的公共行政模式存在于()。
A.原始社会B.信息社会C.农业社会D.工业社会13.职位分类最早产生于19世纪的()国,后被许多国家所效仿。
A.中B.美C.英D.法14.组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中()是组织文化的核心。
A.道德感情B.价值观C.组织观念D.法律意识15.行政体制的滞后性是由其()演变而来的。
公共行政学考试题

《公共行政学》期末复习题一、单项选这题A-----B------C1、按照里格斯的划分,棱柱型是(D.农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式)。
1、部外制是(D.美)国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
1、从20世纪( C )年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
2、称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是(C,欧文)D、1、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(B.官僚制理论),因而被称为“组织理论之父”。
2、典型的行政体地方政府是(B.德国)国的地方政府。
3、对于一般的省、市、县、乡而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治(A)的行政区。
4、对监督对象未构成犯罪,仅构成违反政纪的案件,由( C )调查处理。
5、对监督对象构成犯罪的案件,由( B )追究刑事责任。
6、对具有公务员身份的中国共产党党员的案件,需要给子处分的,由(D )给予处分。
7、对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件,需要给予处分的,则只由( B )给子政纪处分。
8、对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件,需要给予处分的,则只由( A )给予党纪处分。
F1、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是(C.半总统制)。
2、非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为(A)。
3、发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是(A.威尔逊)G1、公共行政的首要特点是它的(C.公共性)。
2、公共行政环境的(A.特殊性)首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
3、公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表,该书的作者是(B.里格斯)。
4、高斯发表于1936年,提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的是(C.)5、公共行政学研究的核心问题是(A.政府职能)。
6、构成公共组织结构的基本要素是(A.行政职位),它是公共组织结构的支撑点和联络点。
电大《公共行政学》期末复习试题全部多项选择题答案Word版

公共行政学多项选择题第一章:绪论1.有些学者从"三权分立"来界定公共行政范围,认为国家可以分为( ACE )三种权力。
A.立法B.监察 c.行政 D.考试 E 、司法2.从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有( ABCE )。
A.西蒙B.怀特C.汤姆森D.孟德斯坞E.斯密斯堡 3.传统公共行政时期,也有人称为( ABE ) 。
A.科学管理时期B.静态公共行政学时期 c.人际关系时期 D.动态行政学时期 E. X 理论时期4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是( C D ),他们提出了政治与行政分离的观点。
A.韦伯 B.法约尔 C.威尔逊D.古德诺E.泰勒 5.作为行政学的学科体系的建立是由( ABE )完成的。
A.怀特 B.魏劳毕 C.泰勒 D.韦伯 E.费富纳 6.公共行政学的特点是( ABCDE )。
A.公共行政学是一门交叉学科和边缘学科B.公共行政学是应用性的学科C.公共行政学是政治性较强的学科D.公共行政学研究的广泛性E.公共行政学的发展性 第二章 行政环境1、一般公共行政环境包括(ABCE )。
A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境 E.文化环境。
2、具体公共行政环境包括(BE )。
A.自然地理环境 C.管理对象B.管理对象 D.政治环境 E.组织文化。
3、行政环境的特点是(ABCE )。
A.特殊性B.复杂性C.不稳定性D.公共性E.约束性。
4、里格斯将公共行政模式划分为(ACD )。
A.融合型公共行政模式B.分散型公共行政模式C.棱柱型公 共行政模式D.衍射型公共行政模式。
E.集中型公共行政模式5、构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有(ABE )。
A.政治制度 B.政党制度 C.阶级状况 D.法律制度 E.政治文化。
6、下列属于文化环境要素的是(BCDE )。
A.法律制度B.意识形态C.道德伦理D.价值观念E.教育。
7、具体环境也叫组织环境,它包括的因素有(ABCDE )。
2024国开本科《公共行政学》期末考试题库(含答案)

2024国开本科《公共行政学》期末考试题库(含答案)学校:班级:姓名:考号:一、单选题(15题)1 .整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是()。
A.协调阶段B.实施阶段C准备阶段D.总结阶段2 .人事行政机关实行折中制的国家有A,英国B.美国C.日本D.法国3 .为了弥补或完善决策而制定的决策方案,自然数A.积极方案B.追踪方案C.临时方案D.应变方案4 .我国第一部行政学著作是0。
A.《行政学原理》B.《论译书》C.《行政学的理论与实际》D.《行政学》5 .衍射型的公共行政模式存在于()。
A.农业社会B.信息社会C.工业社会D.原始社会6 .根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的()大内报有关部门备案。
A.i5B.30C.45D.6()7 .委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的0。
A.奥地利B.芬兰C.瑞典D.瑞I:8 .根据《立法法及行政法规和规章应当在公布后的。
天内报有•关部门备案。
A.I5B.30C.45D.609 .1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》,它的作者是()。
A.怀特B.威尔逊C魏劳毕D.古德诺10.国家预算中占主导地位的是()。
A.市级预算B.县级预算C省级预算D.中央预算I1.美国哈佛大学教授O最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A.古立克B.高斯C.德鲁克D.里格斯12 .行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是()。
A.确定控制标准化B.衡量成效C.纠正偏差D.行政指挥13 .公共行政学学科形的时间0A.i8世纪末19世纪初B.19世纪末20世纪初C.19世纪中期D.20世纪中期14 .委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的A.奥地利B.瑞士C.瑞典D.芬兰15 .发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是OA.威尔逊B.韦伯C.泰勒D.古德诺二、多选题(15题)16 .下列实行总统制的国家有()。
A.盟西哥B.德国C.新加坡D.埃及E.丹麦17 .标杆瞄准的类型主要布*OoA.内部标杆瞄准B.外部竞争对手标杆瞄准C.行业内标杆瞄准D.跨行业标杆瞄准E.内外部综合标杆瞄准18 .一般说来,办公自动化系统的开发大致分为如下阶段OA.系统实施B.系统设计C系统维护D.系统需求分析E.系统评价19 .下列属于一般行政监督工作报告的有().A.临时报告B.综合报告C专题报告D.年度报告E.工作简报20 .从决策主体的行为方式来讲,行政决策可以分为()。
2024国开电大本科《公共行政学》期末题库(含答案)

2024国开电大本科《公共行政学》期末题库(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.传统人事行政()。
A.将人视为宝贵的人力资源B.突出了人的主体性、能动性C.关注人的现实需要D.将人视为成本2.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是()。
A.协调阶段B.实施阶段C.准备阶段D.总结阶段3.1926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书《行政学导论》,它的作者是()。
A.怀特B.威尔逊C.魏劳毕D.古德诺4.在经济职能中,为弥补市场失灵而担负的职能不包括()A.保证社会总共给与总需求的平衡B.提供公共产品C.管理经济行政事务D.保持宏观经济稳定,避免市场的过度波动5.世界上第一具建立文官制度的国家是()。
A.法国B.美国C.中国D.英国6.行政体制的滞后性是由其()演变而来的。
A.稳定性B.继承性C.政治性D.系统性7.行政决策体制的核心是()。
A.专家咨询系统B.领导决策系统C.信息支持系统D.公民磋商与参与系统8.20世纪30年头,古立克把管理职能概括为()。
A.支配、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B.领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C.支配、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D.支配、领导、人事、沟通、协调、组织、预算9.被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是()。
A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特10.委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的()。
A.奥地利B.芬兰C.瑞典D.瑞士11.为了弥补或完善决策而制定的决策方案,自然数()。
A.积极方案B.追踪方案C.临时方案D.应变方案12.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。
A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特13.法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是()。
A.内阁制B.总统制C.半总统制D.委员会制14.构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织结构的支撑点和联络点。
公共行政学(原公共管理学)复习资料完整版

公共行政学期末复习完整版(简答、论述、名词、填空、单项选择、多项选择)目录一、简答题1. 简述公共行政的特点?2. 简述公共行政学的特点?3. 简述行政环境的特点?4. 公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面?5. 简述组织文化的特征?6. 简述里格斯公共行政的三种模式及其主要特点?7. 简述政府职能的特点?8. 市场失效主要表现在哪些方面?9. 政府干预应该遵循哪些原则?10. 我国在市场经济条件下,政府的经济职能主要有哪些?11. 简述政府文化职能的主要内容?12. 简述行政体制的特点?13. 简述民主集中制地方政府体制的特点?14. 行政区划体制应遵循的原则有哪些?15. 简述完整制的优点和缺陷?16. 简述公离制的优点和缺陷?17. 简述层级制的优点和缺陷?18. 简述机能制的优点和缺陷:19. 简述公共组织部门划分的标准?20. 非营利组织的特点主要有哪些?21. 非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面?22. 简述政府对非营利组织的作用?23. 行政领导权力的来源主要的哪几种?24. 简述行政领导责任的种类?25. 简述行政领导责任的主要内容?26. 行政领导者素质主要有哪些方面构成?27. 简述人事行政的特点?28. 人事行政专业化的内容主要包括哪些?29. 简述人事行政应遵循的基本原则?30. 人力资源主要具有哪些特征?31. 简述公共部门人力资源管理的作用?32. 简述机关行政的特征?33. 简述机关行政的作用?34. 简述机关行政的主要内容?35. 简述行政决策的特点?36. 简述行政决策必须遵循的基本原则?37. 简述现代行政决策体制包含的内容?38. 行政决策程序应该包括哪些步骤?39. 政府决策目标的产生有哪几种?40. 理解行政执行的含义,应把握哪些要点?41. 简述行政执行的特点?42. 简述行政执行的原则?43. 简述改善行政沟通的途径?44. 简述行政协调必须遵循的原则?45. 简述行政监督的特点?46. 行政监督法律地位的相对独立性体现在哪些方面?47. 依监督的主体划分,行政监督有哪些几种类型?48. 社会监督的有效性具有的两个前提是什么?49. 法制监督具有哪些特征?50. 简述权力机关监督的主要内容?51. 简述舆论监督的特点?52. 公共财政具有的主要特点是什么?53. 简述公共财政优化资源配置职能的主要内容?54. 简述公共财政调节收入分配职能的主要内容?55. 简述法律和道德的关系?56. 简述法治行政的特点?57. 简述行政立法的原则?58. 我国行政立法要求处处以人民权力和公民权利为重的原则包括哪些内容?59. 行政法规具有哪些基本特征?60. 简述行政规章的基本特点?61. 简述行政方法的内容?62. 简述行政方法在公共行政管理活动中的作用?63. 简述标杆瞄准的类型?64. 简述测定行政效率的必要性?65. 简述测定行政效率的标准?66. 简述传统的测定行政效率的方法?67. 公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容?68. 我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循的原则有哪些?69. 简述行政改革的取向?70. 制定切实可行的行政改革对策,需要注意哪些方面?71. 行政评估的作用72. 行政评估的原则73. 行政评估的方法74. 行政评估的内容75. 行政评估的程序:二、论述题1. 试论述公共行政的作用?2. 试述公共行政环境的作用?(如何理解公共行政环境与公共行政之间的辨证关系?)3. 试析政府失效的主要表现?4. 要实现政府职能的转变,就必须正确界定政府在社会中的角色,要做到这一点,你认为政府需要处理好哪些关系?5. 你如何理解行政体制?6. 试述行政体制的作用?7. 试述公共组织的特点?8. 试述公共组织的作用?9. 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系?10. 试述行政领导在公共行政中起的重要作用?11. 如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权的统一的?12.试述行政领导者应该具备的能力?13. 试分析行政决策在行政管理过程中的重要作用?14. 试述行政执行的作用?15. 行政指挥在行政执行过程中的作用主要体现在哪些方面?16. 试述行政指挥在行政执行过程中必须遵循的原则?17. 试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用?18. 试述行政协调的作用主要体现在哪些方面?19. 试述应该从哪些方面来理解行政监督?20. 试分析行政监督的原则主要体现在哪些方面?21. 试述行政监督的作用?22. 试述行政效率在公共行政中的作用?23. 你认为应从哪些方面理解行政改革?24. 你认为行政改革必须遵循的原则有哪些?25. 试述行政改革的阻力?26. 试述行政改革的动力?27. 对于行政改革的对策,结合教材,谈谈你的看法?三、名词解释1. 公共行政学28. 行政领导责任55. 行政监督管辖2. 公共行政环境29. 人事行政56. 法制监督/行政的监督3. 一般行政环境30. 人事行政机关57. 舆论监督4. 自然地理环境31. 人力资源58. 公共财政5. 组织文化32. 国家公务员59. 国家预算制度6. 政府职能33. 国家公务员的辞职60. 国家决算7. 市场体制34. 机关行政61. 税收8. 市场失效35. 公文62. 财政支出9. 行政体制36. 行政机关档案63. 行政道德10. 地方政府体制37. 办公自动化64. 行政立法11. 行政区划体制38. 行政决策65. 行政规章12. 完整制又叫一元统属制39. 风险型决策66. 行政复议13. 分离制又称多元领导制40. 程序性决策67. 行政诉讼管辖14. 层级制又称分级制41. 非程序性决策68. 行政赔偿15. 机能制又称职能制42. 集体决策69. 行政诉讼16. 公共组织结构43. 经验决策70. 行政方法17. 管理层次44. 科学决策71. 目标管理18. 管理幅度45. 危机决策72. 战略管理19. 首长制又称独立制46. 行政决策参与73. 标杆管理20. 集权制47. 行政执行74. 政府全面质量管理21. 公权制48. 行政控制75. 行政效率22. 委员会制49. 正式沟通76. 公共组织绩效就评估23. 行政领导50. 非正式沟通77. 行政改革24. 行政领导者51. 行政协调78. 政府再造25. 委任制,亦称任命制52. 行政评估79. 电子政府26. 考任制53. 广义的行政监督27. 行政领导权力54. 事前监督四、填空题五、单项选择题六、多项选择题答案1. 简述公共行政的特点?答1.公共行政之首要特点是它的公共性;2.公共行政的政治性;3.公共行政具有严格的法制性;4.公共行政的民主性;5.公共行政的公平性;6.公共行政的高效性。
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公共行政学复习题名词解释1、公共行政学:是研究公共组织依照法律处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科.在这里公共组织主要是指政府,公共行政就是政府行政.2、公共行政环境:是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和.3、一般行政环境:是指公共行政的宏观环境,不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境,也包括国际环境.4、自然地理环境:是指一个国家所处的地理位置和自然状况.自然状况包括地形、土壤、山林、水系、气候、矿物、动植物分布及所能够提供的各种资源.5、具体环境:也叫组织环境,是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和.它包括组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象等.6、组织文化:是指组织在一定的环境中,逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观,并支配他们的思维方式和行为准则.组织文化包括组织观念,法律意识,道德感情和价值观等.7、政府职能:是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用.是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式.8、市场体制:是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用,实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度.9、市场失效:是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率,并且不能解决外部性问题以及社会公平问题.10、行政体制:指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和.从国家的层面上来看,是指行政机关与立法机关和司法机关的权力划分.11、地方政府体制:地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关.地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式.12、地方分权制:亦称多元制和分离制.指中央政府将一些行政权授予下级政府,地方政府有较大的自治权和自主权的行政体制.分权制又分为联邦分权制和单一分权制.13、行政区划体制:是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域,并设置相应的行政机关的组织体制.行政区划应该以有效管理为原则,地域不应该过大,人口不宜过多.14、完整制:完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型.15、分离制:又称多元领导制,是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门,隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型.16、层级制:层级制又分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型.17、机能制:机能制又称职能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型.18、公共组织结构:是指公共组织各要素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式.公共组织结构方式取决于公共组织的职能目标、职位和职权以及人员划分等诸要素的构成方式.一般来说,公共组织结构方式具有纵向结构和横向结构.19、管理层次:是指公共组织内部划分管理层级的数额.管理层次的划分必须适当,必须以提高行政效率为准则,不宜过多,也不宜过少.20、管理幅度:是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额.管理幅度的划分是行政目标的分解,是公共行政管理职能的扩大,也是一种行政分权.它的目的是管理专业化和规范化,扩大管理职能,使管理更加有效率.21、首长制:又称独立制、一长制或首长负责制.它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权,对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织.22、集权制:是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中,上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令听从指挥的被动地位,一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动,自主权很少.23、分权制:是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型.24、委员会制:是指在公共组织中,由两个人以上掌握决策权和指挥权,按照多数原则进行决策的公共组织类型.25、行政领导:是指在公共组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体,依法行使行政权力,运用各种方法和手段,有效地影响部属,以实现行政目标的行为过程.26、行政领导者:是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人.没有正式权威和正式职位的领导者不能称之为行政领导者,他没有行使权力的合法性.27、委任制:亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度.28、考任制:考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准,按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度.29、行政领导权力:是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力.30、行政领导责任:是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果.31、人事行政:是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理.32、人事行政机关:是指根据人事管理职责,按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构.33、人力资源:指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和.它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分.34、西方国家公务员:是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员.35、中国国家公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.36、国家公务员的辞职:是指国家公务员按照一定的法定程序,主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请,并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度.37、机关行政:就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理.38、公文:是指行政机关在行政在行政管理活动中产生的,按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体.39、行政机关档案:是行政机关在公共行政管理活动中直接形成的,保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录.40、办公自动化:是指在行政机关工作中,以计算机为中心,采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术,广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息,为科学管理和决策服务,从而达到提高行政效率的目的.41、行政决策:是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为.42、风险型决策:是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险.43、程序性决策:也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策.44、非程序性决策:也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策.45、集体决策:是指在进行行政决策时,由行政领导集体所做出的决策.46、个人决策:在进行行政决策时,由行政领导者一个人所做出的决策.47、经验决策:是指决策者对决策对象的认识与分析,以及对决策方案的选择,完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策.48、科学决策:是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策.49、危机决策:是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后,迅速启动各种突发事件应急机制,大胆预测,做出决定的过程.50、行政决策参与:是指行政领导者个人或集体在行政决策时,专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动.51、行政执行:是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和. 52、行政控制:指行政领导者运用一定的控制手段,按照目标规范衡量行政决策的执行情况,及时纠正和调节执行中的偏差,以确保实现行政目标的活动.53、正式沟通:是一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通,是沟通的一种主要形式. 54、非正式沟通:是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通.55、行政协调:是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能、实现行政目标的行为.56、行政评估:是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结,包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面.一般意义上所说的行政评估主要是指行政执行效果评估.57、广义的行政监督:是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部,依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为.58、事前监督:是指在某种公共行政管理活动开展之前,监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为进行的监督检查.59、行政监察管辖:是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度.60、法制监督:又称对行政的监督,是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督和控制.61、舆论监督:是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约.62、公共财政:指的是公为市场经济提供公共服务的政府分配行为,它是国家财政的一种具体存在形态,即与市场经济相适应的财政类型.63、国家预算制度:是国家政权内部立法机构与行政机构划分财政权限,并且由立法机构对行政机构的财政行为予以根本约束和决定的一种制度.64、国家决算:是按照法定程序编制、用以反映国家年度预算执行结果的会计报告,由决算报表和文字说明两部分构成.65、税收:是指国家为了实现其职能,按照法定标准,无偿取得财政收入的一种手段,是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系.66、财政支出:也称为公共支出或政府支出,是指政府为履行其职能,将筹集与集中的资金,进行有计划的社会再分配的过程.67、行政道德:是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范.68、行政立法:一般是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予行政机关,行政机关得依据授权法创制行政法规和规章的行为.69、行政法规:是指国务院根据宪法和法律,按照法宝程序制定的有关行使行政权力,履行行政职责的规范性文件的总称.70、行政规章:是指特定的行政机关根据法律和法规,按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称.71、行政复议:是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为.72、行政诉讼管辖:是确定各级人民法院之间以及同级人民法院之间的权限划分.73、行政赔偿:也叫行政赔偿责任是指国家行政机关及其工作人员在行使职权时,违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的,国家负责向受害人赔偿的制度.74、行政诉讼,就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼.75、行政方法:是指行政机关和行政工作人员,为了达成行政目标,从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发,在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称.76、目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.77、战略管理:公共组织的战略管理是指对公共组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标任务和政策,以及资源调配作出的决策和管理艺术.78、标杆管理:是指公共组织通过瞄准竞争的高目标,不断超越自己,超越标杆,追求卓越,成为强中之强组织创新和流程再造的过程.79、政府全面质量管理:是一种全员参与的、以各种科学方法必进公共组织的管理与服务的,对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理,以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度.80、行政效率:是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系.81、公共组织绩效评估:是指公共组织通过一定的绩效信息和评估标准,对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动,是公共组织的一项全面的管理措施.82、行政改革:是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程.83、政府再造:是指对公共体制和公共组织绩效根本性的转型,大幅度提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过改革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程.84、电子政府:是指在政府内部采用电子化和自动化技术的基础上,利用现代信息技术和网络技术,建立起网络化的政府信息系统,并利用这个系统为政府机构、社会组织和公民提供方便、高效的政府服务和政务信息.简答题1.简述公共行政的特点。
公共行政学期末复习题

1 2 3456 7 1 2 3 4 5 1 23 4 56 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8研究,于1961年提出领导系统模式。
这一理论将领导方式归结为四种体制,分别是专制独裁式、温和独裁式、协商式领导和参与式民主领导。
、美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中,从一开始就建立起一套以功绩制为基础的国家公务员考核制度。
、评估总结包括撰写评估报告和总结评估工作两个方面的内容。
、批准是一种约束力较强的事先监督方式,其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
、人事行政的管理主体是国家人事行政机关、人事行政机关的类型主要有部外制、部内制、折中制和党统一领导制。
、人事分类主要表现为两种形式,一种是职位分类,一种是品位分类。
、人民法院裁定的管辖有移送管辖、指定管辖和管辖权转移三种。
、审判机关监督包括行政诉讼的监督、国家赔偿监督和刑事诉讼的监督等。
、审计监督主要通过审查会计账目和有关财经资料的办法进行,必要时也进行调查活动。
、实施超额累进税制和社会保障制度是政府调节个人收入分配、缩小收入差距的重要手段。
、司法机关实施的监督是指审批机关的监督和检察机关的监督。
、司法机关对行政的监督,由人民检察院和人民法院两个司法监督主体构成。
、税收产生的先决条件是国家的公共权力。
、税收制度的核心内容是税法,它是国家整个法律制度重要组成部分。
、事中监督的主要形式是现场监督和跟踪监督。
、社会监督的理论基础主要有人民主权理论和知情权理论。
、随着市场取向改革的进展和社会市场经济体制的建立,我国的财政将转向双元模式,即公共财政与国有资本财政并存的模式,相应地,在我国的国家预算制度上也将出现公共预算与国有资本经营预算并存的、提出管理五项职能和14条管理原则的是法约尔。
、提出著名的POSDCRB,即七项管理职能的是古立克。
、通路一目标模式最早由加拿大多伦多大学教授埃文斯于1968年提出,其同事豪斯于1971年作了扩充和发展。
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《公共行政学》练习题1、名词解释1、法约尔桥:是指管理机构中如何解决职权等级关系条件下,既能保持统一指挥又不影响系统信息传递和协同动作的一种管理方法。
由法国企业家法约尔设计出一种“跳板”,也叫法约尔桥。
2、目标管理:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
3、6W法:即what-什么、where-何处、when-何时、who-谁、why-为什么、how-怎么样的关于决策问题的诊断方法。
4、静态效率:指技术和偏好保持不变时的效率。如果偏离静态效率引起一个更快的技术变化率和生产率的提高,它们就会产生高于满足静态效率的条件时的消费者满足水平。5、混合经济:指既自市场调节,又有政府干预的经济,在这种经济制度中,库尔侧结构既有分散的方面又有集中的特征。
相应地,决策者的动机和激励机制是经济的,也可以是被动的接受上级的指令,同时,整个经济制度中的信息传递,也同时通过价格和计划进行。
6、新自由主义:是在亚当·斯密古典自由主义思想基础上建立起来的强调市场主导、主张贸易自由化、价格市场化、产权私有化以及以此为基础的全球化的理论和思想体系。
7、行政权力:是国家行政机关依靠特定的强制手段,为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。
8、行政职能:是狭义政府即国家行政机关的职能。
9、行政决策:具有行政决策权的组织或个人为了有效地实行行政目标从多种有可能的行政方案中作出选择或决定的过程。
10、行政责任:是政府及其构成主体行政官员(公务员)因其公权地位和公职身份而对授权者和法律以及法规所承担的责任。
11、管理幅度:又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。
12、管理层级:是指组织的纵向等级结构和层级数目。
13、行政国家:行政国家这一概念最早是由美国行政学家沃尔多于1948年提出的。
行政国家首先是一种国家公共行政职能现象,其次是一种国家公共权力现象,同时也是一种公共事务管理现象。
14、福利国家:是种国家的形态,其政府在人民的经济和社会福利等行政事项,扮演著推动和改革的关键脚色。
就消极面言,旨在企求消除最大多数人的最大痛苦;就积极面言,则在增进最大多数人的最大幸福。
易言之,福利国家是以具体合理的政策,全力推动国民最低生活保障及增进国民福利为主的国家。
15、首长制:亦称部长制或独任制,指行政机关权力交由行政首长一人负责,并同时承担全部领导责任的组织体制。
16、委员会制:亦称集体制或会议制,指行政权力交由若干人组成的集体共同负责,并集体承担领导责任的组织体制。
17、管制职能:即管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为的职能。
18、发展职能:即运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性,促动、推进发展和进步的行为的职能。
19、现代社会行政职能的扩展:在现代国家中,政府的行政功能较之传统行政得到了大大的扩展。
国家行政机关事实上已经涉足相当多的立法功能、司法功能和检察功能,即行政立法和行政司法。
20、诺斯悖论:“国家的存在是经济增长的关键,然而国家又是认为经济衰退的根源。
”21、路径依赖:指人类的制度变迁有惯性,惯性的力量会使政府对某一种制度的依赖不断强化,从而形成制度变迁的阻力。
22、公共选择理论:一般认为,广义的公共选择理论是经济学理论的一个重要流派,但更为准确的说,是一种“新政治经济学”。
狭义的公共选择理论将公共选择的理论和方法应用于公共行政管理领域,即把官僚看成是理性的供给模型,关注的重点是政府公共管理和公共决策,因而被称为“官僚经济学”。
23、行政决策枢纽系统:也称为行政决策中心,是指领导、组织整个决策活动和最终从事抉择方案的领导核心。
24、政府绩效的“三大E模式”:政府绩效由经济(economy)、效率(efficiency)、效益(effectiveness,又译效能)三部分构成。
25、公平优先论:公平是个人“天赋权利”具体化。
这种权力不适用于市场交换,不能用后天源自市场竞争的金钱作为衡量的尺度。
市场竞争导致的个人收入的巨大反差,是对个人权利的直接侵害。
26、效率优先论:效率是竞争的产物,竞争与市场相联系,市场则与“天赋人权”的自由权力相联系。
27、效率与公平平衡论:公平与效率同等重要,主张在公平与效率之间建立一种平衡关系,即以最小的公平代价换取最大的效率结果。
28、程序化决策:是指决策所解决的问题是重复出现的那类决策,又称之为常规决策或重复性决策。
29、非程序化决策:是指决策所解决的问题是不能重复出现的那类决策,又称之为非常规决策或非重复性决策。
30、战略决策:是指那些具有指导意义的、带方向性的、与整个国家或社会的发展远景有关的重大决策。
31、战术决策:是指为解决某一具体管理问题或在具体管理过程中所作出的决策。
32、经验决策:是相对于现代科学决策而言的,主要是指决策者凭经验制定决策的活动与过程,过着说凭经验进行决策。
33、应为行政责任:行政责任在性质上是政府依据宪法和有关法律的规定,行使国家行政权、开展国家行政活动、实施公共行政管理所承担的责任。
这种责任在理论和实践上均表现为政府及其官员有做一定事情得义务,即负有应为行政责任。
34、不应为行政责任:行政责任在后果上规定政府及其官员有不超越行政权限、不实施非行政管理、不侵害公民基本权利的责任。
这种责任在理论和实践上均表现为政府及其官员有不做一定事情得义务,即负有不应为行政责任。
2、简述1、简述马克思•韦伯的公共行政思想;韦伯对组织管理理论的伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标。
为此,韦伯首推官僚组织,官僚制在19世纪已盛行于欧洲。
韦伯提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。
韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。
他认为一套支配行为的特殊规则的存在,是组织概念的本质所在。
韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,韦伯将社会所接受的权力分为三种:法定权力、传统权力和神授权力。
韦伯认为人们对传统权力的服从是在习惯义务领域内的个人忠诚。
领导人的作用似乎只为了维护传统,因而效率较低,不宜作为官僚组织体系的基础。
超凡权力的合法性,完全依靠人们对于领袖人物的信仰,是非理性的,所以,超凡的权力形式也不宜作为官僚组织体系的基础。
只有提供了慎重的公正的法定权力才能作为官僚组织体系的基础。
2、简述新公共管理理论的政策主张;新公共管理的政策主张包括以下几个方面:①改造公共部门。
公共部门改造的直接目标包括:a .提高公共部门的资源配置的效率和工作效率;b .增加政府的各种计划、项目的有效程度;c .通过职能转移,缩小公共部门及其人员的规模,削减政府的预算开支;d .丰富和改善公共部门提供的产品和服务的质量;e .增强公共服务对公众需求的反应力,使公众更加容易获得公共服务;f .增加行政行为的透明度,使公共权力内部化的机会最小化;g.完善公共机构的责任机制,使公共机构及其主管人员更好地对政务官和议会负责。
②引入企业管理模式。
政府首先有必要引入“企业家精神”,改造行政文化,进而形成充满生机和活力的、具有创新精神和良好应对或应变能力的政府。
同时,有必要借鉴企业的管理理论、管理模式、管理原则、管理技术,包括吸收企业的管理人员来改造政府,以克服政府管理的弊端,提高行政绩效水平,改进公共服务的质量。
③建立顾客驱动制度。
建立顾客导向制度是开创民主行政研究和服务型政府的基础。
为了实现顾客导向制度,公共部门有必要提出明确的服务标准,向顾客做出服务承诺,实行顾客意见调查,以实现改善公共服务质量的目的。
④引入竞争机制。
为了提高政府效率,优化公共产品,降低行政成本,必须引入市场竞争机制。
有必要在公共部门推广信息技术,重视人力资源的开发与管理,提高政府的能力,更重要的是,要在政府内部广泛实行绩效管理,明确规定公共机构应达到的工作目标,并且创造诸如量化绩效评定、签订短期就业合同、直接给予物质奖励等等合用的方式和技术方法,对最终的工作结果予以评价,同时奖励那些达到或超额完成预期目标的机构及其人员。
⑤重视行政结果。
主张公共行政研究和政府管理的重点应当转向“结果”而非“过程”。
有必要从传统的重视工作过程和投入的行政价值取向,转向注重结果和产出行政价值取向。
其目的在于实现由规则驱动型组织向任务驱动型组织的转变。
⑥推行社会合作。
政府应当满足于充当“领航员”的角色,除必须由公共部门单独承担的职能外,许多传统的管理职能,大可通过与企业的合作来实现。
为此,公共部门首先必须改变行政理念,打破政府部门对公共资源的垄断,广泛采用市场化运作方式和私营部门的管理方式,通过诸如公开竞标、全面质量管理、目标管理等等方式,将公共服务承包出去,同时实现有效的监管。
3、简述新自由主义的政策主张。
20世纪70年代后期,新自由主义(Neoliberal ism)①成为显赫的西方经济学思潮,继而演变为当代资本主义国家主流意识形态。
多极化格局孕育了其世界影响的政治基础,全球化浪潮加速了其向各国各地的传播。
一一一一、、、、新自由主义的新自由主义的新自由主义的新自由主义的基本主张基本主张基本主张基本主张探究新自由主义的的的的基本主张基本主张基本主张基本主张一直为国内外学者所重视。
当前,思想界和学术界已就新自由主义的的的的基本主张基本主张基本主张基本主张达成基本认识,具体包括以下几个方面:[1] (1)市场统治。
将“自由”企业或私有企业从政府或国家的任何束缚下解放出来,不论这将造成多少社会损失;对国际贸易和投资更加开放,要实现资本、货币、服务的自由流动。
(2)削减支出。
削减教育、医疗等社会服务的公共开支;削减穷人的“安全网”,弱化“福利国家”功能;在削减政府作用的名义下,放弃对铁路、桥梁、供水系统的维护。
(3)放松管制。
提出“管得最少的政府是最好的政府”,激进观点甚至认为,应减少任何可能影响利润的政府管理,包括放松对工作环境安全的规定。
(4)强调私有化。
主张推行生产资料所有制领域的全面“私有化运动”,将国有企业出售给私人投资者,包括银行、主要产业、铁路、收税公路、电力、学校、医院,甚至供水。
(5)确立个人责任。
抛弃“公共物品”或“共同体”的概念,代之以“个人责任”。
提出个体在经济乃至社会中的“中心地位”与“终极责任”。
就发展中国家而言,新自由主义者认为,这些国家要取得经济增长,提高经济效率,就必须放开市场;因为市场机制本身能够高效的自由发挥作用,故要取缔政府对社会经济活动的任何干预;放弃国家所有制,将国有企业私有化,接受来自发达国家的投资,促进对外贸易的发展。
由此可见,新自由主义者在发展中国家鼓吹的主要理论是反对国家干预,倡导市场自由化、企业私有化和贸易自由化。