创先争优基本内涵论文
创先争优征文
创先争优从我做起首先解释一下我所理解的创先争优的含义，所谓先、优，是一种愿望、目标；在达到先、优这种结果的时候，先、优是一种相对的状态。
每个人都应该向着先、优去努力，去奋斗。
创和争则是个人、企业，乃至社会以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。
而开展创先争优活动是我党提高执政能力，推动民族复兴的一项目战略决策，是提高自身凝聚力、战斗力、号召力，战胜困难、夺取胜利的一条重要途径，是坚持中国特色社会主义、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要内容。
开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。
2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。
之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。
中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。
开展创先争优活动，就是要树立、落实和坚持科学发展观。
今天，我们倡导科学发展观，就是要求我们党员都要依客观规律办事，不能恃主观的冲动和浪漫的想象。
这是时代对我们提出的强烈要求。
科学发展观离不开科学的人才观，要让真正德才兼备的有理想、有能力、有才华的优秀人才走上重要岗位，“不拘一格降人才”，鼓励和支持、帮助他们充分发挥聪明才智，为党、国家和人民的事业做出积极的贡献，推动我国政治文明、物质文明、精神文明和生态文明建设。
开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。
现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，建党“90”周年和党的“十八大”召开即将来临，加强基层党组织建设刻不容缓。
理解创先争优内涵心得感想
理解创先争优内涵心得感想“创先争优”作为对优秀行为的肯定和鼓励，是我们每个人在日常生活、工作学习中都应该追求的目标。
而理解“创先争优”的内涵，则是开展“创先争优”活动的前提和基础。
经过学习和实践，我认为，“创先争优”的内涵包括以下方面：一、创新思维在当今不断变化和发展的时代，创新意识和能力已成为企业、组织和个人发展的关键要素。
而“创先争优”则提倡在工作和学习中大胆创新、勇于尝试，寻找和发掘新的解决问题的方法和途径。
要想创新，就需要具备创造性思维、远见卓识和敢于冒险的心态，不断打破常规，挑战自己。
二、追求卓越“创先争优”更是一种追求卓越的态度。
卓越意味着在某个领域中，达到或超越最高水平。
只有追求卓越，才能不断提高自身的能力和素质，不断进步，最终成为一名专业的、有影响力的人才。
因此，在工作和学习中，我们要积极主动，始终保持对卓越的渴望和追求，不断完善自己，实现自我价值的最大化。
三、持续改进“创先争优”也要求我们持续改进，不断完善自身和工作的各个方面。
对于经验不足的人来说，持续改进不仅需要在工作和学习中不断提升自己，还需要不断吸收新的知识和技能，不断学习和反思以往的经验，发现和解决问题。
对于有经验的人而言，持续改进需要更加全面、精准地打好基础，不断深入细节，提高自身的工作能力和品质。
四、文化驱动“创先争优”更是一个积极向上、正能量的文化体系。
以文化为驱动，建立和发展起一个良性互动的文化环境，并在这个环境中，通过共同的目标、价值和行动，推动每个人的成长。
当企业、组织和个人都能在这种文化价值观的引导下，发掘自身的潜能，丰富自己的内涵，积极向上的精神力量便会传播到整个社会，进而推动社会的繁荣和发展。
通过理解“创先争优”的内涵，我们可以更好地实现自我价值、推动个人成长和社会发展。
在具体实践中，需要我们保持创新思维、追求卓越、持续改进和文化驱动。
只有不断积累经验、吸收新知、寻求新思路，我们才能持续地提升工作能力和品质，创造自己的成功和价值。
浅析创先争优的认识
浅析创先争优的认识提要：从创造性、先进性、主动性、实效性四方面剖析创先争优的内涵。
从马克思主义哲学的理论依据，党先进性建设的历史延续和发展创新，以及以人民群众为基础，服务为民，促进发展等方面说明创先争优的必要性和重要意义。
提出了在综合国力竞争日趋激烈的全球大背景下，开展创先争优要与国际接轨、具备世界眼光；要全面协调，形成战略思维；要以人为本，不断牢固人民群众观点。
最后，以结合需求、满足实际为原则，探索创先争优的新途径。
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作。
加深认识和理解创先争优的丰富内涵、时代特征和现实意义，不仅有助于我们明确方向，掌握标准、制定措施、抓好落实，更有助于我们全面提高创先争优活动的质量。
一、创先争优的理论内涵（一）“创”字是创先争优的前提条件，就要注重创造性，把活动创建起来。
创先争优与过去习惯性所说的争先创优，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。
其一，把“创”字放前，体现了党的生命力在于创造性；其二，把“创”字放前，体现“创”是创先争优活动的前提和条件；其三，把“创”字放前，体现了创先争优活动必须在创建起来的基础上展开。
因此，“创”字作为创先争优活动的前提条件，必须注重创造性，把活动创建起来。
其含义可概括为三方面：一是思想重视才能创建起来。
要明确党的十七大部署的党的建设两项活动，一项是学习实践活动，是集中性主题教育活动，一项是创先争优活动，是推进基层党组织和党员立足本职发挥楷模作用的日常性工作。
这两项活动紧密衔接、相互促进，只有上下两篇文章都做好，才能使整个活动产生深远的影响，才能全面推进党的事业发展。
因此，各级党组织和党员，要充分认识这项活动的重要意义，切实增强工作责任感和使命感，在高度重视和参入其中中创建起来。
二是要层层发动才能创建起来。
要广泛造势，动员聚力，帮助党员明确这项活动的总体要求、主要内容标准、具体工作措施、实施的方法步骤，使大家在真正进入思想中创建起来。
创先争优论文
深入开展创先争优活动促进安全工作新跨越全面深入开展创先争优活动，是进一步深入贯彻科学发展观的精神内涵，也是促进安全生产的重要举措。
按照中央精神和上级党组织要求，以创先争优活动为契机，进一步深入践行安全工作体系，创新安全工作方法，强基固本、凝心聚力，不断推动企业安全生产新跨越。
一、深入开展创先争优活动，践行“人人都是安全员”体系“人人都是安全员”安全理念，经过我厂近几年的探索、实践，逐步形成以“安全工作人人有责”为核心的具有煤气特色的安全工作体系，我们始终坚持“人人都是安全员”是指导安全生产、正常运行的理论体系，更是安全工作健康、平稳发展的行动纲领。
我们围绕“人人都是安全员”理念，创新观念，开展了“安全工作下基层，综合工作大督查”活动，有力指导督促了基层安全工作；在全厂生产车间全面开展班组建设活动，将理念落实到现场、班组、岗位、工序、工艺管理中，促进了员工素质进一步提高；围绕6月安全活动月，组织开展参观“五九”事故教育馆、安全知识竞赛、安全演讲、事故应急预案演练及理念研讨会等一系列安全活动；同时还利用生产例会、安全例会、班前会和《安全简报》等形式对各级人员传达、贯彻上级部门有关安全文件、安全理念等。
同时，各生产车间也都开展了多种形式活动。
如炭化车间举办了家属亲情教育，污水车间举办了安全知识演讲，制气车间开展了事故案例教育等活动，党委宣传部每月出版《煤气信息》，对“人人都是安全员”理念进行了宣传报道。
经过全厂上下广泛的宣传渗透，现场实践，普及做实，创新发展，形成了学习、理解、落实理念的良好氛围，“人人都是安全员”的理念已深入人心，认识更加深刻，行动更加坚定，“人人关注安全，人人重视安全，安全超前管理，事故超前预防”的氛围日趋浓厚。
进一步提升了安全管理层次，明晰了安全工作思路方法，指导了安全工作实践。
“人人都是安全员”理念得到了各个层面、各个层次广大干部员工的高度认可，深入人心，人人理解。
有力地推动了“创建零事故现场，打造零事故环境”，为全厂安全生产工作稳定发展奠定了坚实的基础。
创先争优征文稿
创先争优征文稿创先争优，字面上看似只是四个简单的字，但其内涵却深远而广泛。
在新时代下，创先争优已经成为我们每个人的使命和责任。
这是一篇关于创先争优的征文稿，通过深入探讨创先争优的意义和重要性，旨在激发大家的思考和行动。
创先争优，顾名思义就是要积极创新、竞相进取，力争在各个方面都处于优秀的地位。
创新是推动社会进步和个人成长的重要动力，而竞争则是自我实现和激发潜能的有效途径。
创先争优体现了个人与群体、个人与社会之间的相互关系，同时也体现了民族与国家的发展进步。
创先争优在当今社会具有重要意义。
首先，创先争优可以激发个人的潜能和创造力。
只有不断追求卓越和创新，我们才能突破束缚和困境，实现自身的价值和理想。
同时，个人的优秀表现也会带动团队和社会的进步。
其次，创先争优可以促进社会繁荣和发展。
在一个竞争激烈的社会中，只有不断创新和进步，才能在经济、科技、文化等各个领域取得更高的竞争力。
创先争优是实现国家现代化的基础和保障。
最后，创先争优可以培养和传承正确的价值观和道德观。
在激烈的竞争中，我们需要遵循正确的价值规范，树立好的榜样，成为社会的积极力量。
那么，如何在实践中创先争优呢？首先，我们要树立正确的价值观。
只有明确了自己的价值追求，才能有所为有所不为，有所侧重有所舍弃。
其次，我们要不断提升自我。
通过学习、实践、经验的积累，不断提升自己的知识和能力，才能在竞争中占据有利位置。
同时，我们还要保持持久而坚定的奋斗精神。
在创先争优的过程中，我们可能会遇到失败、困境和挫折，但只有坚持奋斗，才能实现成功的跨越。
创先争优虽然是一种积极向上的行为，但我们也要注意避免盲目追求形式主义。
创先争优的目的是为了实现真正的进步和优良素质的培养，而不是追求名利和铺张浪费。
我们要注重实质性的改变和突破，而不仅仅停留在表面的形式上。
创先争优，意味着永远不满足和停止的追求。
无论是对于个人，还是对于团队、社会和国家，我们都应该时刻保持进取的精神和态度。
创先争优征文务实创新力求创先争优见实效
创先争优征文务实创新力求创先争优见实效创先争优征文务实创新力求创先争优见实效在当今社会，创新已经成为各行各业的核心竞争力所在。
无论是企业还是个体，只有不断追求创新、不断提升实效，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而对于一个国家来说，创新更是摆在十分重要的位置，只有通过创新才能在全球经济舞台上扮演更重要的角色。
因此，在新时代的背景下，我们亟须创先争优，并且务实创新，努力实现真正的实效。
创先争优，作为一种先进的工作理念，强调的是要超越自我，不断追求卓越。
创先争优见实效，意味着我们不仅要追求创新，还必须注重创新的实际效果。
而其中最关键的一点是务实。
只有真正做到务实创新，才能使我们的创新成果得到有效的应用，并取得实际的成果。
那么，如何在创先争优中做到务实创新，才能实现真正的实效呢？首先，我们需要紧密结合实际需求，积极解决实际问题。
创新不是脱离实际的空中楼阁，而是要紧密结合实际情况，深入了解问题的本质，找到解决问题的有效途径。
只有在实际需求的基础上进行创新，才能取得实际的成果。
其次，我们需要充分发挥团队的力量，实现创新与实效的有机结合。
团队合作是一种创新力量的综合体现，只有团队成员之间的密切配合和高效协作，才能形成创新的火花。
而在实现创新的同时，我们也要注重实效。
通过合理规划和有效激励机制，使团队成员的创新能力得到最大限度的发挥，从而达到创先争优见实效的目标。
此外，我们还需要不断改进创新的方法和手段，以提高实效。
在不同时期和不同领域，我们可以采用不同的创新方法，例如激发员工潜能、开展技术创新、推动产品创新等等。
通过不断改进和创新的手段，我们能够更好地解决问题，取得更实际的效果，实现创先争优。
最后，我们还需要注重实效的创新成果的推广和应用。
创新并不仅仅是停留在想法和理论层面上，更需要真正得到应用和推广。
只有在实际应用中，我们才能验证创新成果的实际效果，进一步完善和优化。
通过实际应用，我们可以发现问题，吸取经验，不断改进，使创新成果能够真正发挥实效。
创先争优的科学内涵及时代特征和现实意义
创先争优的科学内涵及时代特征和现实意义一、创先争优的科学内涵正确认识和理解创先争优的丰富内涵是我们开展创先争优活动的前提，不仅有助于我们明确方向，掌握标准、制定措施、抓好落实，而且有助于我们全面、深入推进创先争优活动，使创先争优活动取得实实在在的成效。
（一）先进和优秀是标准与目标理解创先争优的内涵，首先要知道什么是先进，什么是优秀。
只有深刻的认知与把握先进与优秀的科学内涵，才能正确理解创先争优的科学内涵。
那么什么是先进，什么又是优秀呢？我们认为，优秀和先进是通过努力最终要达到一定的标准和目标，具体应从党组织和党员两个维度来理解。
先进和优秀是指，以科学世界观和科学理论为行动指南，以实现人类历史上最美好的共产主义社会制度为最高纲领和最终奋斗目标，以民主和集中相结合的科学、合理、有效率的民主集中制为组织原则，有优良的传统和作风。
同时，政党的先进和优秀还表现在能够敏锐、准确地洞察时代发展的基本趋向，把握时代变化的客观进程，对于政党自身所处的历史方位有清醒准确判定，对关乎党的战略策略和发展走向作出正的选择。
（二）主体是党的基层组织和党员创先争优是整个党的组织自上而下的一项共同任务，是每一个共产党员难得的提高觉悟、锤炼党性的实践课堂，党的每一个支部、每一个党员都要积极参与、投身其中。
以“党的基层组织和党员”为对象，涵盖了党的全体组织和全部成员。
党是通过一个个基层组织把全体党员组织起来，形成一个有统一意志和统一行动的有机整体，只有党的基层组织坚强有力，才能在全党形成富有生机与活力的基础，才能实现党的领导。
党的一个重要职能就是制定政治目标及路线、方针和政策，这是党的意志和主张的集中体现，是全党的行动纲领和准则。
要把党的路线、方针和政策落到实处，一方面要靠路线、方针和政策的正确，符合社会实际和人民群众的根本利益。
另一方面要靠党的基层组织的宣传和组织工作，通过广大党员去动员、组织和带领广大群众理解、接受和执行党的主张。
开展高校创先争优活动基本原则论文
浅论开展高校创先争优活动的基本原则摘要：创先争优活动在高校开展具有十分重要的意义，但要在高校中取得预期的成效，就必须要坚持准确把握创先争优活动本质的原则、围绕大学生健康成长成才的原则、紧密结合自己工作岗位的原则、强化个人与组织相结合的原则、科学运用“比学赶帮超”的原则。
关键词：高校创先争优活动原则“创先争优”活动，即创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。
共产党员作为各行各业的精英，他们的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。
高校作为德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人培养的重要源头，基层党组织和党员作用的发挥，对“培养什么样的人”是重要保证。
因此，在高校开展创先争优活动，具有十分重要的意义。
一、准确把握创先争优活动本质的原则高校基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是新形势下加强高校党的先进性建设的重要举措，是高校深入学习实践科学发展观活动的不同形式的延伸。
要使创先争优活动深入开展、取得实效，贯彻落实好胡锦涛总书记提出的“在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气”的要求，就必须正确把握创先争优活动的本质。
创先争优活动的本质，就是要使党始终保持先进性，永远站在时代的最前沿，成为引导社会前进，领导中国特色社会主义建设的坚强核心。
对于高校来讲，正确把握创先争优的本质属性，就是要提高党员服务社会、服务学校、服务学生的主动性和服务效率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
二、紧紧围绕大学生健康成长成才的原则高校开展创先争优活动的落脚点就是要高校高度党员、干部和教职员工，以大学生健康的成长成才作为自己工作的重中之重，教育学生、管理学生、指导学生和服务学生。
如何让大学生健康的成长成才成为高校开展创先争优活动的关键。
高校抓党的组织建设时，一定要立足大学生健康成长成才，积极吸收先进和优秀分子、坚决淘汰落伍分子，不断培养锻炼和纯洁自己的队伍，并积极宣扬先进和优秀分子，让他们在大学生中成为学习的榜样。
[创先争优活动主要内容]创先争优征文：创先争优从我做起(一)
[创先争优活动主要内容]创先争优征文：创先争优从我做起(一)创先争优是党的群众路线教育实践活动的基本内容之一，也是推进文明城市、落实社会主义核心价值观的重要举措。
创先争优活动的主要内容包括：一、提高党员、干部的政治素养。
创先争优活动是一项重要的政治任务，要求参与者具备高度的政治素养和思想觉悟。
在活动中，要求党员、干部要主动深入基层，了解群众生活状况，通过走访、调研等方式，发现和解决问题，让群众感受到党的关怀。
二、推广先进典型，激发正能量。
在创先争优活动中，要积极宣传先进事迹，推广先进典型，鼓励发扬正能量。
尤其是对于那些在岗位上尽职尽责，以身作则，树立了良好形象的先进人物，要充分肯定、宣传和表彰，让更多的人学习先进，争做先进。
同时，也要依据实际情况，制定奖励机制、评选制度等，激励广大干部、党员勇于拼搏、发挥优秀品质和风范。
三、加强宣传，推动落实社会主义核心价值观。
创先争优活动作为社会主义核心价值观的宣传和落实平台，应该发挥更大的作用。
通过开展丰富多彩的活动，灌输和推广社会主义核心价值观，引导广大干部、党员自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强文明意识，践行公民道德，树立正确的价值导向。
“创先争优从我做起”是本次活动的主题，是在广大群众中号召和推动“创先争优”行动所概括的口号。
它呼吁每个人从自身做起，从点滴处积累，逐步提升自己的文明素养和道德品质。
比如，我们每个人都应该注意言行举止，尊重他人，有爱心、有责任心、有担当，以言传身教的方式，影响身边的人。
总之，创先争优活动是一项很有意义的计划，通过推广典型、弘扬正能量、落实核心价值观等一系列有效措施，旨在提高广大干部、党员的文明素养和道德品质，使我们做到德才兼备，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、建设文明城市、构建和谐社会贡献力量。
创先争优理论内涵时代特征现实意义
创先争优理论内涵时代特征现实意义首先，创先争优理论的内涵体现在创建一流业绩、争创一流典范的要求。
这一理论强调创新、创造性工作在党和国家各个领域的重要性，要求广大干部和群众始终保持奋发有为的工作姿态，通过高质量、高效率的工作实现自身价值和国家发展。
创先争优理论要求在各个方面都要勇于创新，积极探索新的工作方法和思维模式，开拓创新的道路，做出卓越的业绩。
其次，创先争优理论的时代特征是与时俱进。
创先争优理论是在中国特色社会主义进入新时代背景下提出的，它充分考虑了时代发展的特点和新问题，提出了新的要求和任务。
在新时代，我国面临着种种挑战和困难，只有创先争优、积极进取，才能推动社会主义事业向前发展。
创先争优理论适应了时代的变化和需求，为推动中国特色社会主义事业不断前进提供了强大动力。
最后，创先争优理论的现实意义是推动中国特色社会主义的实现。
在实践中，通过创先争优，我们能够形成优秀的典范和榜样，激励广大干部和群众共同奋进。
创先争优理论具有强大的凝聚力和引领力，它能够激发人们的积极性、主动性和创造性，推动全社会形成精诚团结、共同奋斗的局面，形成强大的发展合力。
创先争优理论还能够推动各个领域的创新和进步，提高生产力和科技水平，为实现社会主义现代化目标提供重要支撑。
总之，创先争优理论内涵丰富，时代特征显著，现实意义深远。
它要求我们始终以创新、创造性工作为指导，勇于开拓进取，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴而努力奋斗。
只有通过创先争优，我们才能够不断提高国家整体实力，实现人民群众的美好生活，形成具有中华特色的世界一流的制度和文明。
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创先争优的基本内涵摘要：创先争优活动是党的先进性的最佳体现，是新形势下加强和改进党的建设的有效载体。
通过开展创先争优活动，我们深刻地认识到创新性、实践性和长效性是创先争优活动的基本内涵，只有不断丰富和创新这些基本内涵，才能切实将创先争优贯穿于企业改革发展之中。
关键词：创先争优；基本；内涵中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）31-0125-02一、把握创新性，凝练创先争优理念要在紧扣企业发展主题中培养创先争优理念，紧紧围绕企业重大政策出台、重点项目建设等关键时期，教育和引导员工众对改革发展决策部署的认识，调动全员参与到政策举措在基层的落实，进一步凝聚群众力量，积极吸收群众智慧，发挥群众积极性，不断创新企业文化理念和企业时代精神，大力选树先进典型，进一步营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，使得具有创新性的创先争优理念得以弘扬和实践。
一是培育创先争优理念。
要结合企业的未来目标和任务充分考虑创先争优的文化模式。
创先争优文化的渐进是一条客观规律，例如社会化大生产要求协作精神、严格的纪律和雷厉风行的作风；商品经济要求与用户搞好关系，保证产品和服务质量。
但各企业在自然资源、经济基础、人员构成等方面存在差异，客观上会产生和要求不同的文化特点。
作为国有特大型石化企业的创先争优文化理念必须以“爱国、创业、求实、奉献”为基本准则，充分发挥原有企业文化的优势，对现有的企业文化采取批判与继承的态度，采取辩证分析的方法，不能简单地肯定或否定，不断培育创先争优的理念。
二是总结创先争优理念。
理念的总结不能一蹴而就，要循序渐进地进行，要充分发挥各级党委和企业文化宣传部门的职能作用，自上而下地组织进行总结创先争优理念，从而形成系统的、有效的、被全体党员干部共同认同并遵守的理念体系。
在总结过程中，要坚持1—2年为一个周期，动态修订已总结出来的理念，赋予其更加丰富的内涵和与时俱进的特质，只有这样，创先争优理念的总结工作才能真正抓到点子上，才能真正起到推动企业改革发展的积极作用。
三是完善创先争优理念。
企业员工的价值观、信条、口号、作风、习俗、礼仪等文化要素，是不断进行完善强化的产物。
在完善创先争优理念时也应遵循这些法则，对党员行为给以积极强化。
创先争优的企业文化建设应是国有企业的长期行为，由组织的全体党员创造、倡导的某种文化质，传播到组织的每个团体，再由一个个团体传播给每一个人，使之在企业的每个角落里生根、开花、结果，这是一个长期的过程。
改变企业文化的模式，不仅要长期积累新文化质，而且要同旧文化质的“惰性”作反复较量、长期斗争。
不仅要经过鉴别，以决定取舍，而且要经过长时间的加工制作、消化领会，才能把它吸收进自己的文化里。
因此，进行创先争优文化建设必须长期努力，持之以恒。
四是实践创先争优理念。
无论理念怎么先进，不能够指导实践工作，放在纸上、说在嘴上的理念都是废话，失去了创先争优理念应有的激励和带动作用。
在实践创先争优理念的过程中，必须坚持创新主题实践活动载体，充分结合企业改革发展需求，不断推出新的主题实践活动载体，要做到方案、组织、总结、评比逐次进行，在每个环节都精心设计，尽可能地将创先争优活动从党员领导干部扩大到企业工团组织，使得创先争优活动覆盖全面。
二、把握实践性，推动创先争优落实创先争优活动是理论付诸实践的过程，脱离于实践性这一基本内涵，创先争优活动就等于“纸上谈兵”。
要以创先争优的精神引领企业科学决策，不断增强企业决策层的魄力，激发干部员工活力，使干部员工把智慧、干劲和激情都凝聚到企业发展改革中。
要切实将创先争优活动取得的精神成果转化成为广大共产党员的自觉行动，通过科学制定制度，建立奖惩机制，开展主题实践活动等有效形式和载体，营造争当先锋、争创一流的氛围。
一是创先争优实践要务实有效。
要严格遵循“推动工作、形成精神”的实践原则，在党员工作的各个层面和岗位深入广泛持久地开展创先争优实践活动，实践活动不能搞“清一色”，要充分体现各个岗位的特点，有针对性地做到教育引导和主题实践紧密结合，相互统一。
要做到务实有效，标准就是尽可能地量化，坚决避免笼统、模糊的不良现象。
二是创先争优实践要结合实际。
企业是由各个部门和单位组成的科学架构，创先争优实践活动要在这些部门和单位全方面开展。
机关岗位党员要从转变工作作风，提高业务能力方面入手，打造符合企业管理实际的创新型、精干型、服务型“三型”机关。
后勤服务系统要从提升服务质量、创新服务手段方面入手，打造优美生活环境。
工程建设系统要从提高技术含量，增强核心竞争力方面入手，提升工程建设整体水平。
三是创先争优实践要制度约束。
要坚持创先争优实践的制度设计工作，在动态修订完善制度的同时，组成由党委牵头的督导组对创先争优活动进行检查验收、总结评比，坚持奖优罚劣，对效果突出的单位在进行精神奖励的同时给予物质奖励，用于加强基础建设，提升基层基础建设水平。
对活动开展不利的单位要实行一票否决制，取消评先资格。
三、把握长效性，建立活动长效机制开展创先争优活动，是一项重要的经常性工作。
一如党的先进性建设活动，只有形成长效机制，才能保证活动为加快企业发展提供持续动力。
要建立制度化的学习教育机制，有效组织实施学习型党组织建设，坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，牢牢占领精神阵地，不断强化先锋模范意识，引导党员干部自觉地带头创先争优，在广大党员干部中形成统一的价值取向和共同目标。
建设学习型党组织，就是通过不断提高党员的思想理论素养，使各级党组织和全体党员干部切实担负起自觉传承先进政党文化的责任，从而不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。
只有各级党组织和全体党员严格按照中央要求，始终保持高度的学习热情和学习自觉，善于从传统中汲取营养、运用历史经验指导和推动发展，向书本学习、向实践学习，我们党的先进政党文化才能不断焕发蓬勃生机。
要建立考评机制，要认真总结和提炼创先争优活动中取得的先进经验和好的做法，重点要将党员干部的业绩考评与创先争优考评体系结合起来，使考评更加体现科学发展的要求，充分发挥考评的导向作用和监督作用。
要建立先进政党文化的创新机制。
创新是一个政党永葆生命的源泉，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
我们党在创新中实现了马克思主义中国化，取得了革命胜利。
在建立先进政党文化的创新机制方面，就是要始终强调学以致用、学用结合、自我超越、持续创新，一方面要与企业发展紧密结合，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，推动党员干部的知识结构升级和执政能力提升。
另一方面要切实把学习成果转化为对中央政策的正确执行和改善民生、推动发展的实际行动，最大限度地开创工作新局面。
要建立密切联系群众的长效机制。
各级党员领导干部要从党的先进性建设的角度，深刻认识党员密切联系群众长效机制的极端重要性，严格遵循机制建立的基本原则，坚持一切为了群众和一切依靠群众，一切为了群众就是为群众谋利益，一切依靠群众就是要依靠人民群众推进党的各项事业的发展。
在企业里，要建立党员领导干部下基层蹲点调研的工作机制，为党员干部创造了解民意，有针对性开展工作的有利条件。
要建立畅通群众意愿表达渠道的各项制度，不断创新信访维稳模式，推行党员干部定时定点接待群众和下访制度。
个别有条件的企业，应建立局域网，科学设计反映员工群众合理诉求的版块，拓宽疏通与群众联系的渠道，将密切联系群众的范围有效扩大到待业子女、征地农民、生活困难人员等困难群体和个人，妥善处理好社会矛盾。
四、把握实用性，加强基层党组织建设国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
在创先争优活动中加强国有企业基层党组织建设，是新形势下充分发挥国有企业党组织的核心作用，推动国有企业科学发展的重要保证。
一是要客观认知创先争优活动的重要意义。
保持党的先进性，必须从基层组织做起，因此，在企业基层党组织建设过程中适时开展创先争优活动是内在需求，也是企业基层党组织建设成效的直接体现。
创先争优活动包含了基层党组织建设的思想、组织、作风、制度等各项内容，覆盖了各个领域、各个层次的党员队伍，目的就是充分调动基层党组织和党员的积极性，具有鲜明的实践性特征，这个实践载体为全面加强企业基层党组织建设提供了新的平台。
近几年来，先后开展了党员先进性教育、科学发展观实践和创先争优活动，对提升基层党组织建设科学化水平起到了巨大的推动作用，但是在具体实践中，有些整改方案还需要进一步落实，基层党组织建设的文化导向功能还需要进一步增强，企业基层党组织的制度体系建设还没有完全实现应用、有效。
个别基层党组织思想认识还存在偏差，创先争优与中心工作结合不够紧密，长效机制建设还没有到位，成效评价比较粗放，这些问题都需要在下一步的创先争优活动中予以解决。
二是要清醒认知基层党组织建设的主要形势与任务。
在全球经济不景气的大环境下，企业生产经营受到了严重的冲击。
适应现代企业制度要求的企业基层党组织工作体制机制必须加快探索和完善，党员干部价值取向多元化对企业党组织建设提出新的要求。
随着企业改革的不断深入，企业组织形式、用工方式、利益关系日益多样，员工诉求日趋强烈，这些都要求我们要不断适应中心工作的节奏变化，丰富党建活动载体，适应现代竞争需要，全面加强党员干部队伍先进性建设。
三是创先争优活动与党组织建设相结合的举措。
应不断细化企业分类，增强创先争优活动的针对性和实效性，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，推进企业创先争优活动建设年，因地制宜、分类指导、突出重点、体现特色，增强活动的实效性。
应牢固坚持“围绕中心、搞好结合”的建设定位，推动创先争优与基层党建工作深度融合，紧紧围绕企业当前的重点项目建设和创新创效工作，大力推动创先争优与企业中心工作相结合，与提升企业文化内涵相结合，与人才强企战略相结合，着力在提升基层党组织建设水平上下功夫。
要紧紧围绕企业几年来开展的“六好支部”、“五型班组”、“四好班子”等活动，用创先争优这一好载体将它们充分整合起来，并不断提升和创新活动内容。
应始终立足基层岗位，精心设计党员先锋岗、党员责任区、党员攻关项目等特色鲜明、务实管理、富有活力的载体，增强基层党建的活力。