场长聘用合同书
厂长聘用合同书
厂长聘用合同书甲方：乙方：依据《中华人民共和国合同法》规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方就厂长聘用一事，达成协议如下:第一条：聘用内容1. 甲方聘用乙方担任厂长职务，具体工作内容及职责双方约定如下：(详细说明工作内容及职责)2. 乙方应遵守甲方的企业规章制度，按时履行工作职责。
第二条：聘用期限及薪酬1. 乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方的薪酬由甲方按照双方共同商定的方式进行支付，具体薪酬内容和支付方式双方另行协商并签订相应的薪酬协议。
第三条：保密义务1. 乙方应认真履行保密义务，对甲方的商业秘密以及与职位相关的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第四条：终止聘用1. 在聘用期限届满前，若甲方与乙方双方一致同意解除聘用关系，应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方在履行职责过程中严重违反职业道德、规章制度或对甲方造成重大损失，甲方有权立即解除聘用并终止与乙方的合作关系。
第五条：法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。
若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条：其他条款1. 对于本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充合同。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：联系电话：联系电话：地址：地址：签字日期：年月日签字日期：年月日。
聘用合同范本通用版【5篇】
聘用合同范本通用版【5篇】聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用合同范本通用版请点击“聘用合同”查看。
聘用合同范本通用版1甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
养鸡场聘用合同范本三篇
养鸡场聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[养鸡场具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[养鸡场地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在养鸡场担任[具体岗位，如饲养员、技术员等]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，负责[具体工作职责，如鸡的饲养、疫病防治、鸡舍清洁等]，确保养鸡场的正常运营和鸡群的健康生长。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作[X]天等]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2. 甲方有权根据工作需要对劳动纪律和规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
聘用合同范文6篇
聘用合同范文6篇篇1聘用合同范文甲方（公司）：________（以下简称甲方）乙方（个人/员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下约定：一、聘用内容和条件1. 乙方的岗位：____________2. 乙方的工作地点：____________3. 乙方的工作时间：____________4. 乙方的工作内容：____________5. 乙方的薪酬待遇：____________6. 乙方的试用期：______（若有试用期的情况需说明具体的试用期时长和相关条款）7. 乙方的福利待遇：____________8. 其他特别约定：____________二、工作时间1. 乙方应严格遵守甲方公司的工作时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假并取得同意。
三、工作责任和义务1. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司规章制度，不得违反公司纪律。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应积极配合公司的工作安排，不得擅自离职或辞职。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照约定薪酬支付给乙方，支付方式为_______。
2. 薪酬支付时间为每月的（具体日期），如遇节假日顺延。
3. 乙方应及时提供个人银行账号等相关信息，以便甲方支付薪酬。
五、试用期和转正1. 乙方的试用期为_______，试用期内双方有权解除劳动合同。
2. 如乙方在试用期表现良好，经双方协商一致同意，可于试用期结束后正式转为职工。
六、解除合同1. 甲方或乙方可在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。
2. 解除合同应根据《中华人民共和国劳动法》的规定和双方约定进行相关赔偿。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
人员聘用协议书(集锦9篇)
人员聘用协议书（集锦9篇）人员聘用协议书第1篇甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自年1月18 日起至年1月17日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
聘用人员合同(精选10篇)
聘用人员合同第1篇甲方：乙方：身份证号码：住址：根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订公司员工聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年（自____年__月__日至____年__月__日），其中试用期为3个月（自____年__月__日至____年__月__日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事____________工作。
乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效资格（证件）四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：乙方签名：____年__月__日聘用人员合同第2篇甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
聘用合同协议书(5篇)
聘用合同协议书(5篇)聘用合同协议书1用人单位(甲方)：______________职工(乙方)：__________________甲方______因生产(工作)须要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。
双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自______年______月______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第______种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3、合同期限至______工作(任务)完成时终止，其完成的标记事务是______.(二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：______.(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。
五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。
(四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
公司管理人员聘用合同范本(3篇)
公司管理人员聘用合同范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_____元，今后年度每年递增_____元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1、客房部(含培训中心)_____元/年;2、餐饮部(含茶座)_____元/年;3、桑拿部_____元/年;4、水电部_____元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_____元，岗位工资每月_____元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_____元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_____元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
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场长聘用合同书
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
根据甲方目前的经营管理水平，使甲方的牧场整体经济
指标上一个新台阶，繁殖和单产有很大程度上的改观，现甲
乙双方经共同协商依照《中华人民共和国劳动合同法》和国
家及山西本省有关规定的法律法规，本着自愿、平等、互利
双赢、协商一致的原则特制定本协议。
第一条根据公司今年改扩建的要求：两年内牛群存栏
总数达到1600头，泌乳牛要达到850-900头，两年平均单
产提升两公斤的战略规划。
双方经多次协商达成聘请乙方为
甲方养殖园区经营场长，来全面管理牧场的“生产经营活动”完成全年各项考核指标，特签订本合同。
第二条经甲乙双方共同协商，本合同签订意向为10年，（因行业特殊和周期较长的实际情况）每两年签订一次，乙
方完成甲方每年所制定的各项考核指标后、到期续签。
本次
合同签订有效期： 2012年1月2日至2014年1月2日止。
第三条甲方要求乙方完成全年总考核指标为：
①全年成乳牛死淘率≤15%
②总受胎率≥85-90%
③泌乳牛年单产提升2公斤即≥8.9%
第四条甲方赋于乙方的经营范围：全面负责奶牛养殖
园区内与生产相关的人员配置、经营、管理、安全等活动，
包括饲草、饲料、各种原料进场的品质检验把关等事宜。
第五条原料、药品、饲草、饲料的采购及配方调整，
需质检、技术与生产相关部门的管理人员民主集中，然后以
书面材料形式上报投资人和财务部，经批准后方可采购调整
实施，否则乙方必须承担所造成的经济损失并折价补偿甲
方。
第六条乙方的责任是为甲方牛群提供健康、安全、舒适、清洁的采食、饮水、休息环境，应经常不定时的做全面
细致的督促，协调检查工作，确保安全生产运行正常化。
第七条乙方应为甲方每年制定出与国内牧场和国际牧
场同步发展的远景规划和牛群繁育及品种改良计划等管理
目标和考核指标稳步提高甲方的经济效益竞争在同类牧场
的前列为标准。
第八条甲方要求乙方在2012年8月底普及使用标准化牧场管理软件全面，达到数字化管理的目标。
第九条乙方在经营过程中应多征求各方意见，必要的方
案需经研究讨论得到一致同意后方可实施。
不要擅自更改公
司相关管理条例和制度，一旦造成不可估量的损失应承担相
应的责任。
第十条乙方在经营管理过程中，应急时与生产相关的日
报和周末结论（繁殖、产犊、产奶等），月报表按期上报公
司投资人，以便有效分析决策避免生产经营过程中所造成应
有的损失和减少不可避免的客观因素所形的损失。
第十一条乙方在进行实施人事调整时（特别是中层管理
人员同奶站站长）必须以书面材料和会议记录的形式阐明调
整的理由方可调整。
财务、监管、门卫未经董事会同意不得
随意调整。
第十二条乙方在维护公司整体利益的情况下，有权决定
园区技术人员和中层管理人员的工资分配与支付办法，甲方
有义务协助乙方完成对技术人员与中层管理人员的有效管
理。
并且甲方赋予乙方20万元的应急资金支付权，用于购
置急需生产资料和员工特殊情况借支
第十三条乙方的工资分配办法：乙方每月的工作报酬为
1万元。
支付方式为：甲方当月支付6000元，每个季度末，经甲方考核指标达标后支付7800元（3个月×2600元），年底全年指标完成后一次性支付剩余的16800元（12个月×1400元）。
第十四条乙方在完成各项考核指标后，甲方为乙方的奖
励办法：若乙方完成合同约定的3项指标，则甲方每年底（2012年年终奖2013年底兑付，以后当年底兑付）再奖励
乙方6万元年终奖（奖金额视经营情况在6万元基础上逐年递增）。
年终奖支付方式为：当年支付乙方50%年终奖现金，另50%年终奖作为乙方股权自动转入甲方账户，不可提现。
乙方股权计入甲方账户后，作为技术股，年利润最低不少于20%，并当年底以现金方式兑付乙方股权利息。
乙方股权在
2022年1月1日前中途不能转让、不能退股。
若乙方在合同未到期单方面提出解除合同，或乙方因考核不达标被甲方中
途解聘，则甲方有权没收乙方全部股权。
第十五条乙方因实际情未完成甲方所指定的按季考核
指标，甲方据实际情况在第二季度平衡各项指标，据乙方书
面申请报告逐情付给奖金，如第三季度仍未达标其解除聘用
合同。
第十六条乙方每年在不影响正常生产的情况下，可以享
受30天的节假日。
第十七条甲乙双方在合同履行过程中若发生争议，可申请仲裁协商解决，协商解决不成，可向人民法院提起诉讼。
本合同一式四份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字
后生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：地址：地址：
联系电话：联系电话：
：
年月日年月日。