某中心小学岗位职责汇编

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小学职责小学工作职责模版(3篇)

小学职责小学工作职责模版(3篇)

小学职责小学工作职责模版1、认真履行任课教师职责。

2、掌握小学英语课程标准,认真制订教学计划,并按计划完成教学任务,努力探索一条适合小学生的英语教学途径。

3、管理好语音室,正确使用室内各种设备,发现问题及时上报维修,经常保持室内整洁。

4、加强口语训练,培养学生学习英语的兴趣,努力改进教法,保证课堂教学质量,努力提高合格率和优秀率。

5、作业布置适量,批改认真。

三年级以上设正规作业,每周____次,注意书写美观,评上等级,注明日期。

6、积极开展课外活动,加强对学生的辅导。

小学职责小学工作职责模版(2)小学职责工作模版1. 为学生提供安全的学习环境- 确保校园内部外部环境的安全与卫生- 实施消防安全管理,确保校园防火安全- 组织学生参加安全教育活动,增强安全意识- 建立和维护校园安全管理制度2. 教育和培养学生的基本素质和能力- 制定并贯彻学校教育教学计划,确保学生获得全面的教育- 培养学生的良好学习习惯和自主学习能力- 引导学生发展个人兴趣和特长,促进全面发展- 培养学生的社会责任感、团队合作精神和创新意识3. 进行有效的教学和学生评价- 开展多样化的教学活动,培养学生的综合能力- 设计和使用适合学生的教学材料和资源- 进行及时、准确的学生评价,监测学生学习进展- 提供有针对性的教学反馈和辅导,帮助学生提高学习成绩4. 促进学生的身心健康发展- 开展健康教育活动,普及健康知识和生活习惯- 掌握学生的身心发展情况,及时发现和解决问题- 提供心理健康咨询和辅导服务,关注学生的心理需求- 组织体育活动和课外活动,培养学生的身体素质和兴趣爱好5. 与家长保持良好的沟通和合作关系- 及时向家长反馈学生的学习和行为情况- 组织家长会和家访活动,了解学生家庭情况- 提供家庭教育指导和支持,促进家校合作- 建立和维护与家长的良好沟通渠道6. 组织和参与学校的管理和发展- 制定学校管理制度和规章制度,确保学校正常运行- 组织和实施教育改革和发展计划- 参与学校的财务管理和资源配置- 开展教师培训和专业发展,提高教学质量7. 协调和配合学校其他工作- 协调学校各部门的工作,确保工作的顺利进行- 积极参与学校的各项活动和项目- 协助解决学生、家长和教师的问题和困难- 参加教研活动和学科竞赛,提高教学水平8. 提升专业素养和教育教学能力- 持续学习和研究教育理论和方法,提升自身素质- 参加学科培训和学术交流,更新教育观念和知识- 积极参与教研活动和教学团队建设- 不断反思和改进教学方法,提高教学效果9. 热爱教育事业,关注学生的发展和成长- 培养学生积极向上的人生态度和价值观念- 关心学生的学习情况和困难,提供适当支持- 倾听学生的意见和建议,关注学生的声音- 为学生创造适宜的学习和成长环境10. 遵守职业道德和教育纪律- 严格遵守教育法律法规和职业道德标准- 始终以学生的利益为首要考虑- 维护学生权益,不任意惩戒学生- 保护学生的隐私和个人信息安全以上是小学工作的职责模版,通过实施这些职责,小学可以为学生提供安全、有序和高品质的教育服务,并促进学生的全面发展。

某中心小学岗位职责汇编

某中心小学岗位职责汇编

某中心小学岗位职责汇编一、校长岗位职责:1. 带领学校全体教职工,推动学校整体发展。

2. 制定学校教育教学计划,确保教育教学质量。

3. 负责学校的预算编制和资金管理。

4. 维护学校与家长、社区、政府等相关部门的良好关系。

5. 督导学校各项工作,及时解决各类问题。

6. 组织学校相关会议和活动。

二、副校长(教务)岗位职责:1. 负责制定学校的教育教学计划,并监督执行。

2. 组织开展教师的教育教学训练和评估工作。

3. 协助校长管理学校的各项教学活动。

4. 负责学校教学设备和教材的管理。

5. 协助校长安排学校的课余活动。

三、班主任岗位职责:1. 关心学生全面发展,负责学生的德育工作。

2. 组织和督促学生按时完成学业,协助解决学习中的问题。

3. 组织班级的日常管理和文明礼仪教育。

4. 维护学生的权益,代表学生与家长和学校沟通。

5. 协助进行学生心理健康教育和问题的解决。

6. 协助学校开展校园文化建设。

四、教师岗位职责:1. 负责学科知识的教学工作,设计教学计划和教学材料。

2. 关心学生全面成长,进行课外辅导和学科竞赛的指导。

3. 积极参与学校的教育教学改革和教师培训。

4. 定期参加师德师风培训,提高教学和德育水平。

5. 积极参与学校的活动和学风建设。

五、行政助理岗位职责:1. 协助校长处理日常行政工作,如文件处理、会议安排等。

2. 负责学校各项行政文件的整理、归档和保管。

3. 协助学校对外联系及学校公共关系工作。

4. 组织和安排学校的各项活动和会议。

5. 协助完成学校的公文工作和各项统计报表。

六、后勤保障人员岗位职责:1. 负责学校环境的清洁和保洁工作,包括教室、食堂、厕所等。

2. 负责学校的食堂卫生和食品安全工作。

3. 维护学校的设施和设备,进行日常维修和保养工作。

4. 协助学校的校园安全工作,保障师生的人身和财产安全。

5. 协助完成学校的各项基础设施建设和整改任务。

七、后勤保障主管岗位职责:1. 组织安排后勤保障人员的工作,确保各项任务的顺利进行。

小学岗位职责

小学岗位职责

小学岗位职责岗位职责是指在工作中担负的职责和任务,对于小学岗位来说,每个工作岗位都有其独特的职责和任务。

以下是对小学常见岗位的职责进行总结。

教师岗位职责:1. 教授课程:负责为学生教授各科目的课程,并根据学生的学习能力和需求进行教学准备和教材选择。

2. 布置作业:制定合理的作业任务,并监督学生按时完成和提交作业,同时进行作业批改和评分。

3. 管理班级:负责管理班级秩序,包括学生的考勤、请假和日常纪律,以及与学生家长的沟通和协调。

4. 学生评估:定期进行学生的学习评估,包括考试、测验和综合评价,为学生提供学习反馈和成绩管理。

5. 课外活动:组织和参与学校的各类课外活动,包括运动会、文艺晚会、社团活动等。

班主任岗位职责:1. 管理班级:负责班级的日常管理,包括学生的考勤、请假和纪律等,维护良好的班级秩序。

2. 家校沟通:与学生家长保持良好的沟通和协调,及时了解学生的家庭情况,并与家长讨论学生的学习进展。

3. 班级管理计划:制定班级管理计划,包括班级的规章制度、奖惩措施和班级文化建设等,塑造良好的班级氛围。

4. 学生辅导:对学生进行心理辅导和行为引导,帮助学生解决学习和生活中的问题,促进学生成长发展。

5. 班级活动:组织和参与班级的各类活动,如班级会议、班级聚餐、班级旅行等,促进班级凝聚力。

图书管理员岗位职责:1. 图书管理:负责图书的采购、分类、编目和上架等工作,保证图书馆的正常运转和图书资源的完善。

2. 借阅服务:为学生提供图书借阅、归还和续借等服务,解答学生对图书的咨询和建议。

3. 阅读推广:促进学生的阅读兴趣和阅读能力的提升,组织阅读推广活动和图书展览。

4. 图书馆维护:负责图书馆的环境整洁和设备维护,保护图书资源和馆内设施的安全和完好。

体育老师岗位职责:1. 体育教学:负责学生体育课程的教学,包括体育知识的传授、体育技能的培养和体育素养的提高。

2. 运动训练:组织和指导学生参加各项体育运动训练,培养学生的身体素质和运动技能。

小学各岗位职责汇编

小学各岗位职责汇编

校长岗位职责1 .校长是学校的法定代表人,是学校第一责任人,对学校教育教学、行政管理、后勤财务以及校办企业的生产经营等工作统一领导,全面负责。

2 .组织和领导学校的教育、教学和教研工作。

认真完成上级下达的教育计划,充分发挥学校的综合培养能力,提高教育质量,实现培养目标。

3 .制订学校发展计戈IJ,确定学校的建设目标和实现目标的具体方案,统一教职工的认识行动, 正确为学校活动设置明确目标,最终完成学校任务。

4 .制订学校各项规章制度,施行规范化管理,建设良好的校风、校纪,达到以章治校,以法治校,创造良好的教育环境,使师生员工愉快地工作、学习。

5 .建立适合学校实际情况的管理组织和指挥体系,有效地组织人、财、物,充分发挥各组织的作用;定期主持总统办公室会议,全面规划、组织、检查、指导、协调各部门工作,使日常工作制度化、规范化,使学校各项工作协调、有机结合、高效运行。

6 .负责制定本学年、学期的工作计划和工作总结,并认真检查计划的实施情况。

7 .以教学工作为中心,密切关注教学与研究工作、思想政治工作和体育卫生工作,对学生进行审美教育,有计划地,妥善安排学生的劳动与技术教育,促进学生的全面发展道德,智力,体格、美貌和劳动。

8 .采取有效措施,加强教师和班级中层干部队伍建设,不断提高其政治和业务素质。

9 .管理学校设施和财务工作,做好资金的筹措、管理和使用工作;安排学校设备的采购、保管、使用和维护,不断改善学校的运行条件,解除他们的后顾之忧。

10 .在政策允许的范围内,开展勤工俭学活动,积极组织创收活动,弥补教育经费不足,改善办学条件和教职工的物质文化生活条件。

11 .协调学校与外界的各种关系,从而协调校外教育和校内教育,调动各方办学积极性,争取社会力量对学校工作的支持和帮助。

12 .定期向学校党支部汇报,接受监督;定期向教职工代表大会报告,听取审议意见。

13 .积极引导安全、综合管理和计划生育。

14 .按照学校规章制度和学校的要求,准备、聘用、分配和管理学校的所有教职工。

小学学校岗位职责模板

小学学校岗位职责模板

小学学校岗位职责模板一、岗位职责概述该岗位职责模板旨在明确小学学校职能部门的各个岗位的职责,并规范员工在相应岗位上的工作内容、管理标准和考核标准,以确保学校各职能部门的正常运作和高效管理。

二、岗位1:教务处主任岗位职责:1.负责小学学校教务处的日常管理和工作布置;2.订立学校教学工作计划,并组织实施;3.引导老师教学工作,促进教学质量的提升;4.协调教材选用和教学资源的调配;5.督导学校老师的授课情况并进行评估。

管理标准:1.按时完成教务处工作计划;2.教学工作的组织和布置得以顺当实施;3.提高老师教学质量;4.教材选用和资源调搭配理;5.督导和评估老师的授课情况。

考核标准:1.教务处工作计划的执行情况;2.教学工作的实施情况;3.老师教学质量的提升情况;4.教材选用和资源调配的合理性;5.老师的授课督导和评估情况。

三、岗位2:行政处主任岗位职责:1.负责小学学校行政处的日常管理和工作布置;2.订立学校行政工作计划,并组织实施;3.管理学校的人事、财务和后勤事务;4.组织学校安全管理工作,确保学校安全;5.帮助学校领导履行职责,参加学校的决策和规划。

管理标准:1.按时完成行政处工作计划;2.学校人事、财务和后勤事务管理顺当;3.学校安全得到有效保障;4.积极参加学校决策和规划。

考核标准:1.行政处工作计划的执行情况;2.人事、财务和后勤事务管理的效果;3.学校安全的保障措施和效果;4.对学校决策和规划的积极参加程度。

四、岗位3:招生与就业引导办公室主任岗位职责:1.负责小学学校招生与就业引导办公室的日常管理和工作布置;2.订立学校招生与就业引导工作计划,并组织实施;3.开展学校的招生工作,订立招生政策和宣扬方案;4.组织同学的就业引导和就业服务工作,建立就业资源库;5.积极开展与社会企业的合作,为同学供给就业机会。

管理标准:1.招生与就业引导办公室工作计划的完成情况;2.招生工作和就业引导的效果;3.就业资源库的建设与维护;4.与社会企业合作的成果。

小学岗位职责

小学岗位职责

小学岗位职责岗位职责是指在特定岗位上需要承担的工作职责和任务。

小学岗位职责,则特指小学工作中各个职位所需承担的具体工作。

一、教师职责教师是小学教育的重要角色,其岗位职责主要包括以下几方面:1. 教学工作:师范教育背景的教师需要承担教学任务,包括备课、讲课、布置作业、批改作业等。

2. 学生管理:教师需要负责对学生的日常管理,包括纪律教育、卫生管理以及组织和指导学生参加各项活动等。

3. 家校沟通:教师与家长之间的沟通和合作是非常重要的,教师要及时与家长交流学生在校表现和学习情况,以促进家校合作。

4. 班级管理:教师需要负责对班级的管理,包括组织班会、班级活动和维持良好的班级氛围等。

二、行政职责行政人员在小学中起着协调和管理的作用,其岗位职责主要包括以下几方面:1. 学校行政管理:行政人员需要参与学校的行政管理工作,包括各项制度和规章制定、人员安排等。

2. 资源管理:行政人员需要对学校的人力、物力、财力等资源进行管理和配置,以支持学校的正常运作。

3. 教职工管理:行政人员需要负责教职工的日常管理和工作安排,保证人员工作的协调和高效运转。

4. 校园安全管理:行政人员需要负责学校的安全管理,包括安排相关的安全措施和应急预案,确保学生和教职工的安全。

三、教务职责教务人员在小学中负责教学事务的协调和管理,其岗位职责主要包括以下几方面:1. 课程安排:教务人员需要根据学校的教学计划,合理安排各门课程的时间和顺序。

2. 教材选择:教务人员需要参与教材的选择和采购工作,确保教材的质量和适用性。

3. 教学质量监控:教务人员需要对教师的教学质量进行监控和评估,提供相关的改进措施和建议。

4. 教学方法指导:教务人员需要指导教师使用适合的教学方法和工具,提高教学效果。

四、辅导员职责辅导员在小学中主要负责学生的心理健康和发展,其岗位职责主要包括以下几方面:1. 学生心理辅导:辅导员需要对学生进行心理辅导和咨询,帮助他们解决学习和生活中的困惑和问题。

小学岗位职责

小学岗位职责

小学岗位职责一、教学岗位职责小学教师是承担教学工作的重要角色,他们肩负着培养学生全面发展的责任。

作为小学教师,以下是相关的职责描述:1. 准备课堂教学内容和教学计划,确保教学内容符合课程标准和学生的发展需求。

2. 实施课堂教学,采用适合学生的教学方法和教学资源,解答学生的疑问。

3. 测评学生的学术成绩和学习能力,为学生提供有针对性的反馈和指导。

4. 关注学生的学习情况和发展问题,与家长交流合作,共同帮助学生提高学习成绩和发展能力。

5. 参与学校的教学研究活动,更新教学理念和方法,提高自身的教学水平。

二、班级管理岗位职责小学班主任是负责班级管理的关键人员。

他们承担着管理学生、组织班级活动和维护学校秩序的重要职责。

1. 组织学生的日常管理,包括考勤、课堂纪律、寝室管理等,确保学校秩序良好。

2. 领导班级组织活动,如班会、文艺演出、运动会等,促进学生的全面成长和团队合作意识。

3. 关注学生的思想和行为问题,及时发现和解决学生的问题,保护学生的身心健康。

4. 与家长保持沟通,了解学生在家庭环境中的情况,共同关心和教育学生。

三、安全管理岗位职责小学是学生们学习和成长的地方,安全管理是非常重要的工作。

安全管理人员需要承担以下职责:1. 确保学校的安全设施和设备正常运作,如消防设备、监控设备等。

2. 指导学生学习相关的安全知识和技能,加强学生的安全防范意识。

3. 组织校园安全演练,提高学生和教职工的应急处理能力。

4. 监督学校的安全管理工作,发现和解决安全隐患,保障学校的安全。

四、后勤保障岗位职责小学的后勤保障工作是保证学校日常运作的基础,后勤人员的职责主要包括:1. 负责学校的食堂工作,保证学生膳食的营养和卫生。

2. 维护学校的清洁卫生,包括教室、图书馆、厕所等公共场所的清理和消毒。

3. 管理学校的物资仓库,负责购买和管理学校的办公用品、教具和实验器材等。

4. 维护学校基础设施的运行和维修,如电力、供水、照明设备等。

某小学各岗位职责说明书

某小学各岗位职责说明书

某小学各岗位职责说明书一、校长:1. 组织制定学校的总体发展规划和教育教学计划,对学校的整体工作进行总体指导和控制;2. 组织制定课程设置和教学大纲,监督课程实施;3. 组织对学校各项工作进行检查和考核,及时解决工作中出现的问题;4. 组织落实学校的各项规章制度和政策法规,并确保全校师生的安全和教学秩序;5. 组织开展教师培训和评估工作,提高教师的教学水平和专业素质;6. 负责学校与社会各界的沟通与联系。

二、教务主任:1. 组织课程计划,协调教学计划的实施;2. 监督各学科的教学工作,确保教学质量;3. 组织学科教师开展教研活动,促进教师的专业成长;4. 督促教师进行学生学业成绩的诊断分析和教学反思,协助教师提高教学水平;5. 组织学科竞赛和活动,促进学科特色发展;6. 协调学科之间的教学工作,保障学科教学的整体协调。

三、年级主任:1. 组织本年级教学工作,推动年级整体教学进步;2. 协调年级教师的教学计划和教学安排,确保教学进度的正常进行;3. 关注学生的全面发展,做好学生学业和心理辅导工作;4. 组织年级教师进行教学交流和教育教学改进,提高教师的教学水平;5. 和家长进行沟通,了解学生的家庭情况,协助学生解决学习和生活中的问题。

四、班主任:1. 组织班级的日常教育教学工作,确保班级的教学秩序;2. 关注学生的全面发展,及时了解学生的学习和生活情况;3. 做好班级的心理辅导工作,关注学生的心理健康;4. 和家长保持密切联系,及时了解学生在家中的情况,帮助学生解决学习和生活的问题;5. 带领班级学生参加各项活动和竞赛,培养学生的综合素质。

五、教师:1. 严格遵守教育教学纪律,按时完成教学任务;2. 认真备课,根据学生的实际情况设计教案,做好教学准备;3. 关注学生的学习情况,及时发现学生的问题并给予帮助;4. 参加学校组织的教育培训和教研活动,不断提高教学水平;5. 注重学科建设,积极参与学科特色的建设和推广;6. 在班级和学校的各项活动中起到表率作用,为学生树立榜样。

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更多资料请访问.(.....)校长岗位职责一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令,贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。

二、全面贯彻党的教育方针,德育为首,五育并重,坚持社会主义办学方向,培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划,并精心组织实施,力求完成总计划、实现总目标。

在计划实施中防止可能出现的问题,纠正已经出现的偏差。

根据新情况不断调整完善总计划。

四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度,保证贯彻执行,并根据已经变化了的情况对有关条目进行修订,使之更加适应新形势新情况。

五、负责协调全校各个方面的相互关系,使它们之间既不矛盾、又密切配合,使各项工作顺利进行。

六、加强师德教育和岗位职责教育,重视教职工福利待遇,做到赏罚分明有据,关心教职工思想、生活和工作,全力调动全校教职工的积极性,在每个岗位上形成活力,使全校各项工作搞得扎实、有效。

七、深入实际,了解情况,听取不同意见,及时解决各个岗位、各个工作环节上出现的问题。

八、召集、主持行政会,讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。

九、监督、检查学校财产的管理、使用情况,杜绝管理混乱、丢失损坏、使用不当现象,使学校各类财产充分发挥其应有效益。

十、监督、检查学校经费收支情况,知道失之毫厘、做到收支合理,帐目清楚。

积极设法增加学校收入,不断更新、补充教学设备,改善办学条件,改善教职工福利待遇。

十一、负责教职工考勤,组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工作。

十二、根据上级有关规定,负责组织教师职称评聘工作。

十三、负责全校工作的阶段性总结,认真总结成败得失经验教训,努力提高工作效率。

十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设,使领导班子成为团结一致、积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。

副校长岗位职责(一)、协助校长坚持以教学为中心,全面贯彻教育方针,全面提高学校教育质量。

(二)、培养教师提高思想业务水平和教育工作能力,发现教改经验及时推广,树立教师的先进典型,重点关心指导青年教师提高业务水平,精心培养青年教师教学骨干,充分发挥他们在教学中的带头作用。

(三)、认真贯彻执行国家教委制定的新课程计划和各科教学大纲,保证开齐课程,开足课时,通过管理,使各科教学达到大纲要求。

(四)、建立健全学校教学规章制度,经常进行检查,保证学校教学秩序的正常与稳定。

(五)、负责制定和主持实施学校教学工作计划,期末要对学校的教学工作做出总结。

(六)、负责教学常规管理,与教导主任分工负责各学科教学,深入一线,检查指导教学,加强教学过程管理,每学期听课不少于20参加指导教研组活动不少于4次。

(七)、负责组织教师业务进修,创造进修条件,协调好进修与教学工作的关系。

(八)、负责协调各科教学工作的关系,处理好教学中各种矛盾,统管教导处、教务处、电教、图书馆等方面的工作。

协助校长做好教师及行政人员的考核、奖惩、聘任工作。

(九)、领导和组织学校毕业、招生、转学、考务工作,关心并指导教导主任,管理好教育教学档案及学籍工作。

(十)、按时,优质完成岗位职责内的其它工作。

教导主任岗位职责一、全面贯彻党的教育方针和上级教育部门的有关政策、法规和指示,贯彻执行学校总计划和有关决议、决定和指示。

二、组织领导好学校的教育教学工作。

1、开学前制订好教导处工作总计划,开学初督促各学年组按时上报工作计划;期末写出工作总结并督促学年组按时上报总结。

全力以赴,精心地组织计划的实施,掌握进程,解决好实施中存在的问题。

2、通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入教育教学实际,掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况,掌握全校教育教学的基本状况。

肯定和表扬先进,批评和帮助后进,加强薄弱环节,坚决制止不负责任贻误工作的现象,全面提高教育教学质量。

3、领导学年组学习教育、教学理论、先进经验等,进行教育教学的调查研究和观摩竞赛活动,有效地解决本校教育教学中存在的实际问题,帮助青年教师提高教育教学能力,总结交流和推广好的教育教学经验,改进和推动本校教育教学工作。

要在减轻负担,提高质量,全面发展方面走出自己的路。

4、采取检查、评比、交流等有效措施,确保教导处所属各岗位职责及有关规章制度的贯彻落实,对所属岗位人员认真进行考核。

5、按时排出全校总课表、校历,搞好临时性课程变动安排和教师请假的代课安排,落实到人和班。

各项教育、教学活动事先通知,定人、定时、定地点,尽力杜绝互相冲突和混乱现象,努力创造良好稳定的教育教学秩序。

6、适时地组织好全校各学科期中期末考试。

对各学科平时的成绩考核,按制度进行检查。

把改进考核方法纳入教学研究范围。

7、建立、健全各类必要的教育、教学档案,做到类别清楚、卷册整齐、放置有序、保管妥善、查阅方便。

必须适时填写档案表格,保存有关数据、收集有关数据和文件,重要档案材料不得遗失和漏登。

三、根据学校规定和上级指示,负责计划组织招生,毕业生升学考试工作。

四、严格管理好学生学籍,适时印制、填写有关表册。

五、计划组织好三好学生、优秀班干部、优秀班级、优秀教师、优秀学年组长等的评选与表彰工作。

大队辅导员岗位职责一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和少先队员的各种实际情况制订少先队活动总计划及阶段性活动安排。

期末写出工作总结。

二、认真组织计划实施,保证完成任务。

要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。

三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。

必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作,为学校的精神文明建设做出贡献。

四、根据德育总目标,认真抓好“五星队员达标”活动,组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题队会和其它形式的活动。

五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。

适时组织新队员的发展工作,适时做好改选工作,选拔、培养好队的干部,使之成为少先队活动的骨干。

定期召开队干部会议,检查布置工作,指导工作方法,表扬先进,帮助后进。

六、检查、指导和考核中队辅导员工作,了解情况,鼓励先进,加强薄弱环节。

做好考核记载。

七、定期召集中队辅导员会议,组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经验、表扬先进。

要重视中队辅导员的培训。

团结、带领他们为少先队工作奉献自己的智慧和力量。

八、了解少先队工作的进程和中队辅导员工作情况,抓准主要的成绩的问题,适时向学校领导汇报。

与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作,争取支持与帮助。

九、搞好大队部建设,保持室内干净整齐。

建立健全少先队系统必要的规章制度。

十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。

负责组织好升旗、降旗仪式。

十一、聘请校外辅导员,与他们密切合作,扩大少先队的活动阵地,争取社会的广泛支持。

十二、适时做好优秀少先队员、优秀中队、优秀辅导员的评选和表彰工作。

十三、做好队的工作活动记录建立健全少先队工作档案,保存好队史、队的工作活动的重要文件数据、数据、奖惩材料等,作为队的工作的借鉴。

十四、负责管理保护好队鼓,队号及其它大队部所管财产,做到表册清楚、放置有序、干净整齐,严防丢失损坏。

负责管理好学校配发大队部的办公物品。

以上如有丢失损坏,应及时报告学校总务室,必要时负责赔偿或接受罚款。

十五、下班时,必须熄灯、关锁门窗。

班主任岗位职责学校是一部有规律运转的机器。

教学班是这部机器的重要齿轮,班主任是齿轮的轴心。

一、贯彻党的教育方针、政策和有关法令,贯彻执行学校工作总计划,有关指示决定,完成学校、学年组布置的任务。

二、全面负责本班学生的德、智、体、美、劳及整个学校生活,带领、组织、教育本班学生遵守学校规章制度,形成有严格纪律、良好道德风尚和行为习惯、学习努力、关心集体、团结友爱、热爱劳动、爱护公物、积极向上的优秀班集体。

1、根据学校要求和本班实际,开学初按时制定工作计划报大队部,期末按时报工作总结。

计划要加强薄弱环节,总结要突出重点说明问题。

2、必须做好班级的组织工作,选拔和培养好班干部,教育指导其发挥干部作用,成为班级工作的骨干。

3、根据学校规章制度和常规活动安排,组织本班学生按时、有效地参加学校各项活动,使各项活动正规化。

4、认真组织安排好常规性的班务工作,形成班务制度和惯例,使班务工作正常有序,良性循环。

5、有计划有准备地开好班会,使班会成为抓好班级工作的有效手段。

6、如实掌握班级学生思想状况,结合实际经常地、适时地采取有效方式对学生进行思想品德教育、行为习惯教育、规章制度教育、学习态度教育。

7、重视后进学生,统一科任老师、少先队、家庭、社会等方面力量,做好儿童的转化工作,不歧视或放弃他们8、尊重学生人格,讲究教育方法,不体罚或变相体罚学生。

坚决杜绝可能造成不良影响或严重后果的教育方法。

9、学生中的重大事情或班上将要采取的重大教育措施要及时向学校汇报。

学生在思想行为、学习纪律等方面的严重问题要及时告知家长,以使配合教育。

每学期要进行三分之一学生的家访。

10、按时选报出本班三好学生。

按时填报有关表册。

结清并公布班费收支情况。

三、接受科任老师合理意见和建议。

对其在本班的教学要予以配合和支持。

四、学生转出、休学、一周以上请假必须报告教导处,办理有关手续;学生插班、转班必须经学校批准。

五、负责保管保护配发本班的财产公物,如有丢失损坏,要及时报告总务室,必要时负责赔偿或罚款。

放学时,及时熄灯、关锁门窗。

六、按学校规定,负责收交学费,避免差错或遗漏。

教师岗位职责一、忠诚党的教育事业,热爱儿童,做学生表率。

二、熟悉教育、教学和儿童心理学的基本知识。

三、熟悉本学科的教学大纲和专业知识,具有所教学科的技能技巧。

四、熟悉所教学科的教学方法,并能熟练恰当地运用;具有课堂教学的技能技巧;会说普通话,语言简炼准确生动,板书工整美观,会写各种教案。

善于图标、讲述,会组织教学,会写范文,会范唱、范画和会演示、会选择教学方法等。

五、既抓好文化科学知识的教学,打好双基基础;又抓好思想品德的教育培养;还要关心学生的身体健康,培养良好的读书、写字习惯和卫生习惯。

既要严格要求,又要耐心教育,讲究教育方法;不体罚或变相体罚学生。

六、要不断学习专业知识和教学所需的技能技巧,不断充实提高自己;要虚心听取意见,经常研究教学中的问题,不断改进教学方法,提高教学质量。

要重视总结教学经验。

七、遵守“教师职业道德规范”和学校规章制度履行岗位职责,增进教师团结,勇于接受任务,积极参加教研活动。

八、认真完成下列工作任务。

1、每学期教案开头要写出如何提高教学质量的措施,期末要回顾总结。

2、认真钻研,吃透学生,吃透教法,提前一周备课。

教案要分节书写,符合示范性要求。

3、课前必须做好教具准备,认真上好每节课,达到“教学要求”,遵守《教师上课守则》。

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