没有任何借口2
纪律——敬业的基础
当你的企业和员工都具有强烈的纪律意 识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不 需要借口时绝不找任借口——比如质量问 题，比如对工作的态度等，你会猛然发现， 工作因此会有一个崭新的局面。 一个团结协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队；一个积 极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个 具有强烈纪律观念的员工。
借口是拖延的温床
借口是拖延的温床。 习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的 专家。他们每当要付出劳动，或要作出抉 择时，总会找出一些借口来安慰自己，总 想让自己轻松些、舒服些。 对拖延做事的人、总有各种各样借口的人， 不能报以太高的期望。
改变拖延的六种方法
1.列出立即可做的事，从最简单、用很少的时 间就可以完成的事开始。 2.每天从事一件明确的工作，不必等待别人的 指示就能主动去完成。 3.运用切香肠的技巧。先把工作分成几个小部 分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分 成几个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工 作日内完成。 4.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价 值的事情去做，而且不期望获得报酬。 • 5.每天至少找出一件对其他人有价值的事情去 做，而且不期望获得报酬。 6.在日程表上记下所有的工作日志。（在14页）
在一片水洼里，一只水 鸟正在吞噬一只青蛙。青蛙 的头部和大半个身体都被水 鸟吞进嘴里，只剩下一双无 力乱蹬的腿。可是出人意料 的是，青蛙却将前爪从水鸟 的嘴里掐脱出来，猛然间死 死的箍住水鸟细长的脖 子…… 无论什么时候，都不要放 弃，即使面临各种困境，你 仍然可以选择用积极的态度 去面对眼前的挫折。
责任与义务感
西点认为，一个人要成为一个好军人，就必 须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感 到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任和 义务感，对于自己表现出的能力有自信。 这样的要求，对于每一个企业的员工同样适 用。要将责任根植于内心，让它成为脑海中一种 强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意 识会让你表现得更加卓越。 Book of stop here！杜鲁门总统桌上的牌子。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人 是很危险的。因为不诚实，所以不能够与 人相处长久，不具有合作与团队精神，更 不能实现自己幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”就是对说谎和欺骗的 否定和排斥。因为“不找任何借口”，便 不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说 谎和诚实会让人变强大而高贵。
一个感人的故事
时间是一个漆黑、凉爽的夜晚，地点是墨西哥市，坦桑尼亚的奥运 马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了奥运体育场，他是最后一个抵达成终 点的选手。 这场比赛的优胜者早就领了奖杯，庆祝胜利的典礼也早就已经结束， 因此艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场已经几乎空无 一人。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕完体育场一圈， 跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪元录片制作人格林斯 潘远远看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问 艾克瓦里，为什么要这么吃地跑至终点。 这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公 里之外送来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我不定期完成 这场比赛的。” 没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。
负责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志。 几乎每个人做错了事都会寻找借口。对 于责任，谁也不想主动却承担，而对于获 益丰厚的好事，邀功请赏者不乏其。负责 任的人，他们对自己的言行负责，他们把 握自己的行为，做自我的主宰。每一个成 熟的企业，都应该教育自己的员工增强责 任感，就像培养他们其他优良品质一样。
记住，这是你的工作！
记住，这是你的工作！ 既然你选择了这个职业，选择了这个岗 位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只 享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈 辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如 果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味， 他能成为一个合格的清洁工吗？
杰克•法里斯的故事
美国独立企业联盟主席杰克法里斯曾对人说起少年时的一段经历。 在杰克法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有3 个加油泵、2条修车地沟和1间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前 台接待顾客。 当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到车门前，然后检查油 量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的话， 顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风 玻璃和车灯上的污渍。 有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡，这个车的车 内地板凹陷极深，很难打扫。而且，与这位老太太极难打交道，每次当法里 斯给她把车准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清 除完每一缕棉绒和灰尘，她才满意。 终于，有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯 回忆道，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这就是你的工作!不管顾客说什 么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。” 父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说道：“正是在加油站的工作使我学 习到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯 中起到了非常重要的作用。” 既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算 是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐
立即行动
对一个勤奋的艺术家来说，若他不想让 任何一个想法溜掉，那么当他产生了瓣的 灵感时，他会立即把它记下来——即使是 在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十 分自己然、毫不费力。 一个优秀的员工其实就是一个艺术家， 他对工作的热爱，立即行动的习惯，就像 艺术家记录自己的灵感一样自然。
Ⅲ做最优秀的员工 工作就意味着责任
没有任何借口
新员工培训专用
选择它你将省去许多麻烦
千万别找借口
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四 种回答： –“报告长官，是” –“报告长官，不是” –“报告长官，不知道” –“报告长官，没有任借口” 除此之外，不能多说一个字。
Ⅰ没有任何借口
• “没有任何借口”是美国西点军校200年来 奉行的最重要的行为准则，是西点军校传 授给每一位新生的第一个理念。 • 它强化的是每一位学员想尽办法去完成任 何一项任务，而不是为没有完成任务去寻 找借口，哪怕是看似合理的借口。
（责任、荣誉、国家）这几个名词贯穿着最高 的道德准则，并将经受任何为提高人类而传播的 伦理或哲学的检验。它所要求的是正确的事物， 它所制止的是谬误的东西。崇高战士要履行宗教 修炼的最伟大行为——牺牲。在战斗中，而对着 危险与死亡，他显示出造物者按照自己意愿创造 人类时所赋予的品质。这种品质，只有神明的援 助才能支持他，任何肉体的勇敢与动物的本能都 代替不了。无论战争如何恐怖，召之即来，准备 为国捐躯是人类最崇高的进化。
对立情绪要不得
只要你还是某一机构中的一员，就应当 抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。 一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公 司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦 佩，理解管理者的压力，那么任何老板都 会视你为公司的栋梁。 一个人应该永远同时从事两件工作：一 件是目前所从事的工作；另一件是真正想 做的工作。两者做得一样，一定成功。
没有责任感的军官不是合格的军官，没 有责任感的员工不是优秀的员工。责任感 是简单而无价的。工作就意味着责任，责 任意识会让我们表现得更加卓越。 西点学员章程规定：每个学员无论在什 么时候，无论在什么地方，无论穿军装与 否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还 是在进行自己的私人活动，都有义务、有 责任履自己的职责与义务。
没有任何借口
服从、诚实的态度，负责、敬 业的精神，完美的执行能力在 “没有任何借口”体现！
常见的五种借口
1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见， 所以这个不应当是我的责任。 2.这几个星期我很忙，我尽快做。 3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的 做事方式。 4.我从没受过适当的培训来干这项工作。 5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人 家都超出我们一大截。（在Ⅴ页）找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方 和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己 和他人是明智的行为。有些时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如结自己或他人说 “我不知道”。 自信的人从来不为自己找借口，任何借 口都表现为懦弱的一面。
不要让借口成为习惯
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找 借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效 率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作 中出的问题而沮丧，甚至你可以在要作中 学会大量的解决问题的技巧，这样借口就 会离你越来越远，而成功离你越来越近。
割草工的故事
有一个替人割草打工的男孩打电话个布朗太太 说： “ 您需不需要割草？ ” 布朗太太回答说： “ 不需要了，我已有了割草工。 ” 男孩又说： “ 我会帮您拔掉草丛中的杂草。 ” 布朗太太说： “ 我的割草工已做了。 ” 男孩又说： “ 我会帮 您把草与走道的四周割齐。 ” 布朗太太说： “ 我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的 割草工人。 ” 男孩便挂断电话。此时男孩的室友 问他说： “ 你不是就在布朗太太那儿割草打工吗？ 为什么还要打这个电话？ ” 男孩说： “ 我只是 想知道我究竟做得好不好！ ” 多问自己“ 我做得如何 ” ，这就是责任
借口的实质是推卸责任
任何借口都是推卸 责任，在责任和借口 之间，选择责任还是 选择借口，体现了一 个人的工作态度。 有困难，应永远不 要放弃，永远不为自 己找借口。
借口的主要类型
1.不愿承担责任。 2.拖延。 3.缺乏创新精神。 4.不称职、缺少责任感受。 5.悲观态度。
（在17页）
一个值得深思的小故事
责任——荣誉——企业
《责任——荣誉——国家》是麦克阿瑟 将军在西点军校发表的一篇著名的、激动 人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国 家利益和民族理想服务的献身精神；责任 和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将 “国家”换成企业，将责任和荣誉视为企 业员工的职业道德，那将是每一个企业所 期望的。
责任、纪律、服从三部曲--《没有任何借口》读后感
责任、纪律、服从三部曲--《没有任何借口》读后感责任、纪律、服从三部曲--《没有任何借口》读后感提要：服从，每个人都不陌生，从你一降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。
小时要服从于父母，上学时要服从于老师“责任、纪律、服从”三部曲--《没有任何借口》读后感责任——有效执行的内在动力人不论担负什么样的社会角色，总是要对你所担负的社会角色负责任。
否则，就会受到社会道德和社会法律的制裁，像这次四川震灾中的范跑跑一样，尽管他自己从来不认为自己错，但事实是全社会大部分人认为他错了，他也受到了撤销教师资格的处罚。
人的责任意识从哪里来呢？首先，要进入角色。
在家庭有不同的角色；在单位也会有不同的角色；在社会也有不同的角色。
在家里就要对家庭成员负责；在单位就要对你工作负责；在社会就要对社会负责。
责任反映了家庭、单位或社会对你的信任。
一个人要干好自己的本职工作，首先应是对工作负责，也就是对工作要有责任心。
不论做什么事，都应该竭尽全力。
这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败，一个人在工作的时候，要以火焰般的热情，去做好每一天的工作，这就是我们工作的内在动力——责任，有了这种内在的动力，工作就会主动、积极、认真。
那么，有效执行就会在我们身上体现得淋漓尽致，做到炉火纯青。
人的能力是不一样的，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。
很难想象，一个对工作没有热情、没有责任心的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作局面了，有效执行在这样的人身上也就不会得到体现。
有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。
有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。
没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。
由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也于对工作的热情。
一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。
当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，这点尤为重要。
《没有任何借口》读后感心得体会2_心得体会完整篇.doc
《没有任何借口》读后感心得体会(2)_心得体会_99学《没有任何借口》心得体会通过对《没有任何借口》的学习后，从中深受启发。
它不仅阐述了成功的秘决，同时也指出了迈向成功的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题--怎样工作、为谁工作等。
找借口可能是我们现实生活中经常会遇到的现象，也许有些人会很轻松地说这算什么事、正常现象等等，其实我们大家仔细想想就会发现，这种现象是很危险的，它不仅降低了我们平时工作的效率，也反映出一个人的品质及对工作的态度，再往远处想也可以看出一个公司的企业文化，发展的速度。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏或多或少的虚伪的东西，只是我们不愿说出来。
借口也只能让我们暂时逃避了困难和责任，获得心理上的慰藉，但是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也是深远的。
在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。
比如，在我们接到一项任务时，首先想到的应该是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应该去做。
就像文章所说，找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很容易满足现状，不思进取，严重影响到了工作的积极性，那么工作就会变成负担，整天压得你喘不过气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是工作放弃你。
相反，优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。
他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题，积极配合同事的工作，以一个积极的态度面对每一天。
无论在什么样的环境，遇到什么样的情况，我们都必须学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。
有很多时候，我们都曾对眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特别是对不公平时或面对得与失的时候，不能保持清醒的头脑，把持不住前进的风帆。
这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是一片开阔，如果一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。
《没有任何借口》读后感范文7篇
《没有任何借口》读后感范文7篇《没有任何借口》读后感范文篇1初看标题，连我自己都有些惊诧:什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。
但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。
这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。
认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。
从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。
在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。
因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。
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笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
确定责怪别人
要为自己 的
事业负责
正确做事的原则
首先，做正确的事情。无论你做任何事情，都要保持诚实与 真诚。
第二，下决心追求卓越。无论你做什么事情，都要做到最好 。当你全力以赴地追求一个目标，不管最后得到了什么结果，都 会无愧于心。
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“那些善于找借口的 人，基本上都是一事 无成的人”
---本杰明·富兰克林
每当你发现自己在寻找借口时， 就要改变自己的思维方式！
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• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
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Ⅰ.没有任何借口1.没有任何借口当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了在开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变和支配他人，但一定能改变自己对借口的态度——远离接口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。
越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条“寄生虫”的侵扰，很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。
P0052.借口是拖延的温床借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家。
这类人无法做出承诺，只想找借口。
P007拖延的背后是惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。
P008借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！P009有了找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。
工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
P0103.借口的实质是推卸责任美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！P011每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
P011你可以把日子过的新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。
但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。
因此要满足你的愿望，我们得先从“你”开始。
你一定要先了解自己的特点，长处，以及有哪些事是你能轻松自如就做的利落漂亮的。
但记住，你不必为了做到这一点再回到学校去，或者生活上做剧烈的变动，如辞职甚至卷铺盖走人。
符合内心需求的工作就是最合适的工作。
需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
P012 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
书籍推荐《没有任何借口》概要
• 事先没有人告诉我呀
• 一直以来我们都是这样做的 • 等老板回来再说
“没有任何借口”体现的是 一种完美的执行能力，一种服 从、诚实的态度，一种负责、 敬业的精神。在现实生活中， 我们缺少的正是这种人：他们 想尽办法去完成任务，而不是 去寻找借口。
找借口是因为你不愿意 不要为自己找借口
服从，行动的第一步 做最优秀的员工 超越雇佣关系
这位学生为什么这么做 ? 源于西点军校的校训： 合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。 强烈的责任心促使学员克 服困难完成任务，且不找任何借口。
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只 能有四种回答：
“报告长官，是”， “报告长官，不是”， “报告长官，不知道”， “报告长官，没有任何借口”。
德怀特·戴维·艾森豪威尔
一个冬天的晚上， 9时许，西点军校一位军官给其学生一个任务 ，把军官的脏手套洗干净，次日要用。学生立马回宿舍帮军官清洗 手套，洗手套不难，难的是把手套弄干。学生先是把手套拧干，再 拿干毛巾捂着手套。到了凌晨 3 点，学生就把手套靠在窗口，晃动 双手，让风把手套吹干。等到早上 6 点，学生终于把干的手套拿到 军官手上。
Hot Tip
• 西点军人转业后，一直秉承西点军校的理念和
价值观在商场上纵横捭阖，竟无往不利。据美
国商业年鉴统计，二战后在世界500强企业和 跨国企业集团中，西点军校培养出来的董事长
NO Excuse(没有任何借口)
西点建议：
• 运用切香肠的技巧：把整根香肠切成小片，一 小口一小口地慢慢品尝；同样，先把工作分成 几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部 分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可以 在一个工作日之内完成。
• 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值 的事情去做，而且不期望获得报酬。
西点建议：
• 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉 别人，至少要告诉一个人。 • 在日程表上记下所有的工作日志。
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No Excuse
——没有任何借口
“No Excuse”的由来：
在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只能 有四种回答：
“报告长官，是” ——Yes, sir
“报告长官，不是” ——No, sir “报告长官，不知道”——I don’t know “报告长官，没有任何借口”——No excuse
“那个客户太挑剔了，我无法满足他。” “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有足够的时间。” “我们以前从没那么做过。” “我们从没想过超过竞争对手，在许多方面人 家都超出我们一大截。”
也许你会说：“这是合理的原因嘛，哪是借在现实生活中我们缺少的 有 正是那种想尽办法去完成任务， 上 天 而不是去寻找任何借口的人。 格 摘 兰 星 西点军校学员的身上就体现出 特 纳 的 一种服从、诚实的态度，一种 机 美 会 国 负责、敬业的精神，一种完美 成 ！
• 这个季度该达到的进度要等到下一个季度
为什么会这样呢？也许常常听到这样的解释
• 工作太无聊、太辛苦
• 工作环境不好
• 完成期限太紧 • ……
如果你不要做拖延者，西点的建议：
• 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的 时间就可完成的事开始。 • 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别 人的指示就能够主动去完成。
没有任何借口
永不言弃
放弃和休整的区别在于:放弃,梦想就会死 亡;休整,梦想会更容易点燃 你很坚决吗? 永远不要放弃 激励自已 时间管理和愿望的破坏者.
自我负负责是行动的第一步
2 选择，然后行动 认识到你自已必须做出选择是自我负 责的第一步。 你的结果决定于你的选择和行动。 3 没有做不成的理由
自我负负责是行动的第一步
4
5 6
跨过障碍 你的意志会随着每次成熟果断的决定 而变得更加坚强。不管成功与否，每一 次自我负责的行动都会增加你前进的力 量。 做自已生活的主人 头里有大脑，鞋里有脚，你可以驶向自 已选择的任何方向
没有任何借口
周温平
无论你是老板还是普 通员工，请记住：
我的生活是自已决定的结果。我没有任 何借口，是一个没有任何借口的人。 我对自已的言行负责，我知道着意味 着什么，我的方向很明确。
自我负责是行动的第一步
1 没有任何借口，任何阻碍你实现目标的障 碍都只是一个借口。成为一个自我负责的 人,是实现没有任何借口的第一步. 我们视工作为乐事还是苦事完全取决 于自已的态度而非工作本身。
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动力来自内心
你所拥有的人类关系中,最重要的一种是你 跟自已的
态度决定你的成败
是你的态度而不是你的才能决定着你在生 活中的高度 积极高昂的态度能使你集中精力完成自已 想要的东西,
态度决定你的成败
发生在我身上的事就是为我而发生的.这些 事是为了让我成长而不是让我受煎熬. 不能改变过去,但是你能改变现在,你可以 一次一个地设定并实现对自已重要的目标
自我负负责是行动的第一步
7 我为自已的行为承担责任 要基于自已的而不是别人的梦想和 目标来创造生活。 你也许已经注意到越是不寻求别人 的肯定,你也就越心平气和.
《没有任何借口》读后感5篇
《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感5篇借用本书的一段话，自我激励：让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！下面是小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢！《没有任何借口》读后感1俗话说：“人从书里乖“，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好朋友。
最近，我有幸结识了《没有任何借口》这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：我们应该竭尽全力地做好自己的本职工作，应该全心全意为我们的用户服务，任何没有做好工作的借口都不应该存在，否则，那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。
在其位，谋其事。
在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们给予的，我们是没有理由不能让他们满意的。
在我还没有读过这本书以前，我并不是这样认为的。
众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，需要直接和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询，接触到的是各层次的客人。
遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。
记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有及时回答他，他马上就说：“你聋了吗？我在问你呢？”然后还说了很多很难听的话，当时所有在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。
工作中，这样的情况太多了。
8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，经常在我们面前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的情绪，在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满意，那说明我们的工作还没有做到位，我们应该找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。
没有任何借口演讲稿4篇
没有任何借口演讲稿4篇安全工作无小事。
安全，noexcuse!安德鲁罗文，一个很普通的士兵，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运。
凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，他经历了太多的艰险，但他没有放弃、屈服和退缩。
面对责任重于泰山的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着必胜的信念打好安全保卫战，以诚信为本，敬业爱岗，甘作一颗螺丝钉，在平凡的事业上做出不平凡的贡献!这同样也是我们每一个石油人不可推卸的使命。
安全工作，没有任何借口。
一个在工程施工中从高空坠落而造成手臂粉碎性骨折的职工，事后对自己忽视安全的行为追悔莫及。
但仍然为自己寻找了这样那样的借口：为了布好每一根钢管，要在管带上来回走动，安全带一会取一会栓，很麻烦;天气热，高空作业让人头昏脑胀;自己平时都挺注意的，就这一次不，不要找借口了，如果当时不是因为嫌麻烦，他随时把安全带拴上，这一切都不会发生。
安全意识薄弱，安全防范就差那么一点点，就酿成一个大错;不要心存侥幸，不怕一万，就怕万一，哪怕只一次，也要为此付出代价，抱憾终生。
寻找借口是胆怯的人的行为，只能是一种自我安慰。
这种安慰是致命的，它给人一种暗示：不是我的原因造成的。
在这种暗示下，人们便不再找自身的原因，以至于下次还犯类似的错误。
我们常常看到，每一次安全事故后究其原因总是：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全等等借口，而没有真正的深刻反省，在思想意识上找原因。
正是因为如此这般的轻描淡写，一笔带过，我们才一次又一次尝到忽视安全的苦头。
一年前，那场骇人听闻的12.23 特大井喷事故，对我们每一个石油人来说都是一个惨痛的教训。
243条生命，触目惊心!分析事故原因，6个责任人都是因为不遵守，连续违反操作规程或者不作为、不整改，才酿成了这场悲剧。
美国的西点军校建校两百多年来，没有任何借口一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。
报告长官，是、报告长官，不是，这是学员遇到长官问话时唯一的回答，除此之外，不能多说一个。