员工食宿管理制度1.doc.doc
盐业公司食宿管理制度范本
盐业公司食宿管理制度范本
一、目的和原则
制定食宿管理制度的主要目的是为了保障员工的生活质量，提高工作效率，同时展现企业文化，增强员工的归属感。
本制度遵循公平、公正的原则，确保所有员工都能在良好的环境中得到休息与营养补给。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，特别是那些因工作需要而必须住宿的员工。
对于临时工或外包人员，可根据实际情况适当参照执行。
三、食宿条件
1. 宿舍应保证安全、干净、通风良好，配备必要的生活设施和消防设备。
2. 食堂应提供健康、营养、符合食品安全标准的餐食，并定期进行卫生检查。
3. 对于有特殊饮食需求的员工，公司应尽可能提供相应的餐食服务。
四、食宿管理
1. 成立食宿管理委员会，负责监督和评估食宿服务质量。
2. 定期收集员工对食宿服务的意见和建议，及时改进提升服务水平。
3. 对食宿区域进行定期的安全检查，确保无安全隐患。
五、费用管理
1. 明确食宿费用标准，根据不同级别员工提供差异化的收费标准。
2. 建立费用审计机制，确保食宿费用的合理性和透明性。
3. 对于经济困难员工，公司可考虑提供一定的补贴或优惠。
六、纪律要求
1. 员工应遵守食宿区域的管理规定，不得扰乱他人休息。
2. 保持公共区域的清洁卫生，不随意丢弃垃圾。
3. 禁止在宿舍内进行违法活动，一经发现将严肃处理。
七、投诉与建议
1. 设立专门的投诉渠道，员工可通过电话、邮件等方式提出投诉或建议。
2. 对于员工的投诉，管理层应及时响应并采取措施解决问题。
3. 鼓励员工积极参与食宿管理，共同营造良好的居住环境。
食堂员工食宿管理制度培训
一、培训目的为了提高食堂员工的服务水平，确保食堂的正常运营，保障员工和学生的饮食安全，特举办此次食堂员工食宿管理制度培训。
通过培训，使员工熟悉并掌握食堂的各项规章制度，提高员工的综合素质和服务意识。
二、培训对象本次培训对象为食堂全体员工，包括厨师、服务员、采购员、卫生员等。
三、培训内容1. 食堂员工岗位职责（1）厨师：负责食品的制作，保证食品质量；按时完成饭菜供应；维护厨房卫生。
（2）服务员：负责接待学生就餐，保持餐厅卫生；引导就餐秩序；处理就餐过程中出现的问题。
（3）采购员：负责食堂原材料的采购，确保原材料质量；按照要求进行采购，降低成本。
（4）卫生员：负责食堂卫生的日常保洁；定期进行消毒工作；监督食堂卫生情况。
2. 食堂员工食宿管理制度（1）食堂员工应遵守国家法律法规，遵守食堂各项规章制度。
（2）食堂员工应保持良好的职业道德，尊重他人，团结协作。
（3）食堂员工应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，勤洗手、剪指甲。
（4）食堂员工应爱护公共设施，不得损坏、浪费。
（5）食堂员工应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
（6）食堂员工应积极参与食堂管理，提出合理化建议。
3. 食堂卫生管理制度（1）食堂应保持环境卫生，定期进行消毒工作。
（2）食品加工、储存、运输等环节应严格遵守卫生要求。
（3）餐具、厨具应定期清洗、消毒，确保卫生。
（4）食堂员工应定期进行健康检查，确保无传染性疾病。
四、培训要求1. 全体员工应认真参加培训，严格遵守培训纪律。
2. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗。
3. 员工应将所学知识应用到实际工作中，不断提高自身素质。
4. 食堂管理人员应加强对员工的管理，确保食堂各项工作顺利进行。
五、培训总结通过本次培训，希望全体食堂员工能够充分认识到食堂工作的重要性，提高自身素质和服务意识，为我校师生提供安全、卫生、美味的饮食服务。
同时，也希望大家能够团结协作，共同为食堂的发展贡献力量。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
员工男生宿舍规章制度
员工男生宿舍规章制度一、入住条件1. 员工男生宿舍面向公司内部员工提供住宿服务，入住者须为公司员工，年龄在18周岁以上。
2. 入住者需提供有效身份证明和工作证明，经过宿舍管理人员审核通过后方可入住。
二、入住程序1. 入住者需填写入住登记表格，并签署宿舍规章制度的相关协议。
2. 宿舍管理人员将对入住者进行宿舍设施和规章制度的介绍。
3. 入住者需按规定缴纳相应的宿舍押金和租金。
三、住宿费用1. 宿舍费用包括房租和水电费用。
2. 宿舍费用以月为单位，租金需在每月的指定时间交纳。
3. 逾期未交纳租金者将被要求立即交纳，如仍逾期将被视为放弃宿舍资格。
四、宿舍设施使用1. 宿舍内设施为公共共用，包括卫生间、浴室、厨房等。
2. 入住者需爱护宿舍设施，不得擅自损坏或私自调整宿舍内部结构。
3. 使用完公共设施后需注意及时清理干净，保持宿舍环境整洁。
五、作息时间1. 宿舍内实行统一的作息时间，入住者需在规定时间内就寝和起床。
2. 晚上22点后需保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗或开启音响等影响其他人的休息。
3. 早上6点后方可起床，不得因私事扰乱宿舍内其他入住者的休息。
六、人身安全1. 入住者须自行保管好个人财物，不得在宿舍内存放贵重物品或大额现金。
2. 不得擅自将陌生人带入宿舍内，如有必要必须事先向宿舍管理人员报备。
3. 在宿舍内如有不适或紧急情况，需及时向宿舍管理人员报告并协助处理。
七、宿舍卫生1. 入住者需保持宿舍内整洁，每周进行一次大扫除，并及时清理自己的个人物品。
2. 不得在宿舍内乱丢垃圾或将食物残渣留在公共区域，需妥善处理垃圾。
3. 入住者需遵守宿舍卫生制度，如有违规将根据规定进行相应处理。
八、宿舍安全1. 不得在宿舍内使用易燃物品或违禁品，一旦发现将立即处理。
2. 宿舍内不得私自擅闯或囤积大量物品，以避免火灾等安全事故。
3. 发现宿舍内设施有损坏或安全隐患时，请及时向宿舍管理人员汇报，以便及时维修。
九、违规处理1. 入住者如有违规行为，将根据情节轻重进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或无期限禁止入住等。
公司员住宿管理制度
公司员住宿管理制度第一条为了规范公司员工的住宿行为，维护公司形象，有效保障员工的生活安全和工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，公司为员工提供住宿的，必须执行本规定。
第三条公司提供住宿的员工必须先签订住宿协议，并按照住宿协议的约定缴纳住宿费用。
第四条公司员工宿舍禁止吸烟、酗酒、打牌、娱乐等不良行为。
每位员工必须爱护公共财产，保持公共卫生，爱护环境卫生。
第五条公司员工宿舍内禁止携带违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆物品等。
第六条公司员工应按照规定的时间入住、退房，不能擅自延长住宿时间。
第七条公司员工应当妥善保管自己的财物，不得将贵重物品留于宿舍内。
第八条公司员工在宿舍内应保持安静，不得干扰他人正常生活和工作。
第九条公司员工应遵守宿舍内的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱堆放危险物品。
第十条在使用宿舍设施时，出现故障需要报修的，应及时通知住宿管理人员进行处理。
第十一条公司员工在住宿期间，如有因私事要离开宿舍一段时间的，应向住宿管理人员请假并获批准。
第十二条公司员工在住宿期间有特殊情况需要调整住宿安排的，应向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十三条公司员工不得私自转让、转租宿舍，如有需要请向住宿管理人员提出申请并获批准。
第十四条公司员工在住宿期间如有违反本规定的行为，一经发现将按公司规定进行处理。
第十五条公司将定期对员工宿舍进行检查，如发现有违规行为的员工，将按公司规定对其进行处理。
第十六条本规定解释权归公司所有，如有调整或更改，以公司通知为准。
以上为公司员工住宿管理制度，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望公司员工共同遵守规定，共同维护良好的工作和生活环境。
企业员工食宿管理制度范本
企业员工食宿管理制度范本第一条总则为规范公司员工食宿管理，保障员工身体健康和生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条食堂管理1. 食堂应依法取得食品经营许可证，严格执行食品安全法规，确保食品安全。
2. 食堂应配备符合条件的厨师，定期进行健康检查，不得患有传染性疾病。
3. 食堂应建立健全卫生管理制度，保持环境整洁，定期进行消毒灭菌。
4. 食堂应提供营养均衡、口味多样的餐食，满足员工不同需求。
5. 食堂应按时供应餐食，保证员工正常用餐时间。
6. 食堂应设立意见箱，定期收集员工意见和建议，不断改进餐食质量。
第三条员工餐厅管理1. 员工餐厅应保持整洁卫生，通风良好。
2. 员工餐厅应有明确的就餐秩序，排队等候，文明用餐。
3. 员工就餐时应遵守餐厅规定，不得大声喧哗，不得乱丢垃圾。
4. 员工餐厅可设立值班员，负责维护就餐秩序，协助食堂管理。
第四条员工住宿管理1. 公司应提供符合安全、卫生要求的员工宿舍。
2. 员工入住宿舍时应进行登记，领取宿舍钥匙。
3. 员工应遵守宿舍规定，不得擅自搬离或更改宿舍。
4. 员工应保持宿舍卫生，定期进行打扫，不得乱丢垃圾。
5. 员工宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、打架等违法乱纪行为。
6. 员工宿舍内禁止饲养宠物。
第五条宿舍安全管理1. 公司应定期进行宿舍安全检查，发现问题及时整改。
2. 员工应遵守宿舍安全规定，不得使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
3. 员工应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。
4. 员工应在规定时间内返回宿舍，如有特殊情况需向宿舍管理员请假。
第六条用餐费用管理1. 员工用餐费用由公司承担，具体标准及范围由公司规定。
2. 员工如有特殊情况需自理费用，需提前向公司申请。
3. 员工用餐费用不得用于其他用途，如有发现，一经核实，将严肃处理。
第七条违规处理1. 员工违反食宿管理制度的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 员工违反食宿管理制度，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
企业员工住宿规章制度模板
企业员工住宿规章制度模板
第一条为了规范员工的住宿管理，维护企业的形象，提高员工的生活质量，制定本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于全体员工。
第三条员工住宿的分类：根据工作性质和员工职务的不同，员工住宿分为公司内提供宿舍住宿和员工外部租房住宿两种。
第四条公司内提供宿舍住宿的员工应遵守以下规定：
（一）住宿费用由公司全额承担，员工须按规定交纳押金。
（二）员工须遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、打牌、开派对等行为。
（三）宿舍内禁止私插电线，禁止使用大功率电器设备。
（四）员工出行时应随手关闭门窗，保管好个人财物。
（五）宿舍内不得擅自改装，如需调整室内设施，应事先向相关部门提出申请。
第五条员工外部租房住宿的管理规定：
（一）公司可协助员工寻找合适的租房房源。
（二）员工应签订正规合同，确保租房合法权益。
（三）员工须遵守租房规定，保持租房卫生，不得搞乱公共秩序。
（四）如有发生租房纠纷，员工可向公司求助，公司将协助解决。
第六条公司提供住宿的员工在离开宿舍时，应向宿管人员交还宿舍钥匙，并经过宿舍检查确认无误后方可离开。
第七条员工在住宿期间如有财物损失或遗失，应立即向公司汇报，公司将对此进行调查并协助处理。
第八条员工在住宿期间如有疾病或意外情况发生，应及时向公司报告，公司将协助安排医疗救助。
第九条违反住宿管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，严重者可能影响到员工的工作岗位。
第十条本规章制度由公司人力资源部负责解释和修改，经公司领导审批后正式施行。
以上为《企业员工住宿规章制度》，望全体员工遵守。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工食宿管理制度1
员工食宿管理制度
员工餐厅就餐管理制度
第一条职工食堂每日供应三餐，根据实际情况，制定用餐时间。
第二条公司员工进入食堂就餐一律要挂工作牌，凭餐卡打饭菜。
第三条就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替人打饭。
第四条就餐人员必须按自己吃饭的食量盛饭打汤，不许故意造成浪费。
第五条员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。
第六条食堂内不准吸烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
第七条在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具。
第八条就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室据为己有。
第九条如有违反以上规定者，事务部有权报人事部给予罚款处理，从当月浮动工资中扣除。
情节严重者，屡教不改者，给予
行政处分或除名。
员工宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。
第一条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生
差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。
第二条严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
第三条员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。
第四条不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款5元/次。
第五条严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。
第六条禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款50-100元/次。
第七条未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。
第八条休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
第九条最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。
第十条宿舍不得留宿外来人员或亲友。
第十一条员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员
负担该项修理费或赔偿费。
第十二条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格。
1.不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。
2.在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3.蓄意破坏公用物品或设施等。
4.宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
6.违反宿舍安全规定者。
7.无正当理由经常在外住宿者
第十三条本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。
如何设计去油净项目可行性研究报告(技术工艺设备选型财务概算厂区规划)投资
方案4
如何设计去油净项目可行性研究报告（技术工艺+设备选型+
财务概
算+厂区规划）标准方案
【编制机构】：博思远略咨询公司（360投资情报研究中心）
【研究思路】：
【关键词识别】：1、去油净项目可研2、去油净市场前景分析预测3、去油净项目技术方案设计4、去油净项目设备方案配置5、去油净项目财务方案分析6、去油净项目环保节能方案设计7、去油净项目厂区平面图设计8、去油净项目融资方案设计9、去油净项目盈利能力测算10、项目立项可行性研究报告11、银行贷款用可研报告12、甲级资质13、去油净项目投资决策分析
【应用领域】：
【去油净项目可研报告详细大纲——2013年发改委标准】：
第一章去油净项目总论
1.1 项目基本情况
1.2 项目承办单位
1.3 可行性研究报告编制依据
1.4 项目建设内容与规模
1.5 项目总投资及资金来源
1.6 经济及社会效益
1.7 结论与建议
第二章去油净项目建设背景及必要性2.1 项目建设背景
2.2 项目建设的必要性
第三章去油净项目承办单位概况
3.1 公司介绍
3.2 公司项目承办优势
第四章去油净项目产品市场分析
4.1 市场前景与发展趋势
4.2 市场容量分析
4.3 市场竞争格局
4.4 价格现状及预测
4.5 市场主要原材料供应
4.6 营销策略
第五章去油净项目技术工艺方案
5.1 项目产品、规格及生产规模
5.2 项目技术工艺及来源
5.2.1 项目主要技术及其来源
5.5.2 项目工艺流程图
5.3 项目设备选型
5.4 项目无形资产投入
第六章去油净项目原材料及燃料动力供应6.1 主要原料材料供应
6.2 燃料及动力供应
6.3 主要原材料、燃料及动力价格
6.4 项目物料平衡及年消耗定额
第七章去油净项目地址选择与土建工程7.1 项目地址现状及建设条件
7.2 项目总平面布置与场内外运
7.2.1 总平面布置
7.2.2 场内外运输
7.3 辅助工程
7.3.1 给排水工程
7.3.2 供电工程
7.3.3 采暖与供热工程
7.3.4 其他工程（通信、防雷、空压站、仓储等）第八章节能措施
8.1 节能措施
8.1.1 设计依据
8.1.2 节能措施
8.2 能耗分析
第九章节水措施
9.1 节水措施
9.1.1 设计依据
9.1.2 节水措施
9.2 水耗分析
第十章环境保护
10.1 场址环境条件
10.2 主要污染物及产生量
10.3 环境保护措施
10.3.1 设计依据
10.3.2 环保措施及排放标准
10.4 环境保护投资
10.5 环境影响评价
第十一章劳动安全卫生与消防11.1 劳动安全卫生
11.1.1 设计依据
11.1.2 防护措施
11.2 消防措施
11.2.1 设计依据
11.3.2 消防措施
第十二章组织机构与人力资源配置12.1 项目组织机构
12.2 劳动定员
12.3 人员培训
第十三章去油净项目实施进度安排13.1 项目实施的各阶段
13.2 项目实施进度表
第十四章去油净项目投资估算及融资方案14.1 项目总投资估算
14.1.1 建设投资估算
14.1.2 流动资金估算
14.1.3 铺底流动资金估算
14.1.4 项目总投资
14.2 资金筹措
14.3 投资使用计划
14.4 借款偿还计划
第十五章去油净项目财务评价
15.1 计算依据及相关说明
15.1.1 参考依据
15.1.2 基本设定
15.2 总成本费用估算
15.2.1 直接成本估算
15.2.2 工资及福利费用
15.2.3 折旧及摊销
15.2.4 修理费
15.2.5 财务费用
15.2.6 其它费用
15.2.7 总成本费用
15.3 销售收入、销售税金及附加和增值税估算15.3.1 销售收入估算
15.3.2 增值税估算
15.3.2 销售税金及附加费用
15.4 损益及利润及分配
15.5 盈利能力分析
15.5.1 投资利润率，投资利税率
15.5.2 财务内部收益率、财务净现值、投资回收期15.5.3 项目财务现金流量表
15.5.4 项目资本金财务现金流量表
15.6 不确定性分析
15.6.1 盈亏平衡
15.6.2 敏感性分析。