学校质量月的活动总结
教学质量月活动总结(12篇)
教学质量月活动总结(12篇)教学质量月活动总结1随着在教育工作会议顺利召开，全社会合力进一步加强和改进未成年人思想道德建设，在酝酿出台《教师守则》二期课改的深入，在学校提出“聚精会神抓教学”等等背景下，筹划组织了我校首届“教学质量月”活动，在全体教师的积极参与下，经过一个多月，终于杨老师的报告后将暂时告一段落。
为了反思，为了更好地组织类似的活动，作如下总结。
一、活动的保障：1、组织有序：本次活动在学校工作计划首次与教工见面，应该讲，从学期开始，大家就已经有一定的心理准备和一些教学的安排。
在10月中旬，学校就将活动的实施方案以书面形式下发给每一位教师，便于大家及早准备。
之后的行政例会上就活动当天每一个细小环节都进行梳理，并确定相应负责人，确保活动的正常进行。
在教工大会也作了相应布置。
并由教导处再次以书面形式将活动当天的时间、教室等进行告知和确认。
如果说，活动能得以成功举行，在很大程度上取决于前期比较细致、周详的考虑和安排。
这一点，在学校历届“江南杯”活动组织举办中也充分体现。
2、分层落实：完成一分计划的制订是开头一步，但真正贯彻落实需要校长室、教导处、年级组、教研组、办公室、卫生室、总务后勤等各部门的参与。
只有大家把各自的事想到了，做好了，也才能把各项工作落到实处。
教导处参与制定计划，认真安排任课教师，布置具体工作，翻阅教师教案，直接操作学生学习习惯的评比总结；教研组分工完成各项学科竞赛，尽管学校没有明确任命谁为教研组长，但是我们五位语文教师真的十分积极主动，完成了竞赛命题、组织批阅、成绩排名，交教导处汇总。
真正体现了主人翁的意识；年级组老师齐心协力把布置的工作第一时间传达；后勤部门认真做好服务工作，丝毫不懈怠。
在学校各个层面的分工负责下，活动紧张但是有序，大家忙而不乱。
3、内容整合：首届教学质量月活动其实质就是综合学校一些常规的工作，在集中的一段时间里进行研究和实践。
我们把学生一路的学习习惯的评比，坚持不懈的狠抓四个星期；我们把学生的各科竞赛活动放在活动中，无论是主课还是付课，几乎门门都参与到比赛中，也为学生展现能力搭建小小的舞台。
学校办学质量工作总结7篇
学校办学质量工作总结7篇工作结束之后我们可以通过写工作总结来知晓这段时间的工作成果，工作总结可以帮助我们更好地发现和利用工作中的资源，本店铺今天就为您带来了学校办学质量工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
学校办学质量工作总结篇1一、提高思想，统一认识在学校进行教学质量月活动的动员会后，教研组负责人高度重视，首先组织全组老师开会，决定要有创造性地完成学校布置的各项任务，要将教学质量月的活动要求与学校的教学管理规范统一起来，要将课堂教学和教学评价的主题落实到实处，并召开了组长会议，要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成教学质量月活动的任务。
二、交流经验，共同提高。
在教学质量月的活动中，除了我们上研究课的教师精心准备之外，备课组也充分发挥了集体智慧，体现了团结合作的精神风貌，每一次都能想办法调课，听课人数多，尽量每节课都评议和交流，达到了共同学习、共同研究和共同提高的目的。
教学质量月活动期间，班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课式的有序进行，这对教学规范管理是极大促进，这对教师业务素质提高是极大推动。
三、认真教学，勇于创新如在教学上一味讲细、讲全，就难以达到共振之效果。
因此，我在教学中注意恰当地给学生思维的时空，延迟判断，让学生思，让学生说，让学生做，这是十分重要的。
跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。
每一节课，我都根据反馈的情况，做好课后反思、总结，写好课后得失谈。
还有对学生加强学法指导。
根据各自的具体情况帮助每个学习困难生完善学习方法，养成良好的学习习惯，使他们理解、配合教改实验，形成良好的学习理念，使他们既知道该做学习，又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦，给他们指点迷津，减少学习的盲目性。
具体做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进行指导，进行学习方法，心得交流。
学校办学质量工作总结篇2一、活动的方法、内容及成绩1、公开示范课;方法：有准备的安排，共进行4次。
从不同角度来看，参与公开示范课教学的教师，对教授课程的准备是认真的、积极的，课后的分析及反馈反映出教师在授课中概念准确、重点突出，循循善诱，特别是都能够利用多媒体现代化教学手段开展教学活动，形象直观，是有趣味性，活跃了课堂教学气氛。
2024年教学质量活动月总结(2篇)
2024年教学质量活动月总结____年教学质量活动月总结一、活动背景____年是我校教学改革的关键之年，为了进一步提高教学质量，加强教学管理，我们于今年9月份开展了一场全校范围内的教学质量活动月。
此次活动旨在促进教师教学能力的提升，激发学生的学习兴趣，并通过有效的反馈机制来改进教学过程和结果。
二、活动内容1. 教师培训：我们组织了一系列的教师培训活动，包括教学方法培训、教育技术应用培训、课程设计培训等。
培训以理论和实践相结合的方式进行，通过专家讲座、案例分析、小组分享等形式，提升教师们的教学水平。
2. 课堂观摩：在活动月期间，开展了多次课堂观摩活动。
通过邀请优秀教师进行公开授课，使其他教师能够学习到先进的教学方法和方式，提高教学效果。
3. 学生评价：我们采用了学生评价的方式来了解教学情况。
每位学生都对所有任课教师进行了评价，包括对教学内容、教学方式、作业批改等方面的评价。
通过学生的反馈，我们能够及时了解教学问题，并进行针对性的改进。
4. 教学创新：为了鼓励教师进行教学创新，我们设立了教学创新奖，对在教学过程中有创意、有成效的教学方法和教学内容进行表彰和奖励。
这不仅提高了教师的教学积极性，也促进了教育教学的创新发展。
三、活动成果1. 提高了教师的教学水平：通过培训和观摩活动，我们的教师们学到了许多先进的教学理念和方法，提高了教学水平。
他们对教学内容进行了优化和调整，注重培养学生的创新思维和实践能力。
2. 激发了学生的学习兴趣：通过丰富多样的教学方式和活动，学生们对学习产生了浓厚的兴趣。
他们积极参与课堂讨论，乐于探索和实践，提高了学习效果。
3. 加强了教学管理：通过学生评价和教师观摩活动，我们建立了一套完善的教学管理机制。
教师们能够及时了解自己的不足和问题，并进行改进和提升。
4. 推动了教育教学改革：通过教学创新奖的设立，我们为教育教学改革注入了新的活力和动力。
教师们不断探索创新，提出了许多有益于教育教学改革的建议和方案。
2024年教学质量月活动总结参考样本（二篇）
2024年教学质量月活动总结参考样本作为一所致力于教育质量提升的学校，我们深知教学质量是学校工作的核心。
教师的理念、教学方法和态度是确保这一核心得以实现的关键。
我校把握住我县“教育提升年”的机遇，依据《____县教育局中小学教学质量提升年活动工作方案》的相关要求，结合我校实际情况，开展了一系列旨在加强和改进教学工作的活动，现将进展情况综述如下：一、宣传动员，统一思想认识为深入学习和贯彻县教育局教学质量提升年动员会会议精神，我校于____月份开学之际，组织教职工进行集中学习，传达了会议精神，强调教学质量提升的重要性，要求全体教职工提高认识，明确目标，形成共识。
二、成立领导小组，制订实施方案1、组建了以校长为组长、分管校长为副组长，教务主任及相关部门负责人、年级领导为成员的领导小组，教务处具体负责活动的实施与协调，各相关部门积极参与，确保工作全面展开。
2、根据县教育局文件精神和我校实际情况，制订了《绿珠初中教学质量提升年活动工作方案》等多项具体实施方案，为教学质量的提升提供制度保障。
三、广泛宣传，营造活动氛围为营造浓厚的“教学质量提升年”活动氛围，我校出版了相关专栏，推广先进教学经验；组织主题班会，提升学生对教学质量的认知；召开专题会议，明确工作要求，确保活动深入开展。
四、签订教学质量提升目标责任书依据教育局和我校的活动方案，组织教师学习并签订《绿珠初中提升教学质量目标责任书》，强化教师对教学质量提升的责任意识。
五、强化管理，落实检查常态化1、明确领导分工，责任到人，定期召开各类会议，梳理管理问题，统一思想，强化落实。
2、加强常规工作检查，确保教学环节的规范化。
3、强化科组教研，以听课、评课为抓手，提升教学质量。
4、开展教学竞技活动，鼓励教师相互学习，共同提高。
5、提升学生竞技能力，夯实学科基础。
6、加强毕业班教学工作，提高毕业班教学质量。
六、全面提升教师专业素养通过落实教师“五个一”活动等措施，全面提升教师的专业素养和科研能力。
质量月的活动总结精选版（3篇）
质量月的活动总结精选版质量月活动总结(一)为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。
回顾____月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。
总结____月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。
希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。
5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
2024年学校教学质量月活动总结经典版（六篇）
2024年学校教学质量月活动总结经典版在工作计划的执行中，我们始终秉持严谨、细致的态度，确保责任明确到人，并严格规定工作完成的质量与期限。
在“教学质量月”活动期间，我们重点开展了以下工作：1. 强化认知，深化教学理论学习。
月底，教导处组织教研组长对备、教、改、辅等常规工作进行全面检查，并对现状进行深入分析，明确存在的问题。
随后，针对问题组织教师进行各科课程标准及相关理论的学习，开展集体备课研讨，旨在提高教师对常规教学各环节的认识与理解。
2. 规范流程，确保常规教学各环节的有效实施。
课堂教学是教学任务完成和素质教育实施的主要渠道，我们要求每位教师高度重视课堂教学研究，通过备课、上课、作业、辅导等环节，强化教学中心意识，注重细节处理，切实提升课堂教学效益。
教导处利用教师例会及时反馈问题，指导教研组进行整改。
3. 提升质量，扎实开展教学展示活动。
在全校范围内举办了“课堂教学风采”展示评选活动，参赛教师教风严谨，积极进取，充分展现了新时代教师的精神风貌，对全校教师起到了积极的鼓舞作用。
4. 加强教研，推动评课议课活动的深入开展。
各学科教研组针对活动实施情况，开展了多轮研讨与交流活动，总结成功经验，实现集体智慧共享。
展示课结束后，教导处组织全体教师以座谈形式进行评课、议课，共同学习、共同进步。
5. 推广成果，积极组织师生参与各类竞赛活动。
在教师中开展了教案设计、论文撰写等比赛，在学生中开展了作业、口算、优秀诗文诵读等竞赛，有效提升了师生的综合素质与能力。
6. 深入分析，开展教学质量评估会议。
通过评估会议，对教学质量进行全面、深入的分析，确保教学质量稳步提升。
经过全校师生的共同努力，“教学质量月”活动取得了显著的阶段性成果。
本次活动不仅激发了教师的工作热情，强化了“质量强校”的意识，也促进了学校的全面发展。
同时，我们也发现了一些问题，如部分教师工作态度不够积极、对学校活动参与度不高等。
针对这些问题，我们制定了以下整改措施：一、不断更新教育观念，牢固树立质量意识。
2024年教学质量月的活动总结三
2024年教学质量月的活动总结三2024年教学质量月已经圆满结束，为期一个月的活动取得了丰硕的成果。
在这一个月的时间里，学校组织了一系列的教学质量月主题活动，各个学科教师积极参与，通过多种形式的教学实践和交流，不断提升了课堂教学效果，推动了学校教学质量的提升。
以下是对这个月的活动进行总结。
1. 活动组织为了保证活动能够顺利进行，学校成立了教学质量月活动组织委员会，由校长担任组长，教务处、各个学科组组长担任副组长，各个学科组成员担任委员。
活动组织委员会制定了活动的总体方案和具体活动安排，并对各个学科组的活动进行指导和协调。
2. 主题活动安排教学质量月的主题活动分为两个部分，分别是教师培训和课堂教学实践。
（1）教师培训：通过邀请专家学者进行讲座、举办教师座谈会等形式，向教师传授先进的教学理念和方法，提升教师的教学技能和专业素养。
教师培训的内容涵盖了教育心理学、课程设计与评价、教学技巧等多个方面，使教师能够更好地应用新的教育理念和方法进行课堂教学。
（2）课堂教学实践：各个学科组根据各自的特点和目标，制定了具体的教学实践活动方案。
活动包括课堂示范观摩、同课异构、集体备课等。
通过观摩优质课堂，教师可以学习到同事们的教学方法和技巧，共同研究教学问题，相互促进和提高。
3. 活动成果教学质量月的活动取得了令人满意的成果。
（1）教师培训方面，通过专家的讲座和座谈会，教师们对教育心理学、课程设计与评价等方面的知识有了更深入的了解。
许多教师表示，通过培训，他们掌握了一些新的教学方法和技巧，能够更好地引导学生学习，提高教学效果。
（2）课堂教学方面，通过观摩优秀课堂和集体备课，教师们相互学习、交流、讨论教学问题，互相启发、共同进步。
一些学科组还进行了同课异构活动，通过不同教师的讲解方式和教学方法，让学生们获得多元化的学习体验。
4. 存在的问题和建议在教学质量月的活动中，也存在一些问题。
（1）活动时间安排紧张。
一个月的时间对于教师来说，有些紧张。
2024年学校教学质量月活动总结(3篇)
2024年学校教学质量月活动总结作为学校教育的中坚力量，教师的教学质量一直是学校工作重点。
为了提升教师的教育教学水平，学校于2024年举办了一次以教学质量提升为主题的教学质量月活动。
经过一个月的精心组织和有序推进，活动取得了一定的成果，具体总结如下。
一、活动背景近年来，随着社会经济的快速发展和科技的不断创新，教育形势面临着深刻的调整和变革。
传统的教育模式和方法已经不能适应现代社会的需要，教师的传授知识和技能的角色亟待转变为培养学生综合素质和创新能力的角色。
因此，提升教师的教育教学水平势在必行。
为了解决这一问题，学校决定组织一次以教学质量提升为主题的教学质量月活动。
通过集中开展一系列教学研讨、示范课观摩、教学评价等活动，激发教师的教学热情，提升教育教学质量，以切实改善学生成绩和素质。
二、活动目标本次教学质量月活动的目标主要有以下几个方面：1.提高教师的教育教学理论和知识水平，丰富教学方法和手段。
2.加强教师间的教学互动和经验交流，促进教师的专业成长。
3.改进教学评价体制，建立科学的教学评价机制。
4.激发学生的学习兴趣和动力，培养学生的创新能力和综合素质。
三、活动内容本次教学质量月活动的内容主要包括以下几个部分：1.教师培训研讨会：开展各类教师培训研讨会，邀请教育专家和学科教研组长进行授课和讲座，分享最新的教学理念和方法。
2.示范课观摩：组织教师观摩优秀教师的示范课，从课堂教学、教学设计和教学方法等角度展示教师的教学水平。
3.教学反思研讨会：安排教师进行教学反思，总结教学中的经验和教训，并结合教学实际进行研讨和分享。
4.教学评价改革：改进教学评价方法和工具，建立科学的教学评价体系，从学生的学习效果和能力培养等方面进行全面评价。
5.教学展示活动：组织学生参加各类教学展示活动，包括科技创新展、学科竞赛等，激发学生的学习兴趣和创新能力。
四、活动成果经过一个月的精心组织和有序推进，本次教学质量月活动取得了一定的成果：1.教师培训研讨会取得了良好的效果，教师们通过学习新的教学理念和方法，提高了自己的教育教学水平。
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学校质量月的活动总结学校质量月活动总结根据学校“关于开展20xx年教学质量月活动安排通知”，根据轨道交通学院将于20xx年迎来第一届近240名毕业生的历史任务，适应铁路和城市轨道交通发展，认真研讨企业对轨道通号工程、轨道工程、机辆工程等专业人才的需求和要求，进一步规范轨道交通学院教学各环节、结合本科教学评估、全面提高我院教学质量，结合轨道交通学院教师目前的理论教学、实践教学等状况，轨道交通学院决定在全院师生中开展了“教学质量月”活动。
按照学校领导在20xx-20xx学年在全校干部大会上讲话的精神，在20xx年xx月1日—xx月xx日期间，结合轨道交通学院将迎来第一届大规模毕业生的新情况，以“本科评估为契机，创建应用型人才培养模式、全面提高人才培养质量”的活动主题，有针对性的开展特色就业专场宣讲会、师生座谈会、教学工作检查，认真分析教学运行情况，落实教学环节的各项活动，推进实验室建设和“085”工程建设，积极参加学校教学质量月各项活动，努力提高教学质量。
一、学院活动内容1.宣传动员20xx年10月25日召开轨道交通学院全体教师会议，要求在全院师生中大力宣传教学质量月的意义及要求。
2.规范教学要求在不影响正常教学秩序的前提下，轨道交通学院通过检查教师听课、评课、抽查作业、试卷及试卷分析、课堂教学情况、召开师生座谈会、建立并充实教师个人业务档案等形式，配合期中教学检查工作，并取得了良好的检查效果。
从检查情况来看，全体教师能尽职尽责，认真备课，教案内容较系统、详细;教学日历比较规范，教师授课基本能按照授课计划安排的内容和时间来进行。
据学生提交的匿名反馈意见来看，大部分教师对教学工作有热情，上课精神饱满，能做到言传身教，认真做好本职工作，体现了良好的思想、业务素质和工作责任心;能严格遵守教学纪律，准时上课、下课。
大部分教师授课内容充实，信息量大，教学方法灵活;对教学内容掌握娴熟，运用自如;讲课思路清晰、阐述清楚，简练准确。
大部分教师都采用多媒体课件等现代化教学手段实施教学。
作业批改和辅导答疑情况良好。
由于第一批学生进入大四，对于教学秩序，毕业生就业和毕业设计环节，广大教师尚缺乏经验。
轨道交通学院领导高度重视教学质量月活动，认为是提高教学质量的有利举措，不仅自觉将其视为规范和加强教学管理不可或缺的工作环节。
检查过程中既注重定性的调查研究，又注重定量的分析，检查内容丰富、数据详实、分析透彻。
3.教学常规检查为促使青年教师提高教学水平、提高课堂的掌控能力、存进教学质量的进一步提高，自20xx~20xx学年第一学期开学以来，现有专业教师、学院领导展开了大规模听课计划，共听课40门次，并进行了座谈和交流，解除了青年教师上讲台中遇到的共性问题，对青年教师起到了极大的帮助作用。
参与听课的教师认为听课与看课在一定程度上促进了青年教师在理论与实践环节教学水平的提高。
组织了3门院级期中考试科目。
通过互相听课与观摩看课，邀请校级在职督导老师讲述授课经验，使年轻教师进一步加强了对“教师是课堂第一责任人”的理解;青年教师了解了课堂教学和实践教学过程中经常碰到的问题和常规的解决办法;了解理论教学过程中知识点的组织与讲授方法，认识到理论教学水平提高与工程实践内在的关联，在青年教师中提高了进一步参与工程实践的积极性;认识到教学资源的积累对提高课堂教学质量的促进作用;对我院学生的整体层次有了初步的认识，有助于在未来的教学过程中深入贯彻因材施教。
4.教研活动“毕业设计题目”研讨针对轨道学院教师少，毕业学生多的情况，三个专业提前布置毕业设计，经过教研室研讨每位在岗教师指导学生8人，其余不足的指导教师数全部从企业聘请，保证学生一人一题。
经过学院层次的协调，制定了20xx春季毕业设计时间表，统一了三个专业的任务指导书、开题报告、外文翻译、图纸规范等模板，各教研室认真研读学校毕业设计指导规范和模板，现阶段已经完成指导教师聘任、师生互选环节，有利保证第一届大规模毕业设计质量。
“教学管理文件宣贯”研讨召开专题座谈会，就上海应用技术学院教学管理文件中的教学事故认定、教师监考职责、试卷批阅、毕业设计、调换课制度等，组织全体教师学习，将相关文件扫描，制成PDF格式的文件，分发给各位教师，尤其是新进教师，保证教学质量。
“提高课堂教学质量”教师研讨任课教师根据平时上课的情况，对教学情况进行自我剖析，同时重审教学使命，提高责任和使命认识，增强责任感和使命感，组织好课堂教学，考试纪律掌控，尤其是大四学生面临的考研、就业和见习问题，需要请假的特殊情况，专业教师和学办一同商讨，出台了“免听不免考”，“教学实习与专业见习同步”等措施，既保证了教学秩序，又注重学生的人性化诉求。
“迎接本科教学评估”专业研讨针对上海市教委下发的本科教学评估文件，组织三个教研室进行评估指标解读和学习，还参加了学校组织的教学评估专家讲座，未雨绸缪，查缺补漏，提早做好评估准备。
交通工程为20xx年新办专业，预计评估时间为20xx年;通信工程为20xx年新办专业，预计评估时间为20xx年。
5.学生座谈会以学院教学工作负责人为代表，组织四个年级的学生召开了座谈会，主要意见分年级反馈如下：20xx级1、上课时有些老师讲课太快，希望可以控制语速;2、学院实习资源有限，希望多点实习机会，增加动手机会，培养学生动手能力;3、学生自己学习比较被动，需要营造良好的学习氛围;4、希望多开些讲座，培养学生将来就业择业的方向感。
20xx级1、有的老师整堂课只讲PPT，希望老师可以多点板书，多和学生互动;2、科技创新的活动太少，希望多增加些科创方面的培养;3、希望大学不要那么辛苦，可以寓教于乐;4、排课不合理，大二课很多。
20xx级1、刚从高考压力出来，不习惯学校生活;2、有的学生想自己创业，有的学生想将来考研;3、希望有学长、老师带动。
二、其他方面1、希望学校可以提供一些考研、考证的辅导班;2、希望可以多增加一些社团活动，丰富学生文化生活。
6.校企产学研合作20xx年xx月5日，邀请申通地铁第四运营中心负责人，主要围绕本年度工程实践教育的探索实施和实习教学的改革与管理，学校、企业人员共同探讨校企联合应用型人才培养的有关工作，主要议题有：1总结本年度实习教学情况，落实下年度实习教学计划;2探讨如何构建“卓越一线工程师”的校企联合培养平台;3总结校企联合教育团队的建设情况，探讨如何加强校企联合毕业设计的指导及毕业实习带教;4探讨如何构建多模式实习教学体系，加大顶岗实习，职业见习的比重，切实提高学生的创新、实践能力。
二、参与校级活动组织教学院长、三个教研室主任、实验室主任听取了上海海洋大学副校长程裕东“以专业评估为突破口，促进本科教学的定型化”的演讲，对学院进行本科专业评估具有很好的参考意义;组织专业教师听取了上海市机械类教指委主任陈关龙教授关于机械类专业规范及评估指标体系解读，推选青年教师赵岚参加学校第五届青年教师讲课比赛，推荐沙泉老师为教坛新秀候选人，姬杨蓓蓓老师为“我心目中的好老师”候选人，组织近三年新进校老师进行观摩听课，具有一定的推广意义。
通过材料报送和专家评审，我院青年教师展现了良好的精神面貌，赵岚获得青年教师讲课比赛优胜奖。
沙泉老师《铁路信号运营基础》、赵岚老师《结构试验与量测技术》入选校“我最喜爱的课程”。
三、教学质量月总结教学质量月活动是一件需要常抓不懈的工作，应在以下几个方面着手进行总结：1、加强新教师带教制度建设，鼓励新教师到企业、到国内外高校相关专业进修，鼓励新教师到外系部听课，加强教学环节的掌控，过好教学关，攀登基本授课、课程建设、教学团队组建三个台阶。
1、大力度推行工程能力培养根据教学需求，有针对性的派出教师脱产参与工程实践，有计划的引进企业人员和其他高校科研人员，为专业教师开展系列讲座，为教师提高工程实践广开门路。
结合毕业设计的校企联合指导课题，以“卓越工程师”培养为目标，与企业共同完成学生培养。
2、以教学为主，以科研发展目标结合轨道交通学院的特点，在管理工作中加强教学与科研工作的结合，深化“以教学为主，以科研为发展目标”的发展体系，引导教师正确对待教学与科研的关系。
3、学生管理继续完善教学管理与学生管理部门的协同工作，“关注先进学生，关心一般学生，关怀后进学生”，营造人人成长，人人成才的全员育人氛围。
4、教学管理简化继续深入贯彻二级管理，在政策允许的范围内大幅度缩减教师提交纸质文档的数量，做到“以电子化为主，纸质内容为辅”的文档收集与存储机制。
同时鼓励学生在以下几方面认识自我、发展自我：1、针对教学模式问题，首先从自身查找原因，再次强调大学学习与中学学期不同，教师不可能适应每一位同学的学习习惯，相反大学阶段同学可以面对各种不同性格、不同授课习惯的教师，这对于素质的全面提高有极大地帮助，学生应通过自身能力的提升主动适应教师的授课方式，如高数、毛概、英语可以采用的方式有预习、复习、大规模训练等。
2、针对课程学习的深度，鼓励学生为自己加压，充分利用图书馆资源，加深课程的学习深度，主动向教师提出问题。
以教师座谈会的形式以及OA系统向任课教师反映客观存在的情况，恳请任课教师酌情考虑。
3、学风问题：学风是当今大学教育过程中影响本科培养质量的关键环节，现实情况下高等教育学风较差是普遍存在的问题，轨道交通学院计划在制度和人性化管理两方面入手，对目前普遍存在旷课情况开始大力度的整治，如建议教师对缺课的学生取消平时成绩，缺课次数过多的严格按照学院的管理条例进行整治。
4、专业开拓问题：三个专业应结合《轨道工程概论》课程和认识实习和课程实习，向学生介绍专业发展动态，主要行业与企业，轨道交通学院各专业毕业生所需具备的基本素质，使同学能够逐步掌握专业的基本概况，树立为轨道交通发展做贡献的志向。
5、就业问题：针对三个专业的大规模毕业生，结合就业组织毕业设计和生产实习、毕业实习等教学任务。
做好因材施教工作。
学校质量月活动总结为全面提高教学质量，努力做好本科教学评建工作，经济学院认真贯彻落实《山东理工大学课堂教学质量月活动的实施意见》，将课堂教学质量活动月的各项工作落到了实处，取得了实效。
现将我院课堂教学质量月活动的开展情况总结如下：一、领导重视、加强宣传、认真组织，确保课堂教学质量月活动按计划、分阶段的扎实、有序实施成立经济学院课堂教学质量月活动领导小组组长：成员：加强宣传、广泛动员全院师生积极参与，成效显著1、以加强学风建设为导向，学生科适时将学校和学院关于课堂教学质量月活动的相关安排和本科教学评建工作动态传达到全院学生，增强了学生对教学评估重要性的认识，提高了学生学习的主动性和自觉性。
2、以强化服务意识为中心，教学科对校、院两级各种教学文件进行归档、整理、补充和完善，并在学院网站上公布，以制度化、规范化的方式鼓励全院教职员积极投身到学校课堂教学质量月活动及本科教学评建工作中。