市委组织部
2024年市委组织部年工作总结
2024年市委组织部年工作总结一、工作回顾2024年是我市全面建设现代化经济强市的关键一年，也是市委组织部工作的重要节点。
在市委的正确领导下，我部全体干部职工团结一心，攻坚克难，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
1. 加强党员队伍建设在去年的工作中，我们始终坚持党建工作的重中之重。
通过加强党员教育和培训，进一步提高了党员的思想政治素质和业务能力。
全市党组织中的党员总数增加10%，党员队伍更加坚强有力。
2. 推进干部选拔任用和流动工作针对我市发展的实际情况，我们积极推进干部选拔任用和流动工作，注重选拔培养担当有为的干部。
通过严格的考核选拔程序，选出了一批优秀的年轻干部任用到重要岗位上，为我市的发展注入了新的活力和动力。
3. 加强党风廉政建设和反腐败工作在党风廉政建设和反腐败工作方面，我们坚持以严肃认真的态度，加强党风廉政教育和监督检查，全面加强反腐败工作。
全市各级党组织和干部职工自觉严守廉洁自律规范，反腐败斗争取得了明显成效，干部队伍的作风建设进一步得到了加强。
4. 加强基层组织建设我们深入推进基层党组织建设，注重加强基层党组织的组织能力和凝聚力。
通过开展多种形式的活动，加强与基层党组织的联系，激发基层党员的积极性和创造力，使基层党组织成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。
二、存在的问题及对策措施在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，亟需采取有效的对策和措施加以解决。
1. 党员队伍建设仍需进一步加强虽然我们在党员队伍建设方面取得了一定成绩，但仍存在党员数量庞大但质量有待提高的问题。
下一步，我们要进一步加强党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的担当意识和责任感。
2. 干部选拔任用存在不合理和不公正问题在干部选拔任用过程中，仍然存在不合理和不公正的问题。
下一步，我们要进一步完善干部选拔任用制度，建立健全公正、透明、竞争的选拔机制，确保干部能够真正适才适所，发挥其最大的作用。
3. 党风廉政建设和反腐败工作仍需加强尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效，但仍然存在一些问题和隐患。
市委组织部处长级别
市委组织部处长级别
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市委组织部处长级别是指市委组织部下属的处级领导职务，一般为正处或副处级别，代表了市委组织部在该级别地区或部门中的管理和领导职责。
作为处长级别的领导，其职责主要包括两方面：一是负责本职工作，二是协助上级领导完成对下属机构的管理和领导工作。
具体来说，市委组织部处长级别需要负责以下工作：
1. 负责本职工作：即对市委组织部直接管理的相关事务进行规划、组织和领导工作，确保这些工作能够顺利、有效地完成。
2. 协助上级领导完成对下属机构的管理和领导工作：市委组织部处长级别需要通过督导、协调和指导等方式帮助下属机构解决问题，推进工作顺利进行。
3. 对组织人事工作提出改进意见：作为市委组织部处长级别，需要在组织人事工作中提出改进意见，为优化组织结构、提高工作效率做出
贡献。
4. 优化管理机制：市委组织部处长级别还需要优化管理机制，不断引
进新的管理理念和管理模式，提高领导水平和团队合作能力，并为全
局的工作发展铺路。
总之，市委组织部处长级别是一项非常重要的领导职务，需要具备很
高的管理和领导能力，能够在领导人员和组织工作方面发挥积极作用。
只有通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地完成工作职责，为
组织的发展做出重要贡献。
市委组织部相关制度汇编
目录1．市委组织部部务会议制度 (1)2．市委组织部部长办公会议制度 (4)3．市委组织部“五个不直接分管”制度 (7)4．市委组织部“末位表态”制度 (9)5．市委组织部“三重一大”事项决策制度 (11)6．XX市市管领导干部选拔任用工作全程纪实办法 (15)7．机关事业单位人员工资审批办法 (19)8．XX市公务员转任审批工作办法 (23)9．干部人事档案查（借）阅制度 (27)10．干部人事档案材料鉴别归档制度 (29)11．干部人事档案保密制度 (30)12．干部人事档案统计核对制度 (31)13．干部人事档案转递制度 (32)14．市委组织部财务管理制度 (33)15．市委组织部公务接待工作制度 (37)16．市委组织部津贴补贴和奖金发放管理制度 (41)17．市委组织部办公用房管理制度 (42)18．市委组织部保密工作制度 (44)19．市委组织部印信使用管理制度 (49)20．XX市村党组织书记备案管理办法（试行） (50)XX市建档立卡贫困村驻村干部管理办法（试行）……………59市委组织部部务会议制度为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，不断完善部务会议议事和决策机制，进一步提高议事质量和决策水平，全面规范和监督领导班子的决策行为，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，结合部内实际，特制定本制度。
第一条部务会议由部长或部长授权的常务副部长主持。
原则上每月召开两次，必要时由部长决定召开，具体时间可根据工作需要确定。
办公室负责会议的组织服务工作。
第二条部务会议研究内容：（1）学习和讨论上级组织部门和省委、白城市委和市委关于组织和其它工作的重要指示和方针政策，并结合工作实际，做出贯彻落实的意见；（2）研究决定股级干部的任免和一般同志的调配；（3）研究决定党支部（总支）的设立与撤并、党支部（总支）书记的任免和党员管理工作；（4）研究干部教育培养及管理监督方面的问题；（5）讨论研究组工信访案件；（6）讨论研究人才工作和其它组织干部等方面工作；（7）部长办公会议交办的有关事项；（8）其它需要提交部务会议的事项。
市委组织部上半年履行全面从严治党主体责任的工作总结
今年以来，市委组织部在市委正确领导和省委组织部精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入落实全国、全省组织部长会议精神，坚决贯彻执行市委决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，持续强化“党要管党、从严治党”要求，推动全面从严治党向纵深发展，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。
现将2021年以来市委组织部履行全面从严治党主体责任工作总结如下：一、落实主体责任情况组织部自身建设情况：（1层层传导压力，落实党建主体责任始终把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓责任落实，机关党的建设和廉政建设工作取得明显成效。
一是细化目标明确责任。
按照市委的统一安排部署，下发了关于《中共X市委履行全面从严治党主体责任清单》中涉及我部工作职责任务分解的通知，梳理出市委组织部领导班子及各有关科室责任清单X项，进一步明确了责任，细化了目标，层层压实了全面从严治党主体责任。
二是领导带头深入推进。
始终把将机关党的建设和党风廉政建设工作纳入到重点工作总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。
上半年多次召开部务会会议，传达中央、省、市关于党的建设特别是党风廉政建设的一系列文件，研究部署机关党建和党风廉政建设责任落实工作。
市委组织部主要负责同志严格按照有关要求，多次以普通党员身份参加所在支部民主生活会、组织生活会及各项活动，与班子成员、各科室负责人开展谈心谈话，带头作承诺，切实加强对班子成员和科室负责人的教育和监督。
三是认真落实“两个责任”。
市委组织部其他领导班子成员和各科室签订党风廉政建设责任书，认真贯彻“两个责任”，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到机关党建和党风廉政建设同分管工作同部署、同落实，从严督导各党支部及部内各科室扎实落实机关党建工作任务和党风廉政建设责任制。
（2狠抓思想教育，强化机关自身党建抓好组工干部教育培养，每月定期召开部办公会集中学习党内法规制度、上级部门重要文件以及省委、市委主要领导讲话精神；举办廉政警示夜校，组织观看……等警示教育片。
市委组织部工作要点
市委组织部工作要点市委组织部工作要点*年，全市组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入贯彻上级组织部长会议和省市党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，扎实抓好巩固和发展先进性教育活动成果、乡镇人大政府换届两个重点，统筹做好其他各项组织工作，立足科学理性，扩大民主开放，致力改革创新，提高质量效率，构建和谐组工，为实现我市“两个富裕”的目标提供坚强的组织保障和人才支持，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
具体做好以下几项工作：一、以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，做实基层组织和党员队伍建设工作1、落实管党治党责任。
严格落实中央、省委、长沙市委《关于加强党员经常性教育的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神，认真贯彻市委出台的具体实施意见，促使广大党员“长期受教育、永葆先进性”。
成立市委基层党建工作领导小组和办公室。
将农村、社区党员教育经费列入市、乡两级财政预算，对老干、两新组织党支部缴纳党费按规定比例返还。
把市管领导班子成员履行抓基层党建工作责任的情况作为述职和班子考核的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据。
2、加强基层组织建设。
按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，进一步深化“三级联创”。
科学调整农村党组织设置，充分发挥党组织功能。
扎实做好村级党组织换届选举工作，切实加强村级后备干部队伍建设，选聘一批优秀农村青年当“村官”。
完善村干部规范化管理的各项制度，强化基层党组织战斗堡垒作用。
继续做好31个村的建设扶贫（持）工作，如质如期完成51个村级组织活动场所建设任务。
.freekan.加大非公企业党组织组建力度，对条件成熟的规模企业实现组建率100%，完善非公企业党建工作制度，抓好非公企业党务工作者、党建工作指导员和联络员队伍建设，推荐一批优秀党员到非公企业就业，推介2-3个非公企业党建典型。
市委组织部工作总结
市委组织部⼯作总结通过总结，⼈们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从⽽得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的⼯作少⾛弯路，多出成果。
同时也更新了观念，开阔了视野，提⾼了分析和解决问题的能⼒，为进⼀步加强组织⼲部思想政治建设打下坚实的基础。
市委组织部⼯作总结1 xx年上半年来，团市委组织以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照⼆届五次全会提出的⼯作要求和奋⽃⽬标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项⼯作得到稳步推进： ⼀、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提⾼思想政治素质 ⾃2⽉3⽇团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导⼩组部署的各项⼯作要求，紧密联系⼯作实际，以极⼤的政治热情，⾼度的责任感和⾃觉性，积极投⼊到学习动员、分析评议、整改提⾼三个步骤的各项⼯作中。
在“学习动员”阶段，集中学习了⽑泽东、邓⼩平、江泽民、胡锦涛的重要理论⽂章及“三个代表”重要思想的⽂献资料，收看了中央党校⽼师叶笃初等教授的辅导报告和⾰命传统影⽚《张思德》等；积极进⾏党员先进性具体要求⼤讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。
我部每名党员坚持每天推迟⼀⼩时下班集中学习或⾃学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、⼼得体会⽂章3篇。
在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4⽉5⽇在东⼭烈⼠陵园开展了“缅怀⾰命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温⼊党誓词，⾰命诗词朗诵等形式缅怀⾰命先烈。
市委副书记、市委先进性教育活动领导⼩组副组长wenmi同志出席此次活动。
通过此次活动的举⾏较好地引导了全市青年党员进⼀步端正思想，增强从世界观、⼈⽣观、价值观等⽅⾯进⾏批评与⾃我批评的⾃觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。
同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第⼀阶段⼤讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进⾏⾃我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与⽀部专题民主⽣活会，虚⼼接受建议、明确努⼒⽅向。
市委组织部职能
市委组织部机构职能机构职能市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的综合职能部门。
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式，研究和提出党内生活制度建设的意见，协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。
（二）提出各县（区）和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，指导领导班子的思想政治建设，负责各县（区）、乡镇和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作，承办相关干部的调配、交流、挂职及安置事项。
（三）研究制订干部队伍建设的意见，组织落实培养选拔中、青年干部和后备干部、妇女干部及党外干部工作。
（四）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要制度。
（五）综合指导党的机关，人大、政协机关，群众团体和民主党派机关参照执行（管理）国家公务员制度的工作。
（六）负责组织、干部工作的检查督促，了解反映犯有严重错误干部的审查和调查工作等。
及时向市委反映重要情况，提出建议。
（七）主管干部教育工作。
制订干部教育工作的规划，对各县（区）和市直单位的干部培训工作进行协调、指导、检查，组织市管干部和一定层次干部的培训。
（八）参与制订知识分子政策。
负责知识分子工作的检查、指导、综合、协调。
负责市管优秀专家和拔尖人才的选拔管理。
（九）负责全市计算机干部信息，多媒体干部音像资料收集、管理及报送工作。
（十）负责退（离）休干部工作的宏观管理。
（十一）承办市委和上级组织部门交办的其他事项。
科室职能内设机构及职能：（一）秘书科主管本部机要、秘书、信访、文印、文书，负责本部会务组织、文电处理、文件审核及归档、督办检查和机关保密工作，负责本部的人事、工资福利、劳动保险、医疗、计划生育及本部退休人员管理、慰问工作，负责本部的财务、物资、房产、车辆、卫生管理和接待等工作，办理部领导交办事宜。
济宁市委组织部
济宁市委组织部济宁市委组织部是济宁市委机关的重要组成部分，负责实施党的组织工作，是济宁市党委的重要助手和参谋。
本文将从以下几个方面对济宁市委组织部进行介绍。
一、济宁市委组织部的职责和任务济宁市委组织部的主要职责是贯彻落实中央和省委方针政策，制定和实施济宁市委组织工作的相关规划和政策；负责党员的选拔、培养、考核和管理工作；组织开展党员发展工作，加强党支部建设；负责党员与社会群众联系工作；推进干部队伍建设，提供干部选拔任用的人才支持。
为了完成这些任务，济宁市委组织部要积极开展调研和学习，不断提高自身工作能力和水平。
二、济宁市委组织部的组织架构济宁市委组织部按照职责划分，设立了若干职能部门和机构。
其中，人事部门负责人事管理、干部选拔与任用工作；党建部门负责党员发展、党支部建设工作；组织研究部门负责组织调研、制定组织工作规划等。
此外，还设立了宣传教育部、人才部等部门，形成了一个完备的组织架构，保证了部门各项工作的有序进行。
三、济宁市委组织部的工作亮点在过去的几年中，济宁市委组织部在党的组织工作中取得了一系列亮点和成绩。
首先，通过创新工作方式，加强培训和交流，提高了干部队伍的整体素质。
其次，加强了党员发展工作，通过开展入党宣讲活动、举办党员培训班等方式，吸引了一批优秀的年轻人加入到党组织中。
再次，注重党支部建设，推动党支部的活动常态化，扩大了党的组织工作的影响力。
四、济宁市委组织部的困难与挑战虽然济宁市委组织部在党的组织工作中取得了一定的成绩，但也面临一些困难与挑战。
首先，人才引进和培养方面存在着一定的不足，亟需加强对干部的培训和发展。
其次，党员的积极性和凝聚力有待进一步提高，需要加强党员教育和培养。
再次，党支部的活动开展方式还有待创新，需要更加注重党员的实际需求和参与度。
五、济宁市委组织部的展望与建议为了进一步加强党的组织工作，济宁市委组织部应继续注重人才引进和培养，提高干部队伍的整体素质。
加强对党员的培训和教育，提高党员的积极性和凝聚力。
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市委组织部落实“书记带头大走访”活动实施方案
为认真贯彻落实省市委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署，结合省委组织部文件精神，经研究，在全市组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动。
具体方案如下：
一、目标任务
以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强市、服务党员干部、服务人民群众为活动内容，通过拜人民为师，问政、问需、问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设及基层组织、党员干部队伍和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升机关干部做好群众工作的本领，切实提高组织工作满意度，为加速淮南发展提供坚强的组织保证。
二、参加对象
参加活动的对象是：市、县（区）党委组织部领导班子成员，各级党政机关组织人事部门负责同志以及广大组工干部。
三、时间安排
2011年9月份开始，2012年2月底结束。
四、主要内容
（一）专题调研，破解信访。
围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、创新组织工作、提高组织工作满意度等内容，确定专题，集中一段时间，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，与走访地党组织及组织部门负责同志一起交流研讨，听取意见和建议。
调研期间要对本地区本单位涉及组织工作的信访情况特别是信访老户情况进行梳理，盘点销户，变群众上访为带案下访，与当地党组织负责同志一起研究落实信访工作责任制、做好矛盾化解工作、切实解决实际问题的有效办法。
对暂时难以解决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。
推进组织部门领导班子成员开门接访工作，建立健全开门接访制度。
市委组织部班子成员接待群众来访不少于3次；县（区）委组织部长接待群众来访不少于6次；市直机关党政领导班子分管领导及组织人事部门负责同志随时接待群众来访。
（二）进点宣讲，结对共建。
健全组织部门领导班子成员基层联系点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济社会发展等问题，要依托各类培训班或举办相应的宣讲活动，大力宣传党的路线方针政策以及省委省政府、市委市政府的重大决策部署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策规定和一系列要求，宣讲市第九次党代会精神，交流通报组织部门有关工作情况。
党的十七届六中全会、省第九次党代会召开后，要认真做好会议精神的宣传和解读，使会议精神深入人心。
努力为联系点办实事做好事，把联系点建成创先争优活动、党建和联系群众的示范点。
组织部门联系点可与各单位开展的党组织城乡结对帮扶点、“组工干部结对一助一”活动结合起来，推进机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工作，明确共建任务，建立共建机制，强化共建措施，为全市结对共建工作提供示范。
加强对创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。
市、县区委组织部班子成员及其它组织人事部门负责人要与联系点结对帮扶1—2个贫困户，精心安排好节日慰问，让群众切实感受到党和组织的关心和温暖。
（三）征集“金点子”，宣传好典型。
通过走访、座谈、部长信箱、征文、网上征集等途径，向社会广泛征集加强领导
班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。
开展一次组工干部“人人提建议、个个献良策”活动，对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册，作为推进当前及今后一个时期组织工作的着力点和创新点，研究制定落实措施。
在深入基层走访调研过程中，注意发现在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民服务全程代理、双培双带、双向承诺、选派优秀年轻干部到村镇任职等经验做法；注意发现一批长期扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。
五、几点要求
（一）强化领导，务求实效。
各级组织部门要高度重视，成立领导组织，加强对活动的组织指导，要制定具体实施办法，有专人负责。
组织部门主要负责人、党政机关分管组织人事部门领导不仅要对搞好本部门本系统活动提出要求，而且要身体力行，作好表率，切实发挥示范引领作用。
市直机关工委要牵头抓好市直单位组织人事部门的活动，市教育局党委、市国资委党委可根据市属学校、国有企业的实际进行安排。
要统筹安
排好走访活动，特别是要统筹安排好走访地点和时间，避免过于集中和频繁。
走访要轻车简从，低调务实，不增加基层负担。
提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到走访调研有所思有所悟。
防止走过场、流于形式。
认真总结活动中的好做法好经验，形成“三走进三服务”的长效机制。
（二）营造氛围，搞好结合。
要加强交流互动。
充分发挥新闻媒体的作用，运用报刊、广播、电视、网络等媒体，对“三走进三服务”活动成效进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
市委组织部将通过相关新闻媒体开辟专题、专栏，介绍交流各地各单位的好做法新成效和优秀工作日记、调研札记。
进一步发挥淮南先锋网和大组工网优势，深入推进组织部门信息公开、新闻发布等工作，让群众及时了解组织工作情况。
通过完善“部长信箱”、改进网友留言办理、在线交流等方式，听取群众意见，及时研究回复。
设立“走进组织部”开放日，邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部考察组织部，了解组织工作情况，听取意见和建议，通报工作情况，进一步提高组织部门开放度。
“三走进三服务”活动目的是促进工作，推动工作，要把开展“三走进三服务”活动与继续抓好党委换届后续工作、完成全年组织工作任务、谋划新一年组织工作、推进组织工作“项
目创新”等有机结合起来，与正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动、创先争优活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。
各县区和市直机关工委、市教育局党委、市国资委党委组织部门要于10月21号以前向市委组织部报送活动安排方案，每月底报送活动进展情况，活动结束后报送活动情况总结。
联系电话：6678429，电子邮箱：zhang9729@
中共淮南市委组织部
2011年9月29日
附件：
全市组织系统“三走进三服务”活动
指导小组成员名单
组长：乔兴力市委常委、组织部长
副组长：颜冬松市委组织部常务副部长
成员：吴丽萍市委组织部副部长、正县级组织员翟骏市委组织部副部长、市编办主任
高继强市委组织部副部长、市委老干部局局长
徐祖斌市委组织部副调研员、办公室主任
闫格市委副县级组织员、党政干部科科长
陈亚东市人才办主任
指导小组下设办公室，颜冬松同志兼任办公室主任，徐祖斌、苏国志、章周根同志任办公室成员。
市“三走进三服务”指导小组成员联系点及活动安排
市“三走进三服务”指导小组成员联系点时间及主要活动姓名职务联系点调研地点安排调研专题参与科室时间主要活动
乔兴力市委常委、组织部长谢家集区凤台县古店乡新河村、大通区孔店乡新街
村、田家庵区安成镇王巷村、潘集区夹沟
乡庙前村、华联机械公司、淮南十一中
城乡基层党组织结对共建工作
存在的问题及对策
城组科
监督科
10月—
11月
专题调
研；信访
接待；联
点宣讲
颜冬松市委组织部常务副部
长
凤台县
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
人才工作如何为我市重点建设
领域服务
人才科
吴丽萍市委组织部副部长
市委正县级组织员
潘集区
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
强化健全村班子带头人教育、培
养、选拔和监督机制
农组科
教育科
12月
走进组织
部活动
日；信访
接待日
翟骏市委组织部副部长、市
编办主任
田家庵区
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
城乡基层党组织结对共建工作
存在的问题及对策
公务员科
高继强市委组织部副部长、市
委老干局局长
大通区
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
利用社区资源做好离退休干部
服务问题调研
电教中心
老干局
2012年
1月
征集金点
子推荐好
典型；调
研日记展
徐祖斌市委组织部副调研员、
办公室主任
八公山区
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
强化健全村班子带头人教育、培
养、选拔和监督机制
办公室
研究室
闫格市委副县级组织员、党
政干部科科长
毛集试验区
党建联系点，城乡结对帮扶单位，选派干
部、大学生村官工作所在村，选调生工作
单位，创先争优工作示范点等
人才工作如何为我市重点建设
领域服务
干部科
2012年
2月
活动总结
8
9。