保险机构筹建负责人简历表
保险公司分支机构筹备指南
A人寿保险股份有限公司B分公司分支机构筹备指南A人寿保险股份有限公司B分公司序言公司分支机构的设置是公司健康发展的重要标志和保证，为使公司分支机构的设置进一步规范和提高工作效率，B分公司特制定《A 人寿保险股份有限公司B分公司分支机构筹备指南》（以下简称指南）。
本《指南》以《A人寿分公司筹建手册》、《A人寿保险股份有限公司中心支公司和营销服务部设置管理规定（试行）》、《A人寿保险股份有限公司分支机构筹建操作指引》为基本原则。
本《指南》详细介绍了分支机构设置的各项规定流程、及过程中的各项格式文件。
本《指南》为B分公司机构设置工作中的具体操作指南，希望能给各分支机构的机构筹建工作提供积极的帮助。
由于中国保监会对机构设置工作的规定会经常调整，再加上我们的水平和认识有限，恳请各位同仁对本《指引》不完善的地方提出宝贵的意见，以利我们作进一步的修定和完善。
目录上篇：审批、验收、开业流程第一部分新筹分支机构设立审批流程一、中心支公司申请筹备流程二、营销服务部申请筹备流程第二部分总公司机构验收开业流程一、中心支公司开业申请验收流程图二、营销服务部开业申请验收流程图第三部分保监局验收、批准开业流程一、中心支公司向保监局申请开业验收流程图二、营销服务部向保监局申请开业验收流程图第四部分办理工商、税务手续第五部分办理机构代码第六部分上报格式材料样本（附件）下篇：分公司筹建中具体工作指引第七部分分公司关于培训的安排及规定一、筹建启动前内勤骨干培训二、筹建中内勤培训三、筹建中外勤培训第八部分分公司各部门关于筹建的事项、规定、流程一、营销部事项、规定、流程二、运营部事项、规定、流程三、人事行政部事项、规定、流程四、财务部事项、规定、流程五、企划发展部事项、规定、流程第九部分相关规定（附件）第一部分新筹分支机构设立审批流程中心支公司筹备流程营销服务部筹备流程分公司人事行政部\企总公司机构发展部提交筹备申请由机构发展部下发关于同意筹建中支的批复总公司办公室将筹建批复（见附件2）挂网并将此批复一式三份（一份递交当地保监局，一份由新筹中心支公司提供的的文件有：1、可行性分析报告2、三年规划3、资产配置4、负责人简历分公司人事行政部\企划部提交筹建请示（见附件1）新筹中心支公司第二部分总公司机构开业验收流程中心支公司申请总公司验收开业流程图分公司人事行政部\企划部总公司机构发展部提交筹备申请由机构发展部下发关于同意筹建营销服务部的批复，总公司办公室将筹建批复（见附件4）挂网并将此批复一式三份（一份递交当地保监局，一份由分公司存档，其余一份办理其它事宜）通过快递寄至分公司人事行政部，审批批复新筹营销服务部提供的文件包括：1、可行性分析报告2、三年规划3、资产配置4、负责人简历分公司人事行政部\企划部提交文件为：筹建请示见附件3； 审批流程为：分公司企划部、人事行政部、分公司总经理、总公司机构发展部、企划部、财务部、人力资源部、总裁室分管总注：以上材料2、3、5由营销服服务部提供，1、4由分公司提供新筹营销服务部营销服务部申请总公司开业验收流程图 机构发展部将开业批复文件上报领导审批分公司人事行政部\企划部分公司人事行政部\企划部将验收申请（PDF 格式）见附件5，通过邮件形式发至机构发展部总公司机构发展部验收合格总公司机构发展部会同相关部门现场验收机构发展部下发同意开业批复文件（见附件6），总公司办公室将批复文件挂网并寄至分公司人事行政部。
保险公司分支机构
保险公司分支机构行政许可及报告事项申报指导手册中国保监会宁夏监管局二Ｏ一三年七月- 1 -目录第一章总则一、行政许可及报告事项申报范围（一）机构类事项1、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部筹建申请；2、省级分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部开业申请；3、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部改建申请；4、省级分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部变更地址申请；5、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部撤销申请；6、省级分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部变更名称报告。
（二）高级管理人员及主要负责人事项1、省级分公司、中心支公司总经理、副总经理、总经理助理、支公司及营业部经理的任职资格核准；2、临时负责人任命报告；3、已核准资格高级管理人员任命报告；4、营销服务部主要负责人任命报告；- 2 -二、申报要求（一）上述事项的申请人为总公司或省级分公司。
（二）行政许可事项申请应为正式文件，并用“请示”文体，文件结尾应注明联系人姓名和联系方式。
（三）申报人应将申报材料和电子文档各一份（其中请示文件两份）统一上报宁夏保监局。
电子文档应使用“保险机构与高级管理人员数据填报客户端程序”填报，其内容应和纸质文档保持一致。
具体申报材料详见以后章节。
（四）申请人提供的申请材料中有复制资料的，应当逐页签注“经核对与原件无误”字样，并加盖申请人公章。
- 3 -第二章机构类申报事项一、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部筹建申请（一）需要申报的材料1、设立申请书；2、申请前连续2个季度偿付能力状况报告和上一年度经审计的偿付能力状况报告；3、保险公司上一年度公司治理报告以及申请人内控制度清单；4、申请人最近两年分支机构发展规划和管理制度；5、分支机构设立的可行性论证报告，包括拟设机构三年业务发展规划和市场分析，设立分支机构与公司风险管理状况和内控制度相适应的说明；6、申请人及其在宁夏保监局辖区内所有分支机构最近两年内受到行政处罚或者立案调查情况的说明（不限于保险监管部门）；7、拟设机构筹建负责人的简历及相关证明材料（见附表一）；8、申请设立省级分公司以外分支机构的，提交拟设机构所在地保监局辖区内其他分支机构最近两年运营情况说明，并逐家说明最近两年内开业的分支机构运营情况。
负责人个人简历模板
负责人个人简历模板
个人信息
姓名：
性别：
出生年月：
通讯地址：
联系电话：
电子邮箱：
教育背景
时间：学历/学位：学校/机构：专业/方向：
工作经历
时间：公司/组织：职位/岗位：工作内容/职责：项目经验
项目名称：
时间：
项目描述：
个人职责/贡献：
技能与能力
- 专业技能：
- 计算机技能：
- 语言能力：
- 沟通能力：
获奖与荣誉
- 获奖名称：
- 颁发单位：
- 时间：
自我评价
写上你对自己的评价，强调你的优势能力和特长。
兴趣爱好
简要介绍你的兴趣爱好，展示你的多元化。
参考资料
提供一些参考资料，可附上姓名、联系方式及其他相关信息。
附件
如果有相关作品或证书，可在此处附上。
以上为负责人个人简历模板，你可以根据个人情况进行修改和完善，确保该简历模板能够准确、清晰地展示你的个人信息、教育背景、工
作经历、项目经验、技能与能力、获奖与荣誉、自我评价、兴趣爱好
以及附件等内容。
在编写时要注意语句通顺、排版整洁美观，并确保
没有影响阅读体验的问题。
祝你成功！。
保险公司部门经理个人简历
三一文库（）/个人简历保险公司部门经理个人简历基本信息：姓名：xxxxx性别：xxxxx出生年月：xxxxx户籍：xxxxx省xx市工作经验：X年手机：135xxxxxxx邮箱：xxxxxx目前年薪：xxxxxxxxx教育背景：20XX年9月-20XX年6月浙xxx大学人力资源本科(在职进修) 2003年9月-20XX年6月浙xxx学院信息管理与信息系统专科工作经历：20XX年8月—至今xxxxxxxxx保险公司保险销售经理工作描述：1.通过主动拜访、电话、缘故、孤儿单等途径，积累客户信息，挖掘意向客户，进一步达成签单;2.为老客户做售后服务、保单检视，维护客户管理，促进二次订单机会;3.组建6个人的销售团队，从招募人才开始，全面负责团队的建设和管理，其中2名员工为公司的明星销售成员;4.培训团队成员，制作培训课件，并针对本团队的成员背景不同展开培训(如三讲、主顾开拓、保单验视、促成、异议处理等);5.对团队成员进行绩效辅导和评估，从出勤率、业绩分析、绩效改进等多维度，督促团队成员的绩效提升，确保团队目标的达成;20XX年2月-20XX年8月xxx企业管理有限公司客户服务经理工作描述：1.负责重要客户的开发和洽谈，并负责与银联的数据对接;2.负责新签POS机客户活动方案的构思和组织;3.带领8个人的团队，对所负责客户的POS机器进行售后服务，包括：安装、培训、对账等，团队高峰时期提供1500台POS 机器的服务，工作量及服务质量均超过公司平均水平;4.定期进行员工培训，尤其对新员工进行持续辅导和跟进，确保团队每位成员达到绩效要求;5.对组员进行绩效考核，通过对客户的寻访获得员工在客户服务方面的绩效反馈;6.与人力资源部门一起，对组员进行薪资、绩效、培训、发展等方面的全方位管理;不断提升团队的凝聚力和员工的满意度;20XX年12月-20XX年12月杭州xxxxxxxxx有限公司客户服务专员工作描述：1.负责市民卡消费支付功能的市场开发和维护;2.对已签约商户进行市民卡POS机器的安装和服务;3.定期汇总商户信息，了解商户需求，解决技术问题;4.处理商户对市民卡和POS机器的投诉，与后台同事对接，解决技术问题，工作期间投诉率为公司最低水平(5%) 资格证书：20XX年12月助理人力资源师2003年3月助理营销管理师工作技能：1.9年的支付行业及保险行业工作经验，对相关市场有深度了解，在客户开拓、维护方面有优秀的业绩;2.6年的团队建设和管理经验，有成熟的团队领导技能，尤其擅长团队绩效管理;3.目标明确，善于制定计划并循序渐进实施;4.系统的信息管理和人力资源管理两个专业的教育经历，同时具备充足的理论和实践经验;5.性格沉稳，坚持原则，有较强的沟通能力和团队协作能力;自我评价：1、工作严谨认真，对细节较为关注，具有强烈的责任心和事业心;2、思维缜密，逻辑性强，具有较强的市场统计能力和分析能力;3、性格开朗自信，亲和力强，具有较好的人际沟通能力和协调能力;4、学习力强，善于总结，适应任何复杂环境，综合素质高。
2011 年10月起担任华泰人寿保险股份有限公司临时负责人。
高级管理人员简历及其履职情况谭硕伦（Saloon Tham）：男，马来西亚国籍。
1989年毕业于加拿大滑铁卢（沃特卢）大学数学系，先后获得学士、硕士学位。
谭硕伦先生是美国精算师学会会员、加拿大精算师学会会员、美国精算学会会员、美国注册承保师和中国精算师协会会员。
2004年6月，参与华泰人寿保险股份有限公司的筹备，任筹备工作小组组长。
2005年3月-2009年12月任华泰人寿总经理。
2010年12月起担任华泰人寿保险股份有限公司董事。
2011年10月起担任华泰人寿保险股份有限公司临时负责人。
杨万林：男，中共党员，中共中央党校本科毕业，现任华泰人寿保险股份有限公司资深副总经理。
1997至2004年先后在太平洋保险公司任培训主任、银行业务分部经理、中国人寿北京分公司任个人业务处副处长、培训部副处长（主持工作）。
2004年8月加入华泰人寿保险股份有限公司，先后担任公司助理副总经理、副总经理。
凌宇律：男，上海电力学院专科毕业、美国普莱斯顿和上海交大联办MBA课程工商管理硕士。
2000年至2009年先后在恒康天安人寿保险有限公司任业务副总经理、中意人寿保险北京分公司任营销副总裁、中意人寿保险公司任副总裁、首席个险执行官、美国友邦保险有限公司任中国区副总裁、副首席业务执行官。
2009年10月加入华泰人寿保险股份有限公司，任公司资深副总经理。
段胜武：男，中共党员，北京大学历史学学士、中国人民大学法学硕士。
1996年参与筹组华泰财产保险股份有限公司，担任公司投资部总经理，1999年担任公司总经理助理，先后兼任公司办公室总经理、人力资源部总经理、研究发展部总经理。
2005年起任华泰人寿保险股份有限公司副总经理，同时任公司董事会秘书、合规负责人。
苏德刚：男，甘肃工业大学工学学士、吉林工业大学硕士研究生毕业，副教授。
1999年至2007年先后在恒康天安人寿保险公司任助理副总经理、瑞泰人寿保险有限公司任副总经理兼运营总监、招商信诺人寿保险有限公司任运营总监。
中国平安个人简历模板参考
中国平安个人简历模板参考姓名：xuexila人才类型：××××工作年限：0职称：可到职日期：两个星期月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,揭阳,农业银行起止年月：2010-04～2010-04公司性质：所属行业：担任职位：推广员工作描述：推销农业银行的电话转账机离职原因：最高学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：2012-06专业：保险实务语言能力粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长2.考取了会计从业资格证。
3.考取了保险代理从业资格证。
详细个人自传姓名：xuexila年龄：33性别：男民族：汉籍贯：浙江-台州-台州市求职状态：目前正在找工作求职意向要求月薪：面议工作性质：全职拟定职业：市场/营销类-销售/市场总监求职意向：保险支公司负责人，服务区负责人，市场部负责人学历：本科到岗时间：1周以内工作地区：整个台州1.河北工商学院(1997年9月--2000年6月)描述：工作经验1.某某公司(2009年8月--至今)公司性质：国有企业公司规模：500-1000人职位名称：个险督导工作地点：台州开发区2.某某公司(2008年6月--2009年7月)公司性质：国有企业公司规模：500-1000人职位名称：服务部经理工作地点：路桥工作业绩：阳光人寿台州中心支公司，负责筹建台州本级(外勤)营销部，并4个月时间筹建成功。
台州本级业绩一直排在阳光人寿全国前三。
6年的保险营销经验，2年的保险公司筹建经验，让我懂得作为保险公司团队负责人，亲和人、协调能力、抗压能力及做好人心工程的重要性，拥有一颗感恩的心将是开启成功的钥匙，人心工程是营销团队发展壮大的基础工程。
二年以上工作经验|女|25岁(1985年1月1日)居住地：上海电话：139XXXXXXXX(手机)E-mail：最近工作[1年3个月]行业：保险职位：咨诉管理岗最高学历学历：本科专业：金融系保险自我评价求职意向到岗时间：待定工作性质：全职希望行业：保险，银行，金融/投资/证券目标地点：北京，上海期望月薪：6000-7999/月目标职能：保险理赔，保险精算师，保险核保，保险客户服务/续期管理工作经验2009/8--至今：XXX健康保险股份有限公司(500人以上)[1年3个月]所属行业：保险客户服务部咨诉管理岗1、公司所有咨询、投诉业务管理、规则制定;2、新契约、投诉咨询系统开发、生产环境测试;3、客户部门SOP拟定，流程梳理;4、集团客户信息—XX计划项目;5、区域、机构支持：人员培训，审计6、领导交办的其他项目工作。
保险机构筹建负责人简历表
保险机构筹建负责人简历表
一、本表由保险机构人事部门填制。
二、本表一式三份，并电子文档一同报送监管机关。
三、“照片”为一寸近期免冠彩色照片。
四、“学历”、“学位”、“毕业院校”按取得的最高学历、学位填写。
五、“奖惩情况”包括在保险行业和社会上获得的所有奖励和惩罚记录。
六、“学习经历”自大学专科（大学本科）填起。
七、“培训经历”指三个月以上的境内、外培训。
八、“本人声明”由筹建负责人本人手书以下内容并签字：本表记载内容符合我本人的真实情况。
九、“保险机构声明”由拟设机构的上一级保险机构的主要负责人手书以下内容并签字：经我单位审查，本表记载内容真实。
十、填表应当准确、完整，无相关内容的应当在相应表格中填写“无”。
保险营销服务部负责人简历表
填表说明：
一、本表由保险机构人事部门填制。
二、本表一式三份，并电子文档一同报送监管机关。
三、“照片”为一寸近期免冠彩色照片。
四、“学历”、“学位”、“毕业院校”按取得的最高学历、学位填写。
五、“奖惩情况”包括在保险行业和社会上获得的所有奖励和惩罚记录。
六、“培训经历”指三个月以上的境内、外培训。
七、“本人声明”由保险营销服务部负责人本人手书以下内容并签字：本表记载内容符合我本人的真实情况。
八、“保险机构声明”由保险机构主要负责人手书以下内容并签字：经我单位审查，本表记载内容真实。
九、填表应当准确、完整，无相关内容的应当在相应表格中填“无”。
保险公司分支机构筹备指南
保险公司分支机构筹备指南Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UTA人寿保险股份有限公司B分公司分支机构筹备指南A人寿保险股份有限公司B分公司序言公司分支机构的设置是公司健康发展的重要标志和保证，为使公司分支机构的设置进一步规范和提高工作效率，B分公司特制定《A 人寿保险股份有限公司B分公司分支机构筹备指南》（以下简称指南）。
本《指南》以《A人寿分公司筹建手册》、《A人寿保险股份有限公司中心支公司和营销服务部设置管理规定（试行）》、《A人寿保险股份有限公司分支机构筹建操作指引》为基本原则。
本《指南》详细介绍了分支机构设置的各项规定流程、及过程中的各项格式文件。
本《指南》为B分公司机构设置工作中的具体操作指南，希望能给各分支机构的机构筹建工作提供积极的帮助。
由于中国保监会对机构设置工作的规定会经常调整，再加上我们的水平和认识有限，恳请各位同仁对本《指引》不完善的地方提出宝贵的意见，以利我们作进一步的修定和完善。
目录上篇：审批、验收、开业流程第一部分新筹分支机构设立审批流程一、中心支公司申请筹备流程二、营销服务部申请筹备流程第二部分总公司机构验收开业流程一、中心支公司开业申请验收流程图二、营销服务部开业申请验收流程图第三部分保监局验收、批准开业流程一、中心支公司向保监局申请开业验收流程图二、营销服务部向保监局申请开业验收流程图第四部分办理工商、税务手续第五部分办理机构代码第六部分上报格式材料样本（附件）下篇：分公司筹建中具体工作指引第七部分分公司关于培训的安排及规定一、筹建启动前内勤骨干培训二、筹建中内勤培训三、筹建中外勤培训第八部分分公司各部门关于筹建的事项、规定、流程一、营销部事项、规定、流程二、运营部事项、规定、流程三、人事行政部事项、规定、流程四、财务部事项、规定、流程五、企划发展部事项、规定、流程第九部分相关规定（附件）第一部分新筹分支机构设立审批流程中心支公司筹备流程营销服务部筹备流程分公司人事行政总公司机构发展提交筹备申请由机构发展部下发关于同意筹建中支的批复总公司办公室将筹建批复（见附件2）挂网并将此批复一式三份（一份新筹中心支公司提供的的文件有： 1、可行性分析报告2、三年规划3、资产配置4、负责人简历分公司人事行政部\企划部提交筹建请示（见附件1）新筹中心支公司第二部分总公司机构开业验收流程分公司人事行政部\企划部总公司机构发展部提交筹备申请由机构发展部下发关于同意筹建营销服务部的批复，总公司办公室将筹建批复（见附件4）挂网并将此批复一式三份（一份递交当地保监局，一份由分公司存档，其余一份办理其它事宜）通过快递寄至分公司人事行政部，审批批复新筹营销服务部提供的文件包括： 1、可行性分析报告 2、三年规划3、资产配置4、负责人简历分公司人事行政部\企划部提交文件为：筹建请示见附件3；审批流程为：分公司企划部、人事行政部、分公司总经理、总公司机构发展部、企划部、财务部、人力资源部、总裁室分管总 注：以上材料2、3、5由营销服务部提供，1、4由分公司提供 新筹营销服务部中心支公司申请总公司验收开业流程图营销服务部申请总公司开业验收流程图机构发展部将开业批复文件上报领导审批操作流程 操作环节及要点 分公司人事行政部\企划部分公司人事行政部\企划部将验收申请（PDF格式）见附件5，通过邮件形式发至机构发展部责任部门总公司机构发展部验收合格 总公司机构发展部会同相关部门现场验收机构发展部下发同意开业批复文件（见附件6），总公司办公室将批复文件挂网并寄至分公司人事行政部。
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保险机构筹建负责人简历表
填表说明：
一、本表由保险机构人事部门填制。
二、本表一式三份，并电子文档一同报送监管机关。
三、“学历”、“学位”、“毕业院校”按取得的最高学历、学位填写。
四、奖惩情况包括在保险行业和社会上获得的所有奖励和惩罚记录。
五、“学习经历”自大学专科（大学本科）填起。
六、“培训经历”指三个月以上的境内、外培训。
七、“本人声明”由筹建负责人本人手书以下内容并签字：本表记载内容符合我本人的真实情况。
八、“保险机构声明”由拟设机构的上一级保险机构的主要负责人手书以下内容并签字：经我单位审查，本表记载内容真实。
九、填表应当准确、完整，无相关内容的应当在相应表格中填写“无”。