职位申请表(最新版).xls 1
民族婚否
部门职务职称电话邮编
手机
Email
你是如何知道我们要招聘这个职位的:□报纸 □网络 □校园招聘会 □人才市场 ■其它是否有行政处罚记录：□是 □√否
是否因违纪被所在单位辞退 □是 □否√否
是否有刑事犯罪记录 □是 □否√否
你是否和你现在的雇主（或任何其他公司）签订过非竞争协议或非竞争条款，该协议或条款可能会影响你为公司工作？注：是否接受公司对您的降职或调动处理
熟悉那些语言、程度如何电脑应用水平及所熟悉的软件健康
身 高有何业余爱好
证明人（上司/同事/下属）联系电话
√否 □是，请具体描述该协议或条款：姓 名如接受我们公司的职位, 你大概需花多长时间办理辞退手续?
体 重视 力
照 片
姓 名工作（学习）单位部门（院系）文化程度
性 别
职 位 申 请 表
身份证号参加工作时间工作单位政治面貌
出生年月
应聘职位
推荐单位(人)
目前收入
退休
待业是否城镇户口 是□ 否□
休息日
邮编
起止日期
学校名称院系
专业
单位地址毕业学历
合同工
家庭地址
主要经历
部门起止日期单位名称离职原因
紧急联系方式
职务（专业）称 谓申请人: 申请日期： 2012 年 月 日
目前劳动关系状况（请打√选择）
申请人承诺：本人所填以上内容真实。
正式录用后若发现有欺诈、隐瞒行为的，接受无条件解除劳动合同。
2、奖惩情况记录栏中的“惩”包括行政、刑事、治安等各种处分。
薪资、福利要求
家庭成员。
岗位应聘申请表
姓名
性别
党派
近期一寸免冠正面Βιβλιοθήκη 片出生日期参加工作时间
学历
学位
所学专业
现工作/博士后单位
现职务/职称
任职时间
外语语种和水平
与本所有无亲属关系
联系电话
户口所在地
应聘岗位
部门+岗位
一、学习进修经历（大学填起，研究生阶段注明指导教师和研究方向）
二、工作经历（含工作时间、单位名称及任职情况等）
三、应聘岗位认识、研究兴趣、应聘优势、工作设想和其它说明:
四、附件:
五、本人承诺：
本人承诺以上情况真实无误，如有虚假，本人愿意承担一切后果。
申请人签名:
职位需求申请表
职位需求申请表
填表人： 填表人： 岗位名称 岗位级别 填表日期： 填表日期： 申请部门 薪资范围 □编制内 （申请理由） 申请理由） □离职替补 离职者姓名:___ ____ 申请单： □是 □否 期：__ _ _年__ _月_ _日 是否提交离职 提交日 年 月 日 需求人数 其他 □编制外
□转岗替补 所在岗 需求类型 转岗者姓名：_________ 位:_____ 所在部门:__________： 所转岗 位_______所转部门：_________ 是否提交岗位调动申请单： □是 □否 提交 日期：_____年___月___日 □缺编填补
到岗时间 ： □4周 □5周 □6周 □8周 □8周以上 其他：_____________ 任职要求： 任职要求： 性别 工作经验 其他： 其他： 年龄 学历 专业 计算机___________
所需技能 英语___制内 直接主管 部门经理 副总 人力资源部经理 备注： 备注： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 部门经理 人力资源经理 副总 总经理
编制外 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
1、部门人员需求计划之内的招聘岗位的申请，包括：编制内的离职替补、转岗替补、缺编填补人员的招聘申请，须经副总 审批; 2、部门人员需求计划之外的招聘岗位的申请，须经人力资源部经理审核后报公司总经理审批; 3、部门主管以下的人员到岗时间原则在4周以内，部门经理级以上到岗时间原则在6周以内。
职位申请表
职位申请表NO：
申请职位：第一选择
要求月薪元
第二选择要求月薪元
姓名（中文）出生年月性别年龄
身高（CM）体重（Kg）最高学历身份证号码
是否在公司住宿：是否籍贯户口所在地
联系地址：邮编
家庭电话号码手提电话
语言：国语粤语英文其他语言驾车证
英文程度：优良可不懂计算机能力：优良可不懂其他技能：婚姻状况：未婚已婚离异
教
育
程
度
时间（年/月）学校专业学历至
至
至
其他专业资格个人兴趣爱好
聘来源：□报纸□电视台□朋友介绍□应届生□他
受雇记录表（从最近经历填起）
受雇单位一受雇单位二受雇单位三时间（年/月）至至至公司名称
受雇职位
初始月薪
最后月薪
公司人数
上司姓名
工作职责
离职原因
请附：1、个人详细简历一份2、学历、资力证明及身份证复印件、相片3张3、健康证。
本人现声明上述内容均属实，如有隐瞒愿受取消申请资格或受雇后解除合同之处分。
申请人签字：填表日期：
家
庭
状
况
家属姓名关系工作单位职位。
职位申请表
***公司职位申请表
（请以正楷填写）
机密个人信息
1.您是否近视？□否；□是：度数：左；右。
2.您最近五年是否有过重病、重伤或手术？□否；□是：请说明：。
3.您是通过何种方式了解到我们的招聘信息？□公司网站□其他网站□报纸杂志□亲友□其他：。
教育及培训情况（自最高学历填起至中学）
工作经历（先填现任的工作）
家庭成员及主要社会关系
1.您是否有亲属在本公司工作？□否；□是: 姓名部门及职位与本人关系
入职声明
我声明在此职位申请表上所填写的一切均真实及正确，并准备按公司要求进行体检，如有与实际不符或隐瞒，我将接受公司立即解雇的处理，同时，我授权扬帆酒店管理公司调查上述资料的真实程度。
申请人签名日期--------------------------------------以下由工作人员填写------------------------------------ 面试结果
背景调查。
职位申请表(完整版)
掌握程度
计算机程度
主要
工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及典花
家庭成员
关系
姓名
年龄
工作单位
联系方式
备注
是否有亲属在公司(是□否□)
姓名
与本人关系
职务
紧急联系人关系
姓名
联系典花
福利保险种类
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
有□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
职位申请表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生日期
照片
民族
婚姻状况
政治面貌
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
籍贯
健康状况
身高
体重
邮箱
户口所在地详细地址
申分正号码
首次参加工作时间
通讯方式
首基号码
家庭典花
现居住地址
教育培训经历 （从高中起）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
是否取得学历
备注
专业资格证书
获取资格时间
有□无□
已婚/未婚
是□
否□
是否孕育
是□
否□
若未婚，预计结婚时间：
预计生育或再育时间：
期望薪资
本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任
签名： 日期：
职位竞聘申请表实用范本
职位竞聘申请表实用范本申请职位：__________________________（填写具体职位）个人信息：姓名：__________________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________性别：__________________________年龄：__________________________教育背景：最高学历：______________________毕业院校：______________________所学专业：______________________工作经历：公司名称：______________________职位名称：______________________担任时间：______________________工作职责：______________________公司名称：______________________职位名称：______________________担任时间：______________________工作职责：______________________技能与资质：- 熟练掌握____________________- 具备________________________- 拥有________________________个人特质：- ______________________________ - ______________________________ - ______________________________为什么选择申请该职位？请在此回答_____________________赢得竞聘的理由：请在此回答_____________________职业目标：请在此回答_____________________理想工作环境：请在此回答_____________________自我评价：请在此回答_____________________个人爱好与兴趣：请在此回答_____________________附加材料：请在此列举附加材料并说明具体内容申请日期：______________________（年/月/日）申请人签名：____________________请将填写完整的申请表连同个人简历发送至以下邮箱：_______________注：本申请表仅作为参考，申请人可根据实际情况进行修改和调整，以保证个人信息的真实性和准确性。
职位申请表
职位申请表职位申请表
个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮箱：
通讯地址：
教育背景：
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
所获荣誉或奖项：
工作经历：
公司名称：
职位名称：
工作时间：
工作内容：
技能与能力：
- 人力资源管理
- 行政管理
- 招聘与面试
- 培训与发展
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 劳动关系
- 法律法规
- 人事信息系统
自我评价：
（在此处简要描述你的优势、特点、能力以及你认为适合这个职位的原因）其他信息：
（在此处提供任何其他相关信息，例如证书、培训经历等）
以上是我的职位申请表，请您参考。
如有需要，我可以提供更详细的信息。
谢谢！。
人事部职位申请表
人事部职位申请表
为了提高申请人的就职效率和方便申请人的信息整理，人事部特制定了以下职位申请表，申请人需按照要求填写相应信息。
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮件：
教育背景：
毕业学校：
所学专业：
学位：
就读时间：
工作经历：
公司名称：
所在部门：
职位：
在职时间：
工作职责：
自我评价：
自我评价：
申请职位：
申请职位：
申请原因：
期望薪资：
其他补充信息：
其他补充信息：
———————————————————————————————
以上为人事部职位申请表，申请人在填写表格时需尽量提供详实准确的信息，方便人事部对应聘者进行综合评估。
请申请人如实填写，并将填写好的申请表及相关附件发送至人事部邮箱或直接提交给人事部。
祝各位申请人好运！。
职位申请表
查询本人工作情况，如有任何不实，本人愿意立即接受解除聘用而无需以薪酬代替通知。
申请人签名：
日期：
以下由公司填写
确定职位：
试 用 期：
薪 金：
到职日期：
试用后薪金调整：
主管签名：
总经理签名：
常务副总签名：
人力资源中心
邮
介绍人姓名
服务机构与单位
与申请人关系
照片
编 编
介绍人签名
程度
证书/学位
教育状况
由
止
主修科目或专业
学校名称
其它专业资格、证书或会员资格：
培训经历（在工作过程中受到的培训）
培训主题
主要内容
培训日期 共计课时
培训机构
服务机构
职位
工作经历
薪金
服务时间
由
止
离职原因 证明人及联系电话
请简述您的工作心得：
人力资源中心
档案号：
XXXX 有限公司
申请职位 第一选择 第二选择
希望侍遇
/月
/年
/月
/年
职位申请表
个人基本资料
中文姓名
英文姓名
出生日期
婚姻状况
性别
民族
户口所在地
身份证号码
家庭地址
身份证地址
邮编
驾驶执照号码
种类
领证日期
视 力 左：
右：
体重
身高
本人联系
住宅电话
手机
方式
详细地址
邮
紧急情况
姓名
地址
联络人
与本人关系
联系电话
Word
数据库
Excel
专业软件
Powerpoint
职位申请表
工号
薪资及其他待遇： 试用期 转正后 正常班 正常班 月薪= 月薪= 月薪= 工作时间： 倒班 元 元 倒班： 倒班： 月薪= 元
姓名
部门
职位
类别
月薪= 标准工资+绩效工资
包含基本工资、出勤工资、岗位工资、绩效工资、夜班津贴、超时加班费等。 上12小时，休24小时； 一天白班，一天夜班，休一天
承诺人签字： 日期：
正常班
8小时双休
告知事项： 1.根据公司需要，可随时接受工作时间、工作岗位与月薪的调整。 2.经过培训已熟知并了解天津长飞鑫茂光缆有限公司的以下规章制度，如有违反自愿按照公司相关规定无条件 接受解除劳动合同之处理。
《考勤管理制度》、《公司各岗位加班的管理规定》、《人力资源与劳动保障管理规定》（暂行） 《员工工牌管理规定》、《员工仪表及着装的管理规定》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任书》、《火灾（突发）事件应急预案 》、《办公用 品使用管理办法》（暂行）、《公司车辆使用管理办法》、《公司印章证照管理办法》、《监控室管理制度》、《门卫、保安人员管理制度》、《保密 制度》、《员工工作时间管理》、《公司培训管理办法》（试行）、《差旅费报销管理制度》（暂行）、、《通讯费用报销管理办法》（暂行）、《公 司干部值班制度》、《通信及网络权限管理规定》、《奖惩制度》、《惩戒制度》、《员工手册》、《绩效考核制度》、《天津长飞鑫茂光缆有有限公 司薪酬及绩效考核体系》、《薪资制度》、《签到管理制度》 、《光缆生产部交接班及在岗管理规定》、《光缆生产部危险品的在线管理规定》、《生 产部原材料使用管理规程》、《生产用编码规范》、《光缆生产部6S作业指导书》、《光缆生产部领班作业指导书》、《生产部原材料使用管理规程》 、《光缆生产部危险品的在线管理规定》、《光缆生产部交接班及在岗管理规定》、《光缆生产部叉车在线管理规定》、《设备停机表使用规定》等制 度规定。 特别强调：（以下事项均属于严重违纪：） 1） 盗窃公司内部任何物品的，包括：员工财物、公司财物、公司纸质文件以及电子版信息文件等。 2） 未经公司经理级以上领导书面同意擅自从公告栏中摘取或拿走公司任何文件以及物品据为己有的（包括电子文档、纸质文档以及电子信息）。 3） 故意损坏或无意损坏但造成严重后果的或经济损失达到500元以上的。 4） 携带危险品（液体、固体等法律规定的危险品、管制刀具、木棍等）。 5） 上岗工作前饮酒的。 6） 提供虚假单据的或提供证明或单据可疑且无法说明的。 7） 未按公司规定提供相关休假证明的。 8） 经公司教育仍不认真工作的。 9）工作时间内不在岗工作，脱岗一次经教育仍不改正的。 10）未按照作业流程或岗位职责完成工作的。 11）消极怠工经教育仍不改正的。 12）一个月度内休事假连续或间断超过5天经教育仍不改正的。 13） 工作期间睡岗的。 14） 在工作场所打斗嬉戏，经教育仍不改正的。 15）在工作场所吃东西的。16）故意损坏公司设备、原材料、工具等。17） 编造虚假记录的。18） 未按时到岗工作经教育仍不改正的。 19）代人打卡或唆使他人替自己打卡的。 20） 到公司打卡或指纹签到后离开公司未请假的。21）旷工的。22） 带领员工或教唆其他员工消极怠工或在工作时间内不认真工作的。 23）不按规定穿着工作服、工作鞋、防护用具等物品的。24）利用公司工具或工作时间干私活的。25） 暴力威胁员工或公司领导的。 26） 浪费公司粮食经教育仍不改善的。27）随地吐痰、随地乱扔东西、踩踏公司墙面、踩踏公司座椅等经教育人不改善的。 28）年内两次口头警告；一次口头警告加一次书面警告的；严重书面警告一次的。 29）年内违反公司其他制度两次及以上的。 30）任何不良行为发生后，经领导教育仍不改善的。 31）辱骂公司领导的。32）故意浪费公司原材料。33）在其他公司兼职经教育仍不改正的。34）无正当理由拒不服从领导安排工作的。