一种转型理论

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战略转型理论

战略转型理论

战略转型理论近几十年来,随着经济环境的日益多变,全球化、科技革命和复杂性的不断增长,企业生存面临着一个严峻的挑战。

保持竞争优势和持续增长已经成为企业管理者及其组织的根本重点。

当企业在全球化的背景下,不断面临新的挑战,并期望能够在多层次的竞争中保持或增加其市场份额,这时,它们将不得不调整自己的组织战略来完成。

这种调整被称为战略转型。

战略转型是一个涉及企业发展方向的过程,涉及对公司管理和组织结构的革新。

它的目的是使企业更好地适应复杂的环境,构建竞争优势,并促进长期发展。

战略转型包含组织变革、战略定位、新产品开发、市场开拓和新的核心竞争力等众多元素。

企业要成功实施战略转型,必须采取积极的态度,敢于冒险探索新的机会,并以精明的头脑做出有效的决定。

战略转型理论在企业范畴占有重要地位,它是推动企业成长发展的核心原理。

它将企业发展、整合资源和创新动力紧密结合在一起,帮助企业能够有效地适应变化,以实现竞争优势。

战略转型理论和实践也可以帮助企业发现领导力、协调、管理和调整自身的能力。

因此,企业面临的挑战和改变,可以通过战略转型理论更有效地解决。

战略转型理论的关键要素包括战略定位、洞察力、创新、全球化和可持续发展。

战略定位是企业发展的基础,它涉及清楚地定义企业核心竞争力、确定企业最有效的定位和计划,并建立稳定的企业发展模式。

洞察力是企业发展的前提,它是理解企业所处环境的基础,包括经济、政治和社会环境。

它要求企业能够更有效地解释当前的工作现状,并以此为基础制定有效的战略转型计划。

创新是企业发展的动力,它要求企业把握新的商机,并能够迅速地将其转化为实际结果。

全球化要求企业能够处理全球经济、政治和文化环境的复杂性,并利用全球资源和力量支持企业的发展。

可持续发展则要求企业创造财富,为社会环境做出贡献,而不影响环境,以实现其经济、社会和环境发展的协调。

战略转型理论的实施可以帮助企业适应变化,实现长期经济增长。

它可以帮助企业构建强大的核心竞争力,为可持续发展做出贡献,并获得更多的市场份额。

社会转型与社会变革的理论与实践

社会转型与社会变革的理论与实践

社会转型与社会变革的理论与实践近年来,随着全球化和信息化的不断发展,社会转型和社会变革已成为一个热门话题。

社会转型指的是社会从一种状态转为另一种状态的过程,而社会变革则是反映社会发展的深刻变化。

社会转型和社会变革既有理论研究,也有实践探索,本文将重点探讨其理论与实践。

一、社会转型的理论社会转型是一种社会变革的过程,它是指社会在不断发展的同时,由于内在或外部因素的作用而发生结构性变革的过程。

目前,社会转型理论主要包括现代化理论、社会变革理论、全球化理论和新制度主义理论等。

1. 现代化理论现代化理论是对社会转型的一种解释,它认为现代化是人类社会演进的必然趋势,也是社会发展的最终目标。

在现代化的过程中,并不是所有方面都会同时得到发展,因此社会转型也可能会伴随一些问题和困难,例如经济发展与社会保障之间的矛盾、城乡发展不平衡等。

2. 社会变革理论社会变革理论是关于社会变革的一系列理论,其主张社会变革是社会变迁的主体过程。

社会变革理论主要包括结构/功能主义、冲突理论和文化/符号学派。

结构/功能主义强调社会的结构与功能的和谐,冲突理论则强调不同阶层之间的冲突和矛盾,而文化/符号学派则强调社会和文化的互动关系。

3. 全球化理论全球化是指世界范围内的互通和互相影响,全球化理论强调社会变革是全球化的必然结果。

在全球化的过程中,国家、地区和文化之间的界限逐渐消失,国际政治、经济和文化关系变得更加紧密。

4. 新制度主义理论新制度主义强调政治、经济和社会制度的影响力,认为这些制度能够影响社会的发展和变革,甚至能够预测未来的发展趋势。

二、社会转型的实践社会转型理论的实践是非常复杂和多样的,因为它们与社会的历史、文化和政治制度等方面都有关系。

社会转型的实践往往需要经过不同的阶段和不同的方式,其中包括以下几个方面。

1. 改革开放和现代化建设改革开放是中国社会转型的一大突破口。

在改革开放的过程中,中国经历了巨大的变革,包括制度改革、经济改革和文化改革。

最新-新制度经济学的制度转型理论述评 精品

最新-新制度经济学的制度转型理论述评 精品

新制度经济学的制度转型理论述评制度转型理论是新制度经济学的重要组成部分。

在这一理论看来,社会主义国家经济体制改革的过程,从实质上说就是一个制度转型的过程,即以适应市场经济的制度安排取代适应计划经济的制度安排的过程。

系统地分析和透视新制度经济学的制度转型理论,有助于我们更好地认识中国经济体制改革中的制度转型问题。

一、什么是制度转型新制度经济学的制度转型理论首先探讨了制度转型的内涵。

在新制度经济学看来,社会主义是一种主要由国家机构持有生产资料产权的经济制度系统。

如何使用和分配这些产权包括劳力要由中央、省或地方的政府机构来决定。

为了便于实施自上而下的控制,不得不用外在设计的、主要是指令性的制度来取代市民社会中的许多内在制度,从而中央计划代替市场的自发调节。

[1]505在这样的社会经济制度下,由于竞争性市场的信息机制、缔约自由和私人产权的激励机制被废除,从而导致社会主义经济遭受巨大的动态效率损失,资本存量下降,经济绩效恶化。

[1]512面对日益严重的经济问题,社会主义国家先后开始了市场取向的经济体制改革。

经济体制改革的进展表明,大多数的社会主义国家开始了向资本主义国家的制度转型。

因此,所谓制度转型,即意味着从一种国家或政体被转变或转变为另一种国家和政体。

但是,更为严格地说,从经济制度的角度看,制度转型是指这样一种制度变革,即从以生产资源集体所有制和党政机关控制生产资源的运用为主转变为以私人所有制以及按个人和私人团体的分散决策运用生产资源为主。

[1]505二、制度转型的本质要点新制度经济学指出,社会主义国家实现经济制度转型是一项复杂的任务。

在这一过程中,有许多互动性变革必须以任何一个大脑都难以完全理解的方式发生。

[1]523但是,从制度经济学的立场看,制度转型的目标是要构筑市场制度的基础性条件,因此,实现由计划经济向市场经济的制度转型,其本质要点至少应包括如下几个方面的内容第一,个人必须掌握其在民事、经济和政治上的自由权,这包括自由出售自己劳力和技能的权利,拥有财产的权利,结社的权利,寻找信息的权利,发表言论的权利和迁徙的权利。

社会学中的社会转型理论及其现实意义

社会学中的社会转型理论及其现实意义

社会学中的社会转型理论及其现实意义社会转型是指从一种社会形态转变为另一种社会形态的过程,包括政治、经济、文化、价值观等多方面的变化。

在当今社会,社会转型已成为一个不可忽视的话题,尤其在发展中国家,社会转型更是一个必须要面对和解决的挑战。

在社会学中,社会转型理论成为了研究和探讨社会转型的重要基础理论,具有重要的现实意义。

一、社会转型理论社会转型理论是社会学家对不同社会形态之间的转换过程的研究和探讨。

这一领域的研究可以追溯到20世纪初,被视为社会学理论的“第二个大转型”。

社会转型理论主要关注社会转型的原因、特点、过程和影响等方面。

其中最具代表性的社会转型理论有现代化理论、全球化理论、后现代理论等。

现代化理论认为,社会转型的原因在于社会发展的不平衡和落后的因素。

在现代化过程中,社会出现了现代工业、城市化、教育普及等发展趋势,这些趋势与传统社会形态发生冲突,导致传统社会转型为现代社会。

全球化理论则注重强调社会转型的原因在于全球化的趋势和影响。

随着全球化的发展,不同国家之间的联系逐渐增加,文化、经济、政治等方面的交流加深,导致传统的社会结构逐渐被全球趋势所影响。

后现代理论则认为社会转型是一种思想、观念等方面的转型。

传统的理性、现代的知识体系已不能满足当今人们的需求,因此需要进行思想观念的转型。

二、社会转型现实意义社会转型理论的研究对于解决社会问题并提高社会发展水平具有重要的现实意义。

以下从不同角度分析社会转型的现实意义。

(一)政治现实意义政治转型是社会转型的重要环节。

在当今中国,随着改革开放进程的深入,政治体制的转型成为社会问题的焦点,扩大人民参与政治和迈向法治社会已成为重要任务。

社会转型的政治现实意义在于为更加开放和民主的政治制度开辟道路,使政治制度适应当今社会的需求。

(二)文化现实意义文化转型是社会转型的重要方面,也是当今中国历史和文化的重要转变。

在传统文化影响下,中国社会性别、家庭、教育、观念等方面存在着较大的差异,而随着经济全球化和信息技术的发展,中国传统文化正面临着新的文化挑战。

经济转型理论发展论文

经济转型理论发展论文

经济转型理论发展论文摘要:转型经济学(或称转轨经济学、过渡经济学),是指一种研究如何从方案经济向市场经济过渡的经济学理论。

20世纪80年代,包含前苏联、东欧和中国在内的30多个国家开始的经济体制转型。

以前苏联和东欧为代表的激进式变革与以中国为代表的渐进式变革,取得不同的经济绩效,形成宏大反差。

关键词:转型经济渐进式演化激进式变革制度变迁一引言转型经济学是指一种研究如何从方案经济向市场经济过渡的经济学理论。

20世纪90年代以来迅速发展的转型经济学主要是指具有共同研究主题和追求目标的一些理论文献以及撰写这些文献的经济学家(盛洪,1996)。

目前,关于转型经济还没有完整的理论体系,也很难说谁是转型经济学家,因为还没有专门从事这一理论研究的人。

关于其理论体系,我们只能从现在构成这一经济学流派的一些理论文献,以及撰写这些文献的经济学家的文献、研究思路来寻找一条线索,理清其脉络。

本文首先介绍转型经济学的内涵,然后简述一下各个学派关于转型经济的理论要点,最后简要回顾中国经济奇迹并作以简要评述。

二转型内涵关于转型概念的懂得,比较经典与广泛的定义是热若尔·罗兰的表述:转型即一种大规模的制度变迁过程或者说经济体制模式的转换。

从目前国内的文献来看,从三个层面上使用转型的概念:第一种含义是从传统的社会主义方案经济向市场经济转变;第二种含义是在包含了第一种含义外,还包含那些过去实行广泛管制的经济向自由市场经济转型;第三钟含义是在前两种懂得基础上还包含了所有发展中国家促进经济市场化,实现经济发展的过程。

实际上许多人把转型经济学看作制度经济学的一个分支的原因正是由于把转型懂得成为一种制度的变迁过程,只是描述了转型的一般的特点。

不错,转型的确主要是一个制度变迁的过程,但转型还有其本身的特殊性,而这些特殊性仅依靠制度变迁是不能够真实的描述,更别说来解决这些问题。

鉴于以上理论实践中三个层面使用转型概念的事实,笔者个人比较赞成转型的第一种含义,即方案经济向市场经济转变。

第四讲转型理论之三,制度变迁、路径依赖与转型模式

第四讲转型理论之三,制度变迁、路径依赖与转型模式

第四讲转型理论之三,制度变迁、路径依赖与转型模式目录一、内容概述 (2)1.1 转型理论的提出背景 (2)1.2 制度变迁、路径依赖与转型模式的关联 (3)二、制度变迁概述 (4)2.1 制度变迁的定义与类型 (6)2.2 制度变迁的动因分析 (6)2.3 制度变迁的过程与影响因素 (8)三、路径依赖理论 (9)3.1 路径依赖概念的提出 (10)3.2 路径依赖的形成机制 (11)3.3 路径依赖对制度变迁的影响 (12)四、转型模式探讨 (13)4.1 转型模式的概念与分类 (15)4.2 常见的转型模式及其特点 (16)4.3 转型模式的选择与优化 (17)五、制度变迁、路径依赖与转型模式的互动关系 (18)5.1 制度变迁与路径依赖的相互作用 (20)5.2 路径依赖对转型模式的影响 (21)5.3 转型模式对制度变迁的推动作用 (23)六、案例分析 (24)6.1 经济体制转型的案例分析 (25)6.2 社会体制转型的案例分析 (26)6.3 政治体制转型的案例分析 (27)七、结论与展望 (29)7.1 研究成果总结 (30)7.2 研究不足与局限 (31)7.3 未来研究方向展望 (32)一、内容概述本讲主要探讨了制度变迁、路径依赖与转型模式三个核心概念在第四讲转型理论中的地位与应用。

通过对历史和现实中的制度变革案例进行分析,揭示了制度变迁的内在动力和规律性。

深入讨论了路径依赖现象的产生原因及其对转型过程的影响,强调了初始条件的重要性以及历史、文化等因素在路径选择中的作用。

系统总结了三种典型的转型模式,并分析了它们在不同情境下的适用性和局限性。

这一讲的内容旨在帮助读者更好地理解制度变迁与转型的复杂性,提高对路径依赖的认识,并为实际转型决策提供理论参考和实践指导。

1.1 转型理论的提出背景在当今世界快速变化的大背景下,特别是在经济全球化、信息化和数字化等趋势的推动下,许多国家和地区面临着社会经济结构转型的迫切需求。

转型领导理论

转型领导理论

转型领导理论转型领导理论是一种以提高组织绩效和完善管理水平为主要目标的领导理论。

它旨在改善组织的运营效率,提升组织的绩效,以满足企业业务发展的要求。

它同样也是被越来越多的企业采用的领导方式,用于解决各种复杂的管理难题。

本文将具体介绍转型领导理论的定义、特点、特征以及企业运用该理论的优点和缺点。

一、转型领导理论定义转型领导理论是由美国管理学家朱卡特提出的一种领导理论,它强调“以人为本”,强调要创建一种能激发企业内部积极能量的组织文化,从而提高组织的绩效。

转型领导者将个人的价值观和企业的价值观融为一体,关注员工的发展,注重沟通、合作、和无私关心,在价值观、文化和行为的层面实现组织的发展变革。

二、转型领导理论特点转型领导理论的主要特点有:(1)以人为本。

转型领导者重视和尊重个体,鼓励和培养企业内部的积极、富有成效的行为,让员工发挥自己的潜能;(2)协作性强。

转型领导者建立以沟通和合作为基础的组织文化,注重企业因素和人员因素的协同效应;(3)无私关怀。

转型领导理论强调以无私关怀支持他人事业发展,发现和利用个人绩效和能力,并对员工进行及时调整,激励他们实现更高目标;(4)价值观共融。

转型领导理论重视将个人价值观和企业价值观融为一体,使得企业能够实现共同的成功。

三、转型领导理论优点转型领导理论具有许多优点,如下:(1)提高绩效。

转型领导理论强调以人为本,使企业能够实现价值和价值观的共融,从而改善组织绩效;(2)培养团队合作精神。

转型领导理论重视和尊重个体,重视团队合作,发挥各自的潜能,激发员工的创业精神;(3)激励员工自我发展。

转型领导理论强调要发现和利用员工的绩效和能力,通过及时的调整来激励他们实现更高的目标;(4)提升管理水平。

转型领导者让员工发挥创造力,改进组织管理,从而提升管理水平。

四、转型领导理论缺点转型领导理论也存在一些缺点,如下:(1)过于强调个体,容易出现“人本主义”;(2)容易疏忽企业利益,出现放任自流的状况;(3)管理活动以个人为主,容易忽视系统性管理;(4)改革不易落地,缺乏措施引导和考核标准;(5)管理者需要很高组织角色扮演能力。

马克思主义社会转型理论

马克思主义社会转型理论

马克思主义社会转型理论马克思主义社会转型理论是马克思主义理论体系的重要组成部分,对于理解和推动社会变革具有重要的指导作用。

马克思主义社会转型理论主要包括社会发展的历史辩证法、阶级斗争理论以及社会主义建设理论等内容。

首先,社会发展的历史辩证法是马克思主义社会转型理论的核心之一。

马克思主义认为,社会发展具有一定的规律性,是由矛盾和斗争推动的。

社会的发展是一个连续不断的过程,从原始社会到奴隶社会、封建社会再到资本主义社会,每一个阶段都是前一个阶段的否定和超越。

历史辩证法揭示了社会发展的规律,帮助我们认识到社会转型的必然性和不可阻挡性。

其次,马克思主义社会转型理论强调阶级斗争的作用。

马克思主义认为,阶级是社会发展的动力,阶级斗争是社会转型的推动力量。

不同阶级之间存在着利益冲突和矛盾,通过阶级斗争,旧的生产关系和社会制度被推翻,新的生产关系和社会制度得以确立。

马克思主义社会转型理论揭示了阶级斗争的实质和规律,为人们认识社会历史和社会转型的过程提供了重要的思想工具。

最后,马克思主义社会转型理论还包括社会主义建设理论。

马克思主义指出,社会主义是人类社会发展的必然趋势,是资本主义制度的超越和替代。

社会主义建设的核心任务是建立生产资料公有制,消除剥削和压迫,实现社会财富的公平分配。

马克思主义社会转型理论阐明了社会主义建设的方向和目标,为实现社会主义事业指明了前进的方向。

总之,马克思主义社会转型理论是一种科学的理论体系,对于理解和推动社会变革具有重要的指导作用。

通过社会发展的历史辩证法,阶级斗争理论以及社会主义建设理论,我们可以更好地认识社会的变迁和发展,为实现社会进步和人类解放提供理论指导。

马克思主义社会转型理论不仅是马克思主义思想体系的重要组成部分,也是我们认识社会现实、分析社会问题、推动社会进步的重要理论工具。

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[文/IvanSzelenyi]一种转型理论在这篇短评中,我将对孙立平富有启发性的文章,“社会转型:发展社会学的新议题”,做些补充而不是批评。

我对孙的文章大都同意,我不想详细讨论我们之间多数是在术语使用上的分歧,而想强调我们在分析上的共同点。

本评论的目的有三点:1)我同意孙立平所说的,迄今为止中国的转型过程是独特的,但我相信,对东欧(指俄罗斯、白俄罗斯,和乌克兰)和中欧(指前捷克斯洛伐克、波兰、和匈牙利)在共产主义解体以后各自进入的不同路径加以区分是同样重要的。

!"根据我早先的工作(Eyaletal.,1998;KingandSzelenyi,2005and2006),我认为后社会主义转型有三条、而不是两条演变路径。

2)但是,受1990年代后期以来的众多事件的启发,我要对我早先的转型理论做些修正。

我将提供最近十来年里这些路径出现某些趋同的证据。

这是一个自我批评,也是与孙立平的友好对话。

3)孙立平在文章结论中倡导一种实践社会学。

他建议关注普通民众而不是精英的生存策略。

我理解他的立场,但我要争论的是,在世界的哪个部分和历史的什么关头,历史是由阶级斗争还是由阶级内部不同精英集团之间的斗争所推动的,是一个经验问题。

后社会主义的资本主义:从社会主义趋同到分岔的转型策略社会主义时期的趋同在1948 ̄1949年之后的一段时间里,社会主义阵营的各个国家在经济发展水平和社会、政治和经济制度上都有明显的趋同势头。

如孙立平所指出的,社会主义是一种现代化的独特战略,我要补充的是,一种特别强调加速工业化的战略。

从经济发展的角度来说,这一战略对欠发达经济有利。

捷克斯洛伐克(或匈牙利和波兰),由于已经相当工业化了,它们在社会主义第一阶段的经济表现就不如罗马尼亚和保加利亚,后者在进入社会主义前基本是农业经济。

中国的经济在大跃进和文化大革命的严重政策错误前成长迅速。

因此,各国在进入社会主义时,初始的发展差距在一定程度上缩小了。

在社会主义时期各国的制度安排也趋于相同。

甚至中国也采用了苏联模式(Brugger,1976),在苏联红军占领后建立了社会主义的欧洲国家则严格照抄了苏联模式。

当然毫无疑问:社会主义的这种趋同决不是完全的。

如孙立平正确地指出的,中国和苏联的集体化农业有着极大的差别。

即使中欧的农业合作社也与苏联的集体农庄不同,而中国的人民公社与上述两者的合作化形式又大异其趣。

有些不同是由长时段的原因造成的(如俄国的村社,中国的村庄,及中欧的大庄园都影响了各自的社会主义农业组织)。

由于与苏联的竞争或对抗(如1953年后的中国,或1948年后的南斯拉夫)而形成的不同的国家政策也是各国差异的原因。

但是,从相同的发展水平和社会及经济组织模式的惊人相似来看,社会主义的支配特征是趋同的。

所有这些国家都是一党执政,并以马克思列宁主义的意识形态为正统,所有国家都出于实际的理由取消了生产资料的私有制,都是以再分配或中央计划经济体制为基础。

后社会主义时代早期经济成长的分岔趋势当上述国家从社会主义向市场经济转变时,它们重新开始分岔:各个主要历史区域———东亚,东欧和中欧———取得了不同的经济成长速度,并发展出相当不同的制度。

欧洲的社会主义国家在1970年代和1980年代陷于停滞,中国则在1978年后开始改革,并经历了基本上持续的快速成长。

!"当1989 ̄1991年社会主义阵营解体以后,这个趋势强化了,所有欧洲的前社会主义国家都陷入了巨大的转型危机(Kornai,1994),而中国的经济则继续成长。

就经济成长而言,1990年代即使对欧洲后社会主义国家也是一个分岔明显的十年。

最初几年,欧洲所有前社会主义国家都直线下降;中欧的经济在1995年跌到谷底。

不过,在1990年代的下半期,这个地区的经济成长迅速,到2000年完全恢复到转型前的水平。

东欧的经济和社会衰退在开头几年得到一定的控制,但衰退拖得更长久,而危机也更深刻。

在二十世纪的最后几年里,东欧和中欧的经济成长曲线截然不同。

走出社会主义的三条路径三个世界历史区域不仅在经济动力上,而且在制度上再次开始分道扬镳。

(1)中国道路。

东亚或中国的道路可以表述为两个互补的(如果不是矛盾的)特征。

一方面,中国的后社会主义转型显然是“自下而上的。

”改革始于农村(和农业)的集体所有制的解体和家庭企业的重建(Sachs,2005)。

结果,在改革的早期,如孙立平也指出的,“市场转型”的主要受益者是普通民众,即“直接生产者”,特别是农民(Nee,1989;SzelenyiandKostello,1996)。

市场改革对城市(工业和第三产业)的影响要晚得多,一开始只对小型私营企业开放了一些新的空间。

即使在为吸引国外投资而创办的新的经济特区,多年来,在那里开办企业的主要是相对小的投资者,常常是海外华人(Sachs,2005)。

另一方面,与欧洲不同,中国的转型是在发展导向的国家(developmentalstate)领导下进行的。

在转型的前二十年,在城市经济中公有企业居于主导,政府制定产业政策并追求保护主义的目标。

如果中国在二十一世纪初是一个资本主义社会的话,可以说它是一种国家资本主义,其中,国家/共产党是各种社会阶级和社会制度中的关键的平衡力量。

中国的发展是“自下而上”与国家主导相结合。

如孙立平所指出的,向市场资本主义转型在前苏联及其东欧的卫星国要剧烈得多———这要归结于共产党政治权威的突然丧失。

与中国形成反差的是,在欧洲的前社会主义国家,资本主义是“自上而下”建立的。

但是这种自上而下的转变不是来自于发展导向的国家;相反,它是被政治和文化精英的各个派别推动和利用的。

在前苏联及其卫星国,向资本主义转型开始于国有企业的私有专题一化,这给精英们提供了各种机会来将他们原来的特权转变为新的特权,或者,如果他们以前没有特权的话,则让他们为自己攫取特权。

(2)东欧的新家长制。

如我所曾指出的,自上而下的后社会主义的欧洲资本主义有两个完全不同的形式。

在某些国家———特别是俄罗斯———私有化的主要机制是经理层收购,其结果通常是企业经理人员,甚至偶尔包括前共产党官员,成为新的企业主。

我把这称之为“制造资本家却没有资本主义,”因为至少在早期阶段,即直到1990年代中期,产权转移的速度超过了市场制度发育的程度。

结果,在俄罗斯,一个新的资本家阶级几乎是瞬间就得以形成,但以物易物仍旧是一种主要的交易手段(Burawoy,1996;Burawoy,2001a;Gustafson,1999;Woodruff,1999)。

由于社会主义的世袭的或家长制权威生存了下来,一些人把这种形式叫做“新家长制资本主义”(Garcelon,2005)。

(3)中欧的新自由主义。

中欧经济体制的变化比中国和东欧更快、更激进,也更加一以贯之。

公有制迅速瓦解了,对经济,价格,外贸的管制转眼之间取消了。

这些新资本主义体制甚至比英国、美国这些被视为新自由主义原型的核心国家更符合新自由主义版本的资本主义制度。

然而,在中欧国家产权仍旧不太明晰。

经理人员———无论是从旧体制留用的还是新聘用的———通常行使决策权,但没有成为私有业主。

我把这种体制叫做“推行资本主义但没有资本家”。

虽然自从1989年私有化就在中欧开始了,一个资本家“阶级”在形成———但是国有企业的私有化主要是通过外国投资者收购来进行的(King,2000)。

因此,“没有资本家”指的是国内“大资产阶级”的形成相对缓慢,而不是说资本家们本身是缺席的。

外国直接投资,特别是大型跨国公司,领导着这个转型。

因此,中欧“路径”的另一个表述是“自外而内”地推行资本主义(KingandSzelenyi,2005),这创造了一个比世界上任何其它国家都更加全球化的区域,至少在全球化时代的发达地区是如此。

在过去的十年里各国的发展是否证明这个多重路径的理论呢?自2000年以来在后共产主义世界中,可以看到在某些方面显著的趋同,但我要争论的是,在后共产主义的资本主义的“三个世界”里,仍旧存在着某些重要的差别。

!"在巩固市场经济中趋同的前景和限度在1999 ̄2000年前后,后社会主义的早期分岔趋势改变了。

多数中欧国家的增长显著放缓,而俄罗斯开始起飞。

在二十一世纪的最初几年,俄罗斯经济表现每年都超越匈牙利和波兰,其增长率接近中国。

在转型的第一个十年东欧和中欧之间不断扩大的差距开始缩小。

到1990年代的下半期,各国经济体制也开始趋同。

在二十世纪的最后几年,中国开始国有企业的私有化(Sachs,2005),并对跨国公司开放。

我对中国“自下而上的”资本主义的概括,对“第一波改革”最恰当,即1989年以前的那一个时期,对1990年代还可算恰当,但对新世纪的第一个十年可能就完全不恰当了。

政治资本主义也在潜入中国。

中国的权势精英(nomenklatura)从乡镇企业中学会了如何从市场转型中获利,虽然中国的国有企业私有化比俄罗斯要缓慢,但受益者却是相同的:共产党的官员、前官员,以及他们的子女和受庇护者((Walder,1996,2003)。

在后社会主义欧洲的两个世界中同样可以看到制度上的趋同。

中欧不再是没有资本家的资本主义。

一个新的有产的民族资产阶级正在形成,他们中许多人来自于前社会主义企业中的管理阶层,而另一些人则是通过其它各种途径,一般是在2008/02开放时代专题一市场竞争中致富的。

中欧国家现在是欧盟的成员,面临着强大的压力要它们遵循西方自由资本主义的实践和制度。

俄罗斯同样展示了向自由资本主义模式趋同的信号。

市场制度更明确地建立起来———俄罗斯已不再是“有资本家但没有资本主义”的情况了。

但是我们看到在新家长制统治精英和某些财富寡头之间围绕着新近获得的产权展开了激烈的斗争。

普京政府甚至威胁要将某些石油工业重新国有化,这些企业是被前共产党官员攫取后变成私人财产的。

但是这主要是场政治斗争。

新家长制政治精英反对试图展示政治抱负的财富寡头。

这是争夺政治权力的斗争,而不是反对私有制的斗争。

然而,以物易物的经济衰退了,市场制度牢固地建立起来,财富寡头已经准备好同政府就税收达成协议,并认识到如果他们希望吸引更多的外资和技术的话,他们需要更确定的商业环境。

我十年前就完成了《推行资本主义但没有资本家》的书稿,这是我第一次全面阐述关于三种后社会主义的资本主义。

在写这篇评论时(2007年夏),我有理由在区分后社会主义转型的不同路径时更加谨慎。

中国可能并不像我在十年前所相信的那样、或像孙立平这篇文章所指出的那样例外。

但是我不想把我的自我批评,或对孙立平的批评推得太远。

本评论的中心论点仍然是,新的趋同有其限度:“后共产主义的资本主义三个世界”依然存在。

虽然有国企的私有化和跨国资本的大量流入,“自下而上的资本主义”在中国已经珍稀,但仍然存在。

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