青年文明号资料封面
青年文明号创建台帐范本00
青年文明号创建台帐单位_____________________级别_____________________年度_____________________青年文明号创建组委会印制1青年文明号集体简介 (3)2、青年文明号创建领导小组名单 (4)3、青年文明号创建单位成员名册 (5)4、青年文明号创建计划 (14)5、青年文明号创建措施 (16)6、青年文明号年度考核标准 (19)7、青年文明号承诺内容 (20)8青年文明号奖惩机制 (20)9、青年文明号创建活动开展情况 (21)10、....................................................... 好人好事记录2211、............................................. 青年文明号意见登记处理2312、....................................... 创建单位及成员受表彰奖励情况2413、................................................... 上级检查指导纪录2514、............................................. 青年文明号创建活动总结2615、................................... 附页（其他需要记录或说明的情况）2716、........................................... 活动留影（建议使用影集）28注：“活动开展情况”等可根据实际情况加页或根据行业特点增加制定的相关措施和内容，可用活页形式。
青年文明号集体简介综采一区隶属于段王煤矿综采系统，主要负责综采工作面安装、回撤及工作面的原煤生产等任务，是一个具有高素质、高水平的区队，代表着段王煤矿最先进的综采工艺和综采技术。
上海市青年文明号(共青团号)
1、迎接世博，身体力行
该中心青年积极参与迎世博“三五行动”、“青春世博——上海职业青年在行动”等大型活动的契机，多次开展了“窗口服务日”、“公共秩序日”等服务示范宣传活动，胸配“职业青年在行动”活动徽章，在政务大厅内张贴世博宣传海报，积极营造世博氛围；向行政相对人发放各类世博双语宣传材料，利用政务大厅视频设备播放世博宣传片，并利用自己英语口语好的优势，向外籍船员提供“双语服务”，践行“遇急事难事突发事，请找上海外高桥海事”的服务承诺，广泛宣传世博精神；以良好的精神风貌，文明的服务态度，不厌其烦的回答相对人的咨询，快速高效地受理各项海事业务，实践着上海世博的服务理念；并开展世博知识讲座，从而了解世博、走近世博。
二、主要工作
1、以弘扬和宣传顾文婕同志作为上海市100位微笑大使的事迹，发挥典型辐射作用，引领青年主动参与世博、服务世博、支持世博和保障世博；
2、以上海世博会的召开为契机，深化政务中心示范窗口建设，营造良好的水上交通安全管理秩序；
3、大力开展微笑服务，始终坚持文明执法、规范执法，树立品牌窗口形象；
4、加强青年人才队伍建设，做好传、帮、带工作，发挥政务中心青年人才培养、孵化基地的作用。
时间
2009
地点
辖区各公司
内容
作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要举措，“访百家企业，送一份温暖”活动采取“走出去、请进来”的方式，问计于民，求智于民，调研金融危机给港航企业造成的困难，切实找准在开拓创新、发展观念、服务意识、工作效率等方面存在的突出问题和瓶颈问题。2009年，政务中心青年共走访了上海良友新港储运有限公司、中化中石化上海东方石化储运有限公司、民生轮船有限公司上海分公司等十多家辖区单位。
4、开展政务中心内部岗位交流，进行政务受理业务技能测试，培养政务受理工作多面手。结合处创建学习型组织
青年文明号汇报ppt
青年文明号工作成果显著，通过创新工作方式、优化服务流程和加强团队建设等 措施，提高了工作效率、客户满意度和团队凝聚力。
展望
未来将继续深化改革，探索更多创新举措，加强与其他部门的合作与交流，为公 司的长远发展贡献力量。
04
青年文明号工作建议与展望
工作建议
加强团队建设
通过定期组织团建活动，增进团队成员间的了 解与信任，提高团队协作能力。
实施过程
活动实施前需制定详细的活动方案，明确活动目标、时间、地点、参与人员等， 并做好宣传动员工作。活动过程中需加强组织协调，确保活动顺利进行。
活动效果与影响
社会影响
青年文明号活动在社会上产生了广泛 的影响，提高了青年的思想道德素质 和社会责任感，同时也增强了社会对 青年群体的认同感和信任感。
成果展示
青年文明号的历史与发展
历史回顾
青年文明号活动自上世纪90年代初期开展以来，已经走过了几十年的历程。共青团中央 始终高度重视青年文明号工作，通过制定相关文件、开展主题活动等方式，不断推动青年 文明号工作深入开展。
发展现状
目前，全国各级共青团组织都在积极开展青年文明号创建活动，涌现出了一大批先进集体 和优秀个人。同时，青年文明号工作也在不断拓展领域、创新形式，为推动经济社会发展 做出了积极贡献。
通过各种形式的成果展示，如活动总 结、图片展等，让更多的人了解青年 文明号活动的成果和价值，进一步扩 大活动的影响力和号召力。
03
青年文明号工作成果展示
工作成果概述
成果一：创新工作方式 引入数字化管理工具，提高工作效率。 实施弹性工作制度，满足员工个性化需求。
工作成果概述
01 02 03
开展内部培训，提升员工技能水平。 成果二：优化服务流程
青年文明号PPT课件
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三、如何创建青年文明号 第三步：创建--建立创建机制
第一
成立创建青 年文明号活 动领导小组
第二
制定青年文 明号创建管 理办法
第三
制定青年文 明号激励机制
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三、如何创建青年文明号 第三步：创建——建立创建机制1
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三、如何创建青年文明号 第三步：创建——建立创建机制2
文明号活动管理办
县级、市级、省级、 全国级。青年文明号
法》中的基本条件。 评选采取自下而上，
逐级考核、推荐的办
法进行，原则上，获
得下一级别一年以上
的青年集体，才有资
格申报上一级别的青
年文明号
（1）公示范围：所有市级 青年文明号的争创集体。
（2）公示方式：各争创集 体在 接受社会公开监督。监督电 话中须增加团市委的监督电 话：28686571。
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一、青年文明号简介 精神内涵
敬业
协作
创优
奉献
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一、青年文明号简介 标志
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一、青年文明号简介 青年文明号之歌
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二、为什么要创建青年文明号
创建青年文明号的意义和作用 创建青年文明号的目标和动力
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二、为什么要创建青年文明号
要求：在工作现场的醒目位置，把经过青年文明号 争创集体成员共同努力制订出的青年文明号集体工作标 准、优质服务承诺、申报公示、监督电话等内容张贴上 墙。
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三、如何创建青年文明号 第三步：创建--营造创建氛围1
青年文明号档案资料汇总(模板)
创建青年文明号活动台帐岗位全称：现级别：□争创□区、县（市）级□市级□省级□全国级年份：共青团韶关市委编2008年3月目录1、韶关市青年文明号管理办法2、广东省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表3、韶关市“五型”青年文明号集体考评标准4、青年文明号岗位基本情况5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单6、特约监察员名单7、现本岗位成员基本情况8、本岗位主要工作职责9、本岗位年度创建计划10、本岗位承诺服务内容11、本岗位便民服务措施12、1—12月份学习、活动、工作记录13、本岗位青年岗位能手考评记录14、本岗位青年创新创效活动记录15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料16、本岗位好人好事登记17、本岗位学术交流、发表论文情况18、优秀青年人才流动情况19、年度基本情况汇总表20、本岗位受奖情况登记21、青年文明号创建年度总结22、考评记录23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录韶关市青年文明号管理办法第一章总则第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强韶关市精神文明建设，促进“强市名城”战略的实施，促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展，加强对活动的指导和管理，根据全国、广东省青年文明号管理办法，结合韶关市实际，在总结几年来活动经验的基础上，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的，体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队、部、室）、青年岗位（岗、台、车、船、所、店）和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一；是青年创新创业行动的重要组成部分；是青年人力资源开发的有效载体；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式；是以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛；是倡导现代文明新风，推动社会进步的重要举措；是在推动经济和社会发展的同时，造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。
年轻不服输青年文明号汇报PPT专题演示
创建青年文明号汇报材料ppt
创建青年文明号汇报材料ppt创建青年文明号汇报材料争当青年文明先锋树立公正司法形象研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。
2010年，研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，正式启动创建区级青年文明号活动。
在整个创建活动中，紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标，结合本部门工作特点，以“争当文明先锋树立公正司法形象”为争创口号，以“勤于学习，勇于创新，乐于奉献”为宗旨，以一流思想，建一流队伍，创一流业绩为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩，创建工作初见成效。
现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下：一、基本情况研究室是法院的综合审判部门，承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。
我室现有干警5人，其中硕士研究生3人，平均年龄35岁。
25－35岁3人、35岁以上2人。
作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门，研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写，相关制度文件的起草制定，同时还要负责全院调研、信息简报的编发、司法统计、以及人大来信、院长信箱等的处理。
工作相当繁重而且琐碎，而研究室的人员机构比较年轻、对外流动比较频繁，人员经常被调走或借调，时常面临工作任务繁重与人员严重不足的矛盾。
为了及时而且高质量的完成各种重大材料及临时交办的材料，研究室的同志经常加班加点、放弃休息日全身心扑到了各种汇报材料及优秀典型事迹的宣传工作上，为我院获得“全国模范法院”、“优秀基层法院”等荣誉称号，以及众多先进典型如“全国人民满意好法官”张X等先进人物事迹广为宣传报道做出了重要的努力。
不禁一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
近年来，研究室有多名干警被评为“全院十佳干警”“优秀共产党员”，xx同志年年被一中院评为“司法统计先进个人”，有一名同志走上了院级领导岗位，有三名同志被外调成为科、处级领导，有4名同志成为现在单位或部门的骨干力量和重点培养对象。
青年文明号(PPT课件)
定义
5
YOUTH 集体
服务、贡献
青年文明号（PPT课件）
徽标涵义
6
创建条件
创建条件
创建单位人数一般应该在 10人以上200人以下。其 中，35周岁以下青年人数 占60%以上，且至少有一 位年龄不超过35周岁的负
责人。
创建条件
全体成员思想政治素质好 ，遵纪守法，模范遵守本 行业、本单位的各项规章 制度、操作规程和服务规
范。
创建条件
全体成员具有良好的职业 道德，精湛的岗位技能，
突出的工作业绩。
年轻化
素质化
专业化
青年文明号（PPT课件）
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创建条件
标准化
围绕本单位中心工 作展开富有实效的 创建活动，有明确 的创建规划、细化 的创建标准、醒目 的创建标识、有形 的创建载体。
公开化
开展青年文明号的 亮牌工程，发放青 年文明号服务卡。 注重发挥青年作用 ，符合建团条件的 必须按照团章要求 建立团的组织，开
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青年文明号（PPT课件）
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青年文明号
青年文明号（PPT课件）
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2011年
2012年
2008年
公司创建成果
2013年
青年文明号（PPT课件）
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目前公司总人数
52.1% 28周岁以下
公司创建成果
80.1%
35周岁以下
青年文明号（PPT课件）
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青年文明号上墙牌
公司创建成果
青年文明号（PPT课件）
25
公司创建成果
宣传氛围