【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫
“英国留学生就业的3种有效途径”
“英国留学生就业的3种有效途径”英国留学生就业的3种有效途径在英国留学生，找到一份理想的工作不是容易的事情。
因为不仅要面对留学生身份的障碍，还要面对英国的求职市场的竞争压力。
但是，如果你了解一些有效途径，就有更好的机会将握住属于自己的职业发展的机会。
今天，我将向大家介绍三种在英国留学的学生可以掌握的有效途径。
1.利用网络资源网络资源是英国留学生找工作时最好的帮手之一。
通过LinkedIn,Indeed,Monster等职业网络平台，留学生可以接触到不同领域的公司及招聘人员。
在网络上，留学生可以建立自己的个人品牌，以便招聘者了解并了解他们的专业及技能。
因此，在这些平台上详细填写你的个人简历，更新自己的求职状态是非常重要的。
除了职业网络平台外，还有很多英国学生就业资源的网站，如TARGETjobs 和Graduate Jobs，这些网站发布的工作岗位都是专门针对新学毕业生的。
在网络上遇到的招聘信息和机会需要认真去申请，注重效率。
去申请之前，留学生需要仔细阅读职位说明和公司的介绍，确保自己符合他们的招聘要求。
如果感到不确定需要进行预备，可以考虑去参加产业园区的职业招聘会和企业的文明招聘宣传活动。
这里有很多关于不同行业的专业人员和职业顾问可以给你提供建议。
2.积极参加活动参加活动是英国留学生找到理想工作的另一个途径。
注意，这里的活动不仅仅指传统的职业展览和求职大会，还包括一些前沿、学科内部和规格不一的研讨会、圆桌会议和社交活动等。
这种参加活动是非常有意义的，通过它留学生可以结识来自不同行业的工作人员，理解多种行业人才需求情况。
此外，黑客马拉松和创业竞赛是积极参与的另一个路径，它可以展示留学生的技能，增加他们的职场经验，比如参与校内或外部的技能培训或者志愿工作，这些都是留学生在英国积极参与活动的举措。
幸运的是，英国本土的一些组织和社团为留学生和年轻人提供了参与这些活动的机会。
通过IT行业的创新展示会、文艺活动、社团、志愿组织和俱乐部的广泛参与，在这个过程中积累经验和建立社交网络，也为将来的职业发展打下一个坚实的基础。
英国留学生在英国好找工作吗
英国留学生在英国好找工作吗对于很多英国的留学生来说，都会思考字啊英国好不好找工作这个问题，如果你也是被这个问题困恼中的一员，那就来看看小编为你准备的资料吧，希望可以给你带来帮助。
英国留学生在英国找工作容易吗1、英国的教育水平相对较高，有较好的就业机会。
英国的职位市场也是热门的，比如，电子商务、金融、咨询、制造业等行业，都有大量的就业机会。
2、英国人热衷于履行自己的职责，也是一个很重要的因，所以英国的企业经常会招聘外国留学生，因为他们有更多的能力，更多的经验，以及更好的技能。
3、英国有很多知名的企业，比如，英国国家电力公司、英国石油公司、英国航空公司等，都有很多的职位空缺可供留学生报名申请。
4、英国的政府也采取了一些措施，比如，开设专门的就业网站，为留学生提供就业机会，这些措施也使留学生在英国找工作变得更加容易。
5、英国有众多国际学生，所以也有众多的就业机会，这些职位需求也会越来越多，因此，英国留学生有良好的就业前景。
6、英国有很多专业性强的就业机会，比如，IT、金融、法律等都是留学生中比较热门的工作领域。
同时，留学生也可以在英国的外企中找到工作机会，这也是留学生可以考虑的就业路径。
英国留学生如何找到合适的工作一、把握英国就业机会英国就业机会很多，但是想要找到合适的工作，还是要充分了解英国就业市场的情况，熟悉就业市场上的招聘信息，根据自身情况选择合适的工作。
二、熟悉求职流程在英国求职，首先要准备好自己的简历，简历要写得精炼，要把自己的专业技能和工作经验突出，以便让招聘者对你有更好的印象。
然后，根据自身情况，申请合适的工作，这是英国求职的关键。
另外，要注意把握时间，及时投递简历，以免错过有利的机会。
三、充分利用资源英国有很多求职网站，比如Monster、T otaljobs等，可以查询最招聘信息，留学生可以利用这些资源来查找合适的工作。
此外，还可以利用自己的社交圈，联系身边有关行业的朋友，把握就业机会。
留学生如何在英国找工作
留学生如何在英国找工作对于刚来读研究生的同学们，如果想毕业后留在英国工作，那现在就要提前做准备了。
因为很多新生觉得：“我刚到英国就准备找工作，是不是太早了呀？”作为过来人，我想送大家一句话：“机会都是留给用心、懂得提前准备的人”，因为就算你提前准备都不能保证最后能找到一份可以留在英国的工作。
现在英国求职市场情况仍然很严峻，很多年轻人都处于失业状态中。
如果你问问你身边已经毕业或回国了的朋友：“英国的工作到底有多难找呀？”他们肯定会各种吐槽留不下来的痛苦。
找工作的现状从2009年英国金融危机开始以来（那会儿我正好本科毕业），就有很多英国中大型公司进行了各种裁员甚至倒闭，比如当时最重大的消息就是百年老店Woolworths彻底破产，这家在英国拥有800多家分店的连锁，说倒就倒了，所以员工直接失业。
随后，还有一些大企业都面临着倒闭。
除了英国经济本身的问题以外，另外对我们打击最大的则是保守党对Post Study Work签证（一种能让留学生毕业后在英国工作两年的签证，简称PSW）的取消和对Tier 2 Sponsor增加了很多要求，导致就算公司有Tier 2 Sponsor的资质，也都不愿意招聘非欧盟雇员，因为太麻烦了。
每次接触大企业的老板，我都会问问他们的公司有没有Sponsor License，老板们都回复说“就算有，也不会轻易帮人办了”。
有一个英国很有名的制造业公司老板跟我说，他很早以前雇佣过一名非欧盟雇员，那时的程序，给Home Office写封信就好了，而现在，他连Sponsor License 都没申请，应为觉得没必要花时间和财力。
所以说，现在的情况是，留学生要找工作，不仅仅要找一个有Sponsor License的公司，并且还得碰上一个愿意给你办理工签的公司。
UKBA现在已经注册持有Sponsor License的公司可以在这里找到，所以如果你想找工作，我建议你直接就在这些公司找吧，不要四处瞎投简历了（除了你是想找实习或者兼职）。
英国留学生就业计划破解留学生英国就业难题
英国留学生就业方案破解留学生英国就业难题英国作为传统的教育强国，每年申请的人都不在少数。
根据英国高等教育统计局最新的数据统计，xx年有超过45万海外留学生到英国求学，其中中国学生人数已经到达13万，而且赴英留学的人数每年依然呈稳步上升趋势。
然而，生的就业情况却并不乐观。
根据High Fliers Research对英国百强企业的调查显示，xx 年雇主能提供给大学生的实习时机比例仅为6.4%;每年能拿到工作签证的国外留学生只有5%，这其中属于中国留学生的工签名额就更少了。
一方面是英国的高薪工作(xx年平均年薪为30万人民币)，另一方面是可怜的实习时机及就业时机，因此有无英国身份就是如此让人扼腕。
因此，侨外移民推出了“英国留学生就业方案”，这个方案是侨外通过战略合作的优秀企业让在读留学生提前获得实习时机，让他们在毕业前申请英国Tier1签证(有效期3年零4个月)并在英国实现就业，同时5年后可以申请英国永居——前提是投资20万英镑至英国一家企业，而且在申请英国永居卡之前，20万英镑的企业投资还可以有收益，5年后资金可以赎回。
对于留学生而言，申请该工程的独特优势还在于无需成绩。
在英国的留学生就业实际情况如何
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在英国的留学生就业实际状况如何
首先英国留学就业须具备的两大条件：取得一流大学的文凭和优异的成果和把握良好的“软技能”。
对很多中国学生而言，前者不成问题，因为他们学习刻苦，应试能力强。
但是在“软技能”方面，中国学生却处于劣势。
“软技能”通常指个人的情商、独特、社交礼仪、行为举止、人际关系等方面的技能。
这种技能被很多企业所重视，尤其是那些需要与客户面对面沟通的工作，更需要应聘者有过人的.“软技能”。
对于英国本土学生来说，就业形势尚且不乐观，更何况是外国留学生了。
在英国，就业最差的3个专业分别是计算机、传媒和工程学，毕业生待业比例分别为17%、14%和13%。
医药和牙科专业的学生最简洁就业，教育学、法学和兽医学专业的学生就业状况相对较好。
正可谓是进来简洁出去难，对国际学生来说，彻底留在英国就业有困难，不仅是对中国学生来讲是这样的状况。
因为英国传媒业竞争特殊激烈，本地毕业生打入媒体都不简洁。
所以，中国学生需要明了这个状况。
我认为，想要在英国就业，必需在所学专业上出类拔萃。
而且，虽然有的中国学生英语不错，但是在有些发音上照旧有待提高。
发音的问题使得不习惯与中国学生沟通的人们难以理解，所以大家需要提高发音的精确性。
假如雇主给你实习或者工作的机会，一般是因为你可以填补他们的空白。
对中国学生来说，是汉语和其它一些独一无二的学问。
建议大家去申请实习或工作的时候要让雇主知道，假如给你机会，就会给他们带来这样或那样的关怀。
留学生在英国如何找全职工作？方法和渠道在这里!
留学生在英国如何找全职工作？方法和渠道在这里！就业，是所有人不想面对却无法避免的问题。
不管你是即将毕业的大学生，或已经毕业的留学生、还是已经移民定居英国的毕业生，只要你需要收入，就得出去找工作！国内找工作竞争非常激烈，在英国，情况可能更严重。
首先，英文不是我们的母语，在语言上就没有办法和英国本土人比，其次，大部分中国人在英国工作是需要工作签证的。
第一点由于大趋势的改变——越来越多的英国公司希望开展中国市场，所以，越来越多的岗位也针对说中文的人开设，中文是母语反而成了我们的就业优势，而我们是否可以留在英国工作，主要就卡在了工作签证这关上。
今天，我们将详细的为各位介绍在英国找全职工作的方法以及渠道。
英国工作签证与Tier 2 Sponsor Licence招聘就是“人比人的一个过程”，想要脱颖而出取悦招聘者，最主要的还是取决于自己。
如果想要毕业后继续留在英国工作，首先我们要打造自己，充实我们的简历，提高我们的能力，相信不管你在哪个国家找工作，这都是找到工作最基本的条件。
其次我们不得不考虑的就是英国签证的问题，我们持有中国护照，在英国工作必须获得工作签证（Tier 2 visa）才可以全职工作（如果你已经获得可在英国全职工作的签证比如伴侣签和永居，即可跳过此段介绍）。
那么，我们在找工作以前就要非常明确的知道哪些英国公司是拥有工签资质的（Sponsor Licence），如果申请的公司连Sponsor Licence都没有，就算面试成功也无法帮你办理签证（除非老板特别想留你，专门为你办一个）。
为了能够更精准的寻找到有机会提供工签的公司，我们一定要保留好Home Office的Tier 2 & Tier 5 Sponsor名单，当你看到有心仪的公司在招聘合适的岗位时，在申请前先在名单里搜一下公司名称，看看他们是否持有工签资质。
另外，公司除了要拥有工签资质以外，还要拥有工签名额才行，工签名额每年都要重新申请，申请多少名额每家公司根据其自身情况而不同，这是查不到的。
【英国留学生找工作】为什么英国找工作这么难
【英国留学生找工作】为什么英国找工作这么难?在找工作这件事上，英国人可以说出奇的“恋家”与“爱国”，英国求职网站Indeed 发布数据显示，98.5%的英国人希望在英国工作。
在欧洲参与调查的15个国家里，“恋家指数”位列第一位。
英国不但受本国居民的厚爱，同时也受到来自全欧洲的求职者的追捧。
据Indeed数据报告，英国是全欧洲求职者找工作时的首选之地。
英国经济良好，收入稳定，成为吸引欧盟人士的主要原因。
同时，欧洲南部的经济疲软，失业率升高，也成为欧洲人口流出的助力因素。
爱尔兰，希腊，丹麦是人口流动最大的国家，15%的员工表示希望可以去别的国家就业。
除了英国以外，德国，法国也是欧洲热门求职地点。
对英国最感兴趣的是爱尔兰人，12.7%的爱尔兰人表示希望到英国就业，希腊人位列第二，9.5%的希腊人表示有意愿到英国求职。
丹麦位列第三，7.1%的丹麦人希望移居到英国。
卢森堡紧随其后，6.1%的卢森堡人紧紧锁定英国。
世界范围内来看，英国不仅是欧洲求职者的理想之地，英国在美国及印度的求职者中，搜索率也是高居不下。
“欧盟成员国之间，公民可以互相自由流动，这是欧盟最基本的信条之一，然而对于英国而言，这不是互相流动，而是单向流动。
”经济学家Mariano Mamertino评论道。
“很明显大家希望在英国工作的热情远远高于英国人想到欧洲工作的热情。
”Mariano Mamertino同时也评论到，“Indeed选择在此时公布数据，很有可能对将于6月23日举行的英国脱欧公投造成影响。
””如果脱欧，自由流动的政策将不存在，对于英国的雇主而言，如何部署自己的国际人才战略将成为新的挑战。
”欧洲最受欢迎的求职国家排行榜欧洲本国员工出国工作意愿排行榜。
在英国留学找工作的技巧
在英国留学找工作的技巧导读：本文在英国留学找工作的技巧，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
英国留学找工作，有些人处处碰壁而有些人在英国找工作却百战百胜，这是为什么呢?接下来整理了留学生们分享的在英国留学找工作的技巧，也许能给大家一些启发。
“在英国找份工作实在太难了。
”一位在英国获得计算机专业硕士学位的中国学生告诉记者，为了找工作，他发了500份简历，经历了多次失败后，他自嘲地把自己的网名改成了“面霸”(指求职中面试经历丰富的人)。
由于英国是非移民国家，想留在英国工作的中国留学生大多有着类似经历，尤其是在管理、商业、人力资源等领域，英国当地的人才已经过剩，外国人想找到专业对口的工作更是难上加难。
但与并不乐观的就业形势相反，还有不少中国留学生在英国找到了理想的工作，站稳了脚跟。
除了有冲劲、肯吃苦之外，他们还有什么特殊的优势呢?英国留学生找工作技巧一：针对当地急需的专业就容易找工作记者刚认识小黄的时候，她告诉记者，自己找工作容易极了。
原来，小黄在国内的时候曾做过护士，在英国学了一年英语后，她凭借自己的护士资格证书在伦敦一所大医院里找到了一份为病人做透析的工作。
小黄说，英国本地人不愿意从事这样的行业，她们医院的护士几乎都是外国人。
英国是老龄化社会，很多七八十岁，甚至八九十岁的老人患有慢性病却没人照料，因此，英国医院对外国护士敞开了大门，只要英语过关，中国护士在国内学习到的护理知识完全可以应付这边的情况。
“当然了，刚开始的时候还是有语言障碍。
急诊室的电话一响，中国护士马上就躲到卫生间去，让其他国家的护士接电话，生怕听错了病情耽误治疗。
”小黄笑着告诉记者，“不过，语言关一过就好了。
我现在就盼着多来点中国护士，大家互相帮助呢!”由于护士是当地急需的人才，因此小黄的工资比很多博士后还要高一截，而且在住房等方面，她还能得到额外补助。
尽管工作时间不太稳定，但一提到自己的工作，小黄还是喜滋滋的。
除了护士，英国还特别缺少中小学老师，这个职业对英文水平的要求更高。
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【英国留学生找工作】留学生在英国找工作机会很渺茫根据中国教育部4月初发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》，去年我国出国留学人数为52.37万人，而回国人数为40.91万人，超过78%的中国留学生选择毕业后回国发展。
“最近找到工作了吗？”“公司能帮你搞到工作签证吗？”“你什么时候回国？”除了数万字的毕业论文，此刻摆在自己和身边部分即将毕业的留英中国学生面前的，还有如何在英国找到工作并获得工作签证这一大难题。
笔者身边留学英国的中国学生，没有人不曾埋怨过英国日益紧缩的移民政策。
在限制移民数量的同时，也堵住了留学生在英国毕业后的工作机会。
自2012年4月起，英国正式取消了PSW（post study work）签证，意味着在英国获得本科、硕士等文凭的留学生毕业之后，可以拥有2年时间在英国找工作的“好日子”的终结。
也是从那时起，中国留学生在英国找到工作的机会开始变得渺茫。
“在英国找工作虽然难，但只要有心，还是能找到机会。
”一位在英国伦敦BBC工作的学长对当时还在留学的笔者说。
就是因为这一句话，在完成毕业论文后，在别人在欧洲游山玩水之时，笔者却踏上了另外一条旅程。
由于大多数面向留学生招聘的公司设在伦敦，为了节省路费和住宿开销，笔者坐长途大巴当日往返于伦敦与卡迪夫，往往是凌晨两点起床，抄起一袋面包和水壶就从卡迪夫出发，8点钟到达伦敦公司面试，当天下午参加笔试。
晚上8点再从伦敦返回卡迪夫，往往到家时已经近乎凌晨时分。
由于整个过程中时间比较紧，一天的时间里只能靠那袋面包和水充饥。
曾经有一段时间连续不断的“早出晚归”，以致于让外国室友一度怀疑自己被绑架失踪，为
此还报了案。
在两个月的时间里，笔者如此往返伦敦不下数十次，只为能找到一份能“留下”的机会。
除了英国政府政策上的不支持，英国当地企业愈演愈烈的自我保护主义也在阻挡着中国留学生在英求职的脚步。
在英国，大部分的工作岗位仅面向英国或欧洲毕业生开放，想要找到招聘外国留学生的工作岗位非常困难。
笔者一位毕业于英国剑桥大学的广州朋友，在英国求职过程中经常会遇到这样的无奈：在英国某企业官方网站上填写了近1个小时的申请资料并按下提交按钮后，却弹出这样一个页面，要求申请人填写国籍、所持签证类型、求职目的等信息。
当她输入完成并提交时则被告知，仅因为所持签证类型及国籍身份不符合该职位要求，个人简历被系统自动过滤，即使是胸有成竹的求职也只能至此而止。
相反，身边英国的同学找工作可谓是“信手拈来”。
笔者曾经和一位英国同学Vincent 一起参加过一场学校组织的校园招聘会，Vincent没有丝毫准备，而笔者则是为了该招聘会提前准备了两周的时间。
然而在招聘会上的经历却接连给笔者泼冷水，无论笔者如何主动与对方交流沟通，几乎每一个企业都更关心Vincent的情况，即使他连一纸简历都没有。
招聘会结束后Vincent已经收到了三家英国企业的面试邀请，而自己手上拿着的却还是那一沓准备了两周的简历。
“Hey Vincent，你会参加哪个公司的面试？”笔者问。
“哦不，我打算去非洲转一转，工作的事情过几年再说吧。
”Vincent笑着回答。
留下，还是归来？
一方面，国外的求职难和职业天花板等现实问题让留学生们“被迫”离开。
还是以笔者那位在BBC工作的学长为例，英国名牌大学硕士毕业，在BBC工作5年的时间里，工作岗
位和职责几乎没有任何变动。
用学长自己的话来讲，“领导岗位和其他的重要职位，都是留给他们英国人的。
”这是在英国工作的中国学生们不堪却又无奈的真实写照。
另一方面，国内各行各业巨大的发展前景、熟悉的文化背景、难以割舍的家乡情和无时无刻充满温暖和关爱的家也在不断地向中国留学生们招手，呼唤着他们归来。
既然想留在国外长期工作或移民的留学生是中国留学生群体中的少数，那么为何还有如此之多的中国留学生选择留下？
根据笔者调查采访发现，目前海归回国薪酬存在较大差异，除了海归本身名校背景外，近年来，海归是否具有一定的海外工作经验也成为了决定其薪酬高低的重要因素之一。
换句话说，对于这群留学生而言，也许此刻短暂的“留下”，是为了将来更好的“归来”。
文档来源：海归求职网（）。