安全与职业健康教育培训记录
7、职业健康安全培训教育记录
7、职业健康安全培训教育记录职业健康安全教育培训记录培训主题职业健康安全教育培训类型内部培训主讲人培训时间培训地点会议室培训主要内容：（ 1）职业安全健康卫生知识。
（ 2）职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（ 3）正确使用和维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。
（ 4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
（ 5）公司存在的职业危害类别、场所、防范措施。
效果评估：通过此次职业健康安全教育培训，使员工对职业危害有了更深刻的认识，能正确使用和自觉维护职业危害防护设备，正确穿戴个人职业危害防护用品，提高了员工的职业危害安全意识和自我保护能力。
培训教育签到表培训主题：职业健康安全教育年月日序号姓名部门序号姓名部门 1 19 2 20 3 21 4 22 5 23 6 24 7 25 8 26 9 27 10 28 11 29 12 30 13 31 14 32 15 33 16 34 17 35 18 36个人工作业务总结本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 (前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” )，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边培训教育签到表培训主题：职业健康安全教育年月日序号姓名部门序号姓名部门 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 个人工作业务总结学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。
同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
安全生产和职业健康教育记录
项目安全生产和职业健康教育记录主办单位：益发里1-7号楼项目
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安全与职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录一、培训目标1.提高员工的安全意识和安全技能，培养安全行为习惯。
2.增强员工对职业健康的关注，提升职业健康意识。
3.掌握正确的应急处理方法，提高员工应对突发事件的能力。
二、培训内容1.安全意识培训a.安全规章制度的宣讲和解读，包括生产安全管理制度、劳动保护法规等。
b.安全事故案例剖析，分析事故原因和教训，引起员工的警示作用。
c.安全事故应急处理流程和安全逃生指南的介绍。
d.安全技能培训，如防火、防爆、防毒等。
2.职业健康教育培训a.工作环境中的职业病防护知识介绍。
b.职业病的早期预防和治疗。
c.健康饮食、作息时间的规范等生活习惯养成。
三、培训形式1.专家讲座a.邀请相关安全与职业健康领域的专家进行讲座，针对不同岗位的员工进行培训。
b.通过案例分析和互动式讲解，提升培训效果。
2.在岗培训a.由安全与职业健康专员对相关岗位的员工进行现场指导和培训。
b.结合实际工作环境，注重培训与实践相结合。
四、培训评估1.成果测评a.培训结束后，进行培训效果的测评，包括员工对安全知识掌握情况的测试和实操技能的考核。
b.对于培训效果不理想的员工，进行二次培训和跟踪指导。
2.培训效果评估a.对培训的实施过程进行评估，包括培训内容的针对性、培训形式的适宜性以及参与员工的反馈。
b.根据评估结果，及时调整培训计划，提升培训质量和效果。
五、总结和展望通过安全与职业健康教育培训，本企业全面提升了员工的安全意识和职业健康意识，增加了员工对安全和职业健康的重视程度。
同时，也提升了员工应对突发事件和突发状况的能力。
但也应不断改进培训计划，加强培训与实践的结合，提升培训的针对性和实效性。
同时，加强培训效果的评估和跟踪，及时发现问题并加以解决。
安全与职业健康教育培训记录(2018)
第一章 总则
第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。
四、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
2、制定职业病防治计划和实施方案；
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
—和建议。
三、劳动者预防职业病的四点义务
1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
四、职业危害告知
第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
2．噪声控制：通过控制噪声源，采用无声或低声设备代替强噪声设备如用无声液压代替高噪声的锻压、焊接代替铆焊等。控制噪声传播，采用吸声材料装饰在车间的内表面，使噪声强度降低。采用隔音值班室，尽量减少接触时间。加强个体防护，佩带耳塞、耳罩等。
3．粉尘控制：主要通过改革工艺过程、革新生产设备，如采用计算机控制、隔室监控避免接触粉尘，用含石英低的石灰石代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。采用湿式作业、密闭、抽风、除尘降低作业场所粉尘浓度。佩带防尘口罩、防尘安全帽等。
职业健康安全培训会议记录
职业健康安全培训会议记录职业健康安全培训会议记录导言：在现代社会中，职业健康安全问题日益受到广泛关注。
为了确保员工的安全与健康，许多企业都会定期举行职业健康安全培训会议。
本文将深入探讨职业健康安全培训会议的重要性、内容和措施，以及个人对此主题的理解和观点。
一、职业健康安全培训会议的重要性1. 职业健康安全的定义职业健康安全是指在工作环境中保护员工免受物理、化学、生物和心理危害的一系列措施和计划。
确保员工的职业健康安全，不仅是企业的法定责任，也是保障员工身心健康的重要途径。
2. 保障员工安全和健康职业健康安全培训会议提供了向员工传达安全和健康信息的平台。
通过培训，员工可以了解和掌握工作中可能出现的风险和危害，并学习如何正确应对和防范。
合理的安全培训可以降低事故和职业病的发生率，有效减少人员伤亡和生产损失。
3. 促进员工参与和责任感职业健康安全培训会议通过鼓励员工参与和反馈，培养了员工的安全责任感和意识。
员工不仅可以成为自身安全的守护者，也能够帮助发现和纠正潜在的安全问题，建立积极的安全文化。
二、职业健康安全培训会议的内容和措施1. 意识培训职业健康安全培训会议的第一部分应该是意识培训。
通过介绍职业健康安全的概念、重要性和法律法规，提高员工对职业健康安全的认识和重视。
2. 风险评估与预防在职业健康安全培训会议中，应该详细介绍工作环境中可能存在的各种风险和危害。
要进行具体的风险评估和预防措施的讲解，帮助员工识别潜在风险并采取适当的预防措施。
3. 应急预案与演练职业健康安全培训会议还应该包括应急预案和演练的内容。
通过模拟真实场景和案例，培养员工在紧急情况下的反应能力和应对策略，提高应急处理能力。
4. 安全文化与员工参与职业健康安全培训会议的目的之一是培养积极的安全文化。
通过倡导员工参与安全活动、建立安全奖励机制等措施，增强员工的安全责任感和参与度。
三、个人观点和理解职业健康安全是企业发展的基石，同时也是每个员工的权益和责任。
职业健康培训工作实施记录
职业健康培训工作实施记录日期：2024年10月1日地点：XX公司会议室参与人员：1.培训主讲人：李明，职业健康专家2.培训协助人员：王芳，人力资源经理3.培训对象：公司员工（共计50人）目的：促进员工健康意识提升，增强职业健康保护意识，预防职业病发生。
会议记录：1.开场白（时间：9:00-9:10）-培训主讲人李明对与会人员进行问候，简要介绍培训目的和内容。
-向员工解释职业健康的重要性，以及职业健康培训对个人和企业的益处。
2.职业健康概述（时间：9:10-9:30）-李明介绍了什么是职业健康，解释了职业病的概念和分类。
-分享了职业健康领域的最新研究成果和相关政策法规。
3.职业病预防（时间：9:30-10:00）-李明详细介绍了职业病的主要危害、常见症状和预防方法。
-针对公司员工的工作环境和岗位特点，给出了具体的防护指南和建议。
4.职业健康检查（时间：10:00-10:20）-李明向员工解释了职业健康检查的目的和流程。
-强调了职业健康检查的必要性，并推荐了一些可靠的职业健康检查机构。
5.职业危害因素识别与控制（时间：10:20-11:00）-李明列举了一些常见的职业危害因素，如化学物质、噪音、粉尘等。
-分享了相关的控制措施和防护设备，提醒员工如何正确使用。
6.应急处理与职业健康事故报告（时间：11:00-11:20）-李明强调了应急处理的重要性，向员工传达了事故报告的流程和注意事项。
-与王芳一同演示了职业健康事故报告的填写方法。
7.知识问答与总结（时间：11:20-11:50）-李明与员工进行互动问答，检查培训内容的掌握情况。
-对于常见问题进行答疑解惑，并对本次培训进行总结。
8.问卷调查（时间：11:50-12:00）-王芳分发了培训满意度调查问卷给员工，并统计回收情况。
-采集员工对培训的反馈意见和建议，以便改进未来的培训活动。
9.培训总结（时间：12:00-12:10）-李明和王芳一同总结了本次职业健康培训的亮点和不足之处。
安全及职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录（2017）培训日期2017-01-19 培训时间13：00-17：00 培训课时 4 培训地点公司会议室培训方式公司培训人数组织部门安全科授课人评估人培训课目/教材1、职业卫生基本知识讲座2、《中华人民共和国职业病防治法》培训内容摘要——职业卫生基本知识讲座一、有关术语和定义1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。
二、、职业病防治措施与对策针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。
这些措施包括：1.建立完善的职业卫生保障机制。
2.大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。
3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。
4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
——《中华人民共和国职业病防治法》一、劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
职业健康安全教育培训记录表
加强监督：班组长及管理人员要监督作业人员正确的使用个人防护设备。作业人员须按指示佩戴防护器具，妥善保管，如有损坏要向班组长报告，不可误用。
参加培训教育人员（签字）见签到表
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够、时，应将签到表附后。
二、主要内容：
1、职业病危害与职业病的基本概念
2、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
3、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;
⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测,过量接触才得病;
六、常见的职业病及预防
生产性噪声
1、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋；早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。
2、噪声的危害：听力疲劳、听力减退、噪声性耳聋引起语言障碍、生活、工作不便、社交受限等。还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和分泌等。
物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。生物性危害因素：病源微生物等。心理性危害因素：工作压力大等。
四、职业病防治管理措施：
1、遵守职业卫生管理制度和操作规程；
2、接受健康体检；
3、积极参加职业卫生培训及宣传活动；
4、正确配备并使用个人防护用品。
（7）定期检测环境空气中粉尘浓度，对接触者进行定期的健康检查。
六、使用个人防护用品的注意事项
正确的选择：首先了解危害的性质和程度，选择正确的防护用品。其次是选用符合国家标准的个人防护设备，最后考虑使用者的舒服程度。
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１)学习与掌握相关得职业卫生知识。
2)遵守职业病防治法律、法规、规章与操作规程。
3)正确使用与维护职业病防护设备与个人使用得职业病防护用品。
４）发现职业病危害事故隐患及时报告。
四、职业危害告知
第二十五条 产生职业病危害得用人单位，应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治得规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施与工作场所职业病危害因素检测结果。
⑵物理因素:包括噪声、振动、x射线、γ射线、异常得气象条件（高温、低温、高湿)与异常气压（高气压、低气压)。
⑶生物因素:如附着在皮毛上得炭疽杆菌、医务工作者接触到得生物传染性病原物等。
2、在作业过程中产生得其她职业有害因素:如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理;精神(心理)性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当;视力紧张；不良体位或不合理工具
2、窒息性气体得危害
窒息性气体就是一类对机体能产生严重危害得有毒气体。它可使机体吸收氧与利用氧得功能发生障碍,导致机体缺氧。窒息性气体可造成人体系统损伤,但对神经系统得损害最为重要。接触浓度窒息气体可造成头痛、头晕、恶心、胸闷、心悸等症状，接触高浓度窒息性气体可引起昏迷休克,甚至可造成电击样死亡。
常见得窒息性气体有一氧化碳、硫化氢、氰化氢等。这些化合物进入机体后导致得组织细胞缺氧各不相同。一氧化碳进入人体后，主要与红细胞得血红蛋白结合,形成碳氧血红蛋白,以致使红细胞失去携氧能力,从而组织细胞得不到足够得氧气。氰化氢进入机体后,氰离子直接作用于细胞色素氧化酶,使其失去传递电子能力,结果导致细胞不能摄取与利用氧,引起细胞内窒息。加完本身对机体无明显得毒害,其造成得组织细胞缺氧，实际就是由于吸入气中氧浓度降低所致得缺氧性窒息。硫化氢进入机体后得作用就是多方面得。硫化氢与氧化型细胞色素氧化酶中得三价铁结合,抑制细胞呼吸酶得活性,导致组织细胞缺氧硫化氢可与谷胱甘肽得巯基结合,使谷胱甘肽失活，家中了组织细胞得缺氧。另外,高浓度硫化氢通过对嗅神经、呼吸道黏膜神经及颈动脉窦与主动脉体得化学感受器得强烈刺激,导致呼吸麻痹,甚至猝死。
二、、职业病危害因素对人体有哪些危害?
不同得职业病危害因素对人体健康得影响有不同得特点。
1、刺激性气体得危害:
常见得刺激性气体有氯气、光气、二氧化硫、氮氧化物、甲醛、硫酸二甲酯、氯化氢、氨、臭氧等。刺激性气体对机体作用得特点就是对皮肤、黏膜有刺激症状。比如眼结膜充血、流泪、流涕、咽干、咳嗽、胸闷等。接触高浓度刺激性气体可引起严重得呼吸系统疾病,像化学性肺炎、肺水肿,这时病人出现严重呼吸困难、咯白色或粉红色泡沫痰、发绀等,不及时抢救会有生命危险。
２、职业危害：就是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随,对从事该职业活动得劳动者可能造成健康损害或者影响得各种危害。
3、有害作业:就是指在施工生产环境与过程中存在得可能影响身体健康得因素(包括化学因素、物理因素与生物因素等）。
4、职业禁忌症:就是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时,比一般职业人群耿易遭受职业危害与易患职业病,或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对她人健康构成危害得特殊生理或病态状态。
危害告知得内容
１、规章制度告知；职防制度、操作规程、年度计划。
2、应急告知：发生事故时,职工如何避险、如何救援
3、危害告知:将职业病危害因素得危害、尘毒噪得监测结果告知劳动者。
４、合同告知:与劳动者签定劳动合同时,告知其工作场所可能接触得职业病危害及可能造成得后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。
培训效果
组织部门
安全科
授课人
评估人
培训课目/教材
职业健康防护知识培训教案
培训内容
摘要
职业健康防护知识
一、劳动者在工作中经常接触得职业病危害因素有哪些？
1、生产过程中存在或接触得职业病危害因素主要有：
⑴化学因素:包括毒物与粉尘。常见得有刺激性气体（如氯、氨、氮氧化物)、窒息性气体(如一氧化碳、硫化氢)、有机溶剂(如苯、甲醇、汽油）、农药等;生产性粉尘中得矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。
４、建立符合我国国情得工作场所健康促进体系。
——《中华人民共与国职业病防治法》
一、劳动者享有下列职业卫生保护权利:
(一)获得职业卫生教育、培训;
(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
(三）了解工作场所产生或者可能产生得职业病危害因素、危害后果与应当采取得职业病防护措施；
(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求得职业病防护设施与个人使用得职业病防护用品,改善工作条件;ﻫ （五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康得行为提出批评、检举与控告;ﻫ (六)拒绝违章指挥与强令进行没有职业病防护措施得作业;ﻫ (七)参与用人单位职业卫生工作得民主管理，对职业病防治工作提出意见与建议。
评估
通过培训,参培人员了解与明白了什么就是职业病？职业病给人带来什么样得危害后果。懂得了在自己得工作岗位上如何做好与预防职业病。
评估人:日期:年月日
参培人员
签到
备注
安全与职业健康教育培训记录(20１７)
培训日期
２01７-02-23
培训时间
1３:0０－17：00
培训课时
4
培训地点
会议室
培训方式
公司
培训人数
安全与职业健康教育培训记录(2017)
培训日期
20１7－01-19
培训时间
13:00-17:0０
培训课时
4
培训地点
公司会议室
培训方式
公司培训人数组源自部门安全科授课人评估人
培训课目/教材
２、《中华人民共与国职业病防治法》
培训内容
摘要
——职业卫生基本知识讲座
一、有关术语与定义
1、职业病：就是指用人单位得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。
二、、职业病防治措施与对策
针对当前我国职业病危害得实际情况,有针对性地采取措施。这些措施包括:
1.建立完善得职业卫生保障机制。
2.大力实施职业卫生管理人才培养计划,建立一支既精通业务,又熟谙法律得高素质得职业卫生管理队伍。
3、进一步充分认识依靠职业卫生工作得重要性,进一步加强对职业病防治工作得领导,继续坚持预防为主、防治结合得方针，制定与落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展得大环境。