10道超难公务员面试题的经典题目及答案
公务员面试试题及答案

1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办?【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。
2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。
【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。
3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办?4、你对“一山难容二虎”这句话如何看?【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。
5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看?这对正常的工作有些什么影响?【测试要素】:组织协调能力。
6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。
7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。
8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。
9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看?“谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。
现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。
如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。
如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。
相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。
所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。
10、你最不喜欢的工作是什么?为什么?①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。
【备战2015国考 ● 面试】10道超难面试题的经典解答

10道超难面试题的经典解答题目:1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?3、最后,我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。
请你说说这是怎么回事?4、梅花和桃花同样香、同样艳,怎么理解?5、一个人去面试,问他会不会开车,他下意识的回答,会,但他从来没开过车,但他只有四天时间,从卖车到开学,然后第四天开到了面试的公司,问这你怎么看待。
6、有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导,请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。
在这种情况下,你如何处理?追问:对于你的回答,我们认为很不理想,你还有没有更好的办法?7、你的领导经常在午休时找你下棋,有时候到下午的上班时间还意犹未尽,而你的工作很忙,你如何处理。
8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?9、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法?10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”你如何看待这种现象?参考答案:1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。
公务员中公面试题目及答案

公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节,面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案:公务员面试题目及答案题目一:请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案:我国扶贫工作是一项重要的民生工程,近年来,通过实施精准扶贫、精准脱贫战略,取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助,更注重长远的自我发展能力,如教育、技能培训等。
我认为,扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求,同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业,实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二:如何看待“互联网+政务服务”?参考答案:“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用,提高了政府服务的效率和透明度,方便了群众办事,减少了行政成本。
作为公务员,我们应积极适应这一趋势,学习相关技术,提高自身业务能力,更好地服务于人民群众。
题目三:如果你被录用为公务员,你将如何平衡工作与个人生活?参考答案:作为公务员,我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间,确保工作效率,同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为,工作与个人生活并不是完全对立的,通过有效的时间管理和良好的工作习惯,可以在保证工作质量的同时,享受丰富的个人生活。
题目四:请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案:“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分,强调在经济社会发展过程中,保护生态环境,实现人与自然的和谐共生。
我认为,作为公务员,我们应该在政策制定和执行中,积极推广绿色发展理念,倡导节能减排,推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五:如何看待当前我国老龄化社会问题?参考答案:老龄化是社会发展的必然趋势,对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为,应对老龄化问题,需要从多方面入手:一是完善养老保障体系,确保老年人的基本生活;二是发展养老服务业,提供多样化的养老服务;三是鼓励老年人参与社会活动,发挥余热,实现老有所为。
公务员面试中看似简单的十道难题

面试时,一些问题让你听起来觉得不难,但一下子又不知如何作答。
答也不好,不答也不好;多答也不好,少说了好像也不行。
还有的问题你又会感到:问的是于情于理,殊不知从哪个角度作答更为有利或者更为礼貌。
以上这种问题,我们可以将其归纳为“砍死简洁的面试难题”,逐一探讨一番,对求职面试的伴侣,确定能有所关心。
一、你来这里能干什么?对这种咄咄逼人的难题,主试人提出其意图有二:一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资格或者阅历并示意不大可能录用;二是故意出此难题,以诱使对方尽可能地表白自己,从而更深入了解这人。
答问策略:1 先从心理上要稳住,别慌乱,别气馁,别急着辩白。
2 应把这种难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由,即我到这里能干什么工作。
既要自信,又要实事求是。
3 应聘前先要把自己的资格与阅历和用人单位职位的条件一一分析清晰,列出种种适合的理由,这样在答问时就会慷慨陈词、条理井然了。
4 不要长篇大论,能说清晰就够了。
5 看法要不卑不亢,不要一听对方认为你干不了,你就请求对方。
因为用人单位不会因可怜谁就录用谁的。
二、你为什么有兴趣到这里找工作?用人单位对某些学历、资格比较高的求职者常提类似的问题,其意图是: 1 怕这人将来“跳槽”,工作耽忧心,把新工作当成一块跳板。
2 进一步考验这种人,看他们有没有决心到这里来塌实工作。
3 多用反问句、设问句的口气提出,考察应聘者的看法转变。
答问策略:1 应聘人听到这种提问应当判断出自己的条件还不错,用人单位可能出于耽忧自己耽忧心所致。
所以要看法恳切地指出有兴趣来此的原由:(a)专业对口;(b)公司有发展;(c)工作环境优越;(d)听伴侣介绍这家公司的老板是“伯乐”;(e)有更多到外国工作的机会;(f)时常出差适合自己的兴趣;(g)离家近;(h)福利待遇特殊好,等等。
(只需点出即可,不必大加渲染)2 以比较坚决的口气表白自己如何宠爱这个部门并愿为它效劳。
3 别忙中出错或者言多语失。
公务员面试试题经典100题及答案

公务员面试试题经典100题及答案公务员面试试题汇编及答案之一:※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?※3、你为什么要报考国家公务员(公安)?※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?※8、你认为DY是邪教吗?为什么?※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?※12、你的工作打算获得了单位局长的批准,而你部门科长且分歧你的打算,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定打算?※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?※15、你所学的常识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法?※18、中国已经加入XXX,谈谈XXX对中国的经济、政治、文化的影响?※19、新领导如何对待前任旧领导?※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?公务员面试试题汇编及答案之二:1、你参加过什么工作,有什么体会?2、当你和领导看法有冲突时,你如何做?3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做?4、谈谈你过去的研究和工作,认为最出色的一件事情,具体的说?5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?6、在完成某项工作时,你认为领导请求的方式不是最好的,自己另有更好的方法,你该怎么办?7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办?8、XXX说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看?9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看?11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看?13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做?14、一个会议上,分红两派看法,大家争执不下,假如你是主持人,这时你会怎么做?15、你对反腐败的问题是怎么看的?16、假如你碰到挫折你会怎么做?、17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法?18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题?19、对现在年轻人以游戏心态从事工作的看法?公务员面试试题汇编及答案31、请简单介绍你的简历。
考公务员最难面试题及答案

考公务员最难面试题及答案在竞争激烈的公务员考试中,面试环节被普遍认为是最难的一关。
面试官通过提问考察考生的综合素质、行为能力以及应对突发状况的能力。
下面将为大家介绍几个常见的难题以及可能的答案。
一、问题:请列举三个您个人认为最重要的品质,并解释为什么这些品质对于一名公务员至关重要。
答案:公务员需要具备多个品质,但我认为最重要的三个品质分别是专业能力、沟通能力和承受压力的能力。
1. 专业能力:公务员是为了政府和民众服务的,需要具备扎实的专业知识和技能。
只有具备专业能力,才能更好地实现公务员的职责,为社会和民众提供优质的服务。
2. 沟通能力:公务员需要与各个层级的人员进行高效沟通,包括上级、同事和公众。
良好的沟通能力可以确保信息的准确传达和理解,促进团队协作,提高工作效率。
3. 承受压力的能力:公务员的工作压力常常较大,需要面对各种复杂情况和突发事件。
承受压力的能力是衡量一个公务员是否具备应对挑战的能力的重要指标。
只有能够应对压力,保持冷静和理性的判断,才能更好地完成工作任务。
二、问题:请描述一次您在工作中遇到挫折的经历,并说明您是如何应对的。
答案:在任何工作中,挫折是难免的。
我曾经在一次重要的项目中遇到了挫折,项目长时间没有进展导致任务无法按时完成。
面对这个情况,我采取了以下应对策略:首先,我冷静地分析了问题的原因,找出了任务进展缓慢的根本原因,并与团队成员进行交流和讨论,共同寻找解决方案。
其次,我主动承担责任,积极与相关部门沟通并寻求帮助。
通过与其他部门的协作,我们解决了问题,并最终顺利完成了任务。
最后,我总结了这次经验,意识到沟通和团队合作的重要性,并在以后的工作中更加注重与他人的沟通和协作,以预防类似问题的发生。
三、问题:请陈述一项您为提高绩效而采取的具体措施,并讲述这一措施带来的成效。
答案:为了提高绩效,我曾经采取了一项专注管理的具体措施。
我将工作任务分解为更小的目标,并根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序。
公务员面试试题及答案

公务员面试试题及答案1、如果你是某单位的副职,你发现该单位的正职在处理某一问题上犯了明显的错误,你会怎么做?这个问题考察你处理上下级关系和应变能力的能力。
2、作为某单位的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你感到难堪,你会采取什么措施?请详细说明你的实际步骤和方法。
这个问题考察你控制情绪的能力和考虑问题的全面性。
3、你的一位朋友曾经对你有恩,现在他登门拜访,请求你给他方便。
如果你答应他的要求,可能会违背原则,但也不会造成太大的影响。
你会怎么做?4、你如何看待“一山难容二虎”这句话?这个问题考察你的思维能力和处理与其他领导关系的能力。
5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象有什么看法?这对正常的工作有什么影响?这个问题考察你的组织协调能力。
6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?这个问题考察你的求实精神、组织能力、责任感和对下属的管理能力。
7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。
8、你如何看待领导风格的粗和细?(限时5分钟)9、谦虚使人进步,骄傲使人落后。
在现代社会又强调表现自我,你怎么看?这个问题考察你的思维能力和价值观。
10、你最不喜欢的工作是什么?为什么?在回答这个问题时,你需要说明你对工作的态度和处理问题的能力。
竞争失败并不可怕,重要的是要从失败中吸取教训,不断提高自己。
①首先要冷静分析失败的原因,找出自己的不足之处,以便下一次更好地准备。
②其次要坚持自信,不因一次失败而放弃信心,要相信自己有能力克服困难。
③最后要学会接受失败,不要因为失败而沮丧或者怨天尤人,而是要积极面对,勇敢前行。
只要坚持不懈,不断努力,成功总会在不远的将来到来。
在工作中,每个人的能力和表现都不尽相同,被提升并不代表他人的能力一定比我强。
我会从以下几个方面来看待这个情况:首先,我会认真分析自己的工作表现,找出自己的不足之处,并努力改进和提高自己的工作能力。
十大面试题目及答案

十大面试题目及答案十大面试题目及答案1、你认为怎样的工作和环境适合你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;第三,我理想的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民-主,同事间和-谐相处。
2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,对于这一问题你有什么认识?【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和-谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四,把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;第五,一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?【参考答案】第一,就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。
而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好。
第二,当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。
但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。
第三,从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。
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10道超难面试题的经典解答,题题可得满分!1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法?答:对此,我想谈三点看法:1、不可否认,超级女生节目取得成功,与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。
“超级女声、想唱就唱”口号,人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”,契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。
“起点公平”和“机会均等”,从终极意义上说,就是对人的一种最大尊重。
是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现;调动了所有观众的热情,其成功也有理所当然了。
2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功,也并不是全靠民主这张牌,原因是多方面的,她有广泛的观众基础;她最大限度地实现了电视节目与观众的互动;她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁;她有很好的宣传和策划等等。
3、事实上,“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平,就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。
不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽,偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷,明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。
4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩,其目的也很明显,这就是要影响中国人的价值取向,甚至含沙射影指责中国的人权、民主,对此,作为一名公务员,我们要保持清醒的头脑和高度警惕。
2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质,对此,你有什么看法?答:对此我谈三点哲学原理,一点感想:1、这看似偶然,实质必然,所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理,偶然性寓于必然性之中,是必然性的特殊表现形式。
2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。
任何事物的发展都有规律可循,但这种规律不是一成不变的,世上没有永恒的真理。
因此,我们必须与时俱进,不断调整视角,完善制度,甚至改革现有体制。
3、这也说明世间万物不是孤立存在的,是相互联系、相互制肘的。
在我们进行社会主义现代化建设时,莫不于此。
解决了个人崇拜,推行了实事求是,却出现了思想保守、体制僵化;打开了国门,对外开放,却飞进了西方苍蝇;实现了国家工业化,却形成了一代又一代的农民弱势群体;反哺了农民,却引发了新一轮通货膨胀;发展了经济,却要为天价环保埋单……举不胜举。
4、一点感想。
既然B物质的出现是必然的,是客观规律,是不可避免的,那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑,B物质如果有利,就要加速它的出现,扩大它的影响,B物质如果有弊,就要尽量延缓它的进程,减少它的负作用,只有这样,才不至于头痛医头,脚痛医脚,疲于应付,事倍功半。
3、最后,我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予关照。
请你说说这是怎么回事?答:(1)实事求是地说,我在面试前的确找了不少人,但我找人的目的不是在面试中给予关照,而是在参加面试前给我一点经验指点,甚至有益的培训辅导。
比如我找了我的邻居小张,他去年参加中央某部公务员面试得了第一,我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。
此外,我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师,并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。
正是因为我精心准备,到处找人,所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。
(2)如果有人企图找关系,想在面试中得到关照,我认为这是极端错误的,也是不可能达到目的的。
我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程,而且,我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍。
他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土。
(3)我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事。
这么多年来,我一直认为,做人要忠、做事要勤、处世要真。
也就是,对祖国和人民忠心,对党和组织忠诚,对家人和朋友忠贞;在做事上,工作勤勤恳恳,不讲条件,不讲待遇,不提要求;在处世上真诚待人,真心接物,说真话,做真事。
正因为我一直恪守这样的原则和底线,所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上,我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照。
4、梅花和桃花同样香、同样艳,怎么理解?答:(1)这说明这个世界是多样化的世界。
文化的多样化、价值的多样化,我们应宽容对待,包容并举。
(2)梅花和桃花虽然是两种不同的花,它们的花期不同、开花时间不同。
梅花香自苦寒来,桃花却是在春天时开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳。
这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我们也有很多启示。
首先从小处说,今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭,现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明。
不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家做出贡献就是好样的,就能得到社会的尊重。
(4)从大处说,邓小平同志曾经说过,不管白猫黑猫,能捉到老鼠就是好猫,在我们进行社会主义现代化建设中,不管是公有制经济还是私有经济,只要能为国民经济建设服务,就应该予以保护。
(5)这种现象给我们的另一个启示是,年轻干部,不论环境如何,都要相信天生我才必有用。
不论是开在冬天还是开在春天,都要尽力为这个世界增香添色。
(6)如果我能有幸成为公务员中一员,我也会像梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味,为祖国做出自己应有的贡献。
5、一个人去面试,问他会不会开车,他下意识的回答,会,但他从来没开过车,但他只有四天时间,从卖车到开学,然后第四天开到了面试的公司,问这你怎么看待。
答:我是这样看待这件事的:1、这说明一个人要敢于面对压力,敢于面对生活的挑战,只有敢于面对压力与挑战,他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利。
2、光有勇气还是不够的,还得有勇于学习,善于学习的精神。
人的一生不可能什么都懂,对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习,那他终究是会成功的。
我们公务员,尤其是我们党的年轻干部,更要有善于学习的能力。
只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进。
3、开车是一项技术性很强的工作,必须取得公安机关的资格许可才能上路行驶,因此,这位面试者虽然勇气可佳,也善于学习,但他的法律意识比较淡漠,而这一点是公务员的大忌,公务员所从事的一切工作都必须严格遵守国家法律。
4、这件事也同时说明了这样的一个问题。
当今,人才的竞争越来越激烈,我们各个单位对人才的要求也越来越高,如今的面试,再也不只是考考口才,考考思维,更要看一个人的实际能力和综合素质,所以只有那些货真价实,有真才实学,综合素质高的人才能取得面试的成功。
5、我相信经过这次面试,我会是那货真价实的一类。
我一定会取得这次面试的成功,实现自己的理想,在为党和人民服务中实现自身的价值。
6、有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导,请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。
在这种情况下,你如何处理?追问:对于你的回答,我们认为很不理想,你还有没有更好的办法?答:1、我会告诉我的朋友,我可以帮他约定时间,但我的领导近段时间工作很忙,可能不一定有时间见面。
2、我会征求我朋友的意见,是否有重要事情需要转告,如果有重要事情,可以让我转达的话我可以替他转达,如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条,我愿意替他送达。
3、关于我的上述回答,我认为是出自我的内心,是我的人生观、世界观、以及平时的工作阅历的记录和反映,也许对于这道题有更好的回答,但我认为,真实才是最美,自然就会最好。
我相信,不管处理何种事情,只要我坚持公务员的办事原则,本着良好的愿望出发,真诚待人,宽容待人,我就会赢得尊重和理解。
再次谢谢各位考官。
7、你的领导经常在午休时找你下棋,有时候到下午的上班时间还意犹未尽,而你的工作很忙,你如何处理。
答:1、既然领导有这个雅兴,如果自己没有午睡的习惯,不会影响到下午上班,那我是会奉陪的。
2、如果会致使精神不好或我的工作忙,会耽误工作,那么我会委婉的向领导提出。
也可以绕弯子再下盘臭棋。
然后解释到了中午没休息,影响了下棋状态。
3、建议周末和领导狠杀两把,有好状态才能显现真正实力。
如果这样做还是解决不了,那我会在上午下班后回避一下领导,如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来,相信这样接连几天过去后,领导不会再找我的。
8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。
第一、处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
9、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法?答:发生这样的事情,确实让人痛心,劳民伤财,是败家子的行为,对此,我谈三点看法:1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事,我不能由此推测一定会有黑幕,但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生,这也说明在我国,当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视,一切工作能省就省,能减就减,还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因,如果处罚得行为人倾家荡产,永世不得翻身,则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题,因此,这也揭示了一个哲学原理,即:量变和质变。
量变到一定阶段必然会发生质变。
修路建桥如此,建设社会主义社会同样如此,如果在各个环节,各个阶段都偷工减料,不注意和谐社会的建设,不注意民心的赢取,危险也不远矣。
谢谢各位考官。
10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”你如何看待这种现象?答:从字面上看,此题说明了以下几个问题:(1)我国的公共交通没有达到供需的平衡。
乘客多、车辆少,这需要公交部门加大投入。
(2)它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患。
公交部门和乘客都应该有这个认知,公安交管部门应加大整治力度。
(3)公民的道德素质有待于进一步提高,不排队上车的不文明现象时有发生。