企业文化宣贯情况汇报(信息公司)之欧阳音创编
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报在过去的一段时间里，我们积极开展了企业文化宣传工作，取得了一定的成绩。
现就此次工作进行总结汇报如下：一、工作内容1. 制定宣传方案：我们结合公司实际情况，制定了一份全面的企业文化宣传方案，包括宣传内容、宣传渠道、宣传对象等。
2. 宣传活动策划：我们组织了一系列宣传活动，如企业文化主题讲座、企业文化宣传展览、企业文化宣传片制作等，吸引了广大员工的参与。
3. 宣传材料制作：我们设计制作了企业文化宣传海报、宣传册、宣传视频等多种宣传材料，以多种形式向员工传递企业文化理念。
二、工作成果1. 增强员工凝聚力：通过宣传活动，员工对企业文化有了更深刻的认识，增强了对企业的归属感和凝聚力。
2. 提升企业形象：企业文化宣传活动的开展，提升了企业在员工和外界的形象，树立了良好的企业品牌形象。
3. 增进员工交流：宣传活动促进了员工之间的交流和互动，增进了员工之间的情感联系。
三、工作不足1. 宣传渠道不够多样化：宣传渠道主要集中在内部，外部宣传力度不够，需要进一步拓展宣传渠道。
2. 宣传内容不够具体化：宣传内容需要更具体、更生动，更能引起员工的共鸣。
3. 宣传效果评估不够充分：对宣传活动的效果评估不够充分，需要建立更科学的评估体系。
四、下一步工作计划1. 拓展宣传渠道：加大对外宣传力度，拓展宣传渠道，提升企业形象。
2. 丰富宣传内容：制作更多形式的宣传材料，丰富宣传内容，增加宣传的吸引力。
3. 加强评估监控：建立更科学的宣传效果评估体系，及时调整宣传策略，确保宣传效果。
总之，企业文化宣传工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力和改进。
我们将以更饱满的热情和更务实的态度，继续推进企业文化宣传工作，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
企业文化传播工作总结汇报
企业文化传播工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们公司在企业文化传播工作方面取得了一定的成绩，现将相关工作进行总结汇报如下：
一、文化理念宣传。
我们通过公司内部刊物、企业网站、员工培训等多种形式，积极宣传公司的文化理念，包括企业使命、愿景、价值观等，让员工深入了解公司的核心价值观，并将其内化为自己的行为准则。
二、员工活动组织。
我们组织了一系列的员工活动，如团建、座谈会、文化节等，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司文化的魅力，增强员工的归属感和凝聚力。
三、领导示范。
公司领导以身作则，将企业文化融入日常工作中，通过言传身教的方式，引导员工树立正确的文化观念，激励员工为实现公司的使命和愿景而努力奋斗。
四、文化建设评估。
我们对企业文化传播工作进行了全面评估，发现了一些不足之处，并及时进行了调整和改进，以确保企业文化传播工作的有效性和持续性。
五、未来计划。
在未来，我们将进一步加强企业文化传播工作，通过多种渠道和形式，让更多的员工深刻理解公司的文化理念，树立正确的文化观念，为公司的发展贡献力量。
总之，企业文化传播工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断完善和提升企业文化传播工作，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。
谢谢！。
企业文化宣传 工作汇报
企业文化宣传工作汇报一、工作总结自从公司成立以来，我们一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化，提升员工的归属感和凝聚力，从而推动企业的快速发展。
我将在本次汇报中总结我们过去一段时间内所做的企业文化宣传工作，以及未来的规划和举措。
二、当前工作情况1. 理念宣传：我们通过公司网站、企业内刊、员工手册等多种途径，不断宣传公司的核心价值观和企业文化理念，引导员工树立正确的人生观、价值观和工作态度。
2. 活动策划：定期举办团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，营造融洽和谐的工作氛围，增进员工之间的互动与沟通，加强团队协作意识。
3. 文化建设：通过不断强化企业文化建设，引导员工树立正确的文化观念，加强文化氛围的营造，提升员工的归属感和凝聚力。
4. 岗位培训：在员工的日常工作中，我们注重对员工进行企业文化理念培训，让员工在工作中深刻理解和践行企业文化中的每一个环节。
5. 奖励机制：设立各种奖励机制，激励员工树立正确的文化观念，带动员工的积极性，使企业文化深入到员工行为的方方面面。
三、未来规划我们将进一步加大企业文化宣传力度，不仅在内部加强宣传，还将在外部进行更广泛的推广。
具体措施包括：1. 制定宣传计划：精心设计企业文化宣传的时间表和内容表，对企业文化进行系统推广。
2. 创新宣传方式：探索多样化的宣传渠道和方式，将企业文化注入到公司的一切活动和环节中。
3. 强化领导力：加强领导层的企业文化引领力，充分发挥领导示范作用，引领员工树立正确的文化观念。
4. 外部宣传：加大对外宣传力度，积极参与社会公益活动，提升公司的社会形象和企业文化影响力。
5. 建立评估机制：定期对企业文化宣传工作开展评估，分析宣传效果，及时调整宣传策略。
四、工作重点在未来的工作中，我们将重点关注以下几个方面：1. 完善宣传内容：强化企业文化的内涵和核心理念，使宣传内容更加丰富、形式更加多样。
2. 提升员工参与度：让员工更多地参与到企业文化宣传中来，增强员工的宣传参与感。
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是企业文化宣传工作的负责人，今天我很荣幸地向
大家汇报我们最近的工作情况和成果。
在过去的一段时间里，我们团队致力于传播和弘扬企业文化，
通过各种渠道和方式将企业的核心价值观和理念传达给员工和外部
社会。
在这个过程中，我们取得了一些显著的成绩，具体表现在以
下几个方面：
首先，我们通过举办各种形式的活动，如文化讲座、团队建设、员工培训等，增强了员工对企业文化的认知和理解。
这些活动不仅
提升了员工的凝聚力和向心力，也让他们更加深入地融入到企业文
化中来。
其次，我们在企业内部和外部媒体上进行了大量的宣传推广工作，包括制作企业文化宣传片、发布企业文化主题微博、举办企业
文化展览等，有效地提升了企业文化的知名度和美誉度。
这些宣传
活动不仅为企业树立了良好的形象，也为企业吸引了更多的人才和
合作伙伴。
最后，我们还积极参与了各种社会公益活动，如慈善捐助、环
保义工、扶贫助学等，将企业文化的温暖和责任传递给社会大众。
这些公益活动不仅展现了企业的社会责任感，也为企业赢得了更多
的尊重和支持。
总的来说，我们的企业文化宣传工作取得了一定的成绩，但也
存在一些不足和问题，如宣传渠道不够多样化、宣传效果不够直观等。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善我们的宣
传工作，以更好地传播和弘扬企业文化，为企业的发展和壮大做出
更大的贡献。
谢谢大家！让我们共同努力，为企业文化的传承和发展而奋斗！。
企业文化宣贯推进工作情况汇报
企业文化的建设也为新**电信良好企业形象 的初步形成奠定了根底。今年5月，我公司党委被 **市思想政治工作领导小组授予思想政治工作“ 优秀党委〞；党委书记陈德启在不久前结束的** 市工会工作会议上，被授予**市“全心全意依靠 职工办企业先进个人〞称号。在七月初的**市文 明单位年度检查验收中，我公司将文明单位创立 与企业文化建设相结合的做法，还被由市委副书 记操建华带队的市文明单位检查组作为创立特色 予以了赞赏。
目标等张贴在显眼的位置，构造统一标准的企业文 化 “硬环境〞，营造浓郁的企业文化气氛，使员工 抬头之时、举目之处都能看到企业文化 标语，随 时随地能够接受中国电信企业文化的教育和熏陶。
这样不但能使员工时时感受到浓浓的企业文 化气氛，而且也能使用户亲身感受到电信企业浓 厚的企业文化气氛。
会 议室
职工培训教室
办 公室
公开办公大厅
客 户 服 务 中心
我们还通过创办?**电信报?宣传企业文化， 在每期的?**电信报?上刊登企业文化知识，加大 企业文化的宣传力度，保证了中国电信企业文化 和安徽电信特色文化在**电信的贯彻落实和生根 开花。
同时，我们还通过各种新闻媒体，宣传中国电信 企业文化。让客户真正认可企业文化，从而认同和接 受效劳。因此我们通过结合做营销宣传活动广告，在 报纸、电台、电视等新闻
一、认识到位，组织保证， 企业文化宣贯工作落地有位
2004年9月开展“中国电信企业文化〞宣贯工 作以来，**市分公司按照省公司统一部署和要求， 对企业文化宣贯工作予以了高度重视，把开展中国 电信企业文化宣贯工作作为企业开展战略的一项重 要工作来抓，从组织上、制度上予以保证。
成立了由分公司总经理亲自参与，各职能
?员工岗位管理方法?、?竞聘上岗实施方法?、?员工 待岗管理方法?等，旨在提高员工队伍整体素质， 构建学习的平台、开展的平台。
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家总结和汇报我们企业文化宣传工作
的情况。
在过去的一段时间里，我们团队在企业文化宣传方面取得
了一些成绩，也遇到了一些挑战，我希望通过这篇文章向大家做一
个总结和汇报。
首先，我想强调的是我们在企业文化宣传工作中所取得的成绩。
通过精心策划和组织，我们成功举办了一系列企业文化宣传活动，
包括员工培训、文化节、企业形象宣传等。
这些活动不仅增强了员
工对企业文化的认同感，也提升了企业在外部的形象和声誉。
此外，我们还积极利用各种宣传渠道，包括企业网站、社交媒体等，加强
对企业文化的宣传和传播，取得了一定的效果。
然而，我们也面临了一些挑战。
首先是宣传渠道的选择和运营，我们需要更加精细化地管理和运营这些渠道，以提升宣传效果。
其
次是员工参与度的提升，虽然我们举办了许多活动，但是员工参与
度并不高，我们需要进一步激发员工的参与热情，让他们更加深入
地了解和认同企业文化。
在未来的工作中，我们将继续加强对企业文化的宣传工作，通
过丰富多彩的活动和精准的宣传手段，让更多的员工了解和认同企
业文化，增强团队凝聚力和向心力。
同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，提升宣传效果和员工参与度。
总而言之，我们的企业文化宣传工作取得了一些成绩，也面临
了一些挑战，但是我们有信心和决心克服这些挑战，让企业文化宣
传工作取得更大的成就。
感谢大家的支持和配合，让我们一起努力，共同创造更加美好的明天！
谢谢！。
企业文化宣传工作总结汇报
企业文化宣传工作总结汇报
为了加强企业文化的宣传和传播，我们开展了一系列的工作，取得了一定的成效。
在过去的一段时间里，我们致力于打造良好的企业文化氛围，提升员工的凝聚力和归属感。
以下是我们的工作总结汇报：
一、内部宣传活动。
我们举办了一系列的内部宣传活动，包括企业文化主题讲座、员工故事分享会、企业文化知识竞赛等。
通过这些活动，员工更加深入地了解了企业文化的内涵和核心价值观，增强了对企业的认同感和归属感。
二、外部宣传推广。
我们利用公司网站、社交媒体平台等渠道，积极宣传企业文化，展示企业形象，传递企业理念。
同时，我们还参与了一些公益活动和社会公益项目，提升了企业的社会责任形象，树立了良好的企业形象。
三、员工培训。
我们针对企业文化进行了员工培训，通过培训课程的开展，让员工更加深入地
了解企业文化的重要性，增强了员工的文化自觉和文化认同，提升了员工的工作积极性和责任感。
四、文化建设。
我们加强了企业文化建设工作，建立了一套完善的企业文化管理体系，包括企
业文化宣传手册、企业文化宣传视频等，有效地传达了企业文化的核心理念，形成了浓厚的文化氛围。
通过上述工作的开展，我们取得了一定的成效，企业文化宣传工作得到了有效
的推进和落实。
但是我们也清楚地意识到，企业文化宣传工作是一个长期的过程，
需要持之以恒地进行下去。
我们将继续加大宣传力度，不断完善企业文化宣传工作，为企业的发展营造更加良好的文化氛围。
感谢各位领导和员工的支持和配合！。
企业文化宣传推广工作总结汇报
企业文化宣传推广工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：
在过去的一段时间里，我们团队一直在积极推动企业文化宣传推广工作，经过
大家的共同努力，取得了一定的成绩。
现在我将对这段时间的工作进行总结汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我们团队在企业文化宣传推广方面做了大量的工作。
我们利用公司内部
平台和外部媒体，开展了一系列宣传活动，包括企业文化主题演讲、员工故事分享、企业文化宣传片制作等。
这些活动不仅提升了员工对企业文化的认同感，也增强了外部社会对公司的了解和认可度。
其次，我们团队注重了企业文化宣传推广的多样性和创新性。
我们在宣传方式
上进行了探索和尝试，不断创新宣传形式，使企业文化更加生动、有趣、接地气。
比如，我们组织了企业文化知识竞赛、企业文化主题摄影比赛等活动，吸引了更多员工的参与和关注。
最后，我们团队还注重了宣传效果的评估和反馈。
我们通过问卷调查、数据统
计等方式，对宣传活动的效果进行了评估和分析，及时发现问题并进行改进。
同时，我们也积极收集了员工和外部人士的反馈意见，不断完善和提升宣传工作的质量。
总的来说，我们团队在企业文化宣传推广工作上取得了一定的成绩，但也存在
一些不足和问题，需要进一步改进和提升。
希望在今后的工作中，我们能够继续保持团结合作、创新拼搏的精神，共同推动企业文化宣传推广工作取得更大的成绩。
最后，再次感谢各位领导和同事对我们工作的支持和帮助，也希望大家能够继
续关注和支持我们团队的工作。
谢谢！。
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****信息工程有限公司
企业文化宣贯情况汇报
为有效推动集团公司“****”文化深入人心，使广大员工认知、认同****企业文化核心理念内涵，并转化为自觉践行的核心价值。
根据集团公司统一部署，结合公司实际情况，开展了一系列“****”文化的宣贯工作，现将具体开展情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
在参加完集团公司组织的企业文化内训师培训后，公司迅速召开总经理办公会，认真学习《关于印发****集团企业文化手册的通知》及《****企业文化手册》，研究部署系统学习、宣贯及推行企业文化的各项工作，制定了《****信息工程有限公司企业文化宣贯实施方案》。
明确了宣贯的重点目标、内容、具体实施计划等内容。
实施方案的制定，为公司的宣贯工作提供了强有力的理论和方法指导，为日后具体工作的开展提供了保障。
二、加强宣贯，推进落实
（一）组织开展“宣贯集团公司企业文化培训班“活动
7月8日，公司组织了“****文化宣贯第一期培训班”。
公司中层以上人员共计38人参加了此次培训。
培训由规划企管部经理*****主讲，对****文化的内涵进行了详细的解读，对集团的核心价值观、企业理念及行为准则等进行了全面的讲解。
此次培训，是信息工程公司组织对管理骨干人员的一次集中培训，为推动集团“****”文化深入人心，增强发展内生动力，深入开展企业文化建设工作夯实了基础。
（二）开展“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动
7月15日至20日，公司开展了“宣贯集团公司企业文化”知识答卷活动。
活动由规划企管部牵头，组织号召公司全体职工参加了此次活动。
广大职工积极响应共上缴答卷118份，职工覆盖率达100%。
保障了“员工宣贯工作覆盖面达到100%，员工对企业文化体系的知晓度达到100%”的既定目标
的实现。
（三）多种渠道、多种形式宣贯****文化
一是公司充分利用技术和资源优势，将企业文化手册电子版资料，及时的放置于信息管理平台以及公司的内网上，供员工传阅学习。
并且在内部网站上开设了“****企业文化宣贯专栏”，为宣贯提供平台。
二是在办公场所和经营场所等显著位置，制作了体现集团公司企业文化的宣传展板、招贴画等。
三、下一步的工作打算
1、加强组织领导，进一步推进企业文化宣贯步伐。
各部门领导要带头学习，高度重视企业文化宣贯工作，把此项工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性，持续性的工作，要常抓不懈的坚持下去，努力提升认知率，并自觉地渗透到日常的行为规范中去。
2、按照集团公司的要求，做到有计划、有步聚扎扎实实地组织开展好宣贯工作，利用各种宣传方式，传播和推进企业文化建设，进一步提升我们文化理念，提升我们核心价值观，企业精神和经营
理念。
3、开展企业文化宣贯工作要做好“三个结合”，一是要与公司经营发展工作相结合，确保各项目标任务的落实完成；二是要与企业精神文明建设相结合，确保精神文明建设工作更上新台阶；三是要与解决员工群众实际问题相结合，促进企业内部关系更加密切，确保达到和谐企业、富员强企发展目标。