“师徒结对”指导培养青年教师计划 (二)
2024年青年教师培养计划（五篇）
2024年青年教师培养计划近年来，随着我们学校教育规模的持续扩大，我校的青年教师队伍不断发展壮大。
青年教师的成长对学校的未来起着至关重要的作用，因此学校对他们的成长给予高度重视。
作为信息技术教研组的负责人和指导教师，我深感肩负的责任重大。
一、青年教师的现状评估本组的____老师具备较高的知识起点，思想观念新颖，思维模式灵活，接受新事物的能力较强，他们在备课和教学中表现出积极的态度，且能虚心向资深教师求教。
然而，也存在一些需要改进的地方。
由于教学经验的不足，他们对教材和教学大纲的掌握能力需要提升；在备课时，对教材的重点和难点把握不够准确；在课堂管理上，有时过于保守，有时又难以控制局面；他们对课后反思的重要性认识不足。
____老师在业务能力上表现出色，尤其在软件应用方面有独到之处。
然而，在教学实践中，他们缺乏足够的热情，导致学生的学习积极性不高。
针对这些情况，我制定了以下策略，以帮助青年教师明确哪些做法是有效的，哪些需要调整。
二、青年教师的培养策略1、在每个学期开始时，我会制定详细的计划，坚持每周听取____老师和____教师的一节课，并进行深入分析，与他们进行讨论，以共同提升教学水平。
2、我会定期检查和指导他们的备课工作。
3、组织青年教师进行业务学习活动，利用课余时间共同探讨教学理论和实践经验，研究信息技术课程的改革方案。
4、每两周撰写一篇教学反思或心得，通过反思发现教学中的不足，并在后续教学中加以改进。
5、开展研讨课和竞赛课活动，以正确的导向激发竞争意识，实现共同进步。
三、青年教师的培养目标1、期望____老师能快速成长为信息技术教学的骨干，能在信息技术优质课评选中取得优异成绩。
2、希望____老师能充分利用自身优势，提升在指导学生作品和课件制作方面的能力。
四、青年教师的培养成果经过一年的悉心指导和培养，____老师在课堂教学、备课和教学技巧方面都有显著提升，他在山东省电教优质课评选中荣获二等奖。
2024年师徒结对指导青年教师工作计划范文(2篇)
2024年师徒结对指导青年教师工作计划范文为加速我校专业化进程,创设使青年教师迅速成长的环境,我校大力发扬中、老年教师指导青年教师的优良作风。
我也积极投入到这一项活动当中，为把青-年教师培养成材特定计划如下：一、导师职责1、全面关心所指导的青年教师的成长，重点放在帮助青年教师提高业务水平和教育教学能力上。
2、对所指导的青年教师，满足随堂听课的要求，接受业务咨询，解答教学疑难，指导青年教师备好课、上好课，并指导青年教师开展教育教学科研。
3、每周至少听两节所指导的青年教师的课。
4、每学期对所指导的青年教师的教学态度、业务水平和教学能力提出简要的'书面评估意见，交教务处备查。
5、要求导师力求使所指导的青年教师教学能力明显提高，所教学的班级的成绩比以前有明显的进步。
二、对被指导的青年教师的要求1、尊重指导教师，主动请求指导教师解答有关教学问题，虚心听取导师的意见。
2、定期主动听指导教师的课，对重点章节和难教内容应逐堂听课，并认真做好听课笔记，对照自身的教学，及时改进提高。
3、遵循教学常规，克服教学的随意性。
4、在导师的帮助下，积极投入教育教学改革，积极参加学校的赛讲活动，上好“公开课”。
指导教师要按照计划认真实施，确保青年教师得到正确的培养。
2024年师徒结对指导青年教师工作计划范文（2）为进一步提青年教师教学水平，使青年教师成长更快，加大对涂静老师的传帮带力度，加强对她的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点，以及彭文梅老师的实际情况，我制定如下指导计划：一、培养对象我校青年教师-____。
二、培养目标（一）提高师德水平1、对涂静老师进行师德师风培训，使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。
2、言传与身教相结合，平时工作中为其树立榜样，以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他，使使他们端正思想培养自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。
3、关爱学生，以身作则，让他们把满腔的教育爱洒给学生，做受学生欢迎的老师。
“师徒结对”指导培养青年教师工作总结
“师徒结对”指导培养青年教师工作总结（一）指导教师：XXX中学 XXX老师(中学一级教师)被指导教师：XXX中学 XXX老师(中学二级教师）指导时间：时间总是在充实的工作中过得飞快，转眼之间，与XXX老师师徒结对互帮互助学习已经一年了。
回顾这一年来的工作，虽然辛苦，但我们收获了喜悦和甘甜，XXX老师在思想、教育教学和班级管理方面都取得了巨大的进步。
为了今后更好地开展工作,在此对一学年来的指导工作进行如下总结。
一、师德方面我始终认为要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。
一年来，我以身作则，在言传身教中让XXX老师牢记“德高为师，身正为范”的训言。
要求她利用业余时间阅读《中小学教师职业道德修养》，帮助她养成高尚的师德，塑造良好的师风，热爱自己教育教学工作。
利用课余时间和她交流谈论一些名师的事迹，让她意识到当一名教师，只有耐得住寂寞与清贫，干一行、爱一行、专一行，全身心地投入，才能在平凡的岗位上取的不平凡的成绩。
二、教育教学方面因为之前XXX老师从事的是初中阶段的语文教育教学工作，从未教过高中的课程更别说高三了。
所以这一年的学习和工作，我要求得很严格，XXX老师也很努力很辛苦，但进步却是巨大的。
1、在我从高从严地要求下，XXX老师用最短的时间熟悉整个高中阶段的语文教材，并在其基础上通过研习高考考纲和考试说明，了解语文高考的大方向。
通过一周一套的高考题训练，大幅度地提高了自己的解题能力，跟上了高三的节奏，毕竟高三阶段就是以复习、解题和讲题为主嘛。
2、狠抓细节努力将教学常规做到最好。
我从备课书写教案开始，要求XXX 老师尽量备详案，提前一周备课备好后要拿给我检查，绝不允许上课前一天才临时备课。
强调备课要根据教学的实际情况，教会了XXX老师备课不但要备教材更要备学生。
经常检查XXX老师的批改作业情况，帮助XXX老师要养成作业勤批改及时讲解的好习惯，因为这个好习惯一旦形成就会让她终身受益。
2024年师徒结对指导青年教师帮扶计划(2篇)
2024年师徒结对指导青年教师帮扶计划作为刘____的指导教师，上学期我从思想方面、教学方面等等对他进行了指导和帮助，通过我们的共同努力，使他在各个方面都取得了很大的进步，已能很好的胜任物理教学工作。
在上学期的基础上，本学期计划继续从以下几个方面对他进行指导。
一、思想方面二、教学方面本学期是我校施行新课标的第二学期，新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。
1、备课2、上课精心指导其上好每一节课，力争每一节课都达到优质课。
在教法上要注意传授教学过程的条理性、层次性;知识传授应由浅入深、由少至多;能力培养上应循序渐进。
在教学语言上力争做到语言准确精炼、幽默生动、语调抑扬顿挫。
板书上要努力做到板书规范、书写工整、做图规范、本节课主题在板书中一目了然。
师生配合上要尊重学生，充分调动学生的学生积极性，将教师的主导作用和学生的主体作用融为一体。
同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。
本学期惊心指导好他的多媒体教学课，力争取得好的成绩。
3、听课为了共同进步，要和其相互听课。
具体方式：（1）共同备课-指导教师先讲-青年教师听-共同讨论研究-青年教师讲-小结。
（2）共同备课-青年教师先在一个班讲-共同讨论研究-青年教师在另一个班再讲-小结。
（3）共同备课-指导教师和青年同时讲同一内容-对比小结。
（4）相互随意听课，听后共同讨论得与失，共同进步，共同成长。
本学期力争每周互听一节。
4、教研方面努力____“自主、合作、探究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上，写出一些有较高水准的教学教研论文，使其从开始就由教者型的教师转向学者型的教师，逐步适应新课程改革的需要。
把课程改革和教研工作有机的结合起来，既要重视实践的观察，又要重视理论的提高!2024年师徒结对指导青年教师帮扶计划（2）一、指导思想青年教师是学校教育教学的主力军。
重视对青年教师的培养，加快对青年教师的建设步伐。
师徒结对青年教师工作计划
师徒结对青年教师工作计划一、背景介绍随着教育事业的发展和改革，教师队伍的建设成为了教育发展的一个重要环节。
为了培养更多更优秀的教师，提高教育教学水平，我校决定开展师徒结对计划，通过师徒结对的方式，对青年教师进行系统的指导和培训，提升他们的综合素质和专业能力，在校内外形成良好的师徒示范效应。
二、工作目标1. 提高青年教师的职业素养和专业能力，使其成长为优秀的教育工作者；2. 通过师徒结对计划，促进教师队伍的交流和合作，形成良好的教学氛围；3. 提升学校整体教育教学水平，为学生成长和发展提供更好的服务。
三、工作内容1. 制定师徒结对计划根据学校实际情况和青年教师的需求，制定师徒结对计划，明确师徒双方的权利和义务，确定师徒结对的目标和时间节点。
2. 建立师徒工作群成立师徒工作群，由学校领导和具有丰富教学经验的老师组成，负责对师徒结对工作进行指导和管理，确保工作的顺利进行。
3. 指导青年教师教学设计老师们要指导青年教师进行教学设计，帮助他们理清教学思路，掌握教学方法和技巧，提高教学效果。
4. 观摩课堂教学老师们要定期观摩青年教师的课堂教学，给予指导和意见，帮助他们发现问题，改进教学方法，提高教学质量。
5. 指导科研和教学研究通过师徒结对计划，老师们要引导青年教师开展教学科研工作，提高他们的教学研究能力，积极参与学校的教学改革和教研活动。
6. 组织培训和讲座学校要定期组织培训和讲座，邀请资深教育工作者和专家学者为青年教师授课，拓宽他们的教育视野，丰富他们的教育知识。
7. 定期评估和总结师徒结对工作进行定期评估，总结工作经验，发现问题，及时进行调整和改进，保证师徒结对工作的高效进行。
四、工作安排1. 制定师徒结对计划校领导成立师徒工作群，确定师徒结对的方式和标准，制定师徒结对计划，明确各方的责任和权利。
2. 师徒结对的匹配学校根据青年教师的实际情况和需求，与有经验的老师进行匹配，形成师徒结对关系。
3. 指导教学设计和观摩课堂老师们每周安排时间指导青年教师进行教学设计，定期观摩青年教师的课堂教学，进行评价和指导。
教师师徒结对的工作计划(16篇)
教师师徒结对的工作计划（16篇）教师师徒结对的工作计划（精选16篇）教师师徒结对的工作计划篇1一、指导思想全面贯彻党的教育方针，以素质教育为目标，以落实新课改的教学思路，充分发挥我校学科带头人、名师、教研组长、骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师“德、才、学、识”全面发展，不断提高我校办学水平为宗旨，做到“一带师德、二带师能”，转载师徒相互学习、相互帮忙，共同提高教育教学水平。
二、活动目的充分利用教研组长和骨干教师的丰富教学经验和教学优势，发挥其对青年教师的教学指导作用，促进青年教师迅速成长，增进教师间的业务交流，实现相互学习、共同促进的目标，从而提高学校师资的整体水平，提高教学质量。
三、活动实施(一)“师傅”职责做到“两带”：带师德──敬业爱岗，无私奉献，教书育人，为人师表;带师能──教育教学与教育科研及落实新课程实验的基本技能。
1、全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。
加强与相关年级、班主任、副班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情景，指导徒弟及时调整教学目标和教学方法。
每学期认真制定师徒结对工作计划。
2、向徒弟介绍教学经验，供给教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。
带动和指导徒弟实施各级课题研究。
3、指导徒弟拟定教学计划、把握教学环节，异常是“备、教、改、辅”等环节。
精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。
每周重点审阅一节备课教案。
4、每月听徒弟的课不少于两节并认真记录，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交备查。
切实做到“课前指点、课堂指导、课后评价”，指出教学中的不足和改善方法，促进徒弟教师教学本事的提高。
5、认真审查徒弟批改作业或试卷分析是否认真，是否到达要求，讲评是否有针对性，提出改善意见。
每学期每月重点审查批改情景至少1次。
6、每学期指导徒弟上一节备课组内或校级公开课或汇报课。
7、鼓励、指导、帮忙徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，以更多的锻炼和提高。
2023年指导青年教师培养计划范文(三篇)
指导青年教师培养计划范文一、指导思想：牢固确立教师是学校的生命与发展源泉的观念，瞄准建设高素质师资整体队伍为目标，通过多种行之有效的手段，进一步优化教师管理，规范教师行为，提升师德形象，提高教师素质，为学校全面工作的顺利开展和质量的全面提升提供扎实的基础与后蓄的力量。
二、现状分析：1、学历情况：专任教师中，本科学历____名，大专以上学历____名，中师学历____名，本科在读____名。
2、骨干队伍：现有市级骨干教师____名，区级骨干教师____名，区级骨干后备____名，区级标兵____名，教坛新秀____名，校级骨干____名。
3、职称情况：小学高级教师____名，小学一级教师____名。
4、年龄结构：____周岁以下青年教师____名，____周岁至____周岁教师____名，____周岁以上教师____名。
三、工作目标：1、有重点地培养一批市区级骨干教师候选人，初步形成梯队式的教师培养层次。
2、教师本科比例在原有基础上上升____%。
3、教师参加市区级以上各项竞赛活动，努力做到全员参与，获奖面广，一学年内每位青年教师的论文或教学体会（至少一篇）在市区级刊物上发表或获奖。
4、青年教师三年内课堂教学达标，成为学校各学科教学骨干。
四、主要措施：1、以“三大活动”为载体，思想上积极引导，重视青年教师的思想政治工作，使他们热爱教育事业，教书育人、为人师表。
利用各种形式，组织他们学习文件、提高认识，、以先进教师的事迹，教育、激励他们，使他们真正具有乐于奉献的精神。
2、继续做好青年教师“师徒结对”工作，修订“师徒结对”计划，让青年教师在指导老师的带领下，言传身教，健康成长。
3、积极为青年教师的成长提供条件，搭好“舞台”，创造机会，让他们在校、区、市各级教研活动中唱主角、经受锻炼。
学校领导、部门经常组织听课、评课、研讨，从本校实际出发，采取多种措施，多种渠道为青年教师成长提供条件。
4、组织青年教师外出学习、听课、听讲座，学习外地的先进经验，组织有关领导、专家来校讲学，给青年教师指供各种教学信息，推荐优秀文章在各类刊物上发表。
2024师徒结对指导青年教师工作计划范文（五篇）
2024师徒结对指导青年教师工作计划范文一、理论指导方面作为教学第一线的优秀教师，仅有几年的教学实践是远远不能适应当前的课改要求的，还要树立终身学习的思想，努力学习新课程教育理念，用新的教育理念武装头脑，走进新课程。
不断提高自身素质，做年轻教师的表率。
并且力争每学期做二-三个专题讲座，把自己通过自学掌握的先进教育教学理论、工作中积累的经验、参加培训学到的知识传授给年轻教师帮助他们更新观念，提高素质。
二、课堂教学指导方面在课堂教学方面，积极探索勇于创新，每学期至少讲授四节示范课，结合教学内容进行教学指导。
每周至少要听二节课，而且课后要帮助年轻教师分析课堂教学中的得失，帮助他们积累经验，共同进步，要积极推荐、辅导年轻教师讲公开课，帮助他们备课、设计方案，力争每学期推荐2-____名年轻教师讲公开课。
参加县级以上教学竞赛。
三、科研工作指导方面要发挥自己的骨干教师作用，带动、指导年轻教师搞教改实验，在实验过程中帮助青年教师克服实际困难，积极探索，取得的点滴成绩随时记载，总结经验，创造性的开展实验工作，指导青年教师撰写实验论文向上级推荐优秀实验论文，使青年教师日渐成熟及时总结失败与成功，做教学工作的有心人不断积累、不断提高。
以上是本人制定的带动青年教师计划，在实际工作中要不断充实和完善，充分发挥骨干教师的模范带头作用。
2024师徒结对指导青年教师工作计划范文（二）一、职导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。
我校每年都有青年教师补充到教师队伍中来。
为此我校对每年进入的青年教师实行“导师”制，使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。
二、青年教师现状分析：我校青年教师较多，从整体状况看，年轻教师的优势与不足并存：优势方面：年轻教师知识水准起点较高，思想观念较新、定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“师徒结对”指导培养青年教师计划（二）
指导教师：XXXX中学李XX(中学一级教师)
被指导教师：XXXX中学罗XX(中学二级教师）
指导时间：2018年9月－2019年7月
青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。
青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展，根据学校师徒结队工作安排，本学年由我担任罗XX老师的指导老师。
为了尽快提高罗XX老师的教学水平，使其能在最短的时间内迅速成长起来，根据本学科特点，以及他的实际情况，我制定如下指导计划：
一、加强青年教师思想教育引导
青年教师与高中学生年龄接近，与学生接触较多，对学生的思想行为影响更直接，他们的思想政治素质和道德情操对学生的健康成长具有重要的示范引导作用，这就要求被指导青年教师，认真执行教育方针政策，不仅要教书育人，还要为人师表，争做学习、工作、师德的表率。
鉴于此我计划在本次“传帮带”师徒结对子中，指导罗XX老师认真学习党的路线方针政策、各种教育法规和师德修养方面的书籍，引导其积极参加我校组织的政治学习，能够做到爱岗敬业、为人师表。
在个人工作和事业上，有追求、有理想，积极进取，脚踏实地，能够按时完成学校交给的各项任务。
二、青年教师现状分析
罗XX老师毕业于XXXX大学XXXX专业，知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，无论是备课、教学都很积极，虚心向老教师请教。
但同时也存在一些不足。
由于教学经验不足，驾驭教材和课堂的能力亟待提高；备课时对教材的重点、难点把握不是很准；课堂调控上，不敢放开，放开后又收不回来；在课后反思环节上还没有引起足够重视。
三、指导青年教师钻研教材备好课
得知罗XX老师调到本校之前从未执教过高中的情况，我特地准备了必修一到必修五和选修部分的诗歌鉴赏的教材，要求他一定要利用业余时间从头到尾看一遍，建立起高中教材的整体观。
其次，将我自己的教案借给罗XX老师供他借鉴但绝不允许照搬套用。
计划每周与罗XX老师进行一次集体备课，在备课过程中，指导他深入理解新课标，根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，力争通过这
个活动来提高他对教材的理解驾御能力。
四、指导青年教师钻研教法学会上课、说课和评课
做好“双边听课”和“多边听课”。
建议罗XX老师在这一学年里不但要听指导老师的课，更应从“扎实基本功、丰富教学经验、授课灵活生动、调节课堂气氛、浓缩教学内容、调动学生学习兴趣”等各种教学风格中去选择本校相应的教师观摩听课。
通过模仿探索，并逐步形成自己的风格。
作好听课记录，学习老教师在课堂上如何组织教学内容，如何运用教学方法、教学手段、掌握教学环节，如何运用教学语言和表情，正确对待学生个性的差异，实行因材施教。
与罗XX老师进行同课异构，指导其学习说课和评课。
鼓励他认真、积极上好学校的汇报课和公开课，提高自己信心和教学技能。
五、引导青年教师参加学校的教研教改
教学和科研相结合对加速青年教师的成长十分必要。
通过引导青年教师参加参加学校的教研教改能了解新课程的基本理念，学习到最新的教育方法，帮助他们解决了在教学方面存在的问题和困惑。
我打算这样做：首先要求罗XX老师按时参加每周三下午的语文组教研会。
其次推荐几本教学理论书籍，要求其认真学习。
然后要求罗XX老师对上过的课做好反思记录。
最后指导他撰写教学小论文。
六、指导青年教师做好各种教学常规
上课固然重要，但是作业的批改、试题的准备挑选以及测试后的总结归纳都是必须掌握的基本功之一。
要教会青年教师分层布置作业的技巧，教会青年教师如何把握月考出题方向、重点、难点，教会青年教师测试后如何做好分析和总结。
尤其是监督好青年教师认真完成学校的工作记录本。
总之，作为指导教师我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使结对青年教师的教育教学水平再上一个新台阶。