自考《行政管理学》练习题第五章
自考《行政管理学》练习题:第五章
一、单项选择题：
1.行政管理机构存在的依据是( )
A.阶级的存在
B.国家的存在
C.等级关系的存在
D.行政权力的存在
2.实行总统制国家行政管理机构的组成方式的主要代表国家是( )
A.巴西
B.美国
C.巴基斯坦
D.墨西哥
3.实行总统制的国家是( )
A.英国
B.美国
C.德国
D.意大利
4.世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家是( )
A.美国
B.英国
C.德国
D.瑞士
5.在行政管理机构的类型中，为协助行政首长的领导工作而设立的机构是( )
A.咨询机构
B.参谋机构
C.信息机构
D.辅助机构
6.从行政管理机构的性质来看，省人民政府办公厅属于( )
A.领导机构
B.执行机构
C.辅助机构
D.监督机构
7.下列机构中属于国家执行机构的是( )
A.统计局
B.审计局
C.教育局
D.学术团体
8.从行政管理机构的性质上看，公安派出所属于( )
A.辅助机构
B.派出机构
C.监督机构
D.信息机构
9.根据行政管理机构的职能划分，国家发展和改革委员会是( )
A.经济类行政管理机构
B.社会类行政管理机构
C.政治类行政管理机构
D.文化类行政管理机构
10.行政管理机构设置的最基本原则是( )
A.法制性原则
B.适应性原则
C.权责相称原则
D.精干高效原则
11.行政管理机构设置的最基本原则是( )
A.适应性原则
B.协调性原则
C.权责相称原则
D.精干高效原则
12.新中国成立以来，规模最大和力度很强的行政机构改革发生在( )
A.1988年
B.1993年
C.1998年
D.2003年
二、多项选择题：
1.实行内阁制政府制度的国家有( )
A.巴西
B.日本
C.印度
D.新加坡
E.意大利
2.采用半总统制方式组成政府的国家有( )
A.巴西
B.芬兰
C.葡萄牙
D.瑞士
E.冰岛
3.行政管理机构设置应该遵循以下基本原则( )
A.适应性原则
B.协调性原则
C.权责相称原则
D.精干高效原则
E.法制性原则
4.行政编制管理的主要内容包括( )
A.物资管理
B.职能管理
C.机构管理
D.行政经费管理
E.人员编制管理
5.导致行政管理机构变革的外部因素主要有( )
A.经济体制的转变
B.政治制度的转变和更迭
C.社会发展程度
D.国际环境的转变
E.机构的过度膨胀
三、简答题：
1.简述行政管理机构的特性。
2.简述行政管理机构设置的原则。
3.简述我国行政管理机构改革的基本目标。
4.简述西方发达国家行政管理机构改革的主要内容。
四、论述题：
1.试述行政管理机构改革的原因。
参考答案
一、单项选择题：
1.D/126
2.B/131
3.B/131
4.D/133
5.D/135
6.C/135
7.C/135 8.B/136
9.A/136 10.B/137 11.A/137 12.C/156
二、多项选择题：
1.BCDE/131
2.BCE/132
3.ABCDE/137
4.BCE/144
5.ABCD/146
三、简答题：
1.简述行政管理机构的特性。P126
(1)合法性。(1分)(2)主体性。(1分)(3)系统性。(1分)
(4)权威性。(1分)(5)执行性和管理性。(1分)
2.简述行政管理机构设置的原则。P137
(1)适应性原则。(1分)(2)协调性原则。(1分)(3)权责相称原则。(1分)
(4)精干高效原则。(1分)(5)法制性原则。(1分)
3.简述我国行政管理机构改革的基本目标。P149
我国行政管理机构改革的总目标：适应经济发展和社会全面进步的要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化的国家行政干部队伍，提高为人民服务的水平。(1分) 具体可以分为四个方面：
(1)按照发展社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开。(1分)
(2)按照精简、统一、效能的原则，调整政府组织结构，实行精兵简政。(1分)
(3)按照权责一致的原则，调整政府部门的职责权限，明
确划分部门之间的职能分工。(1分)
(4)按照依法治国、依法行政的要求，加强行政法制建设。(1分)
4.简述西方发达国家行政管理机构改革的主要内容。
P151
(1)从“大政府”向“小政府”转变。(1分)
(2)行政机构内部的决策与执行职能及机构的分离。(1分)
(3)行政管理机构的分权化。(1分)
(4)强化综合协调行政管理机构及其职能。(1分)
(5)行政管理机构设置的弹性化。(1分)
四、论述题：
1.试述行政管理机构改革的原因。P145
外部因素：
(1)经济体制的转变导致行政管理机构的改革。(2分)
(2)政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的改革。(2分)
(3)社会发展程度也影响行政管理机构的变革。(2分)
(4)国际环境的转变也会激发行政管理机构的变革。(2分)
内部因素：
(1)机构的过度膨胀。(1分)
(2)人员素质不高、弱化。(1分)